募集の背景
■募集の経緯
配属部署であるACS事業部は2020年に立ち上げたクライアントのDX内製化推進をしている事業部で、その中で開発の生産性をより向上させていく目的でPlatformのセルフサービス化を行うPlatform Engineeringを推進する 「Platform Engineering推進支援」 サービスを展開。2024年7月9日には開発者のノンコア業務を減らし開発者の生産性向上のツールである「Backstage」を円滑に使用できるためのマネージドサービス 「PlaTT」 シリーズをリリースし、早くも多くの反響をいただいています。
この度、Platform Engineering推進に挑戦する多くの組織が抱える課題に対して、
これまでのご経験や知識を活かして、技術課題や開発プロセスの改善をお客様に寄り添いながら
ご支援可能なエンジニアを募集しています。
◎参考情報
・ACS事業部について
https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/
・クラウドネイティブ内製化支援サービス
https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/
・開発者ポータルBackstageのマネージドサービス「PlaTT（プラット）」
https://www.ap-com.co.jp/platt/
・開発者ポータルBackstage＋AzureAIサービスで行う開発生産性の向上のサービスと事例
Platform Engineering Kaigi 2024 トラックA
・2024年7月9日 Platform Engineering Kaigi 発表資料
資料リンク
業務内容
■詳細
・Backstageおよび、Backstageをベースにしたマネージドサービス「PlaTT（プラット）」の開発
- コアコンポーネントの開発
- フロントエンド（React）、バックエンド（Typescript）
・GoldenPathテンプレートの作成および提供
・Backstage用プラグイン開発（AIプラグイン、GoldenPath用各種プラグイン）
・Platform Engineering推進のための、組織課題や開発プロセスのコンサルティングおよび、並走支援
＜変更の範囲＞
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
■必須経験
・Platform Engineering推進へのご興味
・パブリッククラウド/プライベートクラウド環境における業務のご経験
（パブリッククラウドの種類は問いません）
・スクリプト作成もしくはコーディングのご経験
■歓迎経験
・組織変革、組織開発のご経験
・デプロイ戦略などの開発プロセス立案のご経験
ほか下記のご経験をお持ちの場合は、よりご活躍いただけます。
・Git, GitHubの業務でのご経験
・Terraform等のIaC活用のご経験
・コンテナ・Kubernetesの業務でのご経験
・フロントエンド・バックエンド系開発のご経験
・CI・CD（継続的インテグレーション/デリバリー）実践のご経験
・Backstageの業務での活用のご経験
職務経歴書に下記キーワードの記載がある方も歓迎します。
Kubernetes / Docker / Azure / AWS / Google Cloud / IaC / Terraform / ARM / Bicep /
CICD / GitHub Actions / SRE / DevOps / GitOps / 自動化 / マイクロサービス /
アジャイル開発 / RDBMS / PubSub / FaaS / Service Mesh / Observability / Web開発 /
PowerShell / Java / .NET / C# / JavaScript / TypeScript / Python / Go言語 / YAML /
Backstage / TeamTopologies / Platform Engineering
求人の魅力
■業務/技術面
・Platform Engineeringの重要ツールであるマネージドBackstageの開発に携われます。
・以下モジュールを組み込んだ、GoldenPathの構築を行います。
- インフラストラクチャーのIaCコード
- CI/CDパイプライン（GitHub Actions）
- 各種Observabilityツールを用いたObservability基盤
- セキュリティ（GitHub Advanced Security、Vaultなど）
- 設計標準
・Gartner社による2024年の戦略的技術トレンドTop10に入るPlatform Engineeringの
推進に関わるため、トレンドの最先端で活躍できます。
■組織/環境面
・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、
モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。
・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等の
オンラインイベントへの参加費等の補助もあります
・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます。
・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています。
参考情報
■事業責任者インタビュー記事
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264#article
■技術ブログ
Microsoft Azure、Terraform、Backstageに関する記事も沢山書いています。
・Platform Engineering関連
https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=backstage
・Azure関連
https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=Azure
・Terraform関連
https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=terraform
| 職種 / 募集ポジション | Platform Engineering推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク：可（フルリモートワーク可） 変更の範囲：自宅または会社の定める事業所 |
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 |
| 設立 | 1995年11月16日 |
| 資本金 | 92,500,000円 |
| 社員数 | 478名（2024年4月時点） |
| 試用期間 | 6ヶ月（待遇変更無し） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7.5時間 |
| 休日・休暇 | 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
| 賃金形態 | 日給月給制 |
| 時間外労働 | 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております |
| 賃金（その他手当） | ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など |
| 昇給 | 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 |
| 賞与 | 決算賞与あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 取り組み | エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定の取得 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011 ▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488 ▼「働きがいのある会社」への認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article |
| 在宅勤務実施率 | 93% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html |