株式会社Arent すべての求人一覧
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【エンジニアオープンポジション】エンタープライズ向けVertical SaaS開発／フルリモート／フレックスタイム
募集背景 業績好調に伴い、事業拡大に向けた体制強化を図るため、増員いたします。 仕事内容 エンジニアのミッション サプライチェーンに存在する課題や非合理を発見し、自動化・最適化を行い、圧倒的な生産性向上を実現するソフトウェアの開発を行います。受託案件／自社プロダクト開発案件等より、ご経験が生かせるポジションへアサインします。 プロジェクトマネージャーのミッション 企業のコア技術やリソースを活用したDXおよび新規デジタルビジネスの創出を行います。様々な業界のトップクラス企業のDX推進・新規事業開発部署と共に、スタートアップチームをつくり、自社の事業ドメインに捉われない新しい価値創造を推進します。 求人の魅力 大きな裁量を持って開発できる UIからロジックまで、総合的に課題を解決する能力を身につけられる ソフトウエア開発に専念できる コードレビュー文化あり CI/CD環境の整備あり 新しい技術導入への柔軟性が大きい 生成AI系のコーディング支援ツールや、IDEなど利用可能 新しい技術やドメイン知識のキャッチアップ用の書籍については会社で費用負担（申請も手間なし） 開発規模 PoC期間：3か月 本開発継続月数：24カ月 開発に携わる人数：約10名（※ベトナム子会社在籍のエンジニア含む） 開発手法：アジャイル開発（プロジェクトによりスクラム開発） 開発環境 ■フレームワーク：Unity、.NET、React、Laravel など ■OS：Windows、macOS ■言語：C#、C++、Typescript、Goなど ＊海外エンジニアとの共同開発案件あり ＊外部の専門家のアサインも積極的に行い、スピードを持ってプロジェクトを推進 ＊狙うべきマーケットや競合状況のリサーチ結果を鑑みながらアジャイルで開発 応募資格 必須（MUST） Arentのカルチャー・ミッションに共感できる方 要求仕様を理解して、設計から試験まで⼀通りできること ⾃分のわからない箇所を、適切に説明できること 歓迎要件 要件定義・設計など上流工程経験 webアプリケーション開発経験 プロジェクトリーダーなどチームマネジメント経験 C#を使った開発経験 求める人物像 タスクにつまった時には自ら周りを巻き込んで、タスクをcloseまで持っていける方 開発のスタートからサービス展開まで当事者意識をもって駆け抜けられる方 開発技術力に自信があり、さらに研鑽を積みたい方 選考フロー ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談あり ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【プロジェクトマネージャー】エンタープライズ向けVertical SaaS開発／フルリモート／フレックスタイム
募集背景 自社開発、受注問わず新規DXプロダクトの開発力強化のために、募集いたします。 仕事内容 プロジェクト全体の品質・コスト・納期（QCD）に責任を持ちながら、少数精鋭のチームで、顧客の課題を解決するソフトウェアをつくっていただきます。 顧客の業務や課題を理解し、解決方針や優先順位を考え、チームのメンバーとともに設計・実装・テスト・改善を進めます。 顧客との対話、プロジェクトの意思決定、日々のものづくりを一体で進めることが、このポジションの役割です。 AIは、構想・要件整理から設計・実装・レビュー・テスト、リリースに向けた準備、ドキュメント整備、継続的な改善まで、開発の全フェーズで活用します。 各工程で得られた気づきや顧客からのフィードバックを次の判断に反映し、チームでプロダクトの価値を高めていきます。 具体的な業務内容 顧客との対話を通じた業務理解、課題の特定、開発目的・期待する成果の明確化 要件・仕様・開発範囲・優先順位の検討と、顧客との合意形成 チームのメンバーと協働したシステム構成・データ構造・機能の設計、および実装・改修 自らプロダクトを触って確かめる動作検証、成果物のレビュー・テスト、不具合の調査・修正 リリースに向けた準備と、顧客のフィードバックや検証結果を踏まえた継続的な改善 進捗・工数・コスト・課題・リスクの管理と対応、顧客・社内への状況共有 AIの活用方法や知見の共有、レビュー・テストなどの開発プロセスの改善 ポジションの魅力 顧客の課題に、ものづくりで応えられる 顧客との対話で捉えた課題を、チームでプロダクトとして形にできます。顧客の反応や実際の使われ方を確かめ、改善につなげるところまで関わることで、ものづくりが顧客の業務に役立つ手応えを得られます。 少数精鋭のチームで、裁量を持って進められる 何を優先し、どのように実現するかを、顧客やチームのメンバーと直接議論して決めていきます。プロジェクト全体を見渡す力と技術への理解を生かし、判断から具体化まで深く関われる環境です。 AIを活用したものづくりの進め方を磨ける 開発の全フェーズでAIを活用しながら、少人数でよりよい成果を生み出す方法を実践できます。ツールの使い方にとどまらず、作業の分担やレビュー、品質の確かめ方まで、チームの開発プロセスづくりに関われます。 建設業界の課題に、構想段階から向き合える 建設業界を顧客としたプロジェクトで、コンサルティングやPoCといった構想・検証の段階から、プロダクトの具体化まで関われます。顧客の業務を深く理解し、現場で役立つものづくりに取り組めます。 応募資格 必須（MUST） システム開発プロジェクトにおけるPMまたはそれに準ずる経験 システム全体構造を理解し、設計内容を把握できる能力 要件を構造化し、開発に落とし込む思考力 AIツールに指示を出し、出てきた成果物の良し悪しを自分で判断して業務を進めた経験、または強い意欲 歓迎（WANT） コーディング経験 設計（クラス設計・DB設計）に関する基礎知識 Gitを利用したPullRequestベースでの開発経験 AIを活用した要件整理・設計・顧客向け資料作成の経験 複数ロール（PM/PL/設計）の兼務経験 求める人物像 「AIを使えば分断された役割は統合できる」と考えられる方 実装も含め、システムの中身を理解しようとする姿勢がある方 不確実な状況でも仮説を立て、前に進められる方 PLと対等に設計・構造の議論ができる方 選考フロー ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談あり ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【AIエージェントエンジニア】建設業界の暗黙知をエージェントへ／Agent Platform・LLMOps／フルリモート可／フレックスタイム
募集背景 AIエージェントが「業務ソフトを操作する側」に回りつつある今、Arentはプロダクトの作り方そのものを変える必要があります。そのための中核メンバーを募集します。 汎用AIエージェントは、ここ1年で画面操作・コード実行・外部ツール連携までこなすようになりました。「ソフトウェアの機能をAIが代替し、プロダクトの価値が壊れる」という議論も現実味を帯びています。加えて、国内外の建設SaaSや他業種のプレイヤーも、自社データとエージェントを組み合わせた製品を次々に出しています。 それでも建設・プラントの現場には、図面・3Dモデル・設計ルール・熟練者の判断といった、汎用エージェントだけでは扱いきれない暗黙知があります。私たちはこれを「エージェントが使える形」にすることが、次の競争力になると考えています。 Arentにはすでに、PlantStream（配管設計）、PROCOLLA（工程管理）、Lightning BIM AI Agent（Revit連携）、KageMee（会議の文字起こし・翻訳）、BizGenie など、AIを組み込んだ複数のプロダクトがあります。一方で、エージェントの実行基盤・評価・運用はプロダクトごとに作られているのが現状です。これを横断で設計し直し、「エージェント時代に壊れないプロダクト」をつくる人を探しています。 仕事内容 建設・プラントの暗黙知を「エージェントが理解し、使い、安全に実行できる形」にすることがミッションです。エージェントそのものを作るだけでなく、複数プロダクトで使い回せる基盤と、品質を測り続ける運用までを見渡せるスペシャリストを想定しています。 作る：建設・プラント業務を実際に前に進めるエージェント 支える：プロダクト横断のエージェント基盤（ツール連携、メモリ、レイヤー分割） 測る：評価・トレーシング・コスト管理を含むLLMOps 以下の範囲の中から、ご経験や強みに応じて担当していただきます。すべてをお一人で担う想定ではありません。エージェント領域のスペシャリストとして、技術選定やアーキテクチャの方針を自ら定め、社内のエンジニアを牽引するリード役を期待しています。 所属はArentの新規事業開発組織を想定しています。立ち上げフェーズのため、技術選定やアーキテクチャの方向性に初期から関われます。 具体的な業務内容 【1. 業務エージェントの開発】 * 設計者・施工管理者へのヒアリングと、エージェントに任せる業務範囲の切り出し * Revit・CAD・3Dモデル・自社プロダクトをエージェントから安全に操作するためのツール連携（MCP等）の開発 * 図面・仕様書・議事録など社内外データの、エージェントが参照できる形への構造化 * 人が確認・承認すべき判断と、エージェントに任せる判断の境界の設計 【2. エージェント基盤の設計・開発】 * 複数プロダクトで共通利用するエージェント実行基盤（Runtime、ツール管理、メモリ、マルチエージェント構成）の設計・開発 * LLMへのアクセスを集約するGatewayの整備（モデル切替・権限・予算の一元管理） * 新しいモデルや汎用エージェントに差し替えられるレイヤー設計・抽象化 【3. LLMOps（品質を測り、改善し続ける仕組み）】 * 現場の専門家と連携した、建設業務特有の評価データセット・評価指標の作成 * トレーシング、プロンプト管理、ガードレール、コストモニタリングの整備 * モデル更新時の回帰テストの自動化と、新モデルへの移行をすぐに行える状態の維持 【4. 社内への展開】 * 各プロダクトチーム（国内・ベトナム）向けの設計指針・ドキュメント整備、勉強会の実施 * 社内AI活用の推進と、社内で磨いた仕組みの製品への還元 求人の魅力 汎用AIがまだ届かない「図面・3D・現場」の領域で、エージェントの設計思想を一から決められます。 一次情報に近い：業界大手との共創で、実際の設計データや現場の声に直接触れられる 複数プロダクトに効く：作った基盤が PlantStream、PROCOLLA、Lightning BIM、KageMee などですぐ使われる 3DCADの開発力が社内にある：エージェントから動かす「手足」を、自社で作れる 上流から関われる：立ち上げ期のため、技術選定やアーキテクチャの判断を任せます 応募資格 【必須（MUST）】 以下の共通要件すべてに加え、A・Bいずれかの経験を持っていること。 A・B両方の経験をお持ちの方は大歓迎です。片方のみの方も、ぜひご応募ください。 もう片方は入社後、チームと一緒に伸ばしていただければ十分です。 【共通要件（以下すべて）】 * Python または TypeScript を用いた実務開発経験（目安：5年以上） * バックエンドを設計から実装・本番運用まで担当した経験 * 生成AI（LLM API、RAG、エージェント等）を使った機能を、本番またはそれに近い環境で動かした経験 【A. 精度の高いエージェントをつくる経験】 * ツール呼び出しを伴うエージェントの設計・実装と、精度改善の経験 * 業務ヒアリングから評価設計・精度検証まで回した経験 【B. 全社基盤の整備・底上げの経験（基盤・LLMOps）】 * 複数サービスで使われる共通基盤・APIの設計経験（責務分割、インターフェース設計） * クラウド（AWS / GCP / Azure）上での本番システムの構築・監視・運用経験 【歓迎（WANT）】 MCPサーバー、Agent SDK、LangGraph 等を使ったエージェント開発 マルチエージェント構成、エージェントのメモリ・長時間実行の設計 LLMの評価設計（評価データセット、LLM-as-a-judge、回帰テスト） LLMOpsツール（Langfuse、LangSmith、OpenTelemetry等）の導入・運用 LLM Gateway、レート制御、コスト管理の仕組みづくり オープンウェイトモデルのホスティングや推論最適化 SRE、分散システム、Webセキュリティの実務経験 0→1のプロダクト立ち上げ（個人開発も歓迎） C# / .NET、Revit API、AutoCAD、3DビューアなどCAD・BIMの開発経験 建設・プラント・製造業など、現場のある業界の業務知識 英語での開発コミュニケーション（ベトナム拠点や海外展開との連携） 【求める人物像】 技術が好きなことよりも、「現場の人の仕事が本当に楽になったか」を気にできる人を求めています。 現場に降りていける人：設計者や施工管理者の話を聞き、暗黙知を言葉とデータにできる 変化を前提に設計できる人：半年後にモデルもフレームワークも変わる前提で、捨てやすく差し替えやすい構造を選べる 測ってから語る人：「なんとなく良くなった」ではなく、評価と数字で判断できる 専門の外に手を伸ばせる人：エージェントも基盤も運用も、必要なら自分でやる 自分でもAIを使い倒している人：コーディングエージェント等を日常的に使い、限界も知っている 建設業界の課題を、自分の仕事として面白がれる人：社会インフラを支える産業の生産性に関わりたい 選考フロー ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談あり ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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ビジネスオープンポジション
募集背景 業績好調に伴い、事業拡大に向けた体制強化を図るため、増員いたします。 仕事内容 弊社クライアントと共に、新規事業の立ち上げに関わる様々な業務において、これまでのご経験を活かしていただくことを想定したポジションです。 代表/コンサルタント/プロダクトマネジャー/エンジニア等とコミュニケーションをして、新しいデジタルビジネスをドライブしていただくのがミッションです。 ・業界調査、マーケットリサーチ ・新規事業に関する定量/定性分析・戦略の策定・実行 ・新規事業のビジネスモデル整理及びスキーム作り ・各種コストや指標の集計とレポーティング/プロダクトマネージャーやビジネスオーナーとのコミュニケーション ・プロダクトやサービスのグロース推進 ・セールス活動等 応募資格 【必須（MUST）】 リサーチやセールス、戦略策定、顧客提案、企画立案など、いずれでも良いので様々なビジネスシーンにおける豊富な経験と実績 【歓迎要件】 ■リサーチスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■チームマネジメント、チームビルディングの経験 ■建設業界の知見 ■IT業界、デジタルビジネスの知見（Saasの知見） ■企画書作成経験 ■新規事業立ち上げの経験 ■BtoBセールスの経験 ■マーケティングやカスタマーサクセスの経験 選考フロー 1.書類選考 2.一次面接 3.業務体験 4.代表面談 5.オファー面談 6.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ※面談時には、合否判断において社内採用メンバーが面談内容を確認するため、オンライン面談の様子を録画しております。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【DX営業】DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー！
募集背景 業績好調に伴い、事業拡大に向けた体制強化を図るため、増員いたします。 仕事内容 建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。 具体的には 顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 営業戦略の策定及び実行 受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント 新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ターゲット企業の選定とリストアップ 大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 求人の魅力 建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 高収益/急成長中の会社です。 応募資格 必須（MUST） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 システム開発のご経験をお持ちの方 受託開発の営業経験または建設業界での営業経験 歓迎（WANT） 建設業界への営業経験のある方 建設業界の方々とのつながりのある方 ITシステム関連の知識のある方 建設業界の業務内容を理解しており、先回りした提案ができる方 求める人物像 IT業界への興味関心が高く、意欲的である方 問題に対して自ら考え、建設業界の在り方を変革できる方 建設業界やの経験を生かしてIT業界への転職を考えている方 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら円滑に協働を進められる方 当事者意識をもって、業務に取り組める方 選考フロー エントリー・書類選考 面接 業務体験 最終面接 オファー面談あり 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【広報】コンテンツ制作・メディアリレーション担当｜建設×AIのグロース上場企業／フレックス・信託型SO付与あり
募集背景 事業成長に伴い、複数のプロダクトや事業案件が並行して進行し、発信すべきトピックは増え続けています。チーム体制の再構築にあたり、コンテンツ制作とメディアリレーションを中心に、広報IR部の現場を一緒に動かしていくメンバーを募集します。 仕事内容 コンテンツ制作とメディアリレーションを中心に、Arentおよび各プロダクトの広報活動を担当していただきます。 入社後は、制作したコンテンツを起点にメディアリレーションを中心に担っていただきながら、展示会・セミナーなどのイベントを通じた販促広報にも取り組んでいただきます。 具体的には プレスリリースの企画・作成・配信 メディアリレーション（記者・編集者との関係づくり、取材の誘致、取材対応の調整・同席 コンテンツの企画・制作（オウンドメディア、note、SNS、メルマガ） 展示会・セミナーの企画・運営サポート 採用広報、IR資料・コーポレートサイトの更新サポート 社内報・社内イベントなど、広報まわりの業務全般 求人の魅力 上場企業の広報として、リリース、取材、IRに近い発信まで幅広く経験できます コンテンツは内製のため、企画から制作・発信まで自分の手で担えます 建設×AI・BIMという社会的なインパクトが大きい領域で、一次情報に触れながら発信できます 少人数のチームなので、経験年数にかかわらず、企画から実行まで任せてもらえます 応募資格 必須（MUST） 次のいずれかの実務経験（3年以上が目安） 制作会社・広告代理店・編集プロダクションなどでのディレクター／編集業務 事業会社（特にスタートアップ）での広報・PR業務 文章やコンテンツをつくることへの関心と経験 社内外の関係者と、スムーズに調整・コミュニケーションができる方 歓迎（WANT） プレスリリースの作成・配信経験 記者・編集者との関係づくりの経験 スタートアップで、職域にとらわれず幅広い業務を担った経験 取材・インタビュー・記事執筆の経験 展示会・セミナーの企画・運営経験 BtoB／IT・SaaS業界での業務経験 建設・製造業界への関心 求める人物像 「自分の仕事ではない」と線を引かず、必要なことに自分から手を挙げられる方 人と話すことが好きで、社内のエンジニアや営業、社外の記者やパートナーと信頼関係を築ける方 手を動かしながら学び、早く成長したい方 正しい情報を、正しく伝えることを大切にできる方 選考フロー ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談 ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【技術コンサルタント】国内・海外プラント、設備業界向けソフトウェア
募集背景 業績好調に伴い、事業拡大に向けた体制強化を図るため、増員いたします。 ポジションについて 業務内容 国内外の主要EPCコントラクターおよびプラントオーナーに対し、当社が開発・提供するプラントエンジニアリング向けソフトウェア「PlantStream」「AIDE」「ASPO」の技術提案から、顧客評価、導入後の運用定着までを一貫して支援するポジションです。 営業チームと連携しながら、顧客の設計・エンジニアリング業務における課題を把握し、製品デモンストレーションや技術評価（PoC）、導入効果の検証を通じて、当社製品を活用した最適な業務プロセスを提案していただきます。 営業が顧客との最初の接点を持った後、技術的な要件を顧客と詰めていくプリセールスの役割です。個人で営業目標を持つことはなく、営業とチームで商談を進めます。入社後しばらくは国内顧客が中心ですが、適性や希望によっては欧米など海外顧客もお任せします。 単なるソフトウェアの導入・操作支援にとどまらず、これまで培ってきたプラントエンジニアリングの専門知識を活かし、顧客の業務変革を技術面から推進する役割を担っていただきます。 業務内容詳細 ① 技術提案・製品デモンストレーション（Pre-sales） 国内外のEPCコントラクター、プラントオーナーに対する製品デモンストレーション、技術説明および質疑応答 顧客の設計環境、エンジニアリングワークフロー、技術課題のヒアリング 顧客ニーズに応じた製品の活用方法や技術的なソリューションの提案 ② 顧客トライアル・技術評価（PoC）の推進 顧客の評価目的に応じたトライアル計画の策定、実施支援および進捗管理 P&ID、Plot Plan、3Dモデル等の設計データの確認・分析、評価環境の準備 ソフトウェアを活用した技術検証、評価結果の取りまとめおよび顧客への報告 ③ 導入効果の検証・技術提案 顧客の既存業務と当社製品導入後の業務プロセスの比較・分析 工数削減や生産性向上などの導入効果の定量的な検証、費用対効果の算出支援 顧客の技術部門や意思決定者に向けた技術提案資料の作成・説明 ④ 導入支援・運用定着・活用促進（Post-sales） 顧客の業務プロセスに合わせたソフトウェアの運用方法、エンジニアリングワークフローの提案 ユーザートレーニングおよび技術サポートを通じた顧客の自立運用体制の構築支援 既存顧客の利用状況や課題の把握、活用範囲の拡大およびアップセルに向けた技術提案 ⑤ 製品改善・社内連携 顧客からの技術的なフィードバックや製品改善要望の収集・整理 開発・プロダクトチームとの連携による技術課題の解決、製品機能改善への貢献 顧客の要望をもとにした開発要件の検討 導入事例の作成 求人の魅力 ① プラントエンジニアリングのDXを最前線で推進できる プラント業界では、従来の設計手法や属人的な業務プロセスが多く残されています。当社はAIや設計自動化技術を活用し、プラント設計から製作・施工準備に至る業務の効率化に取り組んでいます。 これまで培ってきたエンジニアリングの知識・経験を活かし、従来の業務プロセスそのものを変革する取り組みに携わることができます。 ② 国内外の大手EPC・プラントオーナーと直接関わることができる 日本国内だけでなく、北米、欧州、アジアなどの海外市場も対象としており、グローバルなプラントエンジニアリング企業の技術者や意思決定者と直接議論する機会があります。 さまざまな顧客の設計手法や技術課題に触れながら、専門性とグローバルなコミュニケーション能力を高めることができます。 ③ 技術提案から導入・活用定着まで一貫して関われる 製品のデモンストレーションや技術評価だけでなく、導入後のワークフロー改善や顧客の自立運用まで関与できるポジションです。 顧客の課題を自ら把握し、技術的な解決策を提案し、その効果を実際の業務で確認できることが大きな魅力です。 ④ 技術支援だけでなく、開発にも携われる 顧客との技術的な議論を通じて得られた課題や改善要望を、開発・プロダクトチームへ直接フィードバックできます。 既存製品の提供にとどまらず、顧客ニーズに基づいた製品の進化や新たな活用方法の検討にも関与することができます。 パッケージ製品の提案にとどまらず、顧客の要望に合わせた開発や、プロジェクトマネジメントに関わる機会もあります。 応募資格 必須（MUST） ・プラントエンジニアリング分野における配管設計、機器配置設計、プラントレイアウト設計等の実務経験 ・P&ID、Plot Plan、配管図、3Dモデル等のプラント設計図書を理解し、設計内容や技術的な課題を把握できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、技術的な内容を論理的かつ分かりやすく説明できる方 ・英語の技術資料の読解や、メール等による基本的な業務コミュニケーションができる方 ・新しいソフトウェアや技術を積極的に習得し、顧客の課題解決に活用する意欲のある方 歓迎要件（WANT） ・EPCコントラクター、プラントオーナー等におけるプラント設計・エンジニアリング業務の経験 ・AVEVA E3D、Smart 3D、AutoCAD Plant 3D等の3D CADソフトウェアの使用経験 ・プラント設計における配管ルーティング、機器配置、設計数量（MTO）算出等の実務経験 ・配管製作、スプール図作成、施工管理等に関する知識・経験 ・エンジニアリングソフトウェアの導入支援、技術営業、Pre-sales、カスタマーサクセス等の経験 ・顧客向けの技術提案、ユーザートレーニング等の経験 ・海外プロジェクトへの参画経験、または英語による技術的な議論、プレゼンテーション、顧客折衝の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 これまで培ったプラント設計の知識・経験を活かし、新しい技術やソフトウェアを通じて業界の業務変革に貢献したい方 顧客の業務や技術課題を深く理解し、課題解決に向けて主体的に取り組める方 従来の設計手法にとらわれず、新しいエンジニアリングワークフローや業務効率化の可能性を追求できる方 顧客とのコミュニケーションを楽しみ、技術的な知識を分かりやすく伝えることができる方 営業・開発・プロダクトチームと協力し、チームとして成果を生み出せる方 選考フロー エントリー・書類選考 一次面接 業務体験 二次面接 最終面接 オファー面談あり 内定 ※リモート面接可 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【経理担当（マネージャー候補）】DXコンサルティングの急成長ベンチャー《東証グロース市場上場》ビジネス各賞を受賞／リモート可／フレックスタイム制
募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場への上場。ベトナム子会社の設立に加え、M&Aを通じて3社を子会社化するなど、上場後も急速な成長を続けるベンチャー企業です。 事業規模の拡大に対応しながら、組織の成長を促進する役割を担い、さらに決算作業を正確かつ迅速に行い、ステークホルダーに対して充実した情報提供を図っていくために、経理部門の体制を強化することといたしました。 仕事内容 経理部門で分担して行っています（現在経理部長1名、実務担当者3名） まず月次の流れを理解していただいた上で、四半期・年度決算や開示書類作成の業務を中心に担当していただきながら、ご希望やご状況に合わせステップアップしていただく想定です。 月次・四半期・年度決算（連結・単体）の実務、とりまとめやレビュー対応 決算開示書類作成（決算短信、有価証券報告書など） 予実管理、取締役会資料等の作成 監査対応（依頼資料の準備など） 各種税務処理（法人税、消費税など） その他特命案件 経理フローの運用全般の改善 子会社のPMI 求人の魅力 高利益率かつ高成長を実現している企業で、その経営陣の考え方に触れる機会が豊富なポジションです。 成長中かつ拡大中であり、海外子会社設立やM&A等の組織再編にも積極的な企業だからこそ得られる経験やチャンスが豊富にあります。 20代で子会社役員への抜擢も行われており、年齢に関係なく、能力と意欲次第でチャレンジをする機会があります。 上場企業として整備された管理体制の中で、安心して就業していただけます。 優秀な社員が多数在籍する中でも、「さん付け」「責任者はあくまで役割」という認識を共有するフラットな社風です。 応募資格 MUST 事業会社での経理財務の実務経験 連結決算の実務経験（連結精算表の作成、連結修正仕訳、内部取引・未実現利益の消去など、連結を組む側でのご経験） 会計基準を理解し、自ら調べて判断できる方 WANT 上場会社での開示実務経験、または監査法人での5年以上の実務経験 M＆Aや組織再編対応のご経験や興味をお持ちの方 公認会計士 求める人物像 経理としての責任感を持ちながら、スピードを意識して業務に取り組める方 主体的に考えて動くことができる方 幅広い業務に興味を持ち、積極的に取り組める方 選考フロー ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談 ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※状況により、フローは変更となる可能性もございます。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【営業プレイングマネジャー】DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー！
募集背景 業績好調に伴い、事業拡大に向けた体制強化を図るため、増員いたします。 仕事内容 建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。また営業マネジャーとしてメンバーの育成にも関わって頂きます。 具体的には 顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 営業戦略の策定及び実行 受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント 新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ターゲット企業の選定とリストアップ 大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 求人の魅力 建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 高収益/急成長中の会社です。 応募資格 必須（MUST） 建設業界の業務内容を理解しており、先回りした提案ができる方。もしくは、SIer業界で営業のご経験をお持ちの方。 法人営業経験3年以上、一定のパフォーマンスや成果を出した経験 歓迎（WANT） 建設業界への営業経験のある方 建設業界の方々とのつながりのある方 ITシステム関連の知識のある方 コンサルのシニアマネージャー以上のご経験をお持ちの方 求める人物像 IT業界への興味関心が高く、意欲的である方 問題に対して自ら考え、建設業界の在り方を変革できる方 建設業界の経験を生かしてIT業界への転職を考えている方 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら円滑に協働を進められる方 当事者意識をもって、業務に取り組める方 選考フロー エントリー・書類選考 面接 業務体験 最終面接 オファー面談あり 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【グローバルコンサルティングセールス】プラント・建設設計に革新をもたらすSaaSソリューション営業
募集背景 業績好調に伴い、事業拡大に向けた体制強化を図るため、増員いたします。 仕事内容 当社グループのプロダクトの国内・海外営業を推進するスペシャリストの募集です。プラント設計用ソリューションの国内・海外営業を担当していただきます。 今までにない画期的な製品を各国の大手企業に提案していくチャレンジに加え、海外営業体制の確立という経営課題に、経営陣、マーケティング担当、CS担当、技術陣、管理部門等と連携してチャレンジしていただきますので、高い営業力と創造性を兼ね備えた方がフィットするポジションです。 具体的には 営業戦略の策定、推進・市場選定、調査、開拓戦略策定・顧客ヒアリング、事業開発、商品やサービス開発への改善案出し アカウントプラン及び連動する各種個別施策の策定と推進 顧客の開拓及び関係性・信頼構築 各顧客への提案～クロージング、営業プロセス管理 リリースやアップデートに合わせた、技術的FAQ整理や製品デモの準備 目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など 求人の魅力 将来的にマネジメント（営業プレイングマネージャー含む）に就く可能性がございます。 グローバルSaaS案件に関わっていただけます。 プラント業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 組織における海外営業組織の第一人者として0→1の組織構築に携わっていただけます。 高収益/急成長中の会社です。 応募資格 必須（MUST） 英語スキルをお持ちの方 下記いずれかのご経験をお持ちの方 エンタープライズソフトウェア販売経験が 3 年以上 プラント／エンジニアリング業界で就業されたご経験をお持ちの方（営業経験は不問） 歓迎要件 日本国外の大手企業へのBtoBセールスの経験 英語を使用した実務経験 海外でのエンタープライズソフトウェア販売、営業経験をお持ちの方 IT技術やソフトウェアビジネスへの理解 営業部門における経験・プラント業界の知識 CADや設計業務の知識 選考フロー エントリー・書類選考 一次面接 業務体験 最終面接 オファー面談 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【プロダクトセールス（Arent）】建設業界をAIで変える。急成長ベンチャーの最前線を担う
募集背景 M＆A戦略とAI駆動開発により、マーケットフィットしたソリューションの開発が加速しており、あらゆる市場ニーズを網羅しつつあります。 大手エンタープライズから中小企業まで幅広い顧客層のニーズに応えるため、インサイドセールスからフィールドセールスまで一貫した営業を実践できる人材を増やし、組織化を加速中です。 仕事内容 成長著しい建設業界DXにおいて、実績と先進性を兼ね備えたサービスを活用し、クライアントの課題解決を実現するビジネスモデルです。 主力商品では再現性の高い成功パターンを確立しつつ、新製品における新規顧客の開拓、既存顧客へのアップセル・クロスセルを実践・拡大していく基幹社員として活躍して頂く事が主なミッションです。 具体的には オンライン商談を中心とした商談・プロダクトPR活動 製品開発部門への顧客ニーズフィードバックと改善提案 マーケティング部門・カスタマーサクセスチームとの情報連携や企画会議参加 営業戦略立案・仮説検証と成功体験共有 ウェビナーやマーケティングコンテンツの企画立案・実践 セールスチームの中核として経験を基にコーチング指導・育成カリキュラム作成 求人の魅力 建設業界をAIで変える。その最前線で、営業として大きな市場を動かせる 経営層・部門長への提案に挑戦し、1on1コーチングを通じて営業としての成長を加速できる 新規開拓からクロージングまで一気通貫で担い、自ら顧客を開拓し、課題解決まで導ける 営業組織について 営業組織は、取締役 プロダクト営業本部長と営業部長が率いており、いずれもキーエンス出身です。 キーエンスで培った育成の手法を、当社のコンサルティングセールスに合わせて取り入れています。 ・商談前後の1on1 商談前にはゴールや提案の進め方を上司・先輩とすり合わせ、商談後には結果を振り返り、 次のアクションを整理します。一方的な指導ではなく、成果につながる方法を一緒に考える 機会としています。 ・逆算型のKPI 結果ではなく、結果につながる行動を指標にしています。 ダッシュボードで日々の動きが見えるので、何をすれば目標に届くかが分かります。 ・営業ノウハウの共有 新商品や成果につながった提案手法は、ロープレを通じて実践的に学び、商談に 活かしています。個人の成功事例をチーム全体に共有し、営業力の向上につなげています。 入社後の流れ 入社後はまず新規開拓の商談を担当し、商談前後の1on1で上司・先輩と作戦を立てながら、商材と当社の営業の型を身につけます。 入社6ヶ月で、既存メンバーと同じペースで商談を回せる状態を目指します。 一人で商談を回せるようになった後の1on1は、重要な商談を中心に行います。 経験のある方には、マネージャー候補として、入社半年～1年後をめどにチームの育成を担っていただくことを期待しています。 キャリアパス 営業組織を継続的に増員していくため、次のようなキャリアを描けます。 マネージャーとして、チームの育成と営業の型づくりを担う 新規事業を兼務し、新しいサービスの立ち上げに関わる 応募資格 必須（MUST） 法人営業経験3年以上 新規開拓営業の経験 歓迎（WANT） IT・SaaS業界における営業経験 建設・不動産・製造業界の顧客に対する営業経験 後輩・若手メンバーの育成、OJT、コーチング経験 求める人物像 誠実さと責任感を持ち、目の前の業務に真摯に取り組める方 当事者意識を持ち、変化を前向きに捉えながら、自ら考え行動できる方 IT業界への興味・関心が高く、新しい知識やスキルを意欲的に学べる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働して業務を進められる方 選考フロー エントリー・書類選考 一次面接 業務体験 二次面接 代表面談 オファー面談 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【エンタープライズ カスタマーサクセス／自社プロダクト導入展開担当】自社プロダクト事業／リモート可／フレックスタイム
募集背景 Arent エンプラプロダクト部は、大手ゼネコン・サブコン・プラントエンジニアリング企業に対して、工程管理SaaS「PROCOLLA」をはじめとする自社プロダクトの販売・展開と、顧客ごとのカスタマイズ開発をセットで提供している部門です。 直近の半期は目標を大幅過達で着地する見込みとなり、複数の大手企業が全社標準採用の判断フェーズに入りました。 2026年秋以降、各社の支店説明会と現場展開が立て続けに立ち上がります。 一方で、契約後の全社展開（支店説明会 → 現場展開 → 定着）を担うカスタマーサクセスは現在1名体制で、受注のスピードに展開体制が追いついていません。 この重要な展開フェーズをリードしていただく方を、エンプラプロダクト部のカスタマーサクセスとして新たに募集します。 仕事内容 工程管理SaaS「PROCOLLA」およびLightningBIMシリーズ等の自社プロダクトを導入いただいた大手建設・設備・プラント企業に対して、契約後のオンボーディング対応および全社展開をリードしていただきます。 支店・事業所単位の説明会の企画と実施、現場単位のオンボーディング設計、定着状況のモニタリングと施策の実行、そして利用拡大（ライセンス追加・他部門展開）の提案まで、「導入が決まった後」の一連を担っていただくポジションです。 決まった手順書をなぞる仕事ではなく、立ち上がったばかりのエンタープライズ展開の型そのものを一緒に作りながら進めることになります。 具体的には 顧客の支店・事業所向け説明会の企画・資料作成・実施・質疑フォロー 現場単位のオンボーディング設計と実行（キックオフ、操作説明、運用ルール策定支援） 利用状況のモニタリングと定着施策の立案・実行 利用拡大（ライセンス追加・他部門展開）の提案とクロージング支援 顧客要望の整理と開発チームへの連携、要望の優先順位づけ 導入プロセスの型化・ドキュメント化（再現性のある展開手順の整備） 顧客の追加開発ニーズを拾い、営業チームと共有する このポジションの魅力 「現場でどれだけ使われたか」に責任を持てる 複数の大手企業が全社標準採用の判断に入る、プロダクトにとって最も重要な局面を担当します。契約を取るだけではなく、現場に定着させて事業を伸ばす役割です。 展開の型が未整備な段階からの参画 一般的なVertical SaaSのCS手法をベースとしつつ、説明会の設計、オンボーディングのプロセス、ドキュメント化、顧客対応の勘所まで自分たちで試行錯誤しながら進められます。 顧客の声がプロダクトに直接届く 顧客要望の整理から優先順位づけ、開発チームへの連携までCSが担っています。 「開発に伝えておきます」で終わらず、自社プロダクトの進化に関与できます。 SaaSの枠を超えた提案につながる 現場で見つけた課題は、カスタマイズ開発・受託開発の起点になります。 プロダクトとエンジニアリングの両方を持つArentならではの広がりがあります。 建設DXの、最も手応えのある場所 人手不足と働き方改革を背景に、建設業界のDXは待ったなしです。 一方で「導入はしたが使われない」が常態化している領域でもあります。 その状態を変える仕事の中心に立てます。 少人数ゆえの裁量とスピード 意思決定が速く、担当範囲の線引きがありません。自分で決めて動かしたい方に向いています。 応募資格 【必須（MUST）】 法人顧客に対して、受注後の導入・定着まで伴走した経験（2年以上、職種は問いません） 全国への出張に対応できること（宿泊を伴う場合あり） 【歓迎（WANT）】 建設・設備工事・プラント業界の業務理解（施工管理、工程管理、積算のいずれか） 複数拠点・複数部門への展開プロジェクトの経験 - 顧客向けの説明会・研修の企画・運営経験 顧客向け資料の作成と、意思決定層を含む場でのファシリテーション経験 BIM／CAD関連ツールの利用経験 BtoB vertical SaaSのCS経験、オンボーディング設計の経験 【求める人物像】 顧客の現場に入り込み、相手の業務を理解することから始められる方 利用率・利用拡大といった数字に責任を持つことを前向きに捉えられる方 「使われていない」という状態を自分の課題として引き取り、手を動かして解決できる方 型がない状況を不安ではなく裁量と捉え、自分で試行錯誤できる方 顧客の要望をそのまま流すのではなく、何が本質的な課題かを考えて整理できる方 選考フロー ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談 ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談時には、採用合否判断において社内採用メンバーが面談内容を共有するため、オンライン面談の様子を録画させていただいております。 続きを見る
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【コンサルティングセールス】建設業界をAIで変える。急成長ベンチャーの最前線を担う
募集背景 M＆A戦略とAI駆動開発により、マーケットフィットしたソリューションの開発が加速しており、あらゆる市場ニーズを網羅しつつあります。 大手エンタープライズから中小企業まで幅広い顧客層のニーズに応えるため、インサイドセールスからフィールドセールスまで一貫した営業を実践できる人材を増やし、組織化を加速中です。 仕事内容 成長が続く建設業界のDX領域において、実績と先進性を兼ね備えた各種サービスを活用し、クライアントの課題解決に向けた提案を行っていただきます。 主力サービスでは、これまでに確立してきた成功パターンを活かしながら、さらなる顧客開拓や提案活動を進めていただきます。 また、新たに展開するサービスについては、新規顧客の開拓に加え、既存顧客へのアップセル・クロスセルにも取り組んでいただきます。 これらの営業活動を通じて、事業の拡大を担っていただくことが主なミッションです。 具体的な業務内容 オンライン商談を中心とした商談・プロダクトPR活動 製品開発部門への顧客ニーズフィードバックと改善提案 マーケティング部門・カスタマーサクセスチームとの情報連携や企画会議参加 営業戦略立案・仮説検証と成功体験共有 ウェビナーやマーケティングコンテンツの企画立案・実践 セールスチームの中核として経験を基にコーチング指導・育成カリキュラム作成 求人の魅力 建設業界をAIで変える。その最前線で、営業として大きな市場を動かせる 経営層・部門長への提案に挑戦し、1on1コーチングを通じて営業としての成長を加速できる 新規開拓からクロージングまで一気通貫で担い、自ら顧客を開拓し、課題解決まで導くことができる 営業組織について 営業組織は、取締役 プロダクト営業本部長と営業部長が率いており、いずれもキーエンス出身です。 キーエンスで培った育成の手法を、当社のコンサルティングセールスに合わせて取り入れています。 ・商談前後の1on1 商談前にはゴールや提案の進め方を上司・先輩とすり合わせ、商談後には結果を振り返り、 次のアクションを整理します。一方的な指導ではなく、成果につながる方法を一緒に考える 機会としています。 ・逆算型のKPI 結果ではなく、結果につながる行動を指標にしています。 ダッシュボードで日々の動きが見えるので、何をすれば目標に届くかが分かります。 ・営業ノウハウの共有 新商品や成果につながった提案手法は、ロープレを通じて実践的に学び、商談に 活かしています。個人の成功事例をチーム全体に共有し、営業力の向上につなげています。 入社後の流れ 入社後はまず新規開拓の商談を担当し、商談前後の1on1で上司・先輩と作戦を立てながら、商材と当社の営業の型を身につけます。 入社6ヶ月で、既存メンバーと同じペースで商談を回せる状態を目指します。 一人で商談を回せるようになった後の1on1は、重要な商談を中心に行います。 経験のある方には、マネージャー候補として、入社半年～1年後をめどにチームの育成を担っていただくことを期待しています。 キャリアパス 営業組織を継続的に増員していくため、次のようなキャリアを描けます。 マネージャーとして、チームの育成と営業の型づくりを担う 新規事業を兼務し、新しいサービスの立ち上げに関わる 応募資格 必須（MUST） 法人営業経験3年以上 新規開拓営業の経験 歓迎要件（WANT） IT・SaaS業界における営業経験 建設・不動産・製造業界の顧客に対する営業経験 後輩・若手メンバーの育成、OJT、コーチング経験 求める人物像 誠実さと責任感を持ち、目の前の業務に真摯に取り組める方 当事者意識を持ち、変化を前向きに捉えながら、自ら考え行動できる方 IT業界への興味・関心が高く、新しい知識やスキルを意欲的に学べる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働して業務を進められる方 選考フロー エントリー・書類選考 一次面接 業務体験 二次面接 代表面談 オファー面談 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【PMO】DXプロジェクト推進／建設業界向けシステム開発で、構想と開発をつなぐ／フルリモート可
募集背景 当社は、建設業界の事業者様とともに、業務を変えるシステムを開発しています。AIを活用し、2週間ごとに動く実物を顧客に見ていただきながら進める開発スタイルです。案件が増える中で、顧客と合意した構想を開発チームに正しくつなぎ、プロジェクトを安定して前に進める仲間を募集します。 仕事内容 本ポジションの役割 当社の開発プロジェクトで、ディレクター・営業・PM（プロジェクトマネージャー）と連携し、顧客との合意内容とプロジェクトの全体像を整理する役割です。構想から開発への引継ぎ、論点・スコープ・役割分担の整理、進行中の課題の早期発見と解消を通じて、PMが適切に判断し、プロジェクトを前に進められる状態をつくります。 社内の調整だけでなく、顧客との打ち合わせにも同席します。顧客との合意を理解したうえで、社内の実行につなげていただきます。 プロジェクト全体を見渡しながら、合意・スコープ・進捗・体制がうまく回っているかに気を配り、プロジェクトの運営を支えます。判断と成果はPMが担い、PMOはPMが正しく判断できる状態をつくることに責任を持ちます。 具体的な業務内容 提案書・契約・会議記録などから、目的・ゴール・合意事項・未決事項を整理する ディレクター・営業からPMへの引継ぎを支え、認識の不足やずれを解消する PMと壁打ちし、確認すべき論点・選択肢・優先順位を整理する スコープ・進捗・顧客の期待とのずれをつかみ、担当者・期限・判断者を明確にして解消を進める（顧客への進捗説明の支援を含む） 案件で得た知見を、引継ぎ・レビュー・課題管理などの共通の仕組みに反映する 会議運営や議事録などの事務作業ではなく、PMが自ら判断し、プロジェクトを推進できるよう支えることが役割です。 求人の魅力 建設業界×テクノロジー で社会インパクトの大きいプロジェクトに携われる AIを活用した新しい開発の進め方を、つくる側として形にできる フルリモート・フレックス など柔軟な働き方が可能 ストックオプション付与 トップクラスの物理・数学エンジニアと協働し 先端技術に触れられる 書籍購入補助・資格取得補助など スキルアップ支援が充実 応募資格 必須（MUST） システム開発・導入、業務改善、デジタルサービスの導入支援などで、複数の関係者と連携し、課題整理・調整・実行推進を担った経験（目安2年以上。合意事項・未決事項を自分で整理し、解消まで追いかけた経験を含む）。所属企業の規模や、コンサルタント・PMOという職種名は問いません。 あわせて、次の力をお持ちの方。 情報が出そろっていなくても、自分から関係者にあたり、必要な情報を取りに行ける バラバラの情報を、課題の一覧やスケジュールなど、関係者が判断・行動できる形に整理できる システム開発の基本的な流れ（要件・スコープ・テスト・受入）を理解し、開発チームと会話できる 目の前の調整だけでなく、プロジェクト全体を見渡して考えられる方。全体と細部を行き来しながら、いま何が大事かを見極められる方 歓迎（WANT） 顧客の担当者や社内の営業・エンジニアなど、立場の違う相手の言い分を聞き分け、現実的な落としどころをつくった経験 課題管理表やスケジュールなど、関係者の判断と実行に使う資料を作った経験 複数のプロジェクトを横断して支援するPMOの経験 アジャイル開発など、短いサイクルで実物を見せながら進める開発の経験 建設・インフラ・製造業界の業務知識 AI・BIM/IFCなどの技術への理解や関心 求める人物像 相手が上の立場でも、気になった点や認識のずれをその場で確認できる方 筋道を立てて物事を考え、課題を整理するのが得意な方 経験のない領域でも、全体を見て業務を理解し、やり切れる方 過去の経験や成功パターンにとらわれず、ミッションのために柔軟に動ける方 選考フロー エントリー・書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 業務体験 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フローは一部変更となる場合があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【ITコンサルタント（シニアマネージャー/アソシエイトパートナー）】大手企業とDX開発案件推進/新規事業開発 －新規事業立ち上げ/大企業との大型JV設立
ポジションについて 募集背景 DX市場拡大の追い風が吹く中で、当社ではDXコンサルティングからシステム開発/プロダクト開発まで一気通貫型のサービスを提供するビジネスを実現してきました。建設業界では独自のポジションを築いている当社ですが、DXの文脈で培ってきた新規事業化のノウハウを活用し、様々な業界に真のDXを浸透させるべく、今期から新たにITコンサルティング事業を開始しました。 仕事内容 今後数年に渡って継続的な事業の拡大を見据えて、立上げフェーズの中心役として新規顧客開拓や既存顧客の拡大に繋がる営業リード、ITコンサル案件のプロジェクト責任者として案件を牽引するなど、事業成長に多大な貢献をしてくださる方を探しております。 具体的な業務内容 新規顧客/既存顧客を問わず、提案機会の獲得からクロージングまでのリード 自身がデリバリー責任者として関わる案件のプロジェクト管理と品質担保 ITコンサルタントとして提供したサービスのクライアント合意形成 組織やチームメンバーのマネジメントおよび育成 プロジェクトマネジメント、ITテクノロジーを軸としたオファリングの企画/開発 求人の魅力 ご自身の裁量で新規事業/組織の立ち上げに携わることができます 高収益/急成長の会社で事業成長に必要なノウハウを身に着けられます 応募資格 必須（MUST） 弊社Missionに共感いただける方 コンサルティングファームにおいて、DX/ITの領域にてシニアマネージャー相当の職位に就いたことがある方 年間総売上が2億円以上の案件(複数含む)をプロジェクト責任者として統括した経験のある方 様々なコネクションから顧客ニーズをプロジェクト化し、受注に繋げた経験のある方 歓迎（WANT） リードを受注に繋げるだけでなく、顧客との関係構築を行い、リード自体を生み出した経験のある方 プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリードとして、複数もしくは大規模なプロジェクトを牽引したことがある方 ITプロジェクトにおいてシステムグランドデザイン/システム要件定義/システムアーキテクチャ策定/データベース設計等の上流経験がある方 アプリケーション/インテグレーション/インフラストラクチャの領域で、要件定義/設計/開発/テストの実務経験がある方 アジャイル型アプリケーション開発の経験がある方 求める人物像 プロジェクトの目的・ゴールを明確に理解し、適切なアプローチ方法に落とし込んだ提案ができる方 長期的にクライアントと良好な関係を築き、信頼を得ることができる方 ご自身がリードしているプロジェクトのチームビルディングおよびチーム/メンバー間のコンフリクトの解決に対して効果的な施策を立てて実行に移すことができる方 複雑な概念を分かりやすく伝え、効果的なプレゼンテーションを行うことができる方 特定の業界業種の知見、またはプロジェクトマネジメント/ITソリューションにおける深い専門知識を持っている方 選考フロー エントリー・書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 業務体験 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フローは一部変更となる場合があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【DXコンサルタント】エンタープライズ向けVertical SaaS開発のプロジェクト推進／リモートワーク可／フレックスタイム
ポジションについて 本ポジションの役割 大規模で関係者や情報が多いDXプロジェクトにおいて、クライアントや社長などのプロジェクト責任者と並走し、全体像を整理しながら合意形成と前進を支える役割です。 募集背景 当社は、事業成長をさらに加速させるフェーズにあり、次なる成長の原動力となる仲間を募集しています。建設業界の多様な事業者様との事業化に向けた構想・戦略提案をはじめ、大規模開発プロジェクトの安定化支援、横断的な社内の仕組みづくりに至るまで事業と組織の両面から推進力を発揮していただくことを期待しています。 仕事内容 国内大手クライアントに対するDX支援・新規事業開発プロジェクトにおいて、クライアント側の責任者／社長と並走し、「入り組んだ状況を整理して前に進める」役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 1.クライアントワーク（DXプロジェクトの推進・全体整理） プロジェクト全体像の整理・可視化 クライアントの事業・業務・システム構成をヒアリングし、関係者・業務フロー・システム構成などを構造化 現状の課題・論点・リスク・制約条件を整理し、「いま何が起きているか」をわかりやすく見える化する 責任者と並走したプロジェクト推進 多様なステークホルダーが存在する中での、ロードマップ／WBS／マイルストーン整理 定例会・重要会議のアジェンダ設計、会議体のファシリテーション支援 顧客折衝・落としどころの設計 経営層・現場・情報システム部門・外部ベンダーなど複数ステークホルダーの要望・制約を整理 「理想」と「現実」のギャップを踏まえ、複数の方針案・落としどころを提示し、合意形成を支援 提案・資料作成支援 構想フェーズやPoCフェーズにおける提案書の骨子整理 経営層向けのサマリー資料／構造図／チャートの作成 2. 内部の仕組みづくり（社長直下プロジェクト） 当社の事業成長を支えるための仕組みづくりを、社長直下で推進していただきます。 業務プロセスの標準化・最適化 システム・ツールの導入と運用設計 人材育成・評価制度の設計支援 ナレッジマネジメントの整備 新規事業・M&A関連の推進支援 求人の魅力 建設業界×テクノロジー で社会インパクトの大きいプロジェクトに携われる 社長直轄組織 での高速意思決定と大きな裁量 フルリモート・フレックス など柔軟な働き方が可能 ストックオプション付与 トップクラスの物理・数学エンジニアと協働し 先端技術に触れられる 書籍購入補助・資格取得補助など スキルアップ支援が充実 応募資格 必須（MUST） 以下のいずれかの経験を概ね2年以上お持ちの方 大手コンサルファーム／SIer／事業会社における DXプロジェクト、システム導入、大規模業務改革プロジェクトの推進経験 大手コンサルファーム／SIer／事業会社における部門横断・全社横断プロジェクトでのプロジェクト推進・全体整理・会議体運営の経験 上記に加え、次のような力をお持ちの方 情報が出揃っていない状況でも、自分から関係者にあたり、必要な情報を取りに行ける バラバラの情報を整理し、論点・構造図・ロードマップといった形に落とし込める 経営層から現場・エンジニアまで、立場の異なるメンバーとの会話を通じて、 現実的な落としどころを設計し、合意形成を支援できる PowerPoint／Notion／図解ツール等を使い、 複雑な内容を分かりやすいチャート・スライドにまとめられる 歓迎（WANT） 建設・インフラ・製造業界における 業務知識・ネットワーク デジタルプロダクト／SaaS の 企画・導入経験 AI/ML・BIM/IFC など技術領域への理解・興味 ビジネスレベルの 英語力 プログラミングの実務経験（言語不問） 求める人物像 他者へのリスペクトがあり、協調的に仕事を進められる方 ロジカルシンキングが身についており、仮説構築や構造的な思考が得意な方 未経験領域でも、メタ視点の業務理解・遂行力で対応できる方 経験や過去の成功パターンへの固定観念（例えばコンサル経験への強い固執）がなく、ミッションドリブンで柔軟に行動できる方 選考フロー エントリー・書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 業務体験 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フローは一部変更となる場合があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【SAP事業責任者】AI駆動開発を強みに、SAP導入事業をゼロから立ち上げる
募集背景 Arentは、建設業界向けに業務システムの開発や、BIMを活用した設計自動化に取り組んできました。建設会社やエンジニアリング会社との取引が広がる中で、SAPをはじめとする基幹システムの刷新について、ご相談をいただく機会が増えています。 大規模なSAP導入プロジェクトは、予算超過やスケジュール遅延が起きやすい領域です。 私たちは、その主な原因が開発工程ではなく、上流工程にあると考えています。上流工程とは、業務の整理、要件の確定、関係部署との合意形成などです。 加えて、何層にも重なった下請け構造の中で品質が少しずつ落ちていくことも、問題を大きくしていると捉えています。 Arentには、社内で標準化を進めてきたAI駆動開発があり、少人数で設計から実装・テストまでを担える体制があります。この強みを上流工程に強い人材と組み合わせれば、SAP導入の進め方そのものを変えられる。私たちはそう考え、SAP導入事業の立ち上げを決めました。 これまで社内では、事業の方向性や対象モジュール（FI/COを中心に想定）を検討し、外部有識者へのヒアリングも進めてきました。いま必要なのは、この事業を責任者として引き受けていただける方です。 具体的には、最初の案件の獲得からデリバリー、そして再現できる型づくりまでを、一貫して推進していただきたいと考えています。 仕事内容 ArentのSAP導入事業の責任者として、事業をゼロから立ち上げていただきます。 担っていただく範囲は、次の3つです。 1.案件獲得 建設業界の既存顧客を中心に、基幹システム刷新の課題をつかみ、提案から受注までを進めます。 2.デリバリー 受注した案件について、業務整理・要件定義から導入・稼働までを、プロジェクト責任者としてやり遂げます。開発はArentのAI駆動開発チームや外部パートナーと組んで進め、必要な体制はご自身で設計します。 3.型化 1件目・2件目の経験をもとに、提案の進め方、見積もりの考え方、体制の組み方、品質の確かめ方を整理します。そのうえで、次の案件を別のメンバーでも再現できる形に落とし込みます。 立ち上げから1?2年は、ご自身が提案とプロジェクトの現場に立つことが中心になります。 その経験から型をつくり、チームを広げていくことが、このポジションのゴールです。 具体的な業務内容 【事業計画】 ・対象顧客・対象モジュール・提供メニューの設計 ・事業計画（売上・体制・採用）の策定 【案件獲得】 ・既存顧客（建設会社・エンジニアリング会社など）へのヒアリングを通じた、基幹システム刷新ニーズの把握 ・提案書・見積もりの作成とプレゼンテーション ・契約形態の設計（準委任と請負の使い分けを含む）と、受注までの推進 ・SAPパートナー企業、導入ベンダー、業務委託人材とのアライアンス構築 【デリバリー】 ・業務整理・Fit&Gap・要件定義の主導と、顧客の意思決定・合意形成の推進 ・社内のAI駆動開発チームと協働した、設計・アドオン開発・データ移行・テストの推進 ・進捗・品質・コスト・リスクの管理と、顧客経営層・社内への報告 【型化・組織づくり】 ・提案テンプレート、見積もりの基準、体制モデル、品質チェック観点の整備 ・AIを前提としたSAP導入の進め方の方法論化（要件整理からテストまでのどこをAIで置き換えるか） ・事業拡大に向けた採用・育成と、チームの立ち上げ 求人の魅力 ■事業を、最初の1件目からつくれる 新規事業の責任者として、事業計画、受注、デリバリー、組織づくりまでをご自身で動かせます。決まった型を回す立場ではなく、型そのものをつくる立場です。 ■長年変わらなかったSAP導入の進め方に、新しい方法で挑める AI駆動開発チームと組み、少人数・短期間で品質を担保する導入プロジェクトを実践できます。多重下請け構造に頼らない進め方を、実際の案件で検証できます。 ■顧客との関係と、上流に強いチームが既にある 建設業界の顧客との取引関係があり、そこを起点に提案を始められます。業務コンサルティングの経験が豊富なメンバーや、代表を含む経営陣と、直接議論しながら進められます。 ■会社の成長戦略の中心に関われる SAP導入事業は、AI駆動開発を軸にした当社の成長戦略とつながっています。事業が軌道に乗った後は、事業領域の拡大や組織の拡張など、経営に近いテーマにも関わっていただけます。 応募資格 【必須（MUST）】 SAP導入プロジェクトにおける、要件定義を含む上流工程の実務経験（モジュールは問いません） SAP導入プロジェクトで、PMまたはチームリーダーとしてプロジェクトを推進した経験 顧客への提案から受注までを、ご自身で主導した経験 新規事業、新サービス、新組織のいずれかの立ち上げに、中心メンバーとして関わった経験 AIを業務に取り入れ、仕事の進め方を変えていくことへの強い意欲 【歓迎（WANT）】 FI/COモジュールの導入経験 PS/MMモジュールの導入経験 建設業、エンジニアリング業、製造業でのSAP導入経験 SAP S/4HANAへの移行プロジェクト経験 コンサルティングファームまたはSIerでの、マネージャー以上の経験 導入方法論や提案テンプレートなど、組織の標準を整備した経験 採用・育成を含むチーム立ち上げの経験 AIを活用した要件整理、設計、資料作成の経験 【求める人物像】 自ら提案書を書き、顧客の前に立ち、プロジェクトの現場に入ることをいとわない方 SAP導入がうまくいかない原因を、ご自身の経験をもとに具体的に語れる方 一度の成功で終わらせず、他の人が再現できる形に整理することに価値を感じる方 不確実な状況でも仮説を立てて動き、結果から学んで修正できる方 AIを前提に、これまでの導入プロジェクトの進め方を見直すことに前向きな方 続きを見る
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