荒井商事株式会社 正社員 の求人一覧
全 18 件中 18 件 を表示しています
-
オンラインオークションサービスの営業職◆賞与4ヶ月分＋決算賞与実績あり！年間休日123日！
募集背景 当社は、中古車のインターネットオークションサービス「AI-NET」を運営し、業界内で確固たる地位を築いてきました。近年、中古車市場の活況とデジタルトランスフォーメーションの加速を背景に、AI-NETへのニーズは飛躍的に高まり、事業は急速な拡大を続けています。これまでの成長は、既存の営業メンバーの尽力によるものですが、さらなる事業成長を実現するためには、より強固な営業体制の構築が不可欠です。 現在、多くの自動車関連企業様からAI-NETへの引き合いが増加しており、新規顧客の開拓と既存顧客との関係性強化の両面で、営業リソースの拡充が急務となっています。この事業拡大フェーズにおいて、私たちは、当社の成長を牽引し、新たな顧客基盤を築き、既存顧客とのパートナーシップを深めていただける営業職を募集いたします。 目標達成への強い意欲を持ち、自ら積極的に行動できる方を歓迎します。中古車業界の未来を共に創造し、AI-NETのさらなる発展に貢献していただける方からのご応募をお待ちしております。普通自動車運転免許は必須となりますが、これまでの営業経験を活かし、当社の事業拡大を加速させる重要な役割を担っていただきたいと考えています。 役割と期待内容 中古車のインターネットオークションサービス「AI-NET」の営業職として、当社の事業拡大を最前線で牽引していただきます。具体的には、法人顧客に対する新規開拓営業と、既存顧客への深耕営業の両面から、AI-NETの導入促進と活用支援を行います。中古車販売店や買取業者などの顧客が抱える課題を深く理解し、AI-NETが提供する価値を最大限に伝え、顧客のビジネス成長に貢献することがあなたのミッションです。目標達成意欲が高く、自ら行動して顧客との強固な信頼関係を築ける方を歓迎します。事業拡大に伴う営業体制強化の中核を担い、当社の成長に不可欠な存在としてご活躍いただくことを期待しています。 新規法人顧客（中古車販売店等）へのAI-NET入会促進 既存顧客へのAI-NETサービス活用促進や課題解決提案 営業目標達成に向けた具体的な戦略立案と実行 顧客からの問い合わせ対応や利用上の課題解決、サポート業務 社内関連部署と連携し、顧客ニーズをサービス改善へ反映 応募資格 (必須) 普通自動車運転免許（AT限定可） 基本的なPCスキル（Excel, Word） 顧客との円滑なコミュニケーション能力 応募資格 (歓迎) 営業経験 自動車業界での業務経験 データに基づいた提案・分析経験 求める人材像 目標達成意欲が高く、自ら積極的に行動できる方を求めています。当社オークションのオンラインサービス「AI-NET」の営業として、新規顧客の開拓から既存顧客との関係深化まで、幅広くご活躍いただきたいと考えています。事業拡大期にある当社で、変化を楽しみながら、顧客の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供できる方を歓迎します。ITサービスへの好奇心を持ち、新しい知識を吸収することに意欲的な方、そしてフットワークが軽く、常に前向きな姿勢で業務に取り組める方を歓迎します。チームの一員として、共に成長し、事業の発展に貢献したいという強い意欲をお持ちの方をお待ちしています。 続きを見る
-
リーダー候補｜社内SE（システム企画・PM）◆昨年度支給賞与4ヶ月分／年間休日123日／残業月20時間以下
募集背景 当社は長年にわたり、国内有数のオークションを運営し、自動車流通市場において確固たる地位を築いてきました。しかし、デジタル化が急速に進む現代において、お客様のニーズは多様化し、競合他社も新たなサービスを次々と展開しています。このような市場の変化に対応し、さらなる事業成長を実現するためには、既存のシステムを単に維持するだけでなく、抜本的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、新たな価値を創造していくことが不可欠であると認識しています。 現在は数名のメンバーで推進していますが、新規システム開発や既存システムの刷新などタスクが急増しており、実行フェーズを力強く牽引できる人員が不足しています。 また、現責任者に業務が集中していることによる属人化の解消とバックアップ体制の構築も急務となっています。そのため、現場やベンダーと直接対話しながら、自立して要件定義やプロジェクト推進を担えるリーダー候補（PL/PMレベル）を採用することとなりました。 このポジションは、当社の基幹事業であるオークションシステムの未来を形作り、事業成長に直接的に貢献する非常に重要な役割です。変化を恐れず、主体的に課題を発見し解決策を実行できる方、多様なステークホルダーと協調しながらプロジェクトを推進できる方を心よりお待ちしています。 役割と期待内容 当社のオートオークション事業を支える中核システムにおいて、業務改善と事業成長を見据えたシステム企画・開発推進を担っていただきます。 配属先は「オークション事業部 企画本部 イノベーション推進チーム」です。 オークション事業の現場に近い立場で、既存システムの改善、新たな仕組みの企画、開発プロジェクトの推進を担う部門です。 本ポジションで求めるのは、単なる調整役ではありません。 現場の業務を理解し、課題を整理し、システムでどう解決すべきかを構想し、関係部署や開発ベンダーを巻き込みながら、実現まで責任を持って推進していただく役割です。 要件を曖昧なまま進めるのではなく、論点を整理し、優先順位を定め、最後までやり切ること。 ベンダー任せにするのではなく、自社としてあるべき姿を描き、仕様・進行・品質を主体的にコントロールすること。 そのような推進力を持つ方にお任せしたいと考えています。 将来的には、当社のDX推進を担う中核人材として、事業戦略に直結するシステム企画・開発推進をリードしていただくことを期待しています。 現場部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・整理 業務要件の定義、およびシステム化の企画立案 既存システムの課題抽出、改善方針の策定、実行推進 開発ベンダーとの仕様調整、提案内容の妥当性判断、進捗管理、品質管理 関係部署・ベンダー・経営層を含むステークホルダーとの調整、合意形成 プロジェクト全体の推進、および導入後の定着支援・改善 このポジションの特徴 事業現場に近い立場で、業務改善とシステム企画の両方に関われます 既存システムの維持運用だけでなく、事業成長を見据えた改善・再設計を主導できます ベンダー管理に留まらず、自社側の企画・推進の中心としてプロジェクトを動かせます 現場起点の課題解決から、将来を見据えた仕組みづくりまで幅広く携われます 応募資格 (必須) 業務システムにおける要件定義、開発推進、またはプロジェクトマネジメントの経験5年以上 事業部門や現場担当者に対するヒアリングを通じて、業務課題の整理、要件化、優先順位付け、合意形成を行った経験 外部ベンダーを活用したシステム導入または改善プロジェクトにおいて、仕様調整、提案内容の妥当性判断、進捗管理、品質管理を担った経験 複数の関係者を巻き込みながら、課題整理から企画、実行、導入・定着まで一貫して主体的に推進した経験 応募資格 (歓迎) 基幹システム、業務システム、または事業の中核となるシステムの刷新・再構築・大規模改善プロジェクトに携わった経験 PL/PMとして、複数部署を横断するプロジェクトを主担当として推進した経験 データベース、データ基盤、データ連携に関する知見 セキュリティ、脆弱性対策、システム統制に関する基礎知識 プログラムや設計書、仕様書を読み解き、ベンダー提案の妥当性を判断できる程度の技術知識 既存業務の運用改善に留まらず、業務プロセスそのものの見直しや標準化を推進した経験 求める人材像 現場や事業の課題を表面的に捉えず、本質的な論点を整理できる方 曖昧なまま仕事を進めず、必要な論点を詰め、最後までやり切れる方 ベンダーや関係者に任せきりにせず、自ら判断し、前に進められる方 企画を出すだけで終わらず、実行・導入・定着まで責任を持てる方 多様な関係者と粘り強く対話し、合意形成しながら成果につなげられる方 既存のやり方にとらわれず、事業成長に必要な変化を前向きに推進できる方 続きを見る
-
中古車オークションのカスタマーサポート担当
募集背景 当社はおよそ100年の歴史を持ち、乗用車からトラック、建設機械、農業機械まで幅広く扱う日本トップクラスのBtoBオートオークション事業を展開しています。中古車取扱事業者様が参加する卸売市場として、オンラインプラットフォーム「AI-NET」などを通じ、国内外の会員様に安心・安全な取引の場を提供しています。 現在、事業の拡大やグローバル化に伴い、落札後のアフターフォローやご相談件数は増加傾向にあります。中には、外国籍の会員様からの多様なご要望や、長期間の調整を要する複雑な案件なども少なくありません。 こうした状況において、会員様が安心して取引を継続できるよう、売り手と買い手双方の間に立ち、冷静かつ的確に状況を紐解いて納得のいく「合意点」を導き出すサポート体制の強化が急務となっています。 そこで今回、体制強化に伴い、新たな「アフターサポート（規約・折衝担当）」を募集することになりました。単なる受電窓口ではなく、様々な情報を集めて論理的に解決の糸口を見つける、言わば「パズルを組み立てるような面白さ」があるポジションです。どのような状況でも冷静に寄り添い、お客様の安心を支えることにやりがいを感じる方をお待ちしています。 役割と期待内容 お任せするのは、オートオークションで落札された車両に関するトラブル対応や、会員様からの様々なお問い合わせへの対応です。 単なる電話の受付け窓口ではなく、車両の売り手（出品店）と買い手（落札店）の間に立ち、当社の規約（ルール）に基づいて事態を円滑に収める「調整役」としての役割を担っていただきます。 入社後は、当社のオークション規約を学ぶことからスタート。先輩のOJTを通じて、まずは簡単な初期対応やヒアリングから徐々にお任せしていきます。周囲にいつでも相談・協力し合えるフラットなチーム体制があるため、未経験の方も安心して専門性を身につけられます。 自動車落札者からのトラブル・問い合わせ対応（電話・対面） 規約に基づいた問い合わせ内容のヒアリングと初期対応 トラブル・ご指摘案件の受付、内容把握、担当部署への共有・連携 外国籍顧客の感情に配慮した丁寧なコミュニケーション対応 複雑な案件や長期化する問題の進捗管理と情報共有 入社後は規約習得と簡単な案件の初期対応から担当 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル（データ入力） 社内外関係者との円滑なコミュニケーションがとれる力 応募資格 (歓迎) コールセンターやオペレーター業務のご経験 車両（乗用車・トラックなど）の構造についての知識をお持ちの方 求める人材像 本ポジションでは、お客様の多様なご意見に対しても感情的に捉えず、ビジネスとして冷静に受け止められる方を歓迎します。 自動車の専門知識は入社後に習得できるため、事前の知識は不要です。それよりも、売り手と買い手の間に立ち、規約に沿って客観的な事実を確認し、柔軟に話をまとめられるコミュニケーション力や交渉力を重視します。 複雑なトラブルに対しても、周囲と連携しながら必要な情報を集め、パズルを組み立てるようにロジックを立てて解決へと導く――そんな「一つひとつ物事を積み上げていくプロセス」を前向きに楽しめる方を歓迎します。 続きを見る
-
オークション事業の未来をつくるマーケティング担当◆賞与4ヶ月分＋決算賞与実績あり！年間休日123日！
募集背景 当社は長年にわたり、日本全国に展開するオークション会場を基盤に、中古車流通市場において重要な役割を担ってきました。安定した事業基盤を持つ一方で、市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に対応し、さらなる成長を加速させるため、デジタルマーケティング戦略の強化を喫緊の課題と捉えています。 これまで専門のマーケティング組織を持たなかった当社において、昨年新たにマーケティンググループを立ち上げました。この新しい組織は、オークションカンパニーの認知度向上、ブランド価値の確立、そして顧客基盤の拡大という、当社の未来を左右する重要なミッションを担います。特に、デジタルチャネルを通じた顧客接点の創出と、全国7箇所のオークション会場との連携による多角的なマーケティング活動が求められています。 このポジションは、まさに「正解のない領域」において、自らのアイデアと実行力で新しい価値を創造できる、非常に自由度の高い環境です。ウェブマーケティングからリアルイベントの企画・実行まで、幅広い業務を通じて、当社のビジネス成長を最前線で牽引していただきます。当社の顧客拡大とビジネス成長を牽引する重要な役割を担い、会社全体のブランド力強化に貢献したいという意欲をお持ちの方を心よりお待ちしております。 役割と期待内容 会社初のマーケティング組織の一員として、オークションカンパニーの認知拡大、ブランド発信、顧客拡大を牽引していただきます。多岐にわたるマーケティング活動において、コンテンツ制作から顧客行動分析、デジタル広告運用、イベント企画まで、上流から下流まで一貫して手を動かし、実務を推進する責任を担います。全国の会場メンバーや外部代理店と連携し、ウェブとリアル双方で最適な施策を実行。正解のない領域で自ら考え、仮説検証を繰り返しながら、データに基づいた戦略立案と実行を通じて、事業成長に貢献することが期待されます。ゼロからマーケティングの仕組みを構築し、会社の未来を創る重要な役割です。 オークションカンパニーの認知拡大に向けたマーケティング戦略の立案と実行 動画やSNS記事、デジタル広告等のコンテンツ企画・制作・発信 顧客行動やWebアクセスデータを分析し、マーケティング施策を改善 広報活動やイベント企画・運営を通じてブランドイメージを向上 社内外の関係者やベンダーと連携し、マーケティング活動を推進 新規マーケティング組織の立ち上げに参画し、業務プロセスを構築 応募資格 (必須) マーケティング戦略の立案から実行までの一連の経験 応募資格 (歓迎) 事業会社でのコンテンツマーケティングの実務経験 広告代理店での営業経験 マーケティングコンサルティングの実務経験 デジタルコンテンツ（動画・SNS記事など）制作経験 求める人材像 自ら課題を見つけ、積極的に行動できる自走力があり、正解のない状況でも主体的に考え、実行に移せる方を求めています。論理的思考力とデータに基づいた分析力に優れ、そこから具体的な施策を導き出せる方を歓迎します。社内外の関係者と円滑に連携し、協調して業務を推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方。企画立案から実制作まで、手を動かして形にできる実行力と、全体を俯瞰し上流工程から関われる企画力をお持ちの方。会社初のマーケティング組織を自ら作り上げていくことに意欲的で、未開拓の領域でも臆することなく挑戦できる方を歓迎します。 続きを見る
-
建設機械の検査スタッフ◆賞与4ヶ月分＋決算賞与実績あり！年間休日123日！
仕事内容 荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。100周年を迎えた現在では、「中古車オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。 ■ 建設機械オークションの検査業務 ■ 一般乗用車、バイク、トラックと、着実に取扱いカテゴリを増やしてきたアライオートオークションにおいて、今最も勢いのあるのが建設機械・産業機械であり、最新のチャレンジが農業機械です。10年後、20年後のアライを背負って立つ商材とするべく、検査スタッフを拡充することになりました。 ■ 具体的な仕事内容 ■ 出品機械・車両である建設機械や農業機械・フォークリフト等に対し、独自の検査基準をもとに一台一台チェックします。型式・車体番号といった基本的項目をはじめ、エンジンのかかり具合や、作業機の動作確認、実際に走行・操縦を行うことにより、多角的な視点から機械の状態をあぶり出した検査票を作成します。これにより落札者がどこまでの価格で応札するかが大きく影響されます。検査員による適切な点検・検査により、オークションの信頼が高まります。 ■ 未経験OK！研修充実 ■ 入社後は、教育担当社員による研修が行われます。建設機械（油圧ショベル・ホイールローダー等）、産業機械（フォークリフト等）、農業機械（トラクター・コンバイン等）と、多岐に渡る商材の検査方法を学んでいただくため、研修は6か月程度を想定しています。しっかり教えますので、未経験からでもOK！ さらに、研修中に以下のような資格が取得できます。自身のスキルアップにつなげられます！ ・車両系建設機械（油圧ショベル等） ・フォークリフト運転技能講習 ・移動式クレーン運転免許 ※在籍期間１年以降 こんな方を求めています 必要な経験/スキル ■ 必須条件 要普通自動車運転免許（AT限定可） 建設機械・産業機械・農業機械等に興味関心のある方 ※専門知識は研修を通して学んでいただきますので、未経験もOKです！ あると活かせる経験/スキル 建機業界での勤務経験をお持ちの方 自動車整備士資格をお持ちの方 求める人物像 建設機械など、働く車が好きな方 積極的に行動できる方 責任感を持って業務に取り組める方 チームワークを大切に出来る方 続きを見る
-
中古車オークションの検査スタッフ◆賞与4ヶ月分＋決算賞与実績あり！年間休日123日！
仕事内容 荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。今年で100周年を迎えます。現在では、「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。 ■ 中古車オークション場の車両検査業務 ■ 全国7会場、会員数約3万5千社を有する、国内トップクラスの中古車オークション事業者である「アライオークション」。BtoBで行われる業者間オークション事業の信頼の根幹をなすのが、車両検査業務です。出品車両である乗用車やトラック等に対し、独自の検査基準をもとに1台1台チェックしていきます。車体の色・型式・車体番号といった基本的項目をはじめ、エアコンやエンジンのかかり具合、ボディの損傷、さらには塗装によって補修されているかどうかなど、多角的な視点から車両の状態をあぶり出します。最終的にその車両に対する「総合評価点」を決定、これにより落札者がどこまでの価格で応札するかが大きく影響されます。検査員による正しい検査・評価付与により、オークション場の信頼が高まります。 スキルを要し、かつ責任ある仕事ですが、一人前の検査員になるまでしっかりと指導教育を受けられます。入社後はおよそ半年程度の教育プログラムを実施。 車両の構造理解、部品の名称や検査基準などを覚えるところからスタートし、徐々に実践的なトレーニングを通してスキルを身に着けていただきます。 座学と実践を通して学んでいただきますので、未経験の方でも問題ありません！ こんな方を求めています 必要な経験/スキル 要普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴、経験は不問です。 ※検査業務については研修を通して学んでいただきます。 あると活かせる経験/スキル ・自動車整備士資格をお持ちの方 ・乗用車、トラックなどの修理・整備の経験 ・板金の経験 ・自動車ディーラー・自動車整備工場の勤務の経験 ・大型免許、大型特殊免許をお持ちの方 求める人物像 ・車やバイク、機械いじりが好きな方 ・車の知識を深めたいと思っている方 ・メーカー車種にとらわれず、たくさんの車に触れたい方 続きを見る
-
中古車オークションの検査スタッフ◆賞与4ヶ月分＋決算賞与実績あり！年間休日123日！
仕事内容 ■ 中古車オークション会場の車両検査業務 ■ 全国7会場、会員数約3万5千社を有する、国内トップクラスの中古車オークション事業者である「アライオークション」。BtoBで行われる業者間オークション事業の信頼の根幹をなすのが、車両検査業務です。 出品車両である乗用車やトラック等に対し、独自の検査基準をもとに1台1台チェックしていきます。車体の色・型式・車体番号といった基本的項目をはじめ、エアコンやエンジンのかかり具合、ボディの損傷、さらには塗装によって補修されているかどうかなど、多角的な視点から車両の状態をあぶり出します。最終的にその車両に対する「総合評価点」を決定、これにより落札者がどこまでの価格で応札するかが大きく影響されます。検査員による正しい検査・評価付与により、オークション運営企業としての信頼が高まります。 スキルを要し、かつ責任ある仕事ですが、一人前の検査員になるまで、しっかりとした研修プログラムを受けられます。入社後はおよそ半年程度の教育プログラムを実施。（スキルや経験により研修期間は変動） 車両の構造理解、部品の名称や検査基準などを覚えるところからスタートし、徐々に実践的なトレーニングを通してスキルを身に着けていただきます。 座学と実践を通して学んでいただきますので、未経験の方でも問題ありません！ こんな方を求めています 必要な経験/スキル 要普通自動車運転免許（MT必須） 学歴、経験は不問です。 ※入社後半年程度、栃木にある拠点にて検査業務を学んでいただきます。 あると活かせる経験/スキル ・自動車整備士資格をお持ちの方 ・乗用車、トラックなどの修理・整備の経験 ・板金の経験 ・自動車ディーラー・自動車整備工場の勤務の経験 ・大型免許、大型特殊免許をお持ちの方 求める人物像 ・車やバイク、機械いじりが好きな方 ・車の知識を深めたいと思っている方 ・メーカー車種にとらわれず、たくさんの車に触れたい方 続きを見る
-
顧客対応・輸送手配で物流を支えるロジスティクス担当
募集背景 当社は、お客様（荷主）の多岐にわたる輸送ニーズに対し、最適なロジスティクスソリューションを提供する事業を展開しています。電話やメールを通じてお客様からの問い合わせに対応し、陸送を行う協力会社と連携しながら、目的地までの最適な輸送をコーディネートすることで、お客様のビジネスを強力にサポートしています。 近年、事業の成長とともに、お客様からの輸送に関するお問い合わせが飛躍的に増加しており、その内容は非常に多種多様化しています。この顧客ニーズの拡大は、当社のサービスに対する高い評価の証であると同時に、現在の体制だけではお客様一人ひとりにきめ細やかな対応を行うことが難しくなってきているという課題も生み出しています。 このような背景から、私たちはこの増加するお客様の期待に応え、より質の高いサービスを提供し続けるために、新たな「ロジスティクスコーディネーター」を募集することにいたしました。お客様の課題を的確に把握し、最適な輸送プランを提案・手配することで、当社のロジスティクスサービスを支え、お客様のビジネス成長に貢献してくださる方を求めています。このポジションは、当社の成長を加速させる上で不可欠な存在であり、事業の中核を担う重要な役割となります。 役割と期待内容 お客様（荷主）からの多岐にわたるお問い合わせに対し、電話やメールで丁寧に対応し、最適な輸送プランや付加価値サービスを提案・提供していただきます。具体的な業務としては、お客様のニーズを的確に把握し、弊社の協力会社である陸送会社と連携しながら、目的地までの輸送を円滑にコーディネートする手配業務、および関連する入力業務全般をお任せします。顧客からの問い合わせ増加に伴う体制強化の一環として、お客様の課題解決に貢献し、顧客満足度向上に寄与する重要な役割です。高いコミュニケーション能力と調整・交渉力を活かし、お客様に寄り添った最適なロジスティクスソリューションを提供することで、事業の成長を支えていただくことを期待しています。 お客様からの電話やメールによる問い合わせに対応 顧客の輸送ニーズをヒアリングし最適なプランを提案 陸送・船会社など協力会社への輸送手配と調整 輸送状況の進捗管理とお客様への情報共有 輸送関連データの入力・管理および各種事務処理 顧客の課題解決に繋がる付加価値サービスの提供 応募資格 (必須) Word, Excel, Outlook等のPC基本操作スキル 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 応募資格 (歓迎) いずれかに該当する方、歓迎いたします。 - 輸送手配における調整・交渉の実務経験をお持ちの方 - 物流・運送業界でのご経験をお持ちの方 - 接客業/コールセンター業務のご経験をお持ちの方。 求める人材像 お客様の課題解決に真摯に向き合い、最高の顧客体験を提供することに情熱を注げる方を求めています。多種多様なご依頼に対し、高い傾聴力とコミュニケーション能力を活かしてニーズを的確に把握し、お客様にとって最適な輸送プランを提案・実現できる方を歓迎します。社内外の関係者と円滑に連携し、複雑な調整業務を責任感とプロ意識を持って遂行できる方。予期せぬ状況にも冷静かつ柔軟に対応し、常に最善の解決策を追求する向上心をお持ちの方を歓迎します。お客様の「困った」を「よかった」に変えることに喜びを感じ、共に成長していける方を期待しています。 続きを見る
-
【電気主任技術者必須】設備管理担当者
募集背景 当社は、地域経済の重要な拠点である大規模な「市場」施設を管理・運営しています。この施設は、多種多様なテナントが入居し、電気、消防、給排水、空調など複雑な設備が稼働しており、その安定稼働は地域社会の物流と経済活動を支える上で不可欠です。日々のトラブル対応から、数百万〜数千万規模に及ぶ大規模修繕計画の策定・実行まで、施設管理業務は多岐にわたります。また、建物が行政所有であるため、行政機関との密な連携や調整も不可欠です。 現在、施設の老朽化対策や効率的な運営の実現に向け、より専門的かつ包括的な視点からの施設管理体制の強化が急務となっています。突発的なトラブルや依頼にも柔軟に対応しつつ、外部業者、テナント、行政といった多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、折衝を進める能力が、プロジェクト推進の鍵を握っています。 そこで今回、私たちはこの重要な施設管理業務全体を専門性と裁量を持って担っていただける「設備管理担当者」を募集します。現場作業だけでなく、関係各所との調整を通じて、施設の安定稼働と将来に向けた価値向上に貢献し、主体的に業務を推進していただける方を強く求めています。あなたの経験とスキルで、当施設の未来を共に築きませんか。 役割と期待内容 特殊な「市場」施設において、設備管理業務全般を担っていただきます。日々のトラブル対応から、外部業者への工事依頼・指示・折衝、テナントからの不具合報告への一次対応、電気使用データの正確な管理まで、幅広い業務をお任せします。特に、数百万〜数千万規模の大規模修繕プロジェクトにおいては、行政との調整・報告・相談、修繕計画の立案、行政向け資料作成といった重要な役割を担っていただきます。 関係各所（テナント、専門業者、行政、店舗など）と円滑なコミュニケーションを図り、突発的なトラブルにも柔軟に対応しながら、自らスケジュールを調整し主体的に業務を推進できる方を求めています。自ら手を動かす作業は小規模なものに限定され、専門性と裁量を持って施設全体の管理に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 施設全体の管理業務と日々のトラブル対応全般 外部業者への工事依頼、指示、見積取得、折衝 テナントからの不具合報告への現場確認と一次切り分け 電気使用データの正確な管理と予算見込みの作成 大規模修繕における行政機関との調整・報告業務 修繕計画の策定と行政向け提出資料の作成 応募資格 (必須) 第3種電気主任技術者（第1種、第2種でも可） ビル管理会社などでの設備管理実務経験（1年以上） 応募資格 (歓迎) 第一種または第二種電気工事士資格 防火管理者資格 フォークリフト運転技能講習修了 関係各所との円滑なコミュニケーション能力 突発的なトラブルへの臨機応変な対応力 求める人材像 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、対等な立場で折衝を進められる方を求めています。予期せぬトラブルや緊急の依頼に対しても、柔軟かつ臨機応変に対応し、問題解決に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。自ら業務のスケジュールを調整し、責任感を持って業務を完遂できる自律性も重要です。単なる現場作業に留まらず、施設全体の管理者として幅広い業務に裁量を持って取り組む意欲のある方、そして、行政との調整や大規模修繕計画の立案といった、より高度な業務にも積極的に挑戦し、自身の専門性を高めていきたいと考える方を歓迎します。常に学び続け、新しい知識を吸収する意欲をお持ちの方をお待ちしています。 続きを見る
-
人気の韓国商材の拡販を担う営業スタッフ募集（東京/オンガネジャパン株式会社）
募集背景 山口県下関市に本社を構えるオンガネグループは、韓国商材等の輸入販売を行うオンガネジャパン(株)、全国のこだわり食品を取りそろえた小売店舗を展開する(株)インパクトワンなどの企業群で構成され、2020年12月に荒井商事グループに仲間入りしました。 今回、オンガネジャパン(株)の営業スタッフとして、国内外問わず、様々な自社商材の食料品を、法人向けに企画提案していただく方を募集いたします。韓国産インスタント麺「サリ麺」、インスタントコーヒー「EDIYA COFFEE」など、西日本を中心に人気を集めている商品を、いよいよ首都圏で拡販していくことになりました。ともにチャレンジしてくれる方を募集いたします！ オンガネジャパンHP 役割と期待内容 (1)提案営業 国内だけでなく、韓国をはじめとする海外からも飲料・食品・雑貨などを輸入しています。それら自社商材について、首都圏エリアの食品卸、量販店、ドラッグストア等の法人向けに企画提案を行っていただきます。 (2)企画開発 営業のみならず、扱い商材の企画開発にも携われるチャンスがあります。海外商材の発掘、サプライヤーとの交渉、コスト計算、物流構築まで、仕入チームと連携して担っていただきます。 ■ 業務の魅力 ■ (1) 「世界のどこかにある美味しいもの、日本でまだ知られていないもの」を常に求め、いろいろな国のあらゆる食材、様々な地域から顧客のニーズに合わせて商品の仕入れを行っています。ご自身が関わった商品が、市場に出回りスーパーやコンビニで見つけられたりします。 (2)ご自身で仕入れた食品を自ら、顧客に対して提案をすることができます。商品の良さや説明をご自身で直接行うことができるため、やりがいを感じることができます。 (3)市場や顧客を的確にキャッチし、次なる大ブームを引き起こし食品業界のトップランナーとして活躍して頂ける可能性があります。 ■ 独り立ちまで ■ 当社が取り扱う商材にまつわる知識獲得、取引先や業界について、提案営業の具体的な手法について、など、先輩社員からのOJTをうけつつ、徐々に独り立ちしていってもらう予定です。サポート体制は充実しておりますので、安心してご入社下さい！ 応募資格 (必須) 法人営業経験 食品流通業界での業務経験 求める人材像 事業の成長に貢献したいという強い思いと、変化を積極的に受け入れる柔軟性を持ち合わせた方を求めています。チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら業務を進められる、責任感とリーダーシップを持ち合わせた方を歓迎します。 とにかく韓国商材が好きなかた。未経験でも営業や企画提案業務に挑戦したい方は大歓迎です。 続きを見る
-
人気の韓国商材の拡販を担う営業スタッフ募集（大阪/オンガネジャパン株式会社）
募集背景 山口県下関市に本社を構えるオンガネグループは、韓国商材等の輸入販売を行うオンガネジャパン(株)、全国のこだわり食品を取りそろえた小売店舗を展開する(株)インパクトワンなどの企業群で構成され、2020年12月に荒井商事グループに仲間入りしました。 今回、オンガネジャパン(株)の営業スタッフとして、国内外問わず、様々な自社商材の食料品を、法人向けに企画提案していただく方を募集いたします。韓国産インスタント麺「サリ麺」、インスタントコーヒー「EDIYA COFFEE」など、西日本を中心に人気を集めている商品を、いよいよ首都圏で拡販していくことになりました。ともにチャレンジしてくれる方を募集いたします！ オンガネジャパンHP 役割と期待内容 (1)提案営業 国内だけでなく、韓国をはじめとする海外からも飲料・食品・雑貨などを輸入しています。それら自社商材について、首都圏エリアの食品卸、量販店、ドラッグストア等の法人向けに企画提案を行っていただきます。 (2)企画開発 営業のみならず、扱い商材の企画開発にも携われるチャンスがあります。海外商材の発掘、サプライヤーとの交渉、コスト計算、物流構築まで、仕入チームと連携して担っていただきます。 ■ 業務の魅力 ■ (1) 「世界のどこかにある美味しいもの、日本でまだ知られていないもの」を常に求め、いろいろな国のあらゆる食材、様々な地域から顧客のニーズに合わせて商品の仕入れを行っています。ご自身が関わった商品が、市場に出回りスーパーやコンビニで見つけられたりします。 (2)ご自身で仕入れた食品を自ら、顧客に対して提案をすることができます。商品の良さや説明をご自身で直接行うことができるため、やりがいを感じることができます。 (3)市場や顧客を的確にキャッチし、次なる大ブームを引き起こし食品業界のトップランナーとして活躍して頂ける可能性があります。 ■ 独り立ちまで ■ 当社が取り扱う商材にまつわる知識獲得、取引先や業界について、提案営業の具体的な手法について、など、先輩社員からのOJTをうけつつ、徐々に独り立ちしていってもらう予定です。サポート体制は充実しておりますので、安心してご入社下さい！ 応募資格 (必須) 法人営業経験 食品流通業界での業務経験 求める人材像 事業の成長に貢献したいという強い思いと、変化を積極的に受け入れる柔軟性を持ち合わせた方を求めています。チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら業務を進められる、責任感とリーダーシップを持ち合わせた方を歓迎します。 とにかく韓国商材が好きなかた。未経験でも営業や企画提案業務に挑戦したい方は大歓迎です。 続きを見る
-
情報セキュリティ担当者
仕事内容 荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。今年で100周年を迎えます。現在では、「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。 ■業務内容 情報セキュリティ対策推進課の一員として、アライグループの社内統制を担当いただきます。 具体的には… ・情報セキュリティポリシーの見直し ・情報セキュリティ領域の規程/教材の作成及び見直し ・教育研修の実施 ・施策の検討、策定、実施 ・情報資産の取扱い監査 ・リスクアセスメントの実施 ・情報セキュリティポータルサイトの運営 など 現在情報セキュリティ対策推進課は2名で担当しております。 従業員数の増加や社内統制強化の為、人員の追加を行います。 まずは出来るところから徐々にご担当頂きますのでご安心下さい。 ゆくゆくは現担当者と業務を分担しながら、グループ全体を支えて頂きます。 こんな方を求めています 必要な経験/スキル インフラまたはサポートの実務経験があり、セキュリティ分野へキャリアチェンジしたい方 高い調整力・コミュニケーション能力 あると活かせる経験/スキル 情報セキュリティ関連の資格、実務経験 プライバシーマーク取得および運用のご経験 求める人物像 技術的な知見も大切ですが、現場部門との軋轢を生まずに施策を推進できる「調整力」や「PM的な動き」ができる方を重視します。インフラの知識ベースがあれば、セキュリティの実務経験は不問です。自ら学び、専門性を身につける意欲のある方を歓迎します。 続きを見る
-
社内SE◆昨年度支給賞与4ヶ月分／年間休日123日／残業月10時間以下
仕事内容 荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。今年で100周年を迎えます。現在では、「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。 今後の更なる発展を視野に入れた、「古き良き」に縛られない「革新的」で「効率的」な業務改革を推進中です。 新たなメンバーには社内SEとして当社をより良くしてほしいと考えています。 本ポジションでは、社内ITインフラ全般の運用保守・機器選定およびヘルプデスク業務をお任せします。 将来的にはインフラ部門のマネージャーとして、組織運営やメンバー管理を担っていただくことを期待しています。 【社内インフラ業務】 ■ネットワーク、サーバー、PC、クラウド環境の構築・運用保守 ■社内ヘルプデスク対応、IT資産管理、ライセンス管理（グループウェア・Microsoft365・Zoomなど） ■老朽化したインフラ機器の更改対応・選定 ■ベンダーコントロールおよび折衝業務 ■メンバーの育成・マネジメント補佐 ★現状の運用業務から入り、徐々に組織管理もお任せしていく予定です。 ★全国にある拠点へ出張することが多い仕事です。ベテランの先輩社員がいるので、分からないことは何でも聞いてください！ ★マネージャー（課長職相当）候補としての採用となります。 【組織情報】 配属先のシステム部共通課は、50代のマネージャー1名と30代前後のメンバー3名で構成されています。 入社時は、マネージャー補佐としてご活躍いただき、 1~2年後にマネージャーを引き継いでいただく予定です。 こんな方を求めています 必要な経験/スキル ■ 社内インフラ・ネットワークの運用保守経験がある方 ■ リーダー経験・マネジメント経験（PL・PM）をお持ちの方 あると活かせる経験/スキル ■ 社内SEのご経験をお持ちの方 ■ ベンダーコントロール経験をお持ちの方 求める人物像 技術的な知識に加え、社内外の関係者と円滑に連携できる調整力やコミュニケーション能力を重視します。 現在、ベテラン層が管理職を担っているため、将来的にそのポジションを引き継ぎ、メンバーを牽引してくださる次世代マネージャー候補を募集します。 続きを見る
-
内部監査の組織・体制構築を推進する内部監査マネージャー候補
募集背景 当社は現在、急速な事業拡大と変化のフェーズにあり、特に海外展開を含めた攻めの経営を推進しています。これに伴い、企業としてのガバナンス強化とリスク管理体制の確立が喫緊の課題となっています。現状、内部監査機能は特定の役員が兼務しており、専門的かつ独立した体制が十分に確立されているとは言えません。特に、既存の規定や運用実態には未整備な部分が多く、現場の実態に即した「運用調査」を通じて、実効性のある内部統制の仕組みをゼロから構築していく必要があります。 このような背景から、ゆくゆくは「内部監査室」の独立を見据え、その体制構築を担う中核人材を募集します。本ポジションは、単に既存の監査業務を遂行するだけでなく、内部監査組織そのものを立ち上げ、その仕組みと運用フローを自ら設計し、推進していく非常に重要な役割を担います。既存メンバーをリードし、時には自ら現場に深く入り込んで実態を把握しながら、当社の事業活動における潜在的なリスクを洗い出し、健全な成長を支える強固な内部統制基盤を築いていただきたいと考えています。攻めの経営を加速させる当社において、適切なブレーキ役となり、持続的な成長を可能にする内部監査体制の確立に貢献してくれる方を強く求めています。 役割と期待内容 本ポジションは、独立する内部監査室の立ち上げを牽引し、その体制構築から運用までを一貫して担っていただきます。既存メンバーをリードしながら、自ら手を動かし、運用調査や規定の整備を通じて、実効性のある内部監査の仕組みを構築することが主要なミッションです。経営層と密に連携しつつ、現場の状況を深く理解し、柔軟な調整・折衝を通じて、当社の事業規模に最適な内部統制環境を確立する責任を負います。また、急激な事業展開におけるリスクを適切に評価し、コンプライアンス委員会と連携した不正調査への対応など、事業の健全な成長を支えるブレーキ役としての貢献も期待されます。将来的には、当社のガバナンス強化の中核を担い、持続的な企業価値向上に寄与していただくことを期待しています。 内部監査室の立ち上げと組織体制・監査プロセスの構築 既存の規定や業務プロセスの運用実態調査と改善提言 未整備領域の運用調査と是正指導 経営層への監査結果報告と事業リスクに対する提言 突発的な事業展開におけるリスク評価と牽制機能の発揮 コンプライアンス委員会と連携した不正調査への対応 内部監査メンバーの指導・育成と業務コントロール 応募資格 (必須) 内部監査の実務経験3～5年以上 内部統制システムの運用実務経験 社内規定・規程の改善経験 コンプライアンス・法令遵守に関する実務経験 業務プロセス調査・分析および改善提案能力 会計・経理に関する基礎知識（簿記2級程度、または実務での理解） 応募資格 (歓迎) 内部監査士、公認内部監査人（CIA）などの関連資格 内部監査組織の立ち上げ、または監査プロセスのゼロからの構築経験 内部統制システムの新規構築経験 全社的な業務プロセス改善や、新規規程のゼロからの策定経験 リスクマネジメントや不正調査の経験 部門横断的なプロジェクト推進、またはマネジメント・後輩育成の経験 求める人材像 内部監査室の独立と体制構築を牽引し、自ら手を動かしながら仕組みをゼロから作り上げていける方を求めています。経営層とは密に連携しつつも、現場の状況を深く理解し、実態把握の調査や規定整備にも臆することなく取り組める実務家精神が不可欠です。当社の規模感に合わせた柔軟な発想で、大手企業のやり方をそのまま適用するのではなく、実効性のある内部監査体制を構築できる適応力を重視します。また、法令遵守の重要性を深く理解しつつも、現場との円滑なコミュニケーションを通じて、調整・折衝を行い、実務に落とし込んでいけるバランス感覚と人間力を兼ね備えた方を歓迎します。変化を恐れず、組織の健全な成長を支えることに情熱を注げる方を求めています。 続きを見る
-
広報部門ゼロからの立ち上げを牽引する広報責任者候補
募集背景 当社はこれまで、事業の成長を最優先に進めてまいりましたが、広報活動については専任の担当者を置かず、十分な体制を構築できておりませんでした。しかし、事業規模の拡大と社会からの注目度が高まるにつれて、企業としてのブランドイメージ確立や、ステークホルダーへの適切な情報発信の重要性が増しています。特に、当社の持つ独自の価値や社会貢献性、社員の取り組みなどを社内外に戦略的に伝えきれていないことが、現在の大きな課題です。 この状況を打破し、さらなる成長を加速させるため、この度、広報部門をゼロから立ち上げ、当社の顔として広報活動を牽引していただける方を募集することになりました。単なる情報発信に留まらず、「会社として広報で何を成し遂げるべきか」という目的設定から、戦略の立案、実行、そして効果測定までを一貫してリードしていただきたいと考えています。 社内外の多様な情報を収集し、当社の価値を最大限に引き出すストーリーを紡ぎ、発信することで、当社のブランド力を高め、事業成長に貢献していただくことがミッションです。自律的に考え、行動し、広報のプロフェッショナルとして当社の未来を共に創っていく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 社外広報担当者として、広報部門のゼロからの立ち上げを担い、会社としての広報戦略の策定から実行までを一貫してリードしていただきます。会社の良い取り組みや価値を社内外へ向けて発信・アピールし、ブランドイメージの向上に貢献することが主な役割です。 社外広報をメインに、社内広報（インナーブランディング）も担当し、コーポレートサイト運営、SNSでの情報発信、各種イベント対応、取材・撮影、CSR活動の取りまとめなど、幅広い業務を推進していただきます。 自ら「会社として広報で何を成し遂げるべきか」という目的を設定し、それを達成するための戦略を立案・実行できる主体性と、将来的な統合報告書作成にも貢献する意欲を期待します。 広報部門の立ち上げと、広報戦略の策定・実行をリード 企業価値向上に向けた社外広報活動全般の企画・実施 インナーブランディングを目的とした社内広報の推進 コーポレートサイトやSNS、広報ツールの企画・制作・運用 CSR活動の推進と、将来的な統合報告書作成の準備 広報業務の範囲を明確化し、効率的な業務フローを構築 応募資格 (必須) 社外広報の実務経験5年以上 広報戦略の立案と実行に関する実務経験 普通自動車運転免許 拠点の移動、イベント時の対応があるため 応募資格 (歓迎) 社内広報の実務経験 Photoshop/Illustratorを用いた画像編集経験 動画編集の実務経験（ソフト不問） 求める人材像 広報部門のゼロからの立ち上げを担うため、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる主体性と推進力を持つ方を求めています。「どうすればいいですか？」ではなく、「こうしたいのですが、いかがでしょうか？」と、明確な意思と論理に基づいた提案ができる方を歓迎します。 当社の価値観を深く理解し、それを社内外へ魅力的に発信できる共感力と表現力は不可欠です。未整備な環境下でも、目標達成に向けて戦略を立案し、関係者を巻き込みながら粘り強く実行できるリーダーシップと、社内外との円滑なコミュニケーションを築ける方を歓迎します。 広報のプロフェッショナルとして、会社の顔となり、ブランド価値向上に情熱を注げる方のご応募をお待ちしております。 続きを見る
-
経理財務（コアメンバー候補）◆残業月10h内／得意な領域からスタートし、将来のポストを目指せる環境
募集背景 既存の枠にとらわれず、新しいビジネスへ果敢に挑戦を続ける当社。財務統括部においても、ルーティンワークの自動化や、時代に即した経理規定のゼロベースでの見直しなど、今まさに「攻めのバックオフィス」へと変革を遂げるタイミングを迎えています。 今回の募集は、単なる既存業務の維持ではなく、この変革期を共に推進していく【次世代のリーダー候補】の採用です。 将来的な部門のマネジメント体制を見据え、組織へ新たな活力を吹き込んでくださる方を求めています。財務・経理のスペシャリストとして裁量を持って組織を動かし、いずれマネジメントのポストを目指したいという、意欲溢れる即戦力の方をお待ちしています。 役割と期待内容 ご自身のこれまでのご経験に合わせて、経理もしくは財務のポジションからスタートしていただきます。 まずは日次・月次の数値管理や決算対応といった実務に携わりながら、将来的には財務統括部内で経理・財務の両領域を横断的に幅広く経験し、組織の中核へと成長していただくことを期待しています。 実務を通じて業務の全容を理解した後は、既存フローの最適化や効率化の主導、新規施策の検討、資金運用など、より経営に近い「攻めの財務施策」にも裁量を持ってチャレンジできる環境です。常識にとらわれない柔軟な思考力と自走力を発揮し、当社の次世代化を共に推進していただける方をお待ちしています。 経理・財務の実務（日次・月次の数値管理、決算対応などご経験に応じた業務） 資金繰り管理、支払い管理、インターネットバンキング送金承認（海外送金含む） 子会社全般の経理管理、および財務実行周りの窓口業務 部内業務への理解に基づいた、既存の経理財務フローの効率化・改善の推進 新規ビジネス発生時における、会計・税務の仕組み構築と処理設計 会計監査・税務対応、および会社にとって最適な会計処理の検討・実行 余剰資金の効率的な運用検討、および従業員のマネーリテラシー向上に向けた企画 応募資格 (必須) 経理または財務の実務経験3年以上 決算業務への対応経験 簿記3級以上の資格 応募資格 (歓迎) マネジメントのご経験、またはマネジメントに挑戦する意欲 財務として銀行との折衝や調整を行ったご経験、資金調達等のご経験 固定資産管理、子会社経理のご経験 新規ビジネス発生時における、会計処理の一連の設計のご経験 求める人材像 まずは実務を確実に習得していただくことが前提ですが、言われたことだけをこなすのではなく、全体の業務効率を意識して「自ら調べ、考え、行動できる自走力」を持った方が活躍できる環境です。総合商社として多様な新規ビジネスやイレギュラーな事態が発生することもありますが、置かれた環境を「挑戦のチャンス」と前向きに捉え、フットワーク軽く柔軟に対応できる方を歓迎します。 また、法律や規定などの縛りがある中で、単に白黒をつけるだけでなく、会社にとって最適な処理を論理的に導き出して周囲へ説明できるような、大局的な視点と適応力も重視しています。 「既存の枠にとらわれず、これまでの経験を活かしてワンランク上のキャリアに挑戦したい」「財務・経理のスペシャリストとして、いずれは組織を牽引するマネジメント層へステップアップしたい」という、高い成長意欲と向上心をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしています。 続きを見る
-
【リファラル】社員紹介経由の方はこちらからご応募ください
社員紹介制度とは 「リファラル採用」とは、人材採用において社員を通じ知人・友人の紹介を受け、選考を行う採用手法のことです。 興味をお持ちいただいている方、転職を検討されている方は当社社員を通じ、本制度をご利用いただけます。 選考について 選考フロー・内容は通常の選考と変わらず、選考は公平に行われます。 また、紹介者である社員が選考に関与することはありません。 社員紹介制度経由のご応募は、必ず入社を保証するものではありませんのであらかじめご了承下さい。 選考フローはカジュアル面談を経て、2回程度の面接を予定しております。 ※カジュアル面談後、選考にお進み頂くかご判断頂けます。 募集職種 採用HPに掲載しているすべての職種が対象です。 （新卒・中途・アルバイト・障がい者雇用） 求める人材 ・当社の掲げるミッション「信頼・創造・笑顔」、ビジョン「日本の価値を世界へ」に共感し、その達成に向けてともに取り組んでいただける方 ・好奇心と柔軟な発想を併せ持ち、変化を恐れず突き進める方 ・様々な事柄にチャレンジしてみたい方 ・仲間とともに最大限の力を発揮できる方 続きを見る
-
オープンポジション
仕事内容 荒井商事に興味をお持ちの方で、応募するポジションがわからない・迷っている方のためのポジションです。 ご応募頂いたあと、担当者とご希望、ご志向などお話させて頂き、ポジションを検討致します。 複数のポジションで迷っている方は、まずはこちらにご応募下さい！ 続きを見る
全 18 件中 18 件 を表示しています