アシストとは
私たちアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。
※アシストの会社説明資料はこちら
あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、2022年に創業50周年を迎えました。国内の様々なサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。
「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。
特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。
特にこの10年で、売上高は約2倍、従業員数も1300人を超えました。また、離職率は過去10年平均で約2%、2023年には転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクインするという実績もできました。
アシストの考え方
- 株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
- 成果重視型の評価や年3回(うち1回は決算賞与含む)の賞与によって社員に報いています。
- 1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
- 常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。
今後の展望
ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。
データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、業績も好調に推移しています。
また、注力している人工知能(AI)の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。
世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。
これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。
商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。
募集背景
九州エリアにおけるお客様からアシストへのご期待とニーズは伸び続けています。
「既存のお取引のあるお客様への提案活動」に加え「新たなお取引を期待できるお客様への提案活動」をさらに強化いたします。
本ポジションの募集部署は九州エリアの中でも特に懇意にお取引いただいている重要顧客へのご提案を担当を想定しており、多数の案件を推進しています。
また九州エリアにおけるIT投資は伸び続けており、新たにお取引、お取引の拡大を期待されるお客様も増えています。
大手・優良企業のお客様向けのご提案となるため、ビジネス・技術双方の観点で、時代の先端となる課題解決が中心となります。多くの方々からのご応募をお待ちしています。
仕事内容
法人向けコンサルティング営業。
本ポジションでは、既存の重要かつ優良取引先の課題やニーズを把握し、ITによる解決策を立案の上、提案・推進ともに担当いただきます。
単純にソフトウェアを販売するのではなく、お客様のビジョンや目標達成に貢献することを目的として、エンジニアとともにチームとしての提案に取り組んでいただきます。
売上の予算(ノルマ)及び活動量などをKPIとして業績貢献をしていただきます。
具体的には
担当予算を継続的に達成する
-テリトリプラン/アカウントプランを立案し、パイプライン管理と行動計画の実行を通じて、営業目標を継続的に達成する。
データ活用・クラウド・運用管理などアシストソリューションによる「課題解決」をリードする
-アシストが取り扱うデータ活用、クラウド、運用管理、セキュリティなどのソリューションを組み合わせ、東北のお客様のDX・業務改善・コスト最適化を実現する提案活動を主導する。
九州エリアのお客様の「長期パートナー」になる
-既存のお客様の業務・事業・地域特性を深く理解し、継続的な課題発見と提案を通じて、信頼関係を強化・維持する。
アシスト価値を提供する
-顧客の課題に寄り添い、アシスト独自のネットワークを活かし、単なる製品・サービスの提供に留まらず、お客様のビジネスと地域に新たな体験価値を生み出す。
担当顧客
九州エリアの重要取引先
※既存顧客向けの活動が中心
・業種:全般(製造業、エネルギー、流通、地方銀行、公共、七社会など九州を代表する企業が中心)
・担当一人あたり:20社程度,複数案件を並行して担当(1案件は半年~1年程度の期間が中心)
・直接:間接=7:3 程度
担当製品
◆アシスト製品全般
1.データベース(Oracle 等)
2.情報活用(Qlik製品・WebFOCUS・DataSpider・HULFTSquare等)
3.AIソリューション(Glean・dataiku等)
4.システム運用(JP1・Zabbix等)
5.セキュリティ・仮想化(Tenable・Logstorage・Citrix・Ericom等)
6.クラウド(Oracle Cloud・AWS等)
※取り扱い製品については、弊社ホームページもご参照下さい。
https://www.ashisuto.co.jp/product/
所属
営業本部 西日本支社 九州・中国営業部
仕事の魅力/入社後に得られるスキル・経験
・営業はアシストの顔として、お客様、パートナー様、アシストのエグゼクティブ層とも行動をともにします。接する方々から得られる見識やコネクションは同業界でも一目置かれています。
・社内AI、SFA、ERPなど営業系システムは最先端レベルで充実しています。使いこなし方次第でビジネススキルの大きな武器となります。AIに聞けば社内外のほとんどのことがわかる環境になっています。
・アシストは世界中からまだ知られていない最先端のトレンドを入手することに注力している会社です。Oracleを始めとする50~60の世界トップレベルのパッケージを提案に駆使できます。本質的なニーズを捉えた最適な提案により、パートナー企業様やエンドユーザー様から評価を得ています。
・営業の裁量範囲は広く、ビジネスの企画立案や様々な判断をする場面があります。仕組み作りやコンサルティングの経験・スキル向上の機会が豊富にあります。(受け身で与えられるのではなく、自ら機会を創出する風土です)
必須スキル/経験/資格等
・法人向けソリューション営業経験3年以上
・普通自動車免許:要(車を運転してお客様先に訪問することがあるため)
※製品知識は入社後キャッチアップいただく形で問題ございません。
歓迎スキル/経験
・IT業界における法人向けソリューション営業経験3年以上
・パッケージソフトウェア、クラウドサービス等ソリューションサービスの営業経験
・経営層もしくは、複数部門に対し、横断的な提案を行った経験
求める人物像
・責任感がある方。
・自律性があり自己研鑽ができる方。
・チーム活動を重視し、社内外での泥臭い関係構築も楽しみながら積極的に行える方。
・業界や会社の変化を楽しめる方。意欲的で行動力があり、フットワークの良い方。
参考情報
福岡から、化粧品ブランドを全国のファンへお届け。コールセンター・ECの使い心地をスピーディーに改良し、業界大手との競争を勝ち抜く。
| 職種 / 募集ポジション | コンサルティング営業(九州営業所) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR/地下鉄 博多駅 筑紫口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間) |
| 待遇・福利厚生 | ●保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設:健康保険共用施設など ●寮:なし ●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり) ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 雇用形態:正社員(期間の定め 無) 試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません) 定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり) |
| 休日休暇 | 休日:2025年度実績 年間休日125日 ●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ●年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能) ●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで) ●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ●育児・介護休業 |
| 会社名 | 株式会社アシスト |
|---|---|
| 設立 | 1972年3月 |
| 売上高 | 537億円(2025年度) |
| 従業員数 | 1,315名(2026年4月現在) ※グループ会社含む |
| 本社所在地 | 〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル |
| 事業内容 | コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング |
| 代表取締役社長 | 大塚 辰男 |
| 賞与 | 年3回(2月、6月、10月) 直近5年 平均16.8ヵ月 |
| 年間休日 | 125日(2025年度) |
| 男女構成比 | 男性 68%/女性 32% |
| 平均年齢 | 38.4歳 (男性 39.4歳/女性 36.2歳) |
| 平均勤続年数 | 12.9年 (男性 13.7年/女性 11.1年) |
| 正社員の中途採用比率 | 2023年度:51% 2024年度:53% 2025年度:41% ※公表日 :2026年4月1日 ※事業年度:1月1日~12月31日 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙 |
| 選考プロセス | 面接:3回(配属部門、人事部門、担当役員) ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 WEB適性検査:10分程度の性格診断 ※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 |
| 業務内容の変更範囲 雇入時 | 【仕事内容】に記載される業務 |
| 業務内容の変更範囲 変更範囲 | 会社が指定する業務 |
| 就業場所の変更範囲 雇入時 | 会社が指定する事業所、自宅 |
| 就業場所の変更範囲 変更範囲 | 会社が指定する場所 |