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採用担当/HRBP
仕事内容 現在IPOに向けて、採用や組織力向上に取り組んでいますが、さらに加速させるべく一緒に採用・組織作りに尽力していただける方を募集しています。 業務内容としては、主に以下の2点を中心にお任せしたいと考えています。 ・採用 (エンジニア/医療関連職種については、競争率が高く採用難易度が高いです) ・組織作り (各部門にプロフェッショナルな社員がいますが、今後は組織的な連携をさらに高められるようにする方針です) ※ご本人の志向性や適性などをふまえ、それ以外の人事業務へのアサインも検討します。 また、IPO経験もあるCFOが管理部門の責任者も行っていますので、よろしければCFOインタビューもご覧下さい! 応募資格 【必須】 ・事業会社での人事経験3年以上(業界は問いません) ・中途採用に関する業務経験 このポジションの醍醐味 まだ80名規模の会社のため、世界へ展開していく組織作りに対して強い当事者意識を感じた働き方ができます。 また、累計140億近い資金調達を行っており、各種施策について(もちろんROIによって判断されますが)導入しやすい環境であると言えます。 続きを見る
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経理担当
仕事内容 【募集背景】 現在、弊社には設立7年目で80名程の様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 今後のIPOを見据え、経理体制の構築・強化を実施したいと考えております。 CFO及び現経理メンバーと連携し下記業務に携わって頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験や適正に応じて、以下の業務を担当していただく予定です。 ・会社法及び準金商法の開示業務 ・監査法人及び証券会社対応 ・内部統制システムの構築 ・単体決算業務(予実管理や業務フローの改善を含む) ・海外子会社の決算支援業務 ・税務申告書作成業務補助 【このポジションの醍醐味】 ・上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できる ・効率化やシステム化に取り組んでおり、新たなシステムの導入等、業務設計業務にも関われる ・既存システムやフローの変更に対して、柔軟な社風がある ・IPO経験者のCFOの下で決算及び上場準備業務を行える ~CFO吉岡の入社経緯についてのインタビュー記事も是非ご覧ください~ 応募資格 【必須】 下記いずれも満たしている方 ・3年以上の会計税務の実務経験(事業会社、会計事務所、監査法人問わず) ・上場直前々期から上場後2年までのいずれかの経理実務経験 【歓迎】 ・公認会計士/税理士 ・監査法人対応経験 ・開示書類作成経験 ・簿記2級以上の会計知識 続きを見る
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