ABEJAについて
会社概要
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
事業領域
トランスフォーメーション領域 ： コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。
オペレーション領域 ：プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。
プラットフォーム領域 ：ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。
ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
▶ 会社紹介資料
▶ 採用サイト
メンバー出身企業（一部抜粋）
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券
募集背景
ABEJAは、顧客企業の経営アジェンダを起点にAIの活用を構想し実装することで顧客企業の変革を実現する会社です。大企業がAIの実装を本気で求める局面に入り、技術とプラットフォームにおける10年以上の蓄積による信頼から経営層からの相談は増え続けています。
コア領域の変革には、深い顧客理解に基づく提案と実装が求められます。多くのケースでデジタル空間に閉じず、工場や店舗などリアル空間にもまたがった事業開発やビジネスプロセスの改善が必要となり、各プロジェクトは高難度になります。
私たちは、単一業界や単一企業の課題に閉じることなく、ある業界で作った仕組みを別の業界の顧客と組み合わせ、産業を跨いで新しいサービスや事業を生み出すことに挑戦しています。顧客のコア領域の変革と、その先にある産業構造の変革を楽しみ、ともに成長できる仲間を募集しています。
ミッション
「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」
私たちは、ただ目の前のご要望に応じるだけでなく、顧客事業のコア領域にある潜在的な課題・機会を発見し、これを解決することで未来や業界全体にも影響を与えたいと考えています。顧客事業が10年後、20年後も色褪せずに光輝けるよう、高い視野視座を持ってプロジェクトに携わります。
業務内容
AX Strategistは、構想を描いて終わりではなく、顧客の現場に入り、実装して成果を出すまでを担うポジションです。日本を代表する大手企業のCxOや経営陣をカウンターパートに、経営アジェンダを起点としたAXの構想から実装、成果の実現、他領域への展開までを一貫して担います。
社内のデータサイエンティスト・エンジニアと密接に連携し、要件定義からシステム開発、その先の運用と継続的な成長に責任を負います。この過程で、顧客のAI人材育成のための研修の企画・実施や、組織づくりの支援を行うケースもあります。
対象業界は製造、エネルギー、金融、小売・流通、通信、建設、ヘルスケアなど横断的で、特定業界には限定しません。入口となる案件は一つの業界でも、その先は業界を超えて広がります。
1. 経営アジェンダの設定（CxO・経営陣との対話から提案まで）
- 顧客企業の経営課題・事業課題を起点にAI活用の論点を設計し、AX戦略とロードマップを策定
- 経営会議・取締役会レベルでの意思決定を支援する提案書の作成と、経営陣へのプレゼンテーション
- 顧客の経営陣・事業責任者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ
2. 成長戦略の構想と具現化（数年先の姿を描く）
- 顧客が未来に必要とされる姿について、AIを前提に数年先を見据えた成長戦略・新規事業の構想を策定
- 顧客の経営陣と伴走し、構想を組織の責任者にインストール
- 初期段階からAIエージェントで動くプロトタイプを作り、経営陣の未来を目に見える形で具現化
3. 本格実装と成果の実現（ミッションクリティカル領域）
- ABEJA Platform上でのAIエージェント・LLM、機械学習、Physical AI（ロボティクス）の実装設計
- データサイエンティスト・エンジニアと連携し、技術検証と本番開発を推進。PoCで止まらず、初期段階から本番運用を前提に立ち上げる
- 人とAIが協働して段階的に精度を高める業務設計
- 顧客の経営陣・責任者の要望と実現可能性を踏まえたスコープ調整、進捗報告、総括資料の作成
- 本番運用でのKPI達成と、顧客組織への定着
4. 業界を超えた展開（エコシステムづくり）
- 一つの顧客で作った仕組みを、他部門・グループ会社・海外拠点、さらには別業界の顧客へ横展開
- 異なる業界の顧客同士を組み合わせた新しいサービス・事業の創出
- 国家プロジェクト（国プロ）や産学連携など、産業横断の取り組みへの参画
あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）
CxOがカウンターパートになる。
上場企業の経営陣と産業の未来を議論し、その意思決定に踏み込む経験を、キャリアの早い段階から積めます。将来CDOや事業責任者などの経営ポジションで活躍するための基盤を築けます。
提案で終わらない。
構想から実装・運用・成果まで、一つの案件を最後まで自分で持ちます。コンサルティングファームで「提案の先」に関わりたいと感じてきた方、SIerで「もっと顧客の期待を超える提案がしたい」と感じてきた方に向いています。
実装力を自社に持つ。
ABEJA Platformと、データサイエンティスト・エンジニア・リサーチャーが同じ組織にいます。外部に発注するのではなく、自分のチームで作ります。技術と開発プロセスの深い理解を実地で得られます。
技術の最前線を実業務に入れる。
AIエージェント・LLMの基幹業務への組み込み、製造現場でのPhysical AI（ロボティクス）など、Agentic AIとPhysical AIの統合を大企業の現場で進めています。新しい技術に踏み込み続けなければ成り立たない事業構造は、中にいる人間にとって力がつく環境です。
自分自身がAIを使い倒す。
社員一人ひとりがAIエージェントで自分の出力を何倍にもし、提案・実装・ナレッジの型をAIに乗せて組織として再現する働き方を実践しています。顧客にAIを実装する会社が、まず自分たちの人と組織をAIで強化しています。
業界を超えて広がる。
入口は一つの業界でも、そこで作った仕組みを別の業界に展開し、産業を跨いだ事業づくりに関われます。組織の枠組みを超えて、関心のある分野のプロジェクトに参画できます。
早期に大きな裁量を持てる。
事業リーダー1人が管掌する事業規模が大きく、成果を出せば早期に経営に近い意思決定を担えます。2026年にはシンガポール子会社を設立し、ASEAN展開を開始しています。グローバル展開の初期メンバーとして関わる機会もあります。
採用要件
必須要件
下記の経験をお持ちの方
- 経営陣と直接対峙しながら、AI（AIエージェント・LLM、機械学習、数理最適化、データ基盤など）を活用したプロジェクトを責任者としてリードした経験、または事業立ち上げ・新規事業開発を推進した経験
- 経営陣と議論を重ねながら、構想・提案にとどまらず、AIの実装と業務への定着に向けて伴走した経験
および下記のいずれかの経験をお持ちの方
- 戦略/IT/総合コンサルティングファームでのシニアコンサルタント、マネジャー以上の経験
- SIer・AIベンダーにて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わった経験
- 事業会社におけるAI/DX部門または新規事業の責任者経験
- 事業会社においてエンタープライズ企業とのプロジェクトを牽引した経験
歓迎要件
- 製造、エネルギー、金融、小売・流通、通信、建設、ヘルスケアなど、いずれかの業界における深いドメイン知識・経験（業界は問いません）
- LLM・AIエージェントを業務に組み込んだ実装・運用の経験
- Physical AI・ロボティクス・IoTなど、物理世界と接続するシステムのプロジェクト経験
- 機械学習・統計学・数理最適化を用いたデータ分析やモデル構築の経験
- AIエージェント（コーディングエージェント等）を自身の業務に日常的に活用している方
- 顧客の期待値を超える提案を自ら仕掛け、実現した経験
- 数十人から数百人規模へ急成長するスタートアップや、変化の激しい新規事業での経験
- 新規事業開発で大きな挑戦や失敗をした経験と実績
- 抽象度が高く難易度の高い問題を、どう解くのか考えるのが好きな方
- ビジネスレベルの英語力（海外展開への関与を希望する方）
| 職種 / 募集ポジション | AX Strategist（AIトランスフォーメーション・ストラテジスト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日 年次有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（初年度最大3日） その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） |
| 福利厚生 | 子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき試用期間後より月1万円を支給 健康診断：年1回健康保険加入者を対象に実施 成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度 結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給 ※他にも複数の制度がございます。 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） |
| 試用期間 | あり（原則3ヶ月。職種によって異なります） |
| 諸手当 | 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 |
| その他 | 【変更の範囲】 会社の定める業務へ配置転換の可能性あり |
| 会社名 | 株式会社ABEJA |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 兼 創業者 岡田陽介 |
| 設立年月 | 2012年9月10日 |
| 従業員数 | 125名（2024年8月時点） |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 |