ADKホールディングス コーポレートの求人一覧
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人が財産の広告会社で人を支える人事ポジション
仕事内容 コンシューマーアクティベーションを行うＡＤＫグループの社員を支える人事のお仕事です。給与計算、労務、採用手続き（社会保険など）、労務制度設計、など人事として会社の基盤を支えて頂きます。また、将来は働き方改革に基づく新人事制度立案などにも関わって頂きたいポジションです。 具体的な仕事としては、以下を予定しております。 福利厚生全般の事務対応（各種保険、転勤対応、社宅管理など） 入退社手続き（社会保険事務手続き経験・知識必要です。） 企業年金の管理・設計（DB、DCの知識） 海外勤務社員の労務管理、制度設計（最低限の英語対応力（読み書きできるレベル）が必要です。） 応募条件 ４年制大学卒業以上 必須条件 人事経験３年以上もしくは、社会保険事務所など人事関連業務経験３年以上。 歓迎条件 広告会社、マーケティング会社、テレビ局、出版社での人事経験 社労士資格 人事領域を専攻した経営学修士（ＭＢＡ）修了者 主体的・積極的に動けるフットワークの軽い方歓迎します。 続きを見る
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ADKグループ全体の人事戦略立案者
仕事内容 ADKは2018年に非上場化をし、現在変革の真っただ中です。グループ会社は多岐にわたり、広告会社、プロダクション、コンテンツビジネス会社と多岐に渡ります。ぜひ変革の真っただ中にある、人が財産の広告会社・グループ会社を改革する仕事にあなたの今までの実績をもってチャレンジしてみませんか？ 変革を行う真っただ中に、今までの人事・人事コンサルタント経験をフルに活用して新しい人事制度を立案、経営陣へのプレゼン、実行、運用を行っていただくとても重要でやりがいのあるポジションです。 応募条件 4年制大学卒業以上 必須条件 ・人事経験5年以上、もしくは、人材コンサルティング経験5年以上 ・人事領域の社内、社外のコンサルティング経験（現状の課題発見、解決制度立案、経営陣へのプレゼン経験） 歓迎条件 ・経営戦略を踏まえた人事戦略を策定し、経営メンバーとの検討会を推進できる方 ・ホールディングス会社側のグループ会社人事経験 ・マネジメント経験 ・人事領域のコンサルティング経験 続きを見る
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第2創業期を法律から推進する法務ポジション
仕事内容 デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの急速な浸透等による、広告業界を取り巻く急速な経営環境の変化の中で、当社の成長を支える法務部門のメンバーとして、契約審査、法律相談、紛争対応、知財管理、M&A等のプロジェクト支援業務などにご対応頂きます。 法務担当者として、環境の変化や過去に事例がない状況にも積極的に前向きに取り組んで頂ける方を募集します。 具体的なお仕事としては下記となります。 ・和文、英文の各種契約書の審査、作成、交渉支援 ・広告表現における法規（景品表示法、著作権法等）に関する相談および対応 ・国内、海外での紛争、訴訟対応 ・特許、商標等の知財管理 ・M&A、JV設立、提携等のプロジェクトへの法務支援 ・社内教育、情報発信 など 必須条件 ①企業での法務経験または弁護士事務所での勤務経験（2年以上） ②契約書の審査、作成の経験 歓迎条件 ①広告業界での法務経験 ②ビジネスレベルの英語力 ③海外案件を扱った経験 ④M&A等のプロジェクト案件を扱った経験 ⑤デジタル分野の案件を扱った経験 続きを見る
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総合クリエイティブ会社の事業計画ポジション
仕事内容 分社化後のADKクリエイティブ・ワンで、制作・プロモーション領域の業績管理・分析、事業計画立案のサポート業務を担って頂く方を募集します。強いリーダーシップを持って、成長戦略を構築、構造改革を推進することで、業績拡大のためのドライバーとなる仕事です。 必須条件 ①数値に強く、ロジカルに考えることが出来る ②高いEXCELスキルとPPTでのレポート作成経験を有する ③高いコミュニケーション力とチームワーク力を有する 歓迎条件 ・事業会社の経営戦略室等での業績管理・分析業務に従事した経験 ・マーケティング／広告代理店に関する知識・興味を保有している 続きを見る
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グループ持ち株会社における財務経理ポジション
仕事内容 非上場化後、純粋持株会社体制へ移行し改革活動が本格化するなか、これまでの財務、経理の定常業務の着実な遂行に加え、持株会社として取組む各種施策に対して、財務・経理部門として対応できる、推進できる方を募集します。 具体的なお仕事としては下記を想定しています。 ・ADK グループ連結・単体・主要事業会社の経理・決算業務 ・監査法人、税務調査対応 ・グループ会社経理のサポート、管理 ・その他経理業務 必須条件 事業会社での経理経験、監査法人における経験、会計事務所での経理支援経験のうち、いずれかの業務経験が3年程度あること 歓迎条件 【資格】公認会計士、税理士（科目合格可）、日商簿記1級等 【語学】英語 【経験】チームマネジメント 続きを見る
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ＡＤＫグループの土台を支える監査室ポジション
仕事内容 ＡＤＫホールディングスのグループ監査室は「監査等委員会」直下の内部監査機関として執行組織から独立して内部監査業務を行っています。 主な仕事は大きく２つあり、内部統制（Ｊ－ＳＯＸ）の評価(運用）と内部監査（業務監査）です。 グループ再編に伴う業務拡大で、ＡＤＫグループの内部監査業務全般を担っていただける内部監査業務の知見や経験が豊富な方を募集します。 具体的な仕事内容は下記となります。 ●内部統制の整備（構築）と評価 ●内部監査 ・当社および国内外のグループ会社の業務監査 ・ヘルプライン等内部通報対応 ・監査業務の標準化（手順書等インフラ整備） ●子会社の監査役および監査役支援 ●監査等委員会の運営（事務局業務） 必須条件 以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちであること。 ① 事業会社にて、内部統制・内部監査・コンプライアンス・リスクマネジメントに関連する業務のご経験。 ②事業会社にて、財務・経理に関連する業務のご経験。 ③監査法人、会計事務所棟における監査業務のご経験 ④税理士・公認会計士および公認会計士論文試験全科目合格者 歓迎条件 以下のご経験をお持ちであること。 ・海外拠点への内部監査のご経験【英語対応可能な方】 ・内部監査機能の高度化、効率化等に関するコンサルティング業務のご経験。 ・広告業関連の事業会社での会計実務等のご経験 続きを見る
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経営企画部、コンプライアンス＆ガバナンス室
仕事内容 ＡＤＫホールディングスに籍をおき、グループのガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築と運用を担当いただきます。 構造改革をガバナンスの面から進める、次代のリーダーを求めています。入社後のマッチ度に応じて当該部署のマネジャー任用を想定しています。 具体的には、下記を想定しております。 ・会社法上の手続、株式/株主の管理・手続き ・グループ機関設計・運営、コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築・運営 ・その他規程制定・改廃等の商事法務および戦略法務 必須条件 ・商事法務経験が10年以上 ・コンプライアンス、リスクマネジメントの設計、運用経験があること ・法務としてIPOの業務経験、さもなくば関与した経験があることと ・一定以上の論理的思考力と対人コミュニケーション/折衝・交渉力を有すること ・柔軟性があること（あるべきをふまえて、現実的解を導けること） 歓迎条件 ・チームマネジメント経験（少数メンバーのチームでもリーダーとして業務をした経験） ・英語による簡単なコミュニケーション（口頭・メール）、英文契約書の理解、改訂 ・広告/コミュニケーション業界に興味・関心があること 続きを見る
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変革を行う人材を採用する中途採用担当者
仕事内容 変革まっただ中のＡＤＫグループを、中途採用メンバーとして変革にチャレンジするメンバーを採用する業務を行って頂きます。ＡＤＫホールディング、ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ、ＡＤＫエモーションズの４社と広く担当頂き、既存の広告業の職種のみにとどまらず、コンテンツ人材、データドリブン人材など採用するメンバーは多岐にわたり、その採用手法に正解はありません。ぜひチャレンジお待ちしております。 ・中途採用の面接官 ・労働条件通知 ・エージェント管理 ・ヘッドカウントを元にした採用人数企画立案 ・採用ブランディング、広報業務 必須条件 人事での採用経験１年以上（面接官経験） 歓迎条件 広告会社もしくはデジタル系会社での現場経験 続きを見る
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ＡＤＫ ＭＳの新規事業創造バックオフィス担当者
仕事内容 子会社、新規事業等の立ち上げにあたって、バックオフィス運営の担当者として、経理、財務、総務、人事、法務などのバックオフィス運営を行います。 子会社は人数も少なく、ベンチャーの経営感覚に近い形で、意思決定や業務を進めていきます。新規事業の創出には、「攻める」バックオフィス責任者が欠かせません。資金調達に悩むことなく、事業創出に専念できるのが「子会社」のよいところだです。小さな組織で、様々な分野の経験を一緒に経験していきましょう。 ＜メインの業務＞ ・子会社の予算策定、予算・KPI予実管理 ・子会社の経理・財務・税務処理 ・子会社の契約管理 ・子会社と本社の間の調整 ・各種管理業務のアウトソーシング先への指示・管理 ＜その他の業務＞ ・子会社の取締役会・株主総会の管理・運営 ・子会社の総務・IT・人事調整業務 必須条件 ・経理・財務事業の経験 歓迎条件 ・総務、人事等の経験 ・経営企画・事業企画の経験 ・少人数の組織運営となりますので、自らどんどん動いてくれる人を募集します。 続きを見る
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ADKグループの評価制度担当者
仕事内容 ＡＤＫの人事評価チームのメンバーとして、評価の運用、改善に取り組んで頂きます。1600名以上の社員の評価に必要となるデータ管理、評価の進行、運用、評価アンケートでの調査、分析、評価制度の改善などが主な業務になります。また評価を中心にしながら、社員のキャリア開発、異動、研修、退職者面談と退職分析といった業務への参加も予定しています。 評価は会社の方向性を示し、社員をモチベートするための非常に重要な制度です。社員の声を聴きながらより良い制度をつくっていこうという前向きな方に来ていただきたいです。 具体的な仕事としましては、 ・評価の運用、改善 ・評価のアンケート作成、実施、分析 ・異動施策の計画、運用。 ・研修関連の企画、運用。 ・社員のキャリア開発に必要な施策の検討など 必須条件 ◆人事経験２年以上。 ◆エクセルを使って人事情報などをデータ管理した経験。 多くの社員の人事データと評価情報を扱うので、エクセルを使ったデータ管理が得意な方、データ管理作業が好きな方が良いと思います。エクセルスキルは中級以上、VLOOK UP、ピボット、If などを使い慣れた方。 歓迎条件 ◆人事制度設計の経験。 ◆キャリア開発、異動、退職対策などの経験。 ◆システムの導入、改善、運用などの経験。 ◆社員との面談や採用などの対面経験。 続きを見る
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