株式会社ADワークスグループ 求人一覧
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オープンポジション
仕事内容 収益不動産事業・不動産小口化商品事業を中心に収益不動産に関わる事業を複数展開しています。 既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めているため、「どんな事業展開をしているのか知りたい」「ポジションや事業部を幅広く検討したい」「自分に合ったポジションを提案してほしい」という方向けにオープンポジションとしてエントリーを受け付けております。 オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ※ポジションや事業部のご希望がある方は応募フォームに記載ください。
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アクイジション（収益不動産の仕入営業）（マネージャー候補）
主な業務 当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです。10億～50億円規模の大型案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます。 営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます。 ■想定業務 物件情報収集 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市 調査・判断 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査 取得の可否を判断 仕入れ 物件購入に関する社内外の関係者との調整 契約・決済など、一連の手続きを実施 ■ ポジションの魅力 大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出 10億～50億円規模の不動産（オフィス・ホテル・レジデンスなど）を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます。複雑性・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額・組織・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます。 事業の起点を担う意思決定ポジション 仕入業務は当社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です。収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力・市場眼・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます。 チームマネジメント・部門横断の連携推進 若手メンバーの育成・サポートはもちろん、商品企画・PM・法務・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます。マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです。 経営層と近い距離で動ける環境 戦略的な仕入判断や新規事業・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を進めていただくこともあります。事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で、中長期的な視点での提案・推進が期待されるポジションです。 ■当社の働き方や社風の特徴 チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています 全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。 応募資格 (MUST) 以下いずれかのご経験 不動産業界での収益不動産に関わる営業経験(一棟収益不動産ならびに土地仕入れ等、売買経験・不動産売買仲介) AM会社でのアクイジションの経験 応募資格 (WANT) 以下いずれかの経験 収益不動産（1棟）の仕入れ、開発、または販売の経験がある方 不動産業界で幅広いネットワークや人脈をお持ちの方 不動産売買営業、または事業用不動産の売買仲介の経験がある方 必要資格 宅地建物取引士 求める人物像 以下のうち、複数に該当する方（※すべてに該当する必要はございません） 相手の意図をくみ取りながら、社内外の関係者とロジカルに調整し、円滑なコミュニケーションが取れる方 チームワークを重視して仕事ができる方 成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方 状況に応じて臨機応変に対応できる方 コツコツと地道に仕事を進められる方
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ディスポジション（1棟収益不動産 販売営業職）（マネージャー候補）
主な業務 当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィスなど多様なアセットタイプの一棟物件の販売を担っていただくポジションです。扱う物件は10億〜50億円規模の大型案件が中心で、投資家や金融機関との折衝を通じて、業界でもハイレベルな販売実務を経験いただけます。事業の“出口”を担う立場として、価値最大化に向けた販売戦略の立案からクロージングまで携わることで、スケールの大きな成果と高度な専門性を身につけられるポジションです。 想定業務 物件販売営業活動 既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市 調査・判断 販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の観点から助言を行います 販売 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当します ポジションの魅力 ◎ 30〜40億円規模の大型物件を扱い、投資家との最前線で価値を創出できる 当社が販売する物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等の10億〜50億円規模の一棟バリューアップ物件が中心です。平均30〜40億円規模の大型案件を年間約20棟取り扱っており、投資家・仲介会社・金融機関から高い信頼を得ています。 マネージャークラスとして、投資家との折衝や販売戦略の立案など、案件の中核を担いながら成果を生み出していただきます。高額案件ならではの交渉のダイナミズムや達成感を味わえる環境です。 ◎ 仕入れ前の助言を含め、事業の“出口戦略”を設計できるポジション 販売営業は、単に売るだけではなく、事業全体の出口戦略を担う重要な役割です。 販売想定利回り・相場観・ターゲット投資家層を踏まえた助言を行い、仕入判断の精度を高めることにも貢献します。当社の事業モデルにおいて、マネージャーとして出口側から事業全体の収益性を支える経験が得られます。 ◎ 社内外の専門家を束ねながら、プロジェクト全体を推進できる 販売活動では、 ・仲介会社や金融機関との交渉 ・投資家への提案 ・物件資料や契約書類の整備 ・社内の法務・財務・企画部門との連携 など、多岐にわたるステークホルダーをまとめながら進めていきます。 マネージャークラスとして、プロジェクト全体の進行管理や判断を担い、販売プロセスの標準化・改善にも関わることができます。 ◎ 経営層と近い距離で、事業ポートフォリオの最適化に関わることができる 販売戦略の立案や大型案件のクロージングでは、経営層と議論しながら意思決定を進めるケースも多くあります。 中長期の投資家戦略や事業ポートフォリオのバランスを踏まえた販売方針を検討するなど、単なる営業職にとどまらない経営視点を獲得できる点がこのポジションの醍醐味です。 ◎ チーム成果を最大化するマネジメント・育成にも関われる メンバーの育成や営業ナレッジの共有、案件レビューなど、チームの成果最大化に向けたマネジメントも期待しています。 「売って終わり」ではなく、仕組みづくり・教育・改善といった組織全体の底上げに携われる点も、マネージャークラスならではのやりがいで 働き方やチームの特徴 チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています 全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。 応募資格 (MUST) 収益不動産に関わる営業経験 収益不動産の売買仲介のご経験や1棟収益不動産の仕入や販売、開発などに携わったご経験 応募資格 (WANT) 不動産売買営業経験もしくは事業用不動産の売買仲介経験 必要資格 宅地建物取引士 求める人物像 以下のうち、複数に該当する方（※すべてに該当する必要はございません） チームワークを重視して仕事ができる方（特に重視） 相手の意図をくみ取りながら、社内外の関係者とロジカルに調整し、円滑なコミュニケーションが取れる方 成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方 顧客や取引先など、ステークホルダーと深い信頼関係を築き、誠実な対応ができる方 どのような状況でも、信頼を基盤とした決断と行動ができる方
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【大阪】アクイジション/ディスポジション（1棟収益不動産 仕入/販売営業職）（マネージャー候補）
主な業務 オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫してご担当いただくポジションです。取り扱う物件は、1棟5億～50億円規模が中心となります。 本ポジションでは、ご自身でもプレイヤーとして案件を推進いただきながら、大阪・関西エリアを中心とした収益不動産事業の拡大に向けて、チームの成果最大化およびメンバー育成を担っていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 想定業務 物件情報収集 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 大阪を中心に関西エリアがメインです（※将来的に拡大の可能性あり） 調査・判断 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査 物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討 取得の可否を判断 仕入 物件購入に関する社内外の関係者との調整 契約・決済など、一連の手続きを実施 物件販売営業活動 既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続 ポジションの魅力 ◎ 5〜50億円規模の収益不動産を一気通貫で扱い、関西エリアの成長をリードできる オフィスビル、賃貸マンション、開発用地など、幅広いアセットタイプの収益不動産を、仕入れから販売まで一貫して担当します。 大阪を中心とした関西エリアでは、今後の事業拡大を見据えており、リーダークラスは小規模組織の中核として、市場の開拓と案件推進の双方で中心的な役割を担っていただきます。 5〜50億円規模の物件を扱うため、調査・交渉・価値向上・販売の全工程を通じて高度な実務経験を積むことができ、スケールの大きい成果を創出する手応えがあります。 ◎ 仕入れと販売の両面で事業の“入口から出口まで”を設計できる 本ポジションでは、物件取得のための情報収集・調査から、購入判断、契約、決済、そして販売戦略の実行までをトータルで担当します。 販売想定利回りや相場観を踏まえた助言・戦略検討を、仕入れ段階から行うことで、事業全体の収益性を左右する重要な意思決定に携わることができます。 実務を主体的に進めながら、将来的なマネジメントにもつながる視座を身につけていただける環境です。 ◎ 仲介会社・金融機関・投資家など、多様なプロフェッショナルと連携しプロジェクトを推進できる 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家といった外部パートナーと密にコンタクトを取り、良質な物件情報を収集しながら案件を前に進めます。 また、販売フェーズでは社内の法務・財務・企画部門と連携し、資料作成から契約・決済、クロージングまで一連のプロセスをリードいただきます。 多様な関係者と連携するプロジェクト推進力が身につくとともに、販売・仕入れ双方の専門性をバランスよく高められる点が魅力です。 ◎ 九州事業の立ち上げフェーズに関与し、チームの成長を牽引できる 現在の大阪支店は全体で11名、営業7名の小規模組織で、今後は本格的な西日本の拠点として体制を整えていく構想があります。 今回のポジションはその“立ち上げメンバー”として、事業拡大の中心的な役割を担っていただく想定です。 既存メンバーの業務フォローやナレッジ共有を通じて、チーム全体の成果向上にも貢献でき、現場のリーダーとして経験を積むことができます。 東京本社・大阪支店との連携体制も確立しており、単独で抱え込むことなく、全国の専門家と協力しながら事業を推進できる環境が整っています。 ◎ 経営と近い距離で、成長企業の事業戦略を理解しながら働ける 当社は2034年に営業利益200億円を目指す中、収益不動産事業は基幹領域としてさらなる拡大を計画しています。（2023年度実績：20.6億円） 重要な仕入れ・販売案件では、上長が経営層と議論しながら意思決定を進めており、リーダークラスもそのプロセスに近い立場で動くことができます。 事業ポートフォリオの考え方や中長期の市場戦略に触れながら働くことで、単なる営業職を超えた“事業を動かす視点”を身につけられる機会が豊富です。 働き方やチームの特徴 チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています 全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します 応募資格 (MUST) 収益不動産に関わる営業経験のある方（収益不動産の売買仲介のご経験や1棟収益不動産の仕入や販売、開発などに携わったご経験） 土地の有効活用に関する営業経験 マネジメントのご経験（人数規模は不問／後輩指導や案件リードなど、チームを牽引されたご経験をお持ちの方） 応募資格 (WANT) 不動産売買営業経験もしくは事業用不動産の売買仲介経験 不動産の仕入れ（アクイジション）経験 必要資格 宅地建物取引士 求める人物像 以下のうち、複数に該当する方（※すべてに該当する必要はございません） 主体的に考え、周囲を巻き込みながら成果を出せる方（特に重視） 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、目的や背景を踏まえて最適な打ち手を考え、行動に移せる方 相手の意図をくみ取りながら、ロジカルに社内外関係者と調整し、円滑にコミュニケーションがとれる方 成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方 顧客や取引先など、ステークホルダーと深い信頼関係を築き、誠実な対応ができる方 どのような状況でも、信頼を基盤とした決断と行動ができる方
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オフィス区分事業 営業職（マネージャー候補）
主な業務 当社は収益不動産事業や不動産小口化事業で培った商品力・販売網を活かし、新たな成長事業としてオフィス区分事業「ARISTO PLUS」を展開しています。事業拡大フェーズを迎える中、営業活動のみならず、営業戦略の立案や組織づくりを担い、事業成長を牽引いただく営業マネージャー候補を募集します。 ■想定業務 オフィス区分事業の営業マネージャー候補として、投資家への提案活動に加え、営業戦略の立案や販売チャネルの拡大、組織運営まで幅広く担当いただきます。 〇営業活動 ・個人富裕層・事業法人に対するオフィス区分商品「ARISTO PLUS」の販売業務 ・金融機関、会計事務所、税理士法人等との提携推進および深耕営業 ・契約締結から引渡しまでの各種対応 〇営業戦略・事業推進 ・営業活動を通じて得た顧客ニーズや市場情報の分析 ・営業KPIの設計・モニタリングおよび改善施策の推進 ・商品企画部門・投資運用部門と連携した商品価値向上への取り組み 〇組織マネジメント ・営業メンバーの育成・支援 ・営業組織の成果最大化に向けた仕組みづくり ・ナレッジ共有や営業標準化の推進 ■組織体制 ・三課体制、課長3名、メンバー7名 ■ ポジションの魅力 ① 成長事業の拡大フェーズに参画できる オフィス区分事業「ARISTO PLUS」は、当社の新たな成長事業として立ち上がったばかりの事業です。事業拡大フェーズにおいて、営業戦略や組織づくりにも踏み込みながら事業成長を推進することができます。 ② 営業責任者候補として事業運営に関与できる 営業活動だけでなく、販売戦略、KPI設計、組織運営など経営に近い視点で事業を推進いただきます。将来的には営業責任者として事業を牽引することを期待しています。 ③ ADワークスグループの強みを活かした提案ができる オフィス区分事業は、当社が培ってきた都心ビルの取得・再生ノウハウ、不動産の商品化力、全国500社超の販売ネットワークを活かして展開する新規事業です。営業として顧客提案を行うだけでなく、事業拡大フェーズの中で販売戦略や市場開拓にも携わることができる環境があります。 ④ チームで事業成長を目指す文化 個人プレーではなく、成功事例やノウハウを共有しながらチームで成果創出を目指しています。営業活動に加え、営業戦略や組織づくり、メンバー育成にも携わりながら、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■将来のキャリアイメージ ・営業責任者 営業組織の拡大に伴い、営業部門全体を統括する責任者として営業戦略の策定・推進や組織マネジメントを担っていただくことが可能です。 ・事業責任者 営業だけでなく商品企画や販売戦略、事業計画策定まで領域を広げ、区分オフィス事業全体を牽引する事業責任者へのキャリアアップも目指せます。 ・新規事業開発 営業現場で得た知見を活かし、新たな投資商品の企画や新規事業の立ち上げに携わることも可能です。 ※そのほかご本人の志向や適性に応じて、グループ内の幅広い事業領域でキャリアを形成することができます。 応募資格 (MUST) 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・オフィス区分事業営業経験 ・収益不動産営業経験 ・富裕層向け営業経験 応募資格 (WANT) ・区分マンション販売経験 ・不動産コンサルティング経験 ・金融機関との提携営業経験 ・マネジメント経験 必要資格 ・普通自動車運転免許 ・宅地建物取引士 求める人物像 以下複数の項目に該当する方 ・チームワークを大切にできる方（特に重視） ・顧客との長期的な信頼関係構築を重視できる方（特に重視） ・高い倫理観をもち、顧客本位の提案ができる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、高い調整力を発揮できる方 ・目標達成のために、自身でPDCAをスピーディーに回し、前向きに取り組める方
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オフィス区分事業 営業
主な業務 当社は収益不動産事業や不動産小口化事業で培った商品力・販売網を活かし、新たな成長事業としてオフィス区分事業「ARISTO PLUS」を展開しています。事業拡大フェーズを迎える中、成長を牽引する営業メンバーを募集します。 ■想定業務 オフィス区分事業の営業担当として、投資家への提案活動に加え、販売チャネルの拡大や事業成長に向けた施策立案・実行まで幅広く担当いただきます。 ・個人富裕層・事業法人に対するオフィス区分商品「ARISTO PLUS」の販売業務 ・金融機関、会計事務所、税理士法人等との提携推進および深耕営業 ・契約締結から引渡しまでの各種対応 ・販売チャネル拡大に向けた営業施策の立案・実行 ■組織体制 ・三課体制、課長3名、メンバー7名 ■ ポジションの魅力 ① 成長事業の拡大フェーズに参画できる オフィス区分事業「ARISTO PLUS」は、当社の新たな成長事業として立ち上がったばかりの事業です。初号商品は総額13.8億円・全10区画を完売しており、現在は事業拡大フェーズへ移行しています。営業として販売を担うだけでなく、事業づくりや組織づくりにも主体的に関与いただけます。 ② 不動産投資コンサルティングの専門性を高められる 単なる物件販売ではなく、投資家の資産形成や相続対策、財務戦略などの課題解決を支援するコンサルティング営業を行います。不動産・金融・税務など幅広い知識を身につけながら、市場価値の高い専門性を磨くことができます。 ③ ADワークスグループの強みを活かした提案ができる オフィス区分事業は、当社が培ってきた都心ビルの取得・再生ノウハウ、不動産の商品化力、全国500社超の販売ネットワークを活かして展開する新規事業です。営業として顧客提案を行うだけでなく、事業拡大フェーズの中で販売戦略や市場開拓にも携わることができる環境があります。 ④ チームで事業成長を目指す文化 個人の成果だけでなく、成功事例やノウハウを共有しながら組織全体で成果を創出するカルチャーがあります。事業拡大フェーズだからこそ、自らの提案や行動が事業成長に直結する実感を得ることができます。 ■将来のキャリアイメージ ・営業スペシャリスト 富裕層や投資家への提案経験を積み、不動産投資コンサルティングの専門性を高めながらトップセールスとして活躍いただくことが可能です。 ・営業マネジメント 組織拡大に伴い、営業チームのマネジメントや営業戦略の策定・推進を担うマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ・事業企画・営業企画 営業現場で培った知見を活かし、販売戦略立案や販売チャネル開発、営業企画など事業成長を支えるポジションへのチャレンジも可能です。 ※そのほかご本人の志向や適性に応じて、グループ内の幅広い事業領域でキャリアを形成することができます。 応募資格 (MUST) 以下いずれかの営業経験をお持ちの方 ・不動産領域の営業経験（収益不動産、売買仲介、土地活用、注文住宅、事業用不動産等） ・資産家・経営者等の富裕層顧客向け営業経験 ・金融商品や高額商材の提案営業経験 応募資格 (WANT) ・区分マンション販売経験 ・不動産コンサルティング経験 ・金融機関との提携営業経験 ・マネジメント経験 必要資格 ・普通自動車運転免許（必須） ・宅地建物取引士（尚可、未取得の方は入社後に取得を目指していただきます） 求める人物像 以下複数の項目に該当する方 ・チームワークを大切にできる方（特に重視） ・顧客との長期的な信頼関係構築を重視できる方（特に重視） ・高い倫理観をもち、顧客本位の提案ができる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、高い調整力を発揮できる方 ・目標達成のために、自身でPDCAをスピーディーに回し、前向きに取り組める方
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不動産小口化事業・オフィス区分事業 プロパティマネージャー
主な業務 当社の資産運用事業本部では、不動産小口化商品「ARISTO」およびオフィス区分商品「ARISTO PLUS」を通じて、個人投資家や事業法人の資産形成を支援しています。事業拡大に伴い運用資産は拡大を続けており、運用物件の価値向上および安定した収益創出を担うプロパティマネジメント担当を募集します。 ■想定業務 不動産小口化商品およびオフィス区分商品における運用物件の管理・価値向上を担当いただきます。内部の関係部署や外部の協力会社と連携しながら、オーナー側の立場で収益最大化および資産価値向上を推進していただきます。 ※対象不動産：10～40億円規模の物件。都内・地方政令指定都市等の店舗・事務所ビル中心（一部レジデンシャルも含む） ◎リーシング・収益向上 ・リーシング戦略の立案および推進 ・テナント誘致方針の検討 ◎運用管理 ・外部協力会社への指示およびマネジメント ・入居者対応 ・（区分所有物件のみ）オーナー対応 ・運用物件の収支管理、予実管理 ・稼働状況および運営状況のモニタリング ◎資産価値向上 ・賃料改定や物件競争力向上に向けた各種施策提案 ※推進は当社のAM担当者と協力しながら実行 ■組織体制 ・1課5名体制 ■ ポジションの魅力 ① オーナーサイドで資産価値向上に取り組める 管理業務だけでなく、収益改善やリーシング戦略、修繕計画など資産価値向上に直結する業務に携わることができます。 ② 運用成果が投資家満足度に直結する 販売して終わりではなく、運用成果も商品価値の重要な要素です。自身の取り組みが投資家のリピート購入や事業成長に繋がる実感を得ることができます。 ③柔軟な働き方 入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みです。メンバー同士が互いにサポートしながらチームとして業務を推進するため、柔軟な働き方が可能です。 ■将来のキャリアイメージ ・アセットマネージャー 運用管理の経験を活かし、取得・商品化・運用・売却まで一貫して担うアセットマネージャーを目指すことができます。 ・運用責任者 運用戦略の立案や運用組織のマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 ※そのほかご本人の志向や適性に応じて、グループ内の幅広い事業領域でキャリアを形成することができます。 応募資格 (MUST) ・オフィス・商業ビル等の事業用物件におけるプロパティマネジメント業務経験（フロント業務3年以上） 応募資格 (WANT) ・オーナーサイドのPM経験 ・アセットマネジメント経験 ・管理組合運営、管理規約の整備・改定に関する実務経験 必要資格 ・宅地建物取引士（尚可、未取得の方は入社後に取得を目指していただきます） 求める人物像 ・資産価値向上や収益改善の視点を持ち、主体的に提案・行動できる方 ・PM会社や社内関係部署と円滑に連携しながら業務を推進できる方 ・チームで成果を創出することを大切にし、全体最適の視点を持てる方
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DX戦略部 DX・業務改革エンジニア
主な業務 各部門の業務課題を整理し、データ・AI・デジタル技術を活用して、業務改善を企画から実装・定着まで一貫して推進するポジションです。 事業部門と直接コミュニケーションを取りながら本質的な課題を見極め、必要に応じて自らデータ分析やプロトタイプ開発も行います。 単にシステムを導入するのではなく、現場で実際に使われ、業務や事業の成果につながるところまで伴走していただきます。 想定業務 事業部門へのヒアリング、業務整理（As-Is／To-Be整理）、課題特定、要件定義 データ・AI・各種デジタルツールを活用した業務改善の企画・設計 SQL・Python等を活用したデータ分析・加工、PoC・プロトタイプ開発 システム・業務ツールの導入、現場への定着、効果検証・改善 社内関係者や外部ベンダーと連携したプロジェクト推進 本ポジションで期待する成果 現場から挙がった要望をそのままシステム化するのではなく、業務全体を捉え、本質的な課題を見極めて解決まで推進することを期待しています。 まずは小さく試し、現場の声やデータをもとに改善を繰り返しながら、実際の業務への定着につなげていただきます。また、導入して終わりではなく、業務時間や処理件数、精度、リードタイムなどの変化まで確認し、継続的な改善につなげていただきます。 本ポジションの魅力 経営層や事業責任者と近い距離で、構想から実装・定着まで一貫して携われる 立ち上げフェーズのDX推進部門で、組織や仕組みづくりから関わることができる 不動産の仕入れ・販売・運用・新規事業など、幅広い事業領域の業務・データを横断して扱える 生成AIやデータ連携、業務アプリケーションなどを活用し、実際の業務変革につながるDXに挑戦できる 東証プライム市場上場グループの安定基盤のもと、スピード感と裁量を持って仮説検証や新たな取り組みに挑戦できる 採用背景 当社ではこれまで、情報システム部がDX・業務改善を包括的に担ってきましたが、全社的なDX・AI活用をさらに加速させるため、2026年9月にDX推進部門を独立させ、本格的な取り組みをスタートしました。 不動産業界には、データやAIを活用した業務変革の余地が多く残されています。こうした環境を踏まえ、立ち上げフェーズのDX推進部門で、事業部門とともに課題を見つけ、解決策を形にしながら、当社のDXを推進していただけるメンバーを募集します。 ※参考※ 当社グループでは、デジタル技術やデータを活用した事業・業務の変革を進めています。 DX推進の取り組みについて、以下のページでご紹介しています。 https://adwg.co.jp/dx/ 応募資格 (MUST) 以下のご経験をお持ちの方 プログラミング言語を用いたデータ加工・分析、業務効率化・自動化等の実務経験（SQL、Python等） 現場へのヒアリングを通じて課題を整理し、業務改善やシステム導入等を推進した経験（API連携、Webアプリケーション、社内業務ツールの活用・開発等） エンジニア・非エンジニアを問わず、関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めた経験 応募資格 (WANT) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 Microsoft 365、SharePoint、Power Platform、Azure等を利用した業務改善・開発経験 生成AI／LLM、RAG、AIエージェント、OCR等を業務へ組み込んだ経験 データベース設計、マスター／正本管理、データ品質改善の経験 業務改革をPoCで終わらせず、本番導入・定着・効果測定まで推進した経験 不動産業界または複数事業をまたぐ業務・データ連携に関する知見 求める人物像 【期待する行動特性】 現場の要望を聞くだけで終わらず、実際の業務・データ・例外処理を確認し、本質的な課題を構造化できる方 システム導入を目的化せず、SQL・Python等を用いて自らデータを確認し、素早く試作・検証できる方 曖昧な状況でも、仮説を置き、小さく作り、利用者の反応を得ながら改善を進められる方 業務、データ、権限、セキュリティ、運用を一体として考え、本番定着まで責任を持てる方 既存ツールを尊重しつつ、API連携、データ共通化、運用変更を含めた全体最適を考えられる方 技術的な制約やリスクを率直に説明し、現場・経営・情報システム・外部ベンダーの間をつなげられる方 成果を「導入したか」ではなく、業務時間、処理件数、品質、リードタイム等の改善で捉えられる方 【歓迎する姿勢】 未知の技術や業務領域を自ら調査し、検証を通じて素早く学べる方 作って終わりではなく、利用状況を確認し、運用改善と横展開を継続できる方
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【大阪】アクイジション/ディスポジション（1棟収益不動産 仕入/販売営業職）（副支店長候補）
主な業務 オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫してご担当いただくポジションです。取り扱う物件は、1棟5億～50億円規模が中心となります。 本ポジションでは、ご自身でもプレイヤーとして案件を推進いただきながら、副支店長候補として、大阪・関西エリアを中心とした収益不動産事業の拡大に向け、支店全体の成果最大化および組織・メンバーの成長を牽引いただく役割を期待しています。 支店長と連携しながら、個別案件の推進にとどまらず、営業戦略や案件管理、メンバー育成などにも関わり、大阪支店の事業・組織の両面をリードしていただくポジションです。 想定業務 物件情報収集 ・ 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 ・大阪を中心に関西エリアがメインです（※将来的に拡大の可能性あり） 調査・判断 ・入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査 ・物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討 ・取得の可否を判断 仕入 ・物件購入に関する社内外の関係者との調整 ・契約・決済など、一連の手続きを実施 物件販売営業活動 ・既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動 ・販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続 支店運営・マネジメント ・支店長と連携した営業戦略・方針の実行および営業進捗・案件管理 ・メンバーの案件支援、育成・指導を通じたチーム全体の成果最大化 ・東京本社や福岡営業所などの関連部門との連携・調整 ・大阪・関西エリアにおける事業拡大に向けた組織・営業体制の強化 ポジションの魅力 ◎ 5〜50億円規模の収益不動産を一気通貫で扱い、関西エリアの成長をリードできる オフィスビル、賃貸マンション、開発用地など、幅広いアセットタイプの収益不動産を、仕入れから販売まで一貫して担当します。 大阪を中心とした西日本エリアでは、今後の事業拡大を見据えており、副支店長候補として、自ら案件を推進するとともに、支店全体の営業力向上や市場開拓を牽引していただきます。 5〜50億円規模の物件を扱うため、これまで培ってきた不動産営業の経験・専門性を活かしながら、より大きな事業・組織の成果創出に関わることができます。 ◎ 仕入れ販売の両面で事業の“入口から出口まで”を設計できる 本ポジションでは、物件取得のための情報収集・調査から、購入判断、契約、決済、そして販売戦略の実行までをトータルで担当します。 販売想定利回りや相場観を踏まえた助言・戦略検討を、仕入れ段階から行うことで、事業全体の収益性を左右する重要な意思決定に携わることができます。 また、自身の担当案件だけでなく、支店内の案件についても状況を把握し、メンバーへの助言や案件推進の支援を行うことで、支店全体の収益最大化を担っていただきます。 ◎ 仲介会社・金融機関・投資家など、多様なプロフェッショナルと連携しプロジェクトを推進できる 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家といった外部パートナーと密にコンタクトを取り、良質な物件情報を収集しながら案件を前に進めます。 また、販売フェーズでは社内の法務・財務・企画部門と連携し、資料作成から契約・決済、クロージングまで一連のプロセスをリードいただきます。 多様な関係者と連携するプロジェクト推進力が身につくとともに、販売・仕入れ双方の専門性をバランスよく高められる点が魅力です。 ◎ 西日本事業の事業拡大フェーズにおいて、組織を牽引できる 現在の大阪支店は全体で11名、営業7名の小規模組織で、今後は本格的な西日本の拠点として更なる事業拡大・体制を整えていく構想があります。 今回のポジションはその拡大フェーズの中核として、事業・組織の両面を牽引いただく想定です。 自ら営業成果を創出することに加え、メンバーの案件支援や育成、営業体制の強化などを通じて、個人ではなく支店全体として継続的に成果を生み出せる組織づくりにも関わっていただけます。 東京本社との連携体制も確立しており、全国の専門家と協力しながら事業を推進できる環境が整っています。 ◎経営と近い距離で、事業・組織の成長を担える 当社は2034年に営業利益200億円を目指す中、収益不動産事業は基幹領域としてさらなる拡大を計画しています。（2023年度実績：20.6億円） 重要な仕入れ・販売案件では、経営層とも議論しながら意思決定を進めており、その意思決定や事業推進にゆくゆくは関わっていただきます。 事業ポートフォリオの考え方や中長期の市場戦略を踏まえながら、個別案件だけではなく、「西日本エリアの事業をどう成長させていくか」という視点で事業・組織づくりに携われることが、本ポジションならではの魅力です。 働き方やチームの特徴 チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています 全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します 応募資格 (MUST) ・収益不動産領域における仕入・販売・売買仲介等の豊富な実務経験 ・土地の有効活用に関する営業経験 ・1棟収益不動産において、数億～数十億円規模の案件を主体的に推進し、クロージングまで完遂した経験 ・管理職として複数名の営業組織をマネジメントした経験 ・組織目標・営業計画の策定および進捗管理を行い、チームとして成果を創出した経験 ・メンバーの目標設定・評価・育成・案件マネジメントの経験 応募資格 (WANT) ・営業戦略・事業計画・予算策定に携わった経験 ・複数のアセットタイプ（オフィス・レジ・ホテル・開発用地等）の取扱経験 ・新規エリア・拠点の立ち上げ、事業拡大フェーズに携わった経験 必要資格 宅地建物取引士 求める人物像 ・自ら案件を獲得・推進するだけでなく、メンバーの強みや状況を把握し、適切なアサイン・育成・案件支援を通じて組織全体の成果を最大化できる方 ・相手の意図をくみ取りながら、ロジカルに社内外関係者と調整し、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・顧客や取引先など、ステークホルダーと深い信頼関係を築き、誠実な対応ができる方 ・完成された組織を管理するのではなく、拡大フェーズを楽しみながら組織・仕組み・営業基盤そのものをつくっていける方
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ADWホテルマネジメント 事業運営準備室/人事（採用担当）
主な業務 当社は、収益不動産事業で培った物件選定力や仕入れネットワークを活かし、新たな成長事業としてアコモデーション事業（ホテル・サービスアパートメント等）を展開しています。 インバウンド需要の拡大を背景にホテル事業の本格展開を進めており、2034年までに40棟・1,500室規模への拡大を目指しています。今後のホテル開業・事業拡大に伴い、組織についても大きく拡大していくフェーズを迎えています。 今回募集するのは、新たに設立したホテル運営子会社において、人事・採用機能の立ち上げを担うポジションです。事業の成長を「人・組織」の側面から支える中核メンバーとして、採用を起点とした組織基盤づくりを担っていただきます。 想定業務 ホテル運営子会社の人事担当として、まずは採用領域を中心にお任せします。 事業責任者やホテル現場、本社人事部門と連携しながら、事業計画を踏まえた採用戦略・採用計画の策定から、母集団形成、選考、入社まで、一連の採用活動を推進していただきます。 決められた採用業務を運用するだけではなく、事業や組織の状況を捉えながら、必要な採用施策や仕組みを自ら考え、構築・改善していくことを期待しています。 また、事業・組織の拡大に伴い、将来的には採用にとどまらず、人事制度や組織づくりなどにも領域を広げ、ホテル事業の人事機能を幅広く担っていただくことを想定しています。 ※労務・給与計算等については、本社人事部門および外部パートナーと連携して運営する想定です。 ・事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定 ・採用ターゲット・要件の設計 ・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定・運用 ・候補者対応、面接・選考プロセスの設計・運営 ・採用KPIの設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行 ・事業責任者、ホテル現場、本社人事等との連携 ・採用フロー・オペレーションの構築、改善 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画・実行 ・事業拡大に伴う人事制度・組織づくりへの参画 ポジションの魅力 ① 1人目人事として、採用機能を立ち上げられる ホテル運営子会社の立ち上げフェーズで、採用戦略の策定から実行、仕組みづくりまで主体的に担えます。 ② 事業に近い立場で組織づくりに携われる 事業責任者やホテル現場と連携し、事業成長に必要な人材・組織づくりを推進できます。 ③ 将来的に人事責任者を目指せる 採用を起点に、人事制度や組織づくりへと領域を広げ、将来的にはホテル事業の人事全般を担うことを期待しています。 ④ 拡大フェーズを経験できる 2034年までに40棟・1,500室を目指す成長事業で、事業・組織が拡大していく過程を経験できます。 将来のキャリアイメージ ・人事責任者 事業拡大に伴い、人事・労務領域を統括するポジションとして、人事戦略の立案や組織体制の構築に携わることが可能です。 ・ホテル事業のコーポレート機能構築 人事制度の整備や組織開発など、事業会社の管理部門機能の強化を担うキャリアを描くことができます。 ・グループ内の新規事業への挑戦 立ち上げフェーズで培った経験を活かし、将来的にはグループ内の新規事業や事業拡大プロジェクトに携わることも可能です。 応募資格 (MUST) 以下の経験をお持ちの方 ・採用業務において、採用計画・母集団形成・選考・入社まで一連のプロセスに携わった経験 ・採用目標やKPIを持ち、達成に向けて自ら課題を捉え、施策の立案・実行・改善まで行った経験 ・変化の大きい環境において、既存のやり方にとらわれず、自ら業務や仕組みの改善に取り組んだ経験 ・BtoC企業における採用経験（新卒、中途） 応募資格 (WANT) ・ベンチャー、スタートアップ、新規事業など、事業・組織の立ち上げや変化の大きい環境での経験 ・ホテルスタッフなど、多職種・多人数の採用経験 ・外国籍人材の採用経験（在留資格に関する対応を含む） ・海外での採用活動、現地採用の経験 ・英語を使用した業務経験 ・採用広報、採用ブランディングの経験 必要資格 特になし 求める人物像 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を推進できる方（特に重視） ・指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、考え、行動に移せる方 ・変化の多い事業立ち上げフェーズを前向きに捉え、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・目標達成に向けて、周囲を巻き込みながら粘り強くやり切れる方 ・事業責任者や現場、本社など、立場の異なる関係者と連携しながら物事を推進できる方 ・採用を単なる人員補充ではなく、事業成長・組織づくりの一環として捉えられる方 ・当社のアコモデーション事業の成長に興味を持ち、事業や組織づくりに主体的に関わりたい方
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経理部長候補
主な業務 東証プライム上場グループとしてさらなる成長フェーズにある当社では、グループ全体の経理機能を統括し、企業価値向上を牽引いただく経理部長（候補）を募集します。 上場企業の経理部長（候補）として、決算・開示・監査対応といった高度な会計実務を基盤に、グループ経理機能全体の品質・スピード・再現性を高める役割を担っていただきます。単なる管理職ではなく、重要な会計論点については自ら手を動かして確認・判断しながら、経理組織全体をリードしていただくポジションです。 想定業務 ○決算・開示業務の統括・レビュー ・月次／四半期／年次決算の最終レビュー ・グループ各社の決算プロセス管理と品質向上 ・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整） ○連結決算業務のマネジメント（関係会社10社） ・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー ・連結システム（DIVA）の運用監督および最適化 ※マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件については、自ら手を動かして確認・判断していただきます。 ○開示業務全般の統括 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理 ・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化（ガバナンス対応含む） 〇マネジメント・統括業務 ・複数テーマ（決算・開示・監査・改善）を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード ・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進 ・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案 応募資格 (MUST) ・上場企業（またはそれに準ずる企業）における、決算・開示・監査対応の実務（主担当または取りまとめ）の経験 ・連結決算の実務経験 ・マネジメント経験（課長以上の組織統括経験） ・監査法人対応（論点整理・調整・着地）を担った経験 応募資格 (WANT) ・不動産会社での実務経験 ・海外子会社を含むグループ経理の実務経験 ・会計システム／業務システムの導入・運用改善経験（会計ソフト、精算・ワークフロー等） ・関係会社を含むグループ経理体制の構築・標準化（決算早期化、業務フロー整備等）の経験 必要資格 ・日商簿記2級以上、または同等の知識・経験 下記の資格をお持ちの方歓迎 ・日商簿記1級／公認会計士（短答式合格含む）／USCPA（米国公認会計士）／税理士（科目合格含む）等 求める人物像 ◎正確性とスピードを両立し、全体最適で判断できる方（特に重視） ◎社内外と連携し、調整・推進までやり切れる方（特に重視） ・開示/監査を含むコーポレート経理として、BS/PL/CFを一気通貫で捉え、論点整理〜着地ができる方 ・経営層と建設的に議論し、改善・高度化をリードできる方 ・育成・組織づくりに関心があり、仕組みとして定着させられる方
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企業法務
主な業務 当社グループにおける企業法務領域を担っていただきます。 不動産取引に関する法務（不動産法務）とは別組織として、 コーポレート領域を中心に、事業成長を支える法務機能を担っていただくポジションです。 想定業務 ・各種契約書の作成、レビュー ・社内各部門からの法律相談対応 ・紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携） ・新規事業立ち上げに伴う法的検討およびリスク評価 ※新規事業に関する業務については、ご経験や習熟度に応じて、段階的にご担当いただくことを想定しています。 ポジションの魅力 ・事業と並走し、意思決定にも関与できる環境： 事業部門と密に連携しながら業務を進めるため、単なる契約審査にとどまらず、事業推進の意思決定プロセスに関与いただけます。 法務としてビジネスに影響を与える実感を得られるポジションです。 ・新規事業に関与し、法務視点から事業成長を支える経験： 新規事業の立ち上げにおける法的検討やリスク評価に携わる機会があり、事業の初期段階から関与できる点も特徴です。 事業のスピード感の中で判断力を磨くことができます。 応募資格 (MUST) 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・企業法務の実務経験をお持ちの方 （契約書レビュー、法律相談等） ・司法書士事務所において商業登記・不動産登記の実務経験をお持ちの方 ・法律事務所または司法書士事務所において、企業向け法務支援または契約書関連業務の経験をお持ちの方 応募資格 (WANT) ・NDA、業務委託契約等の契約書レビュー経験 ・個人情報保護法に関する実務経験 ・不動産、金融業界での就業経験 ・不動産関連契約の取扱経験 ・司法書士資格をお持ちの方、またはこれに準ずる法務知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 求める人物像 下記複数該当する方（すべてに該当する必要はありません） ◎相手の意図をくみ取りながら、円滑なコミュニケーションが取れる方（特に重視） ◎成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方（特に重視） ・全体を俯瞰し、客観的に判断することができる方 ・チームワークを重視して仕事ができる方 ・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方 ・コツコツと地道に仕事を進められる方
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不動産法務
主な業務 営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支える「事業伴走型」の業務推進ポジションです。契約チェックや法的リスク対応だけでなく、営業担当や企画部門と連携し、ビジネスの前進をサポートしていく役割を担っていただきます。 想定業務 ◎契約書・法令対応のリーガルチェック（※メインで担当いただきます）： 事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。 取り扱い例：⼀棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品（不特法関連）、賃貸借契約、管理委託契約など ・保有物件のリスクマネジメント 法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フェーズにおいて、リスク回避や対応策の助言を行います。 ・契約書面の改定・法令対応： 法改正等に応じて契約書のひな形を見直しを行います。 ・許認可申請のサポート： 総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。 ポジションの魅力 ・事業の意思決定に関与できる： 契約業務やリスク管理にとどまらず、営業と連携しながら事業の最適化を図る役割を担います。 法的側面とビジネス視点の両方から、不動産事業の深い理解を得られます。 ・幅広い不動産知識を習得可能： 当社は多様なアセットタイプ（オフィス・商業施設・一棟マンションなど）を扱うため、不動産に関する知識を網羅的に学べます。 ・組織づくりに関与できる： 新規事業の拡大や既存事業の拡大に伴い、部門の強化を計画中。組織づくりにも携われる環境です。 事業への関わり方イメージ ・物件の仕入れ → 物件の適法性や契約リスクをチェックします ・バリューアップ（建物のリノベーション） → 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします ・物件の販売 → 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います ・販売後物件の管理・アフターサポート → 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します 応募資格 (MUST) 下記いずれかのご経験 ・不動産業界での営業経験5年以上（売買仲介・土地活用など） ・不動産業界の事業部門における法務経験 ※宅建業法、賃貸住宅管理業法に対する知見がある方 ※コーポレート法務のみの経験は不可・事業に関わる法務業務に携わった経験がある方 応募資格 (WANT) ・投資用不動産に関する業務経験（仕入れ・販売・管理など） ・チームマネジメントやプロジェクト管理の経験 ・宅地建物取引士（尚可、未取得の場合は入社1年以内に取得いただきます） 求める人物像 下記複数該当する方（すべてに該当する必要はありません） ◎相手の意図をくみ取りながら、円滑なコミュニケーションが取れる方（特に重視） ◎成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方（特に重視） ・全体を俯瞰し、客観的に判断することができる方 ・チームワークを重視して仕事ができる方 ・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方 ・コツコツと地道に仕事を進められる方
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【大阪】不動産法務（マネージャー候補）
主な業務 事業拡大中の大阪オフィスにて、契約書対応や法務相談を中心に、営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支えるポジションです。 単なる契約審査や法的リスクの指摘にとどまらず、営業担当者や企画部門と連携しながら、事業推進をサポートする「事業伴走型」の法務としてご活躍いただきます。 今回は、実務を自ら担いながら、これまでの経験を活かしてメンバーへの助言・サポートや育成にも携わっていただける、即戦力のプレイングマネージャー層を想定しています。 想定業務 ・契約書や関連法令のチェック（不動産売買契約、小口化商品契約など） ・営業担当と連携したリスクマネジメント支援 ・契約書式・社内フォーマットの改定 ・許認可申請などの事業サポート業務 ・若手メンバーへの助言・フォロー、案件レビューなどの育成支援 ・法務業務のプロセス改善・体制整備 ポジションの魅力 ・実務を通じて幅広い不動産知識が身につく オフィス・商業施設・一棟マンションなど多様なアセットに触れることができます。 ・事業と並走する立場で意思決定にも関われる 事業部門と密に連携するため、単なる事務処理にとどまらない経験ができます。 ・組織づくりにもチャレンジできる 大阪拠点の法務機能強化を進めているため、将来的には業務改善や仕組みづくりにも関与いただけます。 事業への関わり方イメージ 物件の仕入れ →物件の適法性や契約リスクをチェックします バリューアップ（建物のリノベーション） → 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします 物件の販売 → 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います 販売後物件の管理・アフターサポート → 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します 応募資格 (MUST) 下記いずれかのご経験 ・不動産業界での営業経験5年以上（売買仲介・土地活用など） ・不動産業界の事業部門における法務経験 ※宅建業法、賃貸住宅管理業法に対する知見がある方 ※コーポレート法務のみの経験は不可・事業に関わる法務業務に携わった経験がある方 応募資格 (WANT) ・投資用不動産に関する業務経験（仕入れ・販売・管理など） ・チームマネジメントやプロジェクト管理の経験 必要資格 宅地建物取引士（未取得の方は入社後に取得を目指していただきます） 求める人物像 下記複数該当する方（すべてに該当する必要はありません） ◎相手の意図をくみ取りながら、円滑なコミュニケーションが取れる方（特に重視） ◎成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方（特に重視） 全体を俯瞰し、客観的に判断することができる方 チームワークを重視して仕事ができる方 成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方 コツコツと地道に仕事を進められる方
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