アシストとは
私たちアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。
※アシストの会社説明資料はこちら
あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、2022年に創業50周年を迎えました。国内の様々なサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。
「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。
特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。
特にこの10年で、売上高は1.5倍、社員数も1300人を超えました。また、離職率は過去10年平均で約2%、2020年には「働きがいのある企業ランキング」総合10位にランクインするという実績もできました。
アシストの考え方
- 株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
- 成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。
- 1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
- 常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。
今後の展望
ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。
データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、業績も好調に推移しています。
また、注力している人工知能（AI）の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。
世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。
これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。
商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。
募集背景
アシストは未上場であるものの会社法上では大会社に分類され企業規模も大きくなってきております。変化の激しい環境において持続的に企業価値を高めていくために経理部門は重要な役割を担っています。アシストにおいては単なる記帳や申告業務だけにとどまらず、SAPを活用しリアルタイムでのデータ反映を通じて、経営戦略に必要な質の高いデータの提供、経営戦略に貢献することが期待されています。
そのためには情報の正確さ、決算処理の効率化、期末業務の分散、ミス低減を常に考えながら、決算業務を遅滞なく進める必要があります。
新しいことに取り組みながら、企業の成長を数字で支えるやりがいを、あなたも感じてみませんか？
仕事内容
会計処理、月次決算業務、税務申告業務、決算監査業務など一般的な会計業務からソフトウェア会社特有の会計処理をお任せいたします。またシステム導入に伴い、規程、ガイドラインの整備等を通じて、経理業務に関連したルールの社員教育なども担当いただきます
販売管理システムがSAPにリプレイスとなる過渡期です。
以下の業務だけでなく新たな業務も発生することが見込まれます。ご経験に応じてまずは既存の業務から少しずつ担当いただき、新しい業務の運用構築を一緒に進めていただきます。
具体的には
- 月次決算業務
- 仕訳記帳、買掛金等の台帳管理、固定資産、財務諸表作成、照合作業等。
- 毎月の決算では大きく分けて、売上管理業務と支払関連業務があります。
- 税務申告業務
- 法人税申告書作成補助、勘定内訳書作成、電子申告・納税、税務調査対応等。
- 申告の際は税理士とのやりとりもあります
- 決算監査業務
- 大会社として、整備・運用会計監査・内部統制監査対応といった法令監査業務にも携わっていただきます。
- 税制度対応、ルールの策定、問い合わせ対応など
- 税制度、経理業務に関連するルールの策定、社内への浸透を図るための告知や勉強会の実施など幅広く活動いただけます
ミッション
経理部門の改革、財務分析、内部統制の強化を行いながら、会社の財務基盤を確固たるものにする
配属部署
経営企画本部 経営企画部
入社後に得られるスキル、経験
- 決算監査を通じて幅広い経理業務への対応スキル
- 経理業務で利用する会計・支払システムの操作経験
(例：SAP S/4HANA、Blackline、楽楽精算、INVOX .etc）
キャリアモデル
入社1年目〜
入社後はOJTやチームメンバーのフォローのもと、SAPを使用した経理業務に携わりながら業務に関する理解を深める。
入社2年後〜
常に新しい知識やスキルを習得し、年度決算の取りまとめや法定監査時の監査法人対応。
業務改善を提案しながら、業務の整理、効率化を図る。
入社3年後〜
会社全体の戦略に対する理解を深め、経理部門の視点から意思決定に貢献。
経理マネージャーとしてチームをまとめる。
この仕事の魅力
- SAP S/4HANAの稼働前後は過渡期となるため、経験を活かしてこれまでの経理業務を変革するチャンスがあります
- 月次決算業務での記帳、決算資料の作成や税理士とのやりとりを経て、税務に関する知識が深まり、専門家としてのスキルアップにつながります
- 会計監査において、上場企業と同等の監査が必要となるため、決算で記帳するだけではなく、何故その処理をしなければいけないのかを監査を通して、会計の知識を深めることができます
- 商社ならではの新規取扱商品の多さから、会社の収益に繋がる適切な会計基準を決定する機会があります
- 経理業務だけにとどまらず、経営企画、法務、その他関係部署とお互いに協力することで、企画系の業務にも携わることができます
- 長期にわたり継続的に経理スキルを身につける事ができます（平均勤続年数約14年）
募集要項
【必須経験/スキル】
下記の条件を全てを満たす方
- 事業会社における経理実務経験3年以上
- 税務申告業務または申告書作成補助に3年以上携わった経験
- 日商簿記2級以上
- 表計算ソフト(Excel、Googleスプレッドシートなど)での実務経験
【歓迎経験/スキル】
- SAP S/4HANAのFIモジュールを使った経理業務に1年以上携わった経験
- 上場企業での経理業務に携わり、監査法人対応経験2年以上
- プロジェクトマネジメント、リーダー経験
- 基幹システム、会計システムの導入又は入替に携わった経験
求める人物像
- リーダーシップがある方
- 気さくでコミュニケーションとチームワークを大切にする方
- 未経験の業務や環境の変化を厭わず、何事も前向きに取り組める方
- スピード感を持って業務に取り組める方
- システムへの苦手意識がなく、新しいシステムに抵抗が無い方
- 意見が対立する場合でも根気強く説得できる高い交渉能力・調整力をお持ちの方
参考情報
| 職種 / 募集ポジション | 経理（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7.5時間） |
| 雇用情報 | ●試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） ●定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可） |
| 待遇 | ●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設：健康保険共用施設など ●寮：なし ●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり） ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 |
| 休日休暇 | ●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ●年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ●育児・介護休業 |
| 会社名 | 株式会社アシスト |
|---|---|
| 設立 | 1972年3月 |
| 売上高 | 433億円（2023年度） |
| 従業者数 | 1,337名（2024年4月現在） ※グループ会社含む |
| 本社所在地 | 〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル |
| 事業内容 | コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング |
| 代表取締役社長 | 大塚 辰男 |
| 賞与 | 年3回（2月、6月、10月） 直近5年 平均15.3ヵ月 |
| 年間休日 | 121日（2023年度） |
| 男女構成比 | 男性 68%／女性 32% |
| 平均年齢 | 39.1歳 （男性 39.9歳／女性 37.4歳） |
| 平均勤続年数 | 13.8年 （男性 14.4年／女性 12.4年） |
| 正社員の中途採用比率 | 2021年度：23％ 2022年度：36％ 2023年度：51% ※公表日 ：2024年4月1日 ※事業年度：1月1日～12月31日 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙 |
| 選考プロセス | 面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員） ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 WEB適性検査：10分程度の性格診断 ※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 |
| 業務内容の変更範囲 雇入時 | 【仕事内容】に記載される業務 |
| 業務内容の変更範囲 変更範囲 | 会社が指定する業務 |
| 就業場所の変更範囲 雇入時 | 会社が指定する事業所、自宅 |
| 就業場所の変更範囲 変更範囲 | 会社が指定する場所 |