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採用コンセプトムービー公開中 「日本一、No.1を創る」をVISIONに掲げる当社で、
日本一経験者がその想いを語る。
https://drive.google.com/file/d/1FmNIFXWBx8VC4J91vNq4fkUgmv0l2CDI/view
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事業内容
【日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社】
わたしたちAnchorは企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。
デジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、サービス領域は多岐にわたります。（リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など）
Anchorの強みは顧客理解とスピードにあります。
顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。
また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。
中期目標として、2025年5月期年商100億円に向け事業を拡大しています。
いまはデジタルマーケティング事業が主軸ですが、数年以内には事業創りにも取りかかる予定です。
▼4年連続ベストベンチャー100選出
https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/
▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定（全国33社※2023年7月現在）
https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor
■なぜやるのか
◆VISION「日本一、No.1を創る会社」
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わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社として、日本一、クライアントを勝たせる会社を目指しています。
なぜ、日本一にこだわるのか。 それは「何かしらの領域でNo.1になることで初めて可能性を最大化できる」と、考えたから。 「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」という理念を体現するために、辿りついた答えです。
とあるクライアントの事例では、わずか3年で年商3億円から200億円に成長し、業界No.1を実現することができました。広告運用においては2020年8月に比較サイトの月間獲得件数が1,000件を超え、日本一を記録。月30万円の広告予算は数千万円に拡大しました。
常にスピードを意識し、「どうしたらクライアントを日本一にできるか」だけを考え、足りないリソースは手足をつかって創り出す。限界を超えつづける過程で、デジタル領域の全体最適を可能とする理想のマーケティングに近づくことができました。
クライアントに損をさせたまま打つ手も考えられず諦めたら、マーケターとして恥。高いプロ意識を持ち、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。日々当たり前の基準を上げることで「No.1」を創り出しつづけ、ステークホルダーへの提供価値を高めつづける会社であることを目指します。
■仕事概要
デジタルマーケターとしてクライアントの事業成長に携わっていただきます。
事業の根幹から提案させていただくことが多いため、経営視点を持ち、事業計画からKGIを可視化した上でデジタルマーケティングの戦略立案から運用・改善まで一気通貫してお任せしています。
・クライアントのマーケティング課題の抽出、顧客
・市場・競合分析
・KGIを可視化したデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成
・各種広告の運用
・効果検証
・クライアントへの改善策の提案
・クリエイティブ企画(LP/記事LP/バナー/ショート動画)の提案
・クライアントへの事業提案
クライアントの事業成長支援のほか、事業提案するケースもあり、クライアントと同じ視座、熱量で向き合うことが求められる職場です。入社後は実績を積みながら、新規事業や組織作りなど希望にあわせたキャリア作りをサポートしています。
■MUST要件
①広告運用のご経験
②グロース経験
＊①②ともに必須ですが経験年数は問いません
■平均顧客数/取り扱いサービス
◆平均顧客数 一人当たり平均4社程度(MAX5社)
クライアントの規模に応じて数名でチームを組んで担当しています。
◆取り扱いサービス
リスティング広告/ディスプレイ広告/アフィリエイト広告/アドネットワーク/DSP/SNS広告/動画広告/SEO/CRM施策/顧客DB設計/CSオペレーション設計/ECモール運営支援/ポスティング
◆取り扱い媒体
Google Yahoo! Facebook Instagram Twitter LINE Youtube SmartNews Gunosy Abema AMoAd I-mobile Criteo FreakOut AkaNe ScaleOut
■取引案件/金額事例
店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。
・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万／月
・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万／月
・パーソナルジム：1,000～1,200万／月
■身につくスキル
・事業創造レベルのマーケティングスキル
・業界トップクラスの検索マーケティングスキル
・業界トップクラスのLP制作
・運用スキル
※求人TOPの「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。
| 職種 / 募集ポジション | 【将来の幹部候補/経験者募集】デジタルマーケター職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 転勤可能性なし |
| 休日 | 完全週休2日制(土日) 祝日休み |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分) フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間、コアタイム11:00~16:00)休憩時間:60分 時間外労働：有 ※残業月20時間程度 |
| こんな人が活躍しています | ・アタリマエの基準が高い ・高い目標を掲げ、できない理由よりできる方法を考え続けられる ・自身のなりたい姿や成し遂げたい目標を掲げている ・会社の成長や組織創りに挑戦し続け、変化を楽しむことができる ・自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えられる ※採用強化中の為、成果を出せば1年以内にリーダーに抜擢予定。 また、新規事業立案制度もあり新規事業への抜擢チャンスもあります！ |
| キャリアパス事例 | ・新設部門立ち上げ（営業経験2年、マーケター経験1年） ・入社2ヶ月マネージャー昇格（マーケター経験10年） ・自社プロダクト開発（マーケター経験6年） ・年収500万円（26歳／入社1年目／メンバー） ・年収600万円（29歳／入社3年目／マネージャー） ・年収900万円（30歳／入社5年目／事業部責任者） ※管理職として採用の場合残業代なし |
| どうやっているのか | ◆マーケターとしての裁量権 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年齢28歳(代表31歳、22歳〜36歳)、従業員数30名の少数精鋭組織です。マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境にするため、少人数チーム制を導入。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課(旧BPM)を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。 ◆徹底したスピード ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スピードには価値があると考え、速さを追求しています。広告運用において1日単位の改善はもちろん、クリエイティブを内製化し、PDCAを高速で回すことで業界平均出稿数1〜2本/月のところ、Anchorでは週10本程度新規出稿できる体制を構築しています。 ◆高いマーケティングレベル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客理解、クリエイティブ制作、広告運用、すべてにおいてAnchor独自のナレッジがあります。顧客の市場・競合・ビジネスモデルを理解し、KGIにもとづく広告運用施策を策定。クリエイティブの内製化、各媒体推奨以上の広告運用ノウハウにより着実に成果に繋げています。 ◆トップレベルのナレッジ蓄積 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リスティング広告、ディスプレイ広告、クリエイティブ制作など各分野において業界トップレベルのスキルを持つ外部パートナーを講師としてアサインし、社外からもナレッジを蓄積しています。これらはすべて社員からのリクエストや社員自ら講師とつながり、導入したものです。個人と会社が成長を与えあう組織づくりを目指し、個人単位の研修受講リクエストも受け入れています。 ◆本気の大人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人ひとり顧客に、仕事にまっすぐ向き合っている」中途入社の方が口を揃えてAnchorの第一印象をこう語ります。日本一は絵空事ではなく、業界歴10年の経験者が狙えるというほど現実的なもの。本気の大人が本気で日本一を目指せば、業界そのものさえ変えられると思っています。 |
| 福利厚生について | ■在宅勤務制度（週1日任意在宅勤務日を設けています） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限2.5万円） ■住宅手当（一律1万円）※通勤手当の支給がない者のみ対象 ■役職手当 ■勉強会・セミナーなどの参加費支給 ■資料代支給（ビジネス本など） ■服装規定なし（カジュアルな服装での勤務もOKです♪） ＜その他、社内イベント多数！＞ ■BBQ・歓迎会・忘年会・新年会 など ■社員旅行（2019年沖縄、2022年北海道） |
| 会社名 | アンカー株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 千野 奨太 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F |
| 設立 | 2016年7月11日 |
| 事業内容 | ●デジタルマーケティング事業 - デジタル広告（メディアプランニング/広告運用） - SEO対策 - Webサイト制作（企画/マーケティング/デザイン/システム開発） - コンサルティング |
| 主要取引先 | Google合同会社 ヤフー株式会社 Facebook Japan株式会社 Twitter Japan株式会社 LINE株式会社 電通アイソバー株式会社 株式会社博報堂 |