■プロジェクト内容
当部署は「Universal Product-development Section（UPS）」という、新規サービスの企画と開発を行っている部署です。
現在は貿易分野の課題を解決するサービスを開発しています。
新規サービスの立ち上げに伴い、システム構築、運用等の幅広い知見をお持ちの方を募集しています。
■募集ポジションについて
・開発エンジニア
■業務内容
プロダクト開発のメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・プロダクト実装（ご経験に合わせてフロントエンドまたはバックエンド部分をお任せ）
・プロダクトの品質と生産性向上のための施策検討・実施
変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
■当求人の魅力
・新規事業のためサービス開発に1から関わることが出来ます。（0→1）
・サービスの拡大も裁量を持って関わることが出来ます。（1→10）
・志向性に合わせてビジネス面（お客様の業務フロー改善、仕様決定、提案等）でご活躍いただくことも可能です。
・リモートワーク可能のため、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。
■必須スキル
・Webサービス開発のご経験3年以上（バックエンドまたはフロントエンドのご経験）
・設計から実装のご経験
■歓迎スキル
・クラウドサービスのOCRを用いたサービス開発のご経験
・機械学習を用いたOCRの精度向上のご経験
・コンテナ技術を用いたCI/CDパイプラインの設計・構築のご経験
・プロジェクト/プロダクトの短期的/長期的なリスクマネジメントのご経験
・クラウドサービス（GCP/Azure/AWS）を用いた設計・構築のご経験
開発環境/使用ツールの例 ※選定からお任せするため一例となります。全ての技術に精通している必要はございません。
・言語 ：TypeScript/Go/Ruby/Python/Java/PHP
・フロントエンド ：React/Vue/Angular
・バックエンド ：Rails/NodeJS/Deno
・スキーマ ：Swagger(OpenAPI 3)
・構成管理 ：Docker, Terraform,K8s,
・API管理：Swagger、OpenAPI
・クラウド ：AWS/GCP/Azure
・モニタリング・ロギング ：Cloud logging/ Cloud Monitoring
・検索基盤 ：ElasticSearch
・機械学習（画像処理・自然言語処理）
現在のチーム体制
・プロダクトマネージャー1名
・プロダクトマーケティングマネージャ―1名
・開発エンジニア2名
| 職種 / 募集ポジション | 【リモート勤務可】新規事業開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク：可（フルリモート可） 変更の範囲：自宅または会社の定める事業所 |
| 選考フロー | 書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 |
| 募集人数 | 1名 |
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 |
| 設立 | 1995年11月16日 |
| 資本金 | 92,500,000円 |
| 社員数 | 478名（2024年4月時点） |
| 試用期間 | 6ヶ月（待遇変更無し） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7.5時間 |
| 休日・休暇 | 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
| 賃金形態 | 日給月給制 |
| 時間外労働 | 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております |
| 賃金（その他手当） | ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など |
| 昇給 | 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 |
| 賞与 | 決算賞与あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 取り組み | エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定の取得 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011 ▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488 ▼「働きがいのある会社」への認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article |
| 在宅勤務実施率 | 93% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html |