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オフショアPM（インフラ案件）【経験者採用】

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オフショアPM（インフラ案件）【経験者採用】 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ

募集背景

配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。
ネットワーク案件 / クラウド案件 / プロダクト展開だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。
本チームでは、これまで培ってきたグローバル案件対応の実績をもとに、お客様からのご要望にスピーディに対応するためにインフラ案件のオフショアアウトソーシングを行っています。将来的にはオフショアをサービス化し、様々な案件に拡大していく予定です。

案件拡大に伴い、ともにグローバルにチャレンジしていただける仲間を募集しております。
Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。

業務内容

オフショア企業様(ベトナム等)と協業してオフショアのエンジニアをマネジメントしながら、AWSやAzure等クラウド環境のインフラ構築の案件を対応していただきます。

案件例
・AWSへの認証システム基盤のマイグレーション
オフショアメンバーをマネジメントしながら、日本法人のお客様の構築案件や検証を行います。
使用技術の例：AWS(EC2,RDB,Lambda.DirectConnect) Radius VMware Oracle MySQL

この業務の魅力
・AWSやAzure等のクラウド技術に携わることができます。
・案件のマネジメントなど上流の工程を経験することができます。
・英語力を活かしながら、グローバルな環境で業務経験を積むことができます。

変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

働く環境

  • フルリモート勤務が可能です。
  • oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチームです。
  • 当事業部の外国籍社員比率は30％で、チーム内mtgは英語で行っています。(ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります)
  • チームメンバーが目標を考える組織文化で、自分が挑戦したいことが実現できる環境です。
  • 案件を通じて技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げることができ、給与にも反映されやすい組織です。（年4回の査定機会あり）
  • 上記のような取り組みにより、Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。

必須スキル

  • LinuxもしくはWinodowsサーバの設計・構築・運用業務いずれかのご経験2年以上（クラウドを学ぶ意欲がある）
  • リーダーのご経験
    • 案件規模は不問。案件内での一部業務のリーダ経験なども有り、指示を出してお仕事を自主的に進められるスキル。
  • 英語によるドキュメントやメールの作成、電話会議が可能な方
    • 英語の実業務は経験不問、英語習得意欲がある方
    • 目安：TOEIC600点程度

当社では海外案件に挑戦したい社員のために英会話研修を提供しております。現時点で英語のスキルに不安がある方は、研修を受けることで英語力を伸ばすことが可能です。

  • 【外国籍の方】日本語スキルについてはN2以上を保有されている方（または、それに準拠した日本語の能力を保有していること）

歓迎スキル

  • オフショア開発のご経験
  • ブリッジSEのご経験
  • PMもしくはSMのご経験
  • 顧客対応、ベンダーコントロールのご経験
  • Azure、AWSの設計構築のご経験
  • 海外での就業経験
  • 新技術へのチャレンジに抵抗がない方　

求める人物像

  • 受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
  • ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方
  • グローバルで活躍したいマインドをお持ちの方
職種 / 募集ポジション オフショアPM（インフラ案件）【経験者採用】
雇用形態 正社員
給与
年収
 
 
 		 
 
 勤務地  
     
  •  101-0044  東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F
      地図で確認  
    •  
 
リモートワーク：可（フルリモート可）
変更の範囲：自宅または会社の定める事業所
 		 
 
 選考フロー  
書類選考　⇒　適性検査＋エントリーシート（40分程）　＋　面接（1~2回）　⇒　内定
※当社オフィスにて対面での面接を挟む場合がございます。
※応募から内定まで2週間～1か月ほどを想定しております。

担当者
・一次面接：当部署の案件リーダー
・二次面接：当部署の責任者
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社エーピーコミュニケーションズ 
 
 所在地  
〒101-0044　東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
 		 
 
 設立  
1995年11月16日
 		 
 
 資本金  
92,500,000円
 		 
 
 社員数  
478名（2024年4月時点）
 		 
 
 試用期間  
6ヶ月（待遇変更無し）
 		 
 
 勤務時間  
所定労働時間 7.5時間
 		 
 
 休日・休暇  
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上

＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
 		 
 
 賃金形態  
日給月給制
 		 
 
 時間外労働  
有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
※全社平均残業時間は20時間程度となっております
 		 
 
 賃金（その他手当）  
・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円
　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
など
 		 
 
 昇給  
年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
 		 
 
 賞与  
決算賞与あり
 		 
 
 福利厚生  
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
入学お祝い制度
傷病見舞金制度
健康診断　通院支援制度
育児休業取得奨励金あり
コワーキングスペース利用可　等
 		 
 
 受動喫煙対策  
喫煙室設置
 		 
 
 取り組み  
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。
▼ホワイト企業認定の取得
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011
▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488
▼「働きがいのある会社」への認定
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article
 		 
 
 在宅勤務実施率  
93%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む
＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html