福利厚生制度の企画・推進（260102c）

日本No.1のブレーキシステムサプライヤー

当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本No.1！世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、連結売上高は8,372億円、連結従業員数は13,842名。世界11か国・31か所に拠点を展開する、グローバル企業です。

100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。

安定性も将来性もあるNo.1企業で、あなたの可能性を、さらに広げてみませんか。

社員紹介記事

仕事に懸ける想いや挑戦の先に描く未来とは。現場で活躍する社員が、自らの言葉で語るリアルなストーリーを紹介します。

ブレーキ技術紹介動画

ミッション

■ミッション
従業員一人ひとりが安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整えるため、福利厚生制度を中長期視点で企画・運営し、企業価値向上に貢献すること。
■主要業務
・福利厚生制度（カフェテリアプラン、慶弔、各種手当、寮・社宅等）の企画/運用/改善
・福利厚生コストの管理、予算策定/実績分析
・その他賃金/社保業務を他グループメンバーとの協業により実施

仕事内容

・福利厚生制度全般の担当業務（寮,社宅業務等は別担当者と協業で委託先業務も指導）
・グループ保険、カフェテリアプラン等制度改定・新施策検討における企画立案、影響整理、社内説明
・寮/社宅等の利用状況分析、コスト管理、改善施策の検討

【業務での使用ツール】
Excel,Power Point,Word

配属後の期待役割

・福利厚生領域における実務の中核/専門家として、担当業務を自律的に推進すること
・制度の背景/目的を理解した上で、関係者に分かりやすく説明し、合意形成をリードすること
・将来的には、処遇全般や就業等の労政業務全般を担える「プロ人材」となること

やりがい・魅力

・会社全体/全従業員に影響する制度を扱うため、成果が見えやすく、やりがいの大きい仕事
・労使双方の視点を踏まえた制度設計・説明力が求められ、専門性と調整力を磨くことができる
・企画から運用まで一貫して関われるため、「考えるだけ」「回すだけ」ではない実感のある業務
・繁忙期はあるものの、計画的な業務設計により、比較的安定した働き方が可能
・賃金や就業業務との繋がりも深く、企画と実務両軸から考えられる人事パーソンとしてのキャリアを描くことができる

応募資格

＜MUST＞
・Excel/PowerPoint/Wordを用いた業務遂行能力（試算、資料作成、文書化）
・管理部門での３年以上の業務経験
・社内外の関係者に対して、目的や背景を踏まえて説明・交渉ができるコミュニケーション力
＜WANT＞
・福利厚生制度の新設/刷新/制度改定に関わった経験
・賃金・社保、就業等の人事業務経験
＜求める人物像＞
・制度の背景/目的を理解した上で、関係部門や労使双方に対し、丁寧かつ論理的に説明/調整ができる方
・前例や既存ルールを尊重しつつも、課題意識を持ち、より良い制度運用に向けた改善提案ができる方
・自律的に業務を設計・推進し、周囲を巻き込みながら成果を出せる方

募集背景

グループ協業でのカフェテリアプランの刷新や保険制度改定、個社独自運用でマイカーローン運用等、求められる役割が高度化・複雑化しており、これらを安定的に運営するとともに、将来を見据えた制度設計・改善を継続していくための人材を募集したい。