会社概要
弊社は「生きるに、遊びを」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人概要
募集背景
アソビュー！は会員数1,800万人を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、さらなるサービス価値の向上が求められています。
近年、ユーザーの情報収集は検索からSNSへと移行し、InstagramやX（旧Twitter）は体験価値を訴求する重要なチャネルとなっています。本ポジションでは、SNSを軸としたデジタルマーケティングを強化し、戦略の立案から実行までを担っていただきます。データに基づく施策検証を行いながら、認知拡大からユーザー獲得をリードし、サービス全体のトラフィックとコンバージョン最大化を目指していただきます。
業務内容
- Webマーケティング戦略の立案と実行
- KGI・KPIの設計とロードマップの策定
- SNSを軸としたコンテンツ戦略やキャンペーンの企画・実行
- Instagram、X（旧Twitter）など各チャネルの運用
- インサイトやツールを活用した効果測定と改善サイクルの推進
- SNS広告を含むWeb広告の運用
- 各種CPAの最適化を含む広告効果改善施策の推進
- Google Analyticsなどを用いたアクセス解析とCVR改善施策の立案・実行
応募要件
必須要件
- 事業会社でのtoC向けSNSアカウント運用経験（2年以上）
- Instagram、X（旧Twitter）などのSNS企画・運用を通じて、エンゲージメント率・CVRなどのKPIを改善したご経験
- Google Analyticsを用いたデータ抽出・分析、および改善施策の立案・実行経験
- SNS以外のWebマーケティングチャネル（Web広告、リスティング広告、SEOなど）に関する基礎知識と実務経験
歓迎要件
- 複数チャネルを横断したデジタルマーケティングの実務経験
- 広告運用におけるCPA最適化やROAS改善の実績
- Google Analytics や Tableau などを活用した高度なデータ分析・レポーティング経験
- 大規模トラフィックを前提としたWebサイトやサービスにおける CVR改善施策 の実行経験
- コンテンツマーケティングやSEO施策を通じたオーガニック流入の増加実績
- マーケティングオートメーションツール（MA）の導入・活用経験
- 自社プロダクトにおけるグロースハックや新規施策立案の経験
- データ分析に基づく意思決定やABテストの設計・実施経験
- チームマネジメントや外部パートナー（広告代理店・制作会社等）との折衝経験
| 職種 / 募集ポジション | Webマーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイムなし。 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 執行役員CFO/CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 217名（2024年6月末時点） |