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セキュリティエンジニア(アイデンティティ管理/脆弱性管理) | 株式会社アシスト

アシストとは

私たちアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。
※アシストの会社説明資料はこちら

あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、2022年に創業50周年を迎えました。国内の様々なサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。

「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。

特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。

特にこの10年で、売上高は約2倍、従業員数も1300人を超えました。また、離職率は過去10年平均で約2%、2023年には転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクインするという実績もできました。

アシストの考え方

  • 株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
  • 成果重視型の評価や年3回(うち1回は決算賞与含む)の賞与によって社員に報いています。
  • 1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
  • 常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。

今後の展望

ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。

データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、業績も好調に推移しています。

また、注力している人工知能(AI)の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。
世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。

これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。

商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。

◤セキュリティエンジニアを簡単にご紹介◢

プライム案件を中心に、通信、金融、製造、公共など、社会的影響の大きなビジネスをセキュリティの領域で支えるポジションです。

企業のDX推進やクラウド活用が進む中で、セキュリティ対策は「入れて終わり」ではなく、事業や働き方に合わせて最適化していくことが求められています。
本ポジションでは、課題の把握・特定、ソリューション提案、製品導入支援、レクチャー、導入後フォローまで一気通貫で関わりますが、
そこには、40年以上にわたる「セキュリティ分野の豊富なノウハウ」を持つアシストだからこそ解決できる課題があります。

OS、クラウド、ネットワークなどの経験を活かしながら、今後さらに需要が高まるセキュリティ分野で専門性を高めたい方にフィットするポジションです。

チャレンジを後押しする企業文化から、ユーザー向けイベントの企画運営、ウェビナー講師、販売戦略立案、メーカー対応等、技術支援以外でも貴重な経験を得られるのもこのポジションの魅力。
製品知識は入社後に身につけられますので、これまでの経験を武器にアシストで新たなキャリアにチャレンジしませんか?

◤この仕事で実現できること◢

  • プライム案件中心のため、お客様に近い立場で課題解決に関われる
  • 提案だけ、構築だけではなく、上流から導入後フォローまで一貫して経験を積むことができる
  • 脆弱性管理、アイデンティティ管理といった今後も需要が高い分野で専門性を深められる
  • 製品担当に閉じず、分野軸で知識と経験を広げながら市場価値を高められる
  • 将来的にスペシャリストだけでなく、PM・PLやマネジメントなど、キャリアの幅を広げられる

募集背景

企業におけるDX推進や働き方の多様化、業務システムのクラウド移行が進む中で、セキュリティ市場は急成長しています。
従来の境界型セキュリティだけでは対応しきれない課題が増え、アシストでもお客様からのご相談も増加しているため、
支援できる範囲を拡大するため人員の強化が必要になっています。

「お客様とのコミュニケーションを通して真の課題解決に貢献したい」という想いのある方は、
ぜひこの変化するビジネス環境において、お客様に最適なセキュリティのソリューションを一緒に提供していきましょう。
製品や、ソリューションの知識は入社後に身につけられる環境がありますのでご安心ください。

仕事内容

セキュリティの中でもアイデンティ管理分野、脆弱性管理分野における、技術支援全般をお任せいたします。
24時間365日の監視運用を担う業務ではなく、お客様の課題抽出から提案、導入支援、製品レクチャーのように幅広く関わるポジションです。
社内での業務がメインとなりますが、状況に応じてお客様先での業務が発生します。

具体的には

私たちの主な業務をフェーズごとに記載します。

プリセールス(提案フェーズ)

  • 製品紹介プレゼンテーション/デモンストレーション
  • 要件ヒアリング/製品機能とのfit&gap確認
  • 事例紹介
  • システム構成検討
  • 支援サービス提案(営業に帯同して実施)

ポストセールス(構築フェーズ)

  • 製品詳細設計/製品導入/バージョンアップ作業
  • 導入後のアフターフォロー(製品の使い方指導など)やチューニング
  • Q&A対応

ご経験やご志向、保有されているスキルにあわせて、徐々に経験の幅を広げていただきます。
担当顧客は、信頼関係ができている大手・優良企業が中心です。
(セキュリティ分野のお取引社数は累計6,200社以上、サポート満足度93.7%!)

担当分野/製品

ご本人の希望/経験/スキル/組織状況等を踏まえ、いずれかの分野・製品をご担当いただきます。

脆弱性管理分野

  • Tenable Vulnerability Management
  • Tenable Identity Exposure

アイデンティティ管理分野

  • Savyint
  • Okta
  • LDAP Manager

<各製品紹介サイト>
 Tenable Okta LDAP Manager

所属

ビジネスインフラ技術本部 システム基盤技術統括部

仕事の魅力

プライム案件中心のお客様との近さ
プロジェクトの多くがプライム案件であるため、お客様と直接・近い距離で仕事を進められます。提案から導入支援まで一貫して関わるため、自分の仕事がどのように役立っているかを実感しやすい環境です。

上流から関わり、より高度なテーマに挑戦できる
提案、導入支援、教育、アフターフォローまで一連の技術サービスを経験できるため、製品知識だけでなく、お客様のニーズを本質的に捉えて解決に導く力が身につきます。脆弱性管理やアイデンティティ管理といった、今後も重要性が増すテーマで専門性を深められることも、この仕事の大きな魅力です。

充実した成長環境(継続的な学習とスキルアップが可能)
Udemyなどの学習プラットフォームや、アシストがお客様に有償提供する研修を受講できます。
また、検証環境も充実しているため、新しい技術や製品を学ぶ機会が多く、自身のスキルアップに繋げやすい環境です。

市場価値を高めながら、キャリアの幅も広げられる
ユーザー向けイベントの企画運営、ウェビナー講師、販売戦略立案、メーカー対応等、技術支援以外の役割にもチャレンジできるため、
ビジネスにおける汎用的なスキルを身につけることが出来るのは、アシストならではの特徴です。
また、エンジニア主体で発足した「技術キャリア充実プログラム」により、社員一人ひとりのキャリア自律を支援しています。

入社後の立ち上がり支援とキャリアイメージ

入社後は、専任のOJT担当や経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、製品知識のインプットと案件同行を通じて業務理解を深めていきます。一定期間の業務経験を踏まえ、ご本人の希望や志向を上司やOJT担当と相談しながら、3年間の育成プランを個別に作成します。

現場作業、セミナー講師、プリセールス、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを計画的に身につけていける環境です。

1年~2年目

  • OJTやチームの支援を受けながら、会社・業務理解を深める
  • 担当製品に関する学習・検証を通じて技術知識を習得する
  • 案件同行を通じて顧客対応力・案件対応力を養う
  • プリセールスや設計・構築・ベンダー管理を単独で担当する

3年目

  • 製品を超え、分野軸でのプリセールスを担当する
  • PM補佐またはPLとして案件に関与する
  • セキュリティ分野全体のポートフォリオを理解する

5年目

  • 組織目標達成に向けた活動を企画し、メンバーを率いて推進する
  • お客様との長期的な関係づくりや企画推進に関わる

スペシャリストだけでなく、マネジメントにも挑戦できる環境です。

応募資格

必須経験/スキル ※以下のすべてを満たしている方

  • 各種OS(Windows/Linux/UNIX)に関する実務経験を土台とした 以下いずれかのセキュリティエンジニア経験(3年以上)

    • システム構築経験
    • お客様へのシステム提案経験
    • ユーザ企業のセキュリティ業務経験のいずれか
  • IaaS、SaaSなどを実務で扱った経験

  • わかりやすく伝える要約力・説明力、ファシリテーションスキル

歓迎経験/スキル

以下のご経験をお持ちの方は、より早期に活躍いただきやすい環境です。

  • 脆弱性管理、またはアイデンティティ管理に関わる製品の導入経験
  • お客様システムに関するコンサルティング経験
  • セキュリティインフラの構築または運用経験
  • セキュリティ製品・サービスの提案、利用、運用経験
  • AWS、Azureなどクラウド基盤に関する深い知識、構築・運用経験
  • プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験
  • チームリーダーやOJTトレーナーなど、メンバー育成の経験

求める人物像

  • セキュリティ分野に強い興味を持ち、新しい情報や技術を学び続けながら専門性を高めたい方
  • お客様へのホスピタリティや伴走精神を大事にしたいと考えている方
  • エンジニアとして直接顧客の声を聞き、主体的な課題を深掘りや、粘り強く提案することにやりがいを感じられる方
  • 指示待ちではなく、自ら行動し、状況に応じて柔軟に対応できる方
  • 未知の技術や難しい課題にも前向きにチャレンジし、自身の成長を追求できる方
  • 相手の立場を理解し、思いやりを持って円滑なコミュニケーションを図れる方
  • 論理的思考力と説明能力を活かして価値を届けたい方

参考情報

【会社情報】

採用オウンドメディア「アシストのコト」

【受賞】

Tenableの販売活動において「Partner of the Year」を受賞
LDAP Managerの販売活動においてアシストが「MVP 2023 SALES AWARD」を受賞

【事例紹介】

Tenable支援事例

【記事】

社員紹介(同部署にキャリア入社した社員のインタビュー記事)
ITセキュリティ女子のブログ
アシストが考える最速・最適なゼロトラストの実現方法とは

職種 / 募集ポジション セキュリティエンジニア(アイデンティティ管理/脆弱性管理)
雇用形態 正社員
給与
年収
◆月給:
 310,000円~390,000円
(内訳)
・基本給:285,000円~365,000円
・地域手当:25,000円

◆上記に加え以下手当を支給
・時間外勤務手当: 45,930円~ 57,780円(時間外勤務20Hで算出)
・通勤手当
・扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外は一人につき5,000円)
・賞与年3回支給(直近5年平均16.8ヶ月分、昨年全社平均17.9ヶ月分)
勤務地
都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7.5H)
休日
●完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
●年次有給休暇(16日~MAX26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)
●時間単位有給休暇(1時間単位で取得可能、1年に5日分まで)
●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)
●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
●育児・介護休業
雇用情報
●試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません)
●定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり)
待遇
●保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
●施設:健康保険共用施設など
●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)
 ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
会社情報
会社名 株式会社アシスト
設立
1972年3月
売上高
537億円(2025年度)
従業員数
1,315名(2026年4月現在) ※グループ会社含む
本社所在地
〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
事業内容
コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング
代表取締役社長
大塚 辰男
賞与
年3回(2月、6月、10月) 直近5年 平均16.8ヵ月
年間休日
125日(2025年度)
男女構成比
男性 68%/女性 32%
平均年齢
38.4歳 (男性 39.4歳/女性 36.2歳)
平均勤続年数
12.9年 (男性 13.7年/女性 11.1年)
正社員の中途採用比率
2023年度:51%
2024年度:53%
2025年度:41%

※公表日 :2026年4月1日
※事業年度:1月1日~12月31日
受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
選考プロセス
面接:3回(配属部門、人事部門、担当役員)
※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。

WEB適性検査:10分程度の性格診断
※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。
業務内容の変更範囲 雇入時
【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲
会社が指定する業務
就業場所の変更範囲 雇入時
会社が指定する事業所、自宅
就業場所の変更範囲 変更範囲
会社が指定する場所