募集部署

当部署「Universal Product-development Section（UPS）」は、貿易業界向けの新規サービスの企画・開発を行う専門チームとして2022年4月に新設となった新規事業部署です。

私たちは市場調査を通じて貿易実務における通関業務の課題が年々深刻化しているとわかりました。特に、税関への申告までの「入力業務」、「検算・誤植確認といった業務」が煩雑であり、多くの通関事業者様が作業に時間を取られているという現状があります。

現在、通関業務は熟練した担当者の経験や知識に大きく依存しており、業務の属人化といった課題が顕在化しています。さらに、頻繁に変わる貿易ルールや規制への対応も求められるため、業務負担の増加が業界全体の問題となっています。そこでこのような状況を改善するために、通関業務の効率化を図るプロダクト「TradeOCR」を立ち上げました。

AIを活用することで、従来の手作業を削減し、通関事業者様がより本質的な業務に集中できる環境を提供することを目指しています。

＜TradeOCR　紹介ページ＞
https://www.ap-com.co.jp/trade-ocr/

■チーム体制
　・プロダクトマネージャー1名
　・プロダクトマーケティングマネージャ―1名
　・Web開発エンジニア 1名
　・機械学習エンジニア 1名

■募集ポジションについて
プロダクト開発エンジニアの募集となります。
主に、Webサービスの機能の設計から実装・運用までをご担当いただきます。

※将来の成長に備えて開発力を高めるための増員募集となります

■チームの雰囲気
「ユーザーの課題解決を第一に考えるメンバー」が集まっています。
エンジニアやビジネスサイドが連携し、自ら考え、意見を出し、行動する文化を大切にしています。
そのため「どうすれば良くなるか？」を主体的に考え、実行できる方を歓迎します。
また、チームで協力しながらオープンに議論し、アイデアを形にしていく環境です。

業務内容

プロダクトのエンジニアとして以下の業務をお任せします。
・プロダクトの機能企画
・機能の設計、実装
・運用、保守

応募条件

＜必須要件＞
　以下すべてに該当する方
　・Webアプリケーション開発における設計・開発のご経験（３年以上）
　・Webサービス開発において、仕様の検討から運用までのご経験
　・アジャイル手法を用いた開発のご経験

＜歓迎要件＞
　・Next.jsの実務経験
　・Google Cloud / AWS / Azureでのインフラ構築、運用のご経験
　・アジャイル開発のご経験
　・クラウドサービス（Google Cloud / AWS / Azure）を用いた設計、構築のご経験
　・クラウドのOCRサービスを用いた開発のご経験

主要な開発・利用言語

　・言語：TypeScript/Python
　・フロントエンド： Next.js
　・バックエンド：Node.js/FastAPI
　・構成管理：Docker/Terraform
　・API管理：Swagger/OpenAPI
　・クラウド：Google Cloud/AWS/Azure
　・モニタリング・ロギング：Cloud Logging/Cloud Monitoring

求人ポジションの魅力

　・プロダクト開発における幅広い経験ができます
　・志向性に合わせてビジネス面でご活躍いただくことも可能です
　・リモートワーク可能のためワークライフバランスを重視した働き方も可能です

オンラインカジュアル面談

当部署では選考前のオンラインカジュアル面談も受け付けています！
選考を検討する上で、まずは話だけでも聞いてみたいという方は
ぜひ以下からエントリーをお願いします。
※ご経験によってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください

＜カジュアル面談申し込みフォーム＞
https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1792018302009569283/apply

職種 / 募集ポジション	【UPS】開発エンジニア（フルスタック）
雇用形態	正社員
給与	年収 400万円〜 600万円査定機会年4回
勤務地	101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F 地図で確認リモートワーク：可（フルリモート可）変更の範囲：自宅または会社の定める事業所
選考フロー	書類選考 → 適性検査＋1次面接 → 2次面接 → 内定
募集人数	1名

会社情報
会社名	株式会社エーピーコミュニケーションズ
所在地	〒101-0044　東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階
設立	1995年11月16日
資本金	92,500,000円
社員数	472名（2025年1月時点）
試用期間	6ヶ月（待遇変更無し）
勤務時間	所定労働時間 7.5時間
休日・休暇	日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上＜入社サポート休暇制度＞初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
賃金形態	日給月給制
時間外労働	有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております
賃金（その他手当）	・家族手当（配偶者）：月額15,000円・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人・通勤手当：上限35,000円/月・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日など
昇給	年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。
賞与	決算賞与あり
福利厚生	各種社会保険完備企業型確定拠出年金制度契約保養施設利用可福利厚生倶楽部利用可部活動支援制度「apclub」入学お祝い制度傷病見舞金制度健康診断　通院支援制度育児休業取得奨励金ありコワーキングスペース利用可　等
受動喫煙対策	喫煙室設置
取り組み	・取り組みエーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定を6年連続で更新 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11435#article ▼D&I AWARD 2024「アドバンス企業」へ2年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11466 ▼「働きがいのある会社」へ3年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10756#article
在宅勤務実施率	92% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/

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