会社紹介

Arentについて

当社は建設業界のニッチ領域の課題を解決するデジタル事業を創造し続ける企業です。 クライアント内の属人的な「暗黙知」を紐解きながら、業界が長年抱える課題を解決へ導くためのデジタル新事業を圧倒的なスピードでコンサルティング～新規事業立ち上げまで一気通貫して共に開発を進めます。　

 当社の特徴

■強み

3つの強みを有することで、建設業界の深い課題を解決することができ、業界内でのユニークなポジショニングを構築しています。

1. 技術⼒
   ⾼い数学⼒を持ち3DCAD開発をバックグラウンドに持つ優秀な⼈材が多数在籍しており、確かな開発実績と多数の特許を出願中です。
2. ナレッジ
   建設業界に特化し、業界⼤⼿企業との共創開発を続けてきたことで、建設現場や建設技術についての深い知⾒を蓄積しています。
3. 事業創出⼒
   課題発⾒からプロダクト開発、事業化までの全⼯程をクライアント企業との継続的な共創を通じて実施しています。

■事業戦略
弊社では、業務用ソフトウェアにAIを違和感なく統合する新戦略「AIブースト戦略」をプロダクト事業の中核を担う新たな方針として掲げています。

AIを専用ツールとして別に用意するのではなく、業務用ソフトウェアそのものにAIを組み込むことで、ユーザーが特別な意識や操作を必要とせず、より実務に即したAI活用を可能にします。 AIがデータをもとにアプリの操作を自動化するなど従来の業務フローを維持したまま、AIが自然にサポートする―そんな「業務に違和感なくなじむAI」の実装を目指しています。

今後の事業について

これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30％以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。
現在、M&Aを活用してグループ会社を増やし、自社プロダクトラインの拡充にも取り組んでおります。これにより、AI機能を搭載した製品群を構築し、プロダクト間の連携を強化する予定です。受託開発と自社プロダクトを両立させながら、持続的な成長を目指します。

ポジションについて

募集背景

当社は2023年3月に東証グロース市場への上場。ベトナム子会社の設立に加え、M&Aを通じて3社を子会社化するなど、上場後も急速な成長を続けるベンチャー企業です。

事業規模の拡大に対応しながら、組織の成長を促進する役割を担い、さらに決算作業を正確かつ迅速に行い、ステークホルダーに対して充実した情報提供を図っていくために、経理部門の体制を強化することといたしました。

仕事内容

経理部門で分担して行っています（現在経理部長1名、マネージャー1名、実務担当者4名）。

まず月次の流れを理解していただいた上で、四半期・年度決算や開示書類作成の業務を中心に担当していただきながら、ご希望やご状況に合わせステップアップしていただく想定です。

• 月次・四半期・年度決算（連結・単体）のとりまとめやレビュー対応
• 決算開示書類作成（決算短信、有価証券報告書など）
• 予算策定、予実管理、取締役会資料等の作成
• 監査対応（依頼資料の準備など）
• 各種税務処理（法人税、消費税など）
• その他特命案件
• 内部統制のフロー構築
• 経理フローの運用全般の改善
• 子会社のPMI

求人の魅力

• 高利益率かつ高成長を実現している企業で、その経営陣の考え方に触れる機会が豊富なポジションです。
• 成長中かつ拡大中であり、海外子会社設立やM&A等の組織再編にも積極的な企業だからこそ得られる経験やチャンスが豊富にあります。
• 20代で子会社役員への抜擢も行われており、年齢に関係なく、能力と意欲次第でチャレンジをする機会があります。
• 上場企業として整備された管理体制の中で、安心して就業していただけます。
• 優秀な社員が多数在籍する中でも、「さん付け」「責任者はあくまで役割」という認識を共有するフラットな社風です。

チーム

■管理本部　12名

• 本部長：1名
• 経理部：6名（うち1名は事業本部デザイナーチーム兼務）
• 総務部：5名（うち1名は人事部兼務、うち1名は本部長兼務）
• 法務部：2名（うち1名は本部長兼）

ツール

• 勤怠管理：ラクロー
• 給与計算：freee
• 人事情報管理：SmartHR

応募資格　

MUST

• 上場会社での開示実務経験、または監査法人での5年以上の実務経験
• 会計基準の理解をしている方（簿記1級程度、公認会計士試験「会計学（財務会計論）」合格レベル）
• 事業会社での経理・財務実務経験、もしくはそれに準ずる経験・スキルをお持ちの方

WANT

• 上場企業での決算とりまとめ、開示書類作成経験をお持ちの方(リーダー・マネジメントクラスなら尚可)
• M＆Aや組織再編対応のご経験や興味をお持ちの方
• 公認会計士

求める人物像

• 経理としての責任感を持ちながら、スピードを意識して業務に取り組める方
• 主体的に考えて動くことができる方
• 幅広い業務に興味を持ち、積極的に取り組める方

選考フロー

▼エントリー・書類選考
▼面接
▼業務体験
▼最終面接
▼オファー面談
▼内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※状況により、フローは変更となる可能性もございます。

ご面接にあたって

面談時には、採用合否判断において社内採用メンバーが面談内容を共有するため、オンライン面談の様子を録画させていただいております。