ネットワーク系請負案件を担当する部署にて、オンプレやクラウド環境のネットワーク/サーバ構築・運用案件の自動化業務をお任せします。
ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。
■募集の背景
・配属先となる「ACT」はネットワーク自動化事業の推進と他部署連携のミッションとして活動しているチームです。
ネットワークの運用自動化や運用業務の見直しを行うためのサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。
Automation Coordinatorについて
https://www.ap-com.co.jp/network-automation/
https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=T_re5rvJDzI&feature=emb_title
お客様より作業品質の向上や業務時間の削減効果について高い評価をいただいており、今後も案件が増加する見込みがあるため、Ansibleによる自動化案件をお任せする方を募集することとなりました。
■チームの特徴
・Interop 2022にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。
・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。
◎Ansibleクックブック
https://book.impress.co.jp/books/1120101163
◎Ansible実践ガイド
https://book.impress.co.jp/books/1118101094
・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。
メンバ構成:19名、平均年齢:33歳
■業務内容
・お客様環境へのAnsible自動化導入のサポート(下記は一例)
①ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務を自動化
②コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業を自動化
・イベントでの登壇
・自動化に関するセミナー主催
扱っている機器や技術
・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP
・Ansible / Python / AWS / Microsoft Azure
■必須スキル
・インフラエンジニアのご経験2年(CCNA+LPIC1程度の知識)
■歓迎スキル
・AWS、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの知識経験
・Ansible(IaC技術)に関する知識経験(自己学習や、勉強会への参加経験でもOK)
・スクリプトやマクロ(言語不問)の作成経験
・L2,L3、ファイアウォール、ロードバランサ等を扱ったネットワーク運用の経験
■本求人の魅力
・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。
加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。
・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。
・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。
・本チームは弊社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。
エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。
職種 / 募集ポジション | ネットワーク自動化エンジニア【ポテンシャル採用】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
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所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 |
設立 | 1995年11月16日 |
資本金 | 92,500,000円 |
社員数 | 468名(2024年1月時点) |
試用期間 | 6ヶ月(待遇変更無し) |
勤務時間 | 所定労働時間 7.5時間 |
休日・休暇 | 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 <入社サポート休暇制度> 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
賃金形態 | 日給月給制 |
時間外労働 | 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております |
賃金(その他手当) | ・家族手当(配偶者):月額15,000円 ・家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当:上限35,000円/月 ・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日 など |
昇給 | 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 |
賞与 | 決算賞与あり |
福利厚生 | 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 |
取り組み | エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定の取得 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011 ▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488 ▼「働きがいのある会社」への認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article |
在宅勤務実施率 | 93% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む <参考>https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html |