募集背景
▼募集背景
ITがお客様事業の中心に位置づけられるようになった現代ではアジャイル（高速・迅速な）システム開発とリリースがビジネスの重要な要素になります。このシステム開発を担っている開発者の生産性と満足度、つまりDevEx（開発者体験）を上げることが企業の成功・成長にもつながります。「DevEx（開発者体験）」という言葉が多く取り上げられるようになりました。
私達ACS事業部では、お客様がITシステム開発が迅速に進められるよう、「DevExを高めるプラットフォーム」と関連する様々なサービスを提供しています。
皆さんには、このサービスのコアとなる「DevExを高めるプラットフォーム」の１つである開発者ポータル「PlaTT」の開発を担っていただきたきます。ひとくちに「DevExを高めるプラットフォーム」といってもその要素は、昨今の主流となったクラウドインフラストラクチャやアプリケーションの設計・開発、テストやデプロイといった技術だけではなく、AI活用なども昨今ではテーマとなります。さらにチームのコミュニケーションをより円滑にすることなども重要であり、考えなければならない領域は多方面にわたります。「PlaTT」ではそうした要素をひとつにまとめるまさに「ポータル」となるサービスを目指しています。
「PlaTT」の開発はまだ始まったばかりです。皆さんのこれまでの様々な知見を活かして、新しい機能を追加していくことがとても重要になっています。ぜひ一緒に「DevEx」という分野で新しいサービスを作りましょう。
▼配属予定の組織（ACS事業部）についての参考資料
・ACS事業部について
https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/
・開発者ポータル「PlaTT（プラット）」
https://www.ap-com.co.jp/platt/
・開発者ポータルBackstage＋AzureAIサービスで行う開発生産性の向上のサービスと事例
Platform Engineering Kaigi 2024 トラックA
募集ポジション
今回は「サービス開発エンジニア」の募集となります。
開発者ポータルの機能検証・追加、
ポータルと連携するAIアプリケーションの検証・開発をお願いする予定です。
具体的な内容
・独自サービスの機能企画と設計
・OSS Backstage の導入/更新作業
・独自Pluginの開発/保守
・Azure OpenAI Serviceを用いたAIアプリケーションの開発
・プロダクト導入用Bicep IaCの開発/保守
・顧客向けPlatform Engineeringコンテンツの開発や開発支援
※加入したタイミングや担当内容により、上記のうちのいくつかを担っていただきます。
（なお最終的には上記の領域のすべてに関わっていただく予定です）
主要な開発・利用言語
・Typescript（Server sideはExpressJSベース、FrontendはReactベースです）
・Python（AIアプリケーション開発時に利用することになります）
・Bicep（Azureへのプロビジョニングで利用します）
・Rego（Open Policy Agentによるポリシー定義の際に利用します）
実行環境は以下のとおりです。
・Azure Container Apps
・Azure Kubernetes Service（将来利用予定）
求めるご経験
基本的には以下のようなスキルが必要となります。
・システム開発、プロダクト開発における、アプリケーションの設計・開発のご経験（３年以上）
・Web Backend、Frontend開発双方の経験が望ましい
・データベースを用いたシステムの経験が望ましい
・GitHub Actions等を用いたCICD ワークフロー設計・実装のご経験
・アジャイル手法を用いた開発のご経験
歓迎するスキルやご経験
・システム全体アーキテクチャ設計全般のご経験
・Cloud Native アプリケーションの設計・開発経験
・Azure BicepやTerraform等のIaC設計実装のご経験
・プロジェクトマネジメント、またはプロダクトマネジメント経験、チームリーダーのご経験
・複数の開発言語の利用経験
技術ブログ
▼Platform Engineering、Microsoft Azureに関連する記事も多く書いていますので、
是非こちらもご覧ください。・Platform Engineering関連
https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/PlatformEngineering
・Azure関連
https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=Azure
| 職種 / 募集ポジション | ACS事業部（SaaS開発エンジニア） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク：可（フルリモートワーク可） 変更の範囲：自宅または会社の定める事業所 |
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 |
| 設立 | 1995年11月16日 |
| 資本金 | 92,500,000円 |
| 社員数 | 478名（2024年4月時点） |
| 試用期間 | 6ヶ月（待遇変更無し） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7.5時間 |
| 休日・休暇 | 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
| 賃金形態 | 日給月給制 |
| 時間外労働 | 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております |
| 賃金（その他手当） | ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など |
| 昇給 | 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 |
| 賞与 | 決算賞与あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 取り組み | エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定の取得 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011 ▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488 ▼「働きがいのある会社」への認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article |
| 在宅勤務実施率 | 93% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html |