■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への豊富な実績
契約企業数は3,140社、年間利用者数は483万人超え!
・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開
・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位
■■OURWAY:The Advantage Way■■
常識に捉われず、市場を創造し、革新します。
常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、
生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。
■■中期経営計画骨子■■
効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し
ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す
常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。
新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください!
仕事内容
クライアント先にて産業保健業務を行っていただきます。
ご登録いただいている保健師の方にお仕事の案件をご紹介させていただき、マッチした場合に業務を開始していただきます。
お仕事のご提案をさせていただくため、まずはご登録をお願いしております。
➡アドバンテッジ リスク マネジメント保健師登録フォーム
【募集背景】
全国のお客様へ産業保健師サービスを提供するため、各地でご活躍されている保健師の方々とのネットワークづくりをすすめており、保健師の有資格者を募集しております。大企業を中心に、健康経営への関心が高まり続けており、全国で産業保健師ニーズが活性化しております。
※正社員・契約社員での採用ではなく、業務委託契約となりますので予めご了承ください。
(別途、正社員・契約社員等の人材紹介も行っております。)
【よくある質問】
(1)クライアント先での産業保健業務とはどのような内容ですか?
保健師が契約企業へ訪問し、企業のニーズに合わせて健康診断に関わる作業や保健指導、健康増進活動などを実施していただきます。
(2)家族の扶養内で就業はできますか?
可能です。週1日4時間から案件がございます。
(3)年齢制限はありますか?
年齢制限はございません。
(4)アドバンテッジリスクマネジメント(以下ARM)に登録するとどのようなフォローがありますか?
・企業とのやり取り(業務内容・勤務時間等就業前の条件調整、支払い関係等)はARMが担当するため、保健師業務に集中して取り組んでいただくことができます。
・ARM作成資料のご活用、ARM社内保健師・顧問産業医への相談が可能です。
・トラブル時の対応、業務調整を仲介いたします。
(5)どのくらいのPCスキルが必要ですか?
契約企業によりますが、基本的にはPCでの文字入力・メール送受信ができれば問題ありません。具体的には、面談記録、訪問後の報告書入力、メール連絡、交通費等の経費申請等の作業が発生します。場合によっては、リモート面談の設定や健診結果のエクセル管理などが発生します。
求める人物
必須要件
・保健師および看護師免許をお持ちの方
・PC操作が可能な方
歓迎要件
・企業における産業保健業務の経験をお持ちの方
ご応募にあたって
保健師登録フォームからのご登録をお願いします。(※「応募する」からのご応募は不要です。)ご登録いただいた方に、保健師プロフィールを作成のご案内をお送りいたします。担当者にてご希望条件をヒアリングさせていただき、マッチする案件がありましたらご紹介させていただきます。
職種 / 募集ポジション | 産業保健師※業務委託契約 |
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雇用形態 | 業務委託 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 勤務時間:週1日、4時間からフルタイムまで、クライアント先のニーズにより様々です。 |
会社名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
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代表取締役社長 | 鳥越 慎二(とりごえ しんじ) |
設立 | 1999年3月 |
資本金 | 365,964,400円(2020年9月7日時点) |
上場金融取引所 | 東京証券取引所 スタンダード市場 証券コード 8769 |
本社所在地 | 東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 TEL. 03-5794-3800(代表) |
事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント(仕事への熱意度)向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業 ・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度構築、および運用支援 2.両立支援事業 ・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |