アソビュー株式会社 求人一覧
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観光プロデューサー｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
仕事内容 募集背景 「地方創生」という言葉は多くの方が知る言葉になったのではないかと思いますが、これはすなわち「地域課題の解決」に他なりません。 地域の持つ重大な課題の一つに「人口課題」があります。これを解決する手段は何か？それは地方に産業を作り、雇用を生み出すことです。その産業を作っていくために必要なことのひとつは「地域の事業の生産性を向上すること」だと思っています。地域には魅力的なコンテンツは沢山あれど、それがなかなか事業に結びつかない。事業に結びつかないと雇用が生み出されない。 私たちはこの課題を「 観光×DX 」をテーマとした自社サービス、ソリューションによって解決しています。より多くの地域課題の解決に向け、「生きるに、遊びを。」の実現に向け一緒に走ってくださる方を母数しています。 業務内容 地方自治体/観光協会/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。 ①ゼロベースからの課題解決型コンサルティング 地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。 チームをリードし、将来的には代理店などのtoBからの案件獲得にもコミットいただきます。 ②プロジェクトの推進と実行（具体的な業務例） 観光プロモーション施策の立案、推進、および運営。 マーケティング・ITソリューションの企画、運営（弊社のSaaS/データアセット活用）。 地域事業者の生産性向上を目的とした研修プログラム（セミナー・ワークショップ）の企画・推進。 地域課題を解決する新規ソリューションサービスの企画・開発。 <主な対象クライアント> 自治体（例：鳥取県、広島県、三重県、浜松市など多数） 官庁（例：経済産業省など） ※パッケージ商品の提案ではありません。地方自治体のクライアントニーズから課題解決のためのソリューションを企画し、自ら作っていく仕事になります。 主な担当事例 三重県 岡山県観光連盟 鳥取県 ポジションの魅力 地域経営への大きなインパクトの貢献できる ： 地域の観光課題解決に深く携わり、その成果が地方創生という形で社会全体に大きな影響を与えます。地域の方々と交流し、共に事業を創り上げる深いやりがいを感じられます。 高い専門性を持つ市場価値に挑戦できる ： 観光・遊びのドメインに特化しつつ、「DX、コンサルティング、プロデュース、PM」という複数のスキルを複合的に磨くことで、市場で稀有な専門性を持つプロフェッショナルへと成長できます。 優位性の高い提案とデータを活用した戦略策定能力とが身につく 業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス」という強力なアセットに合わせて会員数1,800万人の購買データと地域特有の観光データを組み合わせ、その地域に真に求められている観光資源や体験を分析・発掘できます。この独自のデータアセットを活用し、地域ブランドの構築や、ターゲットに合わせた効果的な地域マーケティング戦略を策定する専門スキルが磨かれます。 応募条件 必須要件 ソリューション営業経験、またはプロジェクトマネージャー経験 自ら主体的に企画書・提案書を作成し、提案活動からプロジェクトの納品までを一貫して主導した実務経験。 社内外の関係者や専門家を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。 歓迎要件 観光業界の経験 地方自治体/中央省庁などの公共事業営業、納品の経験がある方 広告会社/制作会社/旅行会社/コンサルティング会社/シンクタンク等で営業、提案業務経験がある方 プロジェクトマネージャーとしてQCD管理をした経験がある方 参考リンク集 電子クーポンでDX推進。早期完売&県内外からのスキー客で賑わう「秋田県」は誘客促進で観光産業の復活を目指す 閑散期に前年比およそ15倍の誘客を実現。 「静岡県」の魅力を改めて広めることができたクーポンキャンペーン
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ECコンサルタント｜業界変革に挑戦！観光・レジャー施設の未来を創る
求人概要 募集背景 アソビュー！は、会員数1,800万人を誇る日本最大級の遊びのマーケットプレイスを運営し、レジャー施設や体験事業者とユーザーをつなぐプラットフォームを提供しています。 業界全体の発展を加速させるためには、プラットフォームに参画するレジャー事業者の収益力向上が不可欠です。そこでこの度、データと戦略的思考を武器に、特定のカテゴリーにおける事業者の課題を特定し、その売上・利益最大化に向けた戦略立案と実行をリードするスペシャリストを募集します。 業務内容 本ポジションでは、レジャー事業者の課題を特定し、売上・利益最大化に向けた戦略立案と実行をリードします。 予約・購入データやユーザー行動データの徹底的な分析による課題特定と、それに基づく具体的な改善策の提案。 事業者と連携した新商品・サービス企画やECサイトでの販売施策の立案・実施。 販売促進プロモーションやキャンペーン施策の企画・運用・効果測定。 データ分析を活用した事業戦略の立案と実行。 本ポジションの魅力 1,800万人のユーザーデータを武器に、レジャー業界の経営戦略を変革する： 1,800万人のユーザーデータを活用し、レジャー事業者の経営戦略に深く入り込むことができます。設計した企画が業界全体の活性化に直結します。 エンタープライズの経営戦略を変える高度なカテゴリー戦略スキルを獲得： アソビュー独自でのデータ分析に基づく戦略設計から、プロモーション企画、新商品開発、効果測定までを一貫してリードでき、事業成長のダイナミズムを実感できます。（アソビューでしか取れないデータ・直に貢献実感できる） 市場全体にインパクト。データ分析から実行まで一貫してリードする事業成長の中核ポジション： マーケットプレイス型ビジネスにおけるデータ分析、カテゴリー戦略、販促企画といった、市場価値の高い専門スキルが身につきます。 アソビュー独自の巨大データを活用し、大手レジャー施設の経営戦略に深く介在： 大手テーマパークや複合施設など、業界を牽引するエンタープライズのカテゴリー戦略をメインで担当します。複雑な組織構造や大規模ビジネスの要件を深く理解し、アソビューの全アセット（データ、SaaS、マーケットプレイス）を活用することで、市場全体に大きなインパクトを与えるカテゴリー戦略や大規模プロモーションを設計・実行する高度な戦略策定スキルと影響力が身につきます。 【変更の範囲】会社が定める業務 応募要件 必須要件 弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 マーケティング・経営企画・商品企画のいずれかの経験（3年以上） データ分析を活用した事業戦略立案・実行経験 ExcelやBIツールを用いたデータ分析のスキル 歓迎要件 コンサルティング業務の経験 事業者向けの営業・企画提案の経験 レジャー・観光業界に対する興味関心 アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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DXコンサルタント／事業責任者候補｜業界変革に挑戦！観光・レジャー施設の未来を創る
求人概要 募集背景 当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。 新戦略「アソビューインサイド」の本格始動に伴い、大手レジャー施設の「未来の情シス・管理部門」として、現場のIT化・業務変革を技術面からリードする専門家【DXコンサルタント】を募集します。 現在、多くの大手パートナーから複雑なシステム連携や現場のデジタル化に関する引き合いが急増しています。技術的なバックグラウンドを持ちながら、仕様書を作るだけでなく「現場のオペレーションに深く入り込んで変革を完遂できる」コアメンバーを求めております。 業務内容 大手レジャー施設の「未来の情シス・CS・管理部門」の役割を担い、IT・システム（ソフト・ハード問わず）の深い知見とAI等の最新技術を活用して、施設のオペレーション最適化と経営改善を専門性高く完遂します。 1. 複雑なシステム要件のPM・導入ディレクション 営業（アカウントマネージャー）が獲得したシステム要件（API連携、自動発券機、POS連携など）の専門家としてプロジェクトに参画。 ゲートや券売機等のハードウェア導入に伴う外部ベンダーのコントロールを含め、PMOとしてシステム導入・連携を完遂します。 2. 現場オペレーションの最適化とDX推進 単なるシステム連携にとどまらず、実際の現場の業務フロー（窓口業務、もぎり等）に深く入り込み、システムを用いたオペレーションの最適化を図ります。 3. AIを活用した即時課題解決（ラピッドプロトタイピング） 最新のAIツールやローコードツールを駆使し、顧客の現場課題を即座に解決するためのスクリプト作成や小規模な即時開発・PoC（概念実証）を自ら実施します。 4. 未来のBPO・コンサルティング領域の設計 将来的には、レジャー施設の「CS部門」「経理」「人事労務」などのバックオフィス業務をアソビューがBPO（業務受託）するための仕組みの設計と推進を行います。 【変更の範囲】会社が定める業務 ポジションの魅力 このポジション（エンタープライズDXコンサルタント）の魅力は、一言でいえば「デスクの上で綺麗な仕様書を書く仕事から脱却し、リアルな現場をテクノロジーでダイナミックに動かす面白さ」にあります。他社のITコンサルやSIerでは味わえない、アソビューならではの3つの魅力をまとめました。 「リアル×IT」による、圧倒的な手触り感と現場DX： 自動発券機や顔認証ゲート、POSなどの「ハードウェア」と、自社の「ソフトウェア」を融合させ、テーマパークやリゾートの現場をドラスティックに変革します。 自分が設計・導入したシステムによって、行列が消え、現場のスタッフや何万人ものゲストの体験が劇的に変わる瞬間を目の前で見届けることができる、圧倒的な手触り感があります。 生成AIなどの最新技術を、現場で即座に試せる圧倒的な裁量： ガチガチのウォーターフォール開発や、社内調整ばかりのプロジェクトとは無縁です。 「現場のこの課題、AIを使えばすぐ解決できる」と思えば、自ら最新のAIツールやローコードを駆使してスクリプトを組み、その場で実証実験（PoC）を行うような、アジャイルでハッカー気質な働き方が許される環境です。 「レジャー産業のOS」を創る、BPO事業立ち上げのコアメンバー： 単なるシステムの納品で終わりません。将来的には、施設のバックオフィス業務（CS・経理・労務など）をアソビューが丸ごと受託するBPO事業のインフラ設計・立ち上げにも関わります。 一企業のDXにとどまらず、日本の観光・レジャー産業の新たな「運営のスタンダード（OS）」を自らの手で創り上げるという、キャリアにおいて極めて希少な経験が積めます。 必須要件 【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験（目安：3年以上） ITコンサルタント / 業務コンサルタント（特にBPR、製造・流通・小売・サービス業特化型） SIerにおける「上流PM（プロジェクトマネージャー）」または「ITアーキテクト」（※リアルな店舗や拠点を持つ業界のシステム刷新経験など） ハードウェアベンダーにおける「システム導入PM」または「ソリューション営業」（※POS、自動券売機、ゲート等のハードとソフトの連携提案経験など） メガベンチャーや大手企業における「社内SE」「業務IT企画」「DX推進室のPM」 【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方 ITアーキテクチャの知見： ハードウェアおよびソフトウェア連携に関する幅広い知識 プロジェクトマネジメント力： システム導入におけるPM/PMO経験、および複数ベンダーのコントロール経験 BPR（業務変革）の経験： 顧客の現場（フロント・バックオフィス問わず）の業務フローを可視化し、ITを用いてオペレーションを最適化した経験 ビジネス・商売人視点： 顧客の要望を鵜呑みにせず、投資対効果（コストとリターン）をシビアに計算し、最適な提案ができる高いコミュニケーション能力 【3】その他 普通自動車第一種運転免許（※地方のパートナー施設への出張等のため） 当社のミッション・ビジョンへの共感 DXコンサルタントとは 単なる導入推進ではなく、挑戦するのは “業界を変えること”。レジャー施設の課題解決に向き合う 『DXコンサルタント』とは 鍵は圧倒的な集客力とデータ活用 ── アソビューにしかできない方法で「レジャー施設のサステナブルな経営」を目指す 事例紹介 お客様の入館待ちを大幅短縮！入館対応業務を80%以上効率化させた「福井県立恐竜博物館」様のDXとは？ 富士山吉田ルートの通行予約システム、アソビューで事前決済の予約受付開始 ～オーバーツーリズム対策と登山体験向上を目指す～ 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？ アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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法人営業（アソビュー！ギフト）/日本最大級のプラットフォームを武器に「第2の柱」を創る
求人概要 募集背景 モノ消費から「思い出」を贈るコト消費のスタンダードへ 「アソビュー！ギフト」は、単なるカタログギフトではありません。日本最大級の遊び予約プラットフォーム『アソビュー！』が持つ、全国10,000件以上の体験データと、1,800万人を超えるユーザーの「ワクワク」をパッケージ化した、体験特化型ギフトサービスです。 現在、企業のマーケティングは「モノ」による差別化が限界を迎え、顧客のエンゲージメントを高める「体験」へのシフトが急加速しています。また、働き方の多様化に伴い、従来の福利厚生に代わる「家族や大切な人と過ごす時間」の提供が求められています。 こうした社会変化の波を捉え、企業の販促キャンペーンや福利厚生、インセンティブのあり方を根底からアップデートするため、「体験の流通」を自らデザインする新たな仲間を募集します。 業務内容 新規開拓から既存深耕まで、決まった型を売るのではなく、アソビューの膨大なアセット（資産）を自由に組み合わせて提案します。 法人顧客（大手ナショナルクライアント、広告代理店）への課題ヒアリング 既存顧客への利用促進提案 データ分析や営業資料作成など、営業活動の効率化・支援業務 クライアントとゼロベースで新たなコンテンツやサービスを創り上げる企画立案・プロジェクト推進 ポジションの魅力 業界トップクラスのアセットを活用したダイナミックな提案が可能 1,800万人の会員、4,700社の導入施設という圧倒的シェアを武器に営業できます。 「第2の柱」を創り上げる、事業開発さながらの面白み ギフト領域を次なる主力プロダクトへと進化させるフェーズです。顧客の課題から新たな価値を定義し、市場を創出する。事業の根幹を自ら創り上げる、エキサイティングな経験が待っています。 「遊び」「体験」を通じて人々の幸福度向上に貢献できる 営業成果がゲストの“ワクワク体験”に直結する社会意義の高いポジションです。 「体験を贈る」という新しい文化の創出 ギフトを「モノの授受」ではなく、人を幸せにするコミュニケーションへ。企業の販促や福利厚生のあり方をアップデートし、日本中に体験の価値を届ける。可能性に満ちた成長領域です。 応募要件 必須条件 ミッション、バリューへの強い共感 法人向け営業経験（2年以上）顧客課題を的確に把握し、ニーズに沿った提案を行うヒアリング力 複数部署や社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 歓迎要件 広告・メディア領域での企画提案営業の経験 福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験 EC、マーケットプレイス、プラットフォーム型ビジネスモデルへの理解 レジャー・エンタメ・旅行業界での業務経験 大手企業の人事総務部門、マーケティング部門、販促部門などとの折衝経験 参考記事 他社との差別化を図り、お客様の満足度を追求～滋賀トヨタ自動車様
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【大阪オフィス】DXコンサルタント／少数精鋭から組織をスケール！西日本エリアのレジャー産業を変革
求人概要 募集背景 当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。 このたび、関西エリアにおけるさらなる事業拡大と、レジャー・観光・文化施設向けのDX戦略を強力に推進するため、大阪オフィスの体制強化に伴う増員募集を行います。業界のサステナブルな経営を実現するため、中心となって活躍いただけるコンサルタント（事業責任者候補）を募集します。 業務内容 レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。 ※主に関西エリア（近畿・中国・四国など）の魅力的な観光地やレジャー施設を担当いただきます。 施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案 DX戦略策定、提案：顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します。（経験者・責任者候補の主要ミッション） チケット電子化：施設が販売しているチケット各種の電子化推進。 システム連携支援：入場ゲート、POSシステム、券売機などとのシステム連携支援。 データ活用と収益改善 収益改善の推進：顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善。 分析と提案：口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案。 リプレイス提案：競合他社サービスから弊社サービスへのリプレイスの提案。 公共案件・新規事業の推進 公募案件への応札：観光施設DX（WEBチケット／入退場システム等）の公募案件に対する応札、提案活動。（例：富士山吉田ルートの通行予約システムなど） 【変更の範囲】会社が定める業務 ポジションの魅力 アソビュー独占のアセットを駆使し、 レジャー・観光業界の未来を創るDX戦略をリード: 業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス、ノウハウ」に加え、会員1,800万人の購買データと4700社が導入するSaaS「ウラカタ」のデータを組み合わせたアソビュー独占のデータアセットを背景に、競合他社には真似できない高い優位性を持つ具体的な提案を実現できます。 経営層と一体となる、介在価値最大のソリューション営業: 当社のアセットとデータインサイトを武器に、レジャー・観光・文化施設の経営層と一体となり、業界全体のサステナブルな経営を実現するDX戦略の策定から実行までを一貫してリードします。単なるツールの提案に留まらず、パートナー企業の経営戦略そのものに深く介在し、業界の未来を創造するインパクトの大きな仕事です。観光施設の効率化、集客改善、そして富士山吉田ルートの事例のような公共性の高い社会課題（オーバーツーリズム対策など）の解決にも深く関わり、社会意義の大きな仕事ができます。 高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨く: 施設運営・経営課題を深くヒアリングし、役員・経営層へのDX戦略提案を通じて、高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨くことができます。元コンサル出身者も多数在籍をしている環境です。 大阪オフィス勤務について 【少数精鋭！まさに立ち上げ期！】 ◆ 大阪オフィスの目指す姿 東日本エリアにおけるお客さまとの接点強化やさらなる拡大を見据えています。AI時代だからこそ、日本全国様々なお客さまの経営課題や施設課題を直接現地に行き、対面でお話することで解像度高く改題解決提案ができるのが、当社の強みです。そんな中、関西、中国・四国、九州にも多くのお客さまがいらっしゃいますので、大阪オフィスを本格的に体制強化していきます。まさに立ち上げ期のコアメンバーを募集します。 現在はエンジニアも含め約5名の少数組織ですが、採用を強化し、拠点として大きくスケールさせていくフェーズです。事業成長はもちろんのこと、「大阪オフィスの立ち上げ・拡大を、自分たちの手で盛り上げていきたい！」というベンチャー精神や熱量を持った方のご応募をお待ちしております！ ◆ 拠点内でのユニークな取り組み メンバー全員が圧倒的な当事者意識を持ってチャレンジしている大阪オフィス。拠点の一体感や、社歴・年齢に関わらずフラットに意見を交わせる環境を大切にしており、月1回のオフィス内交流イベントを定期開催しています！ また、拠点に専用PCを設置し、東京のチームと常時TV会議を接続していますので、拠点を超えた雑談が可能です。 ◆ 全社交流も盛んに実施！ さらに、全社イベントなどの際は東京に出張いただきます。東京本社のメンバーとの交流も非常に盛んです。 離れた拠点であっても全社的な繋がりを感じながら、アソビューの一員として一体感を持って働ける環境です！ 応募要件 必須要件 【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験（目安：3年以上） ITコンサルタント / 業務コンサルタント（特にBPR、製造・流通・小売・サービス業特化型） SIerにおける「上流PM（プロジェクトマネージャー）」または「ITアーキテクト」（※リアルな店舗や拠点を持つ業界のシステム刷新経験など） ハードウェアベンダーにおける「システム導入PM」または「ソリューション営業」（※POS、自動券売機、ゲート等のハードとソフトの連携提案経験など） メガベンチャーや大手企業における「社内SE」「業務IT企画」「DX推進室のPM」 【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方 ITアーキテクチャの知見： ハードウェアおよびソフトウェア連携に関する幅広い知識 プロジェクトマネジメント力： システム導入におけるPM/PMO経験、および複数ベンダーのコントロール経験 BPR（業務変革）の経験： 顧客の現場（フロント・バックオフィス問わず）の業務フローを可視化し、ITを用いてオペレーションを最適化した経験 ビジネス・商売人視点： 顧客の要望を鵜呑みにせず、投資対効果（コストとリターン）をシビアに計算し、最適な提案ができる高いコミュニケーション能力 【3】その他 普通自動車第一種運転免許（※地方のパートナー施設への出張等のため） 当社のミッション・ビジョンへの共感 DXコンサルタントとは 単なる導入推進ではなく、挑戦するのは “業界を変えること”。レジャー施設の課題解決に向き合う 『DXコンサルタント』とは 鍵は圧倒的な集客力とデータ活用 ── アソビューにしかできない方法で「レジャー施設のサステナブルな経営」を目指す 事例紹介 お客様の入館待ちを大幅短縮！入館対応業務を80%以上効率化させた「福井県立恐竜博物館」様のDXとは？ 富士山吉田ルートの通行予約システム、アソビューで事前決済の予約受付開始 ～オーバーツーリズム対策と登山体験向上を目指す～ 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？ アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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エンジニア採用人事（テックリクルーター）｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 募集背景 当社にとって採用は、経営の最重要ミッションです。 “For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験（CX）を重視しています。 現在、アソビューのエンジニア組織は「Findy Team+ Award」において、開発生産性が優れた企業として選出されるなど、技術的にも組織的にも急成長を遂げています。この成長をさらに加速させるため、エンジニア採用をメイン（または専任）で牽引していただける「テックリクルーター」を募集します。CEO直下の少数精鋭チームの一員として、経営戦略と連動した柔軟でスピーディな採用を共につくり上げましょう。 業務内容 経営陣や開発組織の責任者（CTO/EMなど）と密に連携し、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、PdMなどのWeb系技術専門職）を中心とした中途採用業務全般を推進いただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、一部ビジネス職の採用に携わっていただくことも可能です。 採用戦略の立案： 経営陣・開発責任者との要件定義、人員計画に基づく採用戦略の企画 母集団形成・数値分析： 採用ファネル分析、各種データからの課題抽出と施策改善 仕組み化・Ops構築： 採用KPIのモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント ダイレクトリクルーティング・イベント： スカウト媒体の運用、リファラル採用の推進、テックミートアップの企画・実施 選考・CX向上： カジュアル面談の実施、アトラクト（意向上げ）、選考コントロール、候補者フォロー 入社後フォロー： 各種採用資料の作成、入社後のオンボーディング設計・実施 【変更の範囲】 会社が定める業務 アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？ 応募条件 必須要件 事業会社におけるエンジニア採用の実務経験をお持ちの方 エンジニア出身、またはテック領域の採用経験を通じて、技術要件や開発組織への深い理解をお持ちの方 社内外のステークホルダーと円滑に連携し、採用活動を推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ※事業会社人事経験は不問 歓迎要件 ベンチャー企業での採用経験 ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 新卒採用経験 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験 参考情報 アソビュー、代表執行役員山野智久が Forbes JAPAN「起業家ランキング2025」にて 第7位に選出。2年連続受賞。 アソビュー、Findy Team+ Award 2024 を受賞 エンジニア組織の開発生産性が優れた企業としてFrontier Awardに選出 驚異の内定承諾率を実現する、徹底した「ビジョン共感型」採用
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ECコンサルタント｜業界変革に挑戦！観光・レジャー施設の未来を創るコンサルティング営業
求人概要 募集背景 アソビュー！は、会員数1,800万人を誇る日本最大級の遊びのマーケットプレイスを運営し、レジャー施設や体験事業者とユーザーをつなぐプラットフォームを提供しています。 プラットフォームに参画するレジャー事業者の収益力を高め、業界全体の発展を加速させるためには、事業者ごとの課題に寄り添った「ECサイト上の売上・利益最大化」の取り組みが不可欠です。 アソビューが持つ膨大なデータとノウハウを活かし、事業者様の課題特定からプロモーション施策の実行までを現場で推進していく「ECコンサルタント（コンサルティング営業）」を増員募集します。 これまでの営業やマーケティングの経験をベースに、データを用いた一歩進んだ提案力を身につけたい方の挑戦をお待ちしています。 業務内容 本ポジションでは、レジャー事業者の課題を特定し、売上・利益最大化に向けた戦略立案と実行をリードします。 予約・購入データやユーザー行動データの徹底的な分析による課題特定と、それに基づく具体的な改善策の提案。 事業者と連携した新商品・サービス企画やECサイトでの販売施策の立案・実施。 販売促進プロモーションやキャンペーン施策の企画・運用・効果測定。 データ分析を活用した事業戦略の立案と実行。 本ポジションの魅力 1,800万人のユーザーデータを武器に、レジャー業界の経営戦略を変革する： 1,800万人のユーザーデータを活用し、レジャー事業者の経営戦略に深く入り込むことができます。設計した企画が業界全体の活性化に直結します。 大手レジャー施設と共に施策をカタチにする面白さ： 誰もが知るテーマパークや大型複合施設など、業界を牽引するエンタープライズ企業とも直接向き合います。大規模ビジネスの要件や複雑なニーズを理解し、アソビューのアセット（データ、SaaS、マーケットプレイス）を掛け合わせた提案を行うことで、市場全体にインパクトを与える大規模プロモーションを設計・実行する経験が得られます。 市場全体にインパクト。データ分析から実行まで一貫してリードする事業成長の中核ポジション： マーケットプレイス型ビジネスにおけるデータ分析、カテゴリー戦略、販促企画といった、市場価値の高い専門スキルが身につきます。 応募要件 必須要件 弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 法人営業（BtoBセールス）またはマーケティング関連業務の実務経験（目安2〜3年以上） Excelを用いた基本的なデータ集計のスキル 歓迎要件 レジャー・観光業界に対する興味関心 ECサイトの運営、またはECコンサルティング・ディレクションの経験 データを元に顧客への提案資料を作成し、コンサルティング要素のある営業を行ってきた経験 BIツール（Tableauなど）を用いたデータ分析への興味や学習意欲（入社後のキャッチアップで問題ありません） 事業者向けの営業・企画提案の経験 アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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広告ソリューション営業｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 募集背景 アソビュー！は会員数1,800万人を超える、日本最大級の遊び予約プラットフォームです。全国約10,000施設との強固なリレーションを軸に、オンラインでのタイアップ広告からオフラインでのリアルなプロモーション企画まで、アソビュー！ならではの立体的な広告ソリューションをナショナルクライアント・広告代理店向けに提供しています。このたび事業拡大に伴う体制強化として、広告ソリューションを牽引するメンバーを新たに募集します。 業務内容 アソビュー！が持つオンライン・オフライン双方のアセットを組み合わせ、クライアントの課題解決につながる広告ソリューションの企画・提案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 オンラインプロモーション アソビュー！サイトを活用した各種メディア広告の企画・提案 記事広告や特集ページなど、コンテンツ制作の企画・ディレクション 広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案 オフラインプロモーション 全国約10,000のレジャー／アクティビティ施設との連携を活かした、サンプリングや体験ゾーン設置、イベント企画などリアルなプロモーションの企画 施設選定・調整業務を含む、オフラインキャンペーンの実行推進 クライアント開拓・関係構築 新規クライアント（ナショナルクライアント・広告代理店）の開拓 既存顧客との継続的な関係構築、追加提案 ポジションの魅力 ①オンライン×オフライン、両輪で広告ソリューションを設計できる アソビュー！サイト上でのタイアップ広告だけでなく、全国約10,000施設とのリアルな接点を活かしたオフラインプロモーションまで、一気通貫で企画・提案できます。デジタルのみ、リアルのみでは実現できない、立体的なプロモーション設計に携われます。 ②強固な施設リレーションを起点に、広告商品そのものをゼロから開発できる 既にある広告枠を売るだけの営業ではありません。全国の施設との関係性を武器に、新しい広告商品やプロモーションの型そのものを企画・開発していける環境です。レジャー業界の広告領域において、他社には模倣できない唯一無二のポジションを自らの手で築いていけるポテンシャルがあります。 ③広告営業の枠を超えた、事業開発としての手触り感 クライアントの課題解決や広告提案にとどまらず、商品企画・スキーム構築といった事業開発的な要素を多分に含むポジションです。決まった商材を売るのではなく、新しいビジネスの形を自ら作り出していく面白さを味わえます。 組織体制 現在、広告ソリューションチームは5名程度の少数精鋭体制です。事業拡大フェーズにあり、今後チームを拡大していく計画です。組織の立ち上げ・拡大期に携われるため、自身の動き方や提案がそのままチームの型・事業の伸びしろに直結する環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験 クライアント課題を整理し、企画書を作成・提案できるスキル 社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 歓迎要件 新規開拓営業の経験 メディアや広告代理店など、広告業界での経験 オフラインイベントの企画や実行経験 コンテンツ企画やプロモーション戦略の立案経験 無形商材やIT領域での法人営業経験 参考記事 アソビュー！と井村屋、関西最大級の温浴施設・空庭温泉 OSAKA BAY TOWERで合計15,000個の『メロンボール』無料サンプリングキャンペーンを実施 博物館で宿泊体験を実現！世界的アウトドアブランド「THE NORTH FACE」とアソビューが実現したストーンミュージアム博石館でのキャンプ体験レポート
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【第二新卒歓迎！】ソリューション営業｜遊びで、1億人の幸せをつくる
「遊び場がなくなる国」にしたくない。 「衣食住・遊」の世界に・・・ 私たちは今、本気でそう思っています。 全国のレジャー施設、テーマパーク、温浴施設、ホテル、アクティビティ事業者。 コロナを乗り越え、人の流れが戻ってきた今もなお、多くの現場が「人手不足」「原価高騰」「後継者不足」という大きな課題を抱えています。 このままでは、誰かとの思い出が生まれる場所や、人生を豊かにしてくれる体験の場が、日本から少しずつ消えていってしまうかもしれない。 私たちアソビューは、その未来を変えたいと思っています。創業から15年。 国内最大級の遊び予約サービス「アソビュー！」を運営し、会員数1,800万人、全国4,700以上の施設とともに成長してきました。 そして今、私たちは大きな転換点を迎えています。 「遊びのDXカンパニー」から、「遊びのExecutionカンパニー」へ。 AI時代における遊びのExecutionカンパニーって？ ITツールを提供するだけではなく、現場に入り込み、事業者と肩を並べ、成果が出るところまでやり切る。AIを活用しながらも、誰よりもリアルな現場に向き合う。そんな第二創業期の挑戦が始まっています。 もっと大きな仕事がしたい。もしあなたが、 ・営業としてもっと成長したい ・若いうちから大きな裁量を持ちたい ・顧客の経営課題に深く入り込みたい ・事業づくりにも挑戦したい ・社会に誇れる仕事がしたい そう考えているなら、アソビューは最高に面白い環境かもしれません。 私たちが向き合うのは、単なる売上ではありません。 「地域の遊び場を未来に残すこと」「遊びで、1億人の幸せをつくること」 その実現のために、営業という立場から事業成長を牽引していただきます。 リアルに現場に行き、対話し、お客様の未来を一緒に描きませんか。 全国の遊び・体験産業の現場を支えながら、自らも事業をつくる側として成長していく経験ができる環境です。 お任せしたいこと アソビューの営業は、商品を売る仕事ではありません。 顧客の課題を見つけ、解決策を考え、社内外を巻き込みながら成果をつくる仕事です。 時には経営者と向き合い、時には大手企業の新規事業担当者と議論し、 時には新しいサービスそのものを企画することもあります。 営業でありながら、事業開発者でもあり、プロデューサーでもある。そんなポジションです。 主な業務内容 法人顧客への提案営業 新規顧客の開拓 既存顧客へのコンサルティング 顧客課題に応じた企画提案 新サービスや営業施策の企画立案 パートナー企業とのアライアンス推進 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ※ご経験やご志向に応じて、体験ギフト事業、広告ソリューション事業、パートナーセールス事業など、最適なポジションをご提案します この仕事の魅力 ①若いうちから大手企業を担当できる 取引先はナショナルクライアントや大手企業が中心。年次に関係なく大きな案件に挑戦できます。 ②営業だけで終わらない 顧客の課題を解決するために、新サービスや新商品の企画にも関われます。 営業でありながら事業開発の経験も積める環境です。 ③成長市場のど真ん中で挑戦できる 「モノ消費」から「コト消費」へ。体験価値への注目が高まる中、市場そのものを創る仕事に携われます。 第二創業期のコアメンバーになれる組織も事業も拡大中。 完成された会社ではなく、自分たちで会社を創っていくフェーズです。 応募条件 必須要件 法人営業経験2年以上 目標達成に向けて主体的に行動した経験 歓迎要件 新規開拓営業経験 大手企業向け営業経験 企画提案営業経験 広告、IT、SaaS、人材、金融など無形商材営業経験 こんな方におすすめ 20代のうちに圧倒的に成長したい 将来は事業責任者やマネージャーを目指したい 社会に価値のあるサービスを広げたい 裁量ある環境で挑戦したい 営業として市場価値を高めたい 「営業としてもっと成長したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。 参考記事 他社との差別化を図り、お客様の満足度を追求～滋賀トヨタ自動車様
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法務メンバー｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
業務概要 IPOを目指し成長する当社の法務メンバーとして、 事業戦略と接続をしながら「当社の事業成長に必要な、法務としての在り方はどうあるべきか」の視点から、 業務に取り組んで頂きます。 法務としての経験がまだ浅い方でも、先輩メンバーのサポートを受けながら着実にスキルを積める環境です。 業務詳細 法務実務（契約書の作成/各種レビュー） 各種規約の管理（利用規約、ライセンス等のレビュー及び作成含む） 法的リサーチと事業部への解決策の提示 知財管理（リサーチ、申請業務） 将来的に発生する可能性のある、事業投資/M&A時における法務デューデリジェンス 上場準備対応（証券会社等からの、法務的な観点での課題への対応 【入社後の成長ステップ】 まずは契約書レビューなど基礎的な法務実務から着手し、先輩メンバーによるOJTを通じて実務の型を身につけていただきます。慣れてきた段階で、規約管理や知財管理など担当領域を広げ、将来的にはグローバル法務やIPO準備対応など難易度の高い業務にも挑戦できます。ご本人の経験・希望に応じて、任せる業務の範囲を調整します。 ポジションの魅力 希少な経験が積める： IPO（新規株式公開）やM&A（企業の合併・買収）といった、法務として市場価値を高められる希少な経験を積むことができます。 多様なビジネスモデルの経験が可能: 単一の事業にとどまらず、多様なビジネスモデルの法務を網羅的に学習・経験できる環境です。 AI活用スキルを習得できる：AI活用を積極的に推進している環境であり、最先端の法務スキルを習得・実践できる点が強みです。 20代のうちから裁量を持って働ける：規模を問わず幅広い法務業務に携わりながら、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境です。 上場準備企業の法務を一から学べる：IPOを目指す成長フェーズの企業で、法務の基礎から専門性の高い業務まで段階的に学べます。 応募条件 必須要件 ※下記のいずれかに該当する方 事業会社にて法務業務の経験（規模問わず） 法律事務所での勤務経験 法律の業務に関わった経験・法学部卒業の方 ※実務未経験の方・第二新卒の方も歓迎します。法学部で学んだ知識を活かしたい方、契約書レビューなど法務の基礎を一から学びたい方もぜひご応募ください。 歓迎要件 IPOやM&Aの実務経験 IT業界（SaaSやプラットフォーム事業）での勤務経験、または事務所のクライアントとして案件対応した経験 法律事務所にて実務経験を積み、スタートアップにチャレンジしたいと考えている 自らがリードして組織創りや管理職の実務経験を積みたい（業種問わず上場系企業） 法務の経験をしているが、より裁量を持ってやりたい（主にインターネット企業/上場未上場問わず500人以上）
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観光プロデューサー｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
仕事内容 募集背景 「地方創生」という言葉は多くの方が知る言葉になったのではないかと思いますが、これはすなわち「地域課題の解決」に他なりません。 地域の持つ重大な課題の一つに「人口課題」があります。これを解決する手段は何か？それは地方に産業を作り、雇用を生み出すことです。その産業を作っていくために必要なことのひとつは「地域の事業の生産性を向上すること」だと思っています。地域には魅力的なコンテンツは沢山あれど、それがなかなか事業に結びつかない。事業に結びつかないと雇用が生み出されない。 私たちはこの課題を「観光×DX」をテーマとした自社サービス、ソリューションによって解決しています。 そしていま、地域が向き合う課題は国内送客だけではありません。訪日外国人の急増は地域にとって最大の機会である一方、都市部・特定スポットへの集中、受け入れ体制の未整備、消費が地域に落ちないといった新たな課題も生んでいます。 私たちは国内の送客プラットフォームと、海外の販売網・多言語基盤の両方を持つ立場から、この「インバウンドをどう地域の産業にするか」という問いにも取り組んでいます。 より多くの地域課題の解決に向け、「生きるに、遊びを。」の実現に向け一緒に走ってくださる方を募集しています。 業務内容 地方自治体/観光協会・ＤＭＯ/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。 机上で座組みを描くだけの仕事ではありません。実際に地域へ足を運び、自治体の担当者や現地の観光事業者と直接向き合い、その土地の資源を自分の目で見て触れることが、提案の起点になります。 ①大型・広域案件のリードと獲得 都道府県・広域連携・中央省庁レベルの大型案件における、案件発掘から企画立案、入札・企画提案コンペの主導、受注、実行推進までの一貫したリード都道府県・広域連携・中央省庁レベルの大型案件における、案件発掘から企画立案、入札・企画提案コンペの主導、受注、実行推進までの一貫したリード 複数自治体・複数事業者をまたぐ広域プロジェクトの設計とステークホルダーマネジメント 難易度の高い案件におけるプロジェクト責任者（QCD／収益責任）難易度の高い案件におけるプロジェクト責任者（QCD／収益責任） ②ゼロベースからの課題解決型コンサルティング 地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。 自治体（toG）の入札案件にとどまらず、事業会社・代理店（toB）を巻き込んだ案件の獲得にコミットいただきます。 実例：「ペットモ」プロジェクト（栃木県那須町・第一弾） ③新規ソリューション／アライアンスの開発 既存メニューの枠を超えた新規ソリューションサービスの企画・開発 事業会社・代理店・省庁・地域金融機関等との連携スキームの開拓 自治体マーケットにおける中期の事業戦略立案（経営レイヤーとの協働） ④プロジェクトの推進と実行（具体的な業務例） 観光プロモーション施策の立案、推進、および運営 マーケティング・ITソリューションの企画、運営（弊社のSaaS/データアセット活用） インバウンド誘客施策の企画・実行（多言語での商品造成・販売基盤の整備、海外販売チャネルへの流通設計、訪日客の分散化・受け入れ体制づくり） 地域事業者の生産性向上を目的とした研修プログラム（セミナー・ワークショップ）の企画・推進 地域課題を解決する新規ソリューションサービスの企画・開発 <主な対象クライアント> 自治体（例：鳥取県、広島県、三重県、浜松市など多数） 官庁（例：経済産業省など） 主な担当事例 ★NEW CASE!★ 御殿場市 静岡県 秋田県 三重県 岡山県観光連盟 鳥取県 本ポジションの魅力 自治体・DMO・中央省庁を顧客に、地域の観光誘客を「戦略立案」から「実行」「成果測定」まで一気通貫で担う自治体ソリューション事業部において、大型・広域案件のリードと新規ソリューション／アライアンスの開発を担っていただくエグゼクティブポジションです。 すでに広告代理店・旅行会社・コンサルティングファーム・観光DX企業・自治体／DMO等で同様の役割を担ってこられた方に、「提案の先」まで踏み込んでいただくことを期待しています。 1. 「提案書」ではなく「実際に人が動いた数」で成果を語れる 多くの支援会社は、戦略や計画を納品したところで役割が終わります。アソビューは自社で送客プラットフォームを持っています。 会員数 2,100万人 ／ 月間PV 3,800万 ／ 掲載プラン 28,000件（いずれも2026年6月実績・自社調べ） 企画した施策を、そのまま自社の販路に載せて実行できる。だから提案が「実施しました」で終わらず、何人がどの地域に、いつ、いくら使いに来たかまで、予約・販売データで自治体に返せます。次年度の提案は、その実データを根拠に組み立てられます。 2. 「作る → 売る → 集める」を1社で完結させられる 観光地域づくりは、商品造成・販路整備・販促のどこか一つが欠けると成果が出ません。アソビューは3フェーズすべてを自社機能として持っています。 作る：体験商品の開発・磨き上げ支援 売る：Web販路の整備（自治体公式サイト向け販売基盤「エリアゲート」等） 集める：asoview! 本体・地域クーポン・ふるさと納税等での送客 「造成は別会社、販売は別プラットフォーム」という分業の限界を、社内の意思決定だけで越えられます。 3. 「観光地の裏側」のデータまで持っているからより踏み込んだ提案ができる 業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス」という強力なアセットに加え、会員数2,100万人以上の購買データと地域特有の観光データを組み合わせ、その地域に真に求められている観光資源や体験を分析・発掘できます。この独自のデータアセットを活用し、地域ブランドの構築や、ターゲットに合わせた効果的な地域マーケティング戦略を策定する専門スキルが磨かれます。 4. インバウンドを「国内の延長線上」で設計できる インバウンド支援の多くは、海外プロモーションや多言語化といった「入口」の施策で完結しがちです。しかしアソビューは、国内の予約・購買データを持ったうえで、海外の販売網にもつながっているという、やや珍しい立ち位置にいます。 国内：会員2,100万人の予約・購買データから、その地域で何がどの層に売れるのかを把握できる 海外：KLOOK、Trip.com（Ctrip）、GlobalTix、KKdayなど海外OTAとのシステム連携により、提携する国内の体験商品を世界のOTA・旅行代理店網へ供給 実例：インバウンド誘客は国内から始める！御殿場市がアソビュー！と取り組むOTA活用術 海外プロモーション単体の受託では届かない、 商品そのものと流通の設計から関われます 。 応募条件 必須要件 自治体・官公庁・DMO等の公共セクターを顧客とした、観光／地域活性化領域における企画・提案・実行の実務経験（目安5年以上） 入札・企画提案コンペにおける提案主導、および受注実績 大型プロジェクトのプロジェクト責任者経験（予算・品質・納期の管理） 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な合意形成を推進した経験 歓迎要件 広域連携・複数自治体をまたぐプロジェクトのリード経験 事業／組織の予算責任を持った経験 新規サービス・新規事業の立ち上げ経験 アライアンス・提携スキームの構築経験 観光庁・経済産業省等、中央省庁案件の経験 観光地域づくり法人（DMO）の設立・運営支援経験 インバウンド領域（訪日プロモーション、海外OTA・旅行流通、多言語コンテンツ整備、免税・キャッシュレス対応等）での企画・実行経験 参考リンク集 電子クーポンでDX推進。早期完売&県内外からのスキー客で賑わう「秋田県」は誘客促進で観光産業の復活を目指す 閑散期に前年比およそ15倍の誘客を実現。 「静岡県」の魅力を改めて広めることができたクーポンキャンペーン
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アカウントマネージャー（公営施設領域担当）｜業界変革に挑戦！観光・レジャー施設の未来を創る
求人概要 募集背景 当社はこれまで、遊び・レジャーの予約プラットフォーム「アソビュー！」をはじめ、多くのパートナー施設のDXを支援してまいりました。 現在、さらなる非連続な成長とレジャー業界全体の構造変革を目指し、新戦略 「アソビューインサイド」 を推進して参ります。これは、従来の「点」でのSaaSツール提供や送客支援から脱却し、公営施設の運営プロセス・業務プロセスに深く入り込み、施設・自治体の運営課題を共に解決していく当社の最重要プロジェクトです。 まだまだアナログな運営をしている施設が数多くある自治体・公営系施設において、当社が所有するフルアセットを活用して、運営改善・業務改善に取り組みます。 具体的には、下記のような業務を中心に公営レジャー施設を運営する自治体や指定管理者が叶えたいゴールに向かい伴走し続けるコンサルティング業務を担っていただきます。 ・顧客の施設運営、経営課題に対するDX戦略策定 ・提案 ・顧客と一体となった改革の推進 ・実行 ・データ分析から改善策の提案、実行 ・新規サービスの提案とPoCの実行 現在、多くの自治体や公営施設を運営する指定管理者から複雑なシステム連携や現場のデジタル化に関する引き合いが急増しています。技術的なバックグラウンドを持ちながら、仕様書を作るだけでなく「現場のオペレーションに深く入り込んで変革を完遂できる」コアメンバーを求めております。 【施設例】 動物園／水族館 恩賜上野動物園 名古屋市東山動植物園 名古屋港水族館 葛西臨海水族園 多摩動物公園 アクアワールド茨城県大洗水族館 沖縄美ら海水族館 博物館／美術館／資料館 東京国立博物館 国立科学博物館 福井県立恐竜博物館 広島平和記念資料館 金沢21世紀美術館 九州国立博物館 北九州市立いのちのたび博物館 城跡 元離宮二条城 名古屋城 岡山城 金沢城 庭園／公園 新宿御苑 兼六園 偕楽園 縮景園 仙巌園 業務内容 日本最大級の遊びプラットフォームという独自のアセットと、 IT・システム（ソフト・ハード問わず）の深い知見とAI等の最新技術を活用して、施設のオペレーション最適化と経営改善を専門性高く完遂します。 施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案 DX戦略策定、提案：顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します。（経験者・責任者候補の主要ミッション） チケット電子化：施設が販売しているチケット各種の電子化推進。 システム連携支援：入場ゲート、POSシステム、券売機などとのシステム連携支援。 データ活用と収益改善収益改善の推進：顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善 分析と提案：口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案。 リプレイス提案：競合他社サービスから弊社サービスへのリプレイスの提案。 公共案件・新規事業の推進 公募案件への応札：観光施設DX（WEBチケット／入退場システム等）の公募案件に対する応札、提案活動。（例：富士山吉田ルートの通行予約システムなど） ポジションの魅力 アソビュー独自のアセットを駆使し、 レジャー・観光業界の未来を創るDX戦略をリード 業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス、ノウハウ」に加え、会員2,100万人の購買データと5000社以上が導入するSaaS「ウラカタ」のデータを組み合わせたアソビュー独自のデータアセットを背景に、競合他社には真似できない高い優位性を持つ具体的な提案を実現できます。 経営層と一体となる、介在価値最大のソリューション営業 当社のアセットとデータインサイトを武器に、レジャー・観光・文化施設の経営層と一体となり、業界全体のサステナブルな経営を実現するDX戦略の策定から実行までを一貫してリードします。単なるツールの提案に留まらず、パートナー企業の経営戦略そのものに深く介在し、業界の未来を創造するインパクトの大きな仕事です。観光施設の効率化、集客改善、そして富士山吉田ルートの事例のような公共性の高い社会課題（オーバーツーリズム対策など）の解決にも深く関わり、社会意義の大きな仕事ができます。 高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨く 施設運営・経営課題を深くヒアリングし、役員・経営層へのDX戦略提案を通じて、高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨くことができます。元コンサル出身者も多数在籍をしている環境です。コンサルタントの経験がない方でも営業の経験がある方であれば、挑戦で切る環境です。 応募要件 必須要件 【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験（目安：5年以上、マネージャー層を想定） コンサルティングファームにおけるご経験（総合系・戦略系・ブティック系問わず）※マネージャー層を想定していますが、スキル/ご経験次第ではシニアコンサルタントも可。 総合商社等における、事業開発（BizDev）または大手企業向けの新規アカウント開拓・投資経験 大手IT・SaaS企業における、エンタープライズ（大手企業）向けの深耕営業・アカウントエグゼクティブ（AE）の経験 【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方 経営層への折衝・リレーション構築力： 大手企業の経営層・役員クラスに対して、物怖じせず懐に入り込み、本音の課題を引き出せる高いコミュニケーション能力 大規模なプロジェクトマネジメント（PM）力： 社内外の複数ステークホルダー（顧客、開発、マーケター、サポート等）を巻き込み、泥臭くプロジェクトを推進・完遂した経験 高いビジネス構築力（商売人力）： 顧客の課題に対し、自社商材を組み合わせてオーダーメイドの解決策を提示しつつ、自社の利益（PL）もシビアに計算して担保できるビジネスセンス 高い学習意欲と適応力： 未知の業界知識や最先端のITサービスを迅速にキャッチアップし、実務に転用できる柔軟性 【3】その他 普通自動車第一種運転免許（※地方のパートナー施設への出張等のため） 当社のミッション・ビジョンへの共感 歓迎要件 総合商社などでの、泥臭いリレーション構築と高度なビジネススキーム構築の両立経験 ゼロから新しいビジネスモデルやパッケージを企画し、マネタイズまで実行したBizDev（事業開発）の経験
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リードエンジニア｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 募集背景 アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションの実現に向け、予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトの大きい領域を横断し、"遊びの社会インフラ化"を進めるフェーズにあります。 一方で、複数チームにまたがる技術課題や、AI活用のような既存プロセスの延長にない変化は、特定のチームの中だけでは解ききれません。チーム横断で技術方針を示し、自ら課題を定義して推進する役割を担っていただく方を募集します。 業務内容 このポジションは、複数チームにまたがる技術課題を自ら引き取り、サービス全体を踏まえた技術方針を示す役割です。チームの技術的な一次相談窓口として意思決定を導き、ビジネスサイドとエンジニアの橋渡しを担います。 ※「リードエンジニア」は当社の職位・肩書きではなく、期待する役割の名称です。 実装を離れたマネジメント専任ポジションではありません。 サービス全体のアーキテクチャとドメインを踏まえた技術方針の策定・意思決定のリード 複数チームにまたがる技術課題の発見・構造化・解決の主導 レガシー領域・複雑ドメイン（予約・決済・在庫・発券）における技術的課題の解決 AIを前提とした開発プロセス・開発生産性の課題定義と改善推進 インシデント発生時の主担当（インシデントコマンダー）としての収束・再発防止 コードレビュー・設計レビューを通じた品質向上と、シニア／ミドル層の育成 経営・事業サイドとの対話を通じた、あるべき論と現在地のギャップを踏まえた落としどころの提示 自らも設計・実装を行い、本番にリリースし続けること 仕事の魅力 国内最大級の"遊び"プラットフォームにおいて、チームの枠を越えた技術方針の意思決定を担える 予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑ドメインの技術的ボトルネック解消をリードする面白さ AIを前提とした開発プロセスの再設計を、制約なく自分で課題定義から進められる BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める 経営・事業サイドとの距離が近く、技術的な意思決定が事業成果に直結することを実感できる 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実 得られるスキル 事業課題を深く理解し、ビジネスインパクトを最大化するためのプロダクト／システム設計・意思決定スキル 複数チーム・複数プロダクトを横断する技術戦略の立案と合意形成のスキル 予約・発券・決済・在庫など複雑ドメインのモデリング力と、チームへ浸透させるリードスキル AIを組み込んだ開発プロセスの設計・改善スキル 高可用性・高負荷耐性を前提としたアーキテクチャ設計スキル 応募要件 必須要件 言語・フレームワークを問わず、大規模Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 Webアプリケーションの設計・開発において、技術的な意思決定やリードを行った経験 RDBMSやNoSQLを用いた大規模サービスのデータモデル設計・運用経験 本番サービスの継続的な運用と、インシデント対応に当事者として関わった経験 AI活用を前提とした開発経験 歓迎要件 社内に不足して事業課題になっていた領域（可用性・セキュリティ・インフラ等）を、ご自身の専門性で埋めた経験 フロントエンドからインフラまで、アプリケーションが動くために必要な全領域を視野に入れた開発経験 DDD（ドメイン駆動設計）、マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と適用経験 Java・Spring Bootでの開発経験（現在の主要技術スタックのため） スクラムマスターなど、アジャイルな開発プロセスにおける組織推進経験 採用・育成への関与、勉強会・登壇・テックブログ等での発信経験 ECサイトなど、予約・決済・在庫を扱う複雑ドメインの開発運用経験 当てはまる方、ぜひお話させてください！ 曖昧な課題をご自身で構造化し、意思決定できる状態まで持ち込んで、周囲を巻き込みながら前に進められる方 事業フェーズに照らして「本来はこうすべきだが、今はここまで」というトレードオフをご自身で判断できる方 「この納期では無理」と思われた局面で、できない理由ではなく「これが解決できればできる」と条件と落としどころを示せる方 技術・顧客・プロダクトの視点をあわせ持ち、事業とミッションを軸にキャリアを意思決定してきた方 原因不明の障害や複雑な課題に対し、仮説を立てて証拠を集め、論理的な検証で真因まで到達してきた方 使用技術 開発言語： Java フレームワーク： Spring Boot(Java), 他 フロントエンド： TypeScript、React(hooks) データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence 開発環境： IntelliJ IDEA 参考記事 AIに任せるほど、顧客が近くなる 開発がしたくて入社した私がエンジニアリングマネージャーになることを選んだ理由 「我が子に話せる仕事を」手触り感を感じる喜び。 “スクラム” らしさを活かした開発チームづくりとは アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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エンジニアリングマネージャー｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人について 募集背景 アソビュー！は会員数1,800万人を突破し、国内有数の大規模サービスへと成長しました。 「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッション実現に向け、さらなる挑戦を続けています。 増加する高トラフィックを支えるスケーラブルなシステム設計や、新たな体験を生み出すプロダクト開発を推進するため、エンジニア組織の強化が急務です。 これまでの「事業価値を最速で積み上げるフェーズ」から、これからは「ユーザー価値を起点に、プロダクトとして進化し続けるフェーズ」へ変化しています。 この変化の中心に立ち、エンジニアリング組織そのものを再設計するEMを募集します。 いま、アソビューで働くということ 遊びは、明日を生きるための力です。その現場はいま、原価高騰と人手不足のただ中にあります。解くべき課題は、まだ山積み。だからアソビューは「遊びのExecution（実行）カンパニー」へ踏み出しました。 1. 「何を作るか」から、現場で決める 仕様を待つのではなく、施設の困りごとから自分で要件を起こす。AIで“作れる”が当たり前になった今、その判断こそがエンジニアの仕事です。 2. つくったものが、来週の現場を変える 大掛かりに見える施策も、顧客の課題から考え直せば来週にでも届けられます。自分で考えたものを、AIと共に最速で形にする。それが、現場を変えます。 3. 「本当に楽になった」を、直接受け取れる 使う人の顔が見える距離で作れます。現場で聞いた困りごとが次のリリースになり、「ありがとう」が直接あなたに届きます。 業務内容 エンジニア組織およびチームマネジメント エンジニアリング組織全体の課題抽出と成長戦略の立案・推進 開発生産性向上、技術的負債解消、開発プロセス改善などの潜在的課題の発見と解決 チームおよび組織全体のスループット最大化に向けた仕組みづくり ピープルマネジメント エンジニア採用戦略の立案と実行 育成計画の策定・推進、目標設定、評価、フィードバック メンバーのキャリア設計やスキルアップ支援、1on1などを通じたメンタリング・コーチング プロダクト開発やプロジェクト推進の支援・主導 事業戦略と連動した開発体制の構築 技術的貢献 設計・コードレビューやアーキテクチャ設計のレビュー 技術的知見を活かした課題把握・状況共有・解決推進 テックブログを活用した採用広報の推進 応募要件 必須要件 WEBアプリケーションの開発実務経験5年以上 （Java、Scala、Kotlin、PHP、Ruby、Python、C#など） システムの保守運用フェーズ経験3年以上 5名以上の開発チームにおけるPM・EMなどマネジメント経験3年以上 スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル 歓迎要件 Java (Spring Boot) によるWebシステム実装経験 DDD（ドメイン駆動設計）に関する知識・経験 AWSの構築・運用経験 事業会社におけるサービス開発経験 エンタープライズ向けプロダクト開発経験 複数チームが関係する中規模以上のプロジェクトマネジメント経験 技術選定の経験 CTO/VPoEまたは類するエンジニアリング統括責任者の経験 急成長するプロダクト組織のマネジメント経験や新規チーム組成の経験 使用技術 開発言語： Java フレームワーク： Spring Boot(Java), 他 フロントエンド： TypeScript、React(hooks) データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence 開発環境： IntelliJ IDEA 参考記事 AIに任せるほど、顧客が近くなる 開発がしたくて入社した私がエンジニアリングマネージャーになることを選んだ理由
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シニアソフトウェアエンジニア｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 募集背景 アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。我々は、「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、高トラフィック環境でのスケーラブルなシステム設計や、新しい体験を生み出すプロダクト開発に挑んでいます。 当社の開発組織の技術レベルと開発スピードを一段階引き上げ、複雑なドメインにおける技術的な負債の解消と、事業成長に直結する次世代アーキテクチャの構築を担っていただく、経験豊富なシニアエキスパートを募集します。 いま、アソビューで働くということ 遊びは、明日を生きるための力です。その現場はいま、原価高騰と人手不足のただ中にあります。解くべき課題は、まだ山積み。だからアソビューは「遊びのExecution（実行）カンパニー」へ踏み出しました。 1. 「何を作るか」から、現場で決める 仕様を待つのではなく、施設の困りごとから自分で要件を起こす。AIで“作れる”が当たり前になった今、その判断こそがエンジニアの仕事です。 2. つくったものが、来週の現場を変える 大掛かりに見える施策も、顧客の課題から考え直せば来週にでも届けられます。自分で考えたものを、AIと共に最速で形にする。それが、現場を変えます。 3. 「本当に楽になった」を、直接受け取れる 使う人の顔が見える距離で作れます。現場で聞いた困りごとが次のリリースになり、「ありがとう」が直接あなたに届きます。 業務内容 アソビューのシニアエンジニアは、ミッション 「生きるに、遊びを。」 を技術面から支える中心的な役割を担い、特に技術的リーダーシップと組織的なリードを通じて、プロダクトとチームの成長を牽引します。 予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計、開発、運用を主導します。 大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計・開発・運用をリード 事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定、設計方針の策定と推進 複雑なドメインやレガシー領域における技術的課題の発見と解決 開発チームの生産性向上に資するツールの導入、自動化、改善活動の推進 DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリングの標準化と指導 コードレビューを通じた品質向上と、若手・中堅メンバーの育成・メンタリング プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働し、要件定義・仕様検討・設計ディスカッションを主導 エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信 仕事の魅力 国内最大級の“遊び”プラットフォームの次世代アーキテクチャ設計に挑戦できる 予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインの技術的ボトルネック解消と設計改善をリードする面白さ Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、超スケールに耐えるシステムを自ら設計・実装・意思決定できる裁量 技術力だけでなく、事業成長に対するオーナーシップと責任を持ち、組織リードの経験を積める BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実 チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し 得られるスキル 事業課題を深く理解し、ビジネスインパクトを最大化するためのプロダクト/システム設計・意思決定スキル Java / Spring Boot を用いた 高可用性・高負荷耐性API・業務基盤のアーキテクチャ設計スキル 複雑ドメインのモデリング力、およびチームへの浸透をリードするスキル プロダクト開発組織における技術的リーダーシップと、チーム・メンバーを育成するピープルマネジメントスキル 応募要件 必須要件 言語・フレームワークを問わず、大規模Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 Webアプリケーションの設計・開発において、技術的な意思決定やリードを行った経験 RDBMSやNoSQLを用いた大規模サービスのデータモデル設計・運用経験 本番サービスの継続的な運用と、インシデント対応に当事者として関わった経験 AI活用を前提とした開発経験 歓迎要件 Java・Spring Bootでの開発経験（現在の主要技術スタックのため） テックリード、またはそれに準ずるポジションでのチーム/プロジェクトリード経験 事業会社におけるサービス開発において、事業責任や大きな影響範囲を持つ開発経験 DDD（ドメイン駆動設計）、マイクロサービスアーキテクチャに関する深い知識と適用経験 スクラムマスターなど、アジャイルな開発プロセスにおける組織推進経験 AWSなどのクラウド環境における高度なインフラ構築・運用経験 ECサイトなど、予約・決済・在庫を扱う複雑ドメインの開発運用経験 ステークホルダーと高度なコミュニケーションを行い、戦略レベルから施策検討・設計を行った経験 当てはまる方、ぜひお話させてください！ 事業フェーズに照らして「本来はこうすべきだが、今はここまで」というトレードオフをご自身で判断できる方 技術方針の根拠を言語化してチームの合意をつくり、PdMや事業側にも対等に意見を返して着地点をつくれる方 詰まったときに一人で抱え込まず、ご自身から発信してチームで前に進められる方 事業とミッションを軸に「なぜこの事業・プロダクトをやりたいのか」をご自身の言葉で語れる方 使用技術 開発言語： Java フレームワーク： Spring Boot(Java), 他 フロントエンド： TypeScript、React(hooks) データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence 開発環境： IntelliJ IDEA 参考記事 AIに任せるほど、顧客が近くなる 「我が子に話せる仕事を」手触り感を感じる喜び。 “スクラム” らしさを活かした開発チームづくりとは
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ソフトウェアエンジニア｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 募集背景 アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。 我々は、「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、 高トラフィック環境でのスケーラブルなシステム設計や、新しい体験を生み出すプロダクト開発に挑んでいます。大規模サービスをさらに進化させ、新たなユーザー体験を社会に広げていく仲間をお待ちしています。 いま、アソビューで働くということ 遊びは、明日を生きるための力です。その現場はいま、原価高騰と人手不足のただ中にあります。解くべき課題は、まだ山積み。だからアソビューは「遊びのExecution（実行）カンパニー」へ踏み出しました。 1. 「何を作るか」から、現場で決める 仕様を待つのではなく、施設の困りごとから自分で要件を起こす。AIで“作れる”が当たり前になった今、その判断こそがエンジニアの仕事です。 2. つくったものが、来週の現場を変える 大掛かりに見える施策も、顧客の課題から考え直せば来週にでも届けられます。自分で考えたものを、AIと共に最速で形にする。それが、現場を変えます。 3. 「本当に楽になった」を、直接受け取れる 使う人の顔が見える距離で作れます。現場で聞いた困りごとが次のリリースになり、「ありがとう」が直接あなたに届きます。 業務内容 アソビューのソフトウェアエンジニアは、ミッション 「生きるに、遊びを。」 を技術面から支える中心的な役割を担います。 アソビュー！、ウラカタ、ギフト、座席指定、ふるさと納税、地域ソリューション、インバウンドなど、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計・開発・運用 を推進します。 予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働しながら、ユーザー体験と事業成長を両立させるプロダクトづくりに取り組みます。 WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 RDBMSやNoSQLを活用したデータベース設計・運用 Java / Spring Bootを用いた高可用性なバックエンド開発 DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリング マイクロサービスアーキテクチャ環境での開発・運用 AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用 アジャイル開発の考え方に基づき、スクラムを実践するチーム開発 コードレビューを通じた品質向上とチームナレッジ共有 営業やCSなど関係各所との要件定義・仕様検討・設計ディスカッション 予約管理システムなど大規模サービスの開発・運用 エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信 GitHub CopilotやDevinなどのAIコーディングツールを活用した開発効率向上施策の実施 仕事の魅力 国内最大級の“遊び”プラットフォームの成長に直接関われる 予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインを技術で解決する面白さ Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、スケールに耐えるアーキテクチャ設計に挑戦できる BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実 チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し 得られるスキル ユーザーの課題を深く理解し、ユーザー価値を第一においたプロダクト設計・開発スキル Java / Spring Boot を用いた 高可用性 API・業務基盤の設計・開発スキル TypeScript / React / Next.js を用いた ユーザー体験を支えるWeb フロントエンド開発スキル 予約・発券・決済・在庫など複雑ドメインのモデリング力 AWSやGCを前提としたクラウドネイティブアーキテクチャの設計スキル マイクロサービス、CI/CD、Terraform など モダンな開発基盤を扱いながら開発するスキル プロダクトマネージャー・営業・デザイナー等、さまざまなステークホルダーと協働して仮説検証を繰り返すアジャイルな思考 応募要件 必須要件 言語を問わず、Webアプリケーションの開発実務経験: 2年以上 CRUDの実装経験: 2年以上 Gitを利用したチーム開発の経験 AI活用を前提とした開発経験 歓迎要件 Java8以上での開発経験 : 3年以上 Spring boot での開発経験 : 2年以上 DDD（ドメイン駆動設計）に関する知識・経験 スクラムやアジャイルな開発プロセスでの開発経験 マイクロサービスアーキテクチャ環境下での開発経験 事業会社におけるサービス開発経験 コードレビュー経験 AWSの構築・運用経験 ECサイトの開発運用経験 設計や実装方針を検討し、その方針をもとにチームをリードした経験 ステークホルダーとコミュニケーションし、施策検討や設計を行った経験 主体的にサービスやシステムを理解し提案する姿勢・経験 当てはまる方、ぜひお話させてください！ 経験は浅くても、課題に食らいついてご自身から前に出られる方 「動いたからOK」で終わらせず、「なぜこうなるのか」を根本まで調べてきた方 フィードバックを鵜呑みにも反発もせず、背景まで理解してご自身の行動を変えられる方 ものづくりが好きで、ご自身のつくったものが誰かの価値につながった体験を語れる方 使用技術 開発言語： Java フレームワーク： Spring Boot(Java), 他 フロントエンド： TypeScript、React(hooks) データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence 開発環境： IntelliJ IDEA 参考記事 AIに任せるほど、顧客が近くなる 「我が子に話せる仕事を」手触り感を感じる喜び。 “スクラム” らしさを活かした開発チームづくりとは 提供できるキャリアパス プロダクト成長のために必要な機能を設計・開発・品質検証し、ユーザーに届けるまでを一気通貫して行えるフルサイクルエンジニア データ基盤・SRE・AI活用推進など、プロダクト横断の基盤領域へのキャリア展開 スクラムチーム・ビジネスに寄り添いプロダクト成長を支えるメンバー全員を支援するスクラムマスター
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【子会社採用】株式会社The Kids/屋内遊園施設の運営マネージャー
仕事内容 【子どもたちの笑顔を支える♪】店舗運営やスタッフ管理をお任せ！複数店舗を担うエリアマネージャーとして、お客様対応、イベント企画、店舗づくりを行っていただきます。 空間のプロデュース：開店・閉店準備、子どもたちが安全に楽しめるための衛生管理・安全チェック。 笑顔のお出迎え：受付業務（タブレット端末での簡単レジ操作）や、保護者の方々との良好なコミュニケーション。 チームの環境づくり：アルバイトスタッフ（主婦層中心）のシフト管理や育成。 店舗のブラッシュアップ 日々の気づきを活かしたオペレーションの改善提案、 販促・イベントの企画立案。 複数店舗の売上・予算管理、店舗ごとの課題分析と改善施策の企画・実行、エリア全体のサービス品質向上に向けた取り組みなど、担当エリア全体の売上拡大や人材育成を担うエリアマネージャーとして、複数店舗の運営戦略に携わっていただきます！ 求人の魅力ポイント ■自分のアイデアがパークの魅力になる マニュアル通りの運営だけでなく、店舗づくりに自分の発想を活かせる裁量があります。 現場をより良くしていく楽しさをダイレクトに実感できる環境です。 入社後の流れ 店舗でのOJTを通じて、運営ノウハウをイチから学べます。 先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方も安心して成長できる環境です。 配属先の編成 各店舗には、10名前後のアルバイトスタッフ（主婦層中心）が在籍中です。 平日は1～2名、土日祝は2～4名体制で運営しており、協力しながらお客様をお迎えしています。 社員スタッフにはシフト管理や育成などをお任せし、働きやすい環境づくりとサービス向上をリードしていただきます。 応募要件 必須要件 高卒以上 歓迎要件 接客・販売・サービス業の経験をお持ちの方（業界不問） 飲食店や小売店、アパレルなどでの店長・マネジメント経験 複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）経験や、スタッフの育成・◎シフト管理などの経験 こんな方にピッタリです 子ども達の笑顔に幸せや働きがいを感じる方 お客様、スタッフの方々と良好なコミュニケーションを築ける方 チームをまとめ、みんなでアイデアを出し合っていきたい方 将来的にキャリアアップしたい方
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カスタマーサクセス｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 募集背景 当社アソビューは約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得している企業です。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。事業のさらなる拡大を見据え、私たちと一緒に新たなステージを築いていくメンバーを募集しています。 本ポジションのミッション レジャー・観光業界の既存クライアントを担当し、「顧客の事業成長（Success）」と「自社売上の最大化（Sales）」の両方を実現することがミッションです。 単なるサポートやプロダクトの活用支援に留まらず、顧客の運営/経営/集客課題を専門のコンサルタントとともに伴走しながら、アップセル・クロスセル提案を主体的に行い、LTV（顧客生涯価値）の最大化にコミットしていただきます。 業務内容 当社が展開する体験事業者・レジャー施設向けサービス「アソビュー！（集客支援）」「ウラカタ（SaaS）」を導入いただいているお客様に対するアプローチを行っていただきます。 【顧客支援活動（信頼関係の構築）】 担当顧客の日々の運営で発生する問い合わせ対応 データ（販売実績や来場者数など）分析に基づく、顧客の販売戦略やオペレーション改善提案 WEBチケット導入時のオンボーディング支援、および新機能の紹介を通じた利活用支援 顧客との定例会の実施と、良好なリレーションの構築 本ポジションの魅力 私たちのプロダクトは人の「ワクワク」に直結するもの： 私たちが向き合うのは、遊園地や水族館といった人々の「ワクワクする時間」です。単なるシステム（WEBチケット）提供に留まらず、デジタル（SaaS）の力で、クライアントの「事業成長」とゲストの「感動体験」の両方をデザインできること。それがアソビューの仕事の面白さです。 ただの営業ではなく、顧客の成長を身近で実感できる： 本ポジションは、単なる「プロダクト売り」ではなく、アソビューのソリューションを通じて顧客の事業そのものをグロースさせる、インパクトの大きな仕事です。 事例紹介 ナガシマリゾート様に聞く、約1000団体の法人補助券の電子化成功への道のり 創業60周年のスパリゾートハワイアンズ、ウラカタ導入でEC化率が3.5倍！収益向上も実現 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？ アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？ 応募要件 必須要件 ミッション、バリューへの強い共感 既存の法人営業経験／カスタマーサクセスの経験（2年以上） 部門や立場を超えて合意形成を進める 高い調整力とコミュニケーション能力 クライアント（例：施設の経営層と現場担当者）や、社内（例：開発部門とマーケティング部門）など、立場や意見が異なる関係者の「ハブ」となり、粘り強く調整・交渉を行い、プロジェクトや契約を前に進めたご経験 歓迎要件 無形商材の法人営業 ExcelやBIツールを用いたデータ分析のスキル 業務でのAI活用を推進している方
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オープンポジション（セールス）｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 弊社のミッションや事業内容に共感していただける方を対象に、応募者様のご経験や今後の展望に合わせて適した職種やポジションを当社よりご提案させていただきます。また、ご応募時に適したポジションがなかった場合でも、以降ポジションが発生した際にお声がけさせていただく仕組みとなっております。 ポジション例 日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」の法人営業 レジャー・観光・文化施設向けSaaS「ウラカタ」の法人営業 その他、当社が提供するサービスの各種営業ポジション 歓迎する人物像 法人向けに無形商材の営業経験がある方 SaaS領域の営業経験がある方 販促領域の営業経験がある方 自ら目標を掲げ、達成に向け試行錯誤し、達成した経験がある
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DXコンサルタント ジュニアメンバー｜業界変革に挑戦！観光・レジャー施設の未来を創る
求人概要 募集背景 当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。 このたび、事業のさらなる拡大を見据え、業界のサステナブルな経営を実現するため、レジャー・観光・文化施設向けのDX戦略を推進するコンサルタントを募集します。 業務内容 レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。 施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案 DX戦略策定、提案：顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します。（経験者・責任者候補の主要ミッション） チケット電子化：施設が販売しているチケット各種の電子化推進。 システム連携支援：入場ゲート、POSシステム、券売機などとのシステム連携支援。 データ活用と収益改善 収益改善の推進：顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善。 分析と提案：口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案。 リプレイス提案：競合他社サービスから弊社サービスへのリプレイスの提案。 公共案件・新規事業の推進 公募案件への応札：観光施設DX（WEBチケット／入退場システム等）の公募案件に対する応札、提案活動。（例：富士山吉田ルートの通行予約システムなど） 【変更の範囲】会社が定める業務 ポジションの魅力 アソビュー独占のアセットを駆使し、 レジャー・観光業界の未来を創るDX戦略をリード 業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス、ノウハウ」に加え、会員1,800万人の購買データと4700社が導入するSaaS「ウラカタ」のデータを組み合わせたアソビュー独占のデータアセットを背景に、競合他社には真似できない高い優位性を持つ具体的な提案を実現できます。 経営層と一体となる、介在価値最大のソリューション営業 当社のアセットとデータインサイトを武器に、レジャー・観光・文化施設の経営層と一体となり、業界全体のサステナブルな経営を実現するDX戦略の策定から実行までを一貫してリードします。単なるツールの提案に留まらず、パートナー企業の経営戦略そのものに深く介在し、業界の未来を創造するインパクトの大きな仕事です。観光施設の効率化、集客改善、そして富士山吉田ルートの事例のような公共性の高い社会課題（オーバーツーリズム対策など）の解決にも深く関わり、社会意義の大きな仕事ができます。 高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨く 施設運営・経営課題を深くヒアリングし、役員・経営層へのDX戦略提案を通じて、高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨くことができます。元コンサル出身者も多数在籍をしている環境です。コンサルタントの経験がない方でも営業の経験がある方であれば、挑戦で切る環境です。 応募要件 必須要件 弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 無形商材の法人営業の経験（2年以上） 普通自動車第一種運転免許 歓迎要件 顧客課題を特定し、解決策を企画・提案する コンサルティング型営業経験 経営層・役員クラスへの DX推進提案の経験 BPR（業務プロセス改革）、組織全体の業務プロセス改善提案の経験 自治体・行政との折衝業務経験、公募案件への応札経験 SaaSサービスを活用したコンサルティングの経験。 BIツール（Tableau、Looker、Power BI等）を用いた 可視化・分析提案経験 DXコンサルタントとは 単なる導入推進ではなく、挑戦するのは “業界を変えること”。レジャー施設の課題解決に向き合う 『DXコンサルタント』とは 鍵は圧倒的な集客力とデータ活用 ── アソビューにしかできない方法で「レジャー施設のサステナブルな経営」を目指す 事例紹介 お客様の入館待ちを大幅短縮！入館対応業務を80%以上効率化させた「福井県立恐竜博物館」様のDXとは？ 富士山吉田ルートの通行予約システム、アソビューで事前決済の予約受付開始 ～オーバーツーリズム対策と登山体験向上を目指す～ 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？ アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube） 国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
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オープンポジション（マーケティング・企画）｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 募集背景 私たちは、「生きるに、遊びを」というミッションのもと、遊び・体験の予約プラットフォーム 「アソビュー！」 やレジャー施設向けSaaS 「ウラカタ」を展開しています。 会員数1,800万人超・導入施設約4,700社と業界トップクラスのシェアを誇り、予約・チケット販売管理を軸に、データドリブンなマーケティング戦略とシステムソリューションで業界変革に挑んでいます。今後さらなる事業拡大を見据え、業界を変革する仲間を募集しています。 応募要件 必須要件 ミッション、バリューへの強い共感 自ら目標を設定し、PDCAを回して成果を創出した経験 BIツール（Tableau、Looker Studio など）を活用したデータ分析経験 数値データや市場動向をもとに、戦略立案・改善提案を行った経験 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 クライアント課題を把握し、企画書作成・提案まで一貫して行えるスキル 歓迎要件 経営企画、事業企画、営業企画など企画職のご経験がある方 経営課題解決に向けたコンサルタント等のご経験がある方 広告代理店やメディア企業などで、プロモーション領域の経験がある方 観光・レジャー・エンターテインメント領域に深い関わりがある方 事業会社でデジタルマーケティング施策に携わったご経験
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労務担当｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げるアソビューで、労務担当を募集します。成長企業での給与業務実務やAI活用による業務改善、アソビューらしい福利厚生制度の企画等にも主体的に携わっていただきます。社員の皆さんが安心安全に最高のパフォーマンスを発揮できる環境を、一緒に創り上げていきましょう！ 募集背景 IPO（上場）を目指しての人員強化です。 現在、約200名の社員で様々な事業を運営しています。事業成長とともに多種多様な職種や様々なライフステージの社員が増えている中、それぞれのメンバーがwell-beingに働ける環境を整えることが、私たち人事労務の重要なミッションです。加えて、ルールや仕組みをしっかりと構築することで、上場水準での安定的なオペレーションを構築していきます。会社を進化させていく仲間を募集しています！ 期待役割 労務業務全般に関わっていただくことを想定しています。具体的には毎月の勤怠管理や給与社保実務、入退社に関わる業務、年末調整などの年次対応業務、社員との面談対応など多岐にわたります。 正確な給与計算や手続きを通じて、社員一人ひとりの生活基盤を支える「組織の屋台骨」としての役割です。 単なる事務業務ではなく、「困ったときは〇〇さんに聞けば安心」と頼られるような温かい存在感を期待しています。 仕事内容 主な業務想定 ※業務の一部は提携社労士へ業務委託しています 社会保険労務実務 勤怠管理（過重労働予測や管理職へのアラート、勤怠締めなど） 給与計算実務 年末調整実務 従業員管理（入社、退社、異動、身上変更等） 各種労使協定の運用 衛生委員会の運営 産業医さんとの連携 無期・有期の雇用契約管理 法改正等に伴う各種規程修正等 このポジションで得られる経験 自身がユーザーになれるサービスへの貢献 自身もユーザーとして、サービスを使うことで当社ミッションである「生きるに、遊びを。」を実体感いただけます。また自身の周囲が使ってくださっているなどのお話をお聞きすることで認知の広がりやサービスの価値貢献を感じやすいです。 成長企業での経験 年々順調に事業が伸びている成長フェーズのITベンチャーは、非常に変化が速いので、大変ではありますが、環境に素早く適応しながら問題解決していく能力が確実に身に付きます。 組織文化への貢献 まだまだ仕組みや制度も発展途上。もっとこうしたほうがいいのでは？と思ったことを、自ら実行していける環境です。「アソビューらしい」を一緒につくっている実感を得ていただけると思います。 応募条件 必須要件 「生きるに、遊びを。」というミッションに共感していただける方 事業会社や社会保険労務士事務所などでの給与計算実務のご経験がおありの方 PCを使った業務を行なえる方 歓迎要件 「ジョブカン」の使用経験がおありの方 衛生管理者資格をお持ちの方 IT企業での労務実務経験をお持ちの方 人物像 明るくポジティブに周囲と人間関係を構築していくことが苦手ではない方 当社社員は明るくオープンな性格の方が多いため、その雰囲気が合うと思える方ですと楽しく働けるかと思います。 当社ミッションに共感し、働くことをポジティブにとらえて仕事に取り組める方 課題を伸びしろととらえ、批評批判ではなく共に改善策を考え実行できる方 「ありがとう」の言葉をモチベーションにできる方
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データ基盤｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人について 募集背景 アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。 これに伴い、ユーザーの行動データや施設情報、予約データなど膨大かつ多様なデータが日々蓄積されるようになりました。 BigQueryからSnowflakeへの移行をはじめ、データ分析の効率化と品質向上を目指しています。また、ユーザー体験の最適化やSaaSプロダクトの価値向上のため、機械学習やデータドリブンな意思決定の重要性も高まっています。 こうした背景から、私たちはデータ分析基盤を共に進化させ、プロダクトや事業の成長を支える仲間を募集しています。 業務内容 データ分析基盤の設計・構築・運用 データマートの設計・構築 メタデータ管理システムやデータ品質管理システムの設計・構築 事業者に提供しているSaaSプロダクトにおける顧客、商品分析 データ活用に関する社内教育・啓発活動、それに伴うセキュリティ対応 BIダッシュボードのプロダクト化、社外提供 仕事の魅力 経営や事業に近いところから意思決定のプロセスに関与するためのデータを作っていくことができる BtoC / BtoB 両面で国内最大級の「体験」プラットフォームのデータに触れることができる toB向けのデータ分析のプロダクト開発を通して直接事業価値を出していくことができる BigQueryを中心に、AWSとGoogle Cloudの2大クラウドプラットフォームでのアーキテクチャ設計や構築ができる 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実 得られるスキル 事業理解に基づいて事業価値を出すために必要なデータを作るデータモデリングスキル及びデータ分析、仮説検証スキル BigQueryを中心としたモダンデータスタックを利用したデータ基盤の開発スキル 大量データを扱うためのアーキテクチャ設計・構築スキル BtoC / BtoB 両面の性質を持つデータのデータマネジメントスキル 応募要件 必須要件 Javaを用いたシステム開発か運用経験：3年以上 データパイプラインの開発および運用経験 1つ以上のDBMS製品の業務利用：3年以上 1つ以上のDBMS製品について十分な技術的知識 （設計、障害対応、クエリチューニング、パラメータチューニングなどが可能なこと） AWS、GCP、Azure などのクラウドプラットフォームの利用経験：1年以上 バージョン管理ツール（Git）業務利用経験 TCP / IP、HTTP などのネットワークについての基礎知識 歓迎要件 AWS、GCP、Azure などのクラウドプラットフォームの利用経験 データパイプラインの開発および運用経験 Redshift、BigQuery、SnowflakeいずれかのDWH製品の利用経験 Terraform、CloudFormation、ChefなどIaC製品の利用経験 Tableau、Looker、PowerBI、Looker StudioなどBI製品の利用経験 スクラム開発などアジャイル型開発手法によるチーム開発経験 セキュリティに関する基礎的な知識 システムのボトルネック分析およびコスト削減のためのチューニング経験 DMBOKに代表されるデータマネジメントの知識 使用技術 データウェアハウス: BigQuery ETL: TROCCO BI: Tableau, Looker 仮想化・コンテナ: EKS データソース: RDS Aurora (Mysql, PostgreSQL) モニタリング: Datadog, CloudWatch プロビジョニング: Terraform CI/CD: CircleCI/Argo CD ソースコード管理: GitHub 開発言語: Java 参考記事 バックエンドエンジニアから未経験のデータエンジニアへのキャリアチェンジとDATA Saberへの挑戦 メール配信基盤の内製化でパフォーマンス1.5倍・配信費用74%削減を実現しました エンジニア向けカンパニーデック アソビュー！の技術スタック - what we use（技術スタックデータベース） 提供できるキャリアパス フルサイクルエンジニア：プロダクト成長のために必要な機能を設計・開発・品質検証し、ユーザーに届けるまでを一気通貫して行えるフルサイクルエンジニア プロダクトマネージャー：データ分析のプロダクトや、データ基盤をプロダクトとして捉えたプロダクトマネージャー データサイエンティスト / データアナリスト：より事業価値を創出していく方向性に特化したデータサイエンティスト / データアナリスト データアーキテクト：組織全体のデータ戦略に基づき、データ基盤の全体設計を行うアーキテクト
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プロダクトマネージャー｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 アソビュー！は会員数1,800万人を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、さらなるサービス価値向上が求められています。ユーザー体験を軸にしたプロダクト開発を推進するため、事業戦略と連動しながらプロダクトの方向性を描き、開発・CS（プラン制作）・デザインなど多様なチームをリードできるプロダクトマネージャーを募集します。 業務内容 ロダクトの方向性を定める「意思決定のハブ」として、事業責任者・エンジニア・デザイナー・データアナリストなど多様なメンバーと連携しながら、顧客体験と事業成長を両立させる役割を担います。 担当領域はマーケットプレイス、ギフト、ウラカタ（BtoB SaaS）、ふるさと納税、インバウンドなど多岐にわたり、プロダクトを通じて「遊び産業のデジタルトランスフォーメーション」を推進します。 事業責任者と連携し、開発ロードマップの作成 アソビュー！・ウラカタ予約・ウラカタチケットシステムの新機能の企画・仕様の決定 開発タスクの優先度の決定 UIプロトタイプの作成 KPIモニタリング手段の作成 データ分析やステークホルダーインタビューから課題抽出 発生した課題の解決策施策を立案と推進 仕事の魅力 BtoC / BtoB 両面で国内最大級の「体験」プラットフォームに携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトをリードできる 定量・定性両面のデータを活用し、顧客体験を磨き続ける文化が根付いている 経営・事業・開発が一体となった意思決定構造の中で、スピード感をもってプロダクト価値を高められる プロダクトマネージャーとして「ビジネス×UX×テクノロジー」のバランス感覚を磨き、将来的にはプロダクト責任者・事業責任者としてのキャリア拡張も可能 得られるスキル 顧客理解に基づく仮説検証・グロースプロセスの設計力 複雑なステークホルダーを束ねるコミュニケーション・ファシリテーション能力 事業・データ・UX・技術を横断した意思決定力 マーケットプレイスやSaaSなど異なるビジネスモデルを横断的にマネジメントする力 使用技術 仮想化・コンテナ ：EKS データソース ：RDS Aurora（MySQL、PostgreSQL）、Elasticsearch、ElastiCache モニタリング ：Datadog、CloudWatch プロビジョニング ：Terraform CI ：CircleCI ソースコード管理 ：GitHub 開発言語 ：Java（Spring、Spring Boot）、JavaScript 応募要件 必須要件 Java / Spring Boot に関する基礎知識および開発プロセスの理解 エンジニア、QA、SRE、デザイナーなど連携しながらサービス運営に携わった経験 ユーザー体験や事業目標を踏まえた要件定義・仕様策定・仕様書作成の実務経験 チームを牽引し、周囲を巻き込んで成果を出すためのリーダーシップ データに基づいたプロダクト改善・意思決定の経験 歓迎要件 アジャイル開発の経験、ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解 カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを行い、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験 業務委託メンバーや外部ベンダーとの折衝・コントロール経験 エンジニア採用活動への関与経験（選考への立ち会い、評価など） 予算策定・予実管理の経験・リソースマネジメントスキル 参考記事 エンジニア向けカンパニーデック アソビューではAIとプロダクト組織を育てるチームを立ち上げました！ AIによる早期キャリアクライシス。自身の未来を切り拓くには 提供できるキャリアパス シニアプロダクトマネージャー / プロダクトリーダーとして、複数プロダクトの戦略設計・ロードマップ策定を主導 将来的には、事業部長・CPO候補として経営レベルの意思決定に関与 AIやデータ活用領域への拡張も含め、プロダクト組織全体のスケールに関与できる
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SREエンジニア｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 募集背景 アソビュー！は会員数 1,800万人 を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、さらなるサービス価値向上が求められています。 事業の特性として週末や大型連休にはアクセスが集中し、膨大なトラフィックを安定して処理するための可用性の高いシステム基盤が不可欠です。快適なユーザー体験を守り続けるため、負荷分散やパフォーマンス最適化を含むサービス基盤の強化に共に挑む仲間を募集しています。 業務内容 アソビューのSREは全てのプロダクトと事業に密接に関わりながら、サービスの信頼性と可用性を向上させていく役割を担います。「生きるに、遊びを。」というミッションの実現に向け、累計会員数1,000万人を超えるユーザーに対し、安心・安全に使っていただくために、安定したサービス運営をプロダクト横断で主にクラウドインフラの観点から提供します。 同時にこれらを達成していくためのプロダクト開発組織に対しての支援を行い、開発生産性の向上やテクニカルサポートの役割も担っています。 AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用 新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定 既存アプリケーションのインフラ環境改善 データソース（MySQL, Elasticsearch など）のパフォーマンスチューニング サービスの耐障害性強化 Terraformを利用したインフラのコード化 AWS利用コストの削減 セキュリティの強化 脆弱性診断の実施 攻撃への対策 機密情報の隠蔽や権限制御 監査ログの有効化 サービス全体のモニタリング及び改善 SLIの監視とSLO達成状況のモニタリング サービスの監視、障害の検知 信頼性／可用性のモニタリング及び改善 パフォーマンスのモニタリング及び改善 開発の効率化 CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CDの構築とその改善、効率化 各種自動化の推進／実行 仕事の魅力 年々ユーザー数が増える、会員数1,000万を超えるアソビューは、単なるECサイトとしてだけではなく、ユーザーが現地に赴き、サービスを利用するまでが重要なサービスで、その根幹となる可用性・信頼性の向上に取り組める インフラ運用に留まらず、技術選定や設計から関わることができる 全プロダクト横断でセキュリティ強化、開発生産性向上など事業インパクトの大きい広範な技術課題に取り組める 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実 得られるスキル 会員数1,000万人以上の規模のサービスを支える、週末・連休のトラフィック増に対応する負荷分散、耐障害性、スケーラビリティを考慮したインフラ設計・改善スキル。 大規模データソース（MySQL, Elasticsearchなど）のパフォーマンスボトルネックを発見し、最適化する専門性の高いチューニングスキル。 Kubernetes や Terraform を活用し、高効率なモダンな開発基盤とインフラのコード化を設計・推進するスキル。 AWSをフル活用したインフラの構築、ネットワーク設計、サービスのセキュリティ/コスト最適化や、Google Cloudとの連携を通した広いクラウドインフラに対する知見とスキル。 インフラの設計・技術選定において、可用性、コスト、開発生産性のバランスを考慮した最適な技術的意思決定を行うスキル。 プロダクト開発チーム、事業、経営層など多様なステークホルダーに対し、信頼性、セキュリティ、コストの観点から技術的な課題や改善提案を説明・合意形成し、プロジェクトを推進する力。 応募要件 必須要件 パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のインフラ設計・構築・運用経験 ウェブアプリケーションの開発経験（1年以上） 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル 歓迎要件 AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験 JVMのチューニング・トラブルシュート経験 Kubenetesの運用経験 ElasticSearchの運用経験 WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 使用技術 仮想化・コンテナ: EKS, ECS データソース: RDS Aurora (Mysql, PostgreSQL)、Elasticsearch, ElastiCache (Redis, Memcached) モニタリング: Datadog, CloudWatch プロビジョニング: Terraform CI/CD: CircleCI/Argo CD ソースコード管理: GitHub 開発言語: Java, JavaScript, Python 参考記事 バックエンドエンジニアのEmbedded SREとしての新たな挑戦 アソビューを支えるプロダクトチーム 2024 アソビュー！の技術スタック - what we use（技術スタックデータベース） エンジニア向けカンパニーデック 提供できるキャリアパス フルサイクルエンジニア：プロダクト成長のために必要な機能を設計・開発・品質検証し、ユーザーに届けるまでを一気通貫して行えるフルサイクルエンジニア アーキテクト：組織全体の技術戦略に基づき、アーキテクチャ設計を行うアーキテクト。将来的にはこの組織全体の技術戦略の決定に関与。
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キャリア登録｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
キャリア登録について キャリア登録とは、キャリア（職務経歴）を当社にご登録いただくことで、スキル・経験に適したポジションが今後発生した際に改めてご連絡させていただく仕組みです。ポジションにつきましては、本採用ページに公開しているポジションはもちろん、職種を限定せず全社横断的に検討の上でご提案させていただきます。 これまでの経験を活かし、ぜひアソビューでご活躍いただければ幸いです！ こんな方におすすめ 今すぐには転職できないが、アソビューに興味をお持ちいただいている方 現在希望するポジションの募集がない方 地域創生に貢献できる仕事を探している方 お持ちのスキル・経験を発揮できるポジションをお探しの方 ご経験に適したポジションでオファーが欲しい方 登録の流れ エントリーフォームより必要項目を入力しご登録ください。 ご登録内容を拝見し、ご提案可能なポジションがあった場合にご連絡させていただきます。 ■キャリア登録 エントリーフォームよりキャリアを登録。 ↓ ■求人ご提案 登録内容をもとに、社内でポジションを検討。 スキルやご経験にマッチするポジションがあった場合のみご連絡します。 ↓ ■選考参加のご検討 ご提案内容をもとに、選考に参加するかをご検討ください。 もちろん、まずはカジュアル面談も可能です！ ※選考期間：約1〜2ヶ月（3回〜5回の面談。求人等により異なります。）
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障がい者採用｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
多様な個性や能力を持った方の採用を積極的に行っています 当社は「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、物質的な豊かさからコト消費へと移り変わる現代において、生活の三大要素である衣・食・住に遊を加え、「衣・食・住・遊」として社会実装することで、Well-beingな世界の実現を目指しています。 本求人では、スキルや経験などの具体的な要件をベースに募集しているわけではありませんので、障がいの有無を問わず、当社に事業共感していただけたのであれば気兼ねなくエントリーいただければ幸いです。 求める人物像 当社のミッションやカルチャーに共感いただける方 利他の心で仕事に取り組める方 積極的にチャレンジすることを楽しめる方 障がい者手帳をお持ちの方 雇用条件について ■ 雇用形態 便宜上、契約社員という表記をしておりますが、求職者様の要望や障害のご状況に合わせてご提案させていただければと考えております。 ■給与 こちらも雇用形態と同様に、求職者様の経験やスキルに応じて相談させていただければと考えておりますので、詳細は面談にてお話できればと思います。
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票券管理｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！
求人概要 募集背景 「アソビュー！」は、1,800万人の会員を抱える体験プラットフォームとして成長を続けています。 これまでレジャー施設や観光体験を中心に事業を展開してきましたが、今後は スポーツやエンターテインメントといった新たな領域にも挑戦し、より多様で魅力的な体験を提供していきます。 今後はスポーツやエンターテインメントといった新たな領域にも挑戦し、共に新しいエンタメ体験をつくる仲間を求めています。 業務内容 チケット発売までの進行管理（Webサイト上へのチケット登録&修正業務） 公演・イベント終了までのフォロー チケット販売数などの確認・報告レポートの作成 各プレイガイドの販売依頼・確認 社内外との電話・メール対応 同チームのスタッフ管理業務 精算業務 【変更の範囲】会社が定める業務 応募要件 必須条件 タイピングスピード：150文字/分以上 スプレッドシートやExcelでの情報入力・データ集計・フォーマット作成ができる方 社内入稿ツール（Salesforceや自社ツール等）でのデータ入力・修正ができる方 Slackなどの社内チャットツールで円滑にコミュニケーションが取れる方 チケット管理や発券業務の経験がある方 イベント業界やエンタメ領域への興味・関心をお持ちの方 社内外を問わず、明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方 歓迎要件 Webサイト商品入稿、管理経験 大量データを扱うオペレーション業務やバックオフィス業務の経験 複数部門や外部業者との調整を伴う業務経験
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【派遣】票券管理／エンターテインメント事業開発部
募集概要 配属先 エンターテインメント事業開発部 エンターテインメントBU 票券管理チーム 業務内容 役割 弊社で取り扱っている電子チケットの販売・管理業務や、その他事務作業をお任せします。 具体的な仕事内容 チケット発売までの進行管理（Webサイト上へのチケット登録&修正業務） 公演・イベント終了までのフォロー チケット販売数などの確認・報告レポートの作成 各プレイガイドの販売依頼・確認 社内外との電話・メール対応 同チームのスタッフ管理業務 精算業務 など ＜利用するツール＞ コミュニケーション：Slack、メール、電話 ドキュメント：スプレッドシート 管理システム：Salesforce、自社システム 人材要件 必須条件 PCスキル タイピングスピード150〜 スプレッドシート/エクセル操作（情報入力、コピペ、管理用シート作成、フォーマット作成） 社内入稿ツールでのデータ入力、修正のためのPC操作（Salesforceや自社ツール） Gmailでのメール送付 社内チャットツールでのコミュニケーション(Slack) 社内外問わず、明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方 歓迎条件 Webサイト商品入稿、管理経験 人物像 細かい作業が得意で、正確に業務を進められる方 ライブ、コンサート、スポーツ観戦、イベントなど、エンタメ好きな方、応援したい方
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