募集ポジション
Microsoft Power Platformで構築されるAIエージェントに対し、Azureの先進的なサービス(Azure OpenAI、Functions、Cosmos DBなど)を活用して機能拡張やバックエンド開発を担っていただきます。
市民開発(ローコード)とプロ開発(プロコード)の橋渡しを行う「フュージョン開発」を推進する核となるポジションです。
Pythonやモダンな開発手法を駆使し、AIエージェントの実現可能性を広げたい技術者を求めています。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
このポジションの魅力
・Power PlatformとAzureを活用したAIエージェント開発により、システムの拡張性を追求できる
・Pythonやモダンな開発手法を活かしつつ、AIエージェントのバックエンドという最先端領域に深く関われる
・新規事業立ち上げフェーズだからこそ、技術選定や開発プロセスの改善に大きな裁量を持てる
業務内容
新規事業の立ち上げメンバーとして、技術的難易度の高い部分や、高度な機能拡張を担っていただきます。
■Azureを活用したバックエンド開発(主要業務)
・Power Platformと連携するAPI(Azure Functions/Logic Apps)の設計・開発
・Azure OpenAI Serviceを用いたAIエージェントの高度な機能(RAG、カスタムプロンプトなど)の実装
・データ連携基盤(Cosmos DB、Data Lakeなど)の構築と管理
■フュージョン開発の推進と技術支援
・ローコード開発者が実現できない高度な要件を、プロコード(Pythonなど)で実現
・モダンな開発プロセス(CI/CD、DevOps)を活用した開発環境の構築・運用
・チーム内のローコードエンジニアに対する技術的な助言とサポート
■新規技術の検証・R&D
・市場ニーズを踏まえた、Azure AI技術を活用した新機能の企画・検証
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
働き方
・在宅勤務手当支給あり
・コワーキングスペースの利用が可能
・時間単位での休暇取得が可能
・入社サポート休暇制度あり
※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
採用要件
このポジションは、特定のローコードツール経験よりも、プロコードとクラウドインフラの知識を重視します。
必須スキル
・Pythonまたはその他の言語を用いたバックエンドアプリケーション開発経験
・Azureを活用したシステム開発に携わった業務経験(Functions, Logic Apps, Web Appsなど)
・WebアプリケーションにおけるAPI設計・開発の経
・チーム開発におけるGitなどのバージョン管理システム利用経験
歓迎スキル
・生成AI(LLM、Azure OpenAI)を利用した開発経験
・Power Platform(Copilot Studio, Power Automateなど)に関する基本的な知識または興味
・コンテナ(Docker)、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの経験
・大規模システムにおけるデータ連携、セキュリティ設計の経験
・Linuxを利用した開発もしくは運用保守経験
求める人物像
・ 新しい技術(特に生成AI)を学ぶ意欲 が強く、R&D的な活動も楽しめる方
・プロコードの専門性を活かし、ローコード技術と組み合わせて システムの可能性を広げたい 方
・自分のスキルを活かして、チームの技術力を高めることに貢献したい方
参考
・11名のAPCエンジニアが「2025 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出
選考フロー
書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ 内定
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。
※選考期間は応募からから約1か月程度を想定しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【CL】Azureで機能拡張を担うバックエンドエンジニア【AIエージェント×フュージョン開発】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ご自宅またはお客様先 変更の範囲:ご自宅または会社の定める事業所 |
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 |
| 設立 | 1995年11月16日 |
| 資本金 | 92,500,000円 |
| 社員数 | 480名(2025年4月時点) |
| 試用期間 | 6ヶ月(待遇変更無し) |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7.5時間 |
| 休日・休暇 | 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 <入社サポート休暇制度> 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
| 賃金形態 | 日給月給制 |
| 時間外労働 | 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております |
| 賃金(その他手当) | ・家族手当(配偶者):月額15,000円 ・家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当:上限35,000円/月 ・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日 など |
| 昇給 | 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 |
| 賞与 | 決算賞与あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 取り組み | ・取り組み エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定を6年連続で更新 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11435#article ▼D&I AWARD 2024「アドバンス企業」へ2年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11466 ▼「働きがいのある会社」へ3年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10756#article |
| 在宅勤務実施率 | 93% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む <参考>https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/ |