■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への豊富な実績
契約企業数は3,140社、年間利用者数は600万人超え！
・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開
・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位■■OURWAY：The Advantage Way■■
常識に捉われず、市場を創造し、革新します。
常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、
生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。■■中期経営計画骨子■■
効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し
ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。
新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！
業務内容
損害保険代理店における団体保険の契約管理業務全般を担当いただきます。
【具体的には】
・保険会社の見積書・オンライン画面等をもとに契約申込書を作成、内容のWチェックを実施
・社内システムへのシェア率（分担割合）入力、共同保険代理店分担割合表の作成
・保険会社への協定書送付、計上依頼、押印手続き
・請求書発行、請求書作成管理リストの出力・消込
・契約者変更・系列会社追加・名称変更等の異動対応
・年度末の試算、確定精算手続き書類の作成
・保険料入金確認、未収管理
・保険会社や営業担当、社内関係部署との連携・調整業務（契約手続きを円滑に進めるための情報共有・確認）
・書類仕分け・整理、データ入力、書類発送作業、電話問い合わせ対応
・その他、契約管理に関する対応全般および業務改善・自動化推進
など
◆配属部門：
配属先：オペレーション2部 契約管理課
構成：部長1名、副部長1名、リーダー1名、メンバー13名
◆働き方について：
リモートワーク（週1～2回程度）・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
仕事の魅力
1．企業の保険制度運営を支える中核ポジション
企業向け団体保険の契約管理業務を担い、申込書作成や契約手続き、精算業務など幅広い業務に携わります。高い正確性が求められる業務だからこそ、保険実務の知識や事務処理能力、リスク管理の視点など、専門性を着実に身につけることができます。事業運営を支える重要な役割として、長く活かせるスキルを磨ける環境です。
2．多くの関係者と連携しながら業務を動かすやりがい
保険会社、営業担当、社内各部署など、多くの関係者と連携しながら契約業務を円滑に進めていくポジションです。単なる定型事務ではなく、状況に応じた調整や情報整理が求められるため、コミュニケーション力や推進力を発揮しながら活躍いただけます。多くの人から頼られる存在として、組織運営を支える実感を得られます。
3．業務改善・DX推進にも挑戦できる環境
当社では、業務品質の向上と効率化を目的に、契約管理業務の改善や自動化にも積極的に取り組んでいます。日々の運用を担うだけでなく、「もっと効率的にできないか」「ミスを減らす仕組みはないか」といった視点で改善提案を行うことが可能です。現場目線を活かしながら、より良い業務プロセスづくりにも携わることができます。
求める人物
スキル要件
【必須要件】
・社会人経験5年程度以上
・営業事務経験、もしくは金融・保険事務経験
・基本的PCスキル（Word、エクセル、PPTなど）
・顧客・保険会社とのやり取りに抵抗がなく（特にTEL・メールでの問い合わせ）、コミュニケーション能力が高い方
【歓迎要件】
・積極的に業務改善・自動化・AI活用など、新しい取り組みに参加できる方
・損害保険会社、損害保険代理店での契約事務経験
・団体保険（GLTD・団体定期・総合福祉団体定期保険等）の契約管理経験
・データ作業（Excel関数・VBA・Power Automate等）が得意な方
・個人情報など機微情報を扱うため、正確に業務を遂行できる方
・簿記・経理関連の知識・実務経験のある方
こんな行動ができる方
◆主体的に行動ができる方
◆当社の価値観・行動規範に共感し、体現いただける方
| 職種 / 募集ポジション | 契約管理担当（LTD部門） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日 | 毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇 ■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる ■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能 ■病気休暇は年6日間有給にて付与 |
| 福利厚生 | GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、在宅勤務制度、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入、自社メンタルヘルスケアサービス利用、カフェテリアプラン |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| キャリア開発/スキル開発 | 職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など |
| その他/各種実績 | ■育児休業取得 女性社員100％、男性社員100％（2024年度） ■平均残業時間 10時間（2024年度） ■有給取得率 77％（2024年度） ■厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ■厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ■健康経営銘柄2022～2026選定（5年連続） ■健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～ 2018年より9年連続で認定 |
| 会社名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 鳥越 慎二（とりごえ しんじ） |
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 365,964,400円（2020年9月7日時点） |
| 上場金融取引所 | 東京証券取引所 スタンダード市場 証券コード 8769 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 TEL. 03-5794-3800（代表） |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業 ・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、および運用支援 2.両立支援事業 ・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |