アシストとは
私たちアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。
※アシストの会社説明資料はこちら
あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、2022年に創業50周年を迎えました。国内の様々なサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。
「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。
特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。
特にこの10年で、売上高は約2倍、従業員数も1200人を超えました。また、離職率は過去10年平均で約2％、2023年には転職経験者に聞く｢入社して良かった｣トップ30社にランクインするという実績もできました。
アシストの考え方
- 株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
- 成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。
- 1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
- 常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。
今後の展望
ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。
データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、業績も好調に推移しています。
また、注力している人工知能（AI）の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。
世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。
これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。
商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。
募集背景
現在、特にエンタープライズ企業様において、ビジネス競争力を高めるための高度で複雑なデータ活用ニーズが急激に高まっています。これに伴い、Snowflakeを核としたデータ活用基盤の構築案件が急増しています。私たちは、単なるツール導入ではなく、お客様がAI活用などを通じて自律的にユースケースを広げられる状態を目指しています。
現状、若手メンバーが中心となって活躍していますが、更なる案件増加への対応と、AIやデータパイプライン領域における「ベストプラクティス」の提示を加速させるため、プロジェクトを牽引できる中堅層のデータエンジニアを募集します。
仕事内容
営業、サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、Snowflakeを用いたデータ活用基盤の提案から実装、内製化支援までを一貫して担当いただきます。
具体的には
■プリセールス（提案フェーズ）
・データ活用に関する課題ヒアリング
・アーキテクチャ検討、周辺製品を組み合わせたソリューション提案
・提案書作成およびプレゼンテーション
■ポストセールス（構築・支援フェーズ）
・お客様の内製化に向けたスキルトランスファー型の技術支援
・支援ドキュメントの整備、新規サービスメニューの開発
■その他
・社内外への技術情報発信、他部門と連携したプロジェクト対応
担当製品
以下の製品を、ご本人の経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。
これら製品を中核として、お客様のデータ活用領域の課題解決を行っていただきます。
■メイン担当製品
・Snowflake
※ご経験・スキル・キャリア志向に応じて、以下の製品にも担当を広げていただく想定です。
・Sigma
・Dataiku
・Fivetran など
担当顧客
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心
所属
DX技術本部（約250名）
DX技術統括部 データ活用基盤技術３部 １課（6名）
※DX技術本部は、お客様のデータドリブン企業への変革を共に推進するパートナーを目指します。
入社後に得られるスキル・経験等
「Snowflake×AI（Cortex AI）」の実装実績を持つスペシャリストになることを目指していただけます。
■複雑な環境下での設計力
大手企業様特有のオンプレミス・クラウド混在環境における、最適解を導き出す設計スキルが身につきます。
■プロジェクトマネジメントスキル
お客様への支援を通じたプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験から、プロジェクトをリードし、まとめあげていくスキルを習得できます。
■コミュニケーションスキル
自部門のメンバーだけでなく、営業や他部門の技術チームと積極的に協働する経験から、仲間と共に課題に取り組む経験ができます。
■文書作成・プレゼンテーションスキル
お客様のビジネス課題解決に向けた提案活動を通じ、要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション、折衝能力を向上できます。
仕事の魅力
■介在価値の高さ
自身の提示したベストプラクティスによってお客様の課題が解決し、お客様自身でユースケースを広げられるようになった瞬間の手応えは格別です。
■心理的安全性の高い組織
若手からベテランまでバランスが良く、情報をオープンにし、思ったことを何でも言い合える風通しの良い文化です。
■挑戦を支える環境
新しい技術への投資を惜しまず、自律的に学ぶ姿勢を全力でバックアップします。
必須スキル/経験
・インフラに関する基礎知識・経験を有し、データ活用基盤案件に関わったことがある方
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト推進経験が1年以上
・クラウドDWH（Snowflake, Databricks、BigQuery, 等）の構築・利用経験が1年以上
歓迎スキル/経験
・Snowflakeの構築経験
・Oracle Databaseの利用経験
・パイプラインツール（Fivetran, dbt等）の知識・経験
・AI、データサイエンスの知識・経験
・AWS / Azure / OCI 等のクラウド認定資格
求める人物像
・新しい技術を学ぶことに楽しさを感じ、自主性を持って取り組める方
・得た知識を周囲に伝え、相手の成長を喜べる方
・部門の垣根を超えて連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
参考情報
■所属メンバーが寄稿しているSnowflakeに関するブログ記事です。
https://www.ashisuto.co.jp/db_blog/snowflake/
| 職種 / 募集ポジション | データエンジニア（データ活用基盤分野）【東京】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7.5時間） |
| 雇用情報 | ●試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） ●定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり） |
| 待遇 | ●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設：健康保険共用施設など ●寮：なし ●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり） ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 |
| 休日休暇 | 休日：2024年度実績 年間休日124日 ●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ●年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ●育児・介護休業 |
| 会社名 | 株式会社アシスト |
|---|---|
| 設立 | 1972年3月 |
| 売上高 | 454億円（2024年度） |
| 従業員数 | 1,266名（2025年4月現在） ※グループ会社含む |
| 本社所在地 | 〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル |
| 事業内容 | コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング |
| 代表取締役社長 | 大塚 辰男 |
| 賞与 | 年3回（2月、6月、10月） 直近5年 平均15.9ヵ月 |
| 年間休日 | 124日（2024年度） |
| 男女構成比 | 男性 69%／女性 31% |
| 平均年齢 | 38.6歳 （男性 39.3歳／女性 37.1歳） |
| 平均勤続年数 | 13.2年 （男性 13.8年／女性 12.0年） |
| 正社員の中途採用比率 | 2022年度：36％ 2023年度：51% 2024年度：53% ※公表日 ：2025年4月1日 ※事業年度：1月1日～12月31日 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙 |
| 選考プロセス | 面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員） ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 WEB適性検査：10分程度の性格診断 ※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 |
| 業務内容の変更範囲 雇入時 | 【仕事内容】に記載される業務 |
| 業務内容の変更範囲 変更範囲 | 会社が指定する業務 |
| 就業場所の変更範囲 雇入時 | 会社が指定する事業所、自宅 |
| 就業場所の変更範囲 変更範囲 | 会社が指定する場所 |