アソビュー株式会社 求人一覧
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BE_Javaエンジニア業務委託（販売管理システム）
求人について 募集背景 販売管理システムとはレジャー事業様及び取引先企業との精算業務を円滑に行うための社内システムです。 他にも経理部門が行っている会計業務で必要な情報を取り扱うことも行っています。 業務改善のための改修等行っていますが、重要な保守作業の優先順位も高くなったため、新たなメンバーを募集することになりました。 業務内容 期待する役割 エンジニアとして以下を行っていただきます。 担当タスクの要件確認、設計・開発、テスト、リリース、保守 スクラムイベントなどの各種MTGへの参加 具体的な業務内容 アソビューの販売管理システムの開発・保守を行っていただきます。 技術領域にかかわらず開発保守に関することを担当いただく想定です。 要件定義、設計、実装、テスト、リリースまでお一人で担当いただきます。 期待するアウトプット 積極的にキャッチアップし自走できる 課題に対して真摯に向き合い、内に閉じずに常にアウトプットし他のメンバーと共有できる アーキテクチャ、ドメインを理解し独力で設計から開発まで行える 顧客への価値貢献にこだわることができる チームの雰囲気 毎日Slackでチームスレッドが作成され､気軽にチャットで相談や共有など行っています。また、チーム人数が少ないのもあり､相談や認識合わせなどでMeetを利用して直接会話する機会も多いです｡ 1日の業務の流れ 10:00 ~ : 業務開始 10:30 ~ 11:00 : デイリースクラムでタスク進捗確認･相談･共有 11:00 ~ 19:00 : 開発/リリース 応募条件 必須なスキル・経験 Java8以上での開発経験 : 5年以上 Spring Bootでの開発経験 : 3年以上 RDBMSやnoSQL等の設計・CRUDの実装経験 : 5年以上 Webサービスの開発経験3年以上（LPなどの静的サイト以外で、APIなどでサーバーとやり取りする動的アプリケーションに限る） Git：1年以上 あると望ましいスキル・経験 ・Mac OSでの開発経験 ・スクラムやアジャイルな開発プロセスでの開発経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・マイクロサービスアーキテクチャ環境下での開発経験 ・直近1〜2年で半年以上継続して同一顧客のプロジェクト参画経験のある方 ・ECサイトの開発運用経験 ・経理関連の業務知識(簿記) ・決済サービスと連携開発経験 契約条件 単価：最大100万/月（税込） 契約期間：3ヶ月更新（契約初月は単月での更新） 勤務地：基本的に出社。(大崎)特別な事情がある場合リモート勤務可 勤務時間：フルタイム（09:00-18:00 or 10:00-19:00。時間帯に関してはある程度交渉可能です） 1ヶ月に1回程度深夜リリースが発生する可能性があります 採用予定人数 希望開始時期：2025年11月16日〜 採用人数：1名 職種：バックエンドエンジニア（Java） 配属先：コーポレート本部 経営管理部 経理財務Gr. PRJ：販売管理システム
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ソリューションセールス｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
仕事内容 募集背景 当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使したコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。 このたび、事業のさらなる拡大を見据え、当社の多様なアセットを活用し、顧客の課題解決から事業成長までを多角的に支援する新たなメンバーを募集します。 業務内容 当社の有するプラットフォーム（アソビュー！）、SaaS（ウラカタシリーズ）、ギフト、広告といった多様なサービスを組み合わせ、幅広いクライアントの事業成長に貢献する企画・提案をリードしていただきます。 ①レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業 遊び予約サイト「アソビュー！」への参画に向けた新規開拓営業 電話・メール・訪問・オンライン商談などを活用した未取引施設へのアプローチ。 施設の課題やニーズをヒアリングし、最適な企画を提案 （予約・チケット管理システム、集客支援など） 短期取引にとどまらず、中長期的な関係構築までを担うコンサルティング型営業 <対象となる施設> 商業施設、キッズパーク、温浴施設、大手レジャー施設、日本全国のアクティビティ施設など ② BtoBソリューション および プロモーション企画提案 業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズの導入や、アソビューのプラットフォーム広告枠を活用したプロモーション提案を通じて、クライアントの事業成長を多角的に支援します。 ソリューション提案（DX・SaaSシステム） 業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズの導入に向けた新規開拓営業（電話・メール・訪問・オンラインでのアプローチ） 顧客課題のヒアリングおよび最適な解決策の提案 契約後の導入サポート・販売開始までの伴走 プロモーション提案（WEB・広告） アソビューのプラットフォーム広告枠、記事広告や特集ページなどコンテンツ制作を活用したプロモーションプランの企画・提案 広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案 新規クライアント開拓および既存顧客との関係構築、複合的な課題解決を目的とした企画提案をリードいただきます。 ③スポーツ・エンタメ業界向けソリューション（SaaS） スポーツ・エンタメ領域の主催者に向けた「ウラカタチケット」等のソリューション提案 新規契約の獲得および既存顧客との関係深化による取引拡大。 公演・興行に合わせた販売促進策やプロモーション企画の立案・実行。 販売状況データを活用した効果測定と改善提案。 【変更の範囲】会社が定める業務 ポジションの魅力 業界トップクラスのアセットを活用したダイナミックな提案が可能 1,800万人の会員、4,700社の導入施設という圧倒的シェアを武器に営業できます。 「遊び」「体験」を通じて人々の幸福度向上に貢献できる 営業成果がゲストの“ワクワク体験”に直結する社会意義の高いポジションです。 単なるシステム提供ではなく、事業成長と感動体験の両方をデザインできる デジタルの力を活用して売上改善・顧客体験向上を同時に実現する“企画提案型営業”です。 地方創生・地域観光の活性化に貢献できる 自治体・DMOと連携し、地域の観光資源の価値向上やDX推進に関わる機会があります。 会員データと知見を駆使した「アソビュー独占」のソリューション営業 会員数1,800万人という国内最大級の購買データを保有し、さらに施設運営管理SaaS「ウラカタ」の運営データを掛け合わせることで、競合他社には真似できないデータドリブンなコンサルティングが可能です。口コミやユーザー行動を詳細に分析し、施設様が本当に必要としている集客・運営の課題解決につながる具体的な施策提案を実現できます。 導入実績 ナガシマスパーランド・サンリオピューロランド・上野動物園・東京スカイツリー・金沢21世紀美術館・ひらかたパーク・東京ドームシティアトラクションズ・沖縄美ら海水族館・東京タワー・新宿御苑・万葉倶楽部・八景島シーパラダイス 他 応募要件 必須要件 弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 法人営業経験（1年以上） 顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案したご経験 社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 歓迎要件 EC・マーケットプレイス・SaaSに関する理解、または無形商材の営業経験 レジャー・エンタメ・旅行業界での営業または企画経験 メディア・広告代理店など、広告業界での実務経験 福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験 データに基づいた販売戦略立案・効果検証の経験 新規市場の開拓や新しい商材の立ち上げに携わった経験 事例紹介 ナガシマリゾート様に聞く、約1000団体の法人補助券の電子化成功への道のり 創業60周年のスパリゾートハワイアンズ、ウラカタ導入でEC化率が3.5倍！収益向上も実現 アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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観光プロデューサー｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
仕事内容 募集背景 「地方創生」という言葉は多くの方が知る言葉になったのではないかと思いますが、これはすなわち「地域課題の解決」に他なりません。 地域の持つ重大な課題の一つに「人口課題」があります。これを解決する手段は何か？それは地方に産業を作り、雇用を生み出すことです。その産業を作っていくために必要なことのひとつは「地域の事業の生産性を向上すること」だと思っています。地域には魅力的なコンテンツは沢山あれど、それがなかなか事業に結びつかない。事業に結びつかないと雇用が生み出されない。 私たちはこの課題を「 観光×DX 」をテーマとした自社サービス、ソリューションによって解決しています。より多くの地域課題の解決に向け、「生きるに、遊びを。」の実現に向け一緒に走ってくださる方を母数しています。 業務内容 地方自治体/観光協会/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。 ①ゼロベースからの課題解決型コンサルティング 地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。 チームをリードし、将来的には代理店などのtoBからの案件獲得にもコミットいただきます。 ②プロジェクトの推進と実行（具体的な業務例） 観光プロモーション施策の立案、推進、および運営。 マーケティング・ITソリューションの企画、運営（弊社のSaaS/データアセット活用）。 地域事業者の生産性向上を目的とした研修プログラム（セミナー・ワークショップ）の企画・推進。 地域課題を解決する新規ソリューションサービスの企画・開発。 <主な対象クライアント> 自治体（例：鳥取県、広島県、三重県、浜松市など多数） 官庁（例：経済産業省など） ※パッケージ商品の提案ではありません。地方自治体のクライアントニーズから課題解決のためのソリューションを企画し、自ら作っていく仕事になります。 主な担当事例 三重県 岡山県観光連盟 鳥取県 ポジションの魅力 地域経営への大きなインパクトの貢献できる ： 地域の観光課題解決に深く携わり、その成果が地方創生という形で社会全体に大きな影響を与えます。地域の方々と交流し、共に事業を創り上げる深いやりがいを感じられます。 高い専門性を持つ市場価値に挑戦できる ： 観光・遊びのドメインに特化しつつ、「DX、コンサルティング、プロデュース、PM」という複数のスキルを複合的に磨くことで、市場で稀有な専門性を持つプロフェッショナルへと成長できます。 優位性の高い提案とデータを活用した戦略策定能力とが身につく 業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス」という強力なアセットに合わせて会員数1,800万人の購買データと地域特有の観光データを組み合わせ、その地域に真に求められている観光資源や体験を分析・発掘できます。この独自のデータアセットを活用し、地域ブランドの構築や、ターゲットに合わせた効果的な地域マーケティング戦略を策定する専門スキルが磨かれます。 応募条件 必須要件 ソリューション営業経験、またはプロジェクトマネージャー経験 自ら主体的に企画書・提案書を作成し、提案活動からプロジェクトの納品までを一貫して主導した実務経験。 社内外の関係者や専門家を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。 歓迎要件 観光業界の経験 地方自治体/中央省庁などの公共事業営業、納品の経験がある方 広告会社/制作会社/旅行会社/コンサルティング会社/シンクタンク等で営業、提案業務経験がある方 プロジェクトマネージャーとしてQCD管理をした経験がある方 参考リンク集 電子クーポンでDX推進。早期完売&県内外からのスキー客で賑わう「秋田県」は誘客促進で観光産業の復活を目指す 閑散期に前年比およそ15倍の誘客を実現。 「静岡県」の魅力を改めて広めることができたクーポンキャンペーン
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アカウントマネージャー（エンタープライズ担当）
求人概要 募集背景 当社はこれまで、遊び・レジャーの予約プラットフォーム「アソビュー！」をはじめ、多くのパートナー施設のDXを支援してまいりました。 現在、さらなる非連続な成長とレジャー業界全体の構造変革を目指し、新戦略 「アソビューインサイド」 を推進して参ります。これは、従来の「点」でのSaaSツール提供や送客支援から脱却し、エンタープライズ（大手）施設の 「経営企画部門の中枢」へ深く入り込み 、 パートナーの経営課題を共に解決 しながら、BPOやレベニューシェアといった新たなビジネスモデルを共創していく、当社の最重要プロジェクトです。 綺麗事のコンサルティングに留まらず、「経営層を動かす高い人間魅力」と「PLをシビアに計算できるしたたかな商売人視点」の双方を持ち、レジャー業界の次のスタンダードを自ら創り上げる方を、新たなコアメンバーとしてお迎えすべく、今回の募集に至りました。 業務内容 日本最大級の遊びプラットフォームという独自のアセットを活かし、クライアントの課題を解決する企画提案と、チームの成果最大化に向けたプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 1. 大手企業の経営層へのアプローチ＆パートナーシップ構築 大手レジャー施設（テーマパーク・電鉄系リゾート等）の役員・経営層と強固な信頼関係を構築。 経営企画や現場が抱える「真の経営課題（集客・人手不足・DX遅れなど）」をヒアリングし、深く懐に入り込む役割を担います。 2. オーダーメイド型ソリューションの立案＆プロジェクト管理 当社のあらゆるアセット（WEB予約システム、集客マーケティングデータ、人材など）を組み合わせ、顧客と当社がWinWinとなるビジネスモデルを構築し、業界をサステナブルにしていきます。 社内の専門家（マーケティングコンサルタント、DXシステム担当、カスタマーサクセスなど）を巻き込み、プロジェクトマネージャー（PM）として全体を統括・推進します。 3. 新規事業・新サービスの企画立案（BizDev） 顧客から引き出した課題を元に、BPO（業務受託）やレベニューシェア（成果報酬型）など、これまでにない新しいマネタイズモデルを自ら企画・実行。 ゆくゆくは、それを他社にも展開できる「標準パッケージ」へと昇華させ、当社の新事業としてスケールさせます。 【変更の範囲】会社が定める業務 ポジションの魅力 「日本のポテンシャルを解放する」業界変革の手触り感 誰もが知る大手テーマパークや電鉄系リゾートなど、エンタープライズ企業の経営層と直接対峙します。単なるシステムの導入ではなく、クライアントの「経営中枢」に深く入り込み、日本の観光・レジャー業界の構造そのものをアップデートしていく、圧倒的なスケール感と手触り感を得られます。 SaaSの枠を超えた「本当の事業開発（BizDev）」ができる 決められたプロダクトを売るだけの営業ではありません。顧客の課題に合わせて、BPOや成果報酬型（レベニューシェア）など、「新しいマネタイズモデルを自ら企画し、自ら値決めをして、自ら売る」というビジネスの本質的な面白さを、圧倒的な裁量のもとで体感できます。 多彩なプロフェッショナルを動かす「オーケストレーター」へ 自分ひとりの営業力で完結する仕事ではありません。社内の精鋭たち（マーケティングコンサルタントやDXの専門家など）を指揮者（オーケストレーター）として束ね、大規模なプロジェクトを動かします。これにより、30代以降のキャリアで決定的な差がつく「高度な巻き込み力」と「事業推進マネジメント力」が圧倒的なスピードで身につきます。 応募要件 必須要件 【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験（目安：5年以上、マネージャー層を想定） コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験（総合系・戦略系・ブティック系問わず）総合商社等における、事業開発（BizDev）または大手企業向けの新規アカウント開拓・投資経験 大手IT・SaaS企業における、エンタープライズ（大手企業）向けの深耕営業・アカウントエグゼクティブ（AE）の経験 【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方 経営層への折衝・リレーション構築力： 大手企業の経営層・役員クラスに対して、物怖じせず懐に入り込み、本音の課題を引き出せる高いコミュニケーション能力 大規模なプロジェクトマネジメント（PM）力： 社内外の複数ステークホルダー（顧客、開発、マーケター、サポート等）を巻き込み、泥臭くプロジェクトを推進・完遂した経験 高いビジネス構築力（商売人力）： 顧客の課題に対し、自社商材を組み合わせてオーダーメイドの解決策を提示しつつ、自社の利益（PL）もシビアに計算して担保できるビジネスセンス 高い学習意欲と適応力： 未知の業界知識や最先端のITサービスを迅速にキャッチアップし、実務に転用できる柔軟性 歓迎要件 総合商社などでの、泥臭いリレーション構築と高度なビジネススキーム構築の両立経験 ゼロから新しいビジネスモデルやパッケージを企画し、マネタイズまで実行したBizDev（事業開発）の経験
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カスタマーエクスペリエンス（CX）企画/推進
求人概要 募集背景 アソビューは、「生きるに、遊びを。」というミッションのもと、会員数1,800万人を超える日本最大級の遊び予約サイトと、4,700施設以上に導入される業務DXソリューション「ウラカタ」を提供しています。 急成長を続ける市場において、さらなる非連続的な成長を遂げるため、本ポジションではCOO直下の中核メンバーとして、サービス戦略（CX）の観点から、データドリブンな意思決定と全社的な事業変革をリードしていただきます。 業務内容 VOC（お客様の声）を起点に、全社横断的なサービス品質と事業オペレーションの抜本的な改善をリードします。 CX戦略立案とKPI設定：顧客体験（CX）向上のための年間・四半期戦略の策定と、KPI（LTV、NPS、リピート率など）の設定。 サービス・業務プロセス改善PJT：VOCとデータ分析に基づき、運用フロー構築、自己解決ツール（FAQ、チャットボット）導入による呼量・コスト削減、および品質改善プロジェクトを主導。 全社変革と他部署連携：プロダクト開発、マーケティング、営業部門など、他部署に対するVOC・課題データのフィードバックおよび改善提案。サービスのUI/UX改善や仕様に関する要件定義へ参画。 委託先マネジメント：外部コールセンターに対する、KPI・SLAに基づいた業務品質・コスト効率のマネジメント。 【変更の範囲】会社が定める業務 ポジションの魅力 非連続な成長への直接貢献できる： 急成長中の企業において、経営陣に近い立場でデータに基づいた意思決定をダイレクトに支援できます。自身の分析や提言が、事業の収益性改善や成長加速に直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 市場価値の高いスキルセットの獲得できる： 大規模なデータやAIを活用したデータドリブンな経営管理体制の構築に挑戦できます（SQL, BIツール使用）。また、CX/BPMといった専門性の高いスキルを磨き、高い市場価値を持つスキルセットが身につきます。 高い裁量権と影響力が大きい環境で成長できる： 「決められた業務」ではなく、自ら課題を発見し、解決のために計画を立て、粘り強く実行しきる高い裁量権があります。全社横断のプロジェクトをリードすることで、アソビューのサービス全体に改善のメスを入れられる、影響力の大きさも魅力です。 ミッションへ直接的に寄与できるポジションである： 事業の成長と顧客の不満・不便の根本解決を推進することで、「遊び」で人々の生活を豊かにするというミッションの実現に貢献できます。 応募要件 必須要件 下記いずれかのご経験 法人営業（特にIT商材、金融、人材業界など無形商材）経験 カスタマーサクセス、カスタマーサポートの業務経験 業務改善、新規サービス企画の立案・実行経験 事業企画・営業企画などの企画部門のご経験 歓迎要件 論理的な思考力とコミュニケーション能力 複雑な課題や情報を整理し、論理立てて説明できる能力。 他部署や外部パートナーと円滑に連携し、課題解決に向けて調整・交渉を行った経験。 データや数字を扱った業務経験 業務改善、企画立案、営業推進などにおいて、データ（Excelなど）を用いて現状分析や効果測定を行った経験。 高い主体性と実行力 VOC（お客様の声）を扱う業務経験 業務プロセス改善や企画推進の経験 求める人物像 弊社のミッションやバリューに強く共感いただける方 事業成長に対する高い当事者意識を持ち、能動的に行動できる方 データに基づいた論理的思考を持ち、課題を発見・解決できる方 チームワークを重視し、関係者との円滑なコミュニケーションができる方 アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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ECコンサルタント｜業界変革に挑戦！観光・レジャー施設の未来を創る
求人概要 募集背景 アソビュー！は、会員数1,800万人を誇る日本最大級の遊びのマーケットプレイスを運営し、レジャー施設や体験事業者とユーザーをつなぐプラットフォームを提供しています。 業界全体の発展を加速させるためには、プラットフォームに参画するレジャー事業者の収益力向上が不可欠です。そこでこの度、データと戦略的思考を武器に、特定のカテゴリーにおける事業者の課題を特定し、その売上・利益最大化に向けた戦略立案と実行をリードするスペシャリストを募集します。 業務内容 本ポジションでは、レジャー事業者の課題を特定し、売上・利益最大化に向けた戦略立案と実行をリードします。 予約・購入データやユーザー行動データの徹底的な分析による課題特定と、それに基づく具体的な改善策の提案。 事業者と連携した新商品・サービス企画やECサイトでの販売施策の立案・実施。 販売促進プロモーションやキャンペーン施策の企画・運用・効果測定。 データ分析を活用した事業戦略の立案と実行。 本ポジションの魅力 1,800万人のユーザーデータを武器に、レジャー業界の経営戦略を変革する： 1,800万人のユーザーデータを活用し、レジャー事業者の経営戦略に深く入り込むことができます。設計した企画が業界全体の活性化に直結します。 エンタープライズの経営戦略を変える高度なカテゴリー戦略スキルを獲得： アソビュー独自でのデータ分析に基づく戦略設計から、プロモーション企画、新商品開発、効果測定までを一貫してリードでき、事業成長のダイナミズムを実感できます。（アソビューでしか取れないデータ・直に貢献実感できる） 市場全体にインパクト。データ分析から実行まで一貫してリードする事業成長の中核ポジション： マーケットプレイス型ビジネスにおけるデータ分析、カテゴリー戦略、販促企画といった、市場価値の高い専門スキルが身につきます。 アソビュー独自の巨大データを活用し、大手レジャー施設の経営戦略に深く介在： 大手テーマパークや複合施設など、業界を牽引するエンタープライズのカテゴリー戦略をメインで担当します。複雑な組織構造や大規模ビジネスの要件を深く理解し、アソビューの全アセット（データ、SaaS、マーケットプレイス）を活用することで、市場全体に大きなインパクトを与えるカテゴリー戦略や大規模プロモーションを設計・実行する高度な戦略策定スキルと影響力が身につきます。 【変更の範囲】会社が定める業務 応募要件 必須要件 弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 マーケティング・経営企画・商品企画のいずれかの経験（3年以上） データ分析を活用した事業戦略立案・実行経験 ExcelやBIツールを用いたデータ分析のスキル 歓迎要件 コンサルティング業務の経験 事業者向けの営業・企画提案の経験 レジャー・観光業界に対する興味関心 アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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DXコンサルタント 事業責任者候補｜業界変革に挑戦！観光・レジャー施設の未来を創る
求人概要 募集背景 当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。 新戦略「アソビューインサイド」の本格始動に伴い、大手レジャー施設の「未来の情シス・管理部門」として、現場のIT化・業務変革を技術面からリードする専門家【DXコンサルタント】を募集します。 現在、多くの大手パートナーから複雑なシステム連携や現場のデジタル化に関する引き合いが急増しています。技術的なバックグラウンドを持ちながら、仕様書を作るだけでなく「現場のオペレーションに深く入り込んで変革を完遂できる」コアメンバーを求めております。 業務内容 大手レジャー施設の「未来の情シス・CS・管理部門」の役割を担い、IT・システム（ソフト・ハード問わず）の深い知見とAI等の最新技術を活用して、施設のオペレーション最適化と経営改善を専門性高く完遂します。 1. 複雑なシステム要件のPM・導入ディレクション 営業（アカウントマネージャー）が獲得したシステム要件（API連携、自動発券機、POS連携など）の専門家としてプロジェクトに参画。 ゲートや券売機等のハードウェア導入に伴う外部ベンダーのコントロールを含め、PMOとしてシステム導入・連携を完遂します。 2. 現場オペレーションの最適化とDX推進 単なるシステム連携にとどまらず、実際の現場の業務フロー（窓口業務、もぎり等）に深く入り込み、システムを用いたオペレーションの最適化を図ります。 3. AIを活用した即時課題解決（ラピッドプロトタイピング） 最新のAIツールやローコードツールを駆使し、顧客の現場課題を即座に解決するためのスクリプト作成や小規模な即時開発・PoC（概念実証）を自ら実施します。 4. 未来のBPO・コンサルティング領域の設計 将来的には、レジャー施設の「CS部門」「経理」「人事労務」などのバックオフィス業務をアソビューがBPO（業務受託）するための仕組みの設計と推進を行います。 【変更の範囲】会社が定める業務 ポジションの魅力 このポジション（エンタープライズDXコンサルタント）の魅力は、一言でいえば「デスクの上で綺麗な仕様書を書く仕事から脱却し、リアルな現場をテクノロジーでダイナミックに動かす面白さ」にあります。他社のITコンサルやSIerでは味わえない、アソビューならではの3つの魅力をまとめました。 「リアル×IT」による、圧倒的な手触り感と現場DX： 自動発券機や顔認証ゲート、POSなどの「ハードウェア」と、自社の「ソフトウェア」を融合させ、テーマパークやリゾートの現場をドラスティックに変革します。 自分が設計・導入したシステムによって、行列が消え、現場のスタッフや何万人ものゲストの体験が劇的に変わる瞬間を目の前で見届けることができる、圧倒的な手触り感があります。 生成AIなどの最新技術を、現場で即座に試せる圧倒的な裁量： ガチガチのウォーターフォール開発や、社内調整ばかりのプロジェクトとは無縁です。 「現場のこの課題、AIを使えばすぐ解決できる」と思えば、自ら最新のAIツールやローコードを駆使してスクリプトを組み、その場で実証実験（PoC）を行うような、アジャイルでハッカー気質な働き方が許される環境です。 「レジャー産業のOS」を創る、BPO事業立ち上げのコアメンバー： 単なるシステムの納品で終わりません。将来的には、施設のバックオフィス業務（CS・経理・労務など）をアソビューが丸ごと受託するBPO事業のインフラ設計・立ち上げにも関わります。 一企業のDXにとどまらず、日本の観光・レジャー産業の新たな「運営のスタンダード（OS）」を自らの手で創り上げるという、キャリアにおいて極めて希少な経験が積めます。 必須要件 【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験（目安：3年以上） ITコンサルタント / 業務コンサルタント（特にBPR、製造・流通・小売・サービス業特化型） SIerにおける「上流PM（プロジェクトマネージャー）」または「ITアーキテクト」（※リアルな店舗や拠点を持つ業界のシステム刷新経験など） ハードウェアベンダーにおける「システム導入PM」または「ソリューション営業」（※POS、自動券売機、ゲート等のハードとソフトの連携提案経験など） メガベンチャーや大手企業における「社内SE」「業務IT企画」「DX推進室のPM」 【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方 ITアーキテクチャの知見： ハードウェアおよびソフトウェア連携に関する幅広い知識 プロジェクトマネジメント力： システム導入におけるPM/PMO経験、および複数ベンダーのコントロール経験 BPR（業務変革）の経験： 顧客の現場（フロント・バックオフィス問わず）の業務フローを可視化し、ITを用いてオペレーションを最適化した経験 ビジネス・商売人視点： 顧客の要望を鵜呑みにせず、投資対効果（コストとリターン）をシビアに計算し、最適な提案ができる高いコミュニケーション能力 【3】その他 普通自動車第一種運転免許（※地方のパートナー施設への出張等のため） 当社のミッション・ビジョンへの共感 DXコンサルタントとは 単なる導入推進ではなく、挑戦するのは “業界を変えること”。レジャー施設の課題解決に向き合う 『DXコンサルタント』とは 鍵は圧倒的な集客力とデータ活用 ── アソビューにしかできない方法で「レジャー施設のサステナブルな経営」を目指す 事例紹介 お客様の入館待ちを大幅短縮！入館対応業務を80%以上効率化させた「福井県立恐竜博物館」様のDXとは？ 富士山吉田ルートの通行予約システム、アソビューで事前決済の予約受付開始 ～オーバーツーリズム対策と登山体験向上を目指す～ 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？ アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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【派遣】採用アシスタント/ヒューマンキャピタル推進室
仕事内容 配属先 ヒューマンキャピタル推進室 業務内容 役割 仕事内容 中途・新卒採用におけるオペレーション業務全般です。 選考管理・日程調整：候補者様、エージェント様とのメール・チャット対応、社内面接官とのスケジュール調整。 採用管理システム（ATS）運用：HRMOS（ハーモス）へのデータ入力、進捗ステータスの管理、レポート作成補助。 求人媒体の管理・運用サポート：自社サイト、Wantedly、ビズリーチ、Green等の管理画面操作。求人票の作成・修正等 入社準備サポート：内定通知書の作成、入社予定者への入社手続き連絡、各種社内申請等。 その他：採用イベントの運営補助、採用広報に関連する事務業務など。 応募条件 必須条件 下記いずれかをご経験としてお持ちの方とイメージしております。 採用アシスタント実務経験： 正確かつスピード感を持って、マルチタスクを処理できる方。 営業事務のご経験 歓迎要件 採用アシスタント実務経験：事業会社、RPO問わず中途採用または新卒採用の採用アシスタント経験をお持ちの方。何かしらのATSシステムのご経験がある方。 人材紹介会社等でのCA・RA経験、ITベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方 採用広報やSNS運用に興味がある方 ITリテラシー： Slack、Google Workspace（Spreadsheet等） 円滑で明るいコミュニケーション： 社内外の関係者に対し、明るく誠実な対応ができる方。 求める人物像 明るくポジティブに周囲と人間関係を構築していくことが苦手ではない方 当社社員は明るくオープンな性格の方が多いため、その雰囲気が合うと思える方ですと楽しく働けるかと思います。 当社ミッションに共感し、働くことをポジティブにとらえて仕事に取り組める方 課題を伸びしろととらえ、批評批判ではなく共に改善策を考え実行できる方 「ありがとう」の言葉をモチベーションにできる方
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シニアソフトウェアエンジニア
求人概要 募集背景 アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。我々は、「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、高トラフィック環境でのスケーラブルなシステム設計や、新しい体験を生み出すプロダクト開発に挑んでいます。 当社の開発組織の技術レベルと開発スピードを一段階引き上げ、複雑なドメインにおける技術的な負債の解消と、事業成長に直結する次世代アーキテクチャの構築を担っていただく、経験豊富なシニアエキスパートを募集します。 業務内容 アソビューのシニアエンジニアは、ミッション 「生きるに、遊びを。」 を技術面から支える中心的な役割を担い、特に技術的リーダーシップと組織的なリードを通じて、プロダクトとチームの成長を牽引します。 予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計、開発、運用を主導します。 大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計・開発・運用をリード 事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定、設計方針の策定と推進 複雑なドメインやレガシー領域における技術的課題の発見と解決 開発チームの生産性向上に資するツールの導入、自動化、改善活動の推進 DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリングの標準化と指導 コードレビューを通じた品質向上と、若手・中堅メンバーの育成・メンタリング プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働し、要件定義・仕様検討・設計ディスカッションを主導 エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信 仕事の魅力 国内最大級の“遊び”プラットフォームの次世代アーキテクチャ設計に挑戦できる 予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインの技術的ボトルネック解消と設計改善をリードする面白さ Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、超スケールに耐えるシステムを自ら設計・実装・意思決定できる裁量 技術力だけでなく、事業成長に対するオーナーシップと責任を持ち、組織リードの経験を積める BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実 チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し 得られるスキル 事業課題を深く理解し、ビジネスインパクトを最大化するためのプロダクト/システム設計・意思決定スキル Java / Spring Boot を用いた 高可用性・高負荷耐性API・業務基盤のアーキテクチャ設計スキル 複雑ドメインのモデリング力、およびチームへの浸透をリードするスキル プロダクト開発組織における技術的リーダーシップと、チーム・メンバーを育成するピープルマネジメントスキル 応募要件 必須要件 大規模Webアプリケーションの開発実務経験: 5年以上 Webアプリケーションの設計・開発において、技術的な意思決定やリードを行った経験 RDBMSやNoSQLを用いた大規模サービスのデータモデル設計・運用経験 Java8以上およびSpring Bootでの開発経験: 3年以上 Gitを利用したチーム開発におけるコードレビューリード経験 歓迎要件 テックリード、またはそれに準ずるポジションでのチーム/プロジェクトリード経験 事業会社におけるサービス開発において、事業責任や大きな影響範囲を持つ開発経験 DDD（ドメイン駆動設計）、マイクロサービスアーキテクチャに関する深い知識と適用経験 スクラムマスターなど、アジャイルな開発プロセスにおける組織推進経験 AWSなどのクラウド環境における高度なインフラ構築・運用経験 ECサイトなど、予約・決済・在庫を扱う複雑ドメインの開発運用経験 ステークホルダーと高度なコミュニケーションを行い、戦略レベルから施策検討・設計を行った経験 使用技術 開発言語： Java フレームワーク： Spring Boot(Java), 他 フロントエンド： TypeScript、React(hooks) データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence 開発環境： IntelliJ IDEA 参考記事 アソビュー！の技術スタック - what we use（技術スタックデータベース） アソビュー！を支える技術2024 エンジニア向けカンパニーデック アソビューではAIとプロダクト組織を育てるチームを立ち上げました！ アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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法人営業（アソビュー！ギフト）/日本最大級のプラットフォームを武器に「第2の柱」を創る
求人概要 募集背景 モノ消費から「思い出」を贈るコト消費のスタンダードへ 「アソビュー！ギフト」は、単なるカタログギフトではありません。日本最大級の遊び予約プラットフォーム『アソビュー！』が持つ、全国10,000件以上の体験データと、1,800万人を超えるユーザーの「ワクワク」をパッケージ化した、体験特化型ギフトサービスです。 現在、企業のマーケティングは「モノ」による差別化が限界を迎え、顧客のエンゲージメントを高める「体験」へのシフトが急加速しています。また、働き方の多様化に伴い、従来の福利厚生に代わる「家族や大切な人と過ごす時間」の提供が求められています。 こうした社会変化の波を捉え、企業の販促キャンペーンや福利厚生、インセンティブのあり方を根底からアップデートするため、「体験の流通」を自らデザインする新たな仲間を募集します。 業務内容 新規開拓から既存深耕まで、決まった型を売るのではなく、アソビューの膨大なアセット（資産）を自由に組み合わせて提案します。 法人顧客（大手ナショナルクライアント、広告代理店）への課題ヒアリング 既存顧客への利用促進提案 データ分析や営業資料作成など、営業活動の効率化・支援業務 クライアントとゼロベースで新たなコンテンツやサービスを創り上げる企画立案・プロジェクト推進 ポジションの魅力 業界トップクラスのアセットを活用したダイナミックな提案が可能 1,800万人の会員、4,700社の導入施設という圧倒的シェアを武器に営業できます。 「第2の柱」を創り上げる、事業開発さながらの面白み ギフト領域を次なる主力プロダクトへと進化させるフェーズです。顧客の課題から新たな価値を定義し、市場を創出する。事業の根幹を自ら創り上げる、エキサイティングな経験が待っています。 「遊び」「体験」を通じて人々の幸福度向上に貢献できる 営業成果がゲストの“ワクワク体験”に直結する社会意義の高いポジションです。 「体験を贈る」という新しい文化の創出 ギフトを「モノの授受」ではなく、人を幸せにするコミュニケーションへ。企業の販促や福利厚生のあり方をアップデートし、日本中に体験の価値を届ける。可能性に満ちた成長領域です。 応募要件 必須条件 ミッション、バリューへの強い共感 法人向け営業経験（2年以上）顧客課題を的確に把握し、ニーズに沿った提案を行うヒアリング力 複数部署や社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 歓迎要件 広告・メディア領域での企画提案営業の経験 福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験 EC、マーケットプレイス、プラットフォーム型ビジネスモデルへの理解 レジャー・エンタメ・旅行業界での業務経験 大手企業の人事総務部門、マーケティング部門、販促部門などとの折衝経験 参考記事 他社との差別化を図り、お客様の満足度を追求～滋賀トヨタ自動車様
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BE_Javaエンジニア業務委託（経営基盤本部コーポレートDX部）
求人について 募集背景 事業拡大に伴う会計処理の効率化、精緻化を目的としたシステム開発を行うため。 開発メンバーはもちろん経理を始めとしたビジネスメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って自主的に行動できるメンバーを求めています。 業務内容 期待する役割 スクラムチームの開発メンバーとして、スプリントバックログに積まれたPBIを提供するまでの一連の流れ（設計・開発・テスト・リリース）を担っていただきます。チームメンバーやステークホルダーに協力を仰ぎながらタスクを進めていただきます。 また自己組織化されたスクラムチームを目指しており、ユーザー価値の最大化を念頭に置き常に自主的に行動いただきます。 具体的な業務内容 経理が経理/会計業務を行う際に利用している販売管理システム及びその連携システムにおける、システム開発を行っていただきます。 FE,BE等の技術領域に関わらず担当いただきます。 期待するアウトプット 積極的にキャッチアップし自走できる 課題に対して真摯に向き合い、内に閉じずに常にアウトプットし他のメンバーと共有できる アーキテクチャ、ドメインを理解し独力で設計から開発まで行える 顧客への価値貢献にこだわることができる チームの雰囲気 毎日Slackで､コミニュケーションを活発に行っております。 リモートワークのメンバーもいるのでテキストコミニュケーション能力が必要です。 オフィスではビジネスメンバーの近くの座席で気軽に相談などできます。 リモートワークのメンバーと相談や認識合わせなどは Meet を利用して直接会話します。 1日の業務の流れ 10:00 ~ : 業務開始 10:30 ~ 11:00 : デイリースクラムでタスク進捗確認･相談･共有 11:00 ~ 19:00 : 開発/リリース 応募条件 必須なスキル・経験 Java8以上での開発経験 : 5年以上 Spring Bootでの開発経験 : 3年以上 RDBMSやnoSQL等の設計・CRUDの実装経験 : 5年以上 Webサービスの開発経験3年以上（LPなどの静的サイト以外で、APIなどでサーバーとやり取りする動的アプリケーションに限る） Git : 1年以上 あると望ましいスキル・経験 Mac OSでの開発経験 スクラムやアジャイルな開発プロセスでの開発経験 ドメイン駆動設計に関する知識 マイクロサービスアーキテクチャ環境下での開発経験 直近1〜2年で半年以上継続して同一顧客のプロジェクト参画経験のある方 ECサイトの開発運用経験 経理関連の業務知識(簿記) 決済サービスと連携開発経験 AIツールを活用した開発経験 契約条件 単価：~120万/月 契約期間：3ヶ月更新（契約初月は単月での更新） 勤務地：基本的に出社。(大崎)特別な事情がある場合リモート勤務可 勤務時間：フルタイム（0900-1800 or 1000-1900。時間帯に関してはある程度交渉可能です）1ヶ月に1-2回深夜リリースが発生する可能性があります 採用予定人数 希望開始時期：2026年6月1日〜 採用人数：2名（2026年5月15日時点） 職種：バックエンドエンジニア（Java） 配属先：経営基盤本部コーポレートDX部 PRJ：販売管理システム開発
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【人事担当】グループ子会社（TheKids運営会社）出向
求人概要 募集背景 アソビュー株式会社の正社員としてご入社いただいた後、100％子会社である「株式会社The Kids」へ在籍出向となります。「The Kids」の人事として、正社員・アルバイトの採用実務から、採用戦略の立案、さらには労務管理体制や人事制度の構築まで、人事領域全般をお任せします。 アソビュー人事と密に連携しながら、全国の店舗現場のリアルな課題に寄り添い、人事課題を解決し一緒に強い組織の基盤を創り上げていく非常に裁量の大きなポジションです。 TheKids（ザキッズ）とは？ The Kidsは、天候に左右されずに0歳〜小学生の子どもたちがのびのびと遊べる室内遊園地を企画・運営しています。現在、関東、関西、東海、東北、中国、四国、九州など、全国各地の大型ショッピングモール内を中心に全国約70店舗を展開しており、地域のご家族に無くてはならないおでかけスポットとして急成長を続けています。新店舗展開も積極的に推進しています。 業務内容 下記の仕事をご経験や希望に応じてお任せしていきます。主に採用業務をメインで担当いただき、経験を経て順次業務範囲を拡大していっていただく想定です 中途採用業務（メイン：正社員採用） 各部門の採用ニーズのヒアリング、ペルソナ設定、媒体選定、選考対応等の推進 アルバイト採用業務（採用プロセスの構築） 全国各店舗においてのアルバイトスタッフ採用の仕組みの構築。「常時アルバイトの応募があり、適切な人員が維持されて回り続ける仕組み」の企画・運用。 採用戦略の立案・実行、選考フローの確立 地方と都心の難易度やエリアごとの特性（時給相場など）を捉えた、最適な母集団形成および選考フローの設計・ブラッシュアップ。 人事労務管理体制の構築 シフト制・土日祝稼働という店舗型ビジネスの前提に立った、コンプライアンス遵守の労務環境の整備。入退社フローの整理。 人事制度の構築 事業成長をさらに加速していくための各種人事制度の企画・実行など 雇用形態・勤務地 募集主体（雇用元）： アソビュー株式会社（正社員） 勤務形態： 採用後、即時グループ子会社（株式会社The Kids）への100％在籍出向となります 出向の目的： グループ子会社（The Kids）における、中長期的な組織基盤の強化および人事体制構築支援のため。 出向期間の定め： 2年。以降継続可否を判断。 復職の可能性： 本人のキャリアステップ、またはグループ内の組織再編等により、将来的にアソビュー株式会社（親会社）または他グループ会社へ異動・復職する可能性があります。 勤務地：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 応募条件 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しております。 店舗型ビジネス（小売・飲食・アミューズメント・サービス業など）でのアルバイト採用実務経験（目安：1年以上） 人材業界での実務経験（目安：2年以上） 求人広告の営業・制作、人材紹介のエージェント（CA/RA）、採用コンサルタント、RPO（採用代行）など、何かしらの形で企業の採用活動を支援・伴走した経験をお持ちの方。 歓迎要件 多店舗展開型ビジネスでの人事経験 アルバイト採用における、母集団形成や採用プロセス設計などの経験 将来的には、採用だけでなく「入社後の労務管理」や「評価制度の構築」など、人事としての幅を広げていきたいという成長意欲 参考情報 アソビュー、全天候型キッズパーク運営の「The Kids」を完全子会社化 〜メディア・SaaS・実店舗を統合し、AXによるレジャー産業の事業再生モデル構築へ〜 「遊び場がなくなる国にしないために」 僕たちが全国69店舗のキッズパークを買収した理由 アソビュー、代表執行役員山野智久が Forbes JAPAN「起業家ランキング2025」にて 第7位に選出。2年連続受賞。 驚異の内定承諾率を実現する、徹底した「ビジョン共感型」採用
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【大阪オフィス】DXコンサルタント／少数精鋭から組織をスケール！西日本エリアのレジャー産業を変革
求人概要 募集背景 当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。 このたび、関西エリアにおけるさらなる事業拡大と、レジャー・観光・文化施設向けのDX戦略を強力に推進するため、大阪オフィスの体制強化に伴う増員募集を行います。業界のサステナブルな経営を実現するため、中心となって活躍いただけるコンサルタント（事業責任者候補）を募集します。 業務内容 レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。 ※主に関西エリア（近畿・中国・四国など）の魅力的な観光地やレジャー施設を担当いただきます。 施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案 DX戦略策定、提案：顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します。（経験者・責任者候補の主要ミッション） チケット電子化：施設が販売しているチケット各種の電子化推進。 システム連携支援：入場ゲート、POSシステム、券売機などとのシステム連携支援。 データ活用と収益改善 収益改善の推進：顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善。 分析と提案：口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案。 リプレイス提案：競合他社サービスから弊社サービスへのリプレイスの提案。 公共案件・新規事業の推進 公募案件への応札：観光施設DX（WEBチケット／入退場システム等）の公募案件に対する応札、提案活動。（例：富士山吉田ルートの通行予約システムなど） 【変更の範囲】会社が定める業務 ポジションの魅力 アソビュー独占のアセットを駆使し、 レジャー・観光業界の未来を創るDX戦略をリード: 業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス、ノウハウ」に加え、会員1,800万人の購買データと4700社が導入するSaaS「ウラカタ」のデータを組み合わせたアソビュー独占のデータアセットを背景に、競合他社には真似できない高い優位性を持つ具体的な提案を実現できます。 経営層と一体となる、介在価値最大のソリューション営業: 当社のアセットとデータインサイトを武器に、レジャー・観光・文化施設の経営層と一体となり、業界全体のサステナブルな経営を実現するDX戦略の策定から実行までを一貫してリードします。単なるツールの提案に留まらず、パートナー企業の経営戦略そのものに深く介在し、業界の未来を創造するインパクトの大きな仕事です。観光施設の効率化、集客改善、そして富士山吉田ルートの事例のような公共性の高い社会課題（オーバーツーリズム対策など）の解決にも深く関わり、社会意義の大きな仕事ができます。 高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨く: 施設運営・経営課題を深くヒアリングし、役員・経営層へのDX戦略提案を通じて、高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨くことができます。元コンサル出身者も多数在籍をしている環境です。 大阪オフィス勤務について 【少数精鋭！まさに立ち上げ期！】 ◆ 大阪オフィスの目指す姿 東日本エリアにおけるお客さまとの接点強化やさらなる拡大を見据えています。AI時代だからこそ、日本全国様々なお客さまの経営課題や施設課題を直接現地に行き、対面でお話することで解像度高く改題解決提案ができるのが、当社の強みです。そんな中、関西、中国・四国、九州にも多くのお客さまがいらっしゃいますので、大阪オフィスを本格的に体制強化していきます。まさに立ち上げ期のコアメンバーを募集します。 現在はエンジニアも含め約5名の少数組織ですが、採用を強化し、拠点として大きくスケールさせていくフェーズです。事業成長はもちろんのこと、「大阪オフィスの立ち上げ・拡大を、自分たちの手で盛り上げていきたい！」というベンチャー精神や熱量を持った方のご応募をお待ちしております！ ◆ 拠点内でのユニークな取り組み メンバー全員が圧倒的な当事者意識を持ってチャレンジしている大阪オフィス。拠点の一体感や、社歴・年齢に関わらずフラットに意見を交わせる環境を大切にしており、月1回のオフィス内交流イベントを定期開催しています！ また、拠点に専用PCを設置し、東京のチームと常時TV会議を接続していますので、拠点を超えた雑談が可能です。 ◆ 全社交流も盛んに実施！ さらに、全社イベントなどの際は東京に出張いただきます。東京本社のメンバーとの交流も非常に盛んです。 離れた拠点であっても全社的な繋がりを感じながら、アソビューの一員として一体感を持って働ける環境です！ 応募要件 必須要件 弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 普通自動車第一種運転免許 ▼下記いずれかのご経験 無形商材の法人営業の経験（3年以上） 顧客課題を特定し、解決策を企画・提案する コンサルティング型営業経験 コンサルティング会社でのコンサルティング営業経験 歓迎要件 経営層・役員クラスへの DX推進提案の経験 BPR（業務プロセス改革）、組織全体の業務プロセス改善提案の経験 自治体・行政との折衝業務経験、公募案件への応札経験 SaaSサービスを活用したコンサルティングの経験。 BIツール（Tableau、Looker、Power BI等）を用いた 可視化・分析提案経験 DXコンサルタントとは 単なる導入推進ではなく、挑戦するのは “業界を変えること”。レジャー施設の課題解決に向き合う 『DXコンサルタント』とは 鍵は圧倒的な集客力とデータ活用 ── アソビューにしかできない方法で「レジャー施設のサステナブルな経営」を目指す 事例紹介 お客様の入館待ちを大幅短縮！入館対応業務を80%以上効率化させた「福井県立恐竜博物館」様のDXとは？ 富士山吉田ルートの通行予約システム、アソビューで事前決済の予約受付開始 ～オーバーツーリズム対策と登山体験向上を目指す～ 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？ アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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遊び×ギフトで地域貢献！／顧客のマーケティング課題を解決する提案営業
求人概要 募集背景 モノ消費から「思い出」を贈るコト消費のスタンダードへ 現在、企業のマーケティングやプロモーションは「モノ」による差別化が限界を迎え、顧客のエンゲージメントを高める「体験」へのシフトが急加速しています。また、働き方の多様化に伴い、従来の福利厚生に代わる「家族や大切な人と過ごす時間」の提供が強く求められるなど、社会の変化とともに「体験」へのニーズは爆発的に高まっています。 私たちが展開する「アソビュー！ギフト」は、単なるカタログギフトではありません。日本最大級の遊び予約プラットフォーム『アソビュー！』が持つ、全国10,000件以上の体験データと、1,800万人を超えるユーザーの「ワクワク」をパッケージ化した体験特化型ギフトサービスです。 企業の販促キャンペーンや福利厚生、インセンティブのあり方を根底からアップデートするためには、既存のパッケージを提案するだけでなく、時代の半歩先を行く「新しい体験ギフト」を自ら開拓し、創り出し続ける必要があります。 現在、法人向けの導入が急激に進んでおり、これから会社の中心事業の一つとなろうとしている急成長フェーズです。この波を捉え、全国の魅力的な体験を発掘し、新たな「体験の流通」を自らデザインしていく商品をゼロから開拓・開発する、新たな仲間を募集します。 業務内容 具体的な業務内容は以下の通りです。 ナショナルクライアント、各種販売店、大手広告代理店などへの法人営業 クライアントの要望に応じた新規商品やサービスの企画、開発 ・営業戦略の立案 社員やインターンなどのメンバーマネジメント 各種業務フローの見直し、仕組み化 ポジションの魅力 業界トップクラスのアセットを活用したダイナミックな提案が可能 1,800万人の会員、4,700社の導入施設という圧倒的シェアを武器に営業できます。 「第2の柱」を創り上げる、事業開発さながらの面白み ギフト領域を次なる主力プロダクトへと進化させるフェーズです。顧客の課題から新たな価値を定義し、市場を創出する。事業の根幹を自ら創り上げる、エキサイティングな経験が待っています。 「遊び」「体験」を通じて人々の幸福度向上に貢献できる 営業成果がゲストの“ワクワク体験”に直結する社会意義の高いポジションです。 「体験を贈る」という新しい文化の創出 ギフトを「モノの授受」ではなく、人を幸せにするコミュニケーションへ。企業の販促や福利厚生のあり方をアップデートし、日本中に体験の価値を届ける。可能性に満ちた成長領域です。 応募要件 必須条件 ミッション、バリューへの強い共感 ITなどの無形商材における法人営業経験 個人または組織の目標から逆算し、自ら工夫してやり切った経験 歓迎要件 当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方 事業会社で手触り感を持って業務に取り組まれたい方 ベンチャー企業の仕組み化されていない環境で、裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方 参考記事 他社との差別化を図り、お客様の満足度を追求～滋賀トヨタ自動車様
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【経理財務メンバー】経験に応じた業務からスタート／公認会計士の部長のもとで学べる環境
求人概要 募集背景 会員数1,700万人突破。SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。事業の成長スピードに対し経理組織の基盤づくりが追いつかず、IPO準備とガバナンス強化を見据えてチームを増強しています。 本ポジションは、実務2年程度の経理経験者を「次世代コアメンバー」へ育成することを目的とした採用です。出来上がった組織でルーチン業務を回すのではなく、公認会計士の部長と少数精鋭のチームのもとで、月次・年次決算を起点にスキルを磨いていただきます。 業務内容 月次決算を中心としたオペレーション業務に加え、決算の早期化・精度向上を目的とした業務プロセス改善を担っていただきます。 月次決算オペレーション 売上・原価・売掛金・買掛金等の主要ビジネスフローの仕訳起票・チェック 勘定残高分析、各事業部・子会社からの入力データ突合 月次レポーティング資料作成サポート 年次決算サポート 年次決算スケジュールに沿った担当領域の決算業務 監査法人対応の準備サポート（資料作成・データ抽出） 業務改善・効率化 Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化 GAS・マクロ・RPA等を活用した既存フローの見直し 会計システム・周辺ツール改善プロジェクトへのメンバー参画 将来の発展業務（ご経験・志向に応じて段階的に拡張） IPO準備に伴う体制構築・業務プロセス整備の周辺業務 子会社経理プロセス統合のサポート 開示資料作成（有価証券報告書・決算短信）の補助業務 【変更の範囲】会社が定める業務 ポジションの魅力 ■「育成枠」として最初からすべてをお任せしません 経理財務チームは、部長1名（公認会計士／監査法人出身／当社10年以上）、リーダー1名、正社員3名、アルバイト・派遣3名の体制です。本ポジションは「実務経験2年程度の方を、プロフェッショナル環境で次世代コアメンバーへ育成する」枠。まずはご自身ができる業務からスタートし、先輩のサポートのもとで段階的に職域を広げていただきます。 ■未経験から「IPO準備」「M&A」など希少な実務にタッチできる 通常はハイクラスな経験者しか関われない「上場（IPO）水準のガバナンス構築」「M&Aに伴う経理体制の統合」といった高度領域にも、段階的に関与可能です。同世代に圧倒的な差をつけるキャリアを築けます。 ■複数のビジネスモデルを経験し、経理としての市場価値が飛躍的に高まる マーケットプレイス、SaaS、コンサルティング、店舗ビジネス（The Kids）など、収益認識やKPIが全く異なる複数事業を「ポートフォリオ経営」する環境です。単一事業の会社では得られない応用力の高い経理スキルが自然と身につきます。 ■1,700万人のインフラを支える「手触り感」 自分が日々入力・管理する数字が、街中の至る所で使われている日本最大級のサービスへ直結。社会インフラを数字の面から支える実感を持って働けます。 応募要件 必須要件 経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験） 日商簿記 2級以上、または同等の会計知識 Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル） 歓迎要件 関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験 会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験 これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲 事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方
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エンジニア採用人事（テックリクルーター）
求人概要 募集背景 当社にとって採用は、経営の最重要ミッションです。 “For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験（CX）を重視しています。 現在、アソビューのエンジニア組織は「Findy Team+ Award」において、開発生産性が優れた企業として選出されるなど、技術的にも組織的にも急成長を遂げています。この成長をさらに加速させるため、エンジニア採用をメイン（または専任）で牽引していただける「テックリクルーター」を募集します。CEO直下の少数精鋭チームの一員として、経営戦略と連動した柔軟でスピーディな採用を共につくり上げましょう。 業務内容 経営陣や開発組織の責任者（CTO/EMなど）と密に連携し、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、PdMなどのWeb系技術専門職）を中心とした中途採用業務全般を推進いただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、一部ビジネス職の採用に携わっていただくことも可能です。 採用戦略の立案： 経営陣・開発責任者との要件定義、人員計画に基づく採用戦略の企画 母集団形成・数値分析： 採用ファネル分析、各種データからの課題抽出と施策改善 仕組み化・Ops構築： 採用KPIのモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント ダイレクトリクルーティング・イベント： スカウト媒体の運用、リファラル採用の推進、テックミートアップの企画・実施 選考・CX向上： カジュアル面談の実施、アトラクト（意向上げ）、選考コントロール、候補者フォロー 入社後フォロー： 各種採用資料の作成、入社後のオンボーディング設計・実施 【変更の範囲】 会社が定める業務 アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？ 応募条件 必須要件 ITエンジニア採用に関わった経験 （事業会社・人材紹介会社・RPO等いずれも可） エンジニア組織や技術職種への理解をもとに採用推進ができる方 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ※事業会社人事経験は不問 歓迎要件 ベンチャー企業での採用経験 ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 新卒採用経験 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験 参考情報 アソビュー、代表執行役員山野智久が Forbes JAPAN「起業家ランキング2025」にて 第7位に選出。2年連続受賞。 アソビュー、Findy Team+ Award 2024 を受賞 エンジニア組織の開発生産性が優れた企業としてFrontier Awardに選出 驚異の内定承諾率を実現する、徹底した「ビジョン共感型」採用
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【Claude Code / Gemini】AIを活用したデータ整備・業務自動化アシスタント
仕事内容 募集背景 「アソビュー！」は約600種類以上・10,000施設以上の体験を取り揃える国内最大級のレジャー予約サービスです。「アソビュー！」を担当しているマーケティングチームでは今、おでかけ情報のコンテンツ制作とデータ整備を強化しています。 現在AIを活用してコンテンツ制作や施設情報を構造化・データ化するプロジェクトを進めており、データ整備・業務フロー改善・業務自動化に協力していただける 学生インターン生を募集します。 AIツールを使いこなしながら、実際の業務を一緒に効率化・改善していける方、「お出かけ・レジャー業界」をもっと盛り上げていきたいという想いを持った方のご応募をお待ちしています。 業務内容 主業務は、AIを活用した「データ整備」と「Ops（業務フロー）の整理・自動化」です。 AI（Gemini／Claude Code）を使った情報の抽出・成形・チェック 指定されたデータを、AIのプロンプトや指示を工夫して形にしていきます。 業務ワークフローの構築・自動化 仕様に沿ったGAS（Google Apps Script）やDifyなどの簡単な構築をします。 仕組み・手順のドキュメント（マニュアル）の作成 作った仕組みを他の方にも使えるように言語化します。 応募条件 必須要件 生成AI（ChatGPT / Gemini / Claude Code等）を普段使いしている、使い始めている（調べ物・文章作成・要約などを日常的にAIでやっている） 分からないことをAIに聞きながら自分で調べて進めることが出来る。 スプレッドシート（Google / Excel）で基本的なデータ入力・成形ができる。 チャットツールでのテキストコミュニケーションが円滑にできる。 歓迎スキル AIにコードを書かせて、GASや簡単なツールを作った経験 HTML／スプレッドシート関数の基礎知識 求める人物像 AIを使って自分の市場価値を高めたい、圧倒的に成長したいという意欲のある方 「属人化しがちな作業をいかにラクにするか」を自分で考える事が好きな方 任された事を正確に、かつAIを使って効率化することに前向きな方 学生のうちにビジネスで通用するスキルを1つでも多く獲得したいと思っている方 旅行、おでかけ、レジャー、エンタメ領域に興味がある方 就職先の選択肢に「アソビュー」がある方 サポート体制・働きやすさ 社員によるバックアップ体制の豊富さ （マーケチームは20-30代の若手の先輩社員がいます。いつでもチャットや対面で相談・質問ができる環境です。） チームで切磋琢磨する環境のため、出社推奨です。学業や家庭都合によってリモートでの稼働も慣れてきたらOKなので学業を優先しながら柔軟に働くことができます。 Claude Codeなどの有料AIツール利用環境の支給あり 社内PC・スマホの貸与
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カスタマーサクセス
求人概要 募集背景 当社アソビューは約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得している企業です。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。事業のさらなる拡大を見据え、私たちと一緒に新たなステージを築いていくメンバーを募集しています。 本ポジションのミッション レジャー・観光業界の既存クライアントを担当し、「顧客の事業成長（Success）」と「自社売上の最大化（Sales）」の両方を実現することがミッションです。 単なるサポートやプロダクトの活用支援に留まらず、顧客の運営/経営/集客課題を専門のコンサルタントとともに伴走しながら、アップセル・クロスセル提案を主体的に行い、LTV（顧客生涯価値）の最大化にコミットしていただきます。 業務内容 当社が展開する体験事業者・レジャー施設向けサービス「アソビュー！（集客支援）」「ウラカタ（SaaS）」を導入いただいているお客様に対するアプローチを行っていただきます。 【顧客支援活動（信頼関係の構築）】 担当顧客の日々の運営で発生する問い合わせ対応 データ（販売実績や来場者数など）分析に基づく、顧客の販売戦略やオペレーション改善提案 WEBチケット導入時のオンボーディング支援、および新機能の紹介を通じた利活用支援 顧客との定例会の実施と、良好なリレーションの構築 本ポジションの魅力 私たちのプロダクトは人の「ワクワク」に直結するもの： 私たちが向き合うのは、遊園地や水族館といった人々の「ワクワクする時間」です。単なるシステム（WEBチケット）提供に留まらず、デジタル（SaaS）の力で、クライアントの「事業成長」とゲストの「感動体験」の両方をデザインできること。それがアソビューの仕事の面白さです。 ただの営業ではなく、顧客の成長を身近で実感できる： 本ポジションは、単なる「プロダクト売り」ではなく、アソビューのソリューションを通じて顧客の事業そのものをグロースさせる、インパクトの大きな仕事です。 事例紹介 ナガシマリゾート様に聞く、約1000団体の法人補助券の電子化成功への道のり 創業60周年のスパリゾートハワイアンズ、ウラカタ導入でEC化率が3.5倍！収益向上も実現 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？ アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？ 応募要件 必須要件 ミッション、バリューへの強い共感 部門や立場を超えて合意形成を進める 高い調整力とコミュニケーション能力 法人（toB）または個人（toC）向けの営業経験をお持ちの方 クライアント（例：施設の経営層と現場担当者）や、社内（例：開発部門とマーケティング部門）など、立場や意見が異なる関係者の「ハブ」となり、粘り強く調整・交渉を行い、プロジェクトや契約を前に進めたご経験 普通運転免許 歓迎要件 無形商材の法人営業／カスタマーサクセスの経験（2年以上） ExcelやBIツールを用いたデータ分析のスキル
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オープンポジション（セールス）
求人概要 弊社のミッションや事業内容に共感していただける方を対象に、応募者様のご経験や今後の展望に合わせて適した職種やポジションを当社よりご提案させていただきます。また、ご応募時に適したポジションがなかった場合でも、以降ポジションが発生した際にお声がけさせていただく仕組みとなっております。 ポジション例 日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」の法人営業 レジャー・観光・文化施設向けSaaS「ウラカタ」の法人営業 その他、当社が提供するサービスの各種営業ポジション 歓迎する人物像 法人向けに無形商材の営業経験がある方 SaaS領域の営業経験がある方 販促領域の営業経験がある方 自ら目標を掲げ、達成に向け試行錯誤し、達成した経験がある
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DXコンサルタント ジュニアメンバー｜業界変革に挑戦！観光・レジャー施設の未来を創る
求人概要 募集背景 当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。 このたび、事業のさらなる拡大を見据え、業界のサステナブルな経営を実現するため、レジャー・観光・文化施設向けのDX戦略を推進するコンサルタントを募集します。 業務内容 レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。 施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案 DX戦略策定、提案：顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します。（経験者・責任者候補の主要ミッション） チケット電子化：施設が販売しているチケット各種の電子化推進。 システム連携支援：入場ゲート、POSシステム、券売機などとのシステム連携支援。 データ活用と収益改善 収益改善の推進：顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善。 分析と提案：口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案。 リプレイス提案：競合他社サービスから弊社サービスへのリプレイスの提案。 公共案件・新規事業の推進 公募案件への応札：観光施設DX（WEBチケット／入退場システム等）の公募案件に対する応札、提案活動。（例：富士山吉田ルートの通行予約システムなど） 【変更の範囲】会社が定める業務 ポジションの魅力 アソビュー独占のアセットを駆使し、 レジャー・観光業界の未来を創るDX戦略をリード 業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス、ノウハウ」に加え、会員1,800万人の購買データと4700社が導入するSaaS「ウラカタ」のデータを組み合わせたアソビュー独占のデータアセットを背景に、競合他社には真似できない高い優位性を持つ具体的な提案を実現できます。 経営層と一体となる、介在価値最大のソリューション営業 当社のアセットとデータインサイトを武器に、レジャー・観光・文化施設の経営層と一体となり、業界全体のサステナブルな経営を実現するDX戦略の策定から実行までを一貫してリードします。単なるツールの提案に留まらず、パートナー企業の経営戦略そのものに深く介在し、業界の未来を創造するインパクトの大きな仕事です。観光施設の効率化、集客改善、そして富士山吉田ルートの事例のような公共性の高い社会課題（オーバーツーリズム対策など）の解決にも深く関わり、社会意義の大きな仕事ができます。 高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨く 施設運営・経営課題を深くヒアリングし、役員・経営層へのDX戦略提案を通じて、高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨くことができます。元コンサル出身者も多数在籍をしている環境です。コンサルタントの経験がない方でも営業の経験がある方であれば、挑戦で切る環境です。 応募要件 必須要件 弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 無形商材の法人営業の経験（2年以上） 普通自動車第一種運転免許 歓迎要件 顧客課題を特定し、解決策を企画・提案する コンサルティング型営業経験 経営層・役員クラスへの DX推進提案の経験 BPR（業務プロセス改革）、組織全体の業務プロセス改善提案の経験 自治体・行政との折衝業務経験、公募案件への応札経験 SaaSサービスを活用したコンサルティングの経験。 BIツール（Tableau、Looker、Power BI等）を用いた 可視化・分析提案経験 DXコンサルタントとは 単なる導入推進ではなく、挑戦するのは “業界を変えること”。レジャー施設の課題解決に向き合う 『DXコンサルタント』とは 鍵は圧倒的な集客力とデータ活用 ── アソビューにしかできない方法で「レジャー施設のサステナブルな経営」を目指す 事例紹介 お客様の入館待ちを大幅短縮！入館対応業務を80%以上効率化させた「福井県立恐竜博物館」様のDXとは？ 富士山吉田ルートの通行予約システム、アソビューで事前決済の予約受付開始 ～オーバーツーリズム対策と登山体験向上を目指す～ 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？ アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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オープンポジション（マーケティング・企画）
求人概要 募集背景 私たちは、「生きるに、遊びを」というミッションのもと、遊び・体験の予約プラットフォーム 「アソビュー！」 やレジャー施設向けSaaS 「ウラカタ」を展開しています。 会員数1,800万人超・導入施設約4,700社と業界トップクラスのシェアを誇り、予約・チケット販売管理を軸に、データドリブンなマーケティング戦略とシステムソリューションで業界変革に挑んでいます。今後さらなる事業拡大を見据え、業界を変革する仲間を募集しています。 応募要件 必須要件 ミッション、バリューへの強い共感 自ら目標を設定し、PDCAを回して成果を創出した経験 BIツール（Tableau、Looker Studio など）を活用したデータ分析経験 数値データや市場動向をもとに、戦略立案・改善提案を行った経験 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 クライアント課題を把握し、企画書作成・提案まで一貫して行えるスキル 歓迎要件 経営企画、事業企画、営業企画など企画職のご経験がある方 経営課題解決に向けたコンサルタント等のご経験がある方 広告代理店やメディア企業などで、プロモーション領域の経験がある方 観光・レジャー・エンターテインメント領域に深い関わりがある方 事業会社でデジタルマーケティング施策に携わったご経験
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経理財務_リーダー候補
求人概要 募集背景 会員数1,700万人突破。SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。事業が急成長する一方、経理組織の基盤づくりは追いついておらず、IPO準備とガバナンス強化を見据えた即戦力ポジションとして本求人を開設します。 公認会計士の部長（監査法人出身／当社10年以上）のもと、連結決算・開示・M&A・IPO準備といった発展領域を主担当として推進いただける方を募集します。将来的には経理財務チームのリーダーとして、組織づくりとメンバー育成も担っていただく想定です。 業務内容 月次決算オペレーションの遂行に加え、以下の発展領域を主担当として推進していただきます。 連結決算・開示資料作成 子会社（The Kids等）を含む連結決算プロセスの設計・運用 有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成に向けた体制構築・業務プロセス整備 M&A・PMI（買収後統合） 財務デューデリジェンスの実施 買収後の経理財務プロセス統合の企画・推進 IPO準備・監査法人対応 会計監査・四半期レビュー・上場審査への対応 監査法人からの指摘事項の是正 計上フロー設計、内部統制（J-SOX）要件への対応 業務プロセス改善 月次・年次決算の早期化と精度向上に向けた業務プロセス改善・効率化推進 資本政策と経営レポーティング チームビルディング（将来的に） メンバーの育成、業務分担の設計、リーダーシップ発揮 【変更の範囲】会社が定める業務 ポジションの魅力 ■第二創業期の経理基盤を「一から設計できる」希少な裁量 IPO準備とM&Aによるグループ拡大という、経理にとって最もダイナミックなフェーズで、業務プロセスや内部統制を一から設計できます。出来上がった組織に最適化されたオペレーションをこなすのではなく、ゼロベースで仕組みを作り、組織と一緒に成長できます。 ■公認会計士の部長と並走できる学習環境 部長は監査法人出身の公認会計士で、当社の成長を10年以上支えてきたメンバー。経営層への直接アクセスと、専門性の高い壁打ち相手が日常的に得られる環境です。会計判断・開示・監査法人折衝の意思決定プロセスに、シニアの立場で深く関与できます。 ■複数事業モデルの連結会計を経験できる マーケットプレイス、SaaS、店舗運営（LBE）、コンサルティングなど、収益認識やKPIが全く異なる複数事業を抱える「ポートフォリオ経営」の連結会計。単一事業の会社では得られない、応用力の高い経理スキルが身につきます。 ■IPO達成後のキャリア展望 上場準備の実務に主担当として関わっていただくため、IPO達成後はマネージャー／管理職としての成長機会、または上場後の経理組織のキープレイヤーとしてのキャリアが拓けます。 応募要件 必須要件 経理実務経験 5年以上（うち月次・年次決算の主担当経験を含む） 日商簿記 2級以上、または同等の会計知識 会計基準を読み込み、計上フロー設計や開示資料作成に関わった経験（または、これに準ずる業務プロセス設計の経験） 【いずれか必須】以下のうち、1つ以上の実務経験をお持ちの方 日商簿記1級／公認会計士試験 科目合格／USCPA／税理士 科目合格 連結決算 または 開示資料作成（有価証券報告書・決算短信）の実務経験 M&A における財務デューデリジェンス または PMI（買収後統合）の実務経験 IPO準備プロセス（監査法人対応・J-SOX構築・上場審査対応）への参画経験 メンバー育成・小チームのリードまたはマネジメント経験 Excel／Googleスプレッドシート/AI等を用いた高度なデータ集計・分析スキルや業務効率化の経験（マクロ／GAS／関数／AI） 事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方 ※マネジメント経験は必須ではありません。プレイヤーとして発展業務を推進できる方を歓迎します。
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ソフトウェアエンジニア
求人概要 募集背景 アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。 我々は、「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、 高トラフィック環境でのスケーラブルなシステム設計や、新しい体験を生み出すプロダクト開発に挑んでいます。大規模サービスをさらに進化させ、新たなユーザー体験を社会に広げていく仲間をお待ちしています。 業務内容 アソビューのソフトウェアエンジニアは、ミッション 「生きるに、遊びを。」 を技術面から支える中心的な役割を担います。 アソビュー！、ウラカタ、ギフト、座席指定、ふるさと納税、地域ソリューション、インバウンドなど、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計・開発・運用 を推進します。 予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働しながら、ユーザー体験と事業成長を両立させるプロダクトづくりに取り組みます。 WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 RDBMSやNoSQLを活用したデータベース設計・運用 Java / Spring Bootを用いた高可用性なバックエンド開発 DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリング マイクロサービスアーキテクチャ環境での開発・運用 AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用 アジャイル開発の考え方に基づき、スクラムを実践するチーム開発 コードレビューを通じた品質向上とチームナレッジ共有 営業やCSなど関係各所との要件定義・仕様検討・設計ディスカッション 予約管理システムなど大規模サービスの開発・運用 エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信 GitHub CopilotやDevinなどのAIコーディングツールを活用した開発効率向上施策の実施 仕事の魅力 国内最大級の“遊び”プラットフォームの成長に直接関われる 予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインを技術で解決する面白さ Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、スケールに耐えるアーキテクチャ設計に挑戦できる BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実 チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し 得られるスキル ユーザーの課題を深く理解し、ユーザー価値を第一においたプロダクト設計・開発スキル Java / Spring Boot を用いた 高可用性 API・業務基盤の設計・開発スキル TypeScript / React / Next.js を用いた ユーザー体験を支えるWeb フロントエンド開発スキル 予約・発券・決済・在庫など複雑ドメインのモデリング力 AWSやGCを前提としたクラウドネイティブアーキテクチャの設計スキル マイクロサービス、CI/CD、Terraform など モダンな開発基盤を扱いながら開発するスキル プロダクトマネージャー・営業・デザイナー等、さまざまなステークホルダーと協働して仮説検証を繰り返すアジャイルな思考 応募要件 必須要件 Webアプリケーションの開発実務経験 : 2年以上 RDBMSやNoSQL等の設計 CRUDの実装経験 : 3年以上 Gitを利用したソースコード管理 歓迎要件 Java8以上での開発経験 : 3年以上 Spring boot での開発経験 : 2年以上 DDD（ドメイン駆動設計）に関する知識・経験 スクラムやアジャイルな開発プロセスでの開発経験 マイクロサービスアーキテクチャ環境下での開発経験 事業会社におけるサービス開発経験 コードレビュー経験 AWSの構築・運用経験 ECサイトの開発運用経験 設計や実装方針を検討し、その方針をもとにチームをリードした経験 ステークホルダーとコミュニケーションし、施策検討や設計を行った経験 主体的にサービスやシステムを理解し提案する姿勢・経験 使用技術 開発言語： Java フレームワーク： Spring Boot(Java), 他 フロントエンド： TypeScript、React(hooks) データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence 開発環境： IntelliJ IDEA 参考記事 アソビュー！の技術スタック - what we use（技術スタックデータベース） アソビュー！を支える技術2024 エンジニア向けカンパニーデック アソビューではAIとプロダクト組織を育てるチームを立ち上げました！ アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？ 提供できるキャリアパス プロダクト成長のために必要な機能を設計・開発・品質検証し、ユーザーに届けるまでを一気通貫して行えるフルサイクルエンジニア データ基盤・SRE・AI活用推進など、プロダクト横断の基盤領域へのキャリア展開 スクラムチーム・ビジネスに寄り添いプロダクト成長を支えるメンバー全員を支援するスクラムマスター
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データ基盤
求人について 募集背景 アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。 これに伴い、ユーザーの行動データや施設情報、予約データなど膨大かつ多様なデータが日々蓄積されるようになりました。 BigQueryからSnowflakeへの移行をはじめ、データ分析の効率化と品質向上を目指しています。また、ユーザー体験の最適化やSaaSプロダクトの価値向上のため、機械学習やデータドリブンな意思決定の重要性も高まっています。 こうした背景から、私たちはデータ分析基盤を共に進化させ、プロダクトや事業の成長を支える仲間を募集しています。 業務内容 データ分析基盤の設計・構築・運用 データマートの設計・構築 メタデータ管理システムやデータ品質管理システムの設計・構築 事業者に提供しているSaaSプロダクトにおける顧客、商品分析 データ活用に関する社内教育・啓発活動、それに伴うセキュリティ対応 BIダッシュボードのプロダクト化、社外提供 仕事の魅力 経営や事業に近いところから意思決定のプロセスに関与するためのデータを作っていくことができる BtoC / BtoB 両面で国内最大級の「体験」プラットフォームのデータに触れることができる toB向けのデータ分析のプロダクト開発を通して直接事業価値を出していくことができる BigQueryを中心に、AWSとGoogle Cloudの2大クラウドプラットフォームでのアーキテクチャ設計や構築ができる 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実 得られるスキル 事業理解に基づいて事業価値を出すために必要なデータを作るデータモデリングスキル及びデータ分析、仮説検証スキル BigQueryを中心としたモダンデータスタックを利用したデータ基盤の開発スキル 大量データを扱うためのアーキテクチャ設計・構築スキル BtoC / BtoB 両面の性質を持つデータのデータマネジメントスキル 応募要件 必須要件 Javaを用いたシステム開発か運用経験：3年以上 データパイプラインの開発および運用経験 1つ以上のDBMS製品の業務利用：3年以上 1つ以上のDBMS製品について十分な技術的知識 （設計、障害対応、クエリチューニング、パラメータチューニングなどが可能なこと） AWS、GCP、Azure などのクラウドプラットフォームの利用経験：1年以上 バージョン管理ツール（Git）業務利用経験 TCP / IP、HTTP などのネットワークについての基礎知識 歓迎要件 AWS、GCP、Azure などのクラウドプラットフォームの利用経験 データパイプラインの開発および運用経験 Redshift、BigQuery、SnowflakeいずれかのDWH製品の利用経験 Terraform、CloudFormation、ChefなどIaC製品の利用経験 Tableau、Looker、PowerBI、Looker StudioなどBI製品の利用経験 スクラム開発などアジャイル型開発手法によるチーム開発経験 セキュリティに関する基礎的な知識 システムのボトルネック分析およびコスト削減のためのチューニング経験 DMBOKに代表されるデータマネジメントの知識 使用技術 データウェアハウス: BigQuery ETL: TROCCO BI: Tableau, Looker 仮想化・コンテナ: EKS データソース: RDS Aurora (Mysql, PostgreSQL) モニタリング: Datadog, CloudWatch プロビジョニング: Terraform CI/CD: CircleCI/Argo CD ソースコード管理: GitHub 開発言語: Java 参考記事 バックエンドエンジニアから未経験のデータエンジニアへのキャリアチェンジとDATA Saberへの挑戦 メール配信基盤の内製化でパフォーマンス1.5倍・配信費用74%削減を実現しました エンジニア向けカンパニーデック アソビュー！の技術スタック - what we use（技術スタックデータベース） 提供できるキャリアパス フルサイクルエンジニア：プロダクト成長のために必要な機能を設計・開発・品質検証し、ユーザーに届けるまでを一気通貫して行えるフルサイクルエンジニア プロダクトマネージャー：データ分析のプロダクトや、データ基盤をプロダクトとして捉えたプロダクトマネージャー データサイエンティスト / データアナリスト：より事業価値を創出していく方向性に特化したデータサイエンティスト / データアナリスト データアーキテクト：組織全体のデータ戦略に基づき、データ基盤の全体設計を行うアーキテクト
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エンジニアリングマネージャー
求人について 募集背景 アソビュー！は会員数1,800万人を突破し、国内有数の大規模サービスへと成長しました。 「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッション実現に向け、さらなる挑戦を続けています。 増加する高トラフィックを支えるスケーラブルなシステム設計や、新たな体験を生み出すプロダクト開発を推進するため、エンジニア組織の強化が急務です。 これまでの「事業価値を最速で積み上げるフェーズ」から、これからは「ユーザー価値を起点に、プロダクトとして進化し続けるフェーズ」へ変化しています。 同時に、社内受託的な開発スタイルから脱却し、プロダクトオーナーシップを持った開発組織へ移行しようとしています。 この変化の中心に立ち、エンジニアリング組織そのものを再設計するEMを募集します。 業務内容 エンジニア組織およびチームマネジメント エンジニアリング組織全体の課題抽出と成長戦略の立案・推進 開発生産性向上、技術的負債解消、開発プロセス改善などの潜在的課題の発見と解決 チームおよび組織全体のスループット最大化に向けた仕組みづくり ピープルマネジメント エンジニア採用戦略の立案と実行 育成計画の策定・推進、目標設定、評価、フィードバック メンバーのキャリア設計やスキルアップ支援、1on1などを通じたメンタリング・コーチング プロダクト開発やプロジェクト推進の支援・主導 事業戦略と連動した開発体制の構築 技術的貢献 設計・コードレビューやアーキテクチャ設計のレビュー 技術的知見を活かした課題把握・状況共有・解決推進 テックブログを活用した採用広報の推進 応募要件 必須要件 WEBアプリケーションの開発実務経験5年以上 （Java、Scala、Kotlin、PHP、Ruby、Python、C#など） システムの保守運用フェーズ経験3年以上 5名以上の開発チームにおけるPM・EMなどマネジメント経験3年以上 スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル 歓迎要件 Java (Spring Boot) によるWebシステム実装経験 DDD（ドメイン駆動設計）に関する知識・経験 AWSの構築・運用経験 事業会社におけるサービス開発経験 エンタープライズ向けプロダクト開発経験 複数チームが関係する中規模以上のプロジェクトマネジメント経験 技術選定の経験 CTO/VPoEまたは類するエンジニアリング統括責任者の経験 急成長するプロダクト組織のマネジメント経験や新規チーム組成の経験 使用技術 開発言語： Java フレームワーク： Spring Boot(Java), 他 フロントエンド： TypeScript、React(hooks) データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence 開発環境： IntelliJ IDEA 参考記事 アソビュー！の技術スタック - what we use（技術スタックデータベース） アソビューではAIとプロダクト組織を育てるチームを立ち上げました！ エンジニア向けカンパニーデック
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プロダクトマネージャー
求人概要 アソビュー！は会員数1,800万人を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、さらなるサービス価値向上が求められています。ユーザー体験を軸にしたプロダクト開発を推進するため、事業戦略と連動しながらプロダクトの方向性を描き、開発・CS（プラン制作）・デザインなど多様なチームをリードできるプロダクトマネージャーを募集します。 業務内容 ロダクトの方向性を定める「意思決定のハブ」として、事業責任者・エンジニア・デザイナー・データアナリストなど多様なメンバーと連携しながら、顧客体験と事業成長を両立させる役割を担います。 担当領域はマーケットプレイス、ギフト、ウラカタ（BtoB SaaS）、ふるさと納税、インバウンドなど多岐にわたり、プロダクトを通じて「遊び産業のデジタルトランスフォーメーション」を推進します。 事業責任者と連携し、開発ロードマップの作成 アソビュー！・ウラカタ予約・ウラカタチケットシステムの新機能の企画・仕様の決定 開発タスクの優先度の決定 UIプロトタイプの作成 KPIモニタリング手段の作成 データ分析やステークホルダーインタビューから課題抽出 発生した課題の解決策施策を立案と推進 仕事の魅力 BtoC / BtoB 両面で国内最大級の「体験」プラットフォームに携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトをリードできる 定量・定性両面のデータを活用し、顧客体験を磨き続ける文化が根付いている 経営・事業・開発が一体となった意思決定構造の中で、スピード感をもってプロダクト価値を高められる プロダクトマネージャーとして「ビジネス×UX×テクノロジー」のバランス感覚を磨き、将来的にはプロダクト責任者・事業責任者としてのキャリア拡張も可能 得られるスキル 顧客理解に基づく仮説検証・グロースプロセスの設計力 複雑なステークホルダーを束ねるコミュニケーション・ファシリテーション能力 事業・データ・UX・技術を横断した意思決定力 マーケットプレイスやSaaSなど異なるビジネスモデルを横断的にマネジメントする力 使用技術 仮想化・コンテナ ：EKS データソース ：RDS Aurora（MySQL、PostgreSQL）、Elasticsearch、ElastiCache モニタリング ：Datadog、CloudWatch プロビジョニング ：Terraform CI ：CircleCI ソースコード管理 ：GitHub 開発言語 ：Java（Spring、Spring Boot）、JavaScript 応募要件 必須要件 Java / Spring Boot に関する基礎知識および開発プロセスの理解 エンジニア、QA、SRE、デザイナーなど連携しながらサービス運営に携わった経験 ユーザー体験や事業目標を踏まえた要件定義・仕様策定・仕様書作成の実務経験 チームを牽引し、周囲を巻き込んで成果を出すためのリーダーシップ データに基づいたプロダクト改善・意思決定の経験 歓迎要件 アジャイル開発の経験、ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解 カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを行い、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験 業務委託メンバーや外部ベンダーとの折衝・コントロール経験 エンジニア採用活動への関与経験（選考への立ち会い、評価など） 予算策定・予実管理の経験・リソースマネジメントスキル 参考記事 エンジニア向けカンパニーデック アソビューではAIとプロダクト組織を育てるチームを立ち上げました！ AIによる早期キャリアクライシス。自身の未来を切り拓くには 提供できるキャリアパス シニアプロダクトマネージャー / プロダクトリーダーとして、複数プロダクトの戦略設計・ロードマップ策定を主導 将来的には、事業部長・CPO候補として経営レベルの意思決定に関与 AIやデータ活用領域への拡張も含め、プロダクト組織全体のスケールに関与できる
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SREエンジニア
求人概要 募集背景 アソビュー！は会員数 1,800万人 を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、さらなるサービス価値向上が求められています。 事業の特性として週末や大型連休にはアクセスが集中し、膨大なトラフィックを安定して処理するための可用性の高いシステム基盤が不可欠です。快適なユーザー体験を守り続けるため、負荷分散やパフォーマンス最適化を含むサービス基盤の強化に共に挑む仲間を募集しています。 業務内容 アソビューのSREは全てのプロダクトと事業に密接に関わりながら、サービスの信頼性と可用性を向上させていく役割を担います。「生きるに、遊びを。」というミッションの実現に向け、累計会員数1,000万人を超えるユーザーに対し、安心・安全に使っていただくために、安定したサービス運営をプロダクト横断で主にクラウドインフラの観点から提供します。 同時にこれらを達成していくためのプロダクト開発組織に対しての支援を行い、開発生産性の向上やテクニカルサポートの役割も担っています。 AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用 新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定 既存アプリケーションのインフラ環境改善 データソース（MySQL, Elasticsearch など）のパフォーマンスチューニング サービスの耐障害性強化 Terraformを利用したインフラのコード化 AWS利用コストの削減 セキュリティの強化 脆弱性診断の実施 攻撃への対策 機密情報の隠蔽や権限制御 監査ログの有効化 サービス全体のモニタリング及び改善 SLIの監視とSLO達成状況のモニタリング サービスの監視、障害の検知 信頼性／可用性のモニタリング及び改善 パフォーマンスのモニタリング及び改善 開発の効率化 CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CDの構築とその改善、効率化 各種自動化の推進／実行 仕事の魅力 年々ユーザー数が増える、会員数1,000万を超えるアソビューは、単なるECサイトとしてだけではなく、ユーザーが現地に赴き、サービスを利用するまでが重要なサービスで、その根幹となる可用性・信頼性の向上に取り組める インフラ運用に留まらず、技術選定や設計から関わることができる 全プロダクト横断でセキュリティ強化、開発生産性向上など事業インパクトの大きい広範な技術課題に取り組める 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実 得られるスキル 会員数1,000万人以上の規模のサービスを支える、週末・連休のトラフィック増に対応する負荷分散、耐障害性、スケーラビリティを考慮したインフラ設計・改善スキル。 大規模データソース（MySQL, Elasticsearchなど）のパフォーマンスボトルネックを発見し、最適化する専門性の高いチューニングスキル。 Kubernetes や Terraform を活用し、高効率なモダンな開発基盤とインフラのコード化を設計・推進するスキル。 AWSをフル活用したインフラの構築、ネットワーク設計、サービスのセキュリティ/コスト最適化や、Google Cloudとの連携を通した広いクラウドインフラに対する知見とスキル。 インフラの設計・技術選定において、可用性、コスト、開発生産性のバランスを考慮した最適な技術的意思決定を行うスキル。 プロダクト開発チーム、事業、経営層など多様なステークホルダーに対し、信頼性、セキュリティ、コストの観点から技術的な課題や改善提案を説明・合意形成し、プロジェクトを推進する力。 応募要件 必須要件 パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のインフラ設計・構築・運用経験 ウェブアプリケーションの開発経験（1年以上） 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル 歓迎要件 AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験 JVMのチューニング・トラブルシュート経験 Kubenetesの運用経験 ElasticSearchの運用経験 WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 使用技術 仮想化・コンテナ: EKS, ECS データソース: RDS Aurora (Mysql, PostgreSQL)、Elasticsearch, ElastiCache (Redis, Memcached) モニタリング: Datadog, CloudWatch プロビジョニング: Terraform CI/CD: CircleCI/Argo CD ソースコード管理: GitHub 開発言語: Java, JavaScript, Python 参考記事 バックエンドエンジニアのEmbedded SREとしての新たな挑戦 アソビューを支えるプロダクトチーム 2024 アソビュー！の技術スタック - what we use（技術スタックデータベース） エンジニア向けカンパニーデック 提供できるキャリアパス フルサイクルエンジニア：プロダクト成長のために必要な機能を設計・開発・品質検証し、ユーザーに届けるまでを一気通貫して行えるフルサイクルエンジニア アーキテクト：組織全体の技術戦略に基づき、アーキテクチャ設計を行うアーキテクト。将来的にはこの組織全体の技術戦略の決定に関与。
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キャリア登録
キャリア登録について キャリア登録とは、キャリア（職務経歴）を当社にご登録いただくことで、スキル・経験に適したポジションが今後発生した際に改めてご連絡させていただく仕組みです。ポジションにつきましては、本採用ページに公開しているポジションはもちろん、職種を限定せず全社横断的に検討の上でご提案させていただきます。 これまでの経験を活かし、ぜひアソビューでご活躍いただければ幸いです！ こんな方におすすめ 今すぐには転職できないが、アソビューに興味をお持ちいただいている方 現在希望するポジションの募集がない方 地域創生に貢献できる仕事を探している方 お持ちのスキル・経験を発揮できるポジションをお探しの方 ご経験に適したポジションでオファーが欲しい方 登録の流れ エントリーフォームより必要項目を入力しご登録ください。 ご登録内容を拝見し、ご提案可能なポジションがあった場合にご連絡させていただきます。 ■キャリア登録 エントリーフォームよりキャリアを登録。 ↓ ■求人ご提案 登録内容をもとに、社内でポジションを検討。 スキルやご経験にマッチするポジションがあった場合のみご連絡します。 ↓ ■選考参加のご検討 ご提案内容をもとに、選考に参加するかをご検討ください。 もちろん、まずはカジュアル面談も可能です！ ※選考期間：約1〜2ヶ月（3回〜5回の面談。求人等により異なります。）
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障がい者採用
多様な個性や能力を持った方の採用を積極的に行っています 当社は「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、物質的な豊かさからコト消費へと移り変わる現代において、生活の三大要素である衣・食・住に遊を加え、「衣・食・住・遊」として社会実装することで、Well-beingな世界の実現を目指しています。 本求人では、スキルや経験などの具体的な要件をベースに募集しているわけではありませんので、障がいの有無を問わず、当社に事業共感していただけたのであれば気兼ねなくエントリーいただければ幸いです。 求める人物像 当社のミッションやカルチャーに共感いただける方 利他の心で仕事に取り組める方 積極的にチャレンジすることを楽しめる方 障がい者手帳をお持ちの方 雇用条件について ■ 雇用形態 便宜上、契約社員という表記をしておりますが、求職者様の要望や障害のご状況に合わせてご提案させていただければと考えております。 ■給与 こちらも雇用形態と同様に、求職者様の経験やスキルに応じて相談させていただければと考えておりますので、詳細は面談にてお話できればと思います。
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票券管理
求人概要 募集背景 「アソビュー！」は、1,800万人の会員を抱える体験プラットフォームとして成長を続けています。 これまでレジャー施設や観光体験を中心に事業を展開してきましたが、今後は スポーツやエンターテインメントといった新たな領域にも挑戦し、より多様で魅力的な体験を提供していきます。 今後はスポーツやエンターテインメントといった新たな領域にも挑戦し、共に新しいエンタメ体験をつくる仲間を求めています。 業務内容 チケット発売までの進行管理（Webサイト上へのチケット登録&修正業務） 公演・イベント終了までのフォロー チケット販売数などの確認・報告レポートの作成 各プレイガイドの販売依頼・確認 社内外との電話・メール対応 同チームのスタッフ管理業務 精算業務 【変更の範囲】会社が定める業務 応募要件 必須条件 タイピングスピード：150文字/分以上 スプレッドシートやExcelでの情報入力・データ集計・フォーマット作成ができる方 社内入稿ツール（Salesforceや自社ツール等）でのデータ入力・修正ができる方 Slackなどの社内チャットツールで円滑にコミュニケーションが取れる方 チケット管理や発券業務の経験がある方 イベント業界やエンタメ領域への興味・関心をお持ちの方 社内外を問わず、明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方 歓迎要件 Webサイト商品入稿、管理経験 大量データを扱うオペレーション業務やバックオフィス業務の経験 複数部門や外部業者との調整を伴う業務経験
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