会社紹介

技術をデジタルに。社会を軽やかに

これまで日本の企業は世界中の人々の生活を豊かにし、社会を支える高度な技術を創造してきました。
しかし、これらの高難度の技術の多くは暗黙知化されているために、テクノロジーの力を活用できないままでいます。
私たちは難解な暗黙知のモデル化を行うと共に、最先端のテクノロジーで生産性の飛躍的な向上とデジタルによる知の継承を達成してきました。
難易度の高い課題にこそ、人々の生活を豊かにそして社会を軽やかにするインパクトがあります。
世界に誇る技術をアップデートし、社会に実装するまでやり抜く。
それが私たちの役割です。

Arentのビジネスモデルについて

建設業界のニッチ領域の課題を解決するデジタル事業を創 造しております。「プロダクト共創開発」から「共創プロダクト販売」までを実施するビジネスモデルによって、他社・業界比較で高い成長性・収益性・継続性を実現しております。

プロダクト共創開発について

「プロダクト共創開発」は、建設業界に特化したDXコンサルティングからシステム開発までを行う事業です。クライアント企業との継続的な協同関係を通じて、コンサルティングからシステム開発、事業化までを実行します。このプロセスでは、ユーザー企業とベンダー企業がメンバーを出し合い、アジャイル開発チームを組成し、システム開発を行います。

事業の特徴

3ヶ月程度でPoCを行い、クライアント企業に開発の方向性と 当社の技術力を確認いただく
開発はアジャイル型 で、クライアント企業のフィードバックを 以降の開発内容に即時反映する
クライアント企業の理解を得ながら、徐々に開発規模を拡大していく

プロダクト事例

• PlantStream
  従来の作業では、配管1本の設計に「2時間」かかっていたものを、1分間で約1000本もの配管の自動ルーティングを実現。 仕様変更や人材不足などが原因で長期化しがちだった工期を劇的に圧縮し、それに伴いコストも低減します。プラントの基本設計業務のうち空間設計に掛かる工数の80%程度を削減し、今までの約5倍の速度で3Dモデル作成が可能となりました。
  　HP：https://plantstream3d.com/

今後の事業について

株式会社Arentは2023年3月に東証グロース市場に新規上場いたしました。これまでは設計段階の業務効率化を行っておりましたが、更なる課題解決をしていこうと考えております。
設計だけではなく、施工、維持管理といった課題解決を可能とし、あるべき姿を実現できるようWebサービスの開発やコンサルティングを進めております。

募集背景

今後も事業拡大、組織拡大を行う上で採用を強化していくフェーズにあり、採用活動を加速していただける人材を募集しています。短期的な採用活動の推進はもちろんのこと、中長期的な組織の成長を支えるための企画・実行が急務になっています。
採用チームの体制整備やマネジメントの他、採用に関するあらゆる業務を統括するポジションを募集します。

業務内容

Arentの人事・採用における企画・実行・推進を担っていただく「人事・採用責任者候補」として、
経営陣と密接に関わりながら、下記業務を推進していただきます。

• 採用体制の構築・運用・マネジメント
• 採用戦略の策定
• 採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案～実施
• 経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査
• 採用ペルソナの特定、ヘッドハンティング
• チームメンバーの育成・マネジメント
• KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード
• 入社者のオンボーディングに関する施策の立案、キャリア面談等
• 他、採用に関するあらゆる業務

応募資格

MUST

• KPIに基づいた人事・採用経験をお持ちの方

WANT

• スタートアップやメガベンチャーでの経験をお持ちの方
• 大企業の経験をお持ちの方
• IT企業やコンサルティングファームでの経験をお持ちの方
• 新規事業の企画・立ち上げ経験をお持ちの方
• 採用戦略の策定経験をお持ちの方

期待する人物像

タスクにつまった時には自ら周りを巻き込んで、タスクをcloseまで持っていける方を求めています。タスクが自分に振られるのを待ってから仕事を進めるような人、こまめな進捗確認をしてもらいたい人は向きません。

選考フロー

▼エントリー・書類選考

▼面接

▼業務体験

▼最終面接

▼オファー面談

▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。

ご面接にあたって

面談時には、採用合否判断において社内採用メンバーが面談内容を共有するため、オンライン面談の様子を録画させていただいております。