今後の事業成長を支え、ときに加速させることのできるモダンなIT基盤や仕組みづくりを再構築する仲間を募集します！

概要

■概要

当社は従業員数が500名を超え、システムユーザーは約650名の規模に達しました。事業成長に伴う急激な組織拡大により、これまでのシステムや業務フローを、全社最適の視点で再構築する「コーポレート機能全体の改革」が急務となっています。
単に「便利だから」ということだけでなく、「事業成長にどう寄与するか」「投資により得られる本質的な価値は何か」を見極めながら、表面的・短期的なシステム化ではなく、業務プロセスそのものに踏み込んだ、骨太な提案が求められます。

単なる「社内システムの保守担当」ではなく、限りあるリソースから最適解を見出し、次世代のコーポレート基盤を築いていく、そんなやりがいあるチームで一緒に挑戦しませんか？

■配属部門について

情報システム部 　
　・責任者（部長）：1名
　・メンバー：5名

■業務内容（部全体）

IT企画、業務改善活動
　・会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案
　・社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善
　・安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制

社内システムの開発、運用
　・サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守
　・オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守
　・主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用
　・WEBアプリケーションの開発、運用、保守

アカウント管理
　・入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理

IT資産管理
　・PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理
　・ソフトウェアライセンスの管理
　・入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理
　・ISMS/QMS/PMSの各種監査対応

ヘルプデスク
　・社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート
　・PCや携帯電話などの物品手配、キッティング

※運用中サービス、システムの一例
　・Google Workspace
　・Gemini, Notebook LM
　・Slack
　・TeamSpirit
　・Kintone
　・MS365
　・AWS/Azure/Google Cloud（旧称 GCP）
　・Windows Server/Linux
　・オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など

■入社後まずはこんな業務をお願いします

まずは、他のメンバーと分担して行っている、SaaS管理・アカウント管理・ヘルプデスク対応といった基幹業務をキャッチアップいただき、当社のIT環境と業務全体の理解を深めていただきます。

ゆくゆくは、事業部からコーポレートまで横断のデータ連携基盤や経営ダッシュボードの構築といった取り組みから、ITガバナンスとセキュリティの高度化に向けたインフラやセキュリティ分野の戦略的取り組みまで、幅広くご活躍いただきたいと思っています。

応募要件

■必須スキル/ご経験

・情報システム、コーポレートIT部門での実務経験（目安：3年以上）
・バックオフィス系システム（人事、勤怠、会計、ERPなど）の導入やリプレースを主導した経験
・事業部門やコーポレート部門との折衝を通じた業務改善・システム化を主導した経験

■歓迎スキル/ご経験

・ITに関する汎用的な基礎知識（サーバー、ネットワーク、セキュリティ、XaaS）
・IT戦略の策定や予算管理に関わった経験
・クラウドサービスやアカウントの高度な運用・管理経験
 （ユーザプロビジョニングやサービス間データ連携の実装など）

■お会いしたい人物像

・ 自律駆動型 の方：
　　自ら課題を見つけ出し、解決に向けたアクションを起こせる方
・ ビジネス視点 を持つ方：
　　単なるシステム導入をゴールとせず、事業や組織の成長に寄与することを考え抜ける方
・ 合意形成のプロフェッショナル ：
　　所属や役割の異なる関係者と信頼関係を築き、合意形成を図りながら前進させられる方

魅力ポイント

■しごと面

経営や事業責任者を巻き込む機会が多い
　組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、
　技術スキルの向上だけではなく、ビジネスパーソンとしての成長機会があります。

■働き方面

・ リモートワーク活用 ：
　　Slackでのチャットやハドルを活用し、スピード感のあるコミュニケーションをとります。
・ 週1回の出社（水曜日） ：
　　1on1やチームミーティングなど、対面コミュニケーションに重点を置いた日としています。
・ ワークライフバランス ：
　　公私のメリハリを大切にしています。担当業務によりメンテナンス作業等による
　　夜間・休日対応が発生した際は、必ず振替休暇を取得していただきます。