株式会社asken ビジネス の求人一覧
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【週3リモート／フレックス勤務】1,400万人以上が利用するAI食事管理アプリ『あすけん』の法人事業を牽引する営業・CSマネージャーを募集！
募集背景 当社の主力事業であるAI食事管理アプリ『あすけん』のユーザー数は1,400万人を超え、ダウンロード数・売上・アクティブユーザー数はNo.1（※）となり、日本トップクラスのヘルスケアサービスへと成長しています。 ※日本国内App StoreとGoogle Playストア合算の「Nutrition & Diet」における、2022年〜2025年のダウンロード数・収益・アクティブユーザー数（2026年1月、Sensor Tower調べ） ここ数年、『あすけん』の認知や評価の向上により、多くの企業・団体から「従業員の健康増進施策に活用したい」という引き合いをいただいており、法人向け健康経営サービス『あすけんプラス』や特定保健指導サービス『あすけん式健康づくりプログラム』の導入企業・健保数も着実に拡大しています。 一方で、事業拡大フェーズにある当グループでは、 新規顧客開拓および既存顧客フォローを担う営業チームの体制強化 契約更新率・オプション付帯率向上のためのCS体制の再設計 チームメンバーの育成と組織開発 といった組織課題に向き合って成果を出す仕組みを作れるマネージャーを必要としています。 より多くの方の食生活改善をサポートし、「ひとびとの明日を今日より健康にする」というミッションを実現するため、事業成長を牽引していただける方を募集します。 仕事内容 ひとびとが健やかに生き生きと過ごすために「食」や「健康」は欠かせないキーワードです。本ポジションは、従業員の方々の食生活を支える企業の取り組みを伴走し、多くの方の健康を、企業を通じて支える仕事です。 具体的には、法人事業部 企画営業グループのプレイングマネージャーとして営業活動をリードするとともに、受注後の顧客フォローを行うCSグループのチームマネジメントを担っていただき、一気通貫で顧客への価値提供に向き合っていただきます。 本ポジションのミッションは、リーダーシップを発揮しメンバーの成長を促しながら、BtoB事業の拡大を牽引することです。これは、「ひとびとの明日を今日より健康にする」という当社のミッションを、事業の成長という形で具現化していく仕事でもあります。将来的には事業責任者としての役割も視野に入れ、より大きなスケールで戦略立案・事業推進を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 『あすけん』を活用した、法人向け健康経営サービス『あすけんプラス』や特定保健指導サービス『あすけん式健康づくりプログラム』の導入を提案する営業活動、および営業メンバーのマネジメント（目標設定・評価・育成など） 『あすけんプラス』導入後の顧客へ利用率向上を目的としたアップセル・クロスセルの企画提案を実施するCSメンバーのマネジメント（目標設定・評価・育成など） 運用フローの標準化・仕組み化、バックオフィス機能の整備 法人事業部の事業戦略・営業戦略の立案サポートと推進 法人事業部の組織運営サポート（KPI管理、プロセスの最適化、他部署との連携など） 本ポジションで得られるもの ✔︎ 「課題の本質解決」に取り組める環境 asken経営陣や法人事業部部長など、最終意思決定者と近い距離で業務に取り組んでいただきます。決められたルールに縛られるのではなく、ルールを策定する側の立場で事業課題や組織課題などの本質に向き合い、解決策の提案・実行に臨むことが可能なポジションです。 ✔︎ 「データ」に基づいた課題解決提案ができる 法人事業部で提供する『あすけんプラス』や『あすけん式健康づくりプログラム』は、AI食事管理アプリ『あすけん』を通して取得した喫食データをもとにサービス利用の成果を可視化して顧客にお伝えできる商材です。健康経営を推進する大手企業の人事・総務、健康保険組合のご担当者様を中心とした顧客にデータを用いて課題解決を提案し、信頼関係構築と顧客企業の事業基盤の設計に貢献できる仕事です。 ✔︎ サービス・組織の開発に向き合える 事業拡大フェーズにある発展途上の組織だからこそ、既存サービスの改善だけではなく、新規サービスの企画・開発に取り組む機会も多くあります。新たな価値提供に向けた運用フローの刷新や体制変更なども、自身のアイデアを盛り込んで実現できる環境です。 ✔︎ 持続可能な働き方と、共に成長する風土 週3リモート／フルフレックス勤務（コアタイム無し）で、長く働き続けられる環境です。経営層との距離が近く、事業戦略に対して率直な議論ができる風土が整っています。 配属組織 あすけん事業本部 法人事業部 企画営業グループ／健康経営CSグループ 企画営業グループのメンバー構成： リーダー1名、メンバー2名 健康経営CSグループのメンバー構成： メンバー3名 働き方 リモートワークを導入しています。全社でのオフィス出勤日は設けていませんが、グループとしては月曜日・木曜日を出社奨励日としています。 社内ではオンラインミーティングやチャットツールを活用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 使用ツール PC： Windows オフィス： Google workspace、Microsoft office365 コミュニケーション： Slack プロジェクト管理： Notion 情報共有： Notion ワークフロー： kickflow その他：Balus等 応募要件(Must) 健康経営・ヘルスケアいずれかの事業における法人営業経験（3年以上） 営業戦略／CS戦略の立案・推進経験 チームマネジメント経験（5名以下のチームでも可） 課題設定〜仕組み化・標準化までを主体的に推進した経験 歓迎要件(Want) ITを活用したヘルスケアサービス／SaaSプロダクトを取り扱った経験 エンタープライズ企業（500〜5,000名規模）に対する提案営業・課題解決型営業の経験 MA／CRMのデータ連携、BIツール導入、データマネジメント等、データを起点に事業を動かした経験 顧客企業への提案資料・報告資料等の作成経験 求める人物像 「ひとびとの明日を今日より健康にする」というビジョンに共感いただける方 「課題の本質解決」にこだわりを持ち、粘り強く道を作れる方 自分の領域を限定することなく、新しいことにも挑戦していける方 周囲との協力・信頼関係構築を大切にし、チームで成果を出すことを楽しめる方 事業成長のスピードが速く、常に変化が求められる環境で、自身も成長していきたい方 続きを見る
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【パート社員】AI食事管理アプリ『あすけん』を使ったオンライン特定保健指導をお任せします！（週8時間～・在宅可・副業OK）
募集背景 株式会社askenは、ミッションに「ひとびとの明日を今日より健康にする」を掲げ、主力事業であるAI食事管理アプリ『あすけん』は会員数1,400万人を突破するなど成長を続けています。 『あすけん』はこれまで個人ユーザー向けのアプリとして広く親しまれてきましたが、近年は『あすけん』を法人・健康保険組合に提供する法人事業（あすけんプラス）も好調で、導入実績が着実に増加しています。 背景には、特定保健指導のあり方の変化があります。 健康保険組合が法定義務として実施する「特定保健指導」では、2024年度から始まった第4期において「アウトカム評価（腹囲2cmマイナス・体重2kg減量）」が導入され、成果重視への転換が進んでいます。『あすけん』は、日々の食事記録とAIによるフィードバックを通じてこのアウトカムを創出することに強みを持つサービスです。実際に 「あすけん」×「保健指導」のシナジーによって高い効果が得られることを確認しており、事業拡大の追い風となっています。 多くの健康保険組合様に導入いただき指導対象者数も年々増加している中、平日夜間や土曜日の指導ニーズも高まっています。より幅広いニーズに対応していくため、柔軟な時間帯で稼働いただける方を中心に新たなメンバーを募集します。 仕事内容 『あすけん』を活用した、特定保健指導対象者への保健指導を担っていただきます。 保健指導を担当するチーム全体で月120〜500件ほどの動機づけ支援・積極的支援の面談を実施しており、チームリーダーが各指導員に担当案件を振り分けていきます。週の中で対応可能な時間帯の保健指導を担当していただく形になります。 【具体的な業務内容】 特定保健指導支援 特定保健指導対象者への動機づけ支援・積極的支援の面談の実施（オンライン/電話） 初回・継続面談の実施、面談記録・報告書作成 指導のフォローアップと効果的な支援方法の実践 週8〜20件ほどの面談をご担当いただく想定（繁閑によって異なります） 入社後のオンボーディングについて ご経験・スキルに応じて、約2週間の研修プログラムをご用意しています。 オンライン・オフラインのハイブリッド形式で、実際の面談を担当する前にあすけん独自の指導スタイルとシステムをしっかり習得いただける環境です。 当社の保健指導事業を知る 当社の保健指導事業の方針や「あすけん式健康づくりプログラム」の考え方、指導員に期待する役割を理解します。 あすけん式支援プロトコルを習得する 初回面談の流れ・アセスメント・行動計画設定・継続支援の考え方・最終評価まで、一連の指導プロセスを体系的に学びます。 面談スキルを磨く 動機づけ面接（MI）や対話型支援の手法を学び、対象者に寄り添った支援ができるよう準備します。 システム操作を習得する 管理ポータル・専用システム・Notionなど、実務で使用するツールの操作を習得します。 ロールプレイで仕上げる 実際の面談を想定したロールプレイを行い、品質基準を満たしているか確認してから現場デビューとなります。 【現場デビュー後も安心のフォロー体制】 デビュー後も振り返りの機会や相談窓口を設けており、困ったときにすぐ相談できる環境を整えています。一人で抱え込まず、チームのサポートを受けながら成長していただけます。 本ポジションで得られるもの ✔︎ チャレンジできる環境 少人数の組織のため、ご自身の改善アイデアや要望を提案しやすい業務環境です。 自分で考えた施策をそのまま組織全体に適応することができ、結果も自分で確認できるためPDCAを高速でまわすことができます。 ✔︎ 社会貢献性の高い事業を扱う経験 あすけんの法人導入を通じ、健康や食事に対して関心が低い層に対してアプローチすることで、 より多くのひとびとに「食事」や「健康」のサポートを届けることができます。 実際に対象者の対面に立つため、自分の検討した施策がどのように影響を与えたのかを感じながら仕事をすることができます。 ✔︎ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 夕方〜夜・土曜日中心など、稼働可能な時間帯に絞って業務していただくことができるため、ライフスタイルに合わせて時間を有効活用できます。ご家庭との両立もしやすい環境です。 ご自宅からオンラインでの指導が可能です。限られた時間でも専門性を活かしていただくことができます。 配属組織 法人事業部 ウェルネスデザイングループ への配属となります。 法人事業部ウェルネスデザイングループにはリーダー1名、メンバー5名の計6名が在籍しています。 働き方 リモートワークを導入しています。全社でのオフィス出勤日等は設けておりませんが、グループとしては月曜日を出社奨励日とし、パート社員は月に1回程度の出社を推奨しています。 社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 使用ツール ・PC： Windows ・オフィス： Google workspace、Microsoftoffice365 ・コミュニケーション： Slack ・プロジェクト管理： Notion ・情報共有： Notion ・ワークフロー： kickflow ・その他：Balus等 応募要件(Must) 特定保健指導の実務経験（オンライン面談経験含む） 第4期の指導経験がある方 管理栄養士の資格をお持ちの方 歓迎要件(Want) SlackやNotionの利用経験がある方 自己研鑽を続けている方（最新の健康情報や指導技術を学び続けている方） 保健指導が好きで、やりがいを感じる方 求める人物像 対象者に伴走する気持ちを持てる方 新しいことに前向きで、変化を楽しめる方 情報共有や協働ができる方 その他 雇用形態：アルバイト・パート 契約期間：1年毎更新 交通費：全額支給 給与： 1,700円～（経験・スキルにより決定） 勤務時間： 週8〜20時間程度を想定（応相談） 勤務曜日・時間帯は柔軟に調整可能 ▼特に歓迎 平日夕方（17:00〜20:00）に勤務可能な方 土曜日午前（9:00〜13:00）に勤務可能な方 ※上記時間帯に多くご勤務いただける方は優遇いたします 続きを見る
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