ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

事業領域

トランスフォーメーション領域  ：製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。

オペレーション領域 ：ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。

プラットフォーム領域 ：DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。

ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。

▶ 会社紹介資料 ▶ 採用サイト

▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note) ▶ ABEJA Tech Blog

メンバー出身企業（一部抜粋）

A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券

募集背景

AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。

創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を担う中核人材としてお迎えしたく考えております。

ミッション

「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」

大手企業ボードメンバと向き合い、経営/事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！

お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。

業務内容

「デジタル領域特化の組織を立ち上げたい…」

「生成AI・データ活用分野の人材育成を加速させたい…」

そんなWillをお持ちの企業様のご支援を行っているのがABEJAのHRチームです。

「ヒト・組織・デジタル」を起点とした施策は、大きな企業であればあるほど、組織ごとのサイロ化され、大方針がブレたり施策が組織ごとに異なりがち。

そんな企業様をメイン顧客としながら、我々はデジタル組織開発の立ち上げ構想段階から、採用戦略・実行、あるいは人材育成プログラムの設計・実施までご支援を行っています。

【プロジェクト具体例】

• 大手通信キャリア会社様向け人材育成PJT

→全社員向けの生成AI活用研修の設計から作成・実施までを担当。

また顧客独自の社内イベントにも幅を広げ、研修に留まらない施策へと昇華

• 大手食品会社様向けデジタル組織開発・人材採用PJT

→組織立ち上げ時の部門ミッションの策定から具体採用戦略・実行までを網羅的に支援。
採用活動終了後もオンボーディングや育成施策を行い、組織の立ち上げ全般を伴走支援

【チームの特色】

• リーダー1名、メンバー3名の計4名体制です
• 独立起業経験のあるメンバーや最大手コンサルティングファーム出身者、最大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進しています
• デリバリーだけをするチームではなく、自分たちで提案、プロジェクトメンバーのアサイン、デリバリーを行っているので顧客や社内メンバーとの接点を非常に多く持てるのがチームの特徴です

あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）

• デジタル最前線のプロジェクト経験が詰める
  「デジタル×HR」のテーマでDeepDiveできるプロジェクトが多様にあります。プロジェクトの多くが、データサイエンティスト・エンジニアとの協働になりますので、これまでコンサルタント・HRメンバーだけで仕事をされていた方にとっては非常に新鮮であり新たな学びをご提供できると思っております

• 顧客の潜在的な要望を形にできる実現力
  デジタル関連のテーマは顧客にとって未知の技術であり、これまで取り組んだことのないものが非常に多いです。そのためABEJAからのご提案やプロジェクトの中で見えてきた課題などを具体化しながら伴走しつつ顧客事業への貢献を先回りして実現していきます

採用要件

必須要件

• 以下いずれか必須
  • 顧客の人材育成支援・採用支援などをメインに行ってきたご経験
  • コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験
  • 事業会社内でのDX関連プロジェクトのご経験

歓迎要件

• コンサルティングファームでのDX or 人事コンサルティングのご経験

人物イメージ

• 顧客接点を好み、常に期待を超えるためにどう行動すれば良いかを思考できる人物
• 自分の知識・経験だけを頼りにせず周囲のメンバーに助けを求めながら協働することに抵抗感がない人物 **

募集要項