■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への豊富な実績
契約企業数は3,140社、年間利用者数は483万人超え！
・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開
・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位
■■OURWAY：The Advantage Way■■
常識に捉われず、市場を創造し、革新します。
常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、
生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。
■■中期経営計画骨子■■
効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し
ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す
常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。
新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！
業務内容
・当社カウセリングサービス利用企業におけるカウンセリング業務
・心理職として企業人事への助言・訪問
・心理職としての専門性を用いたサービス企画・実施運営
※本求人の勤務形式は、土日・夜間18:00～22:00も含めたシフト制です。
※入社後、OJT期間は東京での勤務を予定しています。
求める人物
スキル要件
【必須要件】
・以下の資格のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方
1.産業カウンセラー（シニア産業カウンセラー尚可）
2.臨床心理士
3.精神保健福祉士
4.公認心理師
・カウンセリング経験2年以上お持ちの方
・パソコン、インターネット環境が用意できる方
・PC操作に抵抗がない方
【歓迎要件】
・企業勤務経験
・産業保健スタッフとしての心理職経験がある方
・リワーク機関での勤務経験がある方
・企業内カウンセラーの経験がある方
こんな行動ができる方
・当社の価値観・行動規範に共感いただける方
・チームメンバーとして働くことに前向きな方
・変化に前向きに適応していく方
・専門性を高めることに意欲的な方
ご応募にあたって
ご応募にあっては、以下の書類をご提出いただきます。
①アドバンテッジ相談センターカウンセラー履歴書（当社書式）
※下記URLよりダウンロードしてください。
ファイルが開かない場合は、一度ハードディスクに保存をした上でご確認ください。
https://www.armg.jp/docs/entryformat201908-.pdf
②職務経歴書
③資格証などのコピー
| 職種 / 募集ポジション | シニアカウンセラー（大阪支店） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | シフト制（9:00～22:00） 早番（9:00～18:00）、遅番（13:00～22:00）を組み合わせたシフト勤務です。※休憩1時間 |
| 休日休暇 | シフト制（月曜～日曜） ※土日祝日もシフト通りの勤務となるものの、当月内で勤務を調整し、カレンダー通りの休日数を確保 リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇 |
| 昇給/賞与 | いずれも年2回 |
| 福利厚生/制度 | 各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用 |
| キャリア開発/スキル開発 | 職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、DXラーニング制度、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度 |
| その他/各種実績 | ・育児休業取得 女性社員100％、男性社員66％（2023年度） ・平均残業時間 13時間（2023年度） ・有給取得率 79.3％（2023年度） ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ・健康経営銘柄2022、健康経営銘柄2023 ・健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～ 2018年より6年連続で認定 |
| 会社名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 鳥越 慎二（とりごえ しんじ） |
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 365,964,400円（2020年9月7日時点） |
| 上場金融取引所 | 東京証券取引所 スタンダード市場 証券コード 8769 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 TEL. 03-5794-3800（代表） |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業 ・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、および運用支援 2.両立支援事業 ・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |