株式会社ALKU 求人一覧

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  入居営業｜月給30万円～／年収700万円可／年休125日／フレックス

  営業経験を「感謝される仕事」に。収入も働き方も、次のステージへ。 仕事内容 病院・介護施設との関係構築を通じて、 入居希望者へ最適な施設をご提案する営業職です。 【具体的には】 ・病院／介護施設への訪問・関係構築 ・入居希望者・ご家族へのヒアリング ・施設のご提案～入居サポート ・入居後のフォロー・状況報告 ★既存ネットワーク中心の営業 ★提案～入居まで一貫して関われる ★成果はインセンティブでしっかり還元 営業で培った「提案力」「関係構築力」をそのまま活かせるポジションです。

  • 営業職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング６０１

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  【不動産営業】新規事業立ち上げメンバー｜年収1000万円可／年休125日／裁量◎

  新規事業×高収入×裁量大「営業で終わらない」キャリアへ ■仕事内容 不動産×介護領域における営業として、 仕入れ～販売まで一貫して関われるポジションです。 まずは関係構築からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ▼具体的には ・不動産会社・介護事業所との関係構築 ・土地の仕入れ ・介護施設としての活用提案 ・投資家への販売提案 慣れてくれば、2～5億円規模の案件にも関われます。 ■この仕事の魅力 ◎成果＝収入に直結 ・1件成約で数百万円のインセンティブ実績あり ・平均年収700～800万円 ・年収1000万円プレイヤー在籍 ◎事業づくりに関われる 単なる営業ではなく、 新拠点・新事業のコアメンバーとして参画可能 ◎社会貢献性の高い仕事 介護施設不足という社会課題を 不動産の力で解決するビジネス ■対象となる方 ■必須 ・営業経験（業界不問） ■歓迎 ・不動産または金融業界経験 ・無形商材の営業経験 ・投資家ネットワークをお持ちの方 ・立ち上げフェーズ経験 ■こんな方におすすめ ・裁量ある環境で働きたい ・収入を上げたい ・事業づくりに関わりたい

  • 営業職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング６０１

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  入居営業サポート／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし／フレックス可

  入居営業を支える“縁の下の力持ち”事務＋調整力で社会貢献できる仕事 ■仕事内容 入居を希望される方と施設をつなぐ「入居営業チーム」をバックオフィスから支えるお仕事です。 営業メンバーがスムーズに提案・契約できるよう、事務・調整業務を中心にサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ■施設情報のリサーチ ・空室状況の確認 ・施設情報の収集・更新 ■データ管理・入力 ・提携先・施設情報の管理 ・契約数などのデータ整理 ■契約サポート ・契約書の作成・修正 ・各種資料作成 ■営業サポート ・問い合わせ内容のヒアリング ・営業担当への引き継ぎ ■その他 ・パンフレット管理 ・簡単な電話対応 ＜ポイント＞ ・営業の“裏方”としてチームを支えるポジション ・未経験でも始めやすいフォーマット・マニュアル完備 ・業務改善や効率化の提案も歓迎 ■対象となる方 【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】 ＜必須＞ ・基本的なPCスキル（入力レベルでOK） ＜歓迎＞ ・事務経験 ・営業サポート経験 ・接客やサポート業務の経験 ＜求める人物像＞ ・気配り・気遣いができる方 ・チームで働くことが好きな方 ・優先順位を考えて行動できる方

  • 事務職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング６０１

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈寝屋川市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府寝屋川市
  • 正社員
  • 大阪府寝屋川市点野5-25-12

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  看護師から管理職へ｜年収520万円以上｜組織づくりに挑戦＜草津市＞

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 滋賀県草津市
  • 正社員
  • 滋賀県草津市下笠

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  月給41.7万円以上×年収560万円以上！管理職候補を積極採用！＜横浜市＞

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：560万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 神奈川県横浜市
  • 正社員
  • 横浜市戸塚区上倉田1365

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  【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈川崎市〉

  「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。

  • 看護職
  • 神奈川県川崎市
  • 正社員
  • 川崎市麻生区上麻生7

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  月給22.5万以上×賞与3ヶ月分×土日祝休み｜本社勤務の医療事務

  ＼駅直結でラクラク通勤！事業拡大のため増員募集！／ 株式会社ALKUは関西を中心に介護施設運営・訪問看護・老人ホーム紹介などの事業を展開しています。 高齢化社会の進む今の時代の中で、当社は訪問看護ステーションの運営を通じて、時代のニーズに応えています。 ■仕事内容 ・ 医療・福祉/介護業界の未経験者も歓迎 ・ 医療事務またはレセプト業務の経験者は優遇（即戦力募集） 当社が運営する訪問看護ステーション「フレンドリー」の事務業務をお願いします。 また、今回の採用は新事業稼働に向けた、新たな社内体制づくりにも一緒に取り組んでいただきます。 ・書類作成（請求書など） ・ スタッフ勤務表管理 ・ レセプト業務 ・ 電話応対 ・ 訪問看護計画書、報告書の郵送作業 ＼嬉しいPOINT！／ ・ 年間休日125日／土日祝休みでプライベートと両立しやすい ・ 残業は月平均10時間以下／原則定時退社 ・ 医療事務では珍しい『インセンティブ制度あり』 ・ 産休・育休の取得実績あり、復帰後も長く働ける環境 ・ 本社勤務：四ツ橋駅2分／心斎橋駅5分の好立地！ ・ フレックスにも対応！ 成⻑企業のこれからを作る仕事です

  • 事務職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市西区新町1-5-7

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市生野区〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市生野区巽西3-13-4

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈堺市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府堺市
  • 正社員
  • 大阪府堺市中区平井295-1

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈八尾市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府八尾市
  • 正社員
  • 大阪府八尾市沼1-114

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市東住吉区〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市東住吉区矢田3-11-16

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈東大阪市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府東大阪市
  • 正社員
  • 大阪府東大阪市池島町3-12-29

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈守口市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府守口市
  • 正社員
  • 大阪府守口市藤田町3-41-10

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市平野区〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市平野区瓜破6-8-30

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈寝屋川市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府寝屋川市
  • 正社員
  • 大阪府寝屋川市打上南町17-9

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈枚方市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府枚方市
  • 正社員
  • 京阪本線 牧野駅より徒歩30分

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈寝屋川市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府寝屋川市
  • 正社員
  • 大阪府寝屋川市打上南町17-14

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈八尾市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府八尾市
  • 正社員
  • 大阪府八尾市上尾町1-21-1

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈豊中市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府豊中市
  • 正社員
  • 大阪府豊中市走井2-10-12

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈藤井寺市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府藤井寺市
  • 正社員
  • 大阪府藤井寺市川北3-2-2

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈八尾市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府八尾市
  • 正社員
  • 大阪府八尾市幸町3-94-10

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈松原市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府松原市
  • 正社員
  • 大阪府松原市河合5-198-1

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈富田林〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府富田林市
  • 正社員
  • 大阪府富田林市喜志町5-3-34

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈羽曳野市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府羽曳野市
  • 正社員
  • 大阪府羽曳野市向野2-5-32

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈枚方市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府枚方市
  • 正社員
  • 大阪府枚方市長尾西町2-63-23

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈岸和田市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府岸和田市
  • 正社員
  • 大阪府岸和田市土生町391番2号

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈富田林〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府富田林市
  • 正社員
  • 大阪府富田林市中野町3-3072-1

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈寝屋川市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府寝屋川市
  • 正社員
  • 大阪府寝屋川市高柳5-4-19

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈松原市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府松原市
  • 正社員
  • 大阪府松原市小川5-20-7

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈河内長野〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府河内長野市
  • 正社員
  • 大阪府河内長野市三日市町140-1

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈堺市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府堺市
  • 正社員
  • 大阪府堺市中区東八田23-3

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市東住吉区〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市東住吉区湯里5-13-16

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈奈良市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 奈良県奈良市
  • 正社員
  • 奈良県奈良市宝来町1123-1

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈豊中市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府豊中市
  • 正社員
  • 大阪府豊中市庄内宝町3-4-7

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大津市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 滋賀県大津市
  • 正社員
  • 滋賀県大津市唐崎1-24-12

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈豊中市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府豊中市
  • 正社員
  • 大阪府豊中市勝部1-2-15

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈奈良市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 奈良県奈良市
  • 正社員
  • 奈良県奈良市北之庄町50-1

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈豊中市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府豊中市
  • 正社員
  • 大阪府豊中市原田南2丁目10番37号

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈枚方市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府枚方市
  • 正社員
  • 大阪府枚方市星丘2-27-10

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大津市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 滋賀県大津市
  • 正社員
  • 滋賀県大津市下阪本1丁目37-1

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈豊中市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府豊中市
  • 正社員
  • 大阪府豊中市原田南2-10-36

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市西淀川区〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市西淀川区中島1-1-4

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈奈良市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 奈良県奈良市
  • 正社員
  • 奈良県奈良市三条大路3-1-26

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈奈良市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 奈良県奈良市
  • 正社員
  • 奈良県奈良市五条西1-3-1

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市東淀川区〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市東淀川区瑞光2-1-19

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大津市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 滋賀県大津市
  • 正社員
  • 滋賀県大津市雄琴5丁目13-38

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈吹田市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府吹田市
  • 正社員
  • 大阪府吹田市青葉丘南4-27

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市生野区〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市生野区生野東3-7-40

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈西宮市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 兵庫県西宮市
  • 正社員
  • 兵庫県西宮市上ヶ原十番町2-32

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈枚方市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府枚方市
  • 正社員
  • 大阪府枚方市長尾元町1丁目21番33号

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市平野区〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市平野区長吉長原西2丁目10番4号

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市東住吉区〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪府大阪市東住吉区矢田6-9-14

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈枚方市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府枚方市
  • 正社員
  • 枚方市出口4丁目

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈八尾市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府八尾市
  • 正社員
  • 八尾市桂町1丁目

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈門真市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府門真市
  • 正社員
  • 門真市大橋町60

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大津市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 滋賀県大津市
  • 正社員
  • 大津市稲津1丁目

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈草津市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 滋賀県草津市
  • 正社員
  • 滋賀県滋賀県草津市下笠町

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈奈良市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 奈良県奈良市
  • 正社員
  • 奈良県奈良市三条桧町

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈堺市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 大阪府堺市
  • 正社員

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈草津市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 滋賀県草津市
  • 正社員
  • 滋賀県草津市新浜町字南川

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  【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈宝塚市〉

  看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。

  • 看護職
  • 兵庫県宝塚市
  • 正社員
  • 兵庫県宝塚市

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  【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈川崎市〉

  「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。

  • 看護職
  • 神奈川県川崎市
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市多摩区長沢3-8-6

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  【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈印西市〉

  「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。

  • 看護職
  • 千葉県印西市
  • 正社員
  • 千葉県印西市舞姫1-3-4

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  【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈松戸市〉

  「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。

  • 看護職
  • 千葉県松戸市
  • 正社員
  • 千葉県松戸市五香8丁目23番13号

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  【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈千葉市〉

  「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。

  • 看護職
  • 千葉県千葉市
  • 正社員
  • 千葉県緑区おゆみ野4-9-5

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  2026年12月オープン予定【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈柏市〉

  「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。

  • 看護職
  • 千葉県柏市
  • 正社員
  • 柏市豊四季266-23

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  2026年12月オープン予定【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈横浜市戸塚区〉

  「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。

  • 看護職
  • 神奈川県横浜市
  • 正社員
  • 横浜市戸塚区上倉田1365

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  【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈千葉市〉

  「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給38万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。

  • 看護職
  • 千葉県千葉市
  • 正社員

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  2027年3月オープン予定【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈厚木市〉

  「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。

  • 看護職
  • 神奈川県厚木市
  • 正社員
  • 神奈川県厚木市妻田

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  2027年5月オープン予定【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈横浜市戸塚区〉

  「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。

  • 看護職
  • 神奈川県横浜市
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市戸塚区下倉田町

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈寝屋川市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府寝屋川市
  • 正社員
  • 大阪府寝屋川市点野5-25-12

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈大阪市生野区〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市生野区巽西3-13-4

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈堺市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府堺市
  • 正社員
  • 大阪府堺市中区平井295-1

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈八尾市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府八尾市
  • 正社員
  • 大阪府八尾市沼1-114

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈大阪市東住吉区〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市東住吉区矢田3-11-16

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈東大阪市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府東大阪市
  • 正社員
  • 大阪府東大阪市池島町3-12-29

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈守口市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府守口市
  • 正社員
  • 大阪府守口市藤田町3-41-10

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈大阪市平野区〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市平野区瓜破6-8-30

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈寝屋川市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府寝屋川市
  • 正社員
  • 大阪府寝屋川市打上南町17-9

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈枚方市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府枚方市
  • 正社員
  • 大阪府枚方市田口1-22-15

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈寝屋川市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府寝屋川市
  • 正社員
  • 大阪府寝屋川市打上南町17-14

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈八尾市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府八尾市
  • 正社員
  • 大阪府八尾市上尾町1-21-1

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈豊中市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府豊中市
  • 正社員
  • 大阪府豊中市走井2-10-12

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈藤井寺市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府藤井寺市
  • 正社員
  • 大阪府藤井寺市川北3-2-2

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈八尾市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府八尾市
  • 正社員
  • 大阪府八尾市幸町3-94-10

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈松原市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府松原市
  • 正社員
  • 大阪府松原市河合5-198-1

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈富田林市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府富田林市
  • 正社員
  • 大阪府富田林市喜志町5-3-34

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈羽曳野市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府羽曳野市
  • 正社員
  • 大阪府羽曳野市向野2-5-32

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈枚方市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府枚方市
  • 正社員
  • 大阪府枚方市長尾西町2-63-23

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈岸和田市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府岸和田市
  • 正社員
  • 大阪府岸和田市土生町391番2号

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈富田林〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府富田林市
  • 正社員
  • 大阪府富田林市中野町3-3072-1

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈寝屋川市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府寝屋川市
  • 正社員
  • 大阪府寝屋川市高柳5-4-19

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈松原市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府松原市
  • 正社員
  • 大阪府松原市小川5-20-7

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈河内長野市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府河内長野市
  • 正社員
  • 大阪府河内長野市三日市町140-1

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈堺市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府堺市
  • 正社員
  • 大阪府堺市中区東八田23-3

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈大阪市東住吉区〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府大阪市
  • 正社員
  • 大阪府大阪市東住吉区湯里5-13-16

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈奈良市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 奈良県奈良市
  • 正社員
  • 奈良県奈良市宝来町1123-1

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈豊川市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 大阪府豊中市
  • 正社員
  • 大阪府豊中市庄内宝町3-4-7

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  年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈大津市〉

  ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携　をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

  • 看護職
  • 滋賀県大津市
  • 正社員
  • 滋賀県大津市唐崎1-24-12

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