ABEJAについて
会社概要
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
事業領域
トランスフォーメーション領域 ： コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。
オペレーション領域 ：プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。
プラットフォーム領域 ：ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。
ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
▶ 会社紹介資料
▶ 採用サイト
メンバー出身企業（一部抜粋）
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券
募集背景
ABEJAは「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念に、300社以上のエンタープライズ企業へのAI実装を手がけてきました。
2023年の上場を経て、個別顧客へのソリューション提供だけでなく、日本全体・産業横断的な課題に挑む公共的な取り組みも本格化しています。
経済産業省系のNEDOプロジェクト、内閣府系のSIPをはじめとする政府系プロジェクトを複数並行して推進しており、内閣府が推進するGENIACには第1期から第4期まで連続採択（上場企業唯一）を実現しています。
これらのプロジェクトは、大学・企業・独立行政法人・官公庁など、複数機関が参画する構造が前提です。意思決定プロセスも組織文化も異なるステークホルダーを束ねながら、不確実性の高い未踏領域のプロジェクトを成果へと導く推進力のある人材を求めています。
ミッション
政策プロジェクト推進担当は獲得したプロジェクトを成果へと導く「運用・実行ポジション」です。大学・企業・独立行政法人など多岐にわたる複雑なステークホルダーを調整・合意形成しながら、タスク設計や進捗管理を通じてプロジェクトを前進させることがこのポジションの核心です。
このポジションは、単なるPMOや調整役ではありません。
アカデミア（大学・研究機関）・官公庁・民間企業など、意思決定プロセスも組織文化も異なるステークホルダーを、ABEJAの立場から主体的に動かして成果を創出することがミッションです。
通常のビジネス案件と比べてリードタイムが長く、個人で完結する成果が出しにくい構造の中で、プロジェクト全体を前進させるコントロール力と粘り強さが求められます。
技術開発・研究開発に関する未踏領域を探索するプロジェクトが多く、見通しが立たない状況でも動き続ける推進力と胆力が必要なポジションです。
業務内容
獲得済みの政府系プロジェクトの推進責任者として、複数機関にまたがるステークホルダーを束ね、プロジェクト全体を成果へと導く仕事です。
▼ プロジェクト推進・マネジメント
・スケジュール管理・タスク設計・進捗管理
・会議資料作成（スライド）、ファシリテーション
・プロジェクト全体の課題抽出・意思決定支援
▼ ステークホルダーマネジメント
・大学・企業・独立行政法人・官公庁など、異なる論理・プロセスを持つ複数機関との調整・合意形成
・ABEJA内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる推進設計
▼ 課題分析・改善推進
・仮説作成、対象業務の理解・改善提案
・スプレットシート、AIを使用したデータ分析
・プロジェクトごとに必要な業務を社内のデータサイエンティスト・エンジニアと連携して推進
あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）
【国家プロジェクトならではのインパクト】
個社単位の受託案件とは異なり、プロジェクトの成果が業界全体・日本全体の成長や方向性を決める基礎になります。「あの変革の中心にいた」と振り返れるキャリアを積むことができます。
【高難度PMスキルの習得】
国家の予算執行制約・複数機関にまたがるステークホルダー構造・技術開発の不確実性など、通常案件では経験できないプロジェクトマネジメントの高難度領域を実践で学べます。
【スタートアップ×国家スケールの希少な経験】
スタートアップのスピード感を持ちながら、国家規模の予算・フィールドを使ったダイナミックなプロジェクトを動かす経験は、日本でも極めて希少なキャリアです。
採用要件
必須要件
- SIer・ITコンサル・システム開発会社でのPM/PL経験、またはコンサルファームでのデリバリー経験
- マルチステークホルダーが関与する大型プロジェクトの推進経験（クライアントワーク含む）
- 経営層・ハイレイヤーへの議論資料作成およびコミュニケーション経験
- 異なる論理・価値観・意思決定プロセスを持つ複数組織を動かした経験
歓迎要件
- 政府系プロジェクト（NEDO・内閣府・経済産業省等）の推進経験
- 大学・研究機関・独立行政法人など、民間とは異なる意思決定構造を持つ組織との協働経験
- Pythonやスプレッドシートでのデータ分析経験
- AI開発・アプリ・システム開発プロジェクト等のテック知見が必要なプロジェクトの推進経験
- ソリューションセールス（提案〜契約）の経験
人物イメージ
- ゴールや要件の不確かな状況の中を仮説思考で固めながらプロジェクトを前進させていける方
- カウンターパートの抱える背景に想像力を巡らせて、相手に合わせた的確な提案ができる方
- 苦しい状況でも社内のプロジェクトメンバーをモチベートしながら明るくプロジェクトを楽しめる方
- リードタイムが長く個人で完結する成果が出しにくい環境でも、全体最適の視点でプロジェクトを動かせる方
- 将来的にチームを束ねるマネージャーとしてのキャリアを描いている方
| 職種 / 募集ポジション | プロジェクトマネジャー（国家プロジェクト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日 年次有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（初年度最大3日） その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） |
| 福利厚生 | 子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）事前承認なしで会社経費にて購入可能。 結婚出産祝い金：従業員が結婚、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 ※他にも複数の制度がございます。 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） |
| 試用期間 | あり（原則3ヶ月。職種によって異なります） |
| 諸手当 | 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 |
| その他 | 【変更の範囲】 会社の定める業務へ配置転換の可能性あり |
| 会社名 | 株式会社ABEJA |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 兼 創業者 岡田陽介 |
| 設立年月 | 2012年9月10日 |
| 従業員数 | 125名（2024年8月時点） |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 |