株式会社ALKU 求人一覧
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入居営業｜月給30万円～／年収700万円可／年休125日／フレックス
営業経験を「感謝される仕事」に。収入も働き方も、次のステージへ。 仕事内容 病院・介護施設との関係構築を通じて、 入居希望者へ最適な施設をご提案する営業職です。 【具体的には】 ・病院／介護施設への訪問・関係構築 ・入居希望者・ご家族へのヒアリング ・施設のご提案～入居サポート ・入居後のフォロー・状況報告 ★既存ネットワーク中心の営業 ★提案～入居まで一貫して関われる ★成果はインセンティブでしっかり還元 営業で培った「提案力」「関係構築力」をそのまま活かせるポジションです。
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入居営業サポート／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし／フレックス可
入居営業を支える“縁の下の力持ち”事務＋調整力で社会貢献できる仕事 ■仕事内容 入居を希望される方と施設をつなぐ「入居営業チーム」をバックオフィスから支えるお仕事です。 営業メンバーがスムーズに提案・契約できるよう、事務・調整業務を中心にサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ■施設情報のリサーチ ・空室状況の確認 ・施設情報の収集・更新 ■データ管理・入力 ・提携先・施設情報の管理 ・契約数などのデータ整理 ■契約サポート ・契約書の作成・修正 ・各種資料作成 ■営業サポート ・問い合わせ内容のヒアリング ・営業担当への引き継ぎ ■その他 ・パンフレット管理 ・簡単な電話対応 ＜ポイント＞ ・営業の“裏方”としてチームを支えるポジション ・未経験でも始めやすいフォーマット・マニュアル完備 ・業務改善や効率化の提案も歓迎 ■対象となる方 【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】 ＜必須＞ ・基本的なPCスキル（入力レベルでOK） ＜歓迎＞ ・事務経験 ・営業サポート経験 ・接客やサポート業務の経験 ＜求める人物像＞ ・気配り・気遣いができる方 ・チームで働くことが好きな方 ・優先順位を考えて行動できる方
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看護師から管理職へ｜年収520万円以上｜組織づくりに挑戦＜草津市＞
＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。
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月給41.7万円以上×年収560万円以上！管理職候補を積極採用！＜横浜市＞
＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：560万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。
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【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈川崎市〉
「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。
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月給22.5万以上×賞与3ヶ月分×土日祝休み｜本社勤務の医療事務
＼駅直結でラクラク通勤！事業拡大のため増員募集！／ 株式会社ALKUは関西を中心に介護施設運営・訪問看護・老人ホーム紹介などの事業を展開しています。 高齢化社会の進む今の時代の中で、当社は訪問看護ステーションの運営を通じて、時代のニーズに応えています。 ■仕事内容 ・ 医療・福祉/介護業界の未経験者も歓迎 ・ 医療事務またはレセプト業務の経験者は優遇（即戦力募集） 当社が運営する訪問看護ステーション「フレンドリー」の事務業務をお願いします。 また、今回の採用は新事業稼働に向けた、新たな社内体制づくりにも一緒に取り組んでいただきます。 ・書類作成（請求書など） ・ スタッフ勤務表管理 ・ レセプト業務 ・ 電話応対 ・ 訪問看護計画書、報告書の郵送作業 ＼嬉しいPOINT！／ ・ 年間休日125日／土日祝休みでプライベートと両立しやすい ・ 残業は月平均10時間以下／原則定時退社 ・ 医療事務では珍しい『インセンティブ制度あり』 ・ 産休・育休の取得実績あり、復帰後も長く働ける環境 ・ 本社勤務：四ツ橋駅2分／心斎橋駅5分の好立地！ ・ フレックスにも対応！ 成⻑企業のこれからを作る仕事です
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈堺市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈東大阪市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈守口市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市平野区〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈枚方市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市東住吉区〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大津市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈豊中市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大津市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈西宮市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈枚方市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大阪市東住吉区〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈八尾市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈門真市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈大津市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈奈良市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【看護経験を次のステージへ】施設内訪問看護／年収460万円～／オンコールなし〈堺市〉
看護師として、次のステージへ。 これまで培ってきた看護経験を、もっと活かせる場所へ。 ALKUは、施設に入居されている方への訪問看護を行っています。 1つの施設を担当するため、利用者様の普段の様子や小さな変化にも気づきやすく、継続して関わることができます。 「処置をして終わり」ではなく、 その方の生活や状態を理解したうえで、必要な看護を考える。 そんな看護師としての経験を、もう一段深められる環境です。 一人ではなく、チームで看護する 1施設あたり看護師2～3名を配置。 介護スタッフとも日常的に連携しながら、チームで利用者様を支えています。 分からないことや判断に迷う場面も、周囲に相談しながら対応できる体制です。 20～30代のスタッフも多く、職種や年齢に関係なくコミュニケーションを取りやすい職場です。 「働きやすさ」も、看護の質につながる 長く働くためには、無理をしないことも大切です。 ・月給35.5万円以上 ・想定年収460万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は月4回程度／イレギュラー時のみから選択可能 ・訪問回数に応じたインセンティブあり 仕事だけに時間を使うのではなく、自分の時間も大切にしながら働けます。 これから、ポジションが増えていきます ALKUでは2027年に向けて新規施設を続々と開設予定。 施設が増えるからこそ、チーフや管理職など新しいポジションも生まれていきます。 「現場で専門性を高めたい」 「後輩を育てる立場になりたい」 「将来は管理職を目指したい」 今までの経験を、次のキャリアにつなげることができます。 まずは、職場を見てから決めてください。 求人だけでは分からないこともあると思います。 施設見学や会社説明のみのご相談も可能です。 実際のスタッフや職場の雰囲気を見たうえで、働く場所を決めていただけます。
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【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈川崎市〉
「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。
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【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈松戸市〉
「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。
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2026年12月オープン予定【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈横浜市戸塚区〉
「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。
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2027年3月オープン予定【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈厚木市〉
「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。
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2027年5月オープン予定【年収556万円可】夜勤回数を選べる常勤看護師〈横浜市戸塚区〉
「訪問看護＝外回り」ではありません。 ALKUが行っているのは、住宅型有料老人ホームなどの施設内訪問看護。 施設を移動しながら訪問するのではなく、1つの施設に腰を据えて、入居者様のケアに集中できます。 天候に左右される移動も、長距離運転も、オンコールもありません。 看護師として、もっと目の前の利用者様に向き合う 施設内には複数の看護師が勤務しているため、一人で抱え込む心配もありません。 看護師同士はもちろん、介護職・リハビリ職とも連携しながらチームでケアを行います。 「今日の状態はどうか」 「いつもと何か違わないか」 「この方にとって何が必要か」 目の前の利用者様を考えながら、看護の経験を活かせる仕事です。 収入も、働き方も妥協しない ・月給36.5万円以上 ・想定年収500万円～ ・オンコールなし ・残業ほぼなし ・夜勤は「月4回程度」or「イレギュラー時のみ」を選択可能 訪問回数に応じたインセンティブ制度もあり、直近3ヶ月の平均支給額は月17,000円程度。 頑張りもしっかり給与に反映されます。 これからのALKUだから、キャリアの選択肢もある ALKUでは今後も新しい施設の開設を予定しています。 現場で看護を続けるだけでなく、チーフ・管理職など、これまでの経験を活かして次のステージへ進むことも可能です。 「今の働き方を変えたい」 「もっと看護に向き合いたい」 「これまでの経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の職場やスタッフの雰囲気を見てから、ご応募を決めていただけます。
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年収500万円以上×オンコールなし｜施設内訪問看護で新しいキャリアを描きませんか？〈大阪市東住吉区〉
＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：500万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。
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看護師から管理職へ｜年収520万円以上｜組織づくりに挑戦＜大津市＞
＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。
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看護師から管理職へ｜年収520万円以上｜組織づくりに挑戦＜堺市＞
＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。
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月給41.7万円以上×年収560万円以上！管理職候補を積極採用！＜松戸市＞
＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：560万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。
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月給41.7万円以上×年収560万円以上！管理職候補を積極採用！＜厚木市＞
＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：560万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。
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月給41.7万円以上×年収560万円以上！管理職候補を積極採用！＜横浜市＞
＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：560万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。
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【2027年4月入職歓迎】年収530万円以上！働きやすさも、やりがいも。《大阪北エリア》
＼現場を支える“ラウンド看護師”として活躍しませんか？／ ■経験者だからこそ、選んでほしい働き方 ALKUのラウンド看護師は、複数の施設を巡回しながら現場を支えるポジションです。 施設ごとの課題や状況を把握しながら、利用者様への看護はもちろん、スタッフのサポートや業務改善にも携わります。 同じ施設に留まるだけでは得られない経験ができるため、看護師としての視野や対応力を広げたい方に最適な環境です。 ■働きやすさも妥協しません ✔ 月給42万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：530万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 訪問先はすべて自社施設。 個人宅への訪問はなく、施設間の移動のみなので安心して勤務できます。 ■現場を支える重要ポジション ラウンドスタッフは、人員配置や施設状況に応じて各施設をサポートする役割です。 ・複数施設の看護体制を支える ・現場の課題発見や改善提案 ・スタッフとの連携、フォロー ・利用者様への看護サービス提供 ■働く環境・チーム体制 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職が連携したチーム体制 ・昨年の離職率は10％以下 職種間の壁がなく、相談しやすい環境が整っています。 ■将来のキャリアにもつながる 2027年に向けて新規施設が続々オープン予定。 複数施設を見渡せるラウンド経験は、リーダー職や管理職へのステップアップにも直結します。 ■こんな方を歓迎します ・看護師としてさらに成長したい方 ・現場改善やチームづくりに興味がある方 ・同じ環境だけでなく幅広い経験を積みたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 まずは施設見学や会社説明のみでも歓迎です。 「どんな働き方なのか知りたい」という方も、お気軽にご応募ください。
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月給39.7万円以上×年収520万円以上！キャリアも収入も、ワンランク上へ。＜横浜市＞
＼現場経験を活かし、“チームを支える存在”へ。／ 「看護は好きだけど、ずっと現場だけでいいのかな？」 そんな方に挑戦していただきたいのが、サブチーフポジションです。 サブチーフは、チーフの補佐として現場運営を支えるポジション。 スタッフの相談役となりながら、より良い看護・働きやすい職場づくりに携わっていただきます。 ■サブチーフとして担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場を理解したうえでチーム運営に携われます。 現場業務とは別に、 ・チーフのサポート業務 ・スタッフの相談対応やフォロー ・新人育成、指導支援 ・シフト作成補助 ・サービス品質向上に向けた取り組み ・多職種との連携、情報共有 チーフと現場スタッフの架け橋となり、チームを支える役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるチーム運営 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な業務に追われることが少なく、 スタッフ支援や業務改善にも時間を使えます。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携によるサポート体制 本社管理部も現場と連携しながら運営をサポート。 現場だけに負担を任せることなく、組織全体で課題解決に取り組んでいます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン予定。 まずはサブチーフとして経験を積み、 ・チーフ ・エリアマネージャー ・新規施設立ち上げ責任者 など、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■求める人物 ・看護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・後輩育成やチーム支援に興味のある方 ・周囲と協力しながら課題解決に取り組める方 ・将来的に管理職を目指したい方 「管理職はまだ不安だけど、少しずつチャレンジしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 まずは施設見学だけ、会社説明だけでも大歓迎です。
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月給39.7万円以上×年収520万円以上！キャリアも収入も、ワンランク上へ。＜厚木市＞
＼現場経験を活かし、“チームを支える存在”へ。／ 「看護は好きだけど、ずっと現場だけでいいのかな？」 そんな方に挑戦していただきたいのが、サブチーフポジションです。 サブチーフは、チーフの補佐として現場運営を支えるポジション。 スタッフの相談役となりながら、より良い看護・働きやすい職場づくりに携わっていただきます。 ■サブチーフとして担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場を理解したうえでチーム運営に携われます。 現場業務とは別に、 ・チーフのサポート業務 ・スタッフの相談対応やフォロー ・新人育成、指導支援 ・シフト作成補助 ・サービス品質向上に向けた取り組み ・多職種との連携、情報共有 チーフと現場スタッフの架け橋となり、チームを支える役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるチーム運営 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な業務に追われることが少なく、 スタッフ支援や業務改善にも時間を使えます。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携によるサポート体制 本社管理部も現場と連携しながら運営をサポート。 現場だけに負担を任せることなく、組織全体で課題解決に取り組んでいます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン予定。 まずはサブチーフとして経験を積み、 ・チーフ ・エリアマネージャー ・新規施設立ち上げ責任者 など、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■求める人物 ・看護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・後輩育成やチーム支援に興味のある方 ・周囲と協力しながら課題解決に取り組める方 ・将来的に管理職を目指したい方 「管理職はまだ不安だけど、少しずつチャレンジしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 まずは施設見学だけ、会社説明だけでも大歓迎です。
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月給39.7万円以上×年収520万円以上！キャリアも収入も、ワンランク上へ。＜横浜市＞
＼現場経験を活かし、“チームを支える存在”へ。／ 「看護は好きだけど、ずっと現場だけでいいのかな？」 そんな方に挑戦していただきたいのが、サブチーフポジションです。 サブチーフは、チーフの補佐として現場運営を支えるポジション。 スタッフの相談役となりながら、より良い看護・働きやすい職場づくりに携わっていただきます。 ■サブチーフとして担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場を理解したうえでチーム運営に携われます。 現場業務とは別に、 ・チーフのサポート業務 ・スタッフの相談対応やフォロー ・新人育成、指導支援 ・シフト作成補助 ・サービス品質向上に向けた取り組み ・多職種との連携、情報共有 チーフと現場スタッフの架け橋となり、チームを支える役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるチーム運営 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な業務に追われることが少なく、 スタッフ支援や業務改善にも時間を使えます。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携によるサポート体制 本社管理部も現場と連携しながら運営をサポート。 現場だけに負担を任せることなく、組織全体で課題解決に取り組んでいます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン予定。 まずはサブチーフとして経験を積み、 ・チーフ ・エリアマネージャー ・新規施設立ち上げ責任者 など、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■求める人物 ・看護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・後輩育成やチーム支援に興味のある方 ・周囲と協力しながら課題解決に取り組める方 ・将来的に管理職を目指したい方 「管理職はまだ不安だけど、少しずつチャレンジしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 まずは施設見学だけ、会社説明だけでも大歓迎です。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜大阪市生野区＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜東大阪市＞
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜守口市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜大阪市平野区＞
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜豊中市＞
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜松原市＞
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜松原市＞
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜大阪市東住吉区＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜豊中市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜豊中市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜川崎市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜豊中市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜大阪市西淀川区＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜大阪市生野区＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜千葉市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜大阪市平野区＞
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜枚方市＞
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜柏市＞
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜横浜市＞
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜八尾市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師《門真市》
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜川崎市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜大津市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜草津市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜厚木市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜奈良市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜草津市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜堺市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員(正社員)
【安心して働ける環境で、新しいキャリアをスタート】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のはじまり。 そして、働くスタッフにとっての新しいキャリアのスタート。 私たちは、そんな“人生の新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、まずは働くスタッフが安心して働けることが大切。 現場の声を大切にしながら、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境づくりを進めています。 経験の有無や年齢に関わらず、一人ひとりが成長しながら長く活躍できる環境です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様への介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（入浴、排せつ、食事介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部分でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・スタッフ間での情報共有、記録業務 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設サービスとして入居者様の生活全体を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 安心して働ける環境 現場だけに負担が偏らないよう、スタッフ同士で支え合う風土があります。 困ったことや悩みも相談しやすい環境です。 ② 研修制度が充実 未経験の方やブランクのある方も安心。 OJT研修・本社研修センターでしっかり学べる体制を整えています。 ③ キャリアアップが目指せる 資格取得支援制度を活用しながらスキルアップ可能。 主任・サービス提供責任者・管理者などへのステップアップも目指せます。 ④ 頑張りをしっかり評価 経験や年数だけでなく、日々の取り組みや成長をしっかり評価。 キャリアアップに応じて給与アップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 ✔ チームで協力しながら働きたい方 ✔ 未経験から介護業界にチャレンジしたい方 ✔ 安定した環境で長く働きたい方 ✔ キャリアアップを目指したい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員(正社員)
【安心して働ける環境で、新しいキャリアをスタート】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のはじまり。 そして、働くスタッフにとっての新しいキャリアのスタート。 私たちは、そんな“人生の新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、まずは働くスタッフが安心して働けることが大切。 現場の声を大切にしながら、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境づくりを進めています。 経験の有無や年齢に関わらず、一人ひとりが成長しながら長く活躍できる環境です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様への介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（入浴、排せつ、食事介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部分でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・スタッフ間での情報共有、記録業務 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設サービスとして入居者様の生活全体を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 安心して働ける環境 現場だけに負担が偏らないよう、スタッフ同士で支え合う風土があります。 困ったことや悩みも相談しやすい環境です。 ② 研修制度が充実 未経験の方やブランクのある方も安心。 OJT研修・本社研修センターでしっかり学べる体制を整えています。 ③ キャリアアップが目指せる 資格取得支援制度を活用しながらスキルアップ可能。 主任・サービス提供責任者・管理者などへのステップアップも目指せます。 ④ 頑張りをしっかり評価 経験や年数だけでなく、日々の取り組みや成長をしっかり評価。 キャリアアップに応じて給与アップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 ✔ チームで協力しながら働きたい方 ✔ 未経験から介護業界にチャレンジしたい方 ✔ 安定した環境で長く働きたい方 ✔ キャリアアップを目指したい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員(正社員)
【安心して働ける環境で、新しいキャリアをスタート】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のはじまり。 そして、働くスタッフにとっての新しいキャリアのスタート。 私たちは、そんな“人生の新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、まずは働くスタッフが安心して働けることが大切。 現場の声を大切にしながら、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境づくりを進めています。 経験の有無や年齢に関わらず、一人ひとりが成長しながら長く活躍できる環境です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様への介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（入浴、排せつ、食事介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部分でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・スタッフ間での情報共有、記録業務 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設サービスとして入居者様の生活全体を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 安心して働ける環境 現場だけに負担が偏らないよう、スタッフ同士で支え合う風土があります。 困ったことや悩みも相談しやすい環境です。 ② 研修制度が充実 未経験の方やブランクのある方も安心。 OJT研修・本社研修センターでしっかり学べる体制を整えています。 ③ キャリアアップが目指せる 資格取得支援制度を活用しながらスキルアップ可能。 主任・サービス提供責任者・管理者などへのステップアップも目指せます。 ④ 頑張りをしっかり評価 経験や年数だけでなく、日々の取り組みや成長をしっかり評価。 キャリアアップに応じて給与アップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 ✔ チームで協力しながら働きたい方 ✔ 未経験から介護業界にチャレンジしたい方 ✔ 安定した環境で長く働きたい方 ✔ キャリアアップを目指したい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員(正社員)
【安心して働ける環境で、新しいキャリアをスタート】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のはじまり。 そして、働くスタッフにとっての新しいキャリアのスタート。 私たちは、そんな“人生の新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、まずは働くスタッフが安心して働けることが大切。 現場の声を大切にしながら、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境づくりを進めています。 経験の有無や年齢に関わらず、一人ひとりが成長しながら長く活躍できる環境です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様への介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（入浴、排せつ、食事介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部分でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・スタッフ間での情報共有、記録業務 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設サービスとして入居者様の生活全体を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 安心して働ける環境 現場だけに負担が偏らないよう、スタッフ同士で支え合う風土があります。 困ったことや悩みも相談しやすい環境です。 ② 研修制度が充実 未経験の方やブランクのある方も安心。 OJT研修・本社研修センターでしっかり学べる体制を整えています。 ③ キャリアアップが目指せる 資格取得支援制度を活用しながらスキルアップ可能。 主任・サービス提供責任者・管理者などへのステップアップも目指せます。 ④ 頑張りをしっかり評価 経験や年数だけでなく、日々の取り組みや成長をしっかり評価。 キャリアアップに応じて給与アップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 ✔ チームで協力しながら働きたい方 ✔ 未経験から介護業界にチャレンジしたい方 ✔ 安定した環境で長く働きたい方 ✔ キャリアアップを目指したい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出しませんか。
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介護付き有料老人ホーム｜施設看護師
【病院とは違う、“寄り添う看護”を。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しいキャリアのスタート。 私たちは、人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、チームで支え合える職場づくりを進めています。 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームにて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・健康管理（バイタルチェック、体調確認） ・服薬管理 ・吸引、胃ろう、褥瘡処置などの医療処置 ・往診医との連携 ・介護スタッフとの情報共有、連携 ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・記録業務 など 病院のような“治療中心”ではなく、入居者様の日常生活に寄り添いながら健康面を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 日勤のみ・オンコールなし 夜勤やオンコール対応がないため、生活リズムを整えながら無理なく働けます。 ② 安心の複数名体制 看護師は常時複数名体制。 施設看護が初めての方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ③ 利用者様にじっくり向き合える 病院のような慌ただしさが少なく、一人ひとりと継続的に関われる環境です。 ④ 働きやすい環境 残業ほぼなし（月平均5時間程度）、年間休日110日＋誕生日休暇あり。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■こんな方におすすめ ✔ 病院とは違う働き方をしたい方 ✔ 介護施設での勤務が初めての方 ✔ ブランクから復帰したい方 ✔ 夜勤なしで働きたい方 ✔ ワークライフバランスを大切にしたい方 ■働き方の特徴 ✔ 日勤のみ（夜勤なし） ✔ オンコールなし ✔ 看護師複数名体制 ✔ 介護施設未経験OK ✔ 福利厚生充実 ✔ 安定した環境で長く働ける 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの看護経験を、利用者様の安心と笑顔につなげませんか。
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介護付き有料老人ホーム｜施設看護師
【病院とは違う、“寄り添う看護”を。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しいキャリアのスタート。 私たちは、人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、チームで支え合える職場づくりを進めています。 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームにて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・健康管理（バイタルチェック、体調確認） ・服薬管理 ・吸引、胃ろう、褥瘡処置などの医療処置 ・往診医との連携 ・介護スタッフとの情報共有、連携 ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・記録業務 など 病院のような“治療中心”ではなく、入居者様の日常生活に寄り添いながら健康面を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 日勤のみ・オンコールなし 夜勤やオンコール対応がないため、生活リズムを整えながら無理なく働けます。 ② 安心の複数名体制 看護師は常時複数名体制。 施設看護が初めての方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ③ 利用者様にじっくり向き合える 病院のような慌ただしさが少なく、一人ひとりと継続的に関われる環境です。 ④ 働きやすい環境 残業ほぼなし（月平均5時間程度）、年間休日110日＋誕生日休暇あり。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■こんな方におすすめ ✔ 病院とは違う働き方をしたい方 ✔ 介護施設での勤務が初めての方 ✔ ブランクから復帰したい方 ✔ 夜勤なしで働きたい方 ✔ ワークライフバランスを大切にしたい方 ■働き方の特徴 ✔ 日勤のみ（夜勤なし） ✔ オンコールなし ✔ 看護師複数名体制 ✔ 介護施設未経験OK ✔ 福利厚生充実 ✔ 安定した環境で長く働ける 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの看護経験を、利用者様の安心と笑顔につなげませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（アルバイト・パート）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方やキャリアのスタート。 私たちは、そんな“新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、助け合える職場づくりを実践しています。 未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方、Wワーク希望の方も歓迎です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排せつ介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・記録業務、スタッフ間の情報共有 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設全体で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① シフトの相談OK！無理なく働ける 「扶養内で働きたい」 「子どもの送り迎えに合わせたい」 「Wワークで働きたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ② 未経験・ブランク歓迎 研修制度があるので安心。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ③ 人間関係の良い職場づくり 困った時は一人で抱え込まず、チームで支え合う風土があります。 相談しやすい環境なので安心して働けます。 ④ キャリアアップも可能 パートから正社員登用の実績あり。 資格取得支援制度を活用しながらステップアップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 家庭やプライベートと両立したい方 ✔ 介護の仕事に興味がある方 ✔ 久しぶりにお仕事復帰したい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたらしい働き方で、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（アルバイト・パート）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方やキャリアのスタート。 私たちは、そんな“新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、助け合える職場づくりを実践しています。 未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方、Wワーク希望の方も歓迎です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排せつ介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・記録業務、スタッフ間の情報共有 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設全体で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① シフトの相談OK！無理なく働ける 「扶養内で働きたい」 「子どもの送り迎えに合わせたい」 「Wワークで働きたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ② 未経験・ブランク歓迎 研修制度があるので安心。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ③ 人間関係の良い職場づくり 困った時は一人で抱え込まず、チームで支え合う風土があります。 相談しやすい環境なので安心して働けます。 ④ キャリアアップも可能 パートから正社員登用の実績あり。 資格取得支援制度を活用しながらステップアップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 家庭やプライベートと両立したい方 ✔ 介護の仕事に興味がある方 ✔ 久しぶりにお仕事復帰したい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたらしい働き方で、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（アルバイト・パート）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方やキャリアのスタート。 私たちは、そんな“新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、助け合える職場づくりを実践しています。 未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方、Wワーク希望の方も歓迎です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排せつ介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・記録業務、スタッフ間の情報共有 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設全体で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① シフトの相談OK！無理なく働ける 「扶養内で働きたい」 「子どもの送り迎えに合わせたい」 「Wワークで働きたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ② 未経験・ブランク歓迎 研修制度があるので安心。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ③ 人間関係の良い職場づくり 困った時は一人で抱え込まず、チームで支え合う風土があります。 相談しやすい環境なので安心して働けます。 ④ キャリアアップも可能 パートから正社員登用の実績あり。 資格取得支援制度を活用しながらステップアップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 家庭やプライベートと両立したい方 ✔ 介護の仕事に興味がある方 ✔ 久しぶりにお仕事復帰したい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたらしい働き方で、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（アルバイト・パート）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方やキャリアのスタート。 私たちは、そんな“新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、助け合える職場づくりを実践しています。 未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方、Wワーク希望の方も歓迎です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排せつ介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・記録業務、スタッフ間の情報共有 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設全体で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① シフトの相談OK！無理なく働ける 「扶養内で働きたい」 「子どもの送り迎えに合わせたい」 「Wワークで働きたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ② 未経験・ブランク歓迎 研修制度があるので安心。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ③ 人間関係の良い職場づくり 困った時は一人で抱え込まず、チームで支え合う風土があります。 相談しやすい環境なので安心して働けます。 ④ キャリアアップも可能 パートから正社員登用の実績あり。 資格取得支援制度を活用しながらステップアップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 家庭やプライベートと両立したい方 ✔ 介護の仕事に興味がある方 ✔ 久しぶりにお仕事復帰したい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたらしい働き方で、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（アルバイト・パート）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方やキャリアのスタート。 私たちは、そんな“新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、助け合える職場づくりを実践しています。 未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方、Wワーク希望の方も歓迎です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排せつ介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・記録業務、スタッフ間の情報共有 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設全体で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① シフトの相談OK！無理なく働ける 「扶養内で働きたい」 「子どもの送り迎えに合わせたい」 「Wワークで働きたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ② 未経験・ブランク歓迎 研修制度があるので安心。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ③ 人間関係の良い職場づくり 困った時は一人で抱え込まず、チームで支え合う風土があります。 相談しやすい環境なので安心して働けます。 ④ キャリアアップも可能 パートから正社員登用の実績あり。 資格取得支援制度を活用しながらステップアップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 家庭やプライベートと両立したい方 ✔ 介護の仕事に興味がある方 ✔ 久しぶりにお仕事復帰したい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたらしい働き方で、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（アルバイト・パート）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方やキャリアのスタート。 私たちは、そんな“新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、助け合える職場づくりを実践しています。 未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方、Wワーク希望の方も歓迎です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排せつ介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・記録業務、スタッフ間の情報共有 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設全体で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① シフトの相談OK！無理なく働ける 「扶養内で働きたい」 「子どもの送り迎えに合わせたい」 「Wワークで働きたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ② 未経験・ブランク歓迎 研修制度があるので安心。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ③ 人間関係の良い職場づくり 困った時は一人で抱え込まず、チームで支え合う風土があります。 相談しやすい環境なので安心して働けます。 ④ キャリアアップも可能 パートから正社員登用の実績あり。 資格取得支援制度を活用しながらステップアップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 家庭やプライベートと両立したい方 ✔ 介護の仕事に興味がある方 ✔ 久しぶりにお仕事復帰したい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたらしい働き方で、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（アルバイト・パート）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方やキャリアのスタート。 私たちは、そんな“新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、助け合える職場づくりを実践しています。 未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方、Wワーク希望の方も歓迎です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排せつ介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・記録業務、スタッフ間の情報共有 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設全体で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① シフトの相談OK！無理なく働ける 「扶養内で働きたい」 「子どもの送り迎えに合わせたい」 「Wワークで働きたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ② 未経験・ブランク歓迎 研修制度があるので安心。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ③ 人間関係の良い職場づくり 困った時は一人で抱え込まず、チームで支え合う風土があります。 相談しやすい環境なので安心して働けます。 ④ キャリアアップも可能 パートから正社員登用の実績あり。 資格取得支援制度を活用しながらステップアップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 家庭やプライベートと両立したい方 ✔ 介護の仕事に興味がある方 ✔ 久しぶりにお仕事復帰したい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたらしい働き方で、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（アルバイト・パート）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方やキャリアのスタート。 私たちは、そんな“新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、助け合える職場づくりを実践しています。 未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方、Wワーク希望の方も歓迎です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排せつ介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・記録業務、スタッフ間の情報共有 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設全体で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① シフトの相談OK！無理なく働ける 「扶養内で働きたい」 「子どもの送り迎えに合わせたい」 「Wワークで働きたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ② 未経験・ブランク歓迎 研修制度があるので安心。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ③ 人間関係の良い職場づくり 困った時は一人で抱え込まず、チームで支え合う風土があります。 相談しやすい環境なので安心して働けます。 ④ キャリアアップも可能 パートから正社員登用の実績あり。 資格取得支援制度を活用しながらステップアップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 家庭やプライベートと両立したい方 ✔ 介護の仕事に興味がある方 ✔ 久しぶりにお仕事復帰したい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたらしい働き方で、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（アルバイト・パート）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方やキャリアのスタート。 私たちは、そんな“新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、助け合える職場づくりを実践しています。 未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方、Wワーク希望の方も歓迎です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排せつ介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・記録業務、スタッフ間の情報共有 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設全体で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① シフトの相談OK！無理なく働ける 「扶養内で働きたい」 「子どもの送り迎えに合わせたい」 「Wワークで働きたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ② 未経験・ブランク歓迎 研修制度があるので安心。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ③ 人間関係の良い職場づくり 困った時は一人で抱え込まず、チームで支え合う風土があります。 相談しやすい環境なので安心して働けます。 ④ キャリアアップも可能 パートから正社員登用の実績あり。 資格取得支援制度を活用しながらステップアップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 家庭やプライベートと両立したい方 ✔ 介護の仕事に興味がある方 ✔ 久しぶりにお仕事復帰したい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたらしい働き方で、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（アルバイト・パート）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様にとっての新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方やキャリアのスタート。 私たちは、そんな“新しい一歩”を支える場所でありたいと考えています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、相談しやすく、助け合える職場づくりを実践しています。 未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方、Wワーク希望の方も歓迎です。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排せつ介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・食事の配膳、見守り ・共用部でのサポート ・レクリエーションや日常生活の支援 ・記録業務、スタッフ間の情報共有 訪問介護として居室内でのケアを行いながら、施設全体で利用者様の生活を支えるお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① シフトの相談OK！無理なく働ける 「扶養内で働きたい」 「子どもの送り迎えに合わせたい」 「Wワークで働きたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ② 未経験・ブランク歓迎 研修制度があるので安心。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ③ 人間関係の良い職場づくり 困った時は一人で抱え込まず、チームで支え合う風土があります。 相談しやすい環境なので安心して働けます。 ④ キャリアアップも可能 パートから正社員登用の実績あり。 資格取得支援制度を活用しながらステップアップも目指せます。 ■こんな方におすすめ ✔ 家庭やプライベートと両立したい方 ✔ 介護の仕事に興味がある方 ✔ 久しぶりにお仕事復帰したい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 人の役に立つ仕事がしたい方 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたらしい働き方で、新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（夜勤専従）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方のスタート。 私たちは、人を支える仕事だからこそ、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境を整えています。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、夜間の介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・夜間の巡回、安否確認 ・排せつ介助、就寝・起床介助 ・コール対応 ・記録業務 ・必要に応じた身体介護 ・朝食準備や共用部の簡単なサポート 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、見守りと生活支援を行う大切なお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 夜勤でしっかり稼げる 少ない勤務日数でも効率よく収入を確保。 Wワークや収入アップを目指したい方にもおすすめです。 ② 落ち着いた環境で働ける 日中に比べて慌ただしさが少なく、利用者様一人ひとりに丁寧に関われます。 ③ チームで支える安心の職場 夜勤でも一人で抱え込まない体制づくりを大切にしています。 困った時はしっかり連携できる環境です。 ④ ブランクがある方も歓迎 夜勤経験が浅い方や久しぶりの介護復帰もOK。 安心してスタートできるようサポートします。 ■こんな方におすすめ ✔ 効率よくしっかり収入を得たい方 ✔ 夜勤経験を活かしたい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 日中の時間を有効活用したい方 ✔ 落ち着いた環境で利用者様と関わりたい方 ■働き方の特徴 ✔ 週1回～相談OK（※施設条件による） ✔ WワークOK ✔ 安定した施設勤務 ✔ 個人宅訪問なし ✔ スタッフ同士の連携体制あり 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を活かして、新しい働き方を始めませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（夜勤専従）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方のスタート。 私たちは、人を支える仕事だからこそ、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境を整えています。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、夜間の介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・夜間の巡回、安否確認 ・排せつ介助、就寝・起床介助 ・コール対応 ・記録業務 ・必要に応じた身体介護 ・朝食準備や共用部の簡単なサポート 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、見守りと生活支援を行う大切なお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 夜勤でしっかり稼げる 少ない勤務日数でも効率よく収入を確保。 Wワークや収入アップを目指したい方にもおすすめです。 ② 落ち着いた環境で働ける 日中に比べて慌ただしさが少なく、利用者様一人ひとりに丁寧に関われます。 ③ チームで支える安心の職場 夜勤でも一人で抱え込まない体制づくりを大切にしています。 困った時はしっかり連携できる環境です。 ④ ブランクがある方も歓迎 夜勤経験が浅い方や久しぶりの介護復帰もOK。 安心してスタートできるようサポートします。 ■こんな方におすすめ ✔ 効率よくしっかり収入を得たい方 ✔ 夜勤経験を活かしたい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 日中の時間を有効活用したい方 ✔ 落ち着いた環境で利用者様と関わりたい方 ■働き方の特徴 ✔ 週1回～相談OK（※施設条件による） ✔ WワークOK ✔ 安定した施設勤務 ✔ 個人宅訪問なし ✔ スタッフ同士の連携体制あり 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を活かして、新しい働き方を始めませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（夜勤専従）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方のスタート。 私たちは、人を支える仕事だからこそ、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境を整えています。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、夜間の介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・夜間の巡回、安否確認 ・排せつ介助、就寝・起床介助 ・コール対応 ・記録業務 ・必要に応じた身体介護 ・朝食準備や共用部の簡単なサポート 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、見守りと生活支援を行う大切なお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 夜勤でしっかり稼げる 少ない勤務日数でも効率よく収入を確保。 Wワークや収入アップを目指したい方にもおすすめです。 ② 落ち着いた環境で働ける 日中に比べて慌ただしさが少なく、利用者様一人ひとりに丁寧に関われます。 ③ チームで支える安心の職場 夜勤でも一人で抱え込まない体制づくりを大切にしています。 困った時はしっかり連携できる環境です。 ④ ブランクがある方も歓迎 夜勤経験が浅い方や久しぶりの介護復帰もOK。 安心してスタートできるようサポートします。 ■こんな方におすすめ ✔ 効率よくしっかり収入を得たい方 ✔ 夜勤経験を活かしたい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 日中の時間を有効活用したい方 ✔ 落ち着いた環境で利用者様と関わりたい方 ■働き方の特徴 ✔ 週1回～相談OK（※施設条件による） ✔ WワークOK ✔ 安定した施設勤務 ✔ 個人宅訪問なし ✔ スタッフ同士の連携体制あり 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を活かして、新しい働き方を始めませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（夜勤専従）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方のスタート。 私たちは、人を支える仕事だからこそ、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境を整えています。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、夜間の介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・夜間の巡回、安否確認 ・排せつ介助、就寝・起床介助 ・コール対応 ・記録業務 ・必要に応じた身体介護 ・朝食準備や共用部の簡単なサポート 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、見守りと生活支援を行う大切なお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 夜勤でしっかり稼げる 少ない勤務日数でも効率よく収入を確保。 Wワークや収入アップを目指したい方にもおすすめです。 ② 落ち着いた環境で働ける 日中に比べて慌ただしさが少なく、利用者様一人ひとりに丁寧に関われます。 ③ チームで支える安心の職場 夜勤でも一人で抱え込まない体制づくりを大切にしています。 困った時はしっかり連携できる環境です。 ④ ブランクがある方も歓迎 夜勤経験が浅い方や久しぶりの介護復帰もOK。 安心してスタートできるようサポートします。 ■こんな方におすすめ ✔ 効率よくしっかり収入を得たい方 ✔ 夜勤経験を活かしたい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 日中の時間を有効活用したい方 ✔ 落ち着いた環境で利用者様と関わりたい方 ■働き方の特徴 ✔ 週1回～相談OK（※施設条件による） ✔ WワークOK ✔ 安定した施設勤務 ✔ 個人宅訪問なし ✔ スタッフ同士の連携体制あり 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を活かして、新しい働き方を始めませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（夜勤専従）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方のスタート。 私たちは、人を支える仕事だからこそ、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境を整えています。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、夜間の介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・夜間の巡回、安否確認 ・排せつ介助、就寝・起床介助 ・コール対応 ・記録業務 ・必要に応じた身体介護 ・朝食準備や共用部の簡単なサポート 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、見守りと生活支援を行う大切なお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 夜勤でしっかり稼げる 少ない勤務日数でも効率よく収入を確保。 Wワークや収入アップを目指したい方にもおすすめです。 ② 落ち着いた環境で働ける 日中に比べて慌ただしさが少なく、利用者様一人ひとりに丁寧に関われます。 ③ チームで支える安心の職場 夜勤でも一人で抱え込まない体制づくりを大切にしています。 困った時はしっかり連携できる環境です。 ④ ブランクがある方も歓迎 夜勤経験が浅い方や久しぶりの介護復帰もOK。 安心してスタートできるようサポートします。 ■こんな方におすすめ ✔ 効率よくしっかり収入を得たい方 ✔ 夜勤経験を活かしたい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 日中の時間を有効活用したい方 ✔ 落ち着いた環境で利用者様と関わりたい方 ■働き方の特徴 ✔ 週1回～相談OK（※施設条件による） ✔ WワークOK ✔ 安定した施設勤務 ✔ 個人宅訪問なし ✔ スタッフ同士の連携体制あり 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を活かして、新しい働き方を始めませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（夜勤専従）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方のスタート。 私たちは、人を支える仕事だからこそ、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境を整えています。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、夜間の介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・夜間の巡回、安否確認 ・排せつ介助、就寝・起床介助 ・コール対応 ・記録業務 ・必要に応じた身体介護 ・朝食準備や共用部の簡単なサポート 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、見守りと生活支援を行う大切なお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 夜勤でしっかり稼げる 少ない勤務日数でも効率よく収入を確保。 Wワークや収入アップを目指したい方にもおすすめです。 ② 落ち着いた環境で働ける 日中に比べて慌ただしさが少なく、利用者様一人ひとりに丁寧に関われます。 ③ チームで支える安心の職場 夜勤でも一人で抱え込まない体制づくりを大切にしています。 困った時はしっかり連携できる環境です。 ④ ブランクがある方も歓迎 夜勤経験が浅い方や久しぶりの介護復帰もOK。 安心してスタートできるようサポートします。 ■こんな方におすすめ ✔ 効率よくしっかり収入を得たい方 ✔ 夜勤経験を活かしたい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 日中の時間を有効活用したい方 ✔ 落ち着いた環境で利用者様と関わりたい方 ■働き方の特徴 ✔ 週1回～相談OK（※施設条件による） ✔ WワークOK ✔ 安定した施設勤務 ✔ 個人宅訪問なし ✔ スタッフ同士の連携体制あり 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を活かして、新しい働き方を始めませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（夜勤専従）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方のスタート。 私たちは、人を支える仕事だからこそ、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境を整えています。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、夜間の介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・夜間の巡回、安否確認 ・排せつ介助、就寝・起床介助 ・コール対応 ・記録業務 ・必要に応じた身体介護 ・朝食準備や共用部の簡単なサポート 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、見守りと生活支援を行う大切なお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 夜勤でしっかり稼げる 少ない勤務日数でも効率よく収入を確保。 Wワークや収入アップを目指したい方にもおすすめです。 ② 落ち着いた環境で働ける 日中に比べて慌ただしさが少なく、利用者様一人ひとりに丁寧に関われます。 ③ チームで支える安心の職場 夜勤でも一人で抱え込まない体制づくりを大切にしています。 困った時はしっかり連携できる環境です。 ④ ブランクがある方も歓迎 夜勤経験が浅い方や久しぶりの介護復帰もOK。 安心してスタートできるようサポートします。 ■こんな方におすすめ ✔ 効率よくしっかり収入を得たい方 ✔ 夜勤経験を活かしたい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 日中の時間を有効活用したい方 ✔ 落ち着いた環境で利用者様と関わりたい方 ■働き方の特徴 ✔ 週1回～相談OK（※施設条件による） ✔ WワークOK ✔ 安定した施設勤務 ✔ 個人宅訪問なし ✔ スタッフ同士の連携体制あり 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を活かして、新しい働き方を始めませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜介護職員（夜勤専従）
【あなたのペースで、介護のお仕事をはじめませんか。】 ■～アルクについて～ 「アルク」は、“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のスタート。 そして、働くスタッフにとっての新しい働き方のスタート。 私たちは、人を支える仕事だからこそ、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 現場の声を尊重し、無理のない体制づくりと相談しやすい職場環境を整えています。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、夜間の介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・夜間の巡回、安否確認 ・排せつ介助、就寝・起床介助 ・コール対応 ・記録業務 ・必要に応じた身体介護 ・朝食準備や共用部の簡単なサポート 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、見守りと生活支援を行う大切なお仕事です。 ■アルクで働く魅力 ① 夜勤でしっかり稼げる 少ない勤務日数でも効率よく収入を確保。 Wワークや収入アップを目指したい方にもおすすめです。 ② 落ち着いた環境で働ける 日中に比べて慌ただしさが少なく、利用者様一人ひとりに丁寧に関われます。 ③ チームで支える安心の職場 夜勤でも一人で抱え込まない体制づくりを大切にしています。 困った時はしっかり連携できる環境です。 ④ ブランクがある方も歓迎 夜勤経験が浅い方や久しぶりの介護復帰もOK。 安心してスタートできるようサポートします。 ■こんな方におすすめ ✔ 効率よくしっかり収入を得たい方 ✔ 夜勤経験を活かしたい方 ✔ Wワーク・副業を希望される方 ✔ 日中の時間を有効活用したい方 ✔ 落ち着いた環境で利用者様と関わりたい方 ■働き方の特徴 ✔ 週1回～相談OK（※施設条件による） ✔ WワークOK ✔ 安定した施設勤務 ✔ 個人宅訪問なし ✔ スタッフ同士の連携体制あり 出会う人、皆さんが「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を活かして、新しい働き方を始めませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜事務員(正社員)
～アルクの紹介～ 「アルク」は“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のはじまり、そして働く方の新しいキャリアのスタートとなる場所を目指しています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して働ける環境を大切にしています。 現場の声を尊重し、無理のない体制と相談しやすい職場づくりを実践。 経験や年齢に関わらず、一人ひとりが成長できる環境があります。 ～アルクの特徴・アピールポイント～ ・施設の受付・事務としての業務全般をお任せします。介護業務はありません。 ・事務職未経験の方や初めて福祉業界にチャレンジする方でも研修期間をしっかりと確保しておりますので安心て始めることができます。ご経験がある方は今までのスキルを活かしながら活躍できる環境です。 ・残業はほとんどございませんので、プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく働けます。 出会う人、皆さんが「アルクで良かった。」と思える場所で、 新しい一歩を踏み出しませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜事務員(正社員)
～アルクの紹介～ 「アルク」は“はじまり・スタート”を意味します。 利用者様の新しい生活のはじまり、そして働く方の新しいキャリアのスタートとなる場所を目指しています。 人を支える仕事だからこそ、スタッフが安心して働ける環境を大切にしています。 現場の声を尊重し、無理のない体制と相談しやすい職場づくりを実践。 経験や年齢に関わらず、一人ひとりが成長できる環境があります。 ～アルクの特徴・アピールポイント～ ・施設の受付・事務としての業務全般をお任せします。介護業務はありません。 ・事務職未経験の方や初めて福祉業界にチャレンジする方でも研修期間をしっかりと確保しておりますので安心て始めることができます。ご経験がある方は今までのスキルを活かしながら活躍できる環境です。 ・残業はほとんどございませんので、プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく働けます。 出会う人、皆さんが「アルクで良かった。」と思える場所で、 新しい一歩を踏み出しませんか。
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週1日～OK｜実働8時間・休憩180分の夜勤看護師＜横浜市＞
＼週1日から勤務OK！／ 週1日～勤務可能です!! 本業のスキマ時間を活用して働きたい方、大歓迎です!! ＼休憩は連続で180分／ 勤務時間も8時間のため、身体的負担も軽減!! 基本的に残業もないため、翌日に疲れを残さない働き方が可能です!! ＼介護スタッフと役割分担／ 介護スタッフとの役割分担が明確なのが、ALKUの特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・日常生活の身体的・精神的・心理的看護 ・健康状態・病状のチェック ・病気の看護、床ずれの処置 ・栄養食の注入 ・各種カテーテル管理、服薬指導・管理 ・リハビリテーション など 身体的負担の大きいオムツ交換のラウンドや、 頻繁なナースコール対応は介護士が担当！ 夜間帯の基本の配置は看護師1名、介護士3名以上の体制。 対応いただくのは1日約10～14人程度です。 ＼夜間も安心の職場環境／ ナースコール対応や急変時の初動は介護士が担当します。 また24時間いつでも提携医とLINEや電話で即座に連携可能な体制を完備！ 現場で孤独になったり一人きりで重い責任を抱え込むことはありません。
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月給39.7万円以上×年収520万円以上！キャリアも収入も、ワンランク上へ。＜松戸市＞
＼現場経験を活かし、“チームを支える存在”へ。／ 「看護は好きだけど、ずっと現場だけでいいのかな？」 そんな方に挑戦していただきたいのが、サブチーフポジションです。 サブチーフは、チーフの補佐として現場運営を支えるポジション。 スタッフの相談役となりながら、より良い看護・働きやすい職場づくりに携わっていただきます。 ■サブチーフとして担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場を理解したうえでチーム運営に携われます。 現場業務とは別に、 ・チーフのサポート業務 ・スタッフの相談対応やフォロー ・新人育成、指導支援 ・シフト作成補助 ・サービス品質向上に向けた取り組み ・多職種との連携、情報共有 チーフと現場スタッフの架け橋となり、チームを支える役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるチーム運営 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な業務に追われることが少なく、 スタッフ支援や業務改善にも時間を使えます。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携によるサポート体制 本社管理部も現場と連携しながら運営をサポート。 現場だけに負担を任せることなく、組織全体で課題解決に取り組んでいます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン予定。 まずはサブチーフとして経験を積み、 ・チーフ ・エリアマネージャー ・新規施設立ち上げ責任者 など、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■求める人物 ・看護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・後輩育成やチーム支援に興味のある方 ・周囲と協力しながら課題解決に取り組める方 ・将来的に管理職を目指したい方 「管理職はまだ不安だけど、少しずつチャレンジしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 まずは施設見学だけ、会社説明だけでも大歓迎です。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜施設長(管理職)
【施設をつくるのは、“あなたのマネジメント”です。】 「アルク」は“はじまり・スタート”を意味し、利用者様の新しい生活と、働くスタッフの新しいキャリアのスタートを支える施設です。 スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にし、現場の声を尊重した無理のない体制づくりを進めています。 ■～アルクの働き方～ 住宅型有料老人ホームにおいて、施設長として施設全体の運営管理を担っていただきます。 ご入居者様・ご家族様への対応をはじめ、施設運営計画の立案・実行、サービス品質向上への取り組み、スタッフの育成・労務管理など、施設運営の中心的役割をお任せします。 また、収支管理や行政対応など、経営的な視点を持ったマネジメント業務も重要な役割です。 安心・安全で安定した施設運営を統括していただくポジションとなります。 ■仕事内容 【具体的には…】 ・施設運営管理（運営方針・理念の浸透、法令遵守） ・入居希望者様、ご家族様対応 ・スタッフのマネジメント、育成、労務管理 ・スタッフ採用活動 ・売上管理（契約業務、保険請求、各種経費管理） ・行政対応（報告書、計画書の作成・提出） ・サービス品質向上への取り組み ・本社、エリアマネージャーとの連携 ・新規施設の立ち上げ準備（オープン前施設の場合） ※施設運営に関わる管理業務が中心となります ※状況に応じて利用者様対応を行っていただきます ■アルクが求める人物像 ① 安定した施設運営ができる方 状況に応じて冷静に判断し、落ち着いて施設全体をマネジメントできる方。 ② 法令・ルールを大切にできる方 介護保険制度や加算、書類管理、実地指導対応など、基本を大切にした運営ができる方。 ③ 報告・連絡・相談を大切にできる方 課題や問題を早めに共有し、組織として解決に向けて行動できる方。 ④ 数値管理の意識をお持ちの方 稼働率や人件費などの数字を把握し、改善に繋げられる方。 ⑤ 働きやすい職場づくりを大切にできる方 スタッフの声に耳を傾け、長く働ける環境づくりを進められる方。 ⑥ 組織全体を見て判断できる方 様々な意見を整理し、施設全体のバランスを考えた判断ができる方。 ■キャリアプラン 施設長として安定した運営実績を積んでいただいた後は、複数施設を統括するマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ・複数施設の数値管理、運営サポート ・施設長の育成、評価 ・採用戦略の立案 ・組織体制の構築 ・新規施設開設への参画 など 現場で培ったマネジメント力を活かし、 「個人のマネジメント」から「組織のマネジメント」へ。 より大きな役割へ挑戦できる環境があります。 ■こんな方におすすめ ✔ 介護現場経験を活かして管理職に挑戦したい方 ✔ 施設運営に主体的に関わりたい方 ✔ 数値管理や組織づくりに興味がある方 ✔ キャリアアップを目指したい方 ✔ 安定した企業で長く活躍したい方 出会うすべての人が「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を、より良い施設づくりにつなげませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜施設長(管理職)
【施設をつくるのは、“あなたのマネジメント”です。】 「アルク」は“はじまり・スタート”を意味し、利用者様の新しい生活と、働くスタッフの新しいキャリアのスタートを支える施設です。 スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にし、現場の声を尊重した無理のない体制づくりを進めています。 ■～アルクの働き方～ 住宅型有料老人ホームにおいて、施設長として施設全体の運営管理を担っていただきます。 ご入居者様・ご家族様への対応をはじめ、施設運営計画の立案・実行、サービス品質向上への取り組み、スタッフの育成・労務管理など、施設運営の中心的役割をお任せします。 また、収支管理や行政対応など、経営的な視点を持ったマネジメント業務も重要な役割です。 安心・安全で安定した施設運営を統括していただくポジションとなります。 ■仕事内容 【具体的には…】 ・施設運営管理（運営方針・理念の浸透、法令遵守） ・入居希望者様、ご家族様対応 ・スタッフのマネジメント、育成、労務管理 ・スタッフ採用活動 ・売上管理（契約業務、保険請求、各種経費管理） ・行政対応（報告書、計画書の作成・提出） ・サービス品質向上への取り組み ・本社、エリアマネージャーとの連携 ・新規施設の立ち上げ準備（オープン前施設の場合） ※施設運営に関わる管理業務が中心となります ※状況に応じて利用者様対応を行っていただきます ■アルクが求める人物像 ① 安定した施設運営ができる方 状況に応じて冷静に判断し、落ち着いて施設全体をマネジメントできる方。 ② 法令・ルールを大切にできる方 介護保険制度や加算、書類管理、実地指導対応など、基本を大切にした運営ができる方。 ③ 報告・連絡・相談を大切にできる方 課題や問題を早めに共有し、組織として解決に向けて行動できる方。 ④ 数値管理の意識をお持ちの方 稼働率や人件費などの数字を把握し、改善に繋げられる方。 ⑤ 働きやすい職場づくりを大切にできる方 スタッフの声に耳を傾け、長く働ける環境づくりを進められる方。 ⑥ 組織全体を見て判断できる方 様々な意見を整理し、施設全体のバランスを考えた判断ができる方。 ■キャリアプラン 施設長として安定した運営実績を積んでいただいた後は、複数施設を統括するマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ・複数施設の数値管理、運営サポート ・施設長の育成、評価 ・採用戦略の立案 ・組織体制の構築 ・新規施設開設への参画 など 現場で培ったマネジメント力を活かし、 「個人のマネジメント」から「組織のマネジメント」へ。 より大きな役割へ挑戦できる環境があります。 ■こんな方におすすめ ✔ 介護現場経験を活かして管理職に挑戦したい方 ✔ 施設運営に主体的に関わりたい方 ✔ 数値管理や組織づくりに興味がある方 ✔ キャリアアップを目指したい方 ✔ 安定した企業で長く活躍したい方 出会うすべての人が「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を、より良い施設づくりにつなげませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜管理者兼サービス提供責任者(管理職)
【現場を支え、チームを動かす中心へ。】 「アルク」は“はじまり・スタート”を意味し、利用者様の新しい生活と、働くスタッフの新しいキャリアのスタートを支える施設です。 スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にし、現場の声を尊重した無理のない体制づくりを進めています。 ■～アルクの働き方～ 住宅型有料老人ホームにおいて、管理者兼サービス提供責任者として、施設運営と訪問介護サービスの管理業務を担っていただきます。 利用者様へのより良いサービス提供を実現するため、スタッフのマネジメントやサービス品質の管理、関係機関との連携など、現場と運営の両面から施設を支える重要なポジションです。 現場経験を活かしながら、管理職としてステップアップしたい方に最適な環境です。 ■仕事内容 【具体的には…】 ・訪問介護計画書の作成、管理 ・利用者様、ご家族様との面談・相談対応 ・サービス計画の立案 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・介護保険研修の実施 ・スタッフへの指導、情報共有 ・必要に応じた現場対応 など 利用者様一人ひとりに適したサービス提供を行いながら、スタッフや関係機関と連携し、より良いケア体制づくりを担っていただくポジションです。 ■アルクで働く魅力 ① 現場と運営の両方に関われる 利用者様に寄り添いながら、施設運営やスタッフマネジメントにも携われます。 ② キャリアアップできる環境 管理者経験を積みながら、施設長やエリアマネージャーなどへのステップアップも可能です。 ③ チームづくりに関われる スタッフ育成や働きやすい環境づくりなど、自分の経験を活かしてより良い職場をつくれます。 ④ 本社・エリア体制のサポートあり 一人で抱え込まず、相談しながら運営できる環境です。 ■こんな方におすすめ ✔ サービス提供責任者経験を活かしたい方 ✔ 管理職へキャリアアップしたい方 ✔ 現場だけでなく運営にも関わりたい方 ✔ チームづくりやスタッフ育成に興味がある方 ✔ 安定した企業で長く働きたい方 出会うすべての人が「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を、より良いサービスとチームづくりにつなげませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜管理者兼サービス提供責任者(管理職)
【現場を支え、チームを動かす中心へ。】 「アルク」は“はじまり・スタート”を意味し、利用者様の新しい生活と、働くスタッフの新しいキャリアのスタートを支える施設です。 スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にし、現場の声を尊重した無理のない体制づくりを進めています。 ■～アルクの働き方～ 住宅型有料老人ホームにおいて、管理者兼サービス提供責任者として、施設運営と訪問介護サービスの管理業務を担っていただきます。 利用者様へのより良いサービス提供を実現するため、スタッフのマネジメントやサービス品質の管理、関係機関との連携など、現場と運営の両面から施設を支える重要なポジションです。 現場経験を活かしながら、管理職としてステップアップしたい方に最適な環境です。 ■仕事内容 【具体的には…】 ・訪問介護計画書の作成、管理 ・利用者様、ご家族様との面談・相談対応 ・サービス計画の立案 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・介護保険研修の実施 ・スタッフへの指導、情報共有 ・必要に応じた現場対応 など 利用者様一人ひとりに適したサービス提供を行いながら、スタッフや関係機関と連携し、より良いケア体制づくりを担っていただくポジションです。 ■アルクで働く魅力 ① 現場と運営の両方に関われる 利用者様に寄り添いながら、施設運営やスタッフマネジメントにも携われます。 ② キャリアアップできる環境 管理者経験を積みながら、施設長やエリアマネージャーなどへのステップアップも可能です。 ③ チームづくりに関われる スタッフ育成や働きやすい環境づくりなど、自分の経験を活かしてより良い職場をつくれます。 ④ 本社・エリア体制のサポートあり 一人で抱え込まず、相談しながら運営できる環境です。 ■こんな方におすすめ ✔ サービス提供責任者経験を活かしたい方 ✔ 管理職へキャリアアップしたい方 ✔ 現場だけでなく運営にも関わりたい方 ✔ チームづくりやスタッフ育成に興味がある方 ✔ 安定した企業で長く働きたい方 出会うすべての人が「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を、より良いサービスとチームづくりにつなげませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜主任(管理職)
【現場を支え、チームをまとめる中心へ。】 「アルク」は“はじまり・スタート”を意味し、利用者様の新しい生活と、働くスタッフの新しいキャリアのスタートを支える施設です。 スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にし、現場の声を尊重した無理のない体制づくりを進めています。 ■～アルクの働き方～ 住宅型有料老人ホームにおいて、介護主任として現場の中心となり、介護サービスの質向上とスタッフのマネジメントを担っていただきます。 利用者様への介護サービスを行いながら、スタッフのフォローや育成、多職種との連携など、現場をまとめるリーダーポジションです。 「現場経験を活かして次のキャリアに進みたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ■仕事内容 【具体的には…】 ・身体介護、生活援助などの介護業務 ・スタッフの指導、育成、フォロー ・新人教育、OJT対応 ・現場オペレーションの管理 ・介護スタッフ間の情報共有、連携 ・看護師、ケアマネジャーなど多職種との連携 ・サービス品質向上への取り組み ・必要に応じた現場対応 現場を理解しながら、スタッフが働きやすい環境づくりと、より良いサービス提供を支えるポジションです。 ■アルクで働く魅力 ① 現場の中心として活躍できる 利用者様への介護だけでなく、チーム全体を支える役割として活躍できます。 ② キャリアアップできる環境 主任経験を活かし、サービス提供責任者・管理者・施設長などへのステップアップも可能です。 ③ チームづくりに関われる スタッフ育成や職場づくりなど、自分の経験を活かしてより良い環境づくりに関われます。 ④ 相談しやすい環境 一人で抱え込まず、本社や管理者、チームと連携しながら働けます。 出会うすべての人が「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を、より良いチームづくりにつなげませんか。
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住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜主任(管理職)
【現場を支え、チームをまとめる中心へ。】 「アルク」は“はじまり・スタート”を意味し、利用者様の新しい生活と、働くスタッフの新しいキャリアのスタートを支える施設です。 スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にし、現場の声を尊重した無理のない体制づくりを進めています。 ■～アルクの働き方～ 住宅型有料老人ホームにおいて、介護主任として現場の中心となり、介護サービスの質向上とスタッフのマネジメントを担っていただきます。 利用者様への介護サービスを行いながら、スタッフのフォローや育成、多職種との連携など、現場をまとめるリーダーポジションです。 「現場経験を活かして次のキャリアに進みたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ■仕事内容 【具体的には…】 ・身体介護、生活援助などの介護業務 ・スタッフの指導、育成、フォロー ・新人教育、OJT対応 ・現場オペレーションの管理 ・介護スタッフ間の情報共有、連携 ・看護師、ケアマネジャーなど多職種との連携 ・サービス品質向上への取り組み ・必要に応じた現場対応 現場を理解しながら、スタッフが働きやすい環境づくりと、より良いサービス提供を支えるポジションです。 ■アルクで働く魅力 ① 現場の中心として活躍できる 利用者様への介護だけでなく、チーム全体を支える役割として活躍できます。 ② キャリアアップできる環境 主任経験を活かし、サービス提供責任者・管理者・施設長などへのステップアップも可能です。 ③ チームづくりに関われる スタッフ育成や職場づくりなど、自分の経験を活かしてより良い環境づくりに関われます。 ④ 相談しやすい環境 一人で抱え込まず、本社や管理者、チームと連携しながら働けます。 出会うすべての人が「アルクで良かった」と思える場所へ。 あなたの経験を、より良いチームづくりにつなげませんか。
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