「守りの情シス」から「攻めの情シス」へ。
業務プロセスやデータ基盤の改善を起点に 事業成長のドライブを支援する。
そんな仕事に挑戦しませんか？
概要
■概要
当社の情報システム部は、全ての従業員が仕事に集中し最高のパフォーマンスを発揮できるよう、利便性とセキュリティを両立したIT環境を創り出すことをミッションとしています。
経営層や事業部門と議論しながらIT戦略を描き、社員の声にも耳を傾けながら施策推進をするなど、様々なフェーズに一貫して携われるのがこの仕事の醍醐味です。
成長を続ける組織と多様化する働き方の実現を支えるため、より素早く・より高品質なサービス提供を行うため、情報システム／コーポレートIT部門の体制強化を進めています。
本募集では、 SaaS管理やヘルプデスク等の運用基盤を支えつつ、将来的にはチームを牽引し、
より戦略的なIT企画をリードする中核メンバー としてご活躍いただける方をお待ちしています。
■配属部門について
戦略人事本部 情報システム部
・責任者（部長）：1名
・メンバー：4名
・新規募集：2名
※情報システム部は現在5名体制で、6・7人目のメンバーとして参画いただきます
■業務内容（部全体）
IT企画、業務改善活動
・会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案
・社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善
・安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制
社内システムの開発、運用
・サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守
・オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守
・主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用
・WEBアプリケーションの開発、運用、保守
アカウント管理
・入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理
IT資産管理
・PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理
・ソフトウェアライセンスの管理
・入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理
・ISMS/QMS/PMSの各種監査対応
ヘルプデスク
・社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート
・PCや携帯電話などの物品手配、キッティング
※運用中サービス、システムの一例
・Google Workspace
・Gemini, Notebook LM
・Slack
・TeamSpirit
・Kintone
・MS365
・AWS/Azure/Google Cloud（旧称 GCP）
・Windows Server/Linux
・オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など
■入社後まずはこんな業務をお願いします
まずは、SaaS管理・アカウント管理、ヘルプデスク対応といった基幹業務をキャッチアップいただき、当社のIT環境と業務全体の理解を深めていただきます。
これら日々の運用を安定させる一方で、あなたの視点で「もっとこうすれば良くなる」という課題発見・改善提案を積極的に行っていただくことを期待しています。
将来的には、スキルや志向性に応じて、システムリプレースや新規導入といった、より戦略的なプロジェクトもお任せしていきます。
応募要件
■必須スキル/ご経験
・情報システム部門での実務経験（目安：3年以上）
・Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の管理/運用経験
・ヘルプデスクやテクニカルサポートの実務経験（社内外を問わず）
・ITに関する汎用的な基礎知識（サーバー、ネットワーク、セキュリティ、XaaS）
■歓迎スキル/ご経験
・グループウェア、勤怠システム、セキュリティソフトなど情報システム・バックオフィス系サービスの管理/運用経験
・既存の業務プロセスを可視化し、改善提案を行なった経験
・手順書やチェックリストなどのドキュメント作成/運用経験
・GoogleAppsScript, JavaScrip, Pythonなどを用いた業務改善経験
■お会いしたい人物像
・情報システム/コーポレートIT領域に対する強い興味関心やキャリア志向をお持ちの方
・課題発見から改善活動まで、自律的かつ前向きに取り組むことができる方
・チーム内外の様々な関係者とのコミュニケーションを通じて、IT活用の提案/支援/議論をすることができる方
魅力ポイント
■しごと面
経営や事業責任者を巻き込む機会が多い
組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、
技術スキルの向上だけではなく、ビジネスパーソンとしての成長機会があります。
■働き方面
ハイブリッドスタイルで働くことができる
私たち情報システム部では、リモートと週1回（水曜日）の出社を組み合わせた、
ハイブリッドな働き方を採用しています。普段はリモートワークで集中して業務を進めつつ、
テキストやSlackハドルで密に連携を取り合っています。
出社日には、1on1やチームMTG、ホワイトボードを使ったディスカッションなど、
対面の価値を最大化することに時間を使っています。
※担当業務によりオンプレミス環境のメンテナンスのため、夜間や週末の作業（年数回）が
発生する場合もあります。
（リフレッシュのために振替休暇や有給休暇と組み合わせて予定を立てます）
| 職種 / 募集ポジション | 【情報システム部】マルチロール担当（リモートメイン） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ハイブリット（リモートワーク＋出社） ※週1回の出社が目安 変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩1時間） |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒ 面接（1~2回） ⇒ 内定 ・1次面接：原則オンライン、情報システム部 責任者が担当 2次面接：原則対面、人事部門責任者 ・1次面接実施前にWeb適性検査（約40分）あり ・応募から内定までの目安期間：約2週間～1ヶ月 |
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 |
| 設立 | 1995年11月16日 |
| 資本金 | 92,500,000円 |
| 社員数 | 480名（2025年4月時点） |
| 試用期間 | 6ヶ月（待遇変更無し） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7.5時間 |
| 休日・休暇 | 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
| 賃金形態 | 日給月給制 |
| 時間外労働 | 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております |
| 賃金（その他手当） | ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など |
| 昇給 | 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 |
| 賞与 | 決算賞与あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 取り組み | ・取り組み エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定を6年連続で更新 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11435#article ▼D&I AWARD 2024「アドバンス企業」へ2年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11466 ▼「働きがいのある会社」へ3年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10756#article |
| 在宅勤務実施率 | 93% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/ |