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【データエンジニア(データ基盤分野/大阪)】最新のクラウド/SaaSサービスを活用し、データエンジニアリングでお客様のデータドリブンをご支援! | 株式会社アシスト

アシストとは

私たちアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。
※アシストの会社説明資料はこちら

あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、2022年に創業50周年を迎えました。国内の様々なサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。

「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。

特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。

特にこの10年で、売上高は1.5倍、社員数も1300人を超えました。また、離職率は過去10年平均で約2%、2020年には「働きがいのある企業ランキング」総合10位にランクインするという実績もできました。

アシストの考え方

  • 株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
  • 成果重視型の評価や年3回(うち1回は決算賞与含む)の賞与によって社員に報いています。
  • 1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
  • 常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。

今後の展望

ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。

データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、業績も好調に推移しています。

また、注力している人工知能(AI)の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。
世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。

これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。

商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。

募集背景

昨今、DX推進やデータドリブン経営を加速する手段として、次世代データ活用基盤をすべてSaaS/マネージドサービスでスピーディに構築するModern Data Stack(MDS)という考え方が注目されています。

アシストでは2023年5月にデータクラウド「Snowflake」の取り扱いを開始し、複数の顧客企業の次世代データ活用基盤構築に携わることで、ノウハウの蓄積を進めてきました。

ツールの提供に伴い、データ活用基盤にSaaS/マネージドサービスの採用を検討しているという相談要望が多くなってきたことから、次世代データ活用基盤のスピーディな構築を支援する専門部隊「データイノベーションセンター」を新設しました。

お客様の課題や検討フェーズに応じたToBe構想ワークショップやPoC支援サービス、その後の実装支援サービスまで一気通貫での提供を目指すとともに、最新SaaS/マネージドサービスの検証体制を常設し、スピーディな調査・検証を強化しています。

クラウド・データ活用領域のご経験者はもちろん、SaaS/マネージドサービスに強い関心をお持ちの方からの応募をお待ちしております。この機会にぜひご応募ください。

仕事内容

営業、サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、データ統合(DWH・データレイク)、データ連携(ETL・ELT)、データ活用(BI・AI)のSaaSサービス・ツールを組み合わせたPoC伴走支援の提供を行います。

具体的には

◆プリセールス
・お客様からのデータ活用に関する課題ヒアリング
・お客様への提案内容の検討(弊社取扱データ活用製品,サービスの組み合わせ)
・RFI、RFP対応
・提案書の作成、プレゼンテーション

◆ポストセールス
・お客様への技術支援の実施
・社内外への技術情報の発信
・他製品技術部メンバーと連携してのプロジェクト対応

◆次世代データ活用基盤のToBeデザイン策定支援
・次世代データ活用基盤に有用な最新SaaS/マネージドサービスの調査、検証
・現状の整理から最適化プランの策定、コストメリット・運用負荷低減などの具体的効果や移行手法の提示など、幅広くコンサルティングを手掛けていただきます

仕事の魅力

・2024年1月に発足したばかりの組織メンバーとして参画いただきます。まだ整備されていないことも多いですが、その分手を挙げれば大きな裁量権を持ってご自身で物事を進めることができます。
・最先端のクラウド技術、SaaS/マネージドサービスを活用してお客様に価値を提供することができます。
・自ら手を挙げて参加したメンバーが多く、そんなメンバーと力を合わせて組織を造っていくため、向上心の高い組織でモチベーション高く取り組めます。

入社後のイメージ

これまでのご経験、スキルに応じて予定は変更となりますが、下記スケジュールを予定しております。

入社から4か月程度:OJTによるフォローとスキル獲得のプログラム実行を通じて、
          基礎・専門知識を身に着けていただきます。
          並行して既存メンバーの案件に同行し、案件推進のイメージをつかんでいただきます。
4ヶ月〜1年目   :既存メンバーと共に顧客対応をお願いします。
2年〜3年     :担当顧客の主担当として顧客のデータ活用支援を推進いただきます。

その後は、スペシャリストへの道はもちろん、マネジメント志向の場合はマネージャーを目指して頂くことも可能です。

所属部署

データイノベーションセンター

募集要項

必須経験/スキル

下記いずれかの業務経験1年以上
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト推進経験
・クラウドDWHの構築・利用経験

歓迎経験/スキル

・Snowflakeの構築経験
・MDSツール(Fivetran、dbtなど)の知識・経験
・データエンジニア経験

求める人物像

・新しい技術を学ぶことに楽しさを感じ、自主性を持って取り組める方
・得た知識、スキルを自分以外(社内外問わず)にも伝え、相手が成長することに喜びを感じることができる方
・部門の垣根を超えてコミュニケーションを取りながら進めることができる方

職種 / 募集ポジション データエンジニア(データ基盤分野/大阪)
雇用形態 正社員
給与
年収
◆月給:
223,000円~343,000円

(内訳)
・基本給:210,000円~330,000円
・地域手当:大阪 13,000円

※別途以下手当を支給

・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外5,000円)
勤務地
  • 530-0011  大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F
    地図で確認
 
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
雇用情報
●試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません)
●定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可)
待遇
●保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
●施設:健康保険共用施設など
●寮:なし
●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)
 ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
休日休暇
●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
●年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)
●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)
●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)
●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
●育児・介護休業
会社情報
会社名 株式会社アシスト
設立
1972年3月
売上高
433億円(2023年度)
従業者数
1,337名(2024年4月現在) ※グループ会社含む
本社所在地
〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
事業内容
コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング
代表取締役社長
大塚 辰男
賞与
年3回(2月、6月、10月) 直近5年 平均15.3ヵ月
年間休日
121日(2023年度)
男女構成比
男性 68%/女性 32%
平均年齢
39.1歳 (男性 39.9歳/女性 37.4歳)
平均勤続年数
13.8年 (男性 14.4年/女性 12.4年)
正社員の中途採用比率
2021年度:23%
2022年度:36%
2023年度:51%

※公表日 :2024年4月1日
※事業年度:1月1日~12月31日
受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
選考プロセス
面接:3回(配属部門、人事部門、担当役員)
※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。

WEB適性検査:10分程度の性格診断
※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。
業務内容の変更範囲 雇入時
【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲
会社が指定する業務
就業場所の変更範囲 雇入時
会社が指定する事業所、自宅
就業場所の変更範囲 変更範囲
会社が指定する場所