株式会社アグレックス 求人一覧
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業務プロセス改革推進コンサルタント｜注力ビジネスBPMの牽引で顧客企業のDX化支援
■業務内容 これまでの取引実績から業務運用知見を持つ既存顧客を中心に、コンサルタントとしてBPMメソッドを活用したビジネスプロセスのコンサルティングやIT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案までトータルで推進いただきます。 また、ビジネスアナリストとして、業界リサーチ、リサーチ結果の検証、BPMを活用した新規事業の立案、計画策定でもご活躍いただきます。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります ＜提供サービス事例＞ ・BPMデジタルサービス（https://cms.agrex.co.jp/service/detail/bpm-digital-service.html） ・プロセス変革チャレンジ（https://cms.agrex.co.jp/service/detail/process-transformation-challenge.html） ・BPM-QuickWinサービス（https://cms.agrex.co.jp/service/detail/BPM-QuickWin-service.html） 【ミッション】 ・要件定義工程よりも更に上流から、業務改革や業務整理を推進し、最適且つ実現性のあるIT実装を提案 ・上記プロジェクトの立上げから運営を実行 ■募集背景 マーケット活況、顧客企業からのニーズ増加に伴う、体制強化の増員募集です。 当部は2024年4月に当社が目指す「BPMカンパニー」実現へ向け設立されました。近年、事業環境の変化によって、業務プロセスを見直したいという企業のニーズは高まっています。そのような中で、顧客企業の業務プロセスの最適化を図るため、現行業務の洗い出し・分析を行い課題を可視化、新たな業務プロセスを定義した上で多種多様なデジタルソリューションを用いて顧客企業のDX化実現を推進していきます。「BPMカンパニー」実現は当社の中期経営計画に盛り込まれており、体制強化のための増員募集を行います。 ▼採用部署概要 「BPMカンパニー」の実現に向け、フラットに前向きな思考で取り組んでいるメンバーが多く、建設的なディスカッションやコミュニケーションが自然発生的に行われている組織です。 部門体制：約5名 年齢構成：20代・30代：若手/中堅社員：25％、40代以上～：経験豊富/ベテラン層：75% 顧客業界：金融系（生損保、カード）、建築業等 働き方 ：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務あり ■身につくスキル／キャリアパス ◎身に付くスキル：業務コンサルティングスキル 業務プロセス可視化・分析・フロー設計、またハイレイヤーに対するアプローチを通して、ロジカルシンキング・仮説思考・概念化スキル等の論理的思考力を身につけていただけます。 また高い視座での最適化ToBe策定ノウハウや実践的なToBe施策知見も獲得いただけます。 ◎キャリアパス 入社直後は既存管理職の補佐として当部で確立されたノウハウを元に経験を積んでいただき、独り立ちされた後、より大規模プロジェクトの上流から参画しマネジメント経験をより深めていただくキャリアパスがあります。 ■プロジェクト事例 ※下記はあくまで想定プロジェクトとなり、ご経験に応じてお任せします。 ＜大手損保会社/プロセス変革プロジェクト> 経営戦略として、業務のグループ集約化を推進することになり、 先行して、「大規模災害時の支払い業務」におけるプロセス改革を実施するミッション。 当部ではコンサル領域を担当、当社他部門とも連携をとりながらプロジェクトを推進。 ・構築環境：業務改革メソッド（BPM-QuicikWin） ・勤務地：自社及び顧客先訪問（TW利用可 実施率50％）
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業務コンサルタント | 顧客成果のために高付加価値なデジタル化を推進
■業務内容 業務コンサルタントの即戦力/リーダー層として、運用プロセスに即した分析・提案～運用まで担当いただき、当社BPO事業におけるビジネス変革サービスを実践いただきます。コンサル的な手法を使い実際の調査・分析、施策提案まで、トータルで推進いただきます。また、現地での伴走支援や運用に触れながら改善提案を行う業務も拡大しています。 これまでに長い取引実績のある金融業界（銀行、証券、カード信販、生損保）を中心に、その他業界にも拡大中で、組織自体の規模も拡大していく予定です。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります ▼具体的な業務イメージ お客様の状況にあわせてビジネス変革サービスの推進を担っていただきます。課題のある現状を正確に捉え、妥当な打ち手を提案していくため、様々な手法を用いて推進いただきます。 1）分析提案 コンサル的手法を使い「AsIs整理〜分析〜tobe案提示」を行う。 2）伴走支援 客先に常駐し、企画支援や社員支援を行う。特定の作業ではなく、顧客の会社施策の推進に対する支援。 （スコープとなるカテゴリについては顧客により様々。） 3）運用系改善支援 業務運用に触れながら業務状況の細部把握をし、整理から改善の動きを行う。 ※サービス事例：https://www.agrex.co.jp/service/detail/business-transformation.html ▼ミッション ＜「絵に描いた餅」とならない実践的なToBe構築＞ 近年はお客様の課題が益々複雑化しており、真のニーズに応えるには幅広いリソースを活用した提案のみならず、その実現性・スピードも重要な要素となっています。 多くのコンサル会社が分析として描く“ビックピクチャー”に辟易としている企業も多く、運用の実装まで直結する現場目線の強い業務コンサルが求められていると考え、「絵に描いた餅」とならない実践的な業務コンサルを実現することをミッションとしています。 ■募集背景 当社が戦略的に推進している「上流工程からの業務プロセス最適化事業」をより高度なシニアコンサルタントを見据えご担当いただける方を募集いたします。 近年、労働力不足等事業環境の変化によって、業務プロセスを見直す企業のニーズは高まっております。そのような中で、顧客企業の業務プロセスの最適化を図るため、当社のBPOサービスや、クラウド・仮想化導入支援サービス、CRM関連サービス、各SI・インフラサービス等を総合的に提供し、顧客企業のDX化の実現を推進していきます。特定の手法や打ち手に拘らず、相対するお客様の状況にあわせて、柔軟な支援を行える方、ポイントを捉えた適切な整理が出来て、論理的に現実的な施策立案いただける方のご応募をお待ちしております。 ▼採用部署概要 当部は「IT×BPOを活用して顧客ビジネス最適化を実現させる事業」を担う中心的な部門として立ち上がりました。BPO運用およびシステム開発・保守運用の手前にあたる「業務整理と俯瞰的・長期的なtobe像を描く」領域を担う部門です。お客様の上位層/企画部門とのやり取りも非常に多く取引先企業のメイン施策に携わることが可能な部門です。 部門体制：社員約20名 顧客業界：金融（銀行・証券・カード・生損保）、情報通信、製造、サービス業界 働き方 ：残業20H/月程度、有休消化率30〜40％程度 テレワーク・スライドワーク（時差出勤）勤務あり（案件によって異なります） ■身に付くスキル／キャリアパス ◎身に付くスキル ・論理的思考力（ロジカルシンキング・仮説思考・概念化スキル） ・高い視座での最適化ToBe策定ノウハウ ・実践的なToBe施策（各種BPO、IT、ソリューション活用）知見の獲得 ・ハイレイヤーに対するアプローチ/コミュニケーションスキル ◎キャリアパス IT×BPOの「コンサルタントスキル・知見」を獲得いただき、複線型キャリアパスの構築が可能です。SIer業界でのIT導入コンサルやプロジェクトマネジメント経験、またBPO・バックオフィス業務での新規案件立上げ・業務プロセス改善の経験を活かし、より上流工程のキャリアを獲得したい方など、キャリアアップをいただけます。 ＜モデルケース＞ ジュニアコンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタントとして活躍 ・深いBPO知見を保有したITコンサルタント（大規模システム構築） ・深いIT知見を保有したBPOコンサルタント（大規模BPO体制構築） ・上級業務プロセスコンサルタント（全体最適化されたビジネス変革） ■職場の環境・風土 「真に価値のある変革を実践する」というミッションに対して、フラットに前向きな思考で取り組んでいるメンバーが多く、建設的なディスカッションが自然発生的に行われている組織です。 社員の声／仕事のやりがいはどんなところ？? ▼正解がないものに対して、一人では到底たどり着けないミッションに対して、皆でディスカッションしながら最適解を導いていくことが出来る。 ▼お客様と一緒に業務変革提案を作り上げたり、活動結果に対して感動や感謝のお言葉をいただけるところ。 ■想定プロジェクト ※下記はあくまで代表的なプロジェクトであり、アサインはご経験に応じてご相談します。 ≪国内大手金融機関_FAX廃止対応支援プロジェクト≫ お客様の全社施策であるFax廃止に向け、ノウハウ不足、リソース不足を補うため、企画事務局の支援を実施しました。具体的には、実務を担当している各業務部門と連携をとり、FAXの利用状況を整理し、FAX廃止による影響を調査しとりまとめ、代替業務インフラの検討・提示から、計画の進捗管理等実際の推進も担い、金融機関内外との折衝・調整まで対応しました。 ・勤務地：顧客拠点（大手町） ・働き方：出勤メイン ・期間：半年 ≪国内大手生命保険会社_保全業務IWF化に向けた業務整理支援プロジェクト≫ 顧客の契約内容の変更・追加・解約等約50種もの業務が混在し、保全業務はその統一化がとても困難です。企画部門のリソース不足もあり、AGREXにお声がけをいただき、イメージワークフロー化に向け、AsIs分析を用いた業務プロセスの詳細洗い出しと、イメージワークフロー適用後の業務フロー・業務要件定義を作成いたしました。 ・勤務地：自社拠点 ・働き方：テレワーク勤務可（70％程度） ・期間：1年（3カ月毎にフェーズを区切って推進）
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システムエンジニア（クラウド/CRMシステム/自社製品/BPR支援）
■募集背景 デジタルトランスフォーメーション事業本部では、SI事業を担う部署として顧客企業のDX推進の真のパートナーを目指しています。全国横断的なCRM系／クラウド系ソリューションそれぞれの拡大、双方を融合させた独自のソリューションの創出をミッションに、当社の事業を推進いただく将来の中核人材を募集いたします。 ■業務内容 ◎産業向け案件プロジェクトリーダー、リーダー候補、SE（製造／流通／医療／公共等） ┗長期取引・プライム案件9割、上流から一気通貫のシステムライフサイクルで成長 CRM領域（顧客管理、コンタクトチャネル）を中心とした、システム開発プロジェクトに参画、リーダーとして活躍いただきます。受託開発のオープン系システム案件にて設計・開発・保守・運用まで担当。顧客折衝／要件定義など上流工程から参画。技術力・マネジメント力を磨くことができます。Java、.NET、DBMS以外にも、ETLやMA製品などを組み合わせた提案など幅広く経験いただけます。技術レベル／ご希望に応じ、コンサル・概要設計といった上流工程やプロジェクトマネジメントもお任せいたします。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ▼具体的には ・顧客やベンダーとのコミュニケーション（提案/要件定義/他） ・プロジェクト計画・実行 ・開発、実装（オープン系言語/ローコードプラットフォームでの開発） ▼開発技術 Java、.NET、DBMS、自社製品、各種ETLツール、各種MA製品、クラウドシステム（Salesforce） ▼働き方／チーム風土 ・自社勤務95%、テレワーク、スライドワーク（時差出勤）等 ・平均年齢31歳、男女比7:3、総勢約70名体制 ・データを軸とした新たなるビジネスを立ち上げようとしているチャレンジングな組織です ・若手～中堅社員までフラットに様々な意見を発信しやすい環境 ・テレワーク化においても闊達なコミュニケーションを実施 ▼プロジェクト事例 ※アサイン想定のPJではなく、あくまで配属部署の代表的/過去受注したPJです ＜大手エネルギー事業会社様 申込サイト構築・運用保守＞ エネルギー販売を目的とした、顧客増加に向けた申込率の向上/改善及び申込業務の高度化支援に向けた申込サイトの構築をしています。 体制：8名、自社勤務、テレワーク80％ 言語：SPIRAL PHP、OS：Windows or Linux ＜大手外資系アパレルブランド様 CRM／マーケティング支援＞ クライアント企業の顧客データ管理において、自社製品（名寄せツール）を中心にデータ収集・蓄積・整備するシステムを構築。加えて、データ利活用による戦略立案・プロモーションに貢献するデータ抽出・分析を提供しています。 体制：8名、自社勤務 言語：C#・SQLSever、OS：Windows or Linux 当ポジションの魅力 受託開発9割以上！プライム案件が豊富 当社はアウトソーシング業務受託と連携したワンストップCRMをシステム＋運用で支える提案に強みを持っています。顧客の課題解決に必要なあらゆるサービス・リソースが存在し、それらを組み合わせ、かつ当社で完結できることで可能となるスピード感と実現性が高い提案を実施。加えて、創業当時からご愛顧いただく金融業界を中心とした実績は、その他幅広い業界のトップランナー企業様からの信頼につながっています。 そういった背景から、エンドユーザーとの直接契約がメインとなっており、上流工程〜運用・保守まで当社で一貫して担う案件の受託が多く、早期から上流工程へのチャレンジできる環境・ノウハウがあります。 最新技術×マネジメント力を兼ね備えた市場価値の高いIT人材へ 一歩先の相談ができるパートナーベンダーとしての立ち位置で顧客企業の課題に対してITを使った解決提案を行っていきますので、課題解決能力を身に付けていただけます。また、顧客経営層との折衝も多いのでヒアリング能力、およびコミュニケーションスキルや、より顧客上層部へ食い込んでいく提案・プリセールスのスキルを習得いただくことができます。最新IT技術とマネジメント力を兼ね備えた市場価値の高い人材への成長が実現します。 身につくスキル／キャリアパス 身につくスキル ・最新技術やクラウド環境（アジャイル型・ローコード開発）の開発スキル ・尖った製品（自社製品・住所マスタ/名寄せツール、ETL、MA、RPA、等）の強みを活かす複合的なシステム提案力/設計力 ・Cloud開発（ローコード開発）のスキル蓄積 ・顧客課題解決経営層との折衝による、ヒアリング力・コミュニケーションスキル キャリアパス PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 CRM領域を通じて、データ利活用テーマによる新規ビジネス創出活動など、未来を描く施策などに携わるチャンスもあります。
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自社マスター製品開発・運用エンジニア｜自社勤務/リーダー候補
■募集背景 デジタルトランスフォーメーション事業本部では、SI事業を担う部署として顧客企業のDX推進の真のパートナーを目指しています。全国横断的なCRM系／クラウド系ソリューションそれぞれの拡大、双方を融合させた独自のソリューションの創出をミッションに、当社の事業を推進いただく将来の中核人材を募集いたします。 ■業務内容 ◎自社製品開発、導入コンサルティング ┗業界シェア率・利益率の高い製品でデータ活用領域におけるプロフェッショナルへ！ 自社製品に関する開発/運用、導入コンサルから運用/保守まで一貫対応。データ活用領域における顧客企業ニーズを捉えたマネジメントソリューションの提供やサービスの融合・新規ビジネスの創出も推進します。技術レベル／ご希望に応じ、コンサル・概要設計といった上流工程やプロジェクトマネジメントもお任せいたします。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ▼開発環境・働き方 自社マスター・パッケージ製品（https://www.agrex.co.jp/service/field/master.html） OS：Windows、AWS（Linux） 言語：Python、Java、C、C#、.Net、他 働き方：自社勤務100％、テレワーク・スライドワーク 当ポジションの魅力 製品の市場優位性 ◎データクレンジング・名寄せツール「Precisely Trillium」（トリリアム） https://www.agrex.co.jp/service/detail/customer001 名寄せツールとして導入実績No.1のツールです。企業の合併やグループ会社のデータ統合に伴う顧客データ集約といった顧客のコアな経営課題に直結するソリューションを取り扱うことから、通常の開発案件よりも市場価値が高く、顧客からも高い評価を得ています。 ◎全国住所マスター「ADDRESS」（アドレス） https://www.agrex.co.jp/service/detail/btob001 損保業界において導入シェア95％の製品です。社会の基盤を支える製品を扱い、当社利益の約30％を担う製品を取り扱うことで、安定的な案件の獲得、当社の事業安定性に寄与しています。 ◎全国金融機関コードマスター「N-BANCⅡ」（エヌバンクツー） https://www.agrex.co.jp/service/detail/n-banc.html 日本全国の内国為替制度に加盟している金融機関と漁協の金融機関・店舗コード、名称や住所、電話番号などの情報を収録したマスターファイルです。お客様の口座情報のメンテナンスや金融機関データの入力効率の向上など、幅広い業務でご活用いただいています。 自分たちで運用方法・システムを決めていける面白さ 当部は自社製品の製造部門として、お客様の業務効率化を推進し、既存ビジネスの進化を行うことをミッションとしています。お客様からの依頼作業をこなす単なる受託作業者ではなく、我々自身で必要な運用、システム(アプリ、インフラ両方)を決め、反映する醍醐味がございます。 ビジネス創出のチャンス 新規製品の企画、開発に携わることができます。新ビジネス創出のための研修受講やワーキンググループ等もあり、新しいビジネスを企画することができます。また当組織は新規の取引先も多く、顧客の経営課題に触れる機会も多くございます。リーダーとして、顧客の真の課題解決に向けたヒアリングを行い、それを実現し、ビジネスを創出するチャンスに溢れています。 身につくスキル／キャリアパス 身につくスキル 自社製品の企画・開発から、製造・納品まで実施する組織ですので新規事業企画のスキル、プロダクト製造に関するシステム開発・保守・運用のスキルを身に着けることが可能です。また営業と連携した商品企画、販売支援など新規ビジネスの創出、アイデアのビジネス化の経験も積んでいただけます。 キャリアパス プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、PJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のプロジェクトマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャー、またはライン管理職へのキャリアパスがあります。
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BPOシステム開発エンジニア｜自社勤務/顧客業務を熟知したBPO×先端ITで付加価値を提供
■業務内容 自社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担う当部のPL・PMポジションをお任せします。技術レベル／ご希望に応じ、コンサル・概要設計といった上流工程やプロジェクトマネジメントもお任せいたします。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります ▼具体的には ・業務立ち上げ：顧客対応、顧客ニーズとりまとめ、見積り、提案 ・プロジェクト推進：要件とりまとめ→要件定義→システム設計→システム構築→テスト→リリース ・チームマネジメント：5～10名程度のチーム運営、メンバー育成 ▼PJ事例 ※採用部署の代表的 / 過去受注のプロジェクト事例です（アサイン想定の案件ではありません） ＜大手損害保険グループ様＞ 保険商品の販売・申込受付・保険料徴収・各種手続きを実現するシステム開発、運用保守を担うプロジェクトです。 案件体制：11名（パートナー社員7名含む） 開発環境：VB.NET、Windows、AWS 働き方 ：自社勤務、テレワーク勤務可 ＜世界有数の保険グループ様＞ 保険キャンペーン対応で、加入申込書データの取込～加入者証の発送～納品データの連携を行うシステムの開発、運用保守を担うプロジェクトです。 案件体制：10名（パートナー社員4名含む） 開発環境：VB.NET、Windows 働き方 ：自社勤務、テレワーク勤務可 ▼ミッション 品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進 システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んでいただきます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとり、それらを取り纏めたプロジェクト推進を担当。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行うための能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化することができる、影響力・貢献性が高い仕事です。 当ポジションの魅力 ＜自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能＞ 自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。 また当社のBPO事業は、企業の業務効率化、コスト削減、業務継続性の確保という点で、今後更に注目される分野です。不況に強い分野となり、コロナ禍においても案件縮小することはなく継続できています。長期的に、安定して働ける環境です。※テレワーク勤務も可能です。 【アウトソーシングセンター内の受託業務内容】 高セキュリティーのデータセンター環境下で、顧客企業各社から顧客データを預かり、そのお客様（顧客・会員）に対する各種アプローチ及び周辺処理をワンストップで行っています。提供サービス内容は、データベースマネジメント（顧客情報マネジメント、販促キャンペーンマネジメント等）、契約受付事務代行、各種請求書作成および入金結果管理、各種印字出力、発送業務等です。 ※当社BPOについて→ https://www.agrex.co.jp/bpo/ ＜課題解決能力や折衝力の習得＞ 大手金融機関や事業会社等が多い顧客企業のご要望を実現するため、課題解決能力や折衝力が身に付き、幅広いネットワーク構築も可能です。 加えて、TISインテックグループの主力会社の一つとして、グループ内の技術、ソリューション、ノウハウを学ぶこともでき、グループ横断の大規模プロジェクトに参画し技術を習得できる機会もあります。 身につくスキル／キャリアパス 身につくスキル ・CMS(キャリアマネジメントシステム)プログラムによる幅広いマネジメントスキルの習得 ・メイン顧客である大手金融機関や事業会社の要望を実現するための課題解決能力や折衝力 キャリアパス 部門全体のＰＪ管理全般をご経験頂いたのち、より大きな案件のマネジメントからラインマネジメント、プレイングマネジャーへの道があります。
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BPR/DX支援サービスエンジニア｜DX推進/業務システムコンサル/金融機関の真のITパートナー
■募集背景 デジタルトランスフォーメーション事業本部では、SI事業を担う部署として顧客企業のDX推進の真のパートナーを目指しています。全国横断的なCRM系／クラウド系ソリューションそれぞれの拡大、双方を融合させた独自のソリューションの創出をミッションに、当社の事業を推進いただく将来の中核人材を募集いたします。 ■業務内容 ◎金融機関向けBPR支援エンジニア ┗DX推進！長期取引・プライム案件9割の当社だからこそ顧客の真のニーズにアプローチ 長く取引のある大手銀行グループや大手信販企業に対し、最適な業務整理とシステム化のご提案・開発・運用／保守までを一貫して行っております。この度は、顧客ニーズが高いBPR支援領域において、ご経験やスキル、ご志向に応じて、チームメンバー・リーダーとして案件に参画いただき、キャッチアップ。将来的にプロジェクトマネジメント、組織マネジメントをお任せいたします。 ※適性に応じて、会社の定める業務への異動の可能性があります ▼具体的には ・クライアント課題の洗い出し、最適な業務整理 ・システム化の提案（プリセールス、提案、コンサルティング） ・クラウドなど次世代環境での業務システム構築 ・システム開発におけるプロセス全般（要件定義〜設計〜製造〜テスト〜納品〜保守運用） ・顧客企業の業務支援 ▼開発環境 言語：Java、C#.NET、VB.NET、VBA、Javascript、CSS、BAT、他 OS：Windows系、Linux系 RDBMS：MySQL、Oracle、SQL Server、NoSQL、Access、他 ※MS365、PowerPlatform、SharePoint経験も歓迎！ ※クラウド技術（Salesforce、AWS）へのチャレンジもあります ▼PJ事例 ※採用部署の代表的 / 過去受注のプロジェクト事例です（アサイン想定の案件ではありません） ＜メガバンク様 ネッティングシステム開発･機能強化＞ 顧客システム部門に参入以降、保守対応の品質と実績を評価いただき継続して開発案件を受注。既存ネッティングシステムへの機能強化として、今年度も追加開発を進行中。 案件体制：約10名 開発環境：Java、Linux、MySQL 等 働き方 ：オンサイト ＜大手中古車販売会社 基幹システム開発、保守＞ 中古車販売の基幹システム・周辺システムの維持保守、開発を長く担当しています。他社の保守領域の巻き取りも実施しており、業務要件整理や運用ドキュメント整備の要望もあります。 開発環境：Windows、Python、chatGPT4、AWS、生成AI他 働き方 ：都内顧客先常駐、テレワーク可（実施率100％） 当ポジションの魅力 コンサルティング領域のノウハウ 当部の顧客は金融業界のトップランナー企業が中心です。長きに渡るお取引のなかで、高い品質・誠実な対応により厚いご信頼をいただき、顧客の業務に入り込んだ課題/ニーズのヒアリング、改善のためのシステム提案を行っています。直接顧客企業への働きかけや課題抽出などのコンサルティング領域の提案に携わることにより、高い視座の習得、勝てる提案力などのノウハウがあります。 社会貢献の実感／顧客企業のプレスリリース掲載事案も多数あり！ 社会で一般のお客様が利用されるシステムの開発案件も多く、自身が携わった案件が目に見える形で社会貢献されることが実感できます。また、顧客企業のプレスリリースに掲載される事案も多数あります。加えて現在では、TISインテックグループの主力会社の一つとして、グループ内の技術・ソリューション・ノウハウを活用してグループ横断の大規模プロジェクトに参画する機会もあります。 身につくスキル／キャリアパス 身につくスキル ・DX関連システムスキル ┗RPA、アマゾンウェブサービス（AWS）、BPM、等 ※関連資格取得も積極推奨！ ・業務、課題を整理する力、コンサルテーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル（PJ進捗/品質の管理スキル、コミュニケーション力） キャリアパス 小規模案件のPL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件や複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。
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クラウド開発エンジニア（intra-mart）| 注力事業で最上流に挑戦/在宅・時差勤務可！プライム案件9割！
■募集背景 ＼当社注力ビジネス！クラウド事業／クラウドプラットフォーム｢intra-mart｣ビジネスを牽引・推進している基幹ソリューション部では、クラウド事業の拡大戦略に基づき、パートナーアワード受賞・実績のあるintra-martビジネスの拡大に注力しています。業務改善・DX化基盤としてintra-martを積極的に活用・事業展開していくため、組織強化のため当部の中核人材となる方を募集いたします。 ■業務内容 ◎クラウドシステム開発 ┗若手活躍！クラウド･アジャイル開発で技術力と成長を実感 各業界のトップランナー企業を中心とした顧客に対し、クラウド環境(intra-mart)での各種業務システムの開発を豊富に受託しており、大半がプライム案件ですので、要件定義・設計・開発・運用保守まで一貫した対応が可能です。技術レベル／ご希望に応じ、コンサル・概要設計といった上流工程やプロジェクトマネジメントもお任せいたします。 ※適性に応じて、会社の定める業務への異動の可能性があります ▼intra-martとは？ NTTデータ・イントラマート社が提供する、業務プロセス最適化・標準化を実現するプラットフォームです。導入社数8,000社を超え、RPAに並び注目を浴びており、ワークフロー市場では「14年連続シェアNo.1」の実績を誇ります。 ▼具体的には [プロジェクト管理] （1）PJ計画書の作成、WBSの作成 （2）顧客へのPJの状況報告 （3）メンバーのスケジュール管理 （4）メンバーが作成した設計書のレビュー [システム開発] （1）お客様への業務ヒアリング （2）お客様との業務課題、システム課題の抽出から解決策の提案 （3）web系(intra-mart)の画面、帳票、バッチのプログラム開発 （4）テスト仕様書の作成 （5）テスト実施 ▼PJ事例 ＜大手流通業向け業務システム構築＞ 業務継続性を確保するため、最新のシステム環境を整備し、資材の製造～納品、食材の納品、計上に関わる全てのステークホルダーに対して、現行の業務の効率化を実現します。 案件体制：7名（男:5名、女:2名） 開発環境：intra-mart、Javascript 就業場所：本社（自社開発） 働き方 ：テレワーク勤務（実施率80％・週4日程度テレワーク）、スライドワーク勤務 ※コミュニケーション確保のため週1回程度本社（初台）へ出社 ▼アグレックスが取り組むintra-martビジネス 当社は優良パートナーとして豊富な実績を持っています。 システム共通基盤／intra-mart →https://www.agrex.co.jp/service/detail/system021 BPMデジタルサービス →https://www.agrex.co.jp/service/detail/system022 当ポジションの魅力 ＜最上位パートナー認定／アワード受賞＞ 当社は2017年からintra-martビジネスに取り組み、これまで事業を拡大して参りました。 「intra-mart Partner Award 2025」においては、「Special Project Award」および「Best Ambassador Award」を受賞し、intra-martビジネスの実績が評価され、intra-martパートナー制度の最上位ランクである「プラチナパートナー」にも認定されました。厳格な技術基準・導入実績・顧客満足度など総合的な評価から、国内外200社のパートナー企業の中でも「業界をリードする豊富な技術者と実績を誇るトップクラスのパートナー企業」であるとして位置づけらております。 ※参考：https://www.agrex.co.jp/news/detail/20250711_01.html パートナーとしての位置づけに加え、基幹システムで補えない、特に顧客の内製化支援のメソッドがあるため、「脱Notesであればアグレックス」と、金融大手企業様を始めとして、NTTデータ イントラマート社から、多数の引き合いのお話をいただき、安定した案件受注の基盤があります。 身につくスキル／キャリアパス 身に付くスキル ・コンサルティング力、課題解決力 ・エンジニアとしての開発力 ・顧客課題に寄り添ったプロジェクトマネジメント キャリアパス PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメントを行って頂き、部門のラインマネジャーに向かうキャリアパスと、技術のエキスパートを目指し、より開発技術を極めていくプロフェッショナル職へのキャリアパスがあります。
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クラウド開発エンジニア（Salesforce） | 注力事業で最上流に挑戦/在宅・時差勤務可！プライム案件9割！
■募集背景 ＼当社注力ビジネス！クラウド事業／当社はSalesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、2013年のSalesforceビジネス立ち上げより実績・ノウハウを積み、これまで約3,500案件を受託してきました。昨今のDX化やコロナ禍によって、ビジネス変革が急務となっている状況で、顧客企業の業務を実地で対応してきたSI×BPOベンダーとして当社の強みを発揮しています。 今回は複合提案などによる案件難易度や規模の向上にともない、真の意味で顧客企業の戦略パートナーになることを目指して推進力を発揮いただける、今後の当社中核人材となる方を積極採用いたします。 ■業務内容 ◎クラウドシステム開発 ┗若手活躍！クラウド･アジャイル開発で技術力と成長を実感 多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。技術レベル／ご希望に応じ、コンサル・概要設計といった上流工程やプロジェクトマネジメントもお任せいたします。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動の可能性があります ▼Salesforceとは？ Salesforce.com社が提供する”世界で最も選ばれる SFA（営業管理システム）”と称するクラウドプラットフォームです。 ▼具体的には 新規導入 ・営業とのプリセールス、業務要件及びシステム要件定義 ・Salesforce知識を活用した導入支援業務（設定/開発） 保守運用 ・顧客作業の代行としての運用支援 ・Salesforceの安定利用によける保守サポート作業及び機能強化支援 ・Salesforce導入支援知識を活用しての提案 ▼開発環境・働き方 ・Salesforce（Visualforce、Apex等含む）、API等の周辺開発、AI技術も活用中！ ・全国340名の専任体制（東京約160名）、～30代迄約80%！ ・テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等 ※テレワーク実施率 70～80%程度（チーム内で出社日を設け、社員間交流も活性化！） 当ポジションの魅力 ＜コンサルティングパートナーとしての優位性＞ 当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,500案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、「Salesforce Japan Partner Award 2024」も受賞しています。現在はSalesforceの全方位・全領域すべての商材をカバーしています。 ※Salesforce Japan Partner Award 2024 → https://www.agrex.co.jp/news/detail/20240509_01.html ※当社の取り組むSalesforceビジネス → https://www.agrex.co.jp/page/salesforce ＜成長領域である重要事業への参画＞ 当社経営計画において、Salesforce導入支援は重点項目として設定されており、TISインテックグループ内に共同プロジェクトが立ち上がる等、重要事業として位置づけられています。当社内のみならず、グループ内の重要事業に関わることが可能です。TISインテックグループの総合力を駆使した案件に携わることで、視座も高めていただけます。 ＜上流工程以上の経験値＞ 要件定義と言ったいわゆる「上流工程」だけではなく、顧客内部への上申や課題抽出・方針策定等、本来は顧客内のIT企画セクションが行う内容及びそれに関わる提案・プリセールスのような「超上流工程」から携わることができるため、通常の「上流工程」での経験以上の経験値を得ることができます。 身につくスキル／キャリアパス 身につくスキル 幅広い業界のトップランナー企業の業務知識をご習得いただけます。顧客の業務課題に対して提案型の案件活動をメインとするため、顧客折衝含めたコミュニケーションスキルや課題解決スキルをご習得いただけます。各業界業種における課題解決から想定効果の試算等一部コンサル業を行うことも出来るため、個人の市場価値が上がること間違いなしです。また、Salesforceの開発言語は、Java同様のオブジェクト指向言語を用いたものであるため、ニッチなスキルではなく通常の開発案件同様の技術を磨くことができます。さらに、今後はAIを活用した業務提案も行っていく想定です。 ＜具体的には＞ ・顧客の上位層（エグゼクティブ層）との会話力、訴求力 ・DX関連スキル（クラウド、AI、ローコーディングシステム等） ・業務推進力、課題整理力、プレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメント、高い視座、応用力、周りを巻き込む力 キャリアパス PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件・複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。
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クラウド開発エンジニア | Salesforceコンサルティングパートナー/在宅・時差勤務可！プライム案件9割！
募集背景 ＼当社注力ビジネス！クラウド事業／当社はSalesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、2013年のSalesforceビジネス立ち上げより実績・ノウハウを積み、これまで約3,500案件を受託してきました。昨今のDX化やコロナ禍によって、ビジネス変革が急務となっている状況で、顧客企業の業務を実地で対応してきたSI×BPOベンダーとして当社の強みを発揮しています。 今回は複合提案などによる案件難易度や規模の向上にともない、真の意味で顧客企業の戦略パートナーになることを目指して推進力を発揮いただける、今後の当社中核人材となる方を積極採用いたします。 業務内容 ◎クラウドシステム開発 ┗若手活躍！クラウド･アジャイル開発で技術力と成長を実感 多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。技術レベル／ご希望に応じ、コンサル・概要設計といった上流工程やプロジェクトマネジメントもお任せいたします。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動の可能性があります ▼Salesforceとは？ Salesforce.com社が提供する”世界で最も選ばれる SFA（営業管理システム）”と称するクラウドプラットフォームです。 ▼具体的には 新規導入 ・営業とのプリセールス、業務要件及びシステム要件定義 ・Salesforce知識を活用した導入支援業務（設定/開発） 保守運用 ・顧客作業の代行としての運用支援 ・Salesforceの安定利用によける保守サポート作業及び機能強化支援 ・Salesforce導入支援知識を活用しての提案 ▼開発環境・働き方 ・Salesforce（Visualforce、Apex等含む）、API等の周辺開発、AI技術も活用中！ ・全国340名の専任体制（大阪約150名）、～30代迄約63%！ ・名古屋以西の顧客をカバー。大手製造、メーカー顧客多数！ ・テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、月1有休取得推奨、等 当ポジションの魅力 ＜コンサルティングパートナーとしての優位性＞ 当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,500案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、「Salesforce Japan Partner Award 2024」も受賞しています。現在はSalesforceの全方位・全領域すべての商材をカバーしています。 ※Salesforce Japan Partner Award 2024 → https://www.agrex.co.jp/news/detail/20240509_01.html ※当社の取り組むSalesforceビジネス → https://www.agrex.co.jp/page/salesforce ＜成長領域である重要事業への参画＞ 当社経営計画において、Salesforce導入支援は重点項目として設定されており、TISインテックグループ内に共同プロジェクトが立ち上がる等、重要事業として位置づけられています。当社内のみならず、グループ内の重要事業に関わることが可能です。TISインテックグループの総合力を駆使した案件に携わることで、視座も高めていただけます。 ＜上流工程以上の経験値＞ 要件定義と言ったいわゆる「上流工程」だけではなく、顧客内部への上申や課題抽出・方針策定等、本来は顧客内のIT企画セクションが行う内容及びそれに関わる提案・プリセールスのような「超上流工程」から携わることができるため、通常の「上流工程」での経験以上の経験値を得ることができます。 身につくスキル／キャリアパス 身につくスキル 幅広い業界のトップランナー企業の業務知識をご習得いただけます。顧客の業務課題に対して提案型の案件活動をメインとするため、顧客折衝含めたコミュニケーションスキルや課題解決スキルをご習得いただけます。各業界業種における課題解決から想定効果の試算等一部コンサル業を行うことも出来るため、個人の市場価値が上がること間違いなしです。また、Salesforceの開発言語は、Java同様のオブジェクト指向言語を用いたものであるため、ニッチなスキルではなく通常の開発案件同様の技術を磨くことができます。さらに、今後はAIを活用した業務提案も行っていく想定です。 ＜具体的には＞ ・顧客の上位層（エグゼクティブ層）との会話力、訴求力 ・DX関連スキル（クラウド、AI、ローコーディングシステム等） ・業務推進力、課題整理力、プレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメント、高い視座、応用力、周りを巻き込む力 キャリアパス PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件・複数案件のマネジメント、または部門管理への
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クラウド開発エンジニア | U/Iターン大歓迎！道内トップクラス・最先端技術にキャッチアップ
募集背景 ＼当社注力ビジネス！クラウド事業／当社はSalesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、2013年のSalesforceビジネス立ち上げより実績・ノウハウを積み、これまで約3,500案件を受託してきました。昨今のDX化やコロナ禍によって、ビジネス変革が急務となっている状況で、顧客企業の業務を実地で対応してきたSI×BPOベンダーとして当社の強みを発揮しています。 今回は複合提案などによる案件難易度や規模の向上にともない、真の意味で顧客企業の戦略パートナーになることを目指して推進力を発揮いただける、今後の当社中核人材となる方を積極採用いたします。 業務内容 ◎クラウドシステム開発 ┗若手活躍！クラウド･アジャイル開発で技術力と成長を実感 多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。技術レベル／ご希望に応じ、コンサル・概要設計といった上流工程やプロジェクトマネジメントもお任せいたします。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動の可能性があります ▼Salesforceとは？ Salesforce.com社が提供する”世界で最も選ばれる SFA（営業管理システム）”と称するクラウドプラットフォームです。 ▼具体的には 新規導入 ・営業とのプリセールス、業務要件及びシステム要件定義 ・Salesforce知識を活用した導入支援業務（設定/開発） 保守運用 ・顧客作業の代行としての運用支援 ・Salesforceの安定利用によける保守サポート作業及び機能強化支援 ・Salesforce導入支援知識を活用しての提案 ▼開発環境・働き方 ・Salesforce（Visualforce、Apex等含む）、API等の周辺開発、AI技術も活用中！ ・全国340名の専任体制（札幌約50名）、道内大手顧客多数！ ・テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等 当ポジションの魅力 ＜コンサルティングパートナーとしての優位性＞ 当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,500案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、「Salesforce Japan Partner Award 2024」も受賞しています。現在はSalesforceの全方位・全領域すべての商材をカバーしています。 ※Salesforce Japan Partner Award 2024 → https://www.agrex.co.jp/news/detail/20240509_01.html ※当社の取り組むSalesforceビジネス → https://www.agrex.co.jp/page/salesforce ＜成長領域である重要事業への参画＞ 当社経営計画において、Salesforce導入支援は重点項目として設定されており、TISインテックグループ内に共同プロジェクトが立ち上がる等、重要事業として位置づけられています。当社内のみならず、グループ内の重要事業に関わることが可能です。TISインテックグループの総合力を駆使した案件に携わることで、視座も高めていただけます。 ＜上流工程以上の経験値＞ 要件定義と言ったいわゆる「上流工程」だけではなく、顧客内部への上申や課題抽出・方針策定等、本来は顧客内のIT企画セクションが行う内容及びそれに関わる提案・プリセールスのような「超上流工程」から携わることができるため、通常の「上流工程」での経験以上の経験値を得ることができます。 身につくスキル／キャリアパス 身につくスキル 幅広い業界のトップランナー企業の業務知識をご習得いただけます。顧客の業務課題に対して提案型の案件活動をメインとするため、顧客折衝含めたコミュニケーションスキルや課題解決スキルをご習得いただけます。各業界業種における課題解決から想定効果の試算等一部コンサル業を行うことも出来るため、個人の市場価値が上がること間違いなしです。また、Salesforceの開発言語は、Java同様のオブジェクト指向言語を用いたものであるため、ニッチなスキルではなく通常の開発案件同様の技術を磨くことができます。さらに、今後はAIを活用した業務提案も行っていく想定です。 ＜具体的には＞ ・顧客の上位層（エグゼクティブ層）との会話力、訴求力 ・DX関連スキル（クラウド、AI、ローコーディングシステム等） ・業務推進力、課題整理力、プレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメント、高い視座、応用力、周りを巻き込む力 キャリアパス PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件・複数案件のマネジメント、または部門管理への
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Webアプリケーション開発エンジニア｜札幌に腰を据え、大規模・最先端技術にキャッチアップ
募集背景 非対面システム構築需要拡大に伴う開発案件の拡大による増員募集です。 withコロナに伴い非対面システム構築の需要は引き続き拡大しています。WEBサイト開発・ECサイト開発・その他申込サイトの開発など、案件拡大に対応すべく体制強化のための増員募集をいたします。 ▼採用部門概要 当社の札幌事業所は1986年に開設し、様々な業務アプリの一括請負開発を行ってきました。道内・道外に限らず多くの顧客との取引案件があり、Salesforceをはじめ、当部の取り組みから全社へ拡大したAWS（アマゾン・ウェブ・サービス）などクラウドビジネスにも参画が可能です。札幌に拠点を構えながら、大きな規模・最先端技術に触れることができる環境があります。 部門体制：社員・パートナー社員合わせて約100名 年齢構成：20代 約22%・30代 約26%：若手/中堅社員 40代 約26%・50代〜 約26%：経験豊富/ベテラン層 案件PJ数：約220件（開発PJ 約50件） 顧客業界：北海道内40％：食品、販売、エネルギー、公共 ：北海道外60％：銀行、証券、カード、損保 働き方 ：テレワーク勤務、スライドワーク勤務（時差出勤） 業務内容 パッケージやクラウドを活用したECサイト構築、その他様々なWEBサイトのスクラッチ開発及び、それらの基盤をAWSで構築していただきます。 アサインするPJについてはご本人の希望・スキルを考慮の上で決定いたしますが、北海道内外のお客様のWEBサイトの保守開発業務やインターネット通販に不可欠な決済インフラを提供しています。近年ますますアプリケーション開発とインフラとしてAWSなどの垣根が低くなりつつあり、相互のサービスを融合させてシステム作りがはじまっています。アプリとクラウドインフラを同時に経験していただくことで、幅広いスキルの習得・フルスタックエンジニアとしての成長など、ご自身のキャリア形成に活用いただけます。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります 【Web系開発チーム概要】 ・ユーザー数 49社 ・開発環境：Linux、PHP、MySQL ・メンバー構成：社員12名、パートナー11名 【AWSチーム概要】 ・ユーザー数 70社 ・開発環境：AWS ・メンバー構成：社員6名、パートナー1名 【開発環境】 ・インフラ：AWS（EC2、Redshift、Glue、QuickSightなど） ・データベース：RDS（Aurora MySQL） ・ETL：AWS Glue ・BIツール：QuickSight ・言語：PHP、Python ・コミュニケーション：Teams、Zoom、Backlog ▼PJ事例 ※アサイン想定のPJではなく、あくまで配属部署の代表的なPJです ＜印刷業界最大手企業 WEBサイト改修/保守開発＞ 業界最大手企業のWEBサイト改修・保守を担っています。継続取引による新業務システムサイトの構築･開発案件はもちろん、クラウド基盤構築も随時対応中です。 ■開発環境：PHP、Laravel、MySQL、Linux、AWS（EC2、Lambda、RDS、Route53、CloudFormationによるIaC）、他 ■就業環境：チーム約20名、自社内開発 ＜地方自治体の支援金申請受付サイト構築＞ 地方自治体からの支援金の申請を受け付けるWEBサイトの構築案件です。アプリケーションの開発及び、AWSでのインフラ提供も同時に実施。ロンチ後は、運用保守についても受託予定です。 ■開発環境：PHP、Laravel、MySQL、Linux、AWS、HTML、Javascript ■就業環境：チーム約5名、自社内開発、テレワーク勤務可 ＜電機設備メーカー サーバのクラウド移行＞ 数100台のオンプレミスサーバのクラウド環境移行。当社クループ企業と協業し推進しています。 ■開発環境：AWS（EC2、MGN、Route53、CloudFormationによるIaC）、他 ■就業環境：自社チーム約5名、自社内開発、テレワーク勤務可 当ポジションの魅力 ＜新しい分野に挑戦する環境＞ 当部は、業界・時代のニーズに合わせて、次々と新しいサービスや技術に取り入れる文化があります。今回募集しているECサイト構築は、札幌事業所を中心にサービスが立ち上がり、全社へ広がってきました。また昨今のコロナ禍を受けて需要が高まり、現在全社的に取り組んでいるAWSも、元々は札幌事業所の社員の発案によって始まっています。 社員の意見・提案を積極的に取り入れる風土があり、エンジニアとして常に新しい分野に身を置き、チャレンジしたい方にぴったりです。 ＜UIターン歓迎！札幌に腰を据えてキャリアアップ＞ 札幌地区へのUIターンをご希望される方、また、今後北海道地区で長くご勤務していきたいとお考えの方にぜひ入社いただきたいです。札幌事業所は開所から約40年の歴史があり、地元北海道出身者が多く在籍しています。札幌に腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 身に付くスキル／キャリアパス 身に付くスキル ≪フルスタックエンジニアへの成長・上流工程の経験値UP≫ ・WEBサイト/ECサイト構築にあたり必要な技術や知識（販売/物流の知見、顧客折衝、他） ・上流工程から下流工程まで一気通貫の開発経験/上流工程経験（9割以上がプライム案件です！） ・AWSやその他クラウド含む最新技術に対する知見 キャリアパス PL/PMとしてのPJ管理全般を経験いただいたのち、全社視点でのより大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道などのキャリアパスがあります。
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クラウドインフラエンジニア | 設計・構築から運用保守までトータル提案
■業務内容 当部は、インフラ基盤の設計、構築、運営を通し顧客の経営課題や事業計画の推進・実現を目指しています。生保、損保、信託銀行、大手SIerなど、長くお取引実績がある各業界のトップランナー企業を中心にご愛顧いただき、顧客のビジネス課題解決および業務拡大に向けたAzureやAWSといったクラウドサービスを活用した支援を行っています。 ▼具体的には ・構築：オンプレもしくはAWS上でのサーバー/ミドルウェアの要件定義、設計、環境構築、リリーステスト、各種ドキュメント作成 ・運用：お客様先情報システム部に参画し、各種運用業務、問い合わせ対応、障害対応、ベンダーコントロール、運用設計など ・PJ管理：業務管理、顧客折衝、パートナー企業メンバーの管理 ▼開発環境・技術 Azure、AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、JP1、Hinemos、等 ▼働き方・環境 ・総勢約180名体制、平均年齢36歳、～30代61% ・自社勤務案件有（50%） ・テレワーク勤務、スライドワーク(時差出勤)勤務 ・「社員の働きがい向上」を掲げた部内チームが存在し、色々な施策を推進しています！ ┗社員同士で褒め合う会の定期開催、部内サークル活動支援、等 ・部内の教育体制が整っており、新規着任者の早期立ち上がり可能！ ┗モブワーク形式の勉強会、PM/PL育成制度、サービス創出研究チーム、等 ▼PJ事例 ※採用部署の代表的 / 過去受注のプロジェクト事例です（アサイン想定の案件ではありません） ＜既存顧客 一括請負インフラ構築・運用保守＞ 社内開発部隊と連携したシステムインフラ構築・運用保守案件です。特定顧客に依存せず、アプリケーション開発部隊／パッケージ部隊と連携してクラウド上へのシステム構築を実施。システムインフラにおける要件定義～設計構築～運用保守サービスを担当しています。 案件体制：20名（男女比 3：1） 開発技術：AWS、Azure、Windows Server、Linux、等 働き方 ：自社勤務、テレワーク・スライドワーク勤務 <大手信託銀行グループ システム会社年金管理システムインフラ構築> 年金管理システムのクラウド移行、周辺基盤システムの更改対応などに対応。200台のサーバを担当する大規模な案件です。 体制：43名（男女比 9:1） 技術：AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux ■当ポジションの魅力 上流工程への参画 クラウドサービス案件拡大と共に要件定義・設計といった上流工程の業務割合が増加しています。今まで上流工程経験が無くとも、上昇志向のある方であればそういった案件へのアサインも可能です。ご自身のご志向／キャリアプランに沿って市場価値を高める支援をさせていただきます。 クラウド／セキュリティ技術の習得・向上 プライム案件が9割である当社では、最上流から案件へ参画することが可能です。大型案件では、ハード・ソフト・採用技術を自由に設計するため、0(ゼロ)から考える醍醐味を味わうことができます。市場価値の高いエンジニアへキャリアアップいただけます。 ■身につくスキル／キャリアパス 身につくスキル 当社9割がプライム案件のため、直接顧客とやり取りをしながらPJ遂行することが可能です。 また、若手のチャレンジを応援する・支援する社風のため、本人の希望・意欲次第で上流工程から幅広く業務に携わることが可能です。各自の興味のある技術エリアを優先し業務アサインを行っています。また、マネジメントに興味のある方はPL/PMへの登用を積極的に実施しています。 キャリアパス PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、部門管理への道やプレイングマネジャーへのキャリアパスがあります。また、技術的なスペシャリストとして最新技術の研究開発や社内へ技術の情報展開等をご担当いただく道もあります。
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自社センターインフラエンジニア（NW・クラウド）| 大規模サーバ構築案件/自社内勤務
■業務内容 当社アウトソーシングセンターのインフラ構築におけるAWSやネットワーク、サーバーなど要件定義や設計、導入、保守などを担当していただきます。既存システムのクラウド環境へのリフトアップ案件をメインに、ご志向やご経験に照らして相談のうえアサイン業務を決定していきます。 オンプレミスとあわせてクラウドを活用するハイブリッド環境構築に注力しており、オンプレミスで培ったご経験をもとにクラウドでのインフラ構築に携わることも可能です。技術者としてのスキルアップはもちろん、大規模なクラウド環境構築プロジェクトを牽引するミッションのある当部で、プロジェクト推進力も身に着けていただけます。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります ▼開発環境・技術 Linux、Windows、Cisco、クラウド、AWS、VMWare、JP1、Active Directory、等 ※2000～3000名が利用するシステムのインフラ基盤を構築、保守しています ▼働き方・環境 ・総勢約40名体制 ・自社センター勤務、テレワーク・スライドワーク（時差出勤）活用中！ 当ポジションの魅力 ＜取り入れる技術・システム構築の自由さ＞ インフラ構築はある程度決められた要件での開発が求められるかと思います。 一方、当部は自社センターのサーバ・ネットワーク構築から、クラウド、仮想環境等インフラ全般の業務を担っています。つまり、上流工程から下流工程まで担当することができ、１から10まで考えることが出来る機会があります。技術者としての面白みを感じることができるポジションです。 ＜自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能＞ 自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。 当社では大手顧客企業から個人情報などの機密性が高い膨大な情報を預かり、運用しているため、高セキュリティで可用性のある環境が求められます。ミッションクリティカルなシステムの構築に携わることができるやりがいのある業務です。※テレワーク勤務も可能です。 【アウトソーシングセンター内の受託業務内容】 高セキュリティーのデータセンター環境下で、顧客企業各社から顧客データを預かり、そのお客様（顧客・会員）に対する各種アプローチ及び周辺処理をワンストップで行っています。提供サービス内容は、データベースマネジメント（顧客情報マネジメント、販促キャンペーンマネジメント等）、契約受付事務代行、各種請求書作成および入金結果管理、各種印字出力、発送業務等です。 ※当社BPOについて→ https://www.agrex.co.jp/bpo/ ■身に付くスキル／キャリアパス 身につくスキル ・ネットワークエンジニアスキル、クラウドエンジニアスキル ┗AWSについては当社負担での有償セミナー受講も推奨。その他研修の受講も可能です。 ・上流工程、PL/PMの経験 ┗大手顧客企業の新規業務システム開発・インフラ構築案件の要件定義からご担当いただきます。上流工程はもちろん、PL/PMの経験を積むことができます。 キャリアパス PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。
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ITソリューション営業 | 大手顧客企業の業務プロセス変革をトータルサポート
■業務内容 アグレックスのソリューションセールスは、顧客のビジネスシーズや業務課題に対し、顧客を上回る業務知見を用いてアプローチし、当社の幅広いデータマネジメント／CRMソリューションを活用したマーケティング支援や、より効率的・効果的な業務遂行を可能とするBPRソリューションを提案しています。 当社が50年以上にわたる実績で培ったノウハウを駆使し、またシステムとBPOリソースを融合することで、当社にしか提案できない、顧客の本当のビジネス課題にダイレクトにアプローチする実行力のあるソリューションを提供。顧客にとって最適なビジネスプロセスの構築をトータルに支援しています。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります 【具体的には】 １）担当アカウントに対する営業戦略・計画の策定 顧客ニーズ・業界動向等のサーベイ・分析・社内新規サービスの顧客周知によるマーケティング、ニーズ発掘も重要です。 ２）既存接点からの新規部門及びサービス紹介からの課題ヒアリング・案件創出 既存の関係性を活かしてのニーズヒアリングや自発的なアポイントメント活動による、顧客接点・リレーション構築。顧客上位層との関係性構築も担います。 ２）既存業務および新規商談時の自社内生産部門との提案調整 社外のみならず自社内の連携も！幅広いサービス/ソリューションの担当部署と協業して提案内容を創り上げていきます。 ４）自身の売上・受注数字等の計数進捗管理、契約事務 受託済み業務の契約更新、サービス課題の掘り下げ、などアフターフォローで貢献を実感いただけます。 ≪顧客業界≫ ・金融 ：損害保険、生命保険、銀行、クレジットカード・信販、証券、等 ・非金融：情報サービス・製造・自治体・官公庁・不動産、等 ※参考／取引顧客）https://www.agrex.co.jp/corporate/customer.html ≪提案サービス・プロダクト≫ ・各種コンサルティングサービス（業務プロセスの改善に向けた可視化・分析や、システム導入・運用の伴走支援） https://www.agrex.co.jp/service/field/consulting.html ・BPOサービス（業務のプロセス改善やデジタル化を実現する業務基盤と運用） https://www.agrex.co.jp/service/field/bpo.html ・各種マスター・ツール（各種マスター製品や、顧客情報管理やデータ利活用） https://www.agrex.co.jp/service/field/master.html ・システム開発・導入支援（システムの企画から設計～開発、DXツール導入～定着化支援） https://www.agrex.co.jp/service/field/system.html ■身に付くスキル ・市場を見るマーケティング力（情報収集・分析スキル） 顧客組織、意思決定構造、業界動向など多面的な情報を収集・分析し、提案や戦略に落とし込む力が鍛えられます。 ・提案構築スキル（顧客課題の本質を捉える力） 大手金融機関の複雑な業務構造や背景を理解し、業務・IT・BPOの視点から本質的な課題を抽出する力が養われます。顧客にとって最適な“答え”を導く提案力が身につきます。 ・信頼関係の構築と対人対応力 金融業界のキーパーソンと長期的な信頼関係を築くことで、相手に合わせた柔軟な対応力や関係継続力が高まります。 ・各種業界、IT商材に対する理解、知見などの専門力 ・自律的な業務推進とチーム連携 個人での計画・実行に加え、社内の技術・運用部門と連携してプロジェクトを動かす推進力と巻き込み力が磨かれます。 ■職場環境／風土 ・テレワーク率70％／オフィスはフリーアドレスのため場所を選ばずどこでも仕事が可能！ ・明るく元気な若手社員が多く、若手でも活躍の場が多数！ ・役職や年次、年齢に関係なくフラットな職場。中途入社者も多くサポート体制がしっかりしているため、気軽に相談することができます。 ■キャリアパス 営業メンバーとして、自身の担当アカウントの売上拡大に向けた営業活動を経験いただいたのち、部門運営・メンバーサポートなど組織活動の管理職へのキャリアパスに繋げられます。 ※ご経験・ご志向に応じて最適なポジションをご提案します 【STEP1：伴走フェーズ】 マネージャーのサポートを受けながら、プロジェクト単位で顧客提案や運用に関与。金融業界の業務や商材理解を深め、営業の基本を実践で学びます。 【STEP2：信頼構築フェーズ】 担当アカウントを持ち、提案の中心として顧客と信頼関係を構築。業務理解に加え、課題整理・提案設計など一人称で動ける力を磨いていきます。 【STEP3：リードフェーズ】 アカウントの全体像を把握し、継続取引や新規提案を主導。社内関係者と連携しながら、顧客の戦略パートナーとしての信頼を確立していきます。 【STEP4：戦略・組織推進フェーズ】 複数アカウントを束ねる営業リーダーやマネージャーとして活躍。提案だけでなく戦略立案・チーム運営・育成にも関わり、組織成長を担います。
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ITアドバイザー・ヘルプデスク | IT×コンタクトで顧客業務をサポート
■業務内容 顧客先でのコール系プロジェクトにてSV（スーパーバイザー）をお任せいたします。ご経験に応じて、まずは安定稼働するプロジェクトに参画いただき、早期にSVとしてチームの管理・品質管理をご担当いただきます。キャッチアップいただいた後には、PL（プロジェクトリーダー）としてクライアントとの提案・折衝、業務コントロール、組織マネジメントもお任せいたします。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります ＜具体的には＞ ▼SV／チーム管理 ・サービスレべルチェック、品質管理（応対履歴・応対品質のモニタリング、パフォーマンス改善など） ・チーム管理、オペレーターフォロー（エスカレーション/イレギュラー等のフォロー、シフトなど） ・クライアント対応（各種調整、定例報告など） ・次期リーダー層（若手）の育成 ▼PL／プロジェクト管理 ・プロジェクト管理（スケジュール調整、要員調整、損益・生産管理、外注管理など） ・社員管理（勤怠、面談、相談受付、新人受け入れ対応など） ・クライアント折衝（業務改善/最新IT活用の提案、定例会議/報告対応など） ・社内組織管理（各種社内報告、社内プロジェクト活動、社内情報連携など） ＜本ポジション・当部のミッション＞ ・クライアント、エンドユーザーへの高品質なサービスの提供 ・ヘルプデスク構築、運営ノウハウを活かした、オペレーターの生産性向上 ・複数プロジェクトの一体運営による、ノウハウ・知見の社内横展開とプロフィット化 ⇒これらミッションのため、ご入社者後は、リーダー経験・管理経験を発揮いただき、若手社員の育成、プロジェクトの安定した運営管理を担って頂きたいです。 ■プロジェクト事例 ※ITアドバイザーが所属する部署の代表的なプロジェクトです ＜事例１＞大手生命保険会社：代理店システムヘルプデスク 保険代理店から、専用システムに関する問い合わせを受ける窓口。20年以上の稼動実績があり当社独占で運営しているプロジェクトです。調布と神戸2拠点で稼働・体制拡大中です。 ・体制 ：約25名（東京）、約25名（神戸）※一般社員、派遣社員含む ・働き方：顧客先出社メイン、テレワーク（在宅での受電）もあり ＜事例２＞大手生命保険会社：既契約者向けシステムの問合せデスク 既契約者向けのシステムに関する操作の問い合わせを受付。現在は電話、メールにて対応していますが、今後は有人チャットの導入が検討されています。既契約者手続きのデジタル化を推進しているため、システム利用者数増加に伴いヘルプデスクの拡大も見込まれています。 ・体制 ：約10名（一般社員、派遣社員含む） ・働き方：顧客先出社メイン（東京） ■募集背景 ビジネスファンクションサービス事業本部では、オンサイト／オフサイトにてシームレスなBPO事業を運営、顧客のビジネスモデル変革を推進しています。そのなかでも、ITアドバイザーが所属する部門では、金融業界（生保、損保、カード、銀行、等）を中心に、顧客の社内システムやユーザ企業向け管理システムのヘルプデスクを展開。加えて、顧客企業のバックオフィス・非対面の営業支援など、広範囲に顧客ビジネスを支えるサービスを提供しています。 長年にわたって培ったヘルプデスク構築・運営のノウハウ、IT技術を複合的に活用した顧客業務の効率化・改善をサポートしてきた実績から、多くの顧客企業にお引き立ていただき、さらなる業務拡大が見込まれています。ついては、この度、体制強化のため、当部の事業を推進いただく将来の中核人材を募集いたします。 ▼当該部門のBPOサービス「コンタクトセンターアウトソーシングサービス」 https://www.agrex.co.jp/service/detail/contact-service.html ・コンタクトマルチチャネルの運用 ・代理店向けヘルプデスク/ITテクニカルサポートデスク ・クレジットカード加盟店向けインサイドセールス ・その他、顧客企業の社員支援/営業支援業務、等 ▼当社BPOサービスの強み・特徴 ①業種/業務特化型BPOサービスに強み 当社は創業約60年で培ったノウハウと独自のシステム、また全国各地に最新鋭自社センターを保有しております。各業界・各企業のビジネスプロセスに合わせたご提案、業界業務有識者による運用により、顧客の「コア業務」に入り込んだ専門性の高いBPOサービスの提案を強みとしています。 ②ITを活用した業務プロセスのフルアウトソーシングを実現 当社はCRM（顧客関係管理）領域・ビッグデータの取り扱い実績も豊富です。システム・BPOソリューション相互活用し、システム開発〜業務運用〜マーケティングに至るまで一気通貫できるトータルソリューションを保有しています。 ※当社BPOについて詳しくはコチラ⇒https://www.agrex.co.jp/service/detail/abm.html ■身に付くスキル ITアドバイザーは、お客様のヘルプデスク業務を起点として、業務改善・効率化をご支援するポジションです。専門性の高い金融・保険知識やITスキルを身に付けることができ、IT/コール未経験の方でも、オペレーターからスタートし、リーダー、SV、業務PM（プロジェクトマネジャー）を目指していただけます。また、電話をメインとした非対面コミュニケーションを主軸しユーザーの様々な困りごとを解決しています。そのため、ヒアリングを元に解決に導く力や顧客対応力、コミュニケーションスキルを磨くことが出来ます。 ・金融業界／業務の知識全般 ┗生命･損害保険をはじめとした金融商品、多岐にわたる事務業務、法令、各種資格 ・IT／OAスキル全般 ┗コールセンターで活用できる新技術(AIチャットボット、テキスト/音声マイニング)、等 ・大手金融顧客の案件対応によるビジネススキル ┗顧客交渉力、リーダーシップ、チームマネジメント力 ・コールセンター運営管理スキル ┗各種専門資格、COPCに基づくスタッフィング、パフォーマンス管理、品質管理、等 ■キャリアパス 管理体制基盤のあるプロジェクトに着任していただき、業務の習得、運営管理の観点を習得。その後は、中規模プロジェクトのリーダーとして1つのプロジェクト運営管理をご担当いただきます。センター管理者やプレイングマネージャーとして活躍いただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアなど、ご本人の志向・希望に合わせてキャリアアップがいただけます。 ※ご経験・ご志向に応じて最適なポジションをご提案いたします キャリアパス（例） 入社〜1年：オペレーションスキル・IT知識を習得し、業務経験を積んでいただきます 〜2年：チームリーダーとして、エスカレーション対応やオペレーター育成 〜3年：スーパーバイザー(SV)として、チーム管理や業務進捗管理、イレギュラー対応 3〜5年〜 ：管理者としてクライアント対応や業務改善提案、損益管理、等 ※新規業務立ち上げメンバー/リーダーのキャリアップもあります！ ■職場環境／風土 ・20~30代の若手～中堅社員が約7割を占めており、活躍しています。 ┗若手リーダーの育成にも力を入れています！ ・一般社員と派遣社員が半数ずつ（もしくは社員：派遣＝３：７）で運営している現場が多数！ ・表彰会の企画など、従事する全員がモチベーション高く業務ができる環境を作っています。 ・各拠点間の連携強化のため、チャットやzoomを活用したコミュニケーションを活発に行っています。 ・女性社員も多く在籍。男性社員も含めて産休/育休取得がしやすい環境、風土があります！
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BPOコーディネーター・スーパーバイザー | 創業50年のノウハウで顧客業務の最適化を推進
■業務内容 大手金融顧客をメインとするBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）プロジェクトのPLとして、プロジェクト運用管理をお任せいたします。ご経験に応じて、まずはSVとしてチーム管理・品質管理を担っていただき、キャッチアップいただいた後には、PLとしてクライアント折衝・業務コントロール・組織マネジメントなど、プロジェクト全体管理をお任せいたします。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります ＜具体的には＞ ▼SV／チーム管理 ・納品、品質管理（アウトプット仕様確認、納品物確認、作業進捗/件数確認など） ・チーム管理、オペレーターフォロー（シフト調整、エスカレーション/イレギュラー等のフォローなど） ・クライアント対応（各種調整、定例報告など） ▼PL／プロジェクト管理 ・プロジェクト管理（スケジュール調整、要員調整、損益・生産管理など） ・品質管理（品質改善活動など） ・SVフォロー（勤怠、面談、イレギュラー等のエスカレーション対応など） ・クライアント折衝（業務改善/最新IT活用の提案、定例会議/報告対応など） ・キャンペーン、イベント対応 ＜担当案件イメージ＞ ・チーム体制：SV(社員)1~2名、オペレーター(契約社員・派遣社員)約10名～30名のスタッフの管理をお任せいたします。 ・案件規模：3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件 ※大小様々です ・担当案件：案件規模にもよりますが、スポット案件・小規模案件等は複数担当いただくこともございます。 ＜本ポジション・当部のミッション＞ ・クライアント、エンドユーザーへの高品質なサービスの提供 ・BPOプロジェクト構築、運営ノウハウを活かした、オペレーターの生産性向上 ・複数プロジェクトの一体運営による、ノウハウ・知見の社内横展開とプロフィット化 ⇒これらミッションのため、ご入社後は、リーダー経験・管理経験を発揮いただき、チームが最大のパフォーマンスを出せるようマネジメント、業務改善、顧客とのリレーション深耕を担って頂きたいです。 ■プロジェクト事例 ※BPOコーディネーターが所属する部署の代表的なプロジェクトです ＜事例１＞損害保険会社向け：保険契約事務プロセス受託PJ 保険契約/加入依頼書受付に関わる事務プロセス一括受託プロジェクト。顧客また保険契約者から送られてくる加入依頼書類（もしくは画像データ）を業務ごとのニーズや仕様に合わせて点検・デジタル化対応。顧客ニーズにより、当社の他のBPO業務であるデータエントリーセンターへ業務連携。 ・体制 ：SV-1名、OP-30名 ・勤務地 ：当社BPOセンター（多摩センター） ＜事例２＞家賃保証会社向け：契約・保全業務プロセス受託PJ 保証契約/保全に関わる業務プロセスをトータルで受託するプロジェクト。顧客から受領する契約書類のスキャン・初期登録から不備解消・データ修正、口振書発送対応。顧客では全社・複数センターを跨いで対応していたプロセスを、当社にてプロセスを一括集約しイメージワークフロー化を実施。業務最適化を実現。 ・体制 ：PL/TL-5名、SV/ASV-10名、OP-68名 ・勤務地 ：当社BPO事業所（府中） ＜事例３＞生命保険会社向け：契約・保全業務PJ 顧客サイト内（オンサイト）にて、保険金請求/契約保全に関わる受付事務業務プロジェクトを運営。クライアントと直接・迅速にコミュニケーションが可能な環境であることから、業務改善提案を実施し、業務ペーパーレス化を推進。 ・体制：SV-2名、OP-50名 ・勤務地：クライアント先常駐（調布） ＜事例４＞生命保険会社：販売商品問合せ・営業促進PJ コンタクトセンターサービスと小規模の事務業務の包括運営が可能な、自社コールセンターにて、商品の問合せ受付から申込完了までをサポートするプロジェクトを運営。 ・勤務地：自社コールセンター（池袋） ■募集背景 ビジネスファンクションサービス事業本部では、自社BPOセンターもしくは顧客サイト内にて顧客企業のバックオフィス業務を一括して受託、業務運用しております。長年にわたり培ったBPO業務運用・構築経験、ノウハウ、IT技術を複合的に活用し、BPOビジネス再構築・更なるオペレーションの全体最適化に向けた、体制強化のための増員募集です。 ▼当該部門のBPOサービス ・データエントリーサービス：従来の紙原票による入力処理からリアルタイムのデータ入力処理まで対応 ・トータルアウトプット：データベース管理運用から印刷、発送、マーケティングまでをトータルサポート ・業務運用：契約業務、支払業務などの様々な事務処理と付随する周辺業務を一括受託 ※当社BPOサービスについて詳しくはコチラ⇒https://www.agrex.co.jp/service/detail/bpo-service.html ▼当社BPOサービスの強み・特徴 業種/業務特化型BPOサービスに強み 当社は創業55年越えで培ったノウハウと独自のシステム、また全国各地に最新鋭自社センターを保有しております。各業界・各企業のビジネスプロセスに合わせたご提案、業界業務有識者による運用により、顧客の「コア業務」に入り込んだ専門性の高いBPOサービスの提案を強みとしています。 ITを活用した業務プロセスのフルアウトソーシングを実現 当社はCRM（顧客関係管理）領域・ビッグデータの取り扱い実績も豊富です。システム・BPOソリューション相互活用し、システム開発〜業務運用〜マーケティングに至るまで一気通貫できるトータルソリューションを保有しています。 ※当社BPOについて詳しくはコチラ⇒https://www.agrex.co.jp/service/field/bpo.html ■身に付くスキル ・プロジェクトマネジメント ・部門、また全社を横断した調整スキル ・BPO業務スキル ・クライアント交渉力 ・クライアント業界の専門知識 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとして、既存プロジェクトに着任いただき、当社BPO業務の習得、運営管理の観点を習得いただきます。その後はプロジェクト立上げや複数プロジェクトを管理いただき、BPO業務のスペシャリストとなっていただくキャリアや部門経営管理へのキャリア、また業務コンサルタントとして顧客業務プロセスの分析から見直し・再構築を行う業務BPRの提案へのキャリア、新規事業企画領域へチャレンジ頂くキャリアがあります。 キャリアパス（例） 1ヵ月：OJT研修 〜1年：SV･スーパーバイザー／当社BPO業務の習得、プロジェクト運営管理 3年〜：PL･プロジェクトリーダー／複数プロジェクトの管理・プロジェクト立上げ 7年〜：プレイングマネジャー／スペシャリストや事業計画･人事考課などの部門管理など ※業務コンサルタント・新規事業企画領域へチャレンジ頂くキャリアップもあります！ ■職場環境／風土 本部及び各部門では、社員の働きがい向上に取り組んでいます。勉強会・交流会を実施し提供サービスへの理解を深め、自分たちの課題や道筋について意見交流を行い、メンバー全体で価値観を共有。また、1on1（面談）や対話会・部会を通してコミュニケーション図り、社員の声をしっかりと受信/発信させる風通しのよい環境を構築する活動を行っています。
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カミングホーム（再入社）歓迎！
カミングホームとは？ カミングホームとは 退職された社員が改めてアグレックスへご入社を希望する場合に、 在職時の業務知識や退職後の職務経験に基づき再雇用する制度です。 アグレックスでは、一度退職をされた方の再入社を歓迎しており、 退職された方々ともう一度働く機会作りに積極的に取り組んでいます。 ライフステージやキャリアプランの変化により、一度は退職を選ばれたとしても、 積み重ねた業務知識や職務経験は大きなチカラになります。 「やっぱりアグレックスで働きたい」 という声に応える再入社の制度です。 ぜひお問合せ・ご応募お待ちしております！ メッセージ アグレックスは『世界をちょっとワクワクに』をスローガンに、アグレックスのありたい姿を描いた「アグレックスビジョン2030」を策定しています。 「テクノロジー」だけではなく「ヒト」を大切にしているからこそ、「ヒト×テクノロジーのビジネス加速力」を提供し、お客様を一歩先のみならず二歩先へ導く、そして、さらに続くお客様の未来を共に創る存在であり続けたいと考えています。 またアグレックスで働くすべての社員が能力を発揮し、社員のやりたいこと・なりたい自分を実現・成長を応援するために、多様な働き方の実現・環境の整備・社員コミュニケーションの活性化など、社員の働きがい向上やライフスタイルの変革を進めています！ ぜひまた一緒に働けることを、心からお待ちしています！ 選考ポジション・配属部署について ご応募時にご希望の職種をお知らせください。 具体的な配属部署は選考を通して、ご希望を伺いながら決定いたします。 ◆職種一覧◆ ・システムエンジニア（東京・大阪・札幌） ・インフラエンジニア（東京） ・ITソリューション営業（東京・大阪） ・新規事業企画（東京） ・業務コンサルタント（東京） ・BPOコーディネーター（東京・大阪） ・ヘルプデスク（東京・神戸・札幌） ・コーポレートスタッフ（東京） 以前と同様の職種への応募はもちろんのこと、「退職時の職種とは異なる職種・仕事がしたい」 「自身の経験にマッチする職種を知りたい」など、気軽にご相談ください。 お問合せ・ご相談について まずは制度についてお聞きしたい・検討している場合は、 メールでのご相談、もしくはカジュアル面談を実施しております！ 下記お問合せフォームよりお問合せください。 ＜採用に関するお問合せ＞ https://www.agrex.co.jp/inquiry/recruit/input ＜カジュアル面談とは＞ 正式に選考に参加をする前に、気軽にご質問・確認が出来る面談です。 「退職後の経験を活かして、次はこんな仕事がしたい」 「今のアグレックスのことを知りたい」等、 カミングホーム制度に関すること、選考について等、どんな疑問にも回答いたします！
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