会社概要
味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を共創していきます。
＜味の素グループ情報＞
・創業 1909年
・事業拠点 32の国と地域
・生産体制 126工場
・研究開発要員 1,700人
数字で見る味の素グループ
【2026年3月現在】
・採用人数（2025年度実績） キャリア採用：102人、キャリア採用率：40％※2030年度計画50%以上
募集背景
バイオ＆ファインケミカル事業では、アミノサイエンス®を起点とした製品・技術・サービスを強みに、ヘルスケア領域や地球規模の社会課題に関わる領域で、事業の強化・拡大に取り組んでいます。今後さらなる成長を目指すうえでは、既存事業の成長に加え、M&Aや出資、新規事業創出などを通じた非連続成長を加速させていくことが重要なテーマです。
そこで今回、事業全体を俯瞰しながら、M&A等の専門性を活かして新たな成長機会を見出し、戦略立案から案件実行を一貫して推進いただける方を募集します。これまで培ってきた専門性を事業会社の当事者として発揮し、事業のさらなる成長を牽引いただくことを期待しています。
仕事内容
バイオ＆ファインケミカル事業全体のポートフォリオを俯瞰し、2030年に向けたロードマップに基づく中長期の成長戦略の立案から実行までを担うポジションです。個別のM&A案件を遂行するだけでなく、事業成長の観点から新たな成長機会を探索し、M&A・出資・新規事業創出などの手段を組み合わせながら、戦略を具体的な施策へとつなげていきます。
主な業務は以下のとおりです。
・中長期の成長戦略・事業戦略の立案・推進
・新規事業の創出・育成、およびM&A・出資・事業売却などの企画・実行
・M&A実行後のPMI（買収後の経営・業務統合）の推進・支援
・社内関係部門や外部専門家と連携したプロジェクト推進、案件評価・意思決定支援
案件ごとにプロジェクトへ参画し、事業部門をはじめ、財務・法務等の社内関係部門や外部専門家など、多様な専門性を持つ関係者と連携しながら、戦略を実行可能な形へと落とし込んでいきます。プロジェクトリーダーとして関係者を巻き込み、案件を実行まで牽引する役割を期待しています。
魅力・やりがい
■ 事業全体を俯瞰し、成長戦略そのものを描ける
個別のM&A案件を遂行するだけでなく、バイオ＆ファインケミカル事業全体のポートフォリオを俯瞰し、中長期の成長戦略や新たな事業機会の創出に携わることができます。
■ 戦略立案からM&A・PMIまで、一気通貫で関われる
成長機会の探索や戦略立案に加え、M&A・出資等の企画・実行、その後のPMIまで幅広く携わります。自ら描いた戦略を具体的な事業成長につなげていけることが、このポジションならではの醍醐味です。
■ 事業会社の当事者として、案件を動かす経験ができる
社内のさまざまな部門や外部専門家と連携しながら、プロジェクトをリードします。アドバイザーとして提言するだけではなく、事業の当事者として意思決定に関わり、実行まで案件を前進させられる環境です。
■ これまでの専門性を活かしながら、事業経営の視点を広げられる
M&A、経営企画、事業開発、コンサルティングなどで培った専門性を活かしながら、個別案件だけではなく事業ポートフォリオ全体を見ることで、より広い視点で事業成長を考える経験を積むことができます。
入社1ヵ月後の業務イメージ
入社後は、まず各事業のロードマップや事業戦略を担当者と読み合わせ、バイオ＆ファインケミカル事業の全体像、各事業の特徴、現在の重点課題について理解を深めます。
あわせて、コーポレート戦略部が定める非連続成長に関するプレイブックを確認し、社内におけるM&A・出資などの基本的な進め方や関係部門の役割を把握します。その後、具体的なプロジェクトに参画し、OJTを通じて案件の背景、進行状況、社内外の関係者、求められる役割を理解していきます。
キャリアイメージ
入社後は、M&A・出資・新規事業創出などのプロジェクトに携わりながら、バイオ＆ファインケミカル事業への理解と、非連続成長施策を実行するための専門性を深めていただきます。
将来的には、個別案件を推進するだけでなく、事業全体を俯瞰し、非連続成長を選択肢に含めた中長期の事業戦略を立案・実行できるリーダーとしての活躍を期待しています。財務・税務・法務などの知識や社内外のネットワークを広げながら、経営者視点で事業成長を牽引するキャリアを形成できます。
配属組織情報
■ミッション・ビジョン
アミノサイエンス®を起点とした、製品、技術、サービスをコア・コンピタンスとして、ヘルスケア、地球的SDGｓ課題分野での事業強化・拡大を、１）経営基盤の強化、２)事業構造の強化、３）成長ドライバーの創出により実現する。
■組織情報
配属組織人数：44名
配属グループ人数：約10名
年齢層：20代ー50代
キャリア入社者の有無：有
| 職種 / 募集ポジション | 【本社/東京】バイオ＆ファインケミカル領域の非連続成長戦略立案・実行エキスパートの募集（管理職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め なし（退職の場合を除く） ■試用期間 あり（入社後3か月間） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■雇い入れ直後 上記勤務地 ■変更の範囲 会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所 |
| 勤務時間 | ■始終業時刻 8：15~16：30 ■休憩時間 12：00~13：00 |
| 休日 | ■休日休暇 年間休日124日固定 ・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり 主な制度 ・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む） ■有給休暇 入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日 |
| 福利厚生 | ■諸制度 住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度 ■諸施設 各種保養施設法人契約 ■そのほか諸手当 交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など |
| 加入保険 | ■社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内は原則禁煙 |
| 必須スキル | ・大学学部卒以上 ・英語ビジネスレベル ・M&A、出資、事業売却等の企画・実行に携わった実務経験 ・事業戦略・成長戦略の立案、または事業開発に携わった経験 ・財務・会計に関する基礎知識 ・複数の関係者と連携しながら、プロジェクトを推進した経験 |
| 歓迎スキル | ・事業会社における事業企画・事業開発・経営企画等の経験 ・M&AにおけるDD、契約交渉、クロージング、PMI等の一連のプロセスに携わった経験 ・クロスボーダーM&Aや海外事業に携わった経験 ・戦略系・総合系コンサルティングファームでの実務経験 ・バイオ、ヘルスケア、化学・素材等の領域に関する知見 ・研究開発や技術を起点とした新規事業・事業開発の経験 ・MBA、MOT等の経営・技術経営に関する知識 |
| 求める人物像 | ・事業全体を俯瞰し、中長期の事業成長という視点で物事を考えられる方 ・事業成長を実現するための手段としてM&Aや出資等を捉えられる方 ・複雑な情報や課題を整理し、自ら考えて具体的な施策に落とし込める方 ・部門や専門領域を越えて、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方 ・不確実性の高い状況でも、主体的に新たな機会を探索し、実行までやり切れる方 |
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| 代表執行役社長 最高経営責任者 | 中村茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目7番1号TODA BUILDING |
| ホームページアドレス | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 創業年月日 | 1909年5月20日 |
| 設立年月日 | 1925年12月17日 |
| 資本金 | 79,863百万円（2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 単体3,705名 連結34,787名 （2026年3月31日現在） |
| 決算期 | 3月31日 |