アシストとは
私たちアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。
※アシストの会社説明資料はこちら
あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、2022年に創業50周年を迎えました。国内の様々なサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。
「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。
特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。
特にこの10年で、売上高は約2倍、従業員数も1300人を超えました。また、離職率は過去10年平均で約2%、2023年には転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクインするという実績もできました。
アシストの考え方
- 株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
- 成果重視型の評価や年3回(うち1回は決算賞与含む)の賞与によって社員に報いています。
- 1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
- 常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。
今後の展望
ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。
データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、業績も好調に推移しています。
また、注力している人工知能(AI)の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。
世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。
これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。
商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。
募集背景
営業部門がコア業務に専念し、重点顧客との関係性をより深めて売上拡大を加速させる体制づくりを目指しています。
現在、イベント企画・運営のリソース不足に加え、データ分析やマーケティング施策を活用した営業支援を本格化しきれていない点が組織の課題となっています。
そこで、社内外イベントの企画から当日運営・事後フォローまでを一貫して自律的に牽引し、さらにSalesforceやBIツールを用いたデータ分析・ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)推進を通じて現場営業を力強くバックアップしていただける新たな仲間を募集します。
仕事内容
ミッション
イベントマーケティング・営業推進担当として、営業部門や顧客に対して、自律的なイベント運営とデータ分析やマーケティングなどの営業支援を行い、重点顧客との関係強化および営業のコア業務注力・売上拡大を実現する 。
具体的な仕事内容
社外向けイベントの推進:
企画立案、準備、当日の運営、事後フォロー・効果検証
社内向けイベントの推進:
社内向け各種イベントの企画、準備、運営、フォロー
ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)の推進・支援:
重点顧客に対するアプローチ戦略の支援・実行
営業データ分析・レポーティング:
Salesforceのレポート作成、BIツールを用いたデータ集計・分析、営業部門への改善提案
担当分野/製品
※主な使用ツール
CRM / SFA: Salesforce
MAツール: Pardot(Marketing Platform)
BIツール: Qlik
業務基盤: Google Workspace
所属
営業本部 営業戦略企画統括部 営業戦略企画推進部
入社後に得られるスキル・経験
市場価値の高い一気通貫の実務経験
イベントの企画・運営にとどまらず、データ分析からABM推進、そして組織の営業成果を底上げする「セールスイネーブルメント(Sales Enablement)」の実践まで一気通貫でやり切るスキルが身につきます。
現場起点×全体設計に携われる希少性
現場営業の目線に深く寄り添った施策の企画・運営ができるだけでなく、会社方針に合わせたイベント戦略のグランドデザイン設計や、未開拓・不足している新規施策の企画立案(ゼロイチ)にも深く関与できます。
将来のキャリアパス
プレイヤーとしての専門性を高めた後、営業推進・セールスイネーブルメント領域のチームリーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。
キャリアモデル
1年目~
実務のキャッチアップと確かな実行
既存の社内外イベントの企画・運営フローを理解し、サブ担当としてイベントの企画〜運営までを確実に回せる状態を目指します。
3年目~
主担当としての自立とデータドリブンな提案
主担当として自律的に社内外イベントの企画・運営フローを推進できる状態になります。あわせて、新規イベントの企画立案や、BIツールを用いたデータ分析に基づく営業部門への改善提案を能動的に行います。
5年目~
組織を牽引するリーダーシップ
中日本の営業推進チームのリーダーとしてメンバーを牽引し、中日本エリア全体のイベント戦略策定や営業組織全体の生産性向上に寄与します。
仕事の魅力
仕事そのもののやりがい:
自身が企画・運営したイベントを通じて、参加した顧客や社内メンバーから「他社のイベントとは別格だ」とダイレクトに高い評価や感謝の言葉をもらえたとき、強い手応えと介在価値を実感できます。
人・組織の風土:
現場営業や他部門との距離が近く、日常的な相談や連携がスムーズに行える環境です。互いに助け合うチームワークがあり、新しい施策への挑戦を前向きに後押しするフラットなカルチャーが根付いています。
会社・環境:
月の半分がリモートワーク可能という柔軟な働き方が整っています。挑戦を歓迎する社風と、長年培われた強固で安定した顧客基盤があるため、腰を据えて新しいチャレンジに打ち込めます。
募集要項
【必須経験/スキル】 ※下記のすべてに合致する方
・法人営業(BtoB)の実務経験(3年以上)
・Excel / スプレッドシートを用いた基本的なデータ集計実務の経験(VLOOKUP関数、ピボットテーブル等)
・イベント(セミナー、ウェビナー、展示会、カンファレンスなど)の企画・進行管理・運営に携わった経験(規模・形式不問)
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成・調整を進められるコミュニケーションスキル
【歓迎経験/スキル】
・IT業界における営業企画、営業推進、またはマーケティング関連の実務経験
・BtoBにおけるセミナー・ウェビナー・展示会・カンファレンス等の企画〜効果測定までの一連の実務経験
・Salesforce(CRM)およびPardotのMAツールの実務運用・管理経験
・BIツール(Qlik、Tableau、Power BI等)を用いたダッシュボード作成やデータ分析・改善提案の経験
・ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)施策の企画・推進に関わった経験
【求める人物像】
主体性・当事者意識: 自ら課題を見つけ、自発的に行動できる方
協調性・チームワーク: 周囲を巻き込み、相手の立場に立って協力できる方
柔軟性・変化対応力: 状況の変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方
誠実さ・信頼関係構築: オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
やり抜く力・責任感: 困難な状況でも粘り強く最後までやり遂げられる方
成長意欲・学習姿勢: 新しい知識やツールの習得に前向きに取り組める方
参考情報
| 職種 / 募集ポジション | 営業企画担当(名古屋) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 想定月給:306,560 円~363,960 円 (内訳) ・基本給: 267,000円~ 310,000円 ・地域手当:7,000円(名古屋) ・時間外勤務手当:39,560円~46,960円(時間外勤務20H想定の場合) ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・賞与年3回支給(直近5年平均賞与16.8ヶ月分) ・扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外は一人につき5,000円) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅 10番出口地下直結 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間) |
| 休日 | ●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ●年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与) ●時間単位有給休暇(1年に5日分まで) ●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ●育児・介護休業 |
| 雇用情報 | ●試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません) ●定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり) |
| 待遇 | ●保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設:健康保険組合共用施設など ●寮:なし ●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり) ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 |
| 会社名 | 株式会社アシスト |
|---|---|
| 設立 | 1972年3月 |
| 売上高 | 537億円(2025年度) |
| 従業員数 | 1,315名(2026年4月現在) ※グループ会社含む |
| 本社所在地 | 〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル |
| 事業内容 | コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング |
| 代表取締役社長 | 大塚 辰男 |
| 賞与 | 年3回(2月、6月、10月) 直近5年 平均16.8ヵ月 |
| 年間休日 | 125日(2025年度) |
| 男女構成比 | 男性 68%/女性 32% |
| 平均年齢 | 38.4歳 (男性 39.4歳/女性 36.2歳) |
| 平均勤続年数 | 12.9年 (男性 13.7年/女性 11.1年) |
| 正社員の中途採用比率 | 2023年度:51% 2024年度:53% 2025年度:41% ※公表日 :2026年4月1日 ※事業年度:1月1日~12月31日 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙 |
| 選考プロセス | 面接:3回(配属部門、人事部門、担当役員) ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 WEB適性検査:10分程度の性格診断 ※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 |
| 業務内容の変更範囲 雇入時 | 【仕事内容】に記載される業務 |
| 業務内容の変更範囲 変更範囲 | 会社が指定する業務 |
| 就業場所の変更範囲 雇入時 | 会社が指定する事業所、自宅 |
| 就業場所の変更範囲 変更範囲 | 会社が指定する場所 |