株式会社エーピーコミュニケーションズ すべての求人一覧

全 44 件中 44 件 を表示しています

• 

  ネットワークエンジニア【ポテンシャル採用】

  部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 募集背景 新たな事業領域への参入やサービスの拡充に伴い、将来的なリーダーシップを担える人材を募集しております。 募集内容 業務内容 ネットワークに関する、構築～運用・保守業務を中心に行います。 通信キャリア、ISPなどのプライム案件や大手SIerの大規模案件に関わり、NWやクラウド・サーバーの構築や運用をメンバーとして担当していただきます。OJTを受けながら実務を通じてエントリーエンジニアのスキルアップを実現します。 キャリアアップを促進するための研修制度も多数用意しており、技術スキルやビジネススキルを身につけたい向上心のある方を求めています。 ＜案件例①＞ 概要：ISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件 ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、Juniper、Arista等 ＜案件例②＞ 概要：インターネット接続サービスのNW構築案件 ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、Juniper、HUAWEI、NEC、YAMAHA ＜案件例③＞ 概要：NWセキュリティ構築運用案件 ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 働き方の例 09:00 始業 　　　メールやチャットツールを確認 09:10 朝会 　　　上長からの連絡事項、作業の割り当て 09:30 作業開始 　　　業務OJT 12:00 ランチ休憩 13:00 作業開始 　　　機器設定作業、ドキュメントの作成、会議参加 17:30 終業 メンバー構成 お一人で配属することはありません。 お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。 常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。 21PJあり、各PJは2～20名で構成されています。 期待する解決したい課題 売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。 更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、今後ネットワークエンジニアとしてスキルアップしたい方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。 想定されるキャリアパス 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。 また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。 【キャリアパスの具体例】 ①インフラコンサルティング業務 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。 ②ネットワーク自動化業務 ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。 https://www.ap-com.co.jp/service/network/ ③ネットワークセキュリティ業務 ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。 採用要件 必須スキル ・1～2年程度の社会人経験 ・ネットワークエンジニアに関連する知識 　（お持ちでない場合、ネットワーク技術に関する学習意欲） 歓迎スキル ・IT業界で運用保守1～2年のご経験 　経験が浅い場合、IT資格を保有している方 　（CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等） ・リーダーとして業務改善活動を牽引したご経験 こんな人が向いてます ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方 続きを見る

  • ネットワークエンジニア
  • 正社員

• 

  ★AWS認定パートナー★AWSのネットワーク経験を活かしたい方募集中！AWSに特化したキャリアを築けます

  ■募集概要 弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。特に、市場の急成長に伴い高まる要望に対応し、AWSクラウドのソリューション提供や技術的な課題への対応を行っています。 今後の事業戦略としてAWS分野を強化していく方針を固めており、その戦略の一環としてネットワークエンジニアを募集しています。 入社後は今までのご経験を活かしてご活躍いただきながら、将来的にはネットワーク分野のアーキテクトへのキャリアアップを目指していただきます。 《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 ■業務内容 ・AWSネットワークサービスに関する、設計・構築業務 ・案件により業務内容は異なりますが、SI業務を通して調整や課題改善提案や、AWSネットワークシステムの導入に向けた選定およびシステム運用計画の立案・推進などを対応いただきます。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：建設業のお客様向けのクラウド基盤開発 / 構築 / 運用支援 使用技術の例：AWSの主要サービス（EC2,S3,Lambda,RDS）、Python等 ■必須スキル 下記どちらかに該当する方を募集しています。 ・NW・セキュリティの知識。業務利用経験がある。 ・AWSネットワークサービスの設計構築2年以上の実務経験をお持ちの方 ■歓迎スキル ・パブリッククラウドでの設計・構築・運用経験がある方 ・AWS認定資格を保有されている方 ■働く環境 ・リモートワークを主として勤務可能です。 　※現在、各組織・個人が業務効率を考慮して、リモートワークとオフィス出社の組み合わせを選択できる働き方を採用しています。 ・残業は1分単位でお支払いをしており、20時間/月程度の社員が多いです。 ・コワーキングスペースの利用も可能です。 ■社内の雰囲気・社風 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 続きを見る

  • 経験者採用
  • ネットワークエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

• 

  ★AWS認定パートナー★ネットワーク経験を活かしたい方募集中！AWSに特化したキャリアを築けます

  ■募集概要 弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。特に市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環として、即戦力となるネットワーク分野のアーキテクトを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、事業戦略の立案を始めとした経営の一翼を担って頂きます。 《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 ■業務内容 ・AWSネットワークサービスに関する、設計・構築業務 ・AWSインフラに関する設計・構築 ・案件により業務内容は異なりますが、顧客の課題解決に向けたコミュニケーションを取りながら、アーキテクチャの提案からAWSネットワークシステムに関する選定およびシステム運用計画の立案・推進などを対応いただきます ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：建設業のお客様向けのクラウド基盤開発 / 構築 / 運用支援 使用技術の例：AWSの主要サービス（EC2,S3,Lambda,RDS）、Python等 ■必須スキル ・お客様との窓口 / 折衝経験を2年以上経験されている方 　（プリセールス、ITコンサルなど） 上記に加え、下記どちらかに該当する方を募集しています。 ・AWSネットワークサービスの設計構築2年以上の実務経験をお持ちの方 ・NW・セキュリティに関する基礎知識をお持ちの方 ■歓迎スキル ・パブリッククラウドでの設計・構築・運用経験がある方 ・AWS認定資格を保有されている方 ■働く環境 ・リモートワークを主として勤務可能です。 　※現在、各組織・個人が業務効率を考慮して、リモートワークとオフィス出社の組み合わせを選択できる働き方を採用しています。 ・残業は1分単位でお支払いをしており、20時間/月程度の社員が多いです。 ・コワーキングスペースの利用も可能です。 ■社内の雰囲気・社風 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 続きを見る

  • 経験者採用
  • ネットワークエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

• 

  クラウドエンジニア【ポテンシャル採用】★AWSをはじめとしたクラウドサービスの経験を積みたい方募集！

  募集部門 当社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 《クラウド事業部》 　当部門では、AWS／Azureを中心としたクラウド技術の支援を行っています。 　クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件や、 　パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 ★当社はAWS及びマイクロソフトの認定パートナーです★ 《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10699 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-8871 業務内容 ・入社時に1ヶ月程度のオリエンテーションにて部門責任者との面談や新入社員向け研修を受けていただきます。 ・案件アサイン後、まずはAWS上で稼働するサーバの監視運用、障害対応から入っていただきます。 ・慣れてきた後は、ご経験を積みながらSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジいただけます。 ・実務経験が浅い方でもご支援をしながら業務に慣れていただきます。 ・基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。 ・案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。 事例として、下記のようなプロジェクトがあります。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：Azureを基盤としたオープンデータ用API提供基盤の構築案件 使用技術の例：Azure、エッジ、OpenShift、Kubernetes等 働き方 働く環境 ・リモートワークを主として勤務可能です。 　※現在、各組織・個人が業務効率を考慮して、リモートワークとオフィス出社の組み合わせを選択できる働き方を採用しています。 ・コワーキングスペースの利用も可能です。 社内の雰囲気・社風 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 採用要件 必須スキル 下記どちらかに該当する方を募集しています。 ・AWS認定資格や、サーバに関する資格を保有されている方 ・有料ITスクールに通われるなど自己研鑽をされている方 求める人物像 ・ITインフラのクラウド領域に興味関心がある方 ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 選考フロー 書類選考　⇒　適性検査　＋　面接（1~2回）　⇒　内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。 内定が出るまでの期間 選考開始から約1か月程度となります。 ※場合によっては変動があります 続きを見る

  • 経験者採用
  • サーバエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

• 

  クラウドエンジニア【AWS／Azure／OCI】《出社とリモートでハイブリッドに勤務いただけます》★AWS／MS認定パートナー★

  募集部門 当社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 《クラウド事業部》 　当部門では、AWS／Azure／OCIを中心としたクラウド技術の支援を行っています。 　クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件や、 　パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 採用背景 弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。 特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環としてクラウドインフラ領域のエンジニアを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、ソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指していただきます。 なお、当求人はクラウドのご経験がなく、サーバのご経験のみの方のご応募も大歓迎です！ ★当社はAWS及びマイクロソフトの認定パートナーです★ 《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10699 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-8871 業務内容 ・入社時に1ヶ月程度のオリエンテーションにて部門責任者との面談や新入社員向け研修を受けていただきます。 ・案件アサイン後、まずはAWS上で稼働するサーバの監視運用、障害対応から入っていただきます。 ・慣れてきた後は、ご経験を積みながらSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジいただけます。 ・実務経験が浅い方でもご支援をしながら業務に慣れていただきます。 ・基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。 ・案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。 事例として、下記のようなプロジェクトがあります。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：Azureを基盤としたオープンデータ用API提供基盤の構築案件 使用技術の例：Azure、エッジ、OpenShift、Kubernetes等 働き方 働く環境 ・出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。 　※現在、各組織・個人が業務効率を考慮して、リモートワークとオフィス出社の組み合わせを選択できる働き方を採用しています。 ・コワーキングスペースの利用も可能です。 社内の雰囲気・社風 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 採用要件 必須スキル 下記どちらかに該当する方を募集しています。 ・Linuxサーバ もしくは Windowsサーバの業務利用経験がある方（オンプレのみも可） ・クラウドサービスやサーバに関する構築・運用経験がある方 歓迎スキル ・AWS／Azure／OCI等のクラウド認定資格を保有されている方 ・AWS CloudFormation、AWS CDKなどのIaCツールの利用経験がある方 ・プログラム開発経験またはスクリプト等でのツール開発経験がある方 求める人物像 ・サーバ、クラウド領域のご経験3年以上 ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方 選考フロー 書類選考　⇒　適性検査　＋　面接（1~2回）　⇒　内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。 内定が出るまでの期間 選考開始から約1か月程度となります。 ※場合によっては変動があります その他サーバエンジニア向けの求人 　・クラウドエンジニア【AWS／Azure／OCI】《地方在住向け／フルリモートワーク》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000140 　・クラウドソリューションアーキテクト【AWS／Azure／OCI】《リモートワーク可》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000141 　・クラウドソリューションアーキテクト【AWS／Azure／OCI】《地方在住向け／フルリモートワーク》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000140 　・サーバ/クラウドエンジニア【経験者採用】 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000493 　※上記求人は募集事業部が異なるためご注意ください※ 　「サーバ/クラウドエンジニア【経験者採用】」の募集は、クラウド事業部ではなく、ネットワークを中心として事業展開をしているiTOC事業部での配属となります。 　フルスタックエンジニアを最終目標とし、まずはサーバ/クラウド領域でスキルアップを図りたい人を募集いたします。 　その後iTOC事業部内の別案件へ3年を目安にローテーションすることにより、技術領域に拘らずにスキルアップ、キャリアアップしていただくことを期待しています。 続きを見る

  • 経験者採用
  • サーバエンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

• 

  クラウドエンジニア【AWS／Azure／OCI】《地方在住の方向け！フルリモートワーク可です》★AWS／MS認定パートナー★

  募集部門 当社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 《クラウド事業部》 　 当部門では、AWS／Azure／OCIを中心としたクラウド技術の支援を行っています。 　 クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件や、 　 パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 採用背景 弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。 特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環としてクラウドインフラ領域のエンジニアを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、ソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指していただきます。 なお、当求人はクラウドのご経験がなく、サーバのご経験のみの方のご応募も大歓迎です！ ★当社はAWSの認定パートナーです★ 《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10699 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-8871 業務内容 ・入社時に1ヶ月程度のオリエンテーションにて部門責任者との面談や新入社員向け研修を受けていただきます。 ・案件アサイン後、まずはAWS上で稼働するサーバの監視運用、障害対応から入っていただきます。 ・慣れてきた後は、ご経験を積みながらSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジいただけます。 ・実務経験が浅い方でもご支援をしながら業務に慣れていただきます。 ・基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。 ・案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。 事例として、下記のようなプロジェクトがあります。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：Azureを基盤としたオープンデータ用API提供基盤の構築案件 使用技術の例：Azure、エッジ、OpenShift、Kubernetes等 働き方 働く環境 ・リモートワークを主として勤務可能です。 　※現在、各組織・個人が業務効率を考慮して、リモートワークとオフィス出社の組み合わせを選択できる働き方を採用しています。 ・コワーキングスペースの利用も可能です。 社内の雰囲気・社風 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 採用要件 必須スキル 下記どちらかに該当する方を募集しています。 ・Linuxサーバ もしくは Windowsサーバの業務利用経験がある方（オンプレのみも可） ・パブリッククラウドでの設計・構築・運用経験がある方 歓迎スキル ・AWS／Azure／OCI等のクラウド認定資格を保有されている方 ・AWS CloudFormation、AWS CDKなどのIaCツールの利用経験がある方 ・プログラム開発経験またはスクリプト等でのツール開発経験がある方 求める人物像 ・サーバ、クラウド領域のご経験3年以上 ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方 選考フロー 書類選考　⇒　適性検査　＋　1次面接（オンライン）　⇒　2次面接（対面　※当社員が地方へ訪問いたします）　⇒内定 内定が出るまでの期間 選考開始から約1か月～1月半程度となります。 ※場合によっては変動があります その他サーバエンジニア向けの求人 　・クラウドエンジニア【AWS／Azure／OCI】《リモートワーク可》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000139 　・クラウドソリューションアーキテクト【AWS／Azure／OCI】《リモートワーク可》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000141 　・クラウドソリューションアーキテクト【AWS／Azure／OCI】《地方在住向け／フルリモートワーク》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000140 　・サーバ/クラウドエンジニア【経験者採用】 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000493 　※上記求人は募集事業部が異なるためご注意ください※ 　「サーバ/クラウドエンジニア【経験者採用】」の募集は、クラウド事業部ではなく、ネットワークを中心として事業展開をしているiTOC事業部での配属となります。 　フルスタックエンジニアを最終目標とし、まずはサーバ/クラウド領域でスキルアップを図りたい人を募集いたします。 　その後iTOC事業部内の別案件へ3年を目安にローテーションすることにより、技術領域に拘らずにスキルアップ、キャリアアップしていただくことを期待しています。 続きを見る

  • 経験者採用
  • サーバエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

• 

  クラウドソリューションアーキテクト【AWS／Azure／OCI】《出社とリモートでハイブリッドに勤務いただけます》★AWS／MS認定パートナー★

  募集部門 当社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 《クラウド事業部》 　 当部門では、AWS／Azure／OCIを中心としたクラウド技術の支援を行っています。 クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件や、 パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 採用背景 弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。 特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環として即戦力となるソリューションアーキテクトを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、事業戦略の立案を始めとした経営の一翼を担って頂きます。 なお、当求人はクラウドのご経験がなく、サーバのご経験のみの方のご応募も大歓迎です！ ★当社はAWS及びマイクロソフトの認定パートナーです★ 《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10699 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-8871 業務内容 ・クラウドインフラに関する設計・構築業務 ・案件により業務内容は異なりますが、顧客の課題解決に向けたコミュニケーションを取りながら、アーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までをご対応いただきます ・ゆくゆくはリーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます 事例として、下記のようなプロジェクトがあります。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：Azureを基盤としたオープンデータ用API提供基盤の構築案件 使用技術の例：Azure、エッジ、OpenShift、Kubernetes等 働き方 働く環境 ・リモートワークを主として勤務可能です。 　※プロジェクトの進行状況や管理体制に応じて出社が必要な期間やタイミングが生じる可能性があります ・コワーキングスペースの利用も可能です。 社内の雰囲気・社風 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 採用要件 必須スキル 下記どちらかに該当する方を募集しています。 ・お客様との窓口 / 折衝経験を2年以上経験されている方 　（プリセールス、ITコンサルなど） ・クラウドサービスやサーバに関する設計・構築業務いずれかを2年以上経験されている方 歓迎スキル ・パブリッククラウドでの設計・構築経験がある方 ・AWS／Azure／OCI等のクラウド認定資格を保有されている方 ・AWS CloudFormation、AWS CDKなどのIaCツールの利用経験がある方 ・プログラム開発経験またはスクリプト等でのツール開発経験がある方 求める人物像 ・サーバ、クラウド領域のご経験3年以上 ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方 選考フロー 書類選考　⇒　適性検査　＋　面接（1~2回）　⇒　内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。 内定が出るまでの期間 選考開始から約1か月程度となります。 ※場合によっては変動があります その他サーバエンジニア向けの求人 　・クラウドエンジニア【AWS／Azure／OCI】《地方在住向け／フルリモートワーク》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000140 　・クラウドエンジニア【AWS／Azure／OCI】《リモートワーク可》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000139 　・クラウドソリューションアーキテクト【AWS／Azure／OCI】《地方在住向け／フルリモートワーク》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000140 　・サーバ/クラウドエンジニア【経験者採用】 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000493 　※上記求人は募集事業部が異なるためご注意ください※ 　「サーバ/クラウドエンジニア【経験者採用】」の募集は、クラウド事業部ではなく、ネットワークを中心として事業展開をしているiTOC事業部での配属となります。 　フルスタックエンジニアを最終目標とし、まずはサーバ/クラウド領域でスキルアップを図りたい人を募集いたします。 　その後iTOC事業部内の別案件へ3年を目安にローテーションすることにより、技術領域に拘らずにスキルアップ、キャリアアップしていただくことを期待しています。 続きを見る

  • 経験者採用
  • サーバエンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

• 

  クラウドソリューションアーキテクト【AWS／Azure／OCI】《地方在住の方向け！フルリモートワーク可です》★AWS／MS認定パートナー★

  募集部門 当社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 《クラウド事業部》 　 当部門では、AWS／Azure／OCIを中心としたクラウド技術の支援を行っています。 　 クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件や、 　 パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 採用背景 弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。 特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環として即戦力となるソリューションアーキテクトを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、事業戦略の立案を始めとした経営の一翼を担って頂きます。 なお、当求人はクラウドのご経験がなく、サーバのご経験のみの方のご応募も大歓迎です！ ★当社はAWS及びマイクロソフトの認定パートナーです★ 《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10699 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-8871  業務内容 ・クラウドインフラに関する設計・構築業務 ・案件により業務内容は異なりますが、顧客の課題解決に向けたコミュニケーションを取りながら、アーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までをご対応いただきます ・ゆくゆくはリーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます 事例として、下記のようなプロジェクトがあります。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：Azureを基盤としたオープンデータ用API提供基盤の構築案件 使用技術の例：Azure、エッジ、OpenShift、Kubernetes等 働き方 働く環境 ・地方に在住いただきながら完全フルリモートで就業が可能です ・コワーキングスペースの利用も可能です。 社内の雰囲気・社風 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 採用要件 必須スキル 下記どちらかに該当する方を募集しています。 ・お客様との窓口 / 折衝経験を2年以上経験されている方 　（プリセールス、ITコンサルなど） ・クラウドサービスやサーバに関する設計・構築業務いずれかを2年以上経験されている方 歓迎スキル ・パブリッククラウドでの設計・構築経験がある方 ・AWS／Azure／OCI等のクラウド認定資格を保有されている方 ・AWS CloudFormation、AWS CDKなどのIaCツールの利用経験がある方 ・プログラム開発経験またはスクリプト等でのツール開発経験がある方 求める人物像 ・サーバ、クラウド領域のご経験3年以上 ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方 選考フロー 書類選考　⇒　適性検査　＋　1次面接（オンライン）　⇒　2次面接（対面　※当社員が地方へ訪問いたします）　⇒内定 内定が出るまでの期間 選考開始から約1か月～1月半程度となります。 ※場合によっては変動があります その他サーバエンジニア向けの求人 　・クラウドエンジニア【AWS／Azure／OCI】《地方在住向け／フルリモートワーク》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000140 　・クラウドエンジニア【AWS／Azure／OCI】《リモートワーク可》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000139 　・クラウドソリューションアーキテクト【AWS／Azure／OCI】《リモートワーク可》 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000141 　・サーバ/クラウドエンジニア【経験者採用】 　　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/000000493 　※上記求人は募集事業部が異なるためご注意ください※ 　「サーバ/クラウドエンジニア【経験者採用】」の募集は、クラウド事業部ではなく、ネットワークを中心として事業展開をしているiTOC事業部での配属となります。 　フルスタックエンジニアを最終目標とし、まずはサーバ/クラウド領域でスキルアップを図りたい人を募集いたします。 　その後iTOC事業部内の別案件へ3年を目安にローテーションすることにより、技術領域に拘らずにスキルアップ、キャリアアップしていただくことを期待しています。 続きを見る

  • 経験者採用
  • サーバエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

• 

  インフラエンジニア【情シスDX推進】

  部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部MBS部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜MBS部＞ 顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。 その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。 募集背景 事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 募集内容 業務内容 主にエンタープライズ企業における情シス支援を行います。 インフラ全般の技術支援業務となり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど 特定の領域に拘りなく対応致します。 ＜案件例①＞ お客様：某大手旅行代理店の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。 ＜案件例②＞ お客様：大手ソフトウェア会社の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワークの設計構築～保守運用、クラウド運用を行っており、今後さらに業務（技術）領域を拡大していく予定です。 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 メンバー構成 お一人で配属いただくことはありません。 PJごとに3～10名程度が所属しており、それぞれマネージャーが管理しています。 期待する解決したい課題 売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。 更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、社内SEとしてのご経験がある方にジョインいただき、メインターゲットである情シスのDXを一緒に推進いただきたいと考えております。 想定されるキャリアパス 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 社内SEとして幅広い経験を積んだ方は【インフラエンジニア業務（上流工程）】【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。 また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。 【キャリアパスの具体例】 ①インフラコンサルティング業務 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。 ②ネットワーク自動化業務 ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。 https://www.ap-com.co.jp/service/network/ ③ネットワークセキュリティ業務 ネットワークの技術経験をベースに、ゼロトラストの提案、要件定義、製品導入を行います。 採用要件 必須スキル ・ネットワーク基礎スキル（CCNA相当） ・サーバ/クラウド基礎スキル（LPICL1orクラウドアソシエイツ資格相当） ・セキュリティの基礎知識 ・IT業界で運用のご経験3年以上または設計構築のご経験2年以上 歓迎スキル ・SaaSサービスの運用経験 ・顧客提案の経験やドキュメント作成 こんな人が向いてます ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・特定の技術に拘らず、新しい技術にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 経験者採用
  • ネットワークエンジニア
  • 正社員

• 

  セキュリティエンジニア【提案～導入・運用】

  部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部MBS部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜MBS部＞ 顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。 その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。 募集背景 事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 募集内容 業務内容 本求人は下記案件へのアサインを想定しております。 客先常駐案件になります。（リモートワーク有） 顧客側の営業部隊と一緒になってエンドユーザーに対してセキュリティ商材（UTM、AntiVirus、EDR等）の提案から導入～運用に関わる技術支援を行います。 最新のセキュリティ技術や幅広いセキュリティ商材を扱うことに興味のある方を求めています。 例 ・ゼロトラストを見据えた民間企業へのシステム更改提案から導入支援 ・公共機関/公益社団法人等のシステム更改の支援/構築作業 ・セキュリティ商材に関する検証や提案資料作成等 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 メンバー構成 現在2名体制で対応。 1名が若手でOJT的な体制を取っています。 そこへ追加要員として配属していただきます。 期待する解決したい課題 セキュリティ案件の体制強化のために、このPJにてスキルアップを実施し自社へ還元していただきたいと考えております。 想定されるキャリアパス まずはセキュリティエンジニアとして新しい技術の習得や製品知識を身に着けていただきたいと考えています。 その後のキャリアとしてはセキュリティに特化、フルスタックエンジニアとして技術領域の幅を広げる、提案などコンサル業務へ進むなどのキャリアをご用意しております。 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 採用要件 必須スキル ・UTM等のFW製品の知識 ・最低限のAntiVirus/EDR等のセキュリティ製品に対する知識 ・Windows等のクライントPCのセキュリティ知識 上記いずれかに該当する方 歓迎スキル ・ゼロトラストの構築のご経験 ・EDR製品の運用のご経験 ・ウイルス対策/挙動等の知識 ・サーバーOSのセットアップ等のご経験（検証環境構築経験） こんな人が向いてます ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・特定の技術に拘らず、新しい技術にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 経験者採用
  • セキュリティエンジニア
  • 正社員

• 

  ネットワークエンジニア【受託案件あり】

  部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 募集背景 事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 募集内容 業務内容 ネットワークに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。 SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。 ＜案件例①＞ 概要：某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件 ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、Juniper、Arista等 ＜案件例②＞ 概要：大手SIerが提供するネットワークのSI案件（主に設計構築） ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等 ＜案件例③＞ 概要：自社請負案件（主にネットワーク、FW、リモートアクセス、LB等の設計構築） ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 メンバー構成 お一人で配属することはありません。 お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。 常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。 21PJあり、各PJは2～20名で構成されています。 期待する解決したい課題 売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。 更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、ネットワークエンジニアとしてのご経験がある方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。 想定されるキャリアパス 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。 また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。 【キャリアパスの具体例】 ①インフラコンサルティング業務 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。 ②ネットワーク自動化業務 ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。 https://www.ap-com.co.jp/service/network/ ③ネットワークセキュリティ業務 ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。 採用要件 必須スキル ・ネットワークの運用業務のご経験3年以上 ・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上 　経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等） 上記いずれかに該当する方 歓迎スキル ・CCNP、ネットワークスペシャリスト資格を所持 ・SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品導入のご経験 ・リーダーとして業務改善活動を牽引したご経験 こんな人が向いてます ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方 続きを見る

  • 経験者採用
  • ネットワークエンジニア
  • 正社員

• 

  ネットワークエンジニア【受託案件あり/PM】

  部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 募集背景 事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 募集内容 業務内容 ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメント、または技術面のスペシャリストを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。 技術資料の作成、提案資料作成/ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。 また、勉強会の主催、技術Blogの記載、社内研修の講師など、社内メンバーの技術力アップにも貢献いただきます。 ＜案件例①＞ 概要：大手SIerの大規模案件にてNWSI業務 ポジション：PM/PL、テクニカルスペシャリスト 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等 ＜案件例②＞ 概要：自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務） ポジション：PM/PL、テクニカルスペシャリスト 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等 ＜案件例③＞ 概要：某通信業者が提供するネットワークのSI案件（要件定義～設計構築） ポジション：PM/PL、テクニカルスペシャリスト 使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 メンバー構成 お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。 常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。 21PJあり、各PJは2～20名で構成されています。 事業戦略上優先度の高い案件については、1名で配属する可能性があります。 期待する解決したい課題 売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。 更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、ネットワークエンジニアとしてのご経験がある方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。 想定されるキャリアパス 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。 また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。 【キャリアパスの具体例】 ①インフラコンサルティング業務 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。 ②ネットワーク自動化業務 ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。 https://www.ap-com.co.jp/service/network/ ③ネットワークセキュリティ業務 ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。 採用要件 必須スキル ・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上 　経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNP、応用情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等） ・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験 歓迎スキル ・PMP、CCIE、ネットワークスペシャリスト資格を所持 ・SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品 提案～導入のご経験 ・コンサルティング/要件定義/設計/構築のご経験 こんな人が向いてます ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方 続きを見る

  • 経験者採用
  • ネットワークエンジニア
  • 正社員

• 

  サーバ/クラウドエンジニア【経験者採用】

  部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部のMBS部、CWE部のいずれかへの配属を想定している求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜MBS部＞ 顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。 ＜CWE部＞ 技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。 募集背景 事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 募集内容 業務内容 サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。 SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。 ＜SI実績①＞ 概要：AWSのネットワーキング（外部公開システム用のAWS構築） 工程：構成提案から導入まで 使用技術の例：AWS、Linux ＜SI実績②＞ 概要：AWSのネットワーキングとオンプレからAWSへのLanScope Catクラウドシフト 工程：構成提案から導入まで 使用技術の例：AWS、Windows、Lanscope Cat ＜案件例①＞ お客様：某大手旅行代理店の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。 使用技術の例：Windows：AD, DHCP, NPSなど Linux：Apache, Bind, Postfixなど クラウド：AWS, Azure, Vmware 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 メンバー構成 お一人で配属することはありません。 お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めます。 常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。 複数のPJがあり、2名～15名で構成されています。 期待する解決したい課題 売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。 更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、まずはサーバ/クラウドエンジニアとしてスキルアップしたい方にジョインいただき、サーバ/クラウド技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。 想定されるキャリアパス 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 まずはサーバ/クラウド案件にジョインしていただき、スキルアップを図っていただきます。 その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。 採用要件 必須スキル ・Linuxサーバ もしくは Windowsサーバの設計構築経験がある方 ・クラウドサービスやサーバに関する構築・運用経験がある方 上記いずれかに該当する方 歓迎スキル ・AWS、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの知識/ご経験 ・スクリプトやマクロ(言語不問)作成のご経験 こんな人が向いてます ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・特定の技術に拘らず、新しい技術にチャレンジしたい方 続きを見る

  • 経験者採用
  • サーバエンジニア
  • 正社員

• 

  マネージャー【ピープルマネジメント/案件管理】

  部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。 MBS部、CWE部のいずれかへの配属を想定しております。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜MBS部＞ 顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。 ＜CWE部＞ 技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。 募集背景 事業拡大および新規事業展開に伴い、ピープルマネジメントや案件管理をお任せできる方を募集しています。 募集内容 業務内容 ITインフラの設計・構築から運用まで幅広く行う案件の管理責任者をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・複数の案件の管理 ・案件の現場業務遂行 ・顧客との打合せ実施および業務指示書の受領 ・メンバーへの業務指示、育成、フォローと評価、労務管理 ・メンバーや顧客との調整対応 ・リスク・トラブルの予防と検知、顕在化時の対応 ・既存顧客からの追加受注並びに延長交渉 ・自社施策への参画・推進 ＜案件例①＞ 概要：某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件 使用技術の例：Cisco、Juniper、Arista等 ＜案件例②＞ 概要：自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務） 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等 ＜案件例③＞ 概要：某通信業者が提供するネットワークのSI案件（要件定義～設計構築） 使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 メンバー構成 お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。 2～約40名で構成された案件（2024年8月時点）があり、能力に合わせて1～複数の案件をご担当いただきます。 期待する解決したい課題 以下の課題を解決するために、あなたのご経験とスキルを活かしていただきたいと考えています。 1. 人材育成とチームビルディング 事業拡大に伴い、既存案件が拡大、新規案件の獲得も進んでいますが、ピープルマネジメントを担える人材が不足しております。 社員の成長を促進し、彼らが持つポテンシャルを引き出すためのサポートを期待しています。 また、異なるスキルセットや経験を持つメンバーをまとめ、関係者と協力し合いながらチームを構築し、目標達成に向けて全員が最大限の力を発揮できる環境を作り上げる役割を担っていただきたいと考えています。 2. 案件管理とプロジェクトの円滑な推進 新規事業展開に伴い案件が増加しているなかで、既存案件を安定稼働させながら成長させていくことが必要です。 既存案件の顧客との打ち合わせ、トラブルの予防や発生した際の対応などを担っていただきながら、各案件の進捗を管理し、プロジェクトがスムーズに進行するよう調整していただきたいと考えています。 想定されるキャリアパス ご経験に応じて1～複数の案件をご担当いただき、マネジメントスキルを磨いていただきますが、目指すキャリアパス、希望される業務に合わせて部長・GM（グループマネージャー）やプロジェクトマネージャーといった役職に就くことも可能です。 ※ご経験が豊富な場合、はじめから役職をお任せする場合もございます 1. ラインマネージャー 人材管理や組織運営に特化する、ラインマネージャーとしてご活躍いただくことが可能です。 部長やGM（グループマネージャー）のポジションを目指し、戦略的な視点で組織全体の成長を支えます。 人材育成やチームビルディングを担当することで、社員の成長を促進し、彼らのポテンシャルを最大限に引き出すためのコーチングスキル、部門の目標達成に向けた戦略を立案し、実行するための戦略的思考能力といった能力が身に付きます。 2. プロジェクトマネージャー 将来的には大規模案件をリードするプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 案件のスケジュール管理、予算管理、リスク管理など、案件全体を効率的に進行させるための管理スキルが身につきます。 また、メンバーのモチベーションを維持するリーダーシップ、顧客やチームメンバーとの協力関係を構築するコミュニケーションスキル、スムーズに交渉を行う調整スキルといった能力も高めることができます。 採用要件 必須スキル ・案件の管理責任者又はPL経験 ・企業間における各種調整の経験のある方 歓迎スキル ・顧客に合わせた柔軟な対応が可能な方 ・PMP、プロジェクトマネージャー資格を所持 ・コンサルティング/要件定義/設計/構築のご経験 こんな人が向いてます ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・他メンバーと連携し、共に学びながら業務に取り組める方 ・整っていない環境下でも業績アップに向けて、他を巻き込み、牽引して行けるような成長志向をお持ちの方 続きを見る

  • 経験者採用
  • ネットワークエンジニア
  • 正社員

• 

  ネットワークセキュリティエンジニア【経験者歓迎】

  部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部0-WANの求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜BzD部＞ ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 ＜0-WAN＞ 0から1の立ち上げの意味と、ゼロトラストを通じて「いつでもどこでもWAN(閉域網)無し(ゼロ)でセキュアに業務ができる環境」を提供するという信念が掛け合わさったチーム名です。 ＜アサイン予定プロジェクト＞ 2023年よりお取引している、某大手金融系会社様のネットワークセキュリティ課題を解決するプロジェクトです。様々なバックグラウンドのあるエンジニアが参画しており、年齢や役職に関係なく、課題解決に向けて必要なタスクをチームとして考え、遂行していきます。 ①カルチャー ・プロジェクトマネージャーの指導のもと、課題解決に必要なタスクを複数人で担当し、遂行していきます ・週に1度、エンジニアのみのタスク整理ミーティングと、マネジメントミーティングがあります。 ②業務環境 ・原則としてお客様現地での作業です。不定期でデーターセンターでの夜間作業があります。 ・お客様環境とは別に、0-WAN独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。 ・チームメンバーのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、品質を高めています ③ワークライフバランス ・平均残業時間は20h/月、夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もあります。深夜帯には加算があります。 ・原則お客様先での常駐勤務です。 ・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。 ＜募集部門の紹介＞ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10055#article 募集背景 ネットワークセキュリティに課題をお持ちのお客様の運用・保守ご支援を中心とする、ネットワークの設計構築運用保守を行うネットワークエンジニアを募集しています。 幅広いフェーズを経験し、自らの価値を高めたいネットワークエンジニアには、特に市場価値を高められるポジションです。 常に最新の情報をキャッチアップし、お客様課題の解決に積極的にチャレンジする人におすすめです。 募集内容 業務内容 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。 各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。 本求人で採用する方には、大手金融系会社様にて、事業の根幹であるインフラネットワークを対象として、PMの指導を受けながら現場作業を行い、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。 経験の浅い方には、エンジニアとしての高いスキルよりも、チャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む力がある方を募集しています。 採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。 ・ネットワークの構築/運用/保守/検証/技術支援など ・導入後の運用設計 ・ネットワークセキュリティ関連情報の収集・共有・発信・資料作成 メンバー構成 現在のプロジェクト体制：エンジニア5名、セールスエンジニア1名、エンジニアリングマネージャー1名 以前よりお取引のあるお客様先での常駐支援業務にアサインいたします。 常駐先でも弊社PMが管理します。 期待する解決したい課題 売り上げが順調に伸び、案件が増えていく中で、ネットワークセキュリティエンジニアとして活躍していただける方が不足しております。 本プロジェクトは、現在は0-WANチームの案件のうちの1つですが、将来的に1つのチームとして独立することを目指しています。 そのために、プロジェクトに参画していく中でエンジニアとして成長し、チームをけん引していく方になっていただきたいと考えております。 想定されるキャリアパス チーム全体として、各メンバーの目指すキャリアパス、希望の業務、事業戦略を掛け合わせて、個別に支援しております。 この求人で特に想定しているキャリアパスとして、ネットワークセキュリティにおけるトップエンジニアになることはもちろん、将来的なPM候補としてプロジェクトの運営、推進を行いたい人に向けたステップを用意しています。 採用要件 必須スキル ・IT業界で設計構築1年以上の実務経験 ・CCNAもしくはそれに類する資格の取得 ・自ら業務に必要なタスクを考案し、実行した経験 歓迎スキル ・CCNPもしくはそれに類する資格の取得・取得経験 ・Zscaler、CROWDSTRIKE、Oktaのいずれかの導入の経験 ・上記製品以外でもEDR運用経験、もしくはSIEM構築の経験 こんな人が向いてます ・興味のあることに対してわき目も振らず取り組んでいける方 ・トップエンジニアとしてビジネスを推進していきたい方 ・成長志向をお持ちの方 続きを見る

  • 経験者採用
  • ネットワークエンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  プリセールスエンジニア兼セールス【経験者/微経験者歓迎】

  部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部0-WANの求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜BzD部＞ ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 ＜0-WAN＞ 0から1の立ち上げの意味と、ゼロトラストを通じて「いつでもどこでもWAN(閉域網)無し(ゼロ)でセキュアに業務ができる環境」を提供するという信念が掛け合わさったチーム名です。 ①カルチャー ・PJ設立2年の比較的若い組織であり、フラットな文化 ②業務環境 ・Zscaler、CROWDSTRIKE、Oktaとパートナー契約を締結しており、検証環境も充実 ・チームメンバーのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、品質を高めています ③ワークライフバランス ・管理者含め男女問わず4名が育児をしながら働いており、ワークライフバランスへの理解が高い職場です ・平時は原則リモートワークですが、プリセールスエンジニアとしてお客様先に提案活動を行うため外出などは比較的多い業務です。 ・都内近郊のレンタルオフィスを契約しており、効率的に業務をすることが可能です。 ・Slackチャンネルの活用など、心理的安全性を意識した環境です ＜募集部門の紹介＞ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10055#article 募集背景 弊PJはエンジニア出身のメンバー100%にて構成されており、営業やマーケティングロールのメンバーも経験者ではありません。 そのような背景から、顧客との折衝やアイスブレイク、提案など、得意・不得意が分かれており、よりプリセールス営業経験をお持ちの方からのサポートを必要としています。 募集内容 業務内容 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。 本求人で採用する方には、関東圏のプリセールス営業を担当し、顧客のナーチャリング、マーケティング施策との連携、としてのスキルアップを目指していただきます。 経験の深い方には、プリセールス・営業・マーケティング戦略との連携など関わる横の幅を広げていただき、 経験の浅い方には、プリセールス活動を中心に幅を広げていただきます。 採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。 ・0-WAN PJに関わる営業対応 ・プリセールス ・セールス戦略立案・実行 ・実際の運用まで考えたゼロトラスト環境のご提案 ・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信・資料作成 ・メーカー販売ソリューションの提案活動、サービスの提案の際の営業活動全般 ・ルート営業から新規開拓まで ※顧客は大手企業が中心。 ◆インサイドセールス（ナーチャリング） 　自社サイトや広告から問合せの合ったお客様、及び展示会やメルマガ、広告などで獲得したリードに対して商談に繋げる為の営業活動 　※手法問わず 　　現状はテレアポ、メルマガ、セミナー等を実施 　　マーケティング担当がリードジェネレーションとインサイドセールスも一緒に行います。 ◆フィールドセールス（クロージング） 　プリセールスが同席しての商談、ヒアリング、自社サービスの提案や見積もり業務 　※商談はオンラインがほとんどですが、対面での商談も有り ◆この仕事で得られる事 ・営業、プリセールスの流れなどを0から作り上げる経験をしていただけます ・大手企業との商談経験が多く積めます 　現状お引き合いいただいているのは大手通信事業者や大手の情シス子会社など、誰もが知っている様な大手様ばかりなので、大規模な商談の経験と人脈形成を同時にしていただけます。 ・これからまだまだ伸びていくゼロトラストセキュリティの領域において、業界トップクラスの技術力を持ったサービスを取り扱います 　「ゼロトラストいえばエーピーコミュニケーションズの0-WAN」というポジショニングの確立を目指すと共に、強い差別化要素と訴求力を持つサービスの販売経験を積んでいただけます。 ＜実績＞ 某旅行代理店様　Zscaler導入支援 某広告代理店様　CROWDSTRIKE導入支援 某都市開発企業様　ゼロトラスト導入アセスメント実施　など 株式会社エイチ・アイ・エス様の事例：https://www.ap-com.co.jp/news/post-10729 ◆当サービスの受注までのプロセス 最初の商談～ご提案～ご発注まで（約2～3ヶ月） メンバー構成 2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです ※男女比 3:1 とバランスの取れたチーム構成 　インフラエンジニア：7名 　セキュリティエンジニア：4名 　ポータル開発：1名 　セールス&マーケティング：3名 　営業事務：1名 期待する解決したい課題 全員エンジニア出身のため、営業経験がないメンバーがセールスの担当をしております。 売上は順調に伸び、案件が増えてきておりますが、より営業力を持った経験者若しくは微経験者の方にて営業の推進役となって組織としての営業力を活性化させていきたいです。 想定されるキャリアパス エンジニア主体の業務が多く、プリセールス・営業が業務の主体となる初メンバーとなります。 成果やリーダーシップ次第では配下にメンバーを置く事もでき、リーダー経験、マネジメント経験を積むことも可能です。 採用要件 必須スキル ・IT業界にてプリセールスエンジニアとしての実務経験を2年以上有する方 ・営業経験を5年以上有する方 ・単独で客先にてプリセールス対応が可能な方 上記、いずれかに該当する方 歓迎スキル ・CCNA/CCNP若しくはそれに類する資格の取得経験をお持ちの方 ・Zscaler、Crowdstrike、Oktaのいずれかのプリセールス経験をお持ちの方 ・ゼロトラスト関連ソリューションのプリセールス経験をお持ちの方 ・フリートークでアイスブレイクの上手い方 ・お客様とリレーションを深めていける方 こんな人が向いてます ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 ・数値目標に向かって最後まで走り抜ける方 ・目標数値だけでなく、お客様の目線に立ったご提案ができる方 続きを見る

  • 経験者採用
  • ネットワークエンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  ITインフラ自動化エンジニア【ポテンシャル採用】

  部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部ACTの求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。 ＜BzD部＞ ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 ＜ACT＞ 配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。 ITインフラ(サーバ/ネットワーク/クラウド)のオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。 これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。 Automation Coordinatorについて https://www.ap-com.co.jp/network-automation/ https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=T_re5rvJDzI&feature=emb_title ・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。 　加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。 ・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。 ・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。 ・本チームは弊社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。 　エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。 ・Interop 2023にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。 ＜募集部門の紹介＞ 自動化をキーとした新たなチャレンジを、一緒にしていきませんか？ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9126#article NetDevOps座談会「進化するネットワーク運用の最前線」 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10675 募集背景 自動化事業の拡充に伴い、将来的なリーダーシップを担える人材を募集しております。 募集内容 業務内容 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。 ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 ・お客様環境への自動化導入のサポート（下記は一例） 　①ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務をAnsibleにより自動化 　②コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業をAnsibleにより自動化 　③Ansible、Terraform などを組み合わせ自動化のプラットフォームの提供と日常の運用業務の自動化 ・イベントでの登壇 ・自動化に関するセミナー主催 扱っている機器や技術 [自動化ツール] ・Ansible / Python / Terraform [自動化対象] ・AWS / Microsoft Azure ・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / PaloAlto 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 メンバー構成 ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。 　メンバ構成：19名、平均年齢：33歳 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ◎Ansibleクックブック 　https://book.impress.co.jp/books/1120101163 ◎Ansible実践ガイド 　https://book.impress.co.jp/books/1122101189 期待する解決したい課題 弊部における自動化事業は5年目を迎え、未だお客様から数々のお引き合いをいただいており、今後も案件が増加する見込みです。 現状20名近い自動化エンジニアで日々対応をしていますが、まだまだ案件需要が上回っており、機会損失に繋がるケースも発生しています。 自動化領域における内部向け学習リソースは整っているため、意欲のある方に是非ジョインいただきたいと考えております。 想定されるキャリアパス インフラ自動化領域に注力した部署ですので、この道のプロフェッショナルを目指せます。 異動の際にも基本的にはACT内部になるため、自動化技術に接点を持ち続けることが可能です。 勿論、他部署への異動も可能ですので、インフラのインテグレーションやコンサル等、自動化を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。 自動化技術はもちろん、自動化対象となるサーバ、ネットワーク、クラウド等の知識獲得も可能です。 また、裁量が大きく、チャレンジを歓迎する社風のため、モチベーションがあれば、上流工程を経験しつつ、PL、PM、エンジニアリングマネージャーのポジションも狙えます。 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 採用要件 必須スキル ・インフラエンジニアのご経験2年以上（CCNA+LPIC1程度の知識） ・自動化技術（Ansible、Pythonなど）に関する業務経験 　（自己学習や、勉強会への参加経験でもOK） 歓迎スキル ・AWS、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの知識/ご経験 ・スクリプトやマクロ(言語不問)作成のご経験 ・L2,L3、ファイアウォール、ロードバランサ等を扱ったネットワーク運用のご経験 こんな人が向いてます ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方 続きを見る

  • ポテンシャル採用
  • ネットワークエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  ITインフラ自動化エンジニア【経験者採用】

  部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部ACTの求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。 ＜BzD部＞ ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 ＜ACT＞ 配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。 ITインフラ(サーバ/ネットワーク/クラウド)のオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。 これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。 Automation Coordinatorについて https://www.ap-com.co.jp/network-automation/ https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=T_re5rvJDzI&feature=emb_title ・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。 　加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。 ・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。 ・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。 ・本チームは弊社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。 　エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。 ・Interop 2023にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。 ＜募集部門の紹介＞ 自動化をキーとした新たなチャレンジを、一緒にしていきませんか？ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9126#article NetDevOps座談会「進化するネットワーク運用の最前線」 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10675 募集背景 自動化事業の拡充に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 募集内容 業務内容 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務、プロジェクトマネジメント、テックリードなどを担っていただきます。 ・お客様環境へ自動化導入・開発・推進支援（下記は一例） 　①大規模プライベートクラウド環境における自動化のコンサルティング業務 　②大手携帯キャリア様における自動化推進のプロジェクトマネジメント 　③各種自動化案件におけるプロジェクト推進 ・自動化領域におけるテックリード 扱っている機器や技術 [自動化ツール] ・Ansible / Python / Terraform [自動化対象] ・AWS / Microsoft Azure ・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / PaloAlto 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 メンバー構成 ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。 　メンバ構成：19名、平均年齢：33歳 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ◎Ansibleクックブック 　https://book.impress.co.jp/books/1120101163 ◎Ansible実践ガイド 　https://book.impress.co.jp/books/1122101189 期待する解決したい課題 弊部における自動化事業は5年目を迎え、未だお客様から数々のお引き合いをいただいており、今後も案件が増加する見込みです。 現状20名近い自動化エンジニアで日々対応をしていますが、まだまだ案件需要が上回っており、機会損失に繋がるケースも発生しています。 自動化領域における内部向け学習リソースは整っているため、意欲のある方に是非ジョインいただきたいと考えております。 想定されるキャリアパス インフラ自動化領域に注力した部署ですので、この道のプロフェッショナルを目指せます。 異動の際にも基本的にはACT内部になるため、自動化技術に接点を持ち続けることが可能です。 勿論、他部署への異動も可能ですので、インフラのインテグレーションやコンサル等、自動化を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。 自動化技術はもちろん、自動化対象となるサーバ、ネットワーク、クラウド等の知識獲得も可能です。 また、裁量が大きく、チャレンジを歓迎する社風のため、モチベーションがあれば、上流工程を経験しつつ、PL、PM、エンジニアリングマネージャーのポジションも狙えます。 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 採用要件 必須スキル ・プロジェクトリーダやプロジェクトマネジメントのご経験 ・インフラエンジニアのご経験3年以上（ネットワーク構築の実務経験、またはCCNP程度の知識） ・自動化技術（Ansible、Pythonなど）に関する業務経験 　（自己学習や、勉強会への参加経験でもOK） 歓迎スキル ・AWS、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの知識/ご経験 ・スクリプトやマクロ(言語不問)作成のご経験 こんな人が向いてます ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方 続きを見る

  • 経験者採用
  • ネットワークエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【Azure×クラウドネイティブ×アプリ開発】アーキテクトポジション募集

  ■募集の経緯 配属部署であるACS事業部 DX Enabling部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援や、お客様のプロダクトを一緒になって開発するプロダクト開発支援を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴いシステム開発業務におけるアーキテクトポジションをお任せするメンバーを募集しております。 ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ なお、ACS事業部では選考前のカジュアル面談も受け付けています。選考を検討する上でまずは話を聞いてみたいという方はぜひ以下からエントリーをお願いします。但し、ご経験などによってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください。 ◎カジュアル面談エントリーフォーム https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984 ■部署体制 ・コンサルティングチーム ・Application Engineeringチーム 【当求人】 ■業務内容 アプリケーションエンジニアリングチームでは、以下のようなサービスを提供しております。 ・共創型アジャイルSIサービス for Microsoft Azure アーキテクトとして、お客様のプロダクト開発における以下業務の技術選定・設計業務・プロジェクトリード・お客様に対する技術コンサルティングの提供などをご担当頂きます。 ・新規プロダクトの開発 ・既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング ・CI/CD/CTパイプラインの構築・改善 ・プロダクトの運用支援 ※ご入社後はご希望に合わせた業務をお任せします。業務内容についてご希望する内容やご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください 使用環境・技術 ※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。 　部署内でのサポートも行っています。 ・設計/開発技法 　DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計 ・言語/フレームワーク 　Python、TypeScript（React、Vue.js） ・インフラ基盤 　Azure（AppService、Functions、AKS、ACAなど）、Terraform ・その他 　GitHub、Azure DevOps、Backlogなど 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■求めるスキル ・システム開発プロジェクトにおける、アプリ／インフラ含めた全体アーキテクチャーの設計のご経験（3年以上）※規模は問わず ・プロジェクトリードのご経験（3年以上） ■歓迎スキル ・アジャイル開発のご経験 ・クラウドネイティブ環境におけるアーキテクチャ設計のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・エンジニア育成のご経験 続きを見る

  • 経験者採用
  • 開発エンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  Microsoft Azure / Microsoft Fabric データ/AI系エンジニア

  ■募集の経緯 配属部署であるACS事業部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援（環境の設計構築やトレーニングの提供等）を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴いSI業務をお任せするメンバーを募集しております。 ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ なお、ACS事業部では選考前のカジュアル面談も受け付けています。選考を検討する上でまずは話を聞いてみたいという方はぜひ以下からエントリーをお願いします。但し、ご経験などによってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください。 ◎カジュアル面談エントリーフォーム https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984 ■業務内容 ・Azure OpenAI Serviceを活用したエンジニアリングの提供（チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/構築など） ・Azure Synapse Analyticsを活用したデータエンジニアリングの提供（データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など） ・Azure Machine Learningを活用した機械学習エンジニアリングの提供（AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など） ・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師 ・E/U様向けの新規サービスメニューの開発や事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■求めるスキル ・パブリッククラウド/プライベートクラウド環境におけるデータ活用または機械学習モデル開発/運用のご経験 ・Python、Rによるコーディングのご経験 ・顧客対応のご経験 or 事業会社等でData/AIを活用したプロジェクトに参画した経験 ■なぜMicrosoft Azureなのか ・当社はMicrosoft AzureのData/AI領域において「Microsoft Solutions Partner」の認定を取得しており、得意とする分野であるため ・Microsoft社が提唱する「Microsoft Intelligent Data Platform」は、Microsoft Azureを使用したクラウドネイティブなシステムやMicrosoft Cloudとシームレスに連携できるプラットフォームを目指しており、エンタープライズな大規模案件に携わるチャンスが多いため ■チームの特徴 ・地方在住の方が多く、子育て中の方もいるためフルリモートや育児に理解があります ・部内全員で話し合い解決することを大切にしているため、心理的安全性が高いチームです ・新しい技術について皆で学び、ブログにアップする文化があります。 ・技術についてわからないことをSlackで発信すると、ハドルミーティングにメンバーが続々と集まって皆で解決しています ・フルリモートでの業務が中心のため、チーム内のコミュニケーションを大事にしています。朝会や定例の会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど任意参加できるイベントや年1回の事業部キックオフ（オフライン）等も開催しています 事業責任者とチームリーダのインタビュー記事にて、新規事業やチームへの想い、チームの現状等についてお話ししていますので、是非ご覧ください。 参考：当事業責任者のインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264#article 参考：当チームリーダのインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9273#article 続きを見る

  • 経験者採用
  • サーバエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  Azureリードエンジニア募集

  ■募集の経緯 配属部署であるACS事業部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援（環境の設計構築やトレーニングの提供等）を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴いSI業務をお任せするメンバーを募集しております。 ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ なお、ACS事業部では選考前のカジュアル面談も受け付けています。選考を検討する上でまずは話を聞いてみたいという方はぜひ以下からエントリーをお願いします。但し、ご経験などによってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください。 ◎カジュアル面談エントリーフォーム https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984 ■業務内容 ・IaaS、PaaS、コンテナ（Kubernetes）等活用したAzureモダンシステム全体の設計/構築/運用設計/運用業務 ・Terraformを用いたIaC化 ・GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築 ・お客様に汎用的に展開できる運用コンテンツの作成（Platform Engineeringの推進） 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■求めるスキル ・パブリッククラウド/プライベートクラウド環境における業務のご経験 ・スクリプト作成もしくはコーディングのご経験 下記のご経験をお持ちの場合は、よりご活躍いただけます。 ・オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーションのご経験 ・Git, GitHubの業務でのご経験 ・Terraform等のIaC活用のご経験 ・コンテナ・Kubernetesの業務でのご経験 ・フロントエンド・バックエンド系開発のご経験 ・CI・CD（継続的インテグレーション/デリバリー）実践のご経験 ・SREなどのシステム運用改善などのご経験 職務経歴書に下記キーワードの記載がある方も歓迎します。 Kubernetes / Docker / Azure / IaC / Terraform / ARM / Bicep / CICD / GitHub Actions / SRE / DevOps / GitOps / 自動化 / マイクロサービス / アジャイル開発 / RDBMS / PubSub / FaaS / Service Mesh / Web開発 / PowerShell / Java / .NET / C# / JavaScript / Python / Go言語 ■業務の魅力 ・Azureのクラウド技術、コンテナ技術、IaCやCI/CDなどのクラウドネイティブなどの先端技術に積極的チャレンジできます ・クラウドネイティブ基盤の設計に関われるため、自身の市場価値を高めることも可能です。 ・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。 ・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助もあります ・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます ・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています 事業責任者とチームリーダのインタビュー記事にて、新規事業やチームへの想い、チームの現状等についてお話ししていますので、是非ご覧ください。 参考：当事業責任者のインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264#article 参考：当チームリーダのインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9273#article 続きを見る

  • 経験者採用
  • サーバエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  Azureエンジニア募集

  ■募集の経緯 配属部署であるACS事業部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援（環境の設計構築やトレーニングの提供等）を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴いSI業務をお任せするメンバーを募集しております。 ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ なお、ACS事業部では選考前のカジュアル面談も受け付けています。選考を検討する上でまずは話を聞いてみたいという方はぜひ以下からエントリーをお願いします。但し、ご経験などによってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください。 ◎カジュアル面談エントリーフォーム https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984 ■業務内容 ・IaaS、PaaS、コンテナ（Kubernetes）等活用したAzureモダンシステム全体の設計/構築/運用設計/運用業務 ・Terraformを用いたIaC化 ・GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築 ・お客様に汎用的に展開できる運用コンテンツの作成（Platform Engineeringの推進） 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■求めるスキル ・パブリッククラウド/プライベートクラウド環境における業務のご経験 ・スクリプト作成もしくはコーディングのご経験 下記のご経験をお持ちの場合は、よりご活躍いただけます。 ・オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーションのご経験 ・Git, GitHubの業務でのご経験 ・Terraform等のIaC活用のご経験 ・コンテナ・Kubernetesの業務でのご経験 ・フロントエンド・バックエンド系開発のご経験 ・CI・CD（継続的インテグレーション/デリバリー）実践のご経験 ・SREなどのシステム運用改善などのご経験 職務経歴書に下記キーワードの記載がある方も歓迎します。 Kubernetes / Docker / Azure / IaC / Terraform / ARM / Bicep / CICD / GitHub Actions / SRE / DevOps / GitOps / 自動化 / マイクロサービス / アジャイル開発 / RDBMS / PubSub / FaaS / Service Mesh / Web開発 / PowerShell / Java / .NET / C# / JavaScript / Python / Go言語 ■業務の魅力 ・Azureのクラウド技術、コンテナ技術、IaCやCI/CDなどのクラウドネイティブなどの先端技術に積極的チャレンジできます ・クラウドネイティブ基盤の設計に関われるため、自身の市場価値を高めることも可能です。 ・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。 ・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助もあります ・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます ・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています 事業責任者とチームリーダのインタビュー記事にて、新規事業やチームへの想い、チームの現状等についてお話ししていますので、是非ご覧ください。 参考：当事業責任者のインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264#article 参考：当チームリーダのインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9273#article 続きを見る

  • 経験者採用
  • サーバエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【フルスタックエンジニア目指しませんか？】開発エンジニア募集（Azure×クラウドネイティブ×アプリ開発）

  ■募集の経緯 配属部署であるACS事業部 DX Enabling部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援や、お客様のプロダクトを一緒になって開発するプロダクト開発支援を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴い開発業務をお任せするメンバーを募集しております。 ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ なお、ACS事業部では選考前のカジュアル面談も受け付けています。選考を検討する上でまずは話を聞いてみたいという方はぜひ以下からエントリーをお願いします。但し、ご経験などによってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください。 ◎カジュアル面談エントリーフォーム https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984 ■部署体制 ・コンサルティングチーム ・Application Engineeringチーム 【当求人】 ■業務内容 Application Engineeringチームでは、以下のサービスを提供しております。 共創型アジャイルSIサービス for Microsoft Azure https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/agile-si-service/ 開発メンバーとして、お客様のプロダクト開発における以下の業務をご担当いただきます。 ・新規プロダクトの開発 ・既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング ・CI/CD/CTパイプラインの構築・改善 ・プロダクトの運用支援 ※ご入社後はご希望に合わせた業務（フロントエンド/バックエンド）をお任せします。 　将来的にはフロントエンド、バックエンド以外にもシステム全体のデザインを担うアーキテクトというキャリアも提供可能です。 　ご希望の業務や業務内容についてご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください 使用技術/環境 ※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。 　部署内でのサポートも行っています。 ・設計/開発技法 　DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計 ・言語/フレームワーク 　Python、TypeScript（React、Vue.js） ・インフラ基盤 　Azure（AppService、Functions、AKS、ACAなど）、Terraform ・その他 　GitHub、Azure DevOps、Backlogなど 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■求めるスキル ・アプリケーション設計、開発のご経験（3年以上） ■歓迎スキル ・TypeScriptのご経験（3年以上） 続きを見る

  • 経験者採用
  • 開発エンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  データエンジニア・データサイエンティスト【経験者採用】

  部署について 募集部門について 当求人は、統合データ分析プラットフォームを活用した下記サービスを提供している「Lakehouse部」の求人です。 生成AIを活用した事業やデータ&AIの民主化を目指すためAIプラットフォーム開発を得意領域としており、コンサルタント、プロジェクトマネージャーやデータエンジニア、データサイエンティストのご経験を活かしてエンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ・AIと連携したデータ分析 ・データサイエンス、機械学習に関する内製化支援 ・上記に関連するクラウド基盤環境の提供やインフラSI業務 募集背景 データ収集がメインタスクになりAI戦略まで進まない等、国内でデータ&AIを活用している事例はまだ少ないと感じております。 当社は日本市場のデータ&AI文化を根本から変えたく、ビッグデータを使用したAIによる分析やデータ利活用等、データマネジメントを推進するために事業を一緒に推進いただける方を募集しております。 業務内容 主にDatabricksを活用した、データ利活用に関するお客様課題の解決 ・既存環境からAzure Databricksへのマイグレーション（マイグレーションプロセスの最適化やデータ分析・レポート作成の提案） ・既存システムからDatabricks Notebookへの移行検証と移行対応 ・MLflowを用いた分析モデル改善の提案 お客様製品に関するAI分析/開発モデルの構築（データ分析・前処理、モデル構築、精度検証等） 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 業務の進め方の例 案件開始～2週間 ・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS） ・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング ・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月～2か月目 ・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等） ・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 ※最終的に「新規のデータが発生した際にお客様側でデータ追加・調整・再構成等が出来る状態」にするための整備 2か月～3か月目 ・ダッシュボードの試作 ・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明 キャリアパス エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 例：データ収集やデータ統合、仮説検証、モデル構築、データの可視化等々 開発環境 言語：Python,SQL,Q言語 インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub チーム体制 ・PM2名 ・データエンジニア3名 ・インフラエンジニア1名 採用要件 必須スキル ・PythonやSQLを使用したコーディングのご経験 ・Microsoft AzureやAWSを使用した環境構築、運用のご経験 歓迎スキル ・ビッグデータ技術の経験（Hadoop、Spark、Pysparkなど） ・アジャイル手法を使用したプロジェクトに参画したご経験 ・英語マニュアルを使用したご経験 続きを見る

  • 経験者採用
  • データエンジニア/データサイエンティスト
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【フルリモート可】AIプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー

  部署について 募集部門について 配属部署であるLakehouse部は統合データ分析プラットフォームであるDatabricksを活用し、お客様のデータ利活用に関する課題解決を行っております。 クラウドネイティブ技術とITインフラの構築に長年携わってきたことを強みとし、Databricks社と協業して生成AIの活用やAIプラットフォーム開発を行っており、下記サービスを提供しております。 データ&AI分析基盤の支援サービス with Databricks https://www.ap-com.co.jp/service/data_ai/ 大規模言語モデル 導入支援サービス https://www.ap-com.co.jp/service/llm/ 現在、案件の引き合いを多くいただいており、事業と案件をリードいただける方を募集しております。 業務内容 ①プロジェクトマネジメント業務 ・パブリッククラウド上におけるDatarbicksの評価、大規模マイグレーション案件 ・既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション案件 ・データパイプライン （データ取り込み～データ整形） の設計及び実装案件 ②顧客への内製化支援の提案 ・データ分析/データサイエンス/機械学習に関する、インフラ基盤構築や分析システム導入の提案業務 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 案件事例 ・Azure OpenAI Serviceを活用した対話型インターフェイスの実装 ・Databricks環境の設計実装と、データパイプライン（データ取り込みからデータ整形）の設計実装 ・Azure DatarbicksのPoC、既存分析環境から新分析環境へのマイグレーションの実施 業務の進め方の例 案件開始～2週間 ・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS） ・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング ・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月～2か月目 ・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等） ・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 ※最終的に「新規のデータが発生した際にお客様側でデータ追加・調整・再構成等が出来る状態」にするための整備 2か月～3か月目 ・ダッシュボードの試作 ・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明 業務の魅力 ・OJTの他にDatabricks社の研修ドキュメント提供、新入社員向けのフォローアップをチーム全体で毎週実施しており、安心して参入することが出来ます。 ・朝会やチーム定例会議等、相談や情報共有の場が豊富。メンバー同士フォローし合いながら業務を行っています。 ・LTや技術ブログの執筆、技術の情報交換、イベントへの参加等インプットとアウトプットの場が豊富です。 技術ブログ：https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/Databricks） Data+AI Summitへの参加：https://www.ap-com.co.jp/data_ai_summit-2024/ 2023年の参加レポートはこちら：https://www.ap-com.co.jp/data_ai_summit-2023/ ・技術書の翻訳に携わったエンジニアが在籍している等、技術力の高いエンジニアと切磋琢磨出来る環境です（https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10871） 開発環境 言語：Python,SQL,Q言語 インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub 採用要件 必須スキル ・PythonやSQLを使用したコーディングのご経験 ・Microsoft AzureやAWSを使用した環境構築、運用のご経験 ・顧客折衝、調整業務のご経験 歓迎スキル ・ビッグデータ技術の経験（Hadoop、Spark、Pysparkなど） ・アジャイル手法を使用したプロジェクトに参画したご経験 ・英語マニュアルを使用したご経験したご経験 続きを見る

  • 経験者採用
  • データエンジニア/データサイエンティスト
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  Infrastructure Specialist

  ■Introduction Due to the shortage of engineers in Japan and other reasons, more and more system construction and operation work is being performed in collaboration with overseas engineers. We provide bridge engineering services and technical services to companies that need to collaborate with such overseas engineers. Our specialists are responsible for resolving business and technical issues in the areas of infrastructure, applications, and data management for clients, primarily those in the telecommunications industry. ■Your Role and Responsibilities As an Infrastructure Engineer, you will provide technical support on the server or network side. As for technical areas, there are also data management and development areas, so you can choose your primary area of responsibility. Technical support includes the following tasks. ・PoC before full implementation ・Technical discussions with Japanese customers and overseas engineers ・Verification of new technologies ・Modification of existing systems Depending on your ability, you may also be responsible for the following tasks. ・Consulting on technical issues ・Global project management ・Mentoring of other members ■Required Technical and Professional Expertise ・At least 2 year of work experience in the IT area ・N2 or equivalent Japanese language ability ・Documentation, e-mail, and conference calls in English ■Preferred Technical and Professional Expertise ・Experience working with DB and SQL ・Experience working with zero trust and cloud proxy builds ・Experience in customer relations and vendor management ・Project Manager experience ・Team leadership experience ・Experience in designing and building Azure and AWS ・Experience working overseas 続きを見る

  • 経験者採用
  • グローバルエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  組織開発・人材開発担当【経験者採用】

  募集について 募集背景 エーピーコミュニケーションズ（以下APC）は「エンジニアとお客様を笑顔にする」を ビジョンに掲げ、エンジニアが夢を実現できる会社づくり、お客様の課題解決だけに留まらず ”事業価値”を高められる共創パートナーとなる事を目指しています。 事業の更なる成長に向けて、次世代の経営幹部やPM候補の育成を組織的に行う必要があり、 配属部署・経営・人事と連携してタレントマネジメントをデザインする等、 研修に留まらない人材育成を検討しているため、人事領域の経験者を募集することとなりました。 募集部門について 人事戦略本部 組織能力開発部 　4名（マネージャー1名、メンバー3名　※うち派遣社員1名） 全社及び各部門の人材育成支援や組織開発支援を担っています。 　・人材育成業務の企画立案、実行 　・組織開発の企画、実行 　・当社独自の研修制度である「APアカデミー」の企画運営、講師 　・キャリア支援の場となる「キャリア相談室」の運用 参考ページ 　・APアカデミー　https://www.ap-com.co.jp/recruit/career/academy.html 　・キャリア相談室　https://www.ap-com.co.jp/recruit/career/index.html 業務内容 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて 貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しする キャリア相談室を運営しています。 　・人材育成の企画、実行（研修企画業務含む） 　・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行 　　（1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など） 　・タレントマネジメントの企画立案、実行 　・入社オンボーディングの企画、実行 　・キャリア支援（キャリア相談室の運営） 　・業務オペレーション改善施策の立案、実行 　　（関係部署との改善MTG、外注化検討、外注先の品質管理など）　 　・その他（社員面談や社員教育に関わる業務） 上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 　　　　　　ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 求人の魅力 ・会社の事業モデルや組織体制の転換期にジョインできる ・組織改革を進めており、裁量をもって仕事ができる 　（「こうしたい」というWillをお持ちの方に最適です） ・自部署だけでなく他部署と連携しながら物事を推進できる ・リモートメインで働きやすい環境がある 採用要件 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・人事領域（採用、人材開発、組織開発、労務等）における戦略立案や企画業務のご経験 ・人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験 歓迎スキル ・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験 ・人事企画のご経験 ・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わったご経験 ・エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用などに関わってきたご経験 求める人物像 ・スピード感をお持ちの方 ・多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方 続きを見る

  • 経験者採用
  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【リモート可】100億円企業を目指すIT企業の情報システム部／コーポレートITでご活躍いただけませんか？

  仕事内容 ■概要 当社の情報システム部は、全ての従業員が仕事に集中し最高のパフォーマンスを発揮できるよう、利便性とセキュリティを両立したIT環境を整えることをミッションとしています。 経営層を巻き込んだIT企画立案やロードマップ作成から、多くの社員と関わりながら計画実行や啓蒙など、バックオフィスから事業の拡大と組織の成長をサポートしていく組織です。 組織の拡大や働き方の多様化に伴い、より素早く・より高品質なサービス提供を行うため、情報システム／コーポレートIT部門の体制強化を進めています。 本募集では、ネットワークやサーバーの構築から社内サービス開発、SaaSインテグレーションまで幅広くご担当いただける方を募集しています。 ■配属部門について 配属先：戦略人事本部 情報システム部　 ・部長：1名 ・メンバー：4名 ※情報システム部は現在5名で、6人目のメンバーとして参画いただきます ■業務内容 IT企画、業務改善活動 　・会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案 　・社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善 　・安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制 社内システムの開発、運用 　・サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守 　・オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守 　・主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用 　・WEBアプリケーションの開発、運用、保守 アカウント管理 　・入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理 IT資産管理 　・PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理 　・ソフトウェアライセンスの管理 　・入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理 　・ISMS/QMS/PMSの各種監査対応 ヘルプデスク 　・社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート 　・PCや携帯電話などの物品手配、キッティング ※運用中サービス、システムの一例 　・Google Workspace 　・Slack 　・TeamSpirit 　・Kintone 　・MS365 　・AWS/Azure/Google Cloud（旧称 GCP） 　・Windows Server/Linux 　・オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など 必要スキル 【必須スキル/ご経験】 　・インフラ系またはソフトウェア系のエンジニアとしての実務経験（3年以上）があること 　・情報システム／コーポレートITの実務経験 【歓迎スキル/ご経験】 　・情報システム／コーポレートIT分野への強い関心をお持ちであること 　・APIなどを使用したSaaSインテグレーション（サービス連携）の実務経験 　・Google Apps Script, JavaScript, PHPを用いた開発経験 　・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドの利用経験 　・ネットワークやサーバーの構築、運用経験 　・設計書や障害報告書を始めとする書類作成の実務経験 求める人物像 　・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感できる方 　・IT活用による組織や事業への良い影響を想定しながら技術選定や開発ができる方 　・課題発見から改善活動まで、自律的かつ前向きに取り組むことができる方 　・チーム内外の様々な関係者とのコミュニケーションを通じて、 　　IT活用の提案、支援、議論をすることができる方 魅力ポイント 　・コアメンバーとして社内サービス開発に携わる経験が積める 　　トップダウンで決まった要件を形にするのではなく、 　　IT活用による組織や事業への良い影響を想定しながら技術選定や開発ができます。 　・経営や事業責任者を巻き込む機会が多い 　　組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、 　　技術スキルの向上だけではなく、ビジネスマンとしての成長機会があります。 続きを見る

  • 経験者採用
  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【リモート可】社内インフラの運用や改善を担うコーポレートIT担当を募集します！（情報システム部）

  仕事内容 ■概要 当社の情報システム部は、全ての従業員が仕事に集中し最高のパフォーマンスを発揮できるよう、利便性とセキュリティを両立したIT環境を整えることをミッションとしています。 経営層を巻き込んだIT企画立案やロードマップ作成から、多くの社員と関わりながら計画実行や啓蒙など、バックオフィスから事業の拡大と組織の成長をサポートしていく組織です。 組織の拡大や働き方の多様化に伴い、より素早く・より高品質なサービス提供を行うため、情報システム／コーポレートIT部門の体制強化を進めています。 その中で、現在のインフラ担当者が別部門へのキャリア転換をすることが決まったため、次期担当としてご活躍いただける方を新規採用する運びとなりました。 本募集では、当社インフラ（オンプレ／クラウド）の設計から運用まで幅広く担っていただける方を募集しています。 ■配属部門について 配属先：戦略人事本部 情報システム部　 　・部長：1名 　・メンバー：4名 ■業務内容 IT企画、業務改善活動 　・会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案 　・社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善 　・安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制 社内システムの開発、運用 　・サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守 　・オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守 　・主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用 　・WEBアプリケーションの開発、運用、保守 アカウント管理 　・入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理 IT資産管理 　・PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理 　・ソフトウェアライセンスの管理 　・入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理 　・ISMS/QMS/PMSの各種監査対応 ヘルプデスク 　・社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート 　・PCや携帯電話などの物品手配、キッティング ※運用中サービス、システムの一例 　・Google Workspace 　・Slack 　・TeamSpirit 　・Kintone 　・MS365 　・AWS/Azure/Google Cloud（旧称 GCP） 　・Windows Server/Linux 　・オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など 必要スキル 【必須スキル/ご経験】 　・ネットワーク、サーバの設計、構築、運用の実務経験（3年以上）があること 　・セキュリティ製品の導入、運用の実務経験（期間や件数問わず）があること 　・情報システム／コーポレートITの実務経験（期間問わず）があること 【歓迎スキル/ご経験】 　・組織横断的な関係各所との調整や提案のご経験 　・設計書や障害報告書を始めとする書類作成の実務経験 　・Google Apps ScriptやAPIを使用した業務効率化／改善の実務経験 　・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドでの実務経験 　・ISMSやPマークに準拠した運用、監査の実務経験 求める人物像 　・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感できる方 　・IT活用による組織や事業への良い影響を想定しながら技術選定や開発ができる方 　・課題発見から改善活動まで、自律的かつ前向きに取り組むことができる方 　・チーム内外の様々な関係者とのコミュニケーションを通じて、 　　IT活用の提案、支援、議論をすることができる方 魅力ポイント 　・コアメンバーとして、社内ITに幅広く関わることができる 　　トップダウンで決まった要件を形にするのではなく、 　　IT活用による組織や事業への良い影響を想定しながら技術選定やシステム導入ができます。 　・経営や事業責任者を巻き込む機会が多い 　　組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、 　　技術スキルの向上だけではなく、ビジネスマンとしての成長機会があります。 続きを見る

  • 経験者採用
  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  2025年新卒採用

  職種について ＜募集職種＞ 　 インフラエンジニア職 　（ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア） ＜業務内容＞ 　お客様のITインフラ課題に対し、 　ネットワークやサーバ・クラウドの 　コンサルティング、設計、構築や 　運用保守まで幅広く支援をしていきます。 ＜入社後イメージ＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） ＜4月～6月＞ 　・新卒研修にて技術＆ビジネススキルを学ぶ(▼) 　・人事部や各事業責任者との配属面談を実施 　・配属事業部が決定 ＜7月～＞ 　・担当プロジェクトにて実務スタート 　　例)使用する技術、サービス関連資格の取得 　　例)お客様の課題調査や結果まとめ 　　例)ネットワーク機器の設定変更の自動化対応 　　例)プロジェクト内の事務局対応(PMO業務) ＜先輩に見る一日の流れ＞ 　入社3年目の先輩に聞いた最近のスケジュール！ 　実際は担当するプロジェクトの状況によって 　変わるため、一例としてチェックしてみてください。 ＜配属部署について＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） 　※以下いずれかを予定 　・iTOC事業部(▼) 　　ネットワークやセキュリティを主に扱う 　　ネットワーク環境の構築、運用、保守、 　　運用自動化や安全なリモート環境構築など 　・クラウド事業部(▼) 　　サーバーやクラウドを主に扱う 　　クラウドへの環境移行、システム開発、運用、 　　監視、運用自動化に向けたサポートなど 　・ACS事業部(▼) 　　コンテナ技術を扱う 　　主にMicrosoftAzureを駆使し、お客様と共に 　　DX実現とクラウドネイティブ内製化支援など 　・先進サービス開発事業部(▼) 　　エンジニアの為のプロダクト開発、販促など　　　　　　　　 採用要件 ＜応募資格＞ 　[必須] 　・2025年3月に下記学校をご卒業予定の方 　　（大学院、大学、高専、専門、短大) 　　※学部学科や国籍は不問 　[歓迎] 　・下記資格のいずれかを保有している方 　　基本情報技術者試験、CCNA、LPIC-1、 　　AWS認定クラウドプラクティショナー、 　　Azure Fundamentals (AZ-900) など　 ＜評価を受けやすい人の特徴＞ 　・IT技術に興味があり主体性をもって学んでいる 　・自ら目標設定し、日々計画的に行動ができる 　・自分で意思決定ができ、挑戦を楽しめる 　・相手に対して敬意をもった行動や発言ができる ＜他社にはない特徴＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） 　 ・APアカデミー (▼) 　　社員による社員向けの自己成長のための勉強会 　　年間約100本ほど開催 　 ・"強み"評価 (▼) 　　一人ひとりの"強み"を評価 　　直近5年間で全社員平均年収は119%UP 　 ・自ら創るキャリアパス (▼) 　　上司との1on1ミーティングを通じて 　　実現に向けた計画を立てていきます 　 ・働きやすい環境づくり (▼) 　　リモートワーク導入率92% 　　産休育休後の復職率100% 　　男性社員の育休取得率80%　 　　ホワイト企業認定を5年連続受賞 　　働きがいのある会社に2年連続認定 会社説明会について ＜若手先輩エンジニアとの座談会付き！＞ まずは業務内容や福利厚生を知れたり、 実際に働く若手社員の話を直接聞けたりと、 気軽に知っていただける内容となっています。 選考要素なし、服装自由、オンライン開催なので 予約は画面右側の『応募する』ボタンから お気軽に おこなってください～！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼場所　オンライン（Google meet） ▼時間　90分 ▼内容　・会社説明、事業紹介 　　　　・特徴、福利厚生紹介 　　　　・選考についてのご案内 　　　　・若手エンジニアとの座談会 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 続きを見る

  • 新卒
  • オープンポジション
  • 新卒
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  2025年新卒採用【GLB】

  職種について ＜募集職種＞ インフラエンジニア職 （ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア、データエンジニア） ＜業務内容＞ 　海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、 　英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。 　国内案件だけでなく、出張を伴う海外案件や 　国内から海外のシステムをリモートで管理する案件があります。 　また、業務領域については複数領域から選択可能です。 （例） 　・クラウド基盤へのマイグレーション 　（海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行等） 　・海外通信網の維持管理 　・ビッグデータ基盤のデータ分析、移行 ＜入社後イメージ＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） ＜4月～6月＞ 　・新卒研修にて技術＆ビジネススキルを学ぶ(▼) 　・人事部や各事業責任者との面談を実施 ＜7月～＞ 　・配属プロジェクトにて実務スタート ＜配属部署について＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） 　グローバルビジネス事業部(▼) 　当社のグローバル案件を牽引している事業部です。 　ネットワーク案件 / クラウド案件 / プロダクト展開だけでなく、 　AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けています。 　リモートワーク中心のため、バーチャルオフィスを導入し 　コミュニケーションが取りやすい環境を整えており、 　中には首都圏外で働き活躍しているメンバーもいます。 採用要件 　・2025年3月に下記学校をご卒業予定の方 　　（大学院、大学、高専、専門、短大) 　　　※学部学科や国籍は不問 　・英語でのドキュメントやメール作成、電話会議が可能な方 　　（TOEIC700点目安） 　・日本語スキルを有している方　※外国籍の方向け 　　（N2以上を保有 or それに準拠した日本語能力を保有） ＜評価を受けやすい人の特徴＞ 　・ネットワークやクラウドに興味があり学んでいる方 　・英語力だけでなく技術習得にも夢中になれる方 　・自分の尖った強みを見つけ日々磨いている方 　・新たな事に積極的にチャレンジしている方 ＜他社にはない特徴＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） 　 ・APアカデミー (▼) 　　社員による社員向けの自己成長のための勉強会 　　年間約100本ほど開催 　 ・"強み"評価 (▼) 　　一人ひとりの"強み"を評価 　　直近5年間で全社員平均年収は119%UP 　 ・自ら創るキャリアパス (▼) 　　上司との1on1ミーティングを通じて 　　実現に向けた計画を立てていきます 　 ・働きやすい環境づくり (▼) 　　リモートワーク導入率92% 　　産休育休後の復職率100% 　　男性社員の育休取得率80%　 　　ホワイト企業認定を5年連続受賞 　　働きがいのある会社に2年連続認定 会社説明会について ＜若手先輩エンジニアとの座談会付き！＞ まずは業務内容や福利厚生を知れたり、 実際に働く若手社員の話を直接聞けたりと、 気軽に知っていただける内容となっています。 選考要素なし、服装自由、オンライン開催なので 予約は画面右側の『応募する』ボタンから お気軽に おこなってください～！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼場所　オンライン（Google meet） ▼時間　90分 ▼内容　・会社説明、事業紹介 　　　　・特徴、福利厚生紹介 　　　　・選考についてのご案内 　　　　・若手エンジニアとの座談会 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 続きを見る

  • 新卒
  • グローバルエンジニア
  • 新卒
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【総務】次期リーダー候補を募集中です！給与計算業務に強みをお持ちの方歓迎！

  部署について 採用背景と課題 私たちエーピーコミュニケーションズは、エンジニアファーストな価値観をもつ会社です。 現在、事業成長に伴う従業員の増加をはじめ、 各地からフルリモートで働くメンバー や 子育てをしているパパママの増加 、フレックス制の導入など会社として様々な局面で日々変化をしていっています。 一方で、 現状の運用改善や社員の多様なワークスタイル実現のための施策立案や推進 (*1)、 各種サポート業務を行う総務グループの拡充がまだ追いついていないのが課題です。 そこで、ご経験を活かしつつ積極的に案を出しながら現状の運用改善をいただき、 次期リーダー候補として組織の活性化も担っていただける方を募集しています。 ◎総務グループの組織体制 　4名（マネージャー1名、メンバー2名、兼務メンバー1名）　※2024年7月時点 　※人事業務や採用業務は別グループにて対応しています《参考：組織図》 ◎参考記事 　・「ホワイト企業認定」5年連続認定更新中（GOLD） 　・「働きがいのある会社」2年連続認定更新中 　・「D&I AWARD 2023」アドバンスランク認定 　・ フルリモートで活躍するメンバーのインタビュー記事 　・ 各地で活躍するワーママメンバーのインタビュー記事  *1　経営層や各部署と連携して推進している福利厚生制度 「With APC」上図参照 業務内容 業務詳細 　・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 　・給与計算業務 　　オペレーションは外部委託先が実施、指示出しと最終確認を主に実施 　・福利厚生制度(With APC)等の企画運営 　　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 　・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　　長時間労働の管理や新しい施策の改善を含めた企画立案~運営等 ◎主な使用ツール 　・Slack 　・Gmail 　・Google スライド / スプレッドシート / ドキュメント / meet 　・OBC（給与計算システム） 　・kintone（人事データベースとして利用） ご入社後は制度の運営や社員対応からお任せしていき、 まずは現行制度の理解や課題の把握をお願いしていく予定です。 特徴・魅力 業務改善の提案や新たな業務領域へのチャレンジを歓迎します！ これまで培われてきたご経験を存分に生かしていただきながら、 新たな業務領域への挑戦や提案をいただくことが可能です。 ご自身で出されたアイデアを活かした制度等をチームで作り上げていくことが出来ます。 リーダーへのステップアップが可能です！ 現状の総務グループは、自ら総務・労務領域などを実行しながら、 メンバーをマネジメントする人材が不足しています。 将来的にはメンバーを管理いただきながら、自ら企画立案等を おこなっていただけるリーダーへとキャリアを成長させることが出来ます。 専門性を高め、更に成長していただくことが可能です！ 経営層や他部署と協同して1つの制度を作り上げていく機会が非常に多くあります。 例えば、社員のお子様の入学時にプレゼントを贈呈する「 入学お祝い制度 」は 総務以外にも人事や採用等様々な部署と連携を取りながら進めた制度です。 社内の上層部や他部署の社員と協業を通して、 一段階上の視座やコミュニケーションスキルを身に付けることが出来ます。 ◎参考記事 　・お子様の入学お祝い制度"For Kids"を開催！ 採用要件 必須経験 下記いずれのご経験もお持ちの方 　・事業会社にて 主担当として給与計算業務を行ったご経験 がある方（2年以上） 　・ 労務の基礎知識をお持ち の方 歓迎経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 　・企業規模300～500名程度の会社で上記経験をお持ちの方 　・BPOサービスで顧客の給与計算業務を一手に担っていた方 　・人事制度や福利厚生制度の運用経験をお持ちの方 　・人事制度や福利厚生制度等にて、ご自身発信で企画や改善活動をされてきた方 求める人物像 　・当社の理念やエンジニアファーストな価値観に共感いただける方 　・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 　・経営陣やメンバーとコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 続きを見る

  • 経験者採用
  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【リモート勤務可】新規事業の開発エンジニア募集

  ■プロジェクト内容 当部署は「Universal Product-development Section（UPS）」という、新規サービスの企画と開発を行っている部署です。 現在は貿易分野の課題を解決するサービスを開発しています。 新規サービスの立ち上げに伴い、システム構築、運用等の幅広い知見をお持ちの方を募集しています。 ■募集ポジションについて ・開発エンジニア ■業務内容 プロダクト開発のメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ・プロダクト実装（ご経験に合わせてフロントエンドまたはバックエンド部分をお任せ） ・プロダクトの品質と生産性向上のための施策検討・実施 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■当求人の魅力 ・新規事業のためサービス開発に1から関わることが出来ます。（0→1） ・サービスの拡大も裁量を持って関わることが出来ます。（1→10） ・志向性に合わせてビジネス面（お客様の業務フロー改善、仕様決定、提案等）でご活躍いただくことも可能です。 ・リモートワーク可能のため、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 ■必須スキル ・Webサービス開発のご経験3年以上（バックエンドまたはフロントエンドのご経験） ・設計から実装のご経験 ■歓迎スキル ・クラウドサービスのOCRを用いたサービス開発のご経験 ・機械学習を用いたOCRの精度向上のご経験 ・コンテナ技術を用いたCI/CDパイプラインの設計・構築のご経験 ・プロジェクト/プロダクトの短期的/長期的なリスクマネジメントのご経験 ・クラウドサービス（GCP/Azure/AWS）を用いた設計・構築のご経験 開発環境/使用ツールの例 ※選定からお任せするため一例となります。全ての技術に精通している必要はございません。 ・言語 ：TypeScript/Go/Ruby/Python/Java/PHP ・フロントエンド ：React/Vue/Angular ・バックエンド ：Rails/NodeJS/Deno ・スキーマ ：Swagger(OpenAPI 3) ・構成管理 ：Docker, Terraform,K8s, ・API管理：Swagger、OpenAPI ・クラウド ：AWS/GCP/Azure ・モニタリング・ロギング ：Cloud logging/ Cloud Monitoring ・検索基盤 ：ElasticSearch ・機械学習（画像処理・自然言語処理） 現在のチーム体制 ・プロダクトマネージャー1名 ・プロダクトマーケティングマネージャ―1名 ・開発エンジニア2名 続きを見る

  • 経験者採用
  • 開発エンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【リモートワーク可】裁量を持ちながらエンジニア採用を推進する採用担当を募集！

  ■概要 全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenwork等）、リファラルといった経路での採用を行っています。 入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。 ■配属部門について 配属先：戦略人事本部 Talent Acquisition部　 ・部長：1名 ・GM：1名 ・マネージャ：1名 ・キャリア採用担当：2名 ・新卒担当：1名 ・アシスタント：1名 ■業務内容 ・エージェント様とのリレーションの構築 ・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進 ・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等） ・選考管理や面談対応等の候補者対応 ・改善活動（数字を元にしたPDCA） ・現場との会議帯の運営 2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■魅力ポイント ①業務 ・役職に関係なくフラットな関係で、メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。 ・リモートワーク中心のため出社頻度は週一回程度です。チャットコミュニケーションが中心ですが、目的別に打ち合わせを週3,4回設けており、お互いフォローしながら業務を行っています。 ・現場との距離感が近く、直接採用に関して議論が可能です。 ②キャリア ・個人力の育成にも力を入れ始めており、外部講師を招いたリクルーターアカデミーを立ち上げており実務以外でもスキルアップが出来る環境です。 ・まずは採用を主軸にしながらのキャリアではありますが人事や教育に関する業務を行う等、意向に合わせて採用+αのキャリア形成も可能です。 ③ワークライフバランス ・管理職を含めて育児経験者が在籍していることもありワークライフバランスへの理解が高い環境です。（残業時間は10時間〜20時間程度） ・有給や時間給が取りやすく、勤務時間の調整も柔軟に対応しています。 ■必須スキル ・採用の企画立案から運用までのご経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）のご経験 ・エージェント以外の手法での採用活動のご経験（スカウト、リファラルなど） ※上記の経験があれば事業会社の人事経験がなくても構いません。 ■尚可スキル ・ダイレクトリクルーティングにて実績を出されたご経験 ・エンジニア採用のご経験（インフラ系であればよりご活躍が可能です） 続きを見る

  • 経験者採用
  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  データエンジニア・データサイエンティスト【ポテンシャル採用】

  部署について 当求人は、統合データ分析プラットフォームを活用した下記サービスを提供している「Lakehouse部」の求人です。 生成AIを活用した事業やデータ&AIの民主化を目指すためAIプラットフォーム開発を得意領域としており、コンサルタント、プロジェクトマネージャーやデータエンジニア、データサイエンティストのご経験を活かしてエンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ・AIと連携したデータ分析 ・データサイエンス、機械学習に関する内製化支援 ・上記に関連するクラウド基盤環境の提供やインフラSI業務 募集部門について 生成AIを活用した事業やデータ&AIの民主化を目指すためAIプラットフォーム開発を得意領域としており、コンサルタント、プロジェクトマネージャーやデータエンジニア、データサイエンティストのご経験を活かしてエンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ・AIと連携したデータ分析 ・データサイエンス、機械学習に関する内製化支援 ・上記に関連するクラウド基盤環境の提供やインフラSI業務 募集背景 データ収集がメインタスクになりAI戦略まで進まない等、国内でデータ&AIを活用している事例はまだ少ないと感じております。 当社は日本市場のデータ&AI文化を根本から変えたく、ビッグデータを使用したAIによる分析やデータ利活用等、データマネジメント事業を推進しております。 当求人では、これまでMicrosoft AzureやAWSのご利用経験をお持ちで、これからデータエンジニアのキャリアパスを希望される方を募集しております。 業務内容 主にDatabricsを活用した、データ利活用に関するお客様課題の解決 ・分析基盤の構築（AWS、Azure、Databricks環境等） ・既存分析基盤から新環境へのマイグレーション（OracleからLakehouseプラットフォーム等） 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 キャリアアップへの支援 案件や研修の他に下記を提供しており、データエンジニアとしてのキャリアを築くことが可能です。 ・Databricks社の研修ドキュメントの提供しています。 ・毎週、新入社員向けのフォローアップをチーム全体で実施しています。 ・朝会やチーム定例会議等、相談や情報共有の場が豊富です。メンバー同士フォローし合いながら業務を行っています。 ・LTや技術ブログの執筆、技術の情報交換等、インプットとアウトプットの場が豊富です。 必須スキル ・Microsoft AzureやAWSを使用した環境構築、運用のご経験 歓迎スキル ・PythonやSQLを使用したコーディングのご経験 ・英語マニュアルを使用したご経験 求める人物像 ・ITインフラの構築運用経験をお持ちで、データサイエンス、AI、機械学習に関する学習をされている方 続きを見る

  • 経験者採用
  • データエンジニア/データサイエンティスト
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【フルリモート可】英語力を活かすグローバルエンジニア（インフラ領域）募集｜クラウド知見歓迎

  部署について 募集部門について 配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。 ネットワーク案件 / クラウド案件 / プロダクト展開だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。 Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。 募集背景 当事業部では、海外のベンダー・エンジニアと国内のお客様、双方とコミュニケーションを取りながらインフラ案件を対応しています。英語力はもちろんのこと、案件で取り扱う技術領域はネットワーク、クラウド・サーバと多岐にわたるので、技術的な幅を広げていくことが可能です。 また、これまで培ってきたグローバル案件対応の実績をもとに、お客様からのご要望にスピーディに対応するためにインフラ案件のオフショアアウトソーシングを行っています。将来的にはオフショアをサービス化し、様々な案件に拡大していく予定です。 案件拡大に伴い、ともにグローバルにチャレンジしていただける仲間を募集しております。 業務内容 業務について パブリッククラウド(Azure、AWS)に関する案件にて設計/構築や開発業務をお任せいたします。システムのベンダーやエンジニア、オフショア先が外国籍のため、英語でコミュニケーションをとりながら構築、開発を進めます。 案件例① B to B向けサービス(Azureプラットフォームを活用したITソリューション)の支援を行なっています。提供している商材は海外支社(バルセロナ)がベンダーとなっているため、英語を用いてツールの詳細を把握し、Azure上に検証環境の構築から検証までを行っています。 メンバー: 2名 使用技術の例: Azure、SRX、監視系プロキシ等 案件例② グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート 案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアとコミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。 メンバー: 2名 使用技術の例: Azure(VPN Gateway,Virtual Machine,NFV)、VMware、Linux、NW(BGP,VPN)、Firewall 案件例③ オフショア企業様(ベトナム等)と協業してオフショアのエンジニアをマネジメントしながら、日本法人のお客様の構築案件や検証を行います。 メンバー4名（オフショア先10名） 使用技術の例: AWS(EC2,RDB,Lambda.DirectConnect) Radius VMware Oracle MySQL 働く環境 フルリモート勤務が可能です。 定期的な夜勤はありません。(システム移行やリリースの際に夜間の立ち会いなどはあります) oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチームです。 当事業部の外国籍社員比率は30％で、チーム内mtgは英語で行っています。(ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります) チームメンバーが目標を考える組織文化で、自分が挑戦したいことが実現できる環境です。 案件を通じて技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げることができ、給与にも反映されやすい組織です。 上記のような取り組みにより、Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 採用要件 必須スキル 下記いずれかのご経験がある方 LinuxもしくはWinodowsサーバの設計・構築・運用業務いずれかのご経験2年以上 ネットワーク設計・構築・運用業務いずれかのご経験2年以上 英語によるドキュメントやメールの作成、電話会議が可能な方 英語の実業務は経験不問、英語習得意欲がある方 目安：TOEIC600点程度 当社では海外案件に挑戦したい社員のために英会話研修を提供しております。現時点で英語のスキルに不安がある方は、研修を受けることで英語力を伸ばすことが可能です。 【外国籍の方】日本語スキルについてはN2以上を保有されている方（または、それに準拠した日本語の能力を保有していること） 歓迎スキル リーダーのご経験 （案件規模は不問。案件内での一部業務のリーダ経験等で指示を出してお仕事を自主的に進められるスキル） 顧客対応、ベンダーコントロールのご経験  Azure、AWS、他パブリッククラウドの設計構築のご経験 海外での就業経験 データベースの構築/設計のご経験 ・コーディング、開発業務のご経験(Pythonなどの言語、yaml等を使用してのIaC等) 求める人物像 グローバルで活躍したいマインドをお持ちの方 受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方 尖ったスキルを身につけたい方 続きを見る

  • 経験者採用
  • グローバルエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【フルリモート/地方在住可】ソリューションアーキテクト（DX内製化支援）

  ■募集の経緯 配属部署であるACS（Azure Container Solution）事業部は弊社の中でも新規事業を担う部署です。 その配下の DX Enabling部では、DXを内製化で達成したいと考えるお客様に、以下のようなソリューションを提供しています。 ・クラウドネイティブ技術を活用した内製化を支援・推進するコンサルティング・技術アドバイザリー支援 ・お客様のプロダクトを一緒になって開発するプロダクト開発支援 ・データ分析・AI領域における開発・技術支援 一方、DX内製化においては、様々な技術のキャッチアップやエンジニア育成など、様々な課題が発生するため、ACS事業部では「Platform Engieering」というアプローチで解決の支援をしております。 そんな中、事業会社様での内製化への取組増大や、確かな技術力を背景としたソリューション提供をお客様からご評価頂きニーズも高まっていることから、より多くのクライアントのニーズに応えるべく、コンサルティング・技術アドバイザリー業務をお任せするソリューションアーキテクトのポジションを積極的に募集することになりました。 ◼︎ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/pdf/ACSD_CultureDeck_20230901.pdf ◼︎クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ ◼︎Platform Engineering Information hub https://www.ap-com.co.jp/platform-engineering-info/ なお、ACS事業部では選考前のカジュアル面談も受け付けています。選考を検討する上でまずは話を聞いてみたいという方はぜひ以下からエントリーをお願いします。但し、ご経験などによってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください。 ◎カジュアル面談エントリーフォーム https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984 ■業務内容 弊社はお客様のDXを、お客様自ら実現いただけるよう、DX戦略の策定から技術支援まで幅広くご支援しており、当ポジションはソリューションアーキテクトとしてクラウドネイティブ技術を活用した内製化をご支援するポジションとなります。 ■ご入社後担当いただく業務 お客様企業におけるDX実現のため、「経営戦略を実現するためのDX戦略策定等の支援」を行います。 ・IT資産・組織アセスメントの実施 ・アセスメント結果を元に、DX実現に向けたロードマップの策定 　- IT資産のモダナイズ計画の策定 　- 組織改革計画の策定 ・システムモダナイズ・プロダクト開発等における技術支援 　- システムアーキテクチャの策定支援 　- クラウドネイティブ技術に対応した各種標準規約の策定支援 　- アジャイル型開発の推進支援 　- Team Topologies、Platform Engineeringの概念を元にしたIT開発・運用組織および環境のモダナイズ支援 ■求めるスキル ・システムインテグレーターにおける業務システム等の要件定義・設計・開発・運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎スキル ・コンサルティング業務（導入コンサルタントは除く）のご経験 ・システム全体のアーキテクチャ設計のご経験 ・クラウドネイティブ環境におけるアプリケーション開発のご経験 ・エンジニア育成のご経験 ・事業会社における業務システム等の企画立案の経験 ■なぜMicrosoft Azureなのか ・当社はMicrosoft AzureのData/AI領域において「Microsoft Solutions Partner」の認定を取得しており、得意とする分野であるため ・Microsoft社が提唱する「Microsoft Intelligent Data Platform」は、Microsoft Azureを使用したクラウドネイティブなシステムやMicrosoft Cloudとシームレスに連携できるプラットフォームを目指しており、エンタープライズな大規模案件に携わるチャンスが多いため ・Microsoft Azure上でのOpenAIの提供など、今後の成長が見込まれるため 　参考：当事業責任者のインタビュー 　https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264#article 　参考：当チームリーダのインタビュー 　https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9269#article ■業務・事業の魅力 ・ソリューションアーキテクト未経験でも挑戦できます（業務に慣れるまでは、メンバーがサポートします） ・業務時間内にコンサルティング業務に関する研修の受講が可能です ・DX戦略立案だけではなく、実行支援まで含めた業務を行うことが可能です ・DXを実現する最適なソリューション、アーキテクチャの検討に関わることが可能です ・首都圏外在住の社員が多く子育て中の社員もいるため、フルリモートや育児に理解がある環境です 　※フルリモートでの業務が中心のため、チーム内のコミュニケーションを大事にしています。 　　朝会や定例の会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど任意参加できるイベントや年1回の事業部キックオフ（オフライン）等も開催しています ・部内全員で話し合い解決することを大切にしているため、心理的安全性が高いチームです 　※技術に関する質問がSlackに投稿されると、ハドルミーティングにメンバーが続々と集まって皆で解決しています ・新しい技術について皆で学び、ブログにアウトプットする文化があります 　-techblog APC  https://techblog.ap-com.co.jp/ 続きを見る

  • 経験者採用
  • ソリューションアーキテクト（DX内製化支援）
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  企業のPlatform Engineeringを推進するエンジニア募集

  募集の背景 ■募集の経緯 配属部署であるACS事業部は2020年に立ち上げたクライアントのDX内製化推進をしている事業部で、その中で開発の生産性をより向上させていく目的でPlatformのセルフサービス化を行うPlatform Engineeringを推進する 「Platform Engineering推進支援」 サービスを展開。2024年7月9日には開発者のノンコア業務を減らし開発者の生産性向上のツールである「Backstage」を円滑に使用できるためのマネージドサービス 「PlaTT」 シリーズをリリースし、早くも多くの反響をいただいています。 この度、Platform Engineering推進に挑戦する多くの組織が抱える課題に対して、 これまでのご経験や知識を活かして、技術課題や開発プロセスの改善をお客様に寄り添いながら ご支援可能なエンジニアを募集しています。 ◎参考情報 　・ACS事業部について 　　　https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ 　・クラウドネイティブ内製化支援サービス 　　　https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ 　・開発者ポータルBackstageのマネージドサービス「PlaTT（プラット）」 　　　https://www.ap-com.co.jp/platt/ 　・開発者ポータルBackstage＋AzureAIサービスで行う開発生産性の向上のサービスと事例 　　　Platform Engineering Kaigi 2024 トラックA 　・2024年7月9日 Platform Engineering Kaigi 発表資料 　　　資料リンク 業務内容 ■詳細 　・Backstageおよび、Backstageをベースにしたマネージドサービス「PlaTT（プラット）」の開発 　　- コアコンポーネントの開発 　　- フロントエンド（React）、バックエンド（Typescript） 　・GoldenPathテンプレートの作成および提供 　・Backstage用プラグイン開発（AIプラグイン、GoldenPath用各種プラグイン） 　・Platform Engineering推進のための、組織課題や開発プロセスのコンサルティングおよび、並走支援 ＜変更の範囲＞ 　入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 　ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■必須経験 　・Platform Engineering推進へのご興味 　・パブリッククラウド/プライベートクラウド環境における業務のご経験 　 （パブリッククラウドの種類は問いません） 　・スクリプト作成もしくはコーディングのご経験 ■歓迎経験 　・組織変革、組織開発のご経験 　・デプロイ戦略などの開発プロセス立案のご経験 ほか下記のご経験をお持ちの場合は、よりご活躍いただけます。 　・Git, GitHubの業務でのご経験 　・Terraform等のIaC活用のご経験 　・コンテナ・Kubernetesの業務でのご経験 　・フロントエンド・バックエンド系開発のご経験 　・CI・CD（継続的インテグレーション/デリバリー）実践のご経験 　・Backstageの業務での活用のご経験 職務経歴書に下記キーワードの記載がある方も歓迎します。 　Kubernetes / Docker / Azure / AWS / Google Cloud / IaC / Terraform / ARM / Bicep / 　CICD / GitHub Actions / SRE / DevOps / GitOps / 自動化 / マイクロサービス / 　アジャイル開発 / RDBMS / PubSub / FaaS / Service Mesh / Observability / Web開発 / 　PowerShell / Java / .NET / C# / JavaScript / TypeScript / Python / Go言語 / YAML / 　Backstage / TeamTopologies / Platform Engineering 求人の魅力 ■業務/技術面 　・Platform Engineeringの重要ツールであるマネージドBackstageの開発に携われます。 　・以下モジュールを組み込んだ、GoldenPathの構築を行います。 　　- インフラストラクチャーのIaCコード 　　- CI/CDパイプライン（GitHub Actions） 　　- 各種Observabilityツールを用いたObservability基盤 　　- セキュリティ（GitHub Advanced Security、Vaultなど） 　　- 設計標準 　・Gartner社による2024年の戦略的技術トレンドTop10に入るPlatform Engineeringの 　　推進に関わるため、トレンドの最先端で活躍できます。 ■組織/環境面 　・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、 　　モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。 　・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等の 　　オンラインイベントへの参加費等の補助もあります 　・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます。 　・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています。 参考情報 ■事業責任者インタビュー記事 　https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264#article ■技術ブログ 　Microsoft Azure、Terraform、Backstageに関する記事も沢山書いています。 　・Platform Engineering関連 　　　https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=backstage 　・Azure関連 　　　https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=Azure 　・Terraform関連 　　　https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=terraform 続きを見る

  • Platform Engineering推進
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【リモートワークメイン】ビッグデータの分析基盤構築からデータ利活用の提案までお任せします！

  会社紹介 株式会社エーピーコミュニケーションズでは、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。 2022年にマイクロソフトのパートナー制度Microsoft Partner Network（MPN）において以下の パートナー認定を取得 しました。 ・Digital & App Innovation (Azure)ソリューションパートナー ・Infrastructure (Azure)ソリューションパートナー ・Data & AI (Azure)ソリューションパートナー 2023年にはアマゾンウェブサービス（以下、AWS）が提供するAWSパートナーネットワーク（APN）において、「 AWS アドバンストティア サービスパートナー 」を取得し、2024年にはAWS認定資格の保有数が400を超え、『 AWS 400 APN Certification Distinction 』に認定されました。 AWSをはじめ様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。 ・2024 Japan AWS All Certifications Engineers ・Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 ・Microsoft MVP (Most Valuable Professional） ・Databricks Solutions Architect Champion ・HashiCorp Ambassadors 2024 業務内容 ビッグデータを利用したデータの収集･分析、活用に関する業務をお任せします。 ・データ分析基盤の設計・構築・運用 ・データ利活用における検討・POC検証等 ・データ活用したリアルタイム処理のシステム設計、構築、運用 ・データパイプライン （データ取り込み～データ整形） の設計及び実装案件 ・BIツール等を使ったデータの可視化とダッシュボードの生成 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 使用技術 クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud コンテナ：Docker、Kubernetes 構成管理：Terraform、Ansible CI / CD　: GitLab、GitHub、Jenkins スクリプト：Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js 監視ツール：Datadog、Zabbix、Cloudwatch 働き方 ・オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能です ・時間単位での休暇取得が可能です ・入社サポート休暇制度あり ※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 社内の雰囲気・社風 ・「エンジニアとお客様を笑顔にする」というエンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。 ・SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。 ・AWSの検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。 採用要件 必須スキル ・プログラム開発やスクリプト等でのツール開発のご経験、または相当するスキル ・インフラに関する設計構築のご経験、または相当するスキル 歓迎スキル ・データ分析業務のご経験（開発、構築、分析業務など） ・クラウドサービス上で各種コンポーネントを用いた設計、構築のご経験 ・TableauなどのBIツールを使用したご経験 ・顧客ヒアリングや提案のご経験 求める人物像 ・継続的な学習習慣をお持ちの方 APアカデミーやAWS検証環境の貸し出し等の制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。 ・主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方 コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。 ・協調性を持ち行動いただける方 当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。 参考 ・数字でわかるエーピーコミュニケーションズ ・働きがいがある企業に3年連続で認定 ・「Wantedly Awards 2024」ベスト100企業に選出！ ・「エンジニア白書2023」において「働いてみたいと思っている企業」9位にランクイン ・技術ブログにて情報発信中 ・年4回の評価機会 ・リモートワーク中心の業務環境 選考フロー 書類選考　⇒　適性検査　＋　面接（1~2回）　⇒　内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。 ※選考期間は応募からから約1か月程度を想定しています。 続きを見る

  • 経験者採用
  • サーバエンジニア
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階

• 

  【データエンジニア／フルリモート／リーダー・PM】Microsoft Azureのエキスパートとして、Data/AIを活用したソリューションを設計・構築しませんか？

  ■本募集について 　 配属部署であるACS事業部では、クラウドネイティブなアプリケーションを お客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援 （環境の設計構築やトレーニングの提供等）を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただき お客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴いSI業務をお任せするメンバーを 募集しております。 ■採用予定人数 　1名 ■ACS事業部の説明資料 　 　https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ ■クラウドネイティブ内製化支援サービス 　 　https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ ■業務内容 ・Azure OpenAI Serviceを用いたAIアプリケーション構築 　 　（チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装） ・Azure Machine Learningによる機械学習ソリューションの開発 　（AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など） ・Microsoft Fabricを活用したデータエンジニアリング 　（データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など） ・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師 ・エンドユーザー様向けの新規サービスメニューの開発、 　 　事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援 [変更の範囲] 入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■必須経験、スキル ・パブリッククラウド/プライベートクラウド環境における 　データ活用または機械学習モデル開発/運用のご経験 　 　目安：3年以上の実務経験、うち1年以上はリードエンジニアまたはプロジェクトリーダーとしての経験 ・Python、Rによるコーディングのご経験 　 　目安：3年以上の実務経験 ・顧客対応のご経験 or 事業会社等で 　Data/AIを活用したプロジェクトに参画した経験 　 　目安：2年以上の顧客折衝経験 ■歓迎経験、スキル ・Microsoft Azure（特にAzure OpenAI Service、Azure Synapse Analytics、Azure Machine Learning）の実務経験 ・技術トレーニングやハッカソンの企画、運営経験 ・Data/AIを活用した自社サービスの企画、開発経験 ■なぜMicrosoft Azureなのか ・当社はMicrosoft AzureのData/AI領域において「Microsoft Solutions Partner」の認定を取得しており、得意とする分野であるため ・Microsoft社が提唱する「Microsoft Intelligent Data Platform」は、Microsoft Azureを使用したクラウドネイティブなシステムやMicrosoft Cloudとシームレスに連携できるプラットフォームを目指しており、エンタープライズな大規模案件に携わるチャンスが多いため ■チームの特徴 ・地方在住の方が多く、子育て中の方もいるためフルリモートや育児に理解があります ・部内全員で話し合い解決することを大切にしているため、心理的安全性が高いチームです ・新しい技術について皆で学び、ブログにアップする文化があります。 ・技術についてわからないことをSlackで発信すると、ハドルミーティングにメンバーが続々と集まって皆で解決しています ・フルリモートでの業務が中心のため、チーム内のコミュニケーションを大事にしています。朝会や定例の会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど任意参加できるイベントや年1回の事業部キックオフ（オフライン）等も開催しています 事業責任者とチームリーダのインタビュー記事にて、新規事業やチームへの想い、チームの現状等についてお話ししていますので、是非ご覧ください。 参考：当事業責任者のインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264#article 参考：当チームリーダのインタビュー https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9273#article 続きを見る

  • 経験者採用
  • データエンジニア/データサイエンティスト
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  セールス・マーケティング担当

  募集の背景 配属部署であるACS事業部は2020年に立ち上げたクライアントのDX内製化推進をしている事業部で、その中で開発の生産性をより向上させていく目的でPlatformのセルフサービス化を行うPlatform Engineeringを推進する 「Platform Engineering推進支援」 サービスを展開。2024年7月9日には開発者のノンコア業務を減らし開発者の生産性向上のツールである「Backstage」を円滑に使用できるためのマネージドサービス 「PlaTT」 シリーズをリリースし、早くも多くの反響をいただいています。 このように新規サービスのリリースなど、事業部として収益モデルの変革フェーズを迎えており、今まで以上に市場調査や新規顧客開拓の緊急性・重要性が高まったため、マーティング企画および運営を推進していただくポジションの採用を新規で行うこととなりました。 ◎参考情報 　・ACS事業部について 　　　https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ 　・クラウドネイティブ内製化支援サービス 　　　https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ 　・開発者ポータルBackstageのマネージドサービス「PlaTT（プラット）」 　　　https://www.ap-com.co.jp/platt/ 　・開発者ポータルBackstage＋AzureAIサービスで行う開発生産性の向上のサービスと事例 　　　Platform Engineering Kaigi 2024 トラックA 業務内容 ■配属予定のチーム 　営業・マーケティングチーム 　構成：マネージャー1名、メンバー1名（他部署兼任）　※2024年8月現在 　　　　※今回のポジションは初の専任のメンバーの募集です。 ■詳細 　 マーケティング/認知獲得活動 　　・市場調査　 　　・Webページ・広告企画/SNS活用/イベント・ウェビナー出展企画の立案と実行/DM送信 　　・SFA活用/ハウスリスト整備 　　・見込み顧客へのアポイントメント/商談 　　・お客様ニーズの回収とStream Aligned Teamチームへのフィードバック 　　・パートナーとの協業/連携 　 セールス活動 　　・各Stream Aligned Teamの支援 　　　（契約/見積/提案/受発注処理） 　 アカウントへのポストセールス活動 まだ立ち上げ段階ですので上記の業務に捉われず、業務プロセスの整備や追加などもぜひ積極的にチャレンジしていただければと思います 。 変更の範囲： 入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。  　※フルリモート中心、かつ地方在住者が半数以上ということもあり直接会う機会が少ないこともあり、朝会や定例の会議帯はもちろん、勉強会など任意参加のイベントを設計するなどチーム内のコミュニケーションを非常に大事にしています。 ※Slackでのコミュニケーションが活発で、技術についてわからないことはSlackで発信するといつの間にかメンバーが続々と集まってきて返信があったり、個別でハドルをするなど、ツールをうまく活用しフルリモート環境でもチームで解決していくことを大事にしています。 ■必須経験 　以下いずれかの経験をお持ちの方 　・BtoB領域でのアカウントセールスもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験 　・デジタル領域の無形商材を扱った、ヒアリングが必要とされる法人営業の経験 　・デジタル領域でのマーケティング経験 　・エンジニアリングに関するトレンドの理解や知識（実務経験は必須ではありません） ■歓迎経験 　・エンタープライズ企業の役職者やステークホルダーとのリレーション構築 　・あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝 　・営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析 　・一社のクライアントとの長期リレーション構築 　・アライアンス獲得、構築 　・チームを横断したディレクション 　・営業組織の新規立ち上げ 　・事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大） 　・カスタマーサクセスとしての実務 　・マーケティング関連の知識、実務 業務の魅力 ・経営層やマネジメント層と直接折衝しながら業務を進められる 　事業部長（役員）やマネージャーと会話や議論をする機会が多く、スピーディーかつシームレスに業務を進めていくことが可能です。 ・ ” 一人目 ”採用だからこそ将来のキャリア選択肢が豊富 　一人目の採用、かつ事業部内のスキームもまだ確立されていないため、ご自身の裁量が大きく、基盤をゼロから創り上げていくことが可能です。将来的にはご経験に応じて、営業組織の立ち上げやアライアンス責任者などとして活躍していくことも可能です。 ・IT業界全体の新しい潮流をつくれる可能性がある 　今後トレンドになっていくと予測されている「Platform Engineering」の思想を弊社では推進していますが、国内ではまだ確固たるトレンドは発生していません。ですので、最先端な概念に関わり続ける事で業界トレンド創出、もっと言えばこの分野において業界トップの地位を築き上げられる可能性も秘めているのです。 　※Platform Engineeringは、ガートナーが公開しているハイプ・サイクルにて 　　今後2～5年以内にソフトウェア・エンジニアリングにおける主流として採用されると 　　考えられており、国内でも先進企業を中心に注目されています 求める人物像 １　経験を活かしつつ、自らをアップデートしていける 　これまでの経験を活かしていただけるとは思いますが、営業・マーケティングチームの体制は立ち上げ段階ですので、これまでの経験や知見に捉われず、日々の業務を通してキャッチアップしながら自らをアップデートしていける姿勢が必要です。 ２　調整力が高い 　営業・マーケティング活動の推進は一人では実現できません。目的に沿ってステークホルダーをどのように巻き込んでいくべきかを自ら考え推進していくことが求められます。もちろん全てを一人で進める必要はないので、社内のメンバーに頼るなど、チームで進めていくことも忘れてはいけないポイントです。 　 ３　事業部戦略への共感 　当事業部は新規事業の立ち上げを担う部署のため、DX内製化推進という新しいビジネスモデルを作っていくことへの共感が重要です。それに加えてそれらに挑むチャレンジ精神と、営業・マーケティングの観点だけで物事を見るのではなく、エンジニアチームと足並みを揃えていくことも重要です。 ４　継続的な関係構築を厭わない 　我々がターゲットにしているエンタープライズ系のクライアントとの関係構築は一朝一夕では出来ません。目先の結果に一喜一憂せず、地道、かつ継続的にクライアントに向き合う姿勢が重要です。 参考情報 ■部署の特徴 　当部署は積極的に情報発信をしていますが、技術Blogもその取り組みの中の一つです。 Platform Engineering、Microsoft Azure、GitHub、Terraformなどに関する記事も沢山書いていますので、参考までにぜひご覧ください。 　・Platform Engineering関連 　　　https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/PlatformEngineering 　・Azure関連 　　　https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=Azure 　・GitHub関連 　　　https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/GitHub 　・Terraform関連 　　　https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=terraform オンラインカジュアル面談 当事業部では選考前のオンラインカジュアル面談も受け付けています。 選考を検討する上で、まずは話だけでも聞いてみたいという方は ぜひ以下からエントリーをお願いします。 ※ご経験によってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください。 ◎カジュアル面談エントリーフォーム 　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984 続きを見る

  • 経験者採用
  • 営業・マーケター
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  クライアントのDX内製化を推進する部署でご経験を活かし活躍しませんか？

  募集背景 ▼募集背景 配属部署であるACS事業部は2020年に立ち上げた社内ベンチャー的な立ち位置の部署で、主にクライアントのDX内製化推進をしています。 最近では、開発の生産性をより向上させていく目的でPlatformのセルフサービス化を行うPlatform Engineeringを推進する 「Platform Engineering推進支援」 サービスを展開。 2024年7月9日には開発者のノンコア業務を減らし開発者の生産性向上のツールである「Backstage」を円滑に使用できるためのマネージドサービス 「PlaTT」 シリーズをリリースし、早くも多くの反響をいただいています。 このように新規サービスのリリースなど、事業部として収益モデルの変革フェーズを迎えているため、エンジニア、ソリューションアーキテクトやマーケティングセールスなど、様々なポジションの採用強化を通して組織拡充を図るべく募集を行うこととなりました。 ▼配属予定の組織（ACS事業部）についての参考資料 　・ACS事業部について 　　　https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ 　・クラウドネイティブ内製化支援サービス 　　　https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/　 　・開発者ポータルBackstageのマネージドサービス「PlaTT（プラット）」 　　　https://www.ap-com.co.jp/platt/ 　・開発者ポータルBackstage＋AzureAIサービスで行う開発生産性の向上のサービスと事例 　　　Platform Engineering Kaigi 2024 トラックA 募集ポジション 今回は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。 具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、 選考にお進みいただく前段階として実施する オンラインカジュアル面談 を通して ご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。 ※オンラインカジュアル面談をご希望の方は以下からエントリーをお願いします。 （ご経験によってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください） ▼カジュアル面談エントリーフォーム 　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984 ▼採用の可能性があるポジション ＜エンジニア＞　 　アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、データ／AIエンジニア、Azureエンジニアなど ＜ほか＞ 　ソリューションアーキテクト、セールス／マーケティング 部署の魅力 ▼業務/技術面 　・Gartner社による2024年の戦略的技術トレンドTop10に入るPlatform Engineeringの 　　推進をしており、"トレンドの最先端"で活躍いただけます。 　・Platform Engineeringの重要ツールであるマネージドBackstageの開発に携われます。 　・国内でも少ない Microsoft Azure × OSS でのソリューション提供に強みを持っています。 ▼組織/環境面 　・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、 　　モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。 　・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等の 　　オンラインイベントへの参加費等の補助もあります 　・Microsoft MVP受賞やHashiCorp Ambassador選出エンジニアが在籍しています。 　・フルリモート勤務者が多く、地方在住の方にもご活躍いただけています。 参考情報 ▼技術ブログ 　Platform Engineering、Microsoft Azure、GitHub、Terraformに関連する 　記事も多く書いていますので、是非こちらもご覧ください。 　・Platform Engineering関連 　　　https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/PlatformEngineering 　・Azure関連 　　　https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=Azure 　・GitHub関連 　　　https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/GitHub 　・Terraform関連 　　　https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=terraform 続きを見る

  • 経験者採用
  • オープンポジション
  • フルリモートワーク可
  • 正社員
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  2026年新卒採用

  職種について ＜募集職種＞ インフラエンジニア職 （ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア） ＜業務内容＞ お客様のITインフラ課題に対し、ネットワークやサーバ・クラウドのコンサルティング、設計、構築や運用保守まで幅広く支援をしていきます。 ＜入社後イメージ＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） ＜4月～6月＞ 　・新卒研修にて技術＆ビジネススキルを学ぶ(▼) 　・人事部や各事業責任者との配属面談を実施 　・配属事業部が決定 ＜7月～＞ 　・実務スタート 　　例)お客様の課題調査や結果まとめ 　　例)ネットワーク機器の設定変更の自動化対応 　　例)プロジェクト内の事務局対応(PMO業務) 　　例)使用する技術、資格取得 ＜先輩に見る一日の流れ＞ 　入社3年目の先輩エンジニアの最近のスケジュール！ 　実際は担当するプロジェクトの状況によって 　変わるため、一例としてチェックしてみてください。 ＜配属部署について＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） 　※以下いずれかを予定 　・iTOC事業部(▼) 　　ネットワークやセキュリティを主に扱う 　　ネットワーク環境の構築、運用、保守、 　　運用自動化や安全なリモート環境構築など 　・クラウド事業部(▼) 　　サーバーやクラウドを主に扱う 　　クラウドへの環境移行、システム開発、運用、 　　監視、運用自動化に向けたサポートなど 　・ACS事業部(▼) 　　コンテナ技術を扱う 　　主にMicrosoftAzureを駆使し、お客様と共に 　　DX実現とクラウドネイティブ内製化支援など 　・グローバルビジネス事業部(▼) 　　海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、 　　英語力を活かしながらお客様の課題を解決 　・先進サービス開発事業部(▼) 　　エンジニアの為のプロダクト開発、販促など　　　　　　　　 採用要件 ＜応募資格＞ 　[必須] 　・2026年3月に下記学校をご卒業予定の方 　　（大学院、大学、高専、専門、短大) 　　※学部学科や国籍は不問 　[歓迎] 　・下記資格のいずれかを保有している方 　　基本情報技術者試験、CCNA、LPIC-1、 　　AWS認定クラウドプラクティショナー、 　　Azure Fundamentals (AZ-900) など　 ＜活躍している人の特徴＞ 　・IT技術に興味があり主体性をもって学んでいる 　・自ら目標設定し、日々計画的に行動ができる 　・自分で意思決定ができ、挑戦を楽しめる 　・相手に対して敬意をもった行動や発言ができる ＜他社にはない特徴＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） 　　 ・APアカデミー (▼) 　　社員による社員向けの自己成長のための勉強会 　 ・"強み"評価 (▼) 　　一人ひとりの"強み"を評価 　　直近5年間で全社員平均年収は119%へUP 　 ・自ら創るキャリアパス (▼) 　　上司との1on1ミーティングを通じて 　　実現に向けた計画を立てていきます 　 ・働きやすい環境づくり (▼) 　　リモートワーク導入率92% 　　産休育休後の復職率100% 　　男性社員の育休取得率80%　 　　ホワイト企業認定を5年連続受賞 　　働きがいのある会社に2年連続認定 　 ・案件の８割以上が上流工程 　　エンジニアとして早期からキャリアアップが可能 会社説明会について ＜若手先輩エンジニアとの座談会付き！＞ まずは業務内容や福利厚生を知れたり、 実際に働く若手社員の話を直接聞けたりと、 気軽に知っていただける内容となっています。 選考要素なし、服装自由、オンライン開催なので 予約は画面右側の『応募する』ボタンから お気軽に ご応募ください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼場所　オンライン（Google meet） ▼時間　90分 ▼内容　・会社説明、事業紹介 　　　　・特徴、福利厚生紹介 　　　　・選考についてのご案内 　　　　・若手エンジニアとの座談会 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 続きを見る

  • 新卒
  • オープンポジション
  • 新卒
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

• 

  【2時間でIT業界が学べる】ITエンジニア基礎知識習得オンラインセミナー/会社説明会！

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼文理・学部学科・専攻等は不問。直近2年の新卒採用状況は文系出身者47％。全体で見ても56.7%の社員が文系出身者です。 ▼残業月平均20h以下、リモートワーク実施率は92％　※2024年4月末時点 ▼Qiita「エンジニア白書2023」働いてみたいと思っている企業9位 ▼OpenWork「業界ランキング」総合評価上位0.7%　※24年7月時点 ▼ホワイト企業認定（5年連続受賞中） ▼GPTWジャパンが実施する、「働きがいのある会社」認定 ▼「AWS 400 APN Certification Distinction」認定を取得 ▼当社エンジニア5名が「2024 Japan AWS All Certifications Engineers」に選出 ▼Wantedly Awards 2024 TOP 100にノミネート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集概要 2026年新卒採用開始に伴い、ITエンジニアの基礎知識習得セミナー兼会社説明会の開催が決定！ 文系理系問わず、エンジニアとしての就職を考えている方向けに、業界の動向、どんな仕事をするのかなど、2時間でIT業界の基礎知識、職種の違いなどをわかりやすく説明します！ ＜エンジニアのキャリアップについて徹底解説＞ 就職後にも活かせる内容を徹底解説します。 ＜若手先輩エンジニアとの座談会付き！＞ やりがい、働き方など、気軽になんでもご質問ください。 これからIT業界への就職を考えている方、ぜひ「ITエンジニア」への知識を深める機会としてセミナーを活用してみませんか。 ぜひエントリーをお待ちしております。 当日スケジュール -　IT業界について ・　身の回りのIT ・　ITエンジニアの需要の変化（AI、DX化など） ・　ITエンジニア不足について -　開発エンジニアとインフラエンジニアの違い -　身近なITインフラについて -　エンジニアの仕事内容 -　エンジニアとしてキャリアアップするためには -　エンジニアの働き方 -　会社説明 -　先輩エンジニアとの座談会 ＜登場予定の社員＞ ・　採用担当者1名 ・　新卒入社のエンジニア社員1名 開催日 　①11月8日(金)　15:00～17:00（定員25名） 　②11月20日(水)　15:00～17:00（定員25名） 　③11月29日(金)　15:00～17:00（定員25名） 募集資格 2026年3月卒業予定者。 文理・学部学科・専攻等は不問です。 IT業界や、エンジニアの仕事にご興味のある方は、お気軽にお申し込みください！ 開催方法 ▼場所　オンライン（Google meet） ▼時間　120分 予約は画面右側の『応募する』ボタンからお気軽に ご応募ください！ 選考希望時の選考フロー ＜内定までの目安期間＞ 　約3週間 ＜選考フロー＞ ①オンラインセミナー/会社説明会 （120分/Google meet使用） ※会社説明会後のアンケートで選考をご希望いただいた方は②へ 　　↓ ②書類選考 （Web履歴書可） 　　↓ ③1次面接 （60分/採用担当1名） 　　↓ ④2次面接 （60分/採用マネージャー1名） 　　↓ ⑤Web適性検査 （能力検査＋性格分析：60分程度） 　　↓ ⑥最終面接 （60分/事業＋採用責任者 計2名） 　　↓ ⑦内定 ＜備考＞ ・2次or最終どちらかは対面形式 ・遠方からの来社時は交通費支給 26年度新卒採用について ＜募集職種＞ インフラエンジニア職 （ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア） ＜業務内容＞ お客様のITインフラ課題に対し、ネットワークやサーバ・クラウドのコンサルティング、設計、構築や運用保守まで幅広く支援をしていきます。 ＜入社後イメージ＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） ＜4月～6月＞ 　・新卒研修にて技術＆ビジネススキルを学ぶ(▼) 　・人事部や各事業責任者との配属面談を実施 　・配属事業部が決定 ＜7月～＞ 　・実務スタート 　　例)お客様の課題調査や結果まとめ 　　例)ネットワーク機器の設定変更の自動化対応 　　例)プロジェクト内の事務局対応(PMO業務)　 　　例)使用する技術、資格取得　 ＜先輩に見る一日の流れ＞ 　入社3年目の先輩エンジニアの最近のスケジュール！ 　実際は担当するプロジェクトの状況によって 　変わるため、一例としてチェックしてみてください。 ＜配属部署について＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） 　※以下いずれかを予定 　・iTOC事業部(▼) 　　ネットワークやセキュリティを主に扱う 　　ネットワーク環境の構築、運用、保守、 　　運用自動化や安全なリモート環境構築など 　・クラウド事業部(▼) 　　サーバーやクラウドを主に扱う 　　クラウドへの環境移行、システム開発、運用、 　　監視、運用自動化に向けたサポートなど 　・ACS事業部(▼) 　　コンテナ技術を扱う 　　主にMicrosoftAzureを駆使し、お客様と共に 　　DX実現とクラウドネイティブ内製化支援など 　・グローバルビジネス事業部(▼) 　　海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、 　　英語力を活かしながらお客様の課題を解決 　・先進サービス開発事業部(▼) 　　エンジニアの為のプロダクト開発、販促など　　　　　　　　 採用要件 ＜応募資格＞ 　[必須] 　・2026年3月に下記学校をご卒業予定の方 　　（大学院、大学、高専、専門、短大) 　　※学部学科や国籍は不問 　[歓迎] 　・下記資格のいずれかを保有している方 　　基本情報技術者試験、CCNA、LPIC-1、 　　AWS認定クラウドプラクティショナー、 　　Azure Fundamentals (AZ-900) など　 ＜活躍している人の特徴＞ 　・IT技術に興味があり主体性をもって学んでいる 　・自ら目標設定し、日々計画的に行動ができる 　・自分で意思決定ができ、挑戦を楽しめる 　・相手に対して敬意をもった行動や発言ができる ＜他社にはない特徴＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） 　　 ・APアカデミー (▼) 　　社員による社員向けの自己成長のための勉強会 　 ・"強み"評価 (▼) 　　一人ひとりの"強み"を評価 　　直近5年間で全社員平均年収は119%へUP 　 ・自ら創るキャリアパス (▼) 　　上司との1on1ミーティングを通じて 　　実現に向けた計画を立てていきます 　 ・働きやすい環境づくり (▼) 　　リモートワーク導入率92% 　　産休育休後の復職率100% 　　男性社員の育休取得率80%　 　　ホワイト企業認定を5年連続受賞 　　働きがいのある会社に2年連続認定 　 ・案件の８割以上が上流工程 　　エンジニアとして早期からキャリアアップが可能 続きを見る

  • 新卒
  • オープンポジション
  • 新卒
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F

全 44 件中 44 件 を表示しています