総務/労務担当

世界の患者を救う

私たちAIメディカルサービスは、「世界の患者を救う～内視鏡AIでがん見逃しゼロへ～」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業されました。

AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20％以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。

2021年6月には、『ダボス会議』で有名な世界経済フォーラムより、ヘルスケアからリテールまで産業を創造する最も有望な企業100社のテクノロジー・パイオニアに選出（日本からは当社含め2社のみ）されるなど、国内外から多くの注目をいただいています。

設立から約7年程度とまだまだこれからの会社ですが、順調な資金調達も背景に、着実な成長による企業ミッションの達成を目指してまいります。

募集背景

これまで人事・総務の機能は経営管理部門の一部でしたが、2024年9月より人事・総務の機能をより強化する目的で、独立した人事総務部門となりました。新しい人事総務部門はCEOとCHROが密に連携をとる体制となり、「当社に無くてはならないパートナーとしての戦略的”転ばぬ先の杖”」を部門ビジョンとして掲げ、支援だけではなく戦略的・予見的に課題を解決する部門を目指しています。

この体制変更に伴い、社内のあらゆる面で支援を行う“守り”の総務・労務から、社内が抱えている課題を解決する“攻め”の「戦略総務・労務」にしていくため人員の募集を行うことといたしました。 当社のミッション「世界の患者を救う」ために集まった仲間と事業の成長を支えぬくために、会社の基盤となる総務・労務業務の品質・効率・スピードを高く保ち、社員一人ひとりの生活の質と生産性の向上を目指しています。

業務内容

【業務内容】
会社の成長基盤を支える総務・労務担当として、堅実にルーチン業務をこなしつつ業務の効率化や、組織文化の醸成、社員が満足して働くことができる環境を整えるための戦略的な改善を行っていただきます。
単なるサポート業務を超えて、会社の戦略的な意思決定や成長を支援する重要なポジションのため 会社運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験することができるポジションです。

【具体的な業務内容の例】 ※ご経験として必須ではありません
＜総務業務＞
　・各種規程管理/改定
　・働く環境を整えることに関連する業務（社内設備、環境改善、DXなど）
　・社内コミュニケーション活性化に関連する業務（ミーティング改善、社内イベントなど）
　・会社運営に関わる総務業務
　・庶務業務

＜労務業務＞
　・入退社
　・勤怠管理
　・社保労保等、労務関連業務全般
　　※給与計算、社保/労保手続きは顧問社労士に依頼しています。
　　※使用しているシステム
　　　　勤怠 　　　　　　　：AKASHI
　　　　従業員管理 　　　　：SmartHR
　　　　給与計算・年末調整 ：マネーフォワード

【このポジションの魅力】
・労務総務領域の幅広い経験を積み、ゼネラリストとして活躍できるようになります。
・経営との距離が近いので声が届きやすく、また社会貢献の高い会社において、社員に満足度の高い環境を提供することができます。

　※オフィスのイメージは、 こちらの記事 もご参考ください。

応募資格

【必須】
・事業会社で、総務に関する実務経験のある方（目安として3年以上）

【歓迎】
・労務に関する実務経験のある方
・バックオフィス部門で企画立案に取り組んだ経験のある方
・特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方