会社について
弊社は「生きるに、遊びを」をミッションとし、“遊び”が衣食住に並ぶ人生を豊かに彩るものとして、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。
これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
事業概要
- 生活者向けサービス(マーケットプレイス事業)
- アソビュー!:休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー!ギフト:大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー!ふるさと納税:体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス(SaaS事業)
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション:遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人概要
募集背景
弊社は、「生きるに、遊びを。」というミッションを掲げ、1,500万人以上の会員を抱える日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」と、4,700施設以上に導入されているレジャー施設・体験事業者向け業務DXソリューション「ウラカタ」を提供しています。
急成長を続けるレジャー・エンタメ業界において、AI技術をはじめとするテクノロジーは常に進化し、市場競争は激化しています。
この状況下で、アソビューがさらなる成長を遂げるためには、より高度な戦略立案と、スピーディーなPDCAサイクルの実行が不可欠です。
そこで、現状を的確に把握し、戦略立案から実行、そして評価・改善までを主体的に推進できる方を求めています。
自ら主体的に動き、自身の力でアソビューをさらなる成長へ導いていく意欲ある方を求めています。
業務内容
事業企画部門の中核メンバーとして、アソビューの成長を牽引する以下の業務を担っていただきます。
- 中長期事業戦略・新規事業戦略の策定
- データ・AIを活用し、経営層や各事業責任者と連携して戦略を策定
- M&Aやアライアンス戦略も検討し、非連続な成長機会を探索
- 市場/競合分析に基づく競争優位戦略の立案・実行
- 国内外のレジャー・観光市場、競合状況の調査
- 調査結果に基づき、差別化戦略を立案・実行
- 事業KPI設計・モニタリング・改善による戦略実行管理:
- KPIモニタリング基盤を構築・運用し、戦略の進捗を可視化
- モニタリング結果から課題を特定し、改善策を提案・実行
ポジションの魅力
- 急成長中の企業で、経営層に近い立場で、事業戦略の中核を担うことができます。
- データとAIを活用し、最先端の事業戦略立案に挑戦できます。
- 自らの戦略が、会社の成長に直接貢献するやりがいを実感できます。
- 裁量権が大きく、主体的に業務を推進できる環境です。
- 「遊び」を通じて、人々の生活を豊かにするという社会的意義のある仕事です。
必須要件
- 事業企画、経営企画、コンサルティングファーム等での戦略立案経験(3年以上)
- データ分析に基づいた戦略策定スキル (SQL, BIツール等の利用経験必須)
- 高度な論理的思考力、問題解決力、資料作成・プレゼンテーション力
- プロジェクトマネジメントスキル、関係者を巻き込むコミュニケーション力・関係構築力
歓迎要件
- IT、レジャー・観光業界、SaaSビジネスの知識・経験
- MBA、中小企業診断士などの資格
- 英語でのビジネス経験(海外市場調査、海外企業との交渉など)
求める人物像
- アソビュー!のミッション・ビジョンに共感し、共に成長したい方
- 変化を楽しみ、スピード感をもって業務を遂行できる方
- データに基づいた客観的な判断と、柔軟な発想を両立できる方
- 「遊び」への情熱を持ち、ユーザー視点で考えられる方
職種 / 募集ポジション | 事業企画_戦略 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F <アクセス> JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む) |
勤務時間 | フルフレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
加入保険 | ・健康保険(関東IT健保) ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
社内施策 | ・全社キックオフ(半期毎の全社会議) ・全社交流イベント(週毎の全社会議) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc. |
参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck) ・会社の雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所(自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む) |
会社名 | アソビュー株式会社 |
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設立 | 2011年3月 |
所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
資本金 | 10億円(資本準備金含む) |
経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 執行役員CFO/CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役:米山寛 取締役:河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
従業員数 | 217名(2024年6月末時点) |