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組織開発・人材開発担当【経験者採用】

  • 正社員

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組織開発・人材開発担当【経験者採用】 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ

部署について

募集部門について

各部門の組織開発支援や下記を担う「組織開発能力部」の求人です。

・組織開発の企画・実行

・当社独自の研修制度である「APアカデミー」の企画・運営・講師

・キャリア支援の場となるキャリア相談室の運用

募集背景

事業の成長に向けて次世代の経営幹部やPM候補の育成を組織的に行う必要があり、配属部署、経営、人事と連携してタレントマネジメントをデザインする等、研修に留まらない人材育成を検討しているため、人事領域の経験者を募集することとなりました。

業務内容

・人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務

具体的には…

・タレントマネジメントの企画立案

・実行 ・組織の課題分析と課題解決施策の立案・実行（1on1、OJTスキームなどの現場支援）

・人材育成の企画・実行（研修企画業務含む）

・入社オンボーディング 企画・実行 ・キャリア支援（キャリア相談室の運営）

・その他（社員面談や社員教育に関わる業務）

上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます

変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

メンバー構成

4名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名※うち派遣社員1名）

採用要件

必須スキル

以下いずれかに該当する方

・人事領域（採用・人材開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務のご経験

・人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験

歓迎スキル

・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験

・人事企画のご経験

・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験

・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わったご経験

・エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用などに関わってきたご経験

求める人物像

・スピード感をお持ちの方

・多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方

職種 / 募集ポジション 組織開発・人材開発担当【経験者採用】
雇用形態 正社員
給与
年収
・月給：408,350円～640,000円
・月40時間の固定残業代（115,000円～160,000円）を含みます
・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します
勤務地
  • 101-0044  東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F
    地図で確認 
リモートワーク：可
変更の範囲：自宅または会社の定める事業所
業務内容 
雇入時：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
選考フロー 
書類選考　⇒　適性検査＋エントリーシート（40分程）　＋　面接（1~3回）　⇒　内定
※当社オフィスにて対面での面接を挟む場合がございます。
※応募から内定まで2週間～1か月ほどを想定しております。

担当者
・一次面接：当部署のマネージャー
・二次面接：当部署の責任者
・（三次面接：当部署のマネージャーやメンバー等）
募集人数 
1名
会社情報
会社名 株式会社エーピーコミュニケーションズ
所在地 
〒101-0044　東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
設立 
1995年11月16日
資本金 
92,500,000円
社員数 
478名（2024年4月時点）
試用期間 
6ヶ月（待遇変更無し）
勤務時間 
所定労働時間 7.5時間
休日・休暇 
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上

＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
賃金形態 
日給月給制
時間外労働 
有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
※全社平均残業時間は20時間程度となっております
賃金（その他手当） 
・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円
　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
など
昇給 
年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
賞与 
決算賞与あり
福利厚生 
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
入学お祝い制度
傷病見舞金制度
健康診断　通院支援制度
育児休業取得奨励金あり
コワーキングスペース利用可　等
受動喫煙対策 
喫煙室設置
取り組み 
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。
▼ホワイト企業認定の取得
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011
▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488
▼「働きがいのある会社」への認定
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article
在宅勤務実施率 
93%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む
＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html