株式会社アルファネット 東京・技術職 の求人一覧
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【東京／アウトソーシング部】インフラエンジニア（PM/PL候補）
仕事内容 当社のアウトソーシング部門に所属をして、お客様先常駐にて業務いただきます。 【採用背景と託すミッション】 アウトソーシング部では、「設計構築領域のリーダー不足」「現場育成を担える人材の不在」という2つの構造的課題を抱えています。 今回のポジションは、顧客常駐型プロジェクトにて「チームの先頭に立ち、技術提案・体制構築・人材育成を現場から推進していく」という、事業と現場を結ぶ“変革リーダー”として活躍いただく役割です。 業務内容｜任務と成果責 大手SIerにて金融・文教・官公庁PJ等のインフラ刷新（サーバ／NW／クラウド）の設計・構築 プリセールスや技術選定からの参画、要件整理・提案・折衝 現場メンバー（1～5名）の支援・育成、ナレッジ展開・体制整備 常駐先との信頼構築、増員・後続育成に向けた提案活動 将来的には委託契約における見積・工数調整などにも関与可能 ※意思決定を担う裁量は現場PLに広く委ねています。 【キャリアパス・成長環境】 入社後はリーダーとして現場を支えつつ、1～2年でPL／PMへ。ご志向次第で「課長職」「技術統括」「プリセールス特化」「育成・採用主導」など複線的なキャリア形成が可能です。 ※例：中途入社半年でLD → 3年で課長昇格 → 30名規模の技術組織を牽引した実績あり 【このポジションで得られる価値】 顧客と対等な立場で技術提案〜体制構築・拡張までを主導 「安定×変革フェーズ」の中で、自らPJを設計・育てられる経験 単なる“現場の一員”ではなく、“事業の成長ドライバー”として関われる裁量 技術・育成・ビジネスの接点で、組織を現場から変えていけるやりがい 応募資格 【必須要件】 サーバ／ネットワーク／クラウドの設計・構築経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 顧客折衝・関係構築に主体的に取り組んだ経験 AWS／Azure等クラウド構築経験 技術チーム（3名以上）のマネジメント・リード経験 要件定義、プリセールス、見積算出など上流工程の経験 複数案件を横断的に見た技術統括または案件推進経験 続きを見る
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【東京／アウトソーシング部】インフラエンジニア（設計構築）
仕事内容 当社のアウトソーシング部門に所属をして、お客様先常駐にてサーバやNW設計構築などを担当いただきます。 【採用背景】 アウトソーシング部門は、東京・大阪・名古屋の3拠点で事業展開しています。部門所属人数は約300名、うち200名のエンジニアが東京エリアでお仕事をしています。 今回はアウトソーシング部門拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 【業務内容】 サーバ、ネットワーク領域における設計・構築業務をお任せいたします。オンプレ環境だけでなくAWSやAzureといったクラウド技術などに触れる機会も多くござます。 ＜プロジェクト例＞ 大手SIerでのサーバ設計構築、NW設計構築 オンプレ環境からクラウド環境への移行作業 VMware仮想化基盤環境におけるサーバ構築 など ＜アサインについて＞ これまでのご経験とご希望に沿って、サーバ・ネットワーク設計構築プロジェクトへアサインいたします。ご経験の浅い方は運用保守からスタートいただく場合もございます。 ※プライム比率：全体の8割 ※テレワーク導入企業率：全体の8割（フルリモートは一部企業に限定） 応募資格 【必須要件】 サーバまたはネットワーク設計構築経験（目安3年以上） 続きを見る
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【東京／アウトソーシング部】インフラエンジニア（運用保守）
仕事内容 当社のアウトソーシング部門に所属をして、お客様先常駐にてサーバ運用やヘルプデスクなどを担当いただきます。 常駐先企業 大手SIerや大手企業など多数あります。また、金融系や商社、教育機関、マスコミ系、旅行会社など幅広い業種に対応しています。 ※プライム比率：全体の8割 ※テレワーク導入企業率：全体の8割（フルリモートは一部企業に限定） プロジェクト例 大手SIerにてサーバ運用、障害対応 大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用 顧客先の情報システム部門にてインフラ維持管理、運用保守 大手証券会社にて社員向けPCヘルプデスク など ※配属先プロジェクトは、ご経験とご希望を考慮のうえ決定 配属チーム 原則、チーム配属となります。（チーム規模は2名～20名程度） ※アウトソーシング部門では、所属MGRや専任フォロースタッフ、担当営業にて配属後も定期サポートを実施しています。 応募資格 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安1年以上） ・サーバ運用 ・PCヘルプデスク ・IT製品テクニカルサポート ・DC監視オペレーター 続きを見る
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