株式会社asken ビジネス の求人一覧
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【特定保健指導／管理栄養士】1,400万人利用の『あすけん』を活用｜保健指導事業の実務推進〜チーム運営を担う次期リーダー候補を募集します！
募集背景 株式会社askenは、ミッションに「ひとびとの明日を今日より健康にする」を掲げ、主力事業であるAI食事管理アプリ『あすけん』は会員数1,400万人を突破するなど成長を続けています。 『あすけん』はこれまで個人ユーザー向けのアプリとして広く親しまれてきましたが、近年は 法人・健康保険組合に提供する法人事業（あすけんプラス）も好調で、導入実績が着実に増加しています。 背景には、特定保健指導のあり方の変化があります。 健康保険組合が法定義務として実施する「特定保健指導」では、2024年度から始まった第4期において「アウトカム評価（腹囲2cmマイナス・体重2kg減量）」が導入され、成果重視への転換が進んでいます。『あすけん』は、日々の食事記録とAIによるフィードバックを通じてこのアウトカムを創出することに強みを持つサービスです。実際に 「あすけん」×「保健指導」のシナジーによって高い効果が得られることを確認しており、事業拡大の追い風となっています 。 多くの健保組合様に導入いただき対象者数が増加する中、指導実務の量・質の両面を支え、事業をさらに拡大していくフェーズに入っています。そこで今回は、指導実務・プロジェクト推進・顧客/健保対応まで幅広く担っていただける管理栄養士を募集します。 仕事内容 特定保健指導の実務を担いながら、チーム運営サポート・プロジェクト推進・健保/顧客対応まで広い役割を担っていただきます。 ① 保健指導の実施とチーム運営サポート 特定保健指導対象者への動機づけ支援・積極的支援の面談 オンラインもしくは電話にて、チーム全体で月120〜500件ほどの面談実施を想定しています（繁閑によって面談数は増減します）。 面談記録・報告書の作成 チームメンバーの相互フォローアップと、効果的な支援方法の検討・実践・改善 ② チーム内の案件管理業務のサポート（プロジェクトマネジメント補佐） チームメンバーで分担して担当している下記のようなプロジェクトマネジメント業務の一部をサポートいただく想定です 担当案件ごとの進捗・スケジュール・タスク管理 指導品質・アウトカム（2cm・2kg達成率等）のモニタリングと改善施策の立案・実行 業務フロー・マニュアルの整備を通した、チーム全体の指導内容の標準化・効率化の推進 現場で得た声を、プログラム改善やアウトカム向上につなげる施策の考案・実行 ③ 健保との打ち合わせへの同席 健康保険組合との定例ミーティング・打ち合わせに同席し、条件調整や運用設計を支援 打ち合わせはオンラインがメインになります。月4-5件ほど同席していただく想定です（繁閑やクライアントの状況によって同席数は増減します）。 打ち合わせ内容の整理・社内展開、決定事項の実務への落とし込み ④ 対象者・顧客とのやり取り 対象者・健保・顧客からの問い合わせ対応や、面談の日程案内・調整、対象者情報の登録など、指導を滞りなく進めるための運用対応 ※将来的には、リーダーとともに指導員の採用・育成・研修・アサイン、新規ヘルスケアプログラムの設計やデータ分析にも関わっていただくことを想定しています。 入社後のオンボーディング ご経験・スキルに応じて研修プログラムをご用意しています。オンライン・オフラインのハイブリッド形式で、実務を担当する前にあすけん独自の指導スタイルとシステムを習得いただけます。 （一例：保健指導業務において） 当社の保健指導事業を知る 事業方針や「あすけん式健康づくりプログラム」の考え方、期待する役割を理解します。 あすけん式支援プロトコルを習得する 初回面談〜アセスメント〜行動計画設定〜継続支援〜最終評価まで、一連の指導プロセスを体系的に学びます。 面談スキルを磨く 動機づけ面接（MI）や対話型支援の手法を習得します。 システム操作を習得する 管理ポータル・専用システム・Notion等、実務ツールの操作を習得します。 ロールプレイで仕上げる 品質基準を満たしているか確認のうえ、現場デビューとなります。 チームで支え合える環境です。振り返りの場や相談窓口も設けています。 本ポジションで得られるもの ✔︎ 専門性を越えたビジネス経験 指導実務にとどまらず、健保・顧客への提案・折衝、指導プログラムの企画・改善、データ分析、新メンバーの育成など幅広くチャレンジしていただけます。問題解決能力とマネジメント力を実践の中で身につけることができます 。 ✔︎ 裁量とスピード感 少人数の組織のため、自分で考えた施策を組織全体に反映し、結果まで確認できるため、PDCAを高速で回せます。一気通貫で課題解決に取り組めるため、組織や事業への貢献感も抱いていただきやすいです。 ✔︎ 社会貢献性の高い事業 予防医療・健康寿命の延伸という社会課題に、最前線で向き合える仕事です。「指導を通じて食習慣を見直し、検査値が改善されていく」、そんな対象者の変化を直接感じながら働くことができます。 ✔︎ 柔軟な働き方 リモートワーク中心（週数回出社）で、通勤負担を抑えながら働けます。ライフステージの変化にも対応しやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます 。 配属組織 法人事業部 ウェルネスデザイングループ への配属となります。現在、リーダー1名・メンバー5名の計6名が在籍しています。リーダーと協働し、チームと事業の推進を担っていただくポジションです。 働き方 リモートワークを導入しています。全社でのオフィス出勤日は設けていませんが、グループとしては月曜日を出社奨励日としています。社内ではオンラインミーティングやチャットツールを活用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 特定保健指導のニーズに合わせ、平日夜間や土曜日の稼働が発生する場合があります。 使用ツール PC：Windows オフィス：Google Workspace、Microsoft Office 365 コミュニケーション：Slack プロジェクト管理／情報共有：Notion ワークフロー：kickflow その他：Balus 等 応募要件(Must) 管理栄養士の資格をお持ちの方 特定保健指導の実務経験（動機づけ支援／積極的支援、オンライン面談経験を含む） 第4期特定保健指導の指導経験がある方 Word・Excel・PowerPoint等を用いて、自身で資料を作成した経験がある方 構造的・多角的に物事を捉え、円滑に業務を進めるコミュニケーション力をお持ちの方 歓迎要件 数名規模のチームの取りまとめ・育成経験 特定保健指導事業全体への理解（ステークホルダー、契約・請求、現場課題、業界知識） Slack・Notion等のツール活用経験 健保・顧客とのやり取りや折衝の経験 事業の立ち上げ・改善フェーズでの業務経験 最新の健康情報や指導技術を学び続けている方 求める人物像 対象者に伴走する気持ちを持ち、保健指導にやりがいを感じられる方 目の前の一人ひとりの行動変容に向き合うと同時に、「どうすればより多くの人に成果を届けられるか」という視点も持てる方 自ら課題を見つけて主体的に動ける方 少人数の組織で裁量が大きい分、気づいた課題についてを自分から解決策を提案・実行できる方が活躍しています。 変化に前向きで、新しいことへの挑戦を楽しめる方 特定保健指導は制度改定や成果基準の変化が続く領域です。決まったやり方を守るより、変化に合わせて仕組みを作り変えていくことに面白さを感じられる方が望ましいです。 情報共有・協働を大切にできる方 リモート中心の環境だからこそ、自分の持っている情報や気づきをオープンに共有し、チームで成果を出すことを大切にできる方を求めています。 予防医療に対して思い入れ・課題感がある方 「病気になる前に支える」という予防医療の意義に共感し、事業を通じて社会課題の解決に貢献したいという想いを持てる方 続きを見る
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【パート社員】AI食事管理アプリ『あすけん』を使ったオンライン特定保健指導をお任せします！（週8時間～・在宅可・副業OK）
募集背景 株式会社askenは、ミッションに「ひとびとの明日を今日より健康にする」を掲げ、主力事業であるAI食事管理アプリ『あすけん』は会員数1,400万人を突破するなど成長を続けています。 『あすけん』はこれまで個人ユーザー向けのアプリとして広く親しまれてきましたが、近年は『あすけん』を法人・健康保険組合に提供する法人事業（あすけんプラス）も好調で、導入実績が着実に増加しています。 背景には、特定保健指導のあり方の変化があります。 健康保険組合が法定義務として実施する「特定保健指導」では、2024年度から始まった第4期において「アウトカム評価（腹囲2cmマイナス・体重2kg減量）」が導入され、成果重視への転換が進んでいます。『あすけん』は、日々の食事記録とAIによるフィードバックを通じてこのアウトカムを創出することに強みを持つサービスです。実際に 「あすけん」×「保健指導」のシナジーによって高い効果が得られることを確認しており、事業拡大の追い風となっています。 多くの健康保険組合様に導入いただき指導対象者数も年々増加している中、平日夜間や土曜日の指導ニーズも高まっています。より幅広いニーズに対応していくため、柔軟な時間帯で稼働いただける方を中心に新たなメンバーを募集します。 仕事内容 『あすけん』を活用した、特定保健指導対象者への保健指導を担っていただきます。 保健指導を担当するチーム全体で月120〜500件ほどの動機づけ支援・積極的支援の面談を実施しており、チームリーダーが各指導員に担当案件を振り分けていきます。週の中で対応可能な時間帯の保健指導を担当していただく形になります。 【具体的な業務内容】 特定保健指導支援 特定保健指導対象者への動機づけ支援・積極的支援の面談の実施（オンライン/電話） 初回・継続面談の実施、面談記録・報告書作成 指導のフォローアップと効果的な支援方法の実践 週8〜20件ほどの面談をご担当いただく想定（繁閑によって異なります） 入社後のオンボーディングについて ご経験・スキルに応じて、約2週間の研修プログラムをご用意しています。 オンライン・オフラインのハイブリッド形式で、実際の面談を担当する前にあすけん独自の指導スタイルとシステムをしっかり習得いただける環境です。 当社の保健指導事業を知る 当社の保健指導事業の方針や「あすけん式健康づくりプログラム」の考え方、指導員に期待する役割を理解します。 あすけん式支援プロトコルを習得する 初回面談の流れ・アセスメント・行動計画設定・継続支援の考え方・最終評価まで、一連の指導プロセスを体系的に学びます。 面談スキルを磨く 動機づけ面接（MI）や対話型支援の手法を学び、対象者に寄り添った支援ができるよう準備します。 システム操作を習得する 管理ポータル・専用システム・Notionなど、実務で使用するツールの操作を習得します。 ロールプレイで仕上げる 実際の面談を想定したロールプレイを行い、品質基準を満たしているか確認してから現場デビューとなります。 【現場デビュー後も安心のフォロー体制】 デビュー後も振り返りの機会や相談窓口を設けており、困ったときにすぐ相談できる環境を整えています。一人で抱え込まず、チームのサポートを受けながら成長していただけます。 本ポジションで得られるもの ✔︎ チャレンジできる環境 少人数の組織のため、ご自身の改善アイデアや要望を提案しやすい業務環境です。 自分で考えた施策をそのまま組織全体に適応することができ、結果も自分で確認できるためPDCAを高速でまわすことができます。 ✔︎ 社会貢献性の高い事業を扱う経験 あすけんの法人導入を通じ、健康や食事に対して関心が低い層に対してアプローチすることで、 より多くのひとびとに「食事」や「健康」のサポートを届けることができます。 実際に対象者の対面に立つため、自分の検討した施策がどのように影響を与えたのかを感じながら仕事をすることができます。 ✔︎ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 夕方〜夜・土曜日中心など、稼働可能な時間帯に絞って業務していただくことができるため、ライフスタイルに合わせて時間を有効活用できます。ご家庭との両立もしやすい環境です。 ご自宅からオンラインでの指導が可能です。限られた時間でも専門性を活かしていただくことができます。 配属組織 法人事業部 ウェルネスデザイングループ への配属となります。 法人事業部ウェルネスデザイングループにはリーダー1名、メンバー5名の計6名が在籍しています。 働き方 リモートワークを導入しています。全社でのオフィス出勤日等は設けておりませんが、グループとしては月曜日を出社奨励日とし、パート社員は月に1回程度の出社を推奨しています。 社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 使用ツール ・PC： Windows ・オフィス： Google workspace、Microsoftoffice365 ・コミュニケーション： Slack ・プロジェクト管理： Notion ・情報共有： Notion ・ワークフロー： kickflow ・その他：Balus等 応募要件(Must) 特定保健指導の実務経験（オンライン面談経験含む） 第4期の指導経験がある方 管理栄養士の資格をお持ちの方 歓迎要件(Want) SlackやNotionの利用経験がある方 自己研鑽を続けている方（最新の健康情報や指導技術を学び続けている方） 保健指導が好きで、やりがいを感じる方 求める人物像 対象者に伴走する気持ちを持てる方 新しいことに前向きで、変化を楽しめる方 情報共有や協働ができる方 その他 雇用形態：アルバイト・パート 契約期間：1年毎更新 交通費：全額支給 給与： 1,700円～（経験・スキルにより決定） 勤務時間： 週8〜20時間程度を想定（応相談） 勤務曜日・時間帯は柔軟に調整可能 ▼特に歓迎 平日夕方（17:00〜20:00）に勤務可能な方 土曜日午前（9:00〜13:00）に勤務可能な方 ※上記時間帯に多くご勤務いただける方は優遇いたします 続きを見る
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