【About Alt / オルツについて】

Our company is dedicated to research and development with the aim of creating a world where everyone can have their own P.A.I. (Personal Artificial Intelligence), freeing people from labor (Lavoro) and allowing them to immerse themselves in creative and artistic pursuits (Opera).

弊社は、世界中の全ての人が自分自身のP.A.I. （パーソナル人工知能）を持つことによって、労働（ Lavoro）から解放され、 創造的でアーティスティックな営み（Opera） に没頭することができる世界を実現するための研究開発を行っています。

Business Overview / 事業内容

Leveraging advanced AI elemental technologies born from P.A.I. research, we provide AI products, AI solutions, and infrastructure platforms applicable to all types of businesses. We have successfully raised over 15 billion yen in funding, and in October 2024, we achieved the first domestic listing for a company engaged in generative AI/AI agent development.

P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、あらゆるビジネスに活用可能なAIプロダクト、AIソリューション、インフラ基盤を提供し、累計150億円超の資金調達に成功、2024年10月には生成AI/AIエージェントを手掛ける会社において国内初となる上場を果たしました。

Going forward, we will further strengthen our research with various research institutions and universities on the technology front. On the business front, we will cover all commercial flows related to AI, from infrastructure/data center construction to the provision of AI solutions. Furthermore, by developing AI agent products across industries, we aim for a market capitalization of 100 billion yen in 2026 and 1 trillion yen in 2030.

今後は、技術面では各研究所や大学との研究を更に強化しつつ、ビジネス面ではインフラ/データセンターの構築からAIソリューションの提供まで、AIに関わる全ての商流を一気通貫でカバーするとともに、業界を横断してAIエージェントプロダクトを展開することで、2026年には時価総額1,000億円、2030年には1兆円を目指します。

Alt's Services/オルツの保有するサービス

■AX Products/Trading

• AI GIJIROKU: Automatic meeting transcription tool with implementation progressing in over 8,000 companies.
• altBRAIN: No-code automatic generation platform for conversational AI.
• CLONEdev: World's first digital personality reproduction platform.
• And several others

■AX Research & Solutions

• AI Project and LLM development: Contracted development and consulting utilizing AI.
• alt developer: Platform service where multiple AI models can be used via API.
• LHTM Series: Large-scale language model independently developed by Alt.
• alt Talk: Embedded AI conversation engine platform.
• Clone M&A: M&A matching system through virtual interviews between corporate clones.
• Clone RE: Efficient real estate investment business promotion service utilizing AI clone tchnology.
• And several others

■Infrastructure

• EMETH: Distributed computing platform based on blockchain technology.
• EMETH GPU Pool: Web2-type computational infrastructure matching platform.

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■AX Products/Tranding

• AI GIJIROKU：8000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こし ツール
• altBRAIN：ノーコードで作成可能な対話型AIの自動生成プラットフォーム
• CLONEdev：世界初のデジタル人格再現プラットフォーム　　
• 他複数

■AX Research&Solutions

• AI ProjectおよびLLM開発：AIを活用した受託開発やコンサルティング
• alt developer：複数のAIモデルをAPI経由で利用可能なプラットフォームサービス
• LHTM Series：オルツ独自開発の大規模言語モデル
• alt Talk：組み込み型のAI会話エンジンプラットフォーム
• Clone M&A：企業クローン同士による仮想面談を通したM&Aマッチングシステム
• Clone RE：AIクローン技術を活用した効率的な不動産投資事業推進サービス
• 他複数

■Infrastructure

• EMETH：ブロックチェーン技術を基盤とした分散コンピューティングプラットフォーム
• EMETH GPU Pool：Web2型の計算基盤マッチングプラットフォーム

募集要項

2024年10月に上場後、海外投資家を含め世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。

直近の課題の1つは、グローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた組織づくりで、今後グローバルトップを狙うための人材採用が必要であるため、採用人事責任者として人材戦略/採用戦略の策定から実行まで担っていただける方を募集します。

業務内容

社長室長 兼 採用人事責任者として、リーン経営を実現しながら、グローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。
また、CEOのビジョンの語り部として活動いただきます。

＜具体的な業務内容＞

• 事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築
• 組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行
• 人事評価制度・給与制度の設計
• メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行
• 上記を推進するための人事部門のマネジメント

この仕事の魅力

・SO付与制度あり
・組織の急拡大フェーズにおけるチームビルディングやマネジメントのキャリアを構築できます
・少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI分野のキャリアを構築できます
・リモートワークなど柔軟性の高い働き方ができます

応募資格

必須条件

IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方

• グローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験
• 経営戦略に基づく人事/組織戦略、採用戦略の立案経験
• Cクラス人材の採用経験
• 5名以上の人事組織のマネジメント経験
• （業務委託の場合）週30時間以上稼働できる方

歓迎条件

• スタートアップ/ベンチャー企業でのCHROや人事責任者のご経験
• 英語力（ビジネスレベル以上）

求める人物像

• IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験もしくはグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方
• リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行できる方
• 5名以上の人事組織のマネジメント経験がある方
• 地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方
• ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方

オルツのカルチャー

・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています
・リモートワークやフレックス勤務（コアタイムなし）を導入。柔軟な働き方ができます
・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています

オルツは、地域、人種、性別、年齢にかかわらず、それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。20名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ1度お話ししましょう。