部署について
募集部門について
配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。 ネットワーク案件 / クラウド案件 / プロダクト展開だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。 Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。
募集背景
当事業部では、海外のベンダー・エンジニアと国内のお客様、双方とコミュニケーションを取りながらインフラ案件を対応しています。英語力はもちろんのこと、案件で取り扱う技術領域はネットワーク、クラウド・サーバと多岐にわたるので、技術的な幅を広げていくことが可能です。 また、これまで培ってきたグローバル案件対応の実績をもとに、お客様からのご要望にスピーディに対応するためにインフラ案件のオフショアアウトソーシングを行っています。将来的にはオフショアをサービス化し、様々な案件に拡大していく予定です。 案件拡大に伴い、ともにグローバルにチャレンジしていただける仲間を募集しております。
業務内容
業務について
パブリッククラウド(Azure、AWS)に関する案件にて設計/構築や開発業務をお任せいたします。システムのベンダーやエンジニア、オフショア先が外国籍のため、英語でコミュニケーションをとりながら構築、開発を進めます。
案件例①
B to B向けサービス(Azureプラットフォームを活用したITソリューション)の支援を行なっています。提供している商材は海外支社(バルセロナ)がベンダーとなっているため、英語を用いてツールの詳細を把握し、Azure上に検証環境の構築から検証までを行っています。
メンバー: 2名
使用技術の例: Azure、SRX、監視系プロキシ等
案件例②
グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート
案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアとコミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。
メンバー: 2名
使用技術の例: Azure(VPN Gateway,Virtual Machine,NFV)、VMware、Linux、NW(BGP,VPN)、Firewall
案件例③
オフショア企業様(ベトナム等)と協業してオフショアのエンジニアをマネジメントしながら、日本法人のお客様の構築案件や検証を行います。
メンバー4名（オフショア先10名）
使用技術の例: AWS(EC2,RDB,Lambda.DirectConnect) Radius VMware Oracle MySQL
働く環境
- フルリモート勤務が可能です。
- 定期的な夜勤はありません。(システム移行やリリースの際に夜間の立ち会いなどはあります)
- oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチームです。
- 当事業部の外国籍社員比率は30％で、チーム内mtgは英語で行っています。(ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります)
- チームメンバーが目標を考える組織文化で、自分が挑戦したいことが実現できる環境です。
- 案件を通じて技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げることができ、給与にも反映されやすい組織です。
- 上記のような取り組みにより、Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。
変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
採用要件
必須スキル
- 下記いずれかのご経験がある方
- LinuxもしくはWinodowsサーバの設計・構築・運用業務いずれかのご経験2年以上
- ネットワーク設計・構築・運用業務いずれかのご経験2年以上
- 英語によるドキュメントやメールの作成、電話会議が可能な方
- 英語の実業務は経験不問、英語習得意欲がある方
- 目安：TOEIC600点程度
当社では海外案件に挑戦したい社員のために英会話研修を提供しております。現時点で英語のスキルに不安がある方は、研修を受けることで英語力を伸ばすことが可能です。
- 【外国籍の方】日本語スキルについてはN2以上を保有されている方（または、それに準拠した日本語の能力を保有していること）
歓迎スキル
- リーダーのご経験 （案件規模は不問。案件内での一部業務のリーダ経験等で指示を出してお仕事を自主的に進められるスキル）
- 顧客対応、ベンダーコントロールのご経験
- Azure、AWS、他パブリッククラウドの設計構築のご経験
- 海外での就業経験
- データベースの構築/設計のご経験 ・コーディング、開発業務のご経験(Pythonなどの言語、yaml等を使用してのIaC等)
求める人物像
- グローバルで活躍したいマインドをお持ちの方
- 受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
- ワンランク上を目指したい 成長志向をお持ちの方
- 尖ったスキルを身につけたい方
| 職種 / 募集ポジション | インフラエンジニア（グローバル案件）【経験者採用】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク：可（フルリモート可） 変更の範囲：自宅または会社の定める事業所 |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒ 適性検査＋エントリーシート（40分程） ＋ 面接（2回） ⇒ 内定 ※当社オフィスにて対面での面接を挟む場合がございます。 ※応募から内定まで2週間～1か月ほどを想定しております。 担当者 ・一次面接：当部署のマネージャー／案件リーダー ・二次面接：当部署の責任者 |
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 |
| 設立 | 1995年11月16日 |
| 資本金 | 92,500,000円 |
| 社員数 | 478名（2024年4月時点） |
| 試用期間 | 6ヶ月（待遇変更無し） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7.5時間 |
| 休日・休暇 | 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
| 賃金形態 | 日給月給制 |
| 時間外労働 | 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております |
| 賃金（その他手当） | ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など |
| 昇給 | 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 |
| 賞与 | 決算賞与あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 取り組み | エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定の取得 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011 ▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488 ▼「働きがいのある会社」への認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article |
| 在宅勤務実施率 | 93% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html |