会社概要
味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を共創していきます。
＜味の素グループ情報＞
・創業 1909年
・事業拠点 31の国と地域
・生産体制 117工場（24の国と地域に展開）
・研究開発要員 1,700人
【2025年3月現在】
・採用人数（2024年度実績） キャリア採用：126人、キャリア採用率：49％※2030年度計画50%以上
募集背景
味の素グループでは、事業成長と経営基盤の強化に向けて、間接材調達領域の高度化・最適化に取り組んでいます。従来、間接材調達は各部署ごとに運用されるケースが多く、グループ全体としての最適化やガバナンス強化に十分取り組めていないという課題がありました。
こうした背景を踏まえ、近年、グループ横断での調達戦略の構築・実行体制を整備し、間接材調達においても「コスト競争力の強化」「業務プロセスの効率化」「調達ガバナンスの高度化」を一体で推進しています。あわせて、調達システム「SAP Ariba」を活用した業務標準化・可視化を進め、全社的な生産性向上を目指しています。
現在は、これらの取り組みをさらに加速させ、将来的にはグローバルレベルでの調達最適化へと発展させていくフェーズにあります。そのため、間接材調達の実務・改革をリードし、関係部門を巻き込みながら施策を推進できるリーダー候補人財を、新たにお迎えしたいと考えています。
他社での間接材調達経験や、調達改革・業務高度化に携わったご経験を活かし、味の素グループ全体の調達価値向上に挑戦していただけるポジションです。
仕事内容
調達戦略部にて下記業務をご担当いただきます。
・間接材のソーシング担当として担当費目のコストダウン等に取り組む。
・間接材調達システム「SAP Ariba」利用拡大取組をプロジェクトメンバーの一人として推進する。
・経験の浅いチームメンバーを指導し、間接材調達スキル向上をサポートする。
※味の素デジタルビジネスパートナー株式会社Procurement Tower間接材グループ兼務
魅力・やりがい
間接材という幅広い品目を扱う調達業務を通じて、グループ内のさまざまな組織・職種のメンバーと関わりながら仕事を進めることができます。現場のニーズを丁寧に捉え、関係部門と対話・協業しながら最適な調達のあり方を形にしていく点に、この仕事ならではの面白さがあります。
また、間接材調達業務の最適化や業務プロセスの高度化を推進することで、全社の生産性向上やコスト削減に直接貢献できるポジションです。自らの取り組みが、調達機能の進化だけでなく、企業全体の経営基盤強化につながっていることを実感しながら働くことができます。
さらに、ガバナンス、効率性の観点から最適な間接材調達の仕組みづくりに取り組んでいますが、その構築に主体的に関わっていただくことで、調達領域における専門性を深めながら、将来的なリーダーとしての役割を担っていける点も大きなやりがいです。
入社1ヵ月後の業務イメージ
間接材グループの業務概要、「SAP Ariba」や費目別取組に関するガイダンスを行った後、担当業務の引継ぎを実施いたします。実際の業務は調達担当者をレビュワーが個別にサポートし、取組の進め方や資料作成などをOJTで教育、フォローしながら推進いただきます。尚、１on１、メンター制を導入しており、上司、同僚との定期、不定期でのコミュニケーションを通じて、不安や課題等の早期把握と解消に努めております。
キャリアイメージ
まずはしっかりと間接材調達業務の最適化実現に貢献していただいた後、
・間接材品目での調達(取引先選定、取引条件交渉、サプライヤー管理など）の経験を活かし、直接材調達に携わる。さらにその経験を活かし、事業部門で事業管理に携わる。
・間接材調達業務最適化推進の経験を活かし、味の素社各組織での業務標準化、最適化に携わる。
上記のような機会があります。
募集組織情報
■ミッション・ビジョン
2030年に向けた間接材戦略グループの「ありたい姿」
・間接材購買業務の標準化、ガバナンス強化、コスト削減を通じて、味の素グループの事業活動を支えている
・蓄積した知見やノウハウにより、調達のかなめとして、グループ・グローバルの間接材購買を支援している
・関与する領域を拡大し、各領域でサプライヤと共創関係を構築している (相互信頼、共感醸成、共成長）
■組織構成
配属組織人数：調達戦略部 約15名
ADP社Procurement Tower 約60名
配属グループ人数：間接材戦略グループ 6名
年齢層：30～50歳代
キャリア入社者の有無：在籍
| 職種 / 募集ポジション | 【本社/東京】味の素グループにおける間接材調達担当の募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め なし（退職の場合を除く） ■試用期間 あり（入社後3か月間） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■雇い入れ直後 上記勤務地 ■変更の範囲 会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所 |
| 勤務時間 | ■始終業時刻 8:15-16:30 ■休憩時間 12:00~13:00 ■フレックスの有無 あり ■所定時間外労働 あり |
| 休日 | ■休日休暇 年間休日124日固定 ・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり 主な制度 ・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む） ■有給休暇 入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日 |
| 福利厚生 | ■諸制度 住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度 ■諸施設 各種保養施設法人契約 ■そのほか諸手当 交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など |
| 加入保険 | ■社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内は原則禁煙 |
| 必須要件 | 間接材調達の実務経験があること（目安5年以上） ※「SAP Ariba」の導入経験があることが望ましい |
| 歓迎要件 | 新規の取組が多いため、主体的に課題発掘、解決策の検討・推進に取組み、ゴール達成に導くことができる方 |
| 求める人物像 | 味の素株式会社の各職場やグループ会社と連携しながら業務を推進していくため、相手の立場や状況を理解したうえで円滑にコミュニケーションを図り、周囲と協調しながら物事を前に進められる方を求めています。 |
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| 代表執行役社長 最高経営責任者 | 中村茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-8315 東京都中央区京橋一丁目15番1号 |
| ホームページアドレス | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 創業年月日 | 1909年5月20日 |
| 設立年月日 | 1925年12月17日 |
| 資本金 | 79,863百万円（2025年3月31日現在） |
| 従業員数 | 単体3,627名 連結34,860名 （2025年3月31日現在） |
| 決算期 | 3月31日 |