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【ASP事業立ち上げメンバー募集】ASP業界のあり方を変革する成果報酬型広告コンサルティング営業/平均売上前期比211%急成長中

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【ASP事業立ち上げメンバー募集】ASP業界のあり方を変革する成果報酬型広告コンサルティング営業/平均売上前期比211%急成長中 | アンカー株式会社

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採用コンセプトムービー公開中 「No.1を創る会社」をVISIONに掲げる当社で、

日本一経験者がその想いを語る。

https://drive.google.com/file/d/1FmNIFXWBx8VC4J91vNq4fkUgmv0l2CDI/view

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事業内容

【日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社】

わたしたちAnchorは企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。

デジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、サービス領域は多岐にわたります。(リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など)

Anchorの強みは顧客理解とスピードにあります。

顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。

また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。

中期目標として、2026年5月期年商100億円に向け事業を拡大しています。

いまはデジタルマーケティング事業が主軸ですが、数年以内には事業創りにも取りかかる予定です。

▼4年連続ベストベンチャー100選出

https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/

▼「働きがい認定」企業選出

世界100カ国で働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place To Work ®から、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定」企業として選出されました。
ビジョン「No.1を創る会社」の実現に向け、一人ひとりが挑戦を繰り返し、主体的に行動できる組織づくりに注力することで、従業員が圧倒的な成長を実感し、さらなるステージへ挑戦できる環境を実現しています。

▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国33社※2023年7月現在)

https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor

なぜやるのか

◆VISION「No.1を創る会社」

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わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社として、日本一、クライアントを勝たせる会社を目指しています。

なぜ、日本一にこだわるのか。 それは「何かしらの領域でNo.1になることで初めて可能性を最大化できる」と、考えたから。 「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」という理念を体現するために、辿りついた答えです。

とあるクライアントの事例では、わずか3年で年商3億円から200億円に成長し、業界No.1を実現することができました。広告運用においては2020年8月に比較サイトの月間獲得件数が1,000件を超え、日本一を記録。月30万円の広告予算は数千万円に拡大しました。

常にスピードを意識し、「どうしたらクライアントを日本一にできるか」だけを考え、足りないリソースは手足をつかって創り出す。限界を超えつづける過程で、デジタル領域の全体最適を可能とする理想のマーケティングに近づくことができました。

クライアントに損をさせたまま打つ手も考えられず諦めたら、マーケターとして恥。高いプロ意識を持ち、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。日々当たり前の基準を上げることで「No.1」を創り出しつづけ、ステークホルダーへの提供価値を高めつづける会社であることを目指します。

当社ASP事業の強み

最大の強みは事業主(広告主)出身者が立ち上げたサービスということ。そのためグロースマーケティングにもとづいた戦略設計を前提とし、KGIから逆算してROASや広告経費率、その他変数などKPIを策定し、施策を展開しています。顧客データベースと広告指標を紐付け、正しい意思決定をするために、計測まわりを整備。全数値をモニタリングできる状態を構築した上で、目標売上とROASから逆算して成果報酬単価の設定・交渉を行っています。

またクリエイティブを内製化することでLPの戦略設計、制作、運用まで一貫体制を構築。たとえば来店率や購入率の悪いLPについて獲得件数を抑え、LPの改善を提案することも。ちなみにASP事業の立ち上げメンバー全員が広告運用経験者。売り上げから逆算した集客スキルやCVRを担保したLPの制作スキルを持ち合わせていることも強みです。

仕事内容

成果報酬型広告を中心にクライアント企業へ事業成長を目的とした戦略立案・コンサルティング営業をお任せします。クライアントの課題に対して最適な広告運用方針を策定・実行しつつ、メディア側の収益が最大化するよう、ROASから逆算して成果を改善していきます。
ASPの立ち上げメンバーとして、提供価値の向上やチームづくりなど、事業の中核を担う役割を期待しています。

◆具体的には
・クライアントの事業目標、事業課題、マーケティング課題の抽出
・指標策定(売上目標から逆算した契約率、来店率、有効問い合わせ数、CPA…など)
・計測整備、全数値を可視化したレポート作成
・成果報酬におけるプロモーション条件の作成
・メディア選定、交渉
・クライアント/パートナーメディアへのグロース戦略提案・改善提案(LP含む)
・クライアント / パートナーメディアの新規開拓
*ご経験、実績に応じてマネジメントや新サービスの立ち上げなどにも携わっていただきたいと考えています

クライアントの事業成長支援のほか、事業提案するケースもあり、クライアントと同じ視座、熱量で向き合うことが求められる仕事です。社員の中にはグループ会社設立や自社プロダクトの開発に携わるメンバーも。入社後は実績を積みながら、キャリア作りをサポートしています。

◆キャリアパス事例
・入社半年マネージャー昇格(マーケター経験1年)
・新設部門立ち上げ(営業経験2年、マーケター経験1年)
・グループ会社設立(入社4年目)

事業計画

ROASにコミットすることで、クライアント、メディア、自社にWinWinWinな関係を構築。結果、立ち上げ3ヶ月で月商1億円まで成長。2025年5月31日までに年商30億円を目指し、事業を拡大しています。
また現在、クライアントの基幹システムの開発にも着手。顧客のデータベース管理だけでなくクッキーレス時代に適した計測システムも開発予定。顧客DV管理から計測までファーストパーティーで一貫して管理できるシステムの構築を目指しています。クライアントにとって本質的な支援を形にすることで、ASP業界のあり方そのものを変革したいと考えています。

要件

■必須要件
・デジタルマーケティング業界経験 最低1年以上
・営業経験 最低1年以上
・広告運用 1年未満可

■歓迎要件
・マネジメント経験

※求人TOPの「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。

職種 / 募集ポジション 【ASP事業立ち上げメンバー】
雇用形態 正社員
給与
月給
※給与は経験などに応じて決定いたします。
※固定残業代として、30時間分/月67,988 円~133,613 円を含む。超過分は追加で支給
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

■賞与:年2回(6月,12月)
■昇給:年2回(6月,12月)
勤務地
  • 530-0012  本社/大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F【最寄駅:地下鉄御堂筋線 梅田駅】
    地図で確認
転勤可能性なし
休日
完全週休2日制(土日)
祝日
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間、コアタイム11:00~16:00)休憩時間:60分 時間外労働:有
※残業月20時間程度
福利厚生
■在宅勤務制度(週2日任意在宅勤務日を設けています)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限2.5万円)
■住宅手当(一律1万円)※通勤手当の支給がない者のみ対象
■役職手当
■勉強会・セミナーなどの参加費支給
■資料代支給(ビジネス本など)
■服装規定なし(カジュアルな服装での勤務もOKです♪)

<その他、社内イベント多数!>
■BBQ・歓迎会・忘年会・新年会 など
■社員旅行(2019年沖縄、2020年以降見合わせ 2022年北海道予定)
こんな人が活躍しています
・アタリマエの基準が高い
・高い目標を掲げ、できない理由よりできる方法を考え続けられる
・自身のなりたい姿や成し遂げたい目標を掲げている
・会社の成長や組織創りに挑戦し続け、変化を楽しむことができる
・自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えられる

※採用強化中の為、成果を出せば1年以内にリーダーに抜擢予定。 また、新規事業立案制度もあり新規事業への抜擢チャンスもあります!
キャリアパス事例
・入社半年サブマネージャー昇格(マーケター経験1年)
・入社1年半マネージャー昇格(営業経験3年半、マーケター未経験)
・新設部門立ち上げ(営業経験2年、マーケター経験1年)

・年収500万円(26歳/入社1年目/メンバー)
・年収600万円(29歳/入社3年目/マネージャー)
・年収900万円(30歳/入社5年目/事業部責任者)
※管理職として採用の場合残業代なし
どうやっているのか
◆マーケターとしての裁量権
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平均年齢28歳(代表31歳、22歳〜36歳)、従業員数30名の少数精鋭組織です。マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境にするため、少人数チーム制を導入。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課(旧BPM)を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。

◆徹底したスピード
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スピードには価値があると考え、速さを追求しています。広告運用において1日単位の改善はもちろん、クリエイティブを内製化し、PDCAを高速で回すことで業界平均出稿数1〜2本/月のところ、Anchorでは週10本程度新規出稿できる体制を構築しています。

◆高いマーケティングレベル
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顧客理解、クリエイティブ制作、広告運用、すべてにおいてAnchor独自のナレッジがあります。顧客の市場・競合・ビジネスモデルを理解し、KGIにもとづく広告運用施策を策定。クリエイティブの内製化、各媒体推奨以上の広告運用ノウハウにより着実に成果に繋げています。

◆トップレベルのナレッジ蓄積
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リスティング広告、ディスプレイ広告、クリエイティブ制作など各分野において業界トップレベルのスキルを持つ外部パートナーを講師としてアサインし、社外からもナレッジを蓄積しています。これらはすべて社員からのリクエストや社員自ら講師とつながり、導入したものです。個人と会社が成長を与えあう組織づくりを目指し、個人単位の研修受講リクエストも受け入れています。

◆本気の大人
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「一人ひとり顧客に、仕事にまっすぐ向き合っている」中途入社の方が口を揃えてAnchorの第一印象をこう語ります。日本一は絵空事ではなく、業界歴10年の経験者が狙えるというほど現実的なもの。本気の大人が本気で日本一を目指せば、業界そのものさえ変えられると思っています。
会社情報
会社名 アンカー株式会社
代表者
代表取締役 千野 奨太
本社所在地
〒530-0012
大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
設立
2016年7月11日
事業内容
●デジタルマーケティング事業
- デジタル広告(メディアプランニング/広告運用)
- SEO対策
- Webサイト制作(企画/マーケティング/デザイン/システム開発)
- コンサルティング
主要取引先
Google合同会社
ヤフー株式会社
Facebook Japan株式会社
Twitter Japan株式会社
LINE株式会社
電通アイソバー株式会社
株式会社博報堂