【障がい者採用】【本社/東京】スポーツ＆ヘルスニュートリション事業における需給などのサポート業務：契約社員

会社概要

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を共創していきます。
＜味の素グループ情報＞
・創業　1909年
・事業拠点　31の国と地域
・生産体制　117工場（24の国と地域に展開）
・研究開発要員　1,700人
【2025年3月現在】
・採用人数（2024年度実績）　キャリア採用：126人、キャリア採用率：49％※2030年度計画50%以上

グループ企業情報｜味の素グループ
2025年 ASVレポート（統合報告書）

事業内容

味の素グループは世界一のアミノ酸メーカーとして、食品事業とアミノサイエンス事業を柱とした幅広い事業をグローバルに展開している企業です。私たちは、「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」ことを「志」（パーパス）とし、豊かな地球環境を守りながら毎日の食事をもっとおいしく、もっと快適にするために、日々新たな挑戦をつづけています。味の素グループでは、「社員のこころとからだの健康の維持・増進できる職場環境づくり」に努め、DE&Iを推進し多様な人財が共に働くことを推進しています。

会社の特徴

味の素グループは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの向上に努めています。あらゆる多様性を受容し、働く一人ひとりが豊かなキャリアを形成することで組織文化を育み、社員と会社がともに成長できる職場づくりをしています。例えば、経営メンバーからのDE&I・障がいに対するメッセージの発信、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見・思い込み）研修の実施、ランチ時間に字幕付きでDE&Iに関するセミナーを配信するなどの組織風土醸成や、障がいのある方が配属となる組織や上司向けのコミュニケーションガイドブックを提供しています。採用後も、みなさまが豊かなキャリアを歩めるよう多くの研修や育成施策をご用意しております。
詳しくは味の素グループのホームページ内にありますサステナビリティデータブックを参照ください。（サステナビリティデータブック）

配属先組織情報

＜組織構成＞

■組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部スポーツ＆ヘルスニュートリション部事業基盤強化グループ
■配属グループ人数：約15名
■年齢層：30～60代
■キャリア入社者：在籍

＜ミッション＞
スポーツ＆ヘルスニュートリション事業の計画達成・基盤強化のため、諸施策を立案・実行する
※当グループでは、需給・SCMの他、品質保証、事業採算管理、総務機能を担っています。

業務内容

スポーツ＆ヘルスニュートリション事業（サプリメント製品など）の需給管理・SCMにかかわる下記業務を担当いただきます。

・スポーツサプリメントまたはヘルスサプリメントの販売予定状況を基に、生産工場（自社工場または委託先）における生産量の算定と生産工場への生産依頼
※生産量の策定にあたっては、以下の業務が発生します
①生産・販売の需給バランス表の作成
②生産工場や同部署内の販売担当との対話による調整業務
③販売数量依頼のためのシステム活用
④電子メール活用など

・生産工場で製造された製品に関する需要のある各地の物流拠点への振り分け
・生産工場で使用する原材料のうち、当社が指定し生産工場に支給するものに関する請求業務
・その他、上記業務に付随する業務

※日本国内向け事業がメインです。一部海外への輸出品の取り扱いがあります。

魅力・やりがい

・「アミノバイタル」を中心に、当社の中でも認知度の高いブランド製品の需給を支える重要な役割を担うことができます。
・事業の役割（販売、開発、研究など）の中でもお客様に製品をお届けする重要な役割での業務経験を積むことができます。

1ヵ月間の業務内容

・部署内教育、取り扱う商品や需給の理解（職場での実務研修）
・使用する社内システムなどの教育と習得（OJT）

将来のキャリアイメージ

・入社後は、スポーツサプリメント（粉製品が中心）を担当いただく予定です。その後、他製品群（スポーツサプリメント（ゼリー）、ヘルスサプリメント（粉、カプセルなど））の他業種への業務範囲を広げてただくことが考えられます。
・将来的には他事業部（食品やアミノ酸販売の事業部）での需給・SCM業務も経験頂き、需給・SCM分野のプロフェッショナルとして成長頂くことを期待しています。
※上記は事例の一部であり、入社後のキャリア形成は多岐にわたります

募集要項

■必須要件
◇学歴：高校卒業以上
◇業務経験：
・企業（メーカー、受注センターなど）での実務経験　
・複数の関係者、部署と連携しながらの業務遂行経験を有すること
・その他
―メール利用経験（社内外発信）
―業務書類作成経験（社内発信資料作成など）
―コミュニケーション（会議での発言）
―会議設定（複数人の日程調整と会議設定、オンライン会議参加）
◇ PCスキル：
・Excel：書式設定、四則演算、グラフ作成
・Word：既存資料修正、書式設定、表や図の挿入、ページ設定、修正履歴
・ その他：Outlook(メールソフト）、Teams（チャット/会議）、Zoom（オンライン会議）

■歓迎要件
・需給、SCMに関わる知見や業務経験（物流、販売拠点での需給業務含む）
・SAPや需給関係のシステムの使用経験

■パーソナリティ
・明るく、コミュニケーション能力を有する方（部内外の複数メンバーとの接点があります）
・オープンマインドであること（困りごとなどがあれば率直に質問や相談をいただける方）
・着席の上、PCを長時間使用する業務が苦手ではない方（適宜休憩の取得可能）
・担当業務を通じて、組織や事業への貢献ができることに価値や働きがいを感じられる方