株式会社Arent すべての求人一覧
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【エンジニアオープンポジション】エンタープライズ向けVertical SaaS開発／フルリモート／フレックスタイム
募集背景 業績好調に伴い、事業拡大に向けた体制強化を図るため、増員いたします。 仕事内容 エンジニアのミッション サプライチェーンに存在する課題や非合理を発見し、自動化・最適化を行い、圧倒的な生産性向上を実現するソフトウェアの開発を行います。受託案件／自社プロダクト開発案件等より、ご経験が生かせるポジションへアサインします。 プロジェクトマネージャーのミッション 企業のコア技術やリソースを活用したDXおよび新規デジタルビジネスの創出を行います。様々な業界のトップクラス企業のDX推進・新規事業開発部署と共に、スタートアップチームをつくり、自社の事業ドメインに捉われない新しい価値創造を推進します。 求人の魅力 大きな裁量を持って開発できる UIからロジックまで、総合的に課題を解決する能力を身につけられる ソフトウエア開発に専念できる コードレビュー文化あり CI/CD環境の整備あり 新しい技術導入への柔軟性が大きい 生成AI系のコーディング支援ツールや、IDEなど利用可能 新しい技術やドメイン知識のキャッチアップ用の書籍については会社で費用負担（申請も手間なし） 開発規模 PoC期間：3か月 本開発継続月数：24カ月 開発に携わる人数：約10名（※ベトナム子会社在籍のエンジニア含む） 開発手法：アジャイル開発（プロジェクトによりスクラム開発） 開発環境 ■フレームワーク：Unity、.NET、React、Laravel など ■OS：Windows、macOS ■言語：C#、C++、Typescript、Goなど ＊海外エンジニアとの共同開発案件あり ＊外部の専門家のアサインも積極的に行い、スピードを持ってプロジェクトを推進 ＊狙うべきマーケットや競合状況のリサーチ結果を鑑みながらアジャイルで開発 応募資格 必須（MUST） Arentのカルチャー・ミッションに共感できる方 要求仕様を理解して、設計から試験まで⼀通りできること ⾃分のわからない箇所を、適切に説明できること 歓迎要件 要件定義・設計など上流工程経験 webアプリケーション開発経験 プロジェクトリーダーなどチームマネジメント経験 C#を使った開発経験 求める人物像 タスクにつまった時には自ら周りを巻き込んで、タスクをcloseまで持っていける方 開発のスタートからサービス展開まで当事者意識をもって駆け抜けられる方 開発技術力に自信があり、さらに研鑽を積みたい方 選考フロー ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談あり ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【プロジェクトマネージャー】エンタープライズ向けVertical SaaS開発／フルリモート／フレックスタイム
募集背景 自社開発、受注問わず新規DXプロダクトの開発力強化のために、募集いたします。 仕事内容 プロジェクト全体の品質・コスト・納期（QCD）に責任を持ちながら、少数精鋭のチームで、顧客の課題を解決するソフトウェアをつくっていただきます。 顧客の業務や課題を理解し、解決方針や優先順位を考え、チームのメンバーとともに設計・実装・テスト・改善を進めます。 顧客との対話、プロジェクトの意思決定、日々のものづくりを一体で進めることが、このポジションの役割です。 AIは、構想・要件整理から設計・実装・レビュー・テスト、リリースに向けた準備、ドキュメント整備、継続的な改善まで、開発の全フェーズで活用します。 各工程で得られた気づきや顧客からのフィードバックを次の判断に反映し、チームでプロダクトの価値を高めていきます。 具体的な業務内容 顧客との対話を通じた業務理解、課題の特定、開発目的・期待する成果の明確化 要件・仕様・開発範囲・優先順位の検討と、顧客との合意形成 チームのメンバーと協働したシステム構成・データ構造・機能の設計、および実装・改修 自らプロダクトを触って確かめる動作検証、成果物のレビュー・テスト、不具合の調査・修正 リリースに向けた準備と、顧客のフィードバックや検証結果を踏まえた継続的な改善 進捗・工数・コスト・課題・リスクの管理と対応、顧客・社内への状況共有 AIの活用方法や知見の共有、レビュー・テストなどの開発プロセスの改善 ポジションの魅力 顧客の課題に、ものづくりで応えられる 顧客との対話で捉えた課題を、チームでプロダクトとして形にできます。顧客の反応や実際の使われ方を確かめ、改善につなげるところまで関わることで、ものづくりが顧客の業務に役立つ手応えを得られます。 少数精鋭のチームで、裁量を持って進められる 何を優先し、どのように実現するかを、顧客やチームのメンバーと直接議論して決めていきます。プロジェクト全体を見渡す力と技術への理解を生かし、判断から具体化まで深く関われる環境です。 AIを活用したものづくりの進め方を磨ける 開発の全フェーズでAIを活用しながら、少人数でよりよい成果を生み出す方法を実践できます。ツールの使い方にとどまらず、作業の分担やレビュー、品質の確かめ方まで、チームの開発プロセスづくりに関われます。 建設業界の課題に、構想段階から向き合える 建設業界を顧客としたプロジェクトで、コンサルティングやPoCといった構想・検証の段階から、プロダクトの具体化まで関われます。顧客の業務を深く理解し、現場で役立つものづくりに取り組めます。 応募資格 必須（MUST） システム開発プロジェクトにおけるPMまたはそれに準ずる経験 システム全体構造を理解し、設計内容を把握できる能力 要件を構造化し、開発に落とし込む思考力 AIツールに指示を出し、出てきた成果物の良し悪しを自分で判断して業務を進めた経験、または強い意欲 歓迎（WANT） コーディング経験 設計（クラス設計・DB設計）に関する基礎知識 Gitを利用したPullRequestベースでの開発経験 AIを活用した要件整理・設計・顧客向け資料作成の経験 複数ロール（PM/PL/設計）の兼務経験 求める人物像 「AIを使えば分断された役割は統合できる」と考えられる方 実装も含め、システムの中身を理解しようとする姿勢がある方 不確実な状況でも仮説を立て、前に進められる方 PLと対等に設計・構造の議論ができる方 選考フロー ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談あり ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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ビジネスオープンポジション
募集背景 業績好調に伴い、事業拡大に向けた体制強化を図るため、増員いたします。 仕事内容 弊社クライアントと共に、新規事業の立ち上げに関わる様々な業務において、これまでのご経験を活かしていただくことを想定したポジションです。 代表/コンサルタント/プロダクトマネジャー/エンジニア等とコミュニケーションをして、新しいデジタルビジネスをドライブしていただくのがミッションです。 ・業界調査、マーケットリサーチ ・新規事業に関する定量/定性分析・戦略の策定・実行 ・新規事業のビジネスモデル整理及びスキーム作り ・各種コストや指標の集計とレポーティング/プロダクトマネージャーやビジネスオーナーとのコミュニケーション ・プロダクトやサービスのグロース推進 ・セールス活動等 応募資格 【必須（MUST）】 リサーチやセールス、戦略策定、顧客提案、企画立案など、いずれでも良いので様々なビジネスシーンにおける豊富な経験と実績 【歓迎要件】 ■リサーチスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■チームマネジメント、チームビルディングの経験 ■建設業界の知見 ■IT業界、デジタルビジネスの知見（Saasの知見） ■企画書作成経験 ■新規事業立ち上げの経験 ■BtoBセールスの経験 ■マーケティングやカスタマーサクセスの経験 選考フロー 1.書類選考 2.一次面接 3.業務体験 4.代表面談 5.オファー面談 6.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ※面談時には、合否判断において社内採用メンバーが面談内容を確認するため、オンライン面談の様子を録画しております。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【DX営業】DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー！
募集背景 業績好調に伴い、事業拡大に向けた体制強化を図るため、増員いたします。 仕事内容 建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。 具体的には 顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 営業戦略の策定及び実行 受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント 新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ターゲット企業の選定とリストアップ 大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 求人の魅力 建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 高収益/急成長中の会社です。 応募資格 必須（MUST） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 システム開発のご経験をお持ちの方 受託開発の営業経験または建設業界での営業経験 歓迎（WANT） 建設業界への営業経験のある方 建設業界の方々とのつながりのある方 ITシステム関連の知識のある方 建設業界の業務内容を理解しており、先回りした提案ができる方 求める人物像 IT業界への興味関心が高く、意欲的である方 問題に対して自ら考え、建設業界の在り方を変革できる方 建設業界やの経験を生かしてIT業界への転職を考えている方 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら円滑に協働を進められる方 当事者意識をもって、業務に取り組める方 選考フロー エントリー・書類選考 面接 業務体験 最終面接 オファー面談あり 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【広報】コンテンツ制作・メディアリレーション担当｜建設×AIのグロース上場企業／フレックス・信託型SO付与あり
募集背景 事業成長に伴い、複数のプロダクトや事業案件が並行して進行し、発信すべきトピックは増え続けています。チーム体制の再構築にあたり、コンテンツ制作とメディアリレーションを中心に、広報IR部の現場を一緒に動かしていくメンバーを募集します。 仕事内容 コンテンツ制作とメディアリレーションを中心に、Arentおよび各プロダクトの広報活動を担当していただきます。 入社後は、制作したコンテンツを起点にメディアリレーションを中心に担っていただきながら、展示会・セミナーなどのイベントを通じた販促広報にも取り組んでいただきます。 具体的には プレスリリースの企画・作成・配信 メディアリレーション（記者・編集者との関係づくり、取材の誘致、取材対応の調整・同席 コンテンツの企画・制作（オウンドメディア、note、SNS、メルマガ） 展示会・セミナーの企画・運営サポート 採用広報、IR資料・コーポレートサイトの更新サポート 社内報・社内イベントなど、広報まわりの業務全般 求人の魅力 上場企業の広報として、リリース、取材、IRに近い発信まで幅広く経験できます コンテンツは内製のため、企画から制作・発信まで自分の手で担えます 建設×AI・BIMという社会的なインパクトが大きい領域で、一次情報に触れながら発信できます 少人数のチームなので、経験年数にかかわらず、企画から実行まで任せてもらえます 応募資格 必須（MUST） 次のいずれかの実務経験（3年以上が目安） 制作会社・広告代理店・編集プロダクションなどでのディレクター／編集業務 事業会社（特にスタートアップ）での広報・PR業務 文章やコンテンツをつくることへの関心と経験 社内外の関係者と、スムーズに調整・コミュニケーションができる方 歓迎（WANT） プレスリリースの作成・配信経験 記者・編集者との関係づくりの経験 スタートアップで、職域にとらわれず幅広い業務を担った経験 取材・インタビュー・記事執筆の経験 展示会・セミナーの企画・運営経験 BtoB／IT・SaaS業界での業務経験 建設・製造業界への関心 求める人物像 「自分の仕事ではない」と線を引かず、必要なことに自分から手を挙げられる方 人と話すことが好きで、社内のエンジニアや営業、社外の記者やパートナーと信頼関係を築ける方 手を動かしながら学び、早く成長したい方 正しい情報を、正しく伝えることを大切にできる方 選考フロー ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談 ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【【経理担当（リーダークラス）】DXコンサルティングの急成長ベンチャー《東証グロース市場上場》ビジネス各賞を受賞／リモート可／フレックスタイム制
募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場への上場。ベトナム子会社の設立に加え、M&Aを通じて3社を子会社化するなど、上場後も急速な成長を続けるベンチャー企業です。 事業規模の拡大に対応しながら、組織の成長を促進する役割を担い、さらに決算作業を正確かつ迅速に行い、ステークホルダーに対して充実した情報提供を図っていくために、経理部門の体制を強化することといたしました。 仕事内容 経理部門で分担して行っています（現在経理部長1名、実務担当者3名） まず月次の流れを理解していただいた上で、四半期・年度決算や開示書類作成の業務を中心に担当していただきながら、ご希望やご状況に合わせステップアップしていただく想定です。 月次・四半期・年度決算（連結・単体）の実務、とりまとめやレビュー対応 決算開示書類作成（決算短信、有価証券報告書など） 予実管理、取締役会資料等の作成 監査対応（依頼資料の準備など） 各種税務処理（法人税、消費税など） その他特命案件 経理フローの運用全般の改善 子会社のPMI 求人の魅力 高利益率かつ高成長を実現している企業で、その経営陣の考え方に触れる機会が豊富なポジションです。 成長中かつ拡大中であり、海外子会社設立やM&A等の組織再編にも積極的な企業だからこそ得られる経験やチャンスが豊富にあります。 20代で子会社役員への抜擢も行われており、年齢に関係なく、能力と意欲次第でチャレンジをする機会があります。 上場企業として整備された管理体制の中で、安心して就業していただけます。 優秀な社員が多数在籍する中でも、「さん付け」「責任者はあくまで役割」という認識を共有するフラットな社風です。 応募資格 MUST 事業会社での経理財務の実務経験 連結決算の実務経験（連結精算表の作成、連結修正仕訳、内部取引・未実現利益の消去など、連結を組む側でのご経験） 会計基準を理解し、自ら調べて判断できる方 WANT 上場会社での開示実務経験、または監査法人での5年以上の実務経験 M＆Aや組織再編対応のご経験や興味をお持ちの方 公認会計士 求める人物像 経理としての責任感を持ちながら、スピードを意識して業務に取り組める方 主体的に考えて動くことができる方 幅広い業務に興味を持ち、積極的に取り組める方 選考フロー ▼エントリー・書類選考 ▼面接 ▼業務体験 ▼最終面接 ▼オファー面談 ▼内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※状況により、フローは変更となる可能性もございます。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【営業プレイングマネジャー】DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー！
募集背景 業績好調に伴い、事業拡大に向けた体制強化を図るため、増員いたします。 仕事内容 建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。また営業マネジャーとしてメンバーの育成にも関わって頂きます。 具体的には 顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 営業戦略の策定及び実行 受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント 新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ターゲット企業の選定とリストアップ 大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 求人の魅力 建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 高収益/急成長中の会社です。 応募資格 必須（MUST） 建設業界の業務内容を理解しており、先回りした提案ができる方。もしくは、SIer業界で営業のご経験をお持ちの方。 法人営業経験3年以上、一定のパフォーマンスや成果を出した経験 歓迎（WANT） 建設業界への営業経験のある方 建設業界の方々とのつながりのある方 ITシステム関連の知識のある方 コンサルのシニアマネージャー以上のご経験をお持ちの方 求める人物像 IT業界への興味関心が高く、意欲的である方 問題に対して自ら考え、建設業界の在り方を変革できる方 建設業界の経験を生かしてIT業界への転職を考えている方 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら円滑に協働を進められる方 当事者意識をもって、業務に取り組める方 選考フロー エントリー・書類選考 面接 業務体験 最終面接 オファー面談あり 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【グローバルプロダクト営業】プラント・建設設計に革新をもたらすSaaSソリューション営業
募集背景 業績好調に伴い、事業拡大に向けた体制強化を図るため、増員いたします。 仕事内容 当社グループのプロダクトの国内・海外営業を推進するスペシャリストの募集です。プラント設計用ソリューションの国内・海外営業を担当していただきます。 今までにない画期的な製品を各国の大手企業に提案していくチャレンジに加え、海外営業体制の確立という経営課題に、経営陣、マーケティング担当、CS担当、技術陣、管理部門等と連携してチャレンジしていただきますので、高い営業力と創造性を兼ね備えた方がフィットするポジションです。 具体的には 営業戦略の策定、推進・市場選定、調査、開拓戦略策定・顧客ヒアリング、事業開発、商品やサービス開発への改善案出し アカウントプラン及び連動する各種個別施策の策定と推進 顧客の開拓及び関係性・信頼構築 各顧客への提案～クロージング、営業プロセス管理 リリースやアップデートに合わせた、技術的FAQ整理や製品デモの準備 目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など 求人の魅力 将来的にマネジメント（営業プレイングマネージャー含む）に就く可能性がございます。 グローバルSaaS案件に関わっていただけます。 プラント業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 組織における海外営業組織の第一人者として0→1の組織構築に携わっていただけます。 高収益/急成長中の会社です。 応募資格 必須（MUST） 英語スキルをお持ちの方 下記いずれかのご経験をお持ちの方 エンタープライズソフトウェア販売経験が 3 年以上 プラント／エンジニアリング業界で就業されたご経験をお持ちの方（営業経験は不問） 歓迎要件 日本国外の大手企業へのBtoBセールスの経験 英語を使用した実務経験 海外でのエンタープライズソフトウェア販売、営業経験をお持ちの方 IT技術やソフトウェアビジネスへの理解 営業部門における経験・プラント業界の知識 CADや設計業務の知識 選考フロー エントリー・書類選考 一次面接 業務体験 最終面接 オファー面談 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【プロダクトセールス（Arent）】建設業界をAIで変える。急成長ベンチャーの最前線を担う
募集背景 M＆A戦略とAI駆動開発により、マーケットフィットしたソリューションの開発が加速しており、あらゆる市場ニーズを網羅しつつあります。 大手エンタープライズから中小企業まで幅広い顧客層のニーズに応えるため、インサイドセールスからフィールドセールスまで一貫した営業を実践できる人材を増やし、組織化を加速中です。 仕事内容 成長著しい建設業界DXにおいて、実績と先進性を兼ね備えたサービスを活用し、クライアントの課題解決を実現するビジネスモデルです。 主力商品では再現性の高い成功パターンを確立しつつ、新製品における新規顧客の開拓、既存顧客へのアップセル・クロスセルを実践・拡大していく基幹社員として活躍して頂く事が主なミッションです。 具体的には オンライン商談を中心とした商談・プロダクトPR活動 製品開発部門への顧客ニーズフィードバックと改善提案 マーケティング部門・カスタマーサクセスチームとの情報連携や企画会議参加 営業戦略立案・仮説検証と成功体験共有 ウェビナーやマーケティングコンテンツの企画立案・実践 セールスチームの中核として経験を基にコーチング指導・育成カリキュラム作成 求人の魅力 建設業界をAIで変える。その最前線で、営業として大きな市場を動かせる 経営層・部門長への提案に挑戦し、1on1コーチングを通じて営業としての成長を加速できる 新規開拓からクロージングまで一気通貫で担い、自ら顧客を開拓し、課題解決まで導ける 応募資格 必須（MUST） 法人営業経験3年以上 新規開拓営業の経験 歓迎（WANT） IT・SaaS業界における営業経験 建設・不動産・製造業界の顧客に対する営業経験 後輩・若手メンバーの育成、OJT、コーチング経験 求める人物像 誠実さと責任感を持ち、目の前の業務に真摯に取り組める方 当事者意識を持ち、変化を前向きに捉えながら、自ら考え行動できる方 IT業界への興味・関心が高く、新しい知識やスキルを意欲的に学べる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働して業務を進められる方 選考フロー エントリー・書類選考 一次面接 業務体験 二次面接 代表面談 オファー面談 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【コンサルティングセールス】建設業界をAIで変える。急成長ベンチャーの最前線を担う
募集背景 M＆A戦略とAI駆動開発により、マーケットフィットしたソリューションの開発が加速しており、あらゆる市場ニーズを網羅しつつあります。 大手エンタープライズから中小企業まで幅広い顧客層のニーズに応えるため、インサイドセールスからフィールドセールスまで一貫した営業を実践できる人材を増やし、組織化を加速中です。 仕事内容 成長が続く建設業界のDX領域において、実績と先進性を兼ね備えた各種サービスを活用し、クライアントの課題解決に向けた提案を行っていただきます。 主力サービスでは、これまでに確立してきた成功パターンを活かしながら、さらなる顧客開拓や提案活動を進めていただきます。 また、新たに展開するサービスについては、新規顧客の開拓に加え、既存顧客へのアップセル・クロスセルにも取り組んでいただきます。 これらの営業活動を通じて、事業の拡大を担っていただくことが主なミッションです。 具体的な業務内容 オンライン商談を中心とした商談・プロダクトPR活動 製品開発部門への顧客ニーズフィードバックと改善提案 マーケティング部門・カスタマーサクセスチームとの情報連携や企画会議参加 営業戦略立案・仮説検証と成功体験共有 ウェビナーやマーケティングコンテンツの企画立案・実践 セールスチームの中核として経験を基にコーチング指導・育成カリキュラム作成 求人の魅力 建設業界をAIで変える。その最前線で、営業として大きな市場を動かせる 経営層・部門長への提案に挑戦し、1on1コーチングを通じて営業としての成長を加速できる 新規開拓からクロージングまで一気通貫で担い、自ら顧客を開拓し、課題解決まで導くことができる 応募資格 必須（MUST） 法人営業経験3年以上 新規開拓営業の経験 歓迎要件（WANT） IT・SaaS業界における営業経験 建設・不動産・製造業界の顧客に対する営業経験 後輩・若手メンバーの育成、OJT、コーチング経験 求める人物像 誠実さと責任感を持ち、目の前の業務に真摯に取り組める方 当事者意識を持ち、変化を前向きに捉えながら、自ら考え行動できる方 IT業界への興味・関心が高く、新しい知識やスキルを意欲的に学べる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働して業務を進められる方 選考フロー エントリー・書類選考 一次面接 業務体験 二次面接 代表面談 オファー面談 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【ITコンサルタント（シニアマネージャー/アソシエイトパートナー）】大手企業とDX開発案件推進/新規事業開発 －新規事業立ち上げ/大企業との大型JV設立
ポジションについて 募集背景 DX市場拡大の追い風が吹く中で、当社ではDXコンサルティングからシステム開発/プロダクト開発まで一気通貫型のサービスを提供するビジネスを実現してきました。建設業界では独自のポジションを築いている当社ですが、DXの文脈で培ってきた新規事業化のノウハウを活用し、様々な業界に真のDXを浸透させるべく、今期から新たにITコンサルティング事業を開始しました。 仕事内容 今後数年に渡って継続的な事業の拡大を見据えて、立上げフェーズの中心役として新規顧客開拓や既存顧客の拡大に繋がる営業リード、ITコンサル案件のプロジェクト責任者として案件を牽引するなど、事業成長に多大な貢献をしてくださる方を探しております。 具体的な業務内容 新規顧客/既存顧客を問わず、提案機会の獲得からクロージングまでのリード 自身がデリバリー責任者として関わる案件のプロジェクト管理と品質担保 ITコンサルタントとして提供したサービスのクライアント合意形成 組織やチームメンバーのマネジメントおよび育成 プロジェクトマネジメント、ITテクノロジーを軸としたオファリングの企画/開発 求人の魅力 ご自身の裁量で新規事業/組織の立ち上げに携わることができます 高収益/急成長の会社で事業成長に必要なノウハウを身に着けられます 応募資格 必須（MUST） 弊社Missionに共感いただける方 コンサルティングファームにおいて、DX/ITの領域にてシニアマネージャー相当の職位に就いたことがある方 年間総売上が2億円以上の案件(複数含む)をプロジェクト責任者として統括した経験のある方 様々なコネクションから顧客ニーズをプロジェクト化し、受注に繋げた経験のある方 歓迎（WANT） リードを受注に繋げるだけでなく、顧客との関係構築を行い、リード自体を生み出した経験のある方 プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリードとして、複数もしくは大規模なプロジェクトを牽引したことがある方 ITプロジェクトにおいてシステムグランドデザイン/システム要件定義/システムアーキテクチャ策定/データベース設計等の上流経験がある方 アプリケーション/インテグレーション/インフラストラクチャの領域で、要件定義/設計/開発/テストの実務経験がある方 アジャイル型アプリケーション開発の経験がある方 求める人物像 プロジェクトの目的・ゴールを明確に理解し、適切なアプローチ方法に落とし込んだ提案ができる方 長期的にクライアントと良好な関係を築き、信頼を得ることができる方 ご自身がリードしているプロジェクトのチームビルディングおよびチーム/メンバー間のコンフリクトの解決に対して効果的な施策を立てて実行に移すことができる方 複雑な概念を分かりやすく伝え、効果的なプレゼンテーションを行うことができる方 特定の業界業種の知見、またはプロジェクトマネジメント/ITソリューションにおける深い専門知識を持っている方 選考フロー エントリー・書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 業務体験 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フローは一部変更となる場合があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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【DXコンサルタント】エンタープライズ向けVertical SaaS開発のプロジェクト推進／リモートワーク可／フレックスタイム
ポジションについて 本ポジションの役割 大規模で関係者や情報が多いDXプロジェクトにおいて、クライアントや社長などのプロジェクト責任者と並走し、全体像を整理しながら合意形成と前進を支える役割です。 募集背景 当社は、事業成長をさらに加速させるフェーズにあり、次なる成長の原動力となる仲間を募集しています。建設業界の多様な事業者様との事業化に向けた構想・戦略提案をはじめ、大規模開発プロジェクトの安定化支援、横断的な社内の仕組みづくりに至るまで事業と組織の両面から推進力を発揮していただくことを期待しています。 仕事内容 国内大手クライアントに対するDX支援・新規事業開発プロジェクトにおいて、クライアント側の責任者／社長と並走し、「入り組んだ状況を整理して前に進める」役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 1.クライアントワーク（DXプロジェクトの推進・全体整理） プロジェクト全体像の整理・可視化 クライアントの事業・業務・システム構成をヒアリングし、関係者・業務フロー・システム構成などを構造化 現状の課題・論点・リスク・制約条件を整理し、「いま何が起きているか」をわかりやすく見える化する 責任者と並走したプロジェクト推進 多様なステークホルダーが存在する中での、ロードマップ／WBS／マイルストーン整理 定例会・重要会議のアジェンダ設計、会議体のファシリテーション支援 顧客折衝・落としどころの設計 経営層・現場・情報システム部門・外部ベンダーなど複数ステークホルダーの要望・制約を整理 「理想」と「現実」のギャップを踏まえ、複数の方針案・落としどころを提示し、合意形成を支援 提案・資料作成支援 構想フェーズやPoCフェーズにおける提案書の骨子整理 経営層向けのサマリー資料／構造図／チャートの作成 2. 内部の仕組みづくり（社長直下プロジェクト） 当社の事業成長を支えるための仕組みづくりを、社長直下で推進していただきます。 業務プロセスの標準化・最適化 システム・ツールの導入と運用設計 人材育成・評価制度の設計支援 ナレッジマネジメントの整備 新規事業・M&A関連の推進支援 求人の魅力 建設業界×テクノロジー で社会インパクトの大きいプロジェクトに携われる 社長直轄組織 での高速意思決定と大きな裁量 フルリモート・フレックス など柔軟な働き方が可能 ストックオプション付与 トップクラスの物理・数学エンジニアと協働し 先端技術に触れられる 書籍購入補助・資格取得補助など スキルアップ支援が充実 応募資格 必須（MUST） 以下のいずれかの経験を概ね2年以上お持ちの方 大手コンサルファーム／SIer／事業会社における DXプロジェクト、システム導入、大規模業務改革プロジェクトの推進経験 大手コンサルファーム／SIer／事業会社における部門横断・全社横断プロジェクトでのプロジェクト推進・全体整理・会議体運営の経験 上記に加え、次のような力をお持ちの方 情報が出揃っていない状況でも、自分から関係者にあたり、必要な情報を取りに行ける バラバラの情報を整理し、論点・構造図・ロードマップといった形に落とし込める 経営層から現場・エンジニアまで、立場の異なるメンバーとの会話を通じて、 現実的な落としどころを設計し、合意形成を支援できる PowerPoint／Notion／図解ツール等を使い、 複雑な内容を分かりやすいチャート・スライドにまとめられる 歓迎（WANT） 建設・インフラ・製造業界における 業務知識・ネットワーク デジタルプロダクト／SaaS の 企画・導入経験 AI/ML・BIM/IFC など技術領域への理解・興味 ビジネスレベルの 英語力 プログラミングの実務経験（言語不問） 求める人物像 他者へのリスペクトがあり、協調的に仕事を進められる方 ロジカルシンキングが身についており、仮説構築や構造的な思考が得意な方 未経験領域でも、メタ視点の業務理解・遂行力で対応できる方 経験や過去の成功パターンへの固定観念（例えばコンサル経験への強い固執）がなく、ミッションドリブンで柔軟に行動できる方 選考フロー エントリー・書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 業務体験 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※選考フローは一部変更となる場合があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 続きを見る
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