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人事-採用担当（ビジネスサイド） | 株式会社アンドパッド

会社概要

アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数21万社、ユーザー数55万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

*『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ)

MISSION／VALUE

【MISSION】  
幸せを築く人を、幸せに。

【 VALUE】
Professional
プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。

Mission Driven
ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。

Reality
業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。

Customer Success
Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。

Technology First
我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。

Love ANDPAD
愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。

業務内容

募集背景

建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。

オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業に資することができる組織へと体制を変化させている最中です。採用の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。

仕事内容

アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。

【具体的な業務内容】

  • 採用戦略の立案～実行
  • 社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
  • 候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
  • 候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
  • ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
  • ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
  • オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
  • データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） 
  • その他、採用関連のプロジェクトのリード

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

POINT

事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使して集約・アトラクトして入社意思決定まで導くことが求められます。

採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。

応募要件

必須要件

  • 以下いずれかのご経験をお持ちの方
    －IT企業にて中途採用のご経験が２年以上ある方
    －人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方
  • 目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方

歓迎要件

  • 中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
  • ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

求める人物像

  • 当社ミッション、バリューへの共感
  • 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
  • グロースハック志向をお持ちの方
  • アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
  • 日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
  • 取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
  • 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

関連メディア・コンテンツ

以下の記事も、是非ご覧ください！
人材開発本部 人材採用部 採用グループのインタビュー記事です。
https://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/979102

職種 / 募集ポジション 人事-採用担当（ビジネスサイド）
雇用形態 正社員
契約期間 
●試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
給与
年収
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
※固定時間外労働手当 月45時間分を含む

●昇給・賞与（年2回）
勤務地
  • 108-0073  東京都港区三田三丁目5番19号　 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
    地図で確認 
 		 
 
 ワークスタイル  
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
●勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
●休日休暇
●完全週休2日制（土日祝）
●年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
●入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
●夏季・年末年始休暇
●子の看護・介護休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
 		 
 
 諸手当  
●通勤交通費支給（月上限3万円まで）
●リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
●出張手当
●近隣住宅手当
●結婚・出産祝い金　　など
 		 
 
 福利厚生  
●各種社会保険完備
●オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）
●オフィスコンビニ（拠点による）
●サークル活動制度（1人1,500円/月）
●社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q）
●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
●書籍購入補助制度
●従業員持株会(奨励金あり)　　など
 		 
 
 コミニケションツール  
Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM
 		 
 
 選考フロー  
面接2～3回
※選考状況によって面接回数は異なります。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社アンドパッド 
 
 代表取締役   
稲田武夫
 		 
 
 本社所在地  
〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号　
住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
 		 
 
 拠点  
大阪オフィス
福岡オフィス
仙台オフィス
 		 
 
 社員数  
832名（2025年10月1日時点）