アカリクとは
アカリクは大学院生の4人に1人が登録する就職情報サイト「アカリク」の運営をはじめ、エージェントサービスや研究・教育支援、産学連携事業などを通し、大学院生と研究者の就職・キャリア支援を行っている国内唯一の会社です。
現在まで3000社以上の企業にご利用いただき、延べ15万人以上の大学院生の支援を通じて、「知恵の流通の最適化」のミッションを達成するために取り組んできました。
2021年4月からは経営体制を一新し、会社を「第二創業期」と位置付けて、今まで以上のスピード感での組織拡大・企業成長に取り組んでいます。
そんな第二創業期のアカリクで数年後の上場を目標に共に切磋琢磨し、今後の事業の中核を担っていただける仲間を募集しております！
下記、弊社の公式noteやニュースもご覧ください。
▼代表の想い
https://note.com/ryo_yamada815/n/nb299d4b37b30
▼経営方針
https://note.com/ryo_yamada815/n/nf52854fc17bd
▼なぜ『大学院生』領域が面白いか
https://note.com/modern_oxalis437/n/n21c9b8d5d997
▼ＮＨＫニュース 「おはよう日本」にてアカリクをご紹介いただきました
業務内容
大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。
インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。
※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。
・商談の実施
従業員規模1万人以上の大手企業からまだ数十名の規模のスタートアップまでかなり幅広いクライアントとの商談を実施いただきます。
SaaS商材を中心に、クライアントの課題に合わせて様々なサービスを提案することができます。（コンサルティング要素が強いフィールドセールスになります。）
商談は1日2-3件で基本オンラインですが、エンタープライズ企業については訪問して商談をすることもあります。
・営業戦略の立案
リーダーとして積極的に商品プランや営業戦略の提案をすることが可能です。
自由度の高い組織だからこそ、決まったルールはなく、顧客の課題解決や目標達成のために行動することができます。
・所属メンバーの育成と日常的なマネジメント業務
現在フィールドセールスのメンバーは3名おり、若手のメンバーが集まっております。
KPI達成に向けた進捗管理や改善施策の実行を通して、チーム全体の成果創出とメンバーの成長支援を担っていただきます。
■業務内容の変更の範囲： 会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）
■必須要件
・法人営業のご経験３年以上
■歓迎要件
・マネジメントのご経験
・無形商材の法人営業のご経験
■担当サービス
就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス
大学院生の4人に1名が登録しており、延べ3000社以上の企業に利用いただいいます。
・利用企業一覧
https://acaric.jp/biz/?utm_source=acaricWeb&utm_medium=banner&utm_campaign=allservices
■当ポジションの魅力
・商品プランやキャンペーン等の設計の自由度が高く顧客の課題に合わせてコンサルティングができる
・年齢が若く勢いがあるメンバーが多いため、チームの団結力がある
・他部署との連携が活発で部署を超えたプロジェクトを任せられる
・実績を上げることができれば、最短半年でマネージャー昇格可能
・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00）
その他の魅力は下記の記事もご確認ください。
・【法人営業】セールスMVP受賞者が語る、アカリクのフィールドセールスの魅力とは
https://note.com/modern_oxalis437/n/nd083cf3db708#7da7261b-eed5-46b1-a046-09fe8ce31067
･セールスマネージャーが語るエンゲージメントの高い組織づくりのポイント
(※現在の事業部長がマネージャー時代に執筆しています)
https://note.com/modern_oxalis437/n/naca322f938a9
■キャリアパス
基本的に入社後はフィールドセールスのマネージャーを目指していただきますが、ご本人の希望に合わせて、人事やマーケティング部門に異動するような選択肢もございます。
組織
■アカリクについて
中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。
■組織風土
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。
■配属先について
ヒューマンキャピタル事業本部 採用コンサルティング事業部 フィールドセールスグループへの配属となります。
現在は事業部長のほか、3名が在籍しています。
| 職種 / 募集ポジション | フィールドセールス（リーダー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：3か月（試用期間中の給与等待遇変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地の変更の範囲】 本社オフィスおよび将来的に会社が国内外において拠点を開設した場合は当該国内外のすべての拠点ならびに会社が定める場所（リモート勤務実施場所を含む） |
| 勤務時間 | ■勤務時間：フレックスタイム制 ※標準労働時間：1日あたり8時間（途中休憩1時間） ※コアタイム：10:00～15:00 ■ハイブリッドワーク：事業部ごとに週3~4日の出社勤務とリモート勤務を併用 |
| 休日 | ■休日：完全週休2日制 （土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能） ■年間休日数：127日 ■有給休暇：入社半年経過後10日付与 |
| 加入保険 | 健康 厚生年金 雇用 労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 各種手当 | ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ※1か月あたりの上限額は50,000円 ■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給 ※1か月あたり20,000円・住民票提出必須 ■在宅勤務手当：会社規定に基づき支給 ※1か月あたり3,000円 ■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給 ※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須 ■役職手当：役職者に任命された社員に支給する ※リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円 |
| 評価制度 | 昇給昇格：年2回 |
| 福利厚生 | ■アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能 ■リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間 ■学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日 ■書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助※四半期あたり5,000円 ■インフルエンザ予防接種：全額会社負担（指定病院以外の場合、上限3,500円） ■新入社員歓迎ランチ制度：新しく入社した方の歓迎ランチを一定額まで会社が補助 ■シャッフルランチ制度：部署を超えた交流のためのランチ制度。一定額まで会社が補助 ■office nosh：昼食代補助としてnosh(冷凍宅配弁当)が200円で購入可能 ■ウォーターサーバー：水・コーヒー・お茶等のフリードリンクあり |
| 会社名 | 株式会社アカリク |
|---|---|
| 会社名（英語） | Acaric Co., Ltd. |
| 創業 | 2006年11月 |
| 設立 | 2024年7月 |
| 代表取締役 | 山田 諒 |
| 資本金 | 1000万円（資本剰余金を含む 5億5000万円） |
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 |
| 電話番号 | 03-5464-2125 |
| 主な事業内容 | 1. 有料職業紹介業 2. 労働者派遣業 3. 教育研修セミナーの企画及び実施 4. 各種宣伝広告の取扱業務 5. 求人・人材の採用に関するコンサルティング 6. 官公庁その他法人による委託事業の請負 7. オンラインLaTeXコンパイルサービスの開発及び運営管理に関する一切の業務 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-317713 |
| 顧問弁護士 | 牧野法律事務所 牧野裕貴弁護士 |