■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への豊富な実績
契約企業数は3,140社、年間利用者数は483万人超え！
・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開
・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位
■■OURWAY：The Advantage Way■■
常識に捉われず、市場を創造し、革新します。
常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、
生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。
■■中期経営計画骨子■■
効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し
ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す
常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。
新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！
業務内容
法人向けクラウド型健康管理サービス「first call」のサービス開発における、技術負債の解消や新しいアーキテクチャの設計をしていただきます。
※入社後すぐに＜株式会社Mediplat＞へ出向となります
【具体的には】
・C#/ASP.NET Coreでの開発および技術負債の解消
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス、ライブラリ等の選定・導入・見直し
【開発環境】
・言語・フレームワーク: C#, ASP.NET Core, Razor, jQuery
・クラウド: AWS（ECS, RDS, Redshift, ElastiCache, DynamoDB, CodePipeline 他）
・利用ツール・サービス: Docker, Terraform/Terraform Cloud, GitHub, Datadog, Rollbar, SendGrid,Vonage(TokBox), Metabase
【働き方について】
基本的にはフルリモート可能ですが、月次の全体定例など必要なタイミングにてMediplat本社に出社をお願いしています。
仕事・環境の魅力
サービスの魅力
本ポジションで扱うサービス「first call」は、人とシステムの両面で企業の健康管理をサポートし、企業における産業保健体制の強化、従業員の健康管理に寄与するものです。昨今の「健康経営」「ウェルビーイング経営」のニーズの高まりなどを背景とし、引き合いがますます増えてきています。社会的な注目度が高い分野であり、かつ顧客企業で働く人の健康支援に繋がる、そんなやりがいのあるサービスの開発に携わっていただきます。
また、マーケットの活性化により新規参入企業が増えてきている中ではありますが、 フィジカルヘルスの分野単体ではなく、メンタルヘルスや健康経営コンサルティング、両立支援なども含めて、自社内の連携によって幅広く顧客の課題解決に伴走することができる点は、当社ならではの大きな強みです。
年齢・在職年数問わず、実力・実績での評価
当社は、年功序列な風土ではなく、実力・実績、会社への貢献・チームへの貢献で評価がされる成果主義な会社です。 新たなチャレンジを続ける当社では、パフォーマンス向上のための自己革新・チャレンジは必須。 ポジティブに変化を楽しみながら、自己成長・会社の成長に関わっていきたい思える方は大歓迎です。
自社社員のウェルビーイング向上、働きやすさの追求
社員が安心して働き、パフォーマンス向上に積極的に取り組むことができるよう、さまざまな支援を行っています 。リモートワークやフレックス制度、育児・介護との両立支援、心身の健康増進のための取り組みなど、詳細はHP・採用ページからご覧ください。
求める人物
スキル要件
【必須要件】
・Webアプリケーションの設計・開発経験（言語不問、目安5年程度）
・AWSなどのパブリッククラウドを用いたアプリケーション開発の経験
・アーキテクチャやデータベースの設計の経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・GitHubなどを使用した開発経験・コードレビュー経験
【歓迎要件】
・C#/ASP.NET Core(.NET Core)でのウェブアプリケーション開発経験（3年以上）
・C#/ASP.NET Core(.NET Core)でのテスト開発経験
・SQL Serverの知識
・E2EテストやVRT(VisualRegressionTest)の経験
・フロントエンドの知識・開発経験
・Terraformの知識
・Datadogの知識
こんな行動ができる方
・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方
・チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方
| 職種 / 募集ポジション | 【c#/.net アーキテクト】法人向けクラウド型健康管理サービス担当｜フルフレックス・フルリモート可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※入社後すぐに＜株式会社Mediplat＞へ出向となります |
| 勤務時間 | フレックス（コアタイム無し） |
| 休日休暇 | 毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇 |
| 昇給/賞与 | いずれも年2回 |
| 福利厚生/制度 | 各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度、DXラーニング制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用 |
| キャリア開発/スキル開発 | 職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、DXラーニング制度、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度 |
| その他/各種実績 | ・育児休業取得 女性社員100％、男性社員66％（2023年度） ・平均残業時間 13時間（2023年度） ・有給取得率 79.3％（2023年度） ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ・健康経営銘柄2022、健康経営銘柄2023、健康経営銘柄2024 ・健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～ 2018年より7年連続で認定 |
| 会社名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 鳥越 慎二（とりごえ しんじ） |
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 365,964,400円（2020年9月7日時点） |
| 上場金融取引所 | 東京証券取引所 スタンダード市場 証券コード 8769 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 TEL. 03-5794-3800（代表） |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業 ・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、および運用支援 2.両立支援事業 ・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |