株式会社ABEJA コーポレート職 の求人一覧
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採用人事
募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 ミッション 「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」 事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。 業務内容 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 採用戦略・方針の作成 採用要件定義・Job Description作成 会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成 各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行 リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行 各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション 入社者のフォロー 上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 採用要件 必須要件 IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績 数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績 以下のいずれかのご経験 採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験 人事一人あたりの生産性向上、採用目標の早期での達成、採用コストの半減など、高水準の目標達成実績 経営陣と連携し会社の魅力を明確にし、採用関係者全体を巻き込み面談・面接力の向上を実現した実績 歓迎要件 新卒採用実務経験 イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行経験 3名以上のチームをリードし、チーム全体の成果が向上するような仕組みづくりをした経験 複数部署と連携して採用計画を数値とスケジュールに落とし込むご経験 続きを見る
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財務・経営企画メンバー
募集背景 高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績をバックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供・プロダクト導入・DXの実現をしてきておりますが、生成系AIの勃興によるAI市場の再加熱や2023年6月の東証グロース市場への上場を経て、更にクライアント数・案件数が右肩上がりで増加している状況です。 市場からの大きな期待を受ける中で、我々が継続的に事業成長を続けていくために、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートしていく重要性がますます高まっていることを背景に、当該ポジションの増員募集をする運びとなりました。 ミッション 「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く！！」 上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。 これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな成長も視野に入れ、戦略実行のためのドライバーとしてご活躍いただくことがミッションとなります。 具体的な仕事内容 当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。 中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理 月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理 ファイナンスを含む各種資本政策の立案・実行 経営管理向上のための管理会計の高度化 並びに インフラ整備・改善 財務分野における経営課題に対する改善対応 将来的には、IR活動(開示資料作成・決算説明会や投資家とのMTG等)サポート その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進 加えて、将来的にはM&Aの実行にかかる業務(財務DD・ビジネスDD・PMI 等)にも携わっていただきます。 あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） 大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます 経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます 成長の先にある未来においては、上位市場へのステップアップの検討も行う現場で働くことができます 採用要件 必須要件 事業モデリング・財務モデリング作成経験 簿記二級レベル以上の財務会計・管理会計知識（簿記２級資格必須） 経理・財務・経営管理・経営企画 等の業務の中における5年以上の財務分析業務経験 Microsoft office ないしは Google Workspace(特にExcel or Spreadsheet)を活用した数値分析経験 会計システム・基幹システム使用経験 組織の中で合意形成を図ったり、意思決定に携わった経験 定型業務だけでなく、アドホック業務やマルチタスクへ対応できる方 歓迎要件 財務DD・PMI 等のM&A関連業務経験 MBA・CPA・CFA 等のビジネス会計系資格 マクロ・GASを活用した業務改善経験 BIツールの使用経験 ビジネスレベル以上の英語力(IR業務の中で使用の可能性がございます) 人物イメージ 高いコミュニケーション力で以て、必要に応じて周囲を巻き込むリーダーシップをお持ちである方 協調性が高いチームプレイヤーとして、様々な職種・タイプの人との協業をできる方 チームスポーツを経験しており、one for allの精神でパフォーマンスを発揮できる方 改善マインドと向上心を持ち、自身の業務レベルを上げ続けられる方 テクノロジービジネスそのものにご興味を持てる方 業務の推進力が高い方 続きを見る
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上場AIベンチャーを牽引する「攻め」の情報システム担当
お任せしたいこと 募集背景 ABEJAは、AI、特にディープラーニング技術の黎明期である2012年に創業して以来、300社以上の顧客企業のDXを実現してきたAI業界のパイオニアです。 2023年6月には東京証券取引所グロース市場への上場を果たし、まさに今、第二成長期として急加速しています。 現在の約100名体制から、将来的に数百名、さらにはそれ以上の規模へと飛躍するこのエキサイティングな変革期において、ABEJAの情シスは単なる「守り」の存在ではありません。 会社の成長戦略と深く連携し、事業の進化をITの力で強力にドライブする「攻めのIT戦略室」としての役割が求められています。 あなたには、この中核メンバーとして、未来のABEJAを支える強靭かつ革新的なIT基盤および組織体制を、私たちと共に創り上げていただくことを期待しています。 ABEJAのDNAに共鳴し、テクノロジーで未来を切り拓く情熱を共有できる仲間を心から求めています！ ミッション 私たちは、従業員一人ひとりの創造性と生産性を最大限に引き出すとともに、AIというコア技術が生み出すイノベーションを社内外へ展開することを可能にする、最先端かつセキュアなIT環境をデザインし、提供します。 事業の成長をダイレクトに支援し、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる「攻守一体」のIT基盤を構築し、進化させ続けることが、私たちABEJAの情報システム・セキュリティ担当者の使命です。 急成長する組織の屋台骨となるモダンなITエコシステムを、あなたの手で共に築き上げていきませんか。 業務内容 ABEJAの情報システム・セキュリティ担当として、日々生まれる新しい課題やニーズに柔軟に対応し、会社の成長をドライブするIT戦略の企画から実行まで幅広くご担当いただきます。 ・ITインフラの企画・設計・構築・運用 MacBook、Windows PC、iPhoneなど多様なデバイスが共存する環境の導入計画、設定、管理、最適化。クラウドネイティブ（SaaS/PaaS中心：例 Microsoft 365, Google Workspace, Slack, Notion, Teamspirit等）なITエコシステムの主導的な設計・運用。 ・ビジネスを止めないセキュリティ体制の構築と進化 ゼロトラストの要素を組み込み、データセキュリティの重要性を意識した上で、柔軟なセキュリティアーキテクチャを設計・運用。 PマークやISMS認証の維持・運用をベースに、セキュリティ対策を推進します。 ・デバイス管理とIDガバナンスによるシームレスな業務体験の提供 MDMツール（例：Jamf Pro, Microsoft Intune）を活用し、社員が業務に集中できる効率的なデバイス管理環境を実現（特定ツールの経験不問！学ぶ意欲を重視します）。 Microsoft Entra IDを中心としたIDガバナンスを確立し、セキュアで利便性の高いアクセス基盤を提供します。 IT資産の戦略的調達・管理、システム運用コストの最適化、内部監査・内部統制関連業務（ITGC/ITACへの対応支援など）にも取り組みます。 ・社員のITサポートと業務プロセス改革への貢献 技術的好奇心の高い社員からのITに関するあらゆる相談に対応し、プロアクティブな問題解決と利用体験向上を追求。 社内でのAI活用トレンドや新しいSaaSの導入検討に情シスとして積極的に関与し、技術的知見をもって業務効率化やイノベーションをサポートします。 ・会社の成長と変化に即応する、スケーラブルなITシステムの企画・導入・進化 組織の継続的な成長（将来的な数百名規模、そしてその先へ！）を見据え、変化に強く、将来の拡張性も考慮したITアーキテクチャを設計・実装します。 あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） ・AIの最前線でIT戦略をデザイン ABEJAのコア技術であるAIの進化を間近で感じ、AI開発チームと連携しながら、それを支えるIT戦略を立案・実行できる、他では得難い経験。 ・未来を創るダイナミズム 現在の約100名体制から、未来の1,000名を超える規模への飛躍を目指す組織のIT基盤を企画・設計し、自らの手で会社の成長を形作っていく強烈な手応え。 ・「やらされる」ではない、「創り出す」情シスへ 社員の自発的なIT活用を奨励する文化の中で、事業部とフラットに議論しながら、共に新しい価値を創り出す喜び。 ・単なるサポーターから、ビジネスを加速させる戦略家へ 日々のサポート業務で社員から直接感謝されるやりがいに加え、IT投資判断や全社的な業務プロセス改革など、経営に近い視点での貢献機会。 ・「守る」だけじゃない、未来を「攻める」セキュリティ ビジネスを深く理解し、AI時代のリスクと機会を見据えた上で、革新的かつ実践的なセキュリティ対策を追求できる環境。 ・圧倒的なスピード感と裁量 「まずやってみる」を尊重する文化の中で、新しい技術やツールの導入提案が歓迎され、迅速に実行に移せるフラットな組織。 私たちと一緒に、AI技術がもたらす未来の働き方をデザインし、会社の急成長をダイナミックに支えていきませんか？ あなたからのご応募を、社員一同心よりお待ちしています！ 採用要件 必須要件 事業会社における情報システム、社内SE、または情報セキュリティ担当としての実務経験（目安2年以上。経験年数以上に、主体的な課題解決や業務改善への意欲と実績を重視します）。 Windows PCまたはMacBookのセットアップ、管理、トラブルシューティング経験（どちらか一方の経験でもOK！新しい技術を学ぶ意欲があれば大歓迎です）。 クラウドサービス（Microsoft 365, Google Workspace, Microsoft Entra ID等）の基本的な管理・運用経験。 情報セキュリティに関する基本的な知識と、それを実務で活かした経験（セキュリティの重要性を理解し、実務とのバランスを取れる方を歓迎します。PマークやISMSに関する知識・運用経験があれば尚可ですが、必須ではありません）。 何らかのシステム導入や業務プロセス改善プロジェクトに関わった経験（企画、設計、導入、運用等、役割は問いません）。 技術的な内容を、専門知識のない相手にも分かりやすく説明できるコミュニケーション能力。 歓迎要件 100名以上の規模の組織、特に急成長中の企業での情報システム関連業務経験。 MDMツール（Jamf Pro, Microsoft Intune等）の運用経験、または導入検討経験。 PマークやISMS認証の運用・更新、IT全般統制（ITGC）・IT業務処理統制（ITAC）に関する実務経験。 各種システムにおける権限設計・管理・運用経験。 Python、PowerShell等を用いたシステム管理や業務自動化のスクリプティング経験。 AI業界での経験、またはAI技術や最新テクノロジートレンドへの強い興味・関心。 IT関連の規程整備・管理・運用経験。 IaaS（AWS, Azure等）でのインフラ構築・運用経験。 ピープルマネジメント経験（正社員・アルバイト等は問いません）。 人物イメージ AIをはじめとする新しい技術や未知の領域に対する強い知的好奇心と探求心を持ち、それを自身の成長とABEJAの進化に繋げたいという意欲のある方。 生成AIを活用した業務効率化や改善に前向きに取り組み、その成果を社内外に発信する姿勢のある方。 自らの役割や領域に壁を作らず、常に「ABEJA全体にとって何が最適か」を考え、主体的に課題を発見し、解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できる方。 「ヘルプデスク」の枠を超え、IT戦略の立案・実行や全社的な業務改革を通じて、事業成長にダイレクトに貢献したいという強い意志をお持ちの方。 セキュリティの重要性を深く理解し、技術的な専門性を磨きつつも、ビジネスの文脈やユーザーの視点を常に持ち、最適なバランス感覚で判断できる方。 多様なバックグラウンドを持つABEJAの仲間たちとオープンかつ建設的なコミュニケーションを取り、互いを尊重しながらチームとして大きな成果を追求できる方。 固定観念にとらわれず、AIというABEJAの強みを活かして、これまでの常識を覆すような革新的な社内ITの未来を、私たちと一緒に「無邪気に」「縦横無尽に」デザインしたいという方。 続きを見る
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法務
募集背景 生成AIやAIエージェントの拡大により、当社の案件数が大幅に増加しており、契約書審査、法律相談もそれに従って増えています。加えて、法務チームのリーダーは、AIに関するルールメイキングやAIリスクマネジメントのコンサルティング、大学との連携といった業務の比重が高まり、契約書審査、法律相談に充てられる時間が以前に比べ減少しています。こうした状況を踏まえ、契約書審査、法律相談を中心とした法務業務をご担当いただける方を募集します。 ミッション 「ゆたかな世界を、実装する」という企業理念のもと、契約書審査や法律相談を通じて豊かな社会の実現を目指しています。そのために、契約書審査や法律相談においては、どのように整理することがより良い世界に貢献するのかを考慮していただきます。 また、事業部門や技術部門との密接なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズや開発するAIの内容を的確に把握し、それに基づいた解決を行っていただきます。 当社ビジネスはスピード感をもって拡大しており、法務としても迅速に対応することが求められます。開発企画の内容を読み解き、法的・コンプライアンス上の課題を抽出し、適切に指摘する力が必要です。 入社後は、AI及びシステム領域の法務やコンプライアンスの知見を持つリーダーの指導のもとで経験を積むことができ、徐々に上記の対応ができるようになることを目指していただきます。 具体的な仕事内容 当社の事業全般における法務業務をご担当いただきます。具体的には、契約書審査や法律相談を中心に以下の業務を行っていただきます。 契約書審査、法律相談 AI開発委託契約書、NDA、各種業務委託契約の審査を担当。特に、当社事業の中核を担うAI開発委託契約やコンサルティング契約に重点を置き、顧客のニーズ、納品物の特性、AI技術の内容や特性を理解し、適切な契約内容を実現します。 サービス利用規約作成 AIを活用したクラウドサービス等の利用規約の作成。サービスの利用シーンや内容、AIの特性、サーバー設計などを正確に把握し、利用規約を作成します。 個人情報保護法・プライバシー保護相談 顔画像分析AIを使用したサービス（例: Insight for Retail）など、個人情報保護やプライバシーに関連した法律相談に対応します。 知的財産相談 生成AIに関連する著作権の処理、AI業務委託契約に付随する知的財産の取り扱いに関する相談を担当します。 知財管理 当社が保有する特許権等の知的財産を管理していただきます。 その他の法務業務 下請法、フリーランス保護法、労働法に関する対応契約書管理（押印やその後の管理等） 法務関連業務フローの整理 法務・コンプライアンスに関する社内研修の実施 M&Aの法務サポート 社内規程管理 株主総会運営支援、取締役会運営支援 あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） 多数のAI案件への関与 日本を代表するAI企業として、AI関連の多様な案件に関与できます。AI法務の深い知見を獲得したい法務担当者にとっては絶好の環境です。 重視される法務部 門法務は当社において極めて重要視されており、CEO自身も契約や知的財産分野で政府の委員として活動するなど、法務に対する理解と尊重があります。 業界をリードする法務チームのリーダー 法務チームのリーダーはAI法務業界の第一人者として、国内外で様々な重要な役割を担っています。最先端の知見の下で経験を積める、貴重な環境です。 リアルなビジネス知見 事業部門や技術部門と連携し、AIビジネスや技術に関する最先端情報に触れられる機会が頻繁にあります。 契約交渉の推進経験 顧客との契約交渉なども頻繁に発生します。自分の手で、契約内容をまとめ、案件を前に進める経験ができます。 リモートワーク、フレックスタイム制 現在、リモートワーク及びフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 学びの機会 社内には多くの自主勉強会があり、AIに関する最新の知見を効率的に習得可能です。 研究・出版の自由 法務チームのリーダーは多くの書籍や論文を発表しており、研究活動や講演を比較的自由に行うことが許されています。社員も同様に、AI法務に関する研究や出版活動を行うことが可能です。 採用要件 必須要件 AI及びAI法務に関する高い興味 3年以上の弁護士業務又は法務業務の経験 個人情報保護法、著作権法、特許法、下請法に関する基礎的理解 システム開発委託契約、AI開発委託契約に関する基礎的理解 NDAに関する理解 契約交渉経験 歓迎要件 IT技術及びAI技術に関する理解 AI法務に関する業務経験 Slack、Notionなどのビジネス用ITツールの利用経験 法務以外の様々なビジネスに関する知識 弁護士資格 続きを見る
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