ADワークスグループ

2024年8月、私たちは、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）として策定しました。

そして、これまで閉じられていた不動産資産の流動化を通じて、個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。

私たちは、不動産業に重きを置くようになって以降、企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。

これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。
そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。

事業概要

不動産を軸に多角的な事業を展開する総合不動産ソリューション企業です。強みは「収益性の高い不動産を見極め、バリューアップして提供する一気通貫の仕組み」にあります。

収益不動産事業

オフィスビル、マンション、商業施設などの収益不動産を取得し、法務・税務・建築面でのチェックを経て商品化。リノベーションや適切なリーシングを行い、投資家や企業に販売しています。さらに、自社によるプロパティマネジメントまで担うことで、資産価値を最大化し、安定した収益を生み出しています。

不動産小口化商品事業

「ARISTO」シリーズをはじめとする小口化商品を通じて、少額から不動産投資を可能にしています。投資家一人ひとりのライフプランや資産形成ニーズに合わせ、多様な商品設計を実現。これにより、従来は限られた層しか参入できなかった不動産投資を幅広い層に開放しています。

事業紹介

■製品・サービスの特徴
事務所、店舗、住宅など、経年劣化が進んだ⼀棟不動産を仕⼊れ、 仕入れた不動産をバリューアップ⼯事や徹底した法的チェックのクリアなどにより商品価値を⾼めて、 超富裕層・評価基準の厳しいプロ投資家（J-REIT、外資系ファンド等）へ販売しています。 その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。

主な業務

ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連業務や、社員の健康管理施策の実行など、会社の屋台骨を支える業務を担当していただきます。
労務業務を一通り経験できる環境のため、専門スキルを磨きながらキャリアアップが可能です。また、チームやメンバーをまとめる役割も期待しています。

■具体的な業務内容

• グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
  • 勤怠管理（時間外、有給等）
  • 給与計算（※アウトソーシング先の管理・マネジメントを含む）
  • 労務関連規定対応
  • 労基署、労働局、税務署対応
  • 社会保険対応　★
  • 海外給与・社保・税金対応
  • 入退職対応
• グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
  • 社員の健康管理対応
  • 健康経営に関する対応
• 上記業務の効率化・改善
• 従業員からの労務相談の窓口対応　
• 人員管理に対する対応（組織改編、異動等）

■働く環境
基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です

■チーム構成
人事は労務チーム以外に採用育成チームもあり、連携しながら業務を進めています。

■キャリア形成
本人のご希望等により、将来的には労務のキャリアだけでなく、採用・研修・企画等の業務にも参画できます。

応募資格 (MUST)

以下いずれかのご経験

• 給与・（勤怠）・社会保険に関する実務経験（目安5年以上）
  具体的には、下記の経験をしたことがある方
• アウトソーシング先のマネジメント経験
• 複数の勤怠システムの運用

応募資格 (WANT)

以下いずれかの経験

• 上場企業の人事労務担当の経験
• 海外給与に関する経験
• 衛生管理に関する経験
• 労務関連規定の制定または改定に関わる経験
• 人事の労務以外の業務経験

必要資格

• 衛生管理者（尚可）
• 社会保険労務士（尚可）

求める人物像

以下のうち、複数に該当する方（※すべてに該当する必要はございません）

• 社員の幸福と健康を第一に考え、業務に取り組める方（特に重視）
• 正確さとスピード感を持って業務を遂行できる方（特に重視）
• 先回りしてきめ細やかに対応し、丁寧に物事を進められる方
• 常に改善意識を持ち、業務の効率化や質の向上に取り組める方
• 社内外のステークホルダーと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
• 未知の領域やリスクに対して好奇心を持ち、積極的に挑戦し、変化をチャンスと捉えて学び続けられる方